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❤️ ¡Mamás ganan $125,000+ para convertirse en madres sustitutas desde casa - Gestación subrogada! (Sacramento)

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Madres sustitutas experimentadas reciben $120,000+ Madres sustitutas primerizas reciben $95,500+ ¡BONO DE FIRMA DE $1,000.00! ¡Quédese en casa y gane dinero extra! ¡Siga trabajando y gane dinero extra! ¡Ayude a formar una familia! Compensación base $40,000-$100,000+ Subsidio mensual $600 al mes Grupo de apoyo mensual $100 al mes Inicio de medicamentos $1,000 Transferencia de embriones $2,000 Bono por firma de contrato $1,000 Limpieza del hogar $200 al mes Ropa de maternidad $800-$1,000 Compensación por cesárea $7,500 Compensación por múltiples $10,000 Tener entre 21 y 39 años de edad Haber tenido un embarazo exitoso Ciudadana estadounidense / Residente permanente IMC (índice de masa corporal) inferior a 30 "Con mi corta vida estoy cambiando las vidas de familias para mejor. No sé qué estás haciendo con tu vida, pero esto es lo que yo hago con la mía." - Una madre sustituta de Conceptual Options Cómo la gestación subrogada beneficia A SU familia: La gestación subrogada es una experiencia gratificante en la que puede ayudar a otra familia necesitada mientras también recibe compensación para usted y su familia. Si está considerando convertirse en madre sustituta, debería trabajar con una agencia que sea atenta a sus necesidades y esté dispuesta a ir más allá para asegurarse de que se sienta apoyada durante todo el proceso. Nuestro personal profesional de apoyo a tiempo completo estará con usted en cada paso del camino y la guiará a través de nuestro proceso de inscripción virtual, y nuestro personal de apoyo dedicado se encargará de que todos sus pagos se reciban a tiempo, sin retrasos. También ofrecemos reuniones mensuales de apoyo para madres sustitutas donde pueden compartir sus experiencias individuales y crear una comunidad de mujeres con ideas afines. Cuando se convierta en madre sustituta de Conceptual Options, también tendrá una gerente de caso dedicada que la ayudará a gestionar su proceso y una línea de apoyo de emergencia las 24 horas para brindarle mayor tranquilidad. Programa de bonos por referidos ¿Conoce a una mujer que sería una fantástica madre sustituta? Refiérala a nuestro programa y obtenga un bono. * Si refiere a una madre sustituta primeriza a nuestro programa, recibirá una comisión de $1,500 cuando ella obtenga la autorización legal. * Si refiere a una madre sustituta experimentada a nuestro programa, recibirá una comisión de $2,000 cuando ella obtenga la autorización legal. La persona que realiza la referencia debe tener alguna conexión con Conceptual Options o estar registrada como agente de referidos para que sea válida. Para cualquier pregunta, contáctenos. *RENUNCIA: Esto no es una oferta de empleo. Esta es una oferta para convertirse en madre sustituta para una familia que no puede llevar a cabo su propio embarazo. De acuerdo con las leyes locales, estatales y federales, se requerirán verificaciones de antecedentes penales para nuestros solicitantes al inicio de nuestro proceso de selección, ya que esta oferta implica acceso directo o prestación de servicios a menores. Palabras clave: Gestación subrogada, madre sustituta, mamá que trabaja desde casa, Surro, madres militares, embarazo, embarazada, infertilidad, familia, niños, San Diego, Las Vegas, Nevada, Riverside, Sacramento, sur de California, FIV, donante de óvulos, reproducción de terceros, mamás, mamá trabajadora, Imperio Interior, condado de Orange, Los Ángeles, compensación, fertilidad, familias, madre subrogada, Redding, Chico, condado de Imperial, Oregón, Colorado, Texas, Fort Collins, Boulder, Colorado Springs, Pueblo, Washington, Vermont, Arizona, California, Arkansas, Georgia, Oklahoma, Arkansas, Illinois, Indiana, Utah, Minnesota, Alabama

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Profesional de Apoyo Directo en el Hogar y la Comunidad, Área de Orwigsburg
Access Services está buscando DSPs (Profesionales de Apoyo Directo) amables y pacientes para unirse a nuestro equipo de Apoyos en el Hogar con horarios parciales disponibles en las áreas de Orwigsburg, New Ringgold y Schuylkill Haven. Como Profesional de Apoyo Directo, tendrá la oportunidad de brindar apoyo a adultos con discapacidades del desarrollo/autismo que desean continuar viviendo en un entorno doméstico durante el mayor tiempo posible. Sus acciones diarias como Profesional de Apoyo Directo permitirán que cada individuo prospere en su entorno hogareño deseado, mantenga o aumente su independencia y viva su mejor vida. Su objetivo es proporcionar la atención de la más alta calidad a cada individuo. Access Services ofrece capacitación remunerada, por lo que no se requiere experiencia previa. Principales responsabilidades de un DSP: Los Profesionales de Apoyo Directo ayudarán a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo en la región donde presten servicios. Brindará apoyo creativo mediante diversas tareas, actividades y/o participación comunitaria. Podrá ofrecer servicios directos a individuos en sus propios hogares o en los hogares familiares naturales. Los Profesionales de Apoyo Directo proporcionarán apoyos según lo establecido en el plan de atención individual, utilizando intervenciones aprobadas. Esto incluye técnicas seguras de manejo de crisis, apoyo emocional y refuerzo positivo. Los Profesionales de Apoyo Directo mantendrán notas de caso adecuadas para las personas atendidas. Los Profesionales de Apoyo Directo participarán en supervisión, capacitación y desarrollo profesional. Requisitos Los candidatos deben cumplir con todos los criterios calificativos y continuos del trabajo, incluyendo verificaciones de antecedentes, resultados de exámenes físicos y autorizaciones. Título de escuela secundaria o GED. Licencia de conducir válida y acceso a un vehículo confiable durante el horario laboral. Licencia de conducir estadounidense por al menos dos años (sin incluir el tiempo con permiso). Debe figurar como conductor en una póliza de seguro de automóvil válida. Beneficios Compensación y horario: La tarifa por hora para Profesionales de Apoyo Directo comienza en $17/hora, con aumentos basados en educación y experiencia. Las posiciones de DSP están disponibles según las vacantes del programa. Los horarios se elaboran según su disponibilidad y las necesidades del cliente. Todos los empleados reciben los siguientes beneficios: Reembolso por kilometraje, tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Bonificaciones por referidos Capacitación continua Descuentos en diversos servicios, beneficios con cooperativas de crédito locales, descuentos en matrículas universitarias Si trabaja 20 horas o más, también obtiene estos beneficios: Tiempo Libre Pagado, reembolso de matrícula, aporte de coincidencia al 401k Si trabaja 30 horas o más por semana, también obtiene: Seguros de salud, visión, medicamentos y dentales Aporte de coincidencia al 401k, reembolso de matrícula y descuentos en matrículas universitarias 20 días de Tiempo Libre Pagado, más tiempo adicional con mayor antigüedad. Tiempo de vacaciones pagadas. Licencia por enfermedad catastrófica (CSL) Seguro de vida pagado por la empresa, discapacidad a corto y largo plazo ¿Por qué trabajar para Access Services como cuidador o DSP? Ofrecemos un entorno laboral inclusivo y solidario, con oportunidades de desarrollo profesional, crecimiento en la carrera y un equipo que realmente se preocupa por el trabajo que realiza, las personas que apoya y sus compañeros de equipo. Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se está realizando. No pretenden ser interpretadas como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades.
Orwigsburg, PA 17961, USA
$17/hora
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Profesional de Apoyo Directo
¡Marque la diferencia cada día uniéndose a CCRES como Profesional de Apoyo Directo / DSP! ¡AHORA OFRECEMOS ACREDITACIONES PAGADAS: eliminamos los costos iniciales para las autorizaciones necesarias y la prueba de TB! RESUMEN: El puesto de Profesional de Apoyo Directo / DSP comienza en $18 por hora y aumenta hasta $20 por hora El Profesional de Apoyo Directo / DSP es un proveedor de servicios directos en el programa diurno para adultos, que apoya a los consumidores en entornos comunitarios utilizando un enfoque centrado en la persona para ayudar a los individuos a adquirir, mantener y mejorar habilidades de autoayuda, domésticas, de socialización y adaptativas. Horario: lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 4:00 p.m. Flexibilidad para considerar un DSP que trabaje de 2 a 3 días entre lunes y viernes Ubicación: programa Achieve, 150 E. Pennsylvania Ave., Suite 430, Downingtown, PA 19335 11 días festivos pagados 10 días de tiempo libre remunerado (PTO) Bonificación periódica por retención RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Brindar servicios en una proporción de 1:1 a 1:6 en programas diurnos para adultos y entornos comunitarios para ayudar a los individuos a adquirir, mantener y mejorar habilidades de autoayuda, domésticas, de socialización y adaptativas. Brindar apoyo en áreas generales como autocuidado, comunicación, habilidades motoras finas y gruesas, movilidad, actividades terapéuticas, ajuste personal y recreación. Proporcionar transporte según sea necesario para permitir al individuo participar en servicios comunitarios de acuerdo con su ISP. Apoyar al individuo para que participe en eventos comunitarios, asociaciones, grupos, funciones, organizaciones de voluntariado o proyectos laborales comunitarios. Reducir brechas de comunicación y facilitar conexiones sociales significativas dentro de la comunidad del individuo con el objetivo final de empleo. Realizar otras tareas según se requiera. Requisitos CALIFICACIONES: Diploma de escuela secundaria o GED Licencia de conducir válida preferida Capacidad física para levantar de manera segura más de 50 libras REQUISITOS DE ACREDITACIÓN: (Las autorizaciones y el examen físico deben estar vigentes dentro de los últimos 12 meses; la prueba de TB debe estar vigente dentro de los últimos 3 meses) Autorización de Abuso Infantil de Pensilvania (Ley 151) Autorización Criminal de Pensilvania (Ley 34) Informe Federal de Historial Criminal del Departamento de Servicios Humanos de Pensilvania (DHS) (Usar código DHS: 1KG738) Evaluación de TB Examen físico Documentación educativa: diploma O transcripciones oficiales * ¡Acreditaciones y evaluación de TB pagadas! Beneficios VENTAJAS DE CCRES: Los empleados programados para 30+ horas por semana son elegibles para beneficios médicos ¡Plan médico básico pagado por el empleador! Los empleados programados para 20+ horas por semana son elegibles para beneficios dentales, de visión y otros beneficios complementarios: seguro de vida, discapacidad a corto plazo, accidentes, enfermedades críticas, indemnización hospitalaria, protección de identidad Norton Life Lock Plan de Ahorro para Jubilación 403(b): coincidencia del empleador hasta el 3% Programa de Asistencia al Empleado (EAP) pagado por el empleador Descuentos en matrícula a través de alianzas educativas Premios por hitos de servicio Bono por recomendación de empleado Sorteo de tarjetas de regalo los viernes de pago Renovación de acreditaciones pagada Acerca de CCRES Como organización sin fines de lucro 501(c)(3), CCRES Educational and Behavioral Health Services es una organización compuesta por personal dedicado y altamente capacitado que brinda servicios de calidad a escuelas, niños, adultos y familias. Trabajamos colaborativamente con distritos escolares, unidades intermedias y el sistema de salud conductual. Declaración de Misión La misión de CCRES es garantizar programas educativos y de servicios humanos de calidad para niños, familias y escuelas. A través de asociaciones innovadoras, proporcionamos recursos humanos y oportunidades de subvenciones. ¡POSTÚLESE HOY PARA CONSIDERACIÓN INMEDIATA! CCRES es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacitado, o información genética. (Actualizado el 28/10/24, KR)
Downingtown, PA 19335, USA
$18/hora
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CNA - Asistente Certificado de Enfermería
Empro Staffing es un proveedor líder de personal suplementario para la industria de la salud, dedicado a ofrecer profesionales de enfermería excepcionales en todos los puestos y especialidades en instalaciones de atención médica en todo Estados Unidos. Con décadas de experiencia, Empro Staffing se ha establecido como un recurso confiable y constante, asegurando que nuestros clientes reciban apoyo y atención sobresalientes. Nos enfocamos en reclutar enfermeros que estén en la cima de su profesión, y parte de nuestro equipo valorado incluye Asistentes Certificados de Enfermería (CNA) que desempeñan un papel fundamental en la atención al paciente. Estamos buscando Asistentes Certificados de Enfermería (CNA) compasivos y dedicados para unirse a nuestro equipo. Como CNA, proporcionará apoyo esencial a los pacientes en diversos entornos de atención médica, ayudándolos con actividades diarias y asegurando su comodidad y bienestar. Su función será fundamental para mejorar la calidad de la atención que nuestros clientes brindan a sus pacientes. Si tiene pasión por ayudar a los demás y aspira a marcar la diferencia en la vida de quienes atiende, lo animamos a postularse. Tarifa por hora: $22 a $24 Período de pago: Domingo a sábado Programación de pago: Semanalmente, todos los jueves mediante depósito directo Responsabilidades Ayudar a los pacientes con actividades de la vida diaria, incluyendo baño, vestimenta, aseo personal y asistencia con las comidas. Monitorear y registrar los signos vitales de los pacientes y reportar cualquier cambio al personal de enfermería. Brindar asistencia para la movilidad, incluyendo trasladar a los pacientes desde y hacia camas, sillas de ruedas y otros lugares. Apoyar al personal de enfermería y médico en la prestación de atención de calidad al paciente. Mantener un entorno limpio y seguro para los pacientes, asegurando el cumplimiento de los protocolos de control de infecciones. Establecer relaciones positivas con los pacientes, sus familias y el personal para fomentar un ambiente de apoyo. Participar en capacitaciones y educación continua para mejorar las habilidades y conocimientos en la atención al paciente. #IND4 Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente; haber completado un programa de formación de CNA. Certificación vigente como Asistente Certificado de Enfermería (CNA). Se prefiere experiencia previa en un entorno de atención médica, pero también se aceptan graduados recientes. Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales, con un enfoque compasivo hacia la atención al paciente. Capacidad para trabajar eficazmente en equipo y adaptarse al entorno rápido de la atención médica. Comprensión básica de los procedimientos de atención al paciente y los protocolos de seguridad.
Uniondale, NY, USA
$22-24/hora
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Hydraquip - Técnico de Reparación (Nivel 1)
Hydraquip busca un candidato que desee dar el siguiente paso en su carrera de reparación/servicio para unirse a nuestra empresa propiedad al 100 % por sus empleados. Hydraquip tiene cuatro divisiones: sistemas eléctricos, potencia hidráulica, servicio y reparación, y transporte de fluidos. Con oficinas en Houston, Memphis, San Antonio, Dallas, Tulsa, Denver y Lafayette, Hydraquip tiene una amplia presencia con muchas oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. Estamos contratando a un Técnico de Reparación para nuestra división de servicio y reparación, que crece rápidamente, ubicada en Denver, CO. El Técnico de Reparación es responsable de realizar reparaciones efectivas de componentes hidráulicos como bombas, motores y válvulas de diversos fabricantes. El puesto de técnico de reparación también incluye servicio en campo e instalación de sistemas de lubricación. Estas funciones requieren un alto nivel de calidad, y el candidato calificado trabajará con miembros más experimentados del equipo para realizar desmontajes, reparaciones y aprender más sobre productos hidráulicos, de lubricación y de transporte de fluidos. Rango salarial (Nivel 1): $25-$30 / hora Las responsabilidades específicas pueden incluir: Realizar conversiones, montajes y reparaciones con el más alto nivel de calidad Minimizar el trabajo repetido en conversiones, montajes y reparaciones. Mantener y cuidar las herramientas del taller. Mantener y cuidar los equipos y vehículos. Realizar inspecciones diagnósticas según indicaciones. Calibrar equipos según sea necesario, según lo definido por los procedimientos y instrucciones de trabajo de Hydraquip. Comunicarse profesionalmente con otros miembros del equipo del taller, ventas internas, ventas externas y gerencia. Ser capaz de seguir el horario de trabajo y adaptarse adecuadamente trabajando con el coordinador del taller y la gerencia. Completar capacitaciones y observaciones con miembros experimentados del equipo para seguir aumentando el conocimiento en solución de problemas y reparación de componentes. Apoyar y participar en el programa de mejora continua de la organización para cumplir con los requisitos de la norma ISO 9001, cumpliendo con la política y procedimientos de calidad y alcanzando los objetivos del sistema de gestión de calidad. Otras funciones según se asignen. Requisitos Educación: Diploma de escuela secundaria o G.E.D. Certificado de escuela técnica o título asociado es un plus. Se puede aceptar experiencia como la descrita a continuación en lugar de educación. Experiencia, conocimientos y habilidades deseados: Hasta dos (2) años de experiencia en reparaciones hidráulicas. Experiencia trabajando en un entorno ISO 9001 es un plus. Buenas habilidades personales y deseo de crecimiento como individuo y técnico. Buenas habilidades de comunicación. Buenos hábitos de trabajo seguros, con disposición para adherirse al programa 6S HSE. Aptitud mecánica sólida para reparaciones y sistemas hidráulicos, lubricación y transporte de fluidos. Capacidad para leer esquemas es un plus. Beneficios Ofrecemos un paquete salarial y de beneficios competitivo, que incluye seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad, así como planes 401(k) con coincidencia de la empresa. Un beneficio único que ofrece Hydraquip como parte de Employee Owned Holdings, Inc. es un plan de propiedad accionaria para empleados. ¿Qué es un ESOP? ESOP es un programa especial de jubilación que permite a los empleados poseer acciones de la empresa. Cuando te unes a EOHI, automáticamente comienzas a invertir en tu futuro (sin tener que comprar acciones). Somos una empresa de rápido crecimiento comprometida con la formación de nuestros empleados propietarios para desarrollar sus habilidades y avanzar en sus carreras. - Estudios también muestran que los saldos de cuentas de jubilación en empresas ESOP son 2.5 veces más altos. - Las empresas ESOP crecen 2.5 veces más rápido que aquellas sin propiedad de empleados. - Investigaciones muestran que las empresas propiedad de empleados son superiores en rendimiento, beneficios para empleados y moral de empleados porque todos trabajan hacia un objetivo común.
Denver, CO, USA
$25-30/hora
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Consultor de Ventas Maronda Homes
Construye sueños. Cierra tratos. ¡Progresar en ventas de viviendas nuevas! En New Home Star, capacitamos a agentes de ventas de alto rendimiento con formación líder en la industria, tecnología de vanguardia y potencial de ingresos ilimitado. Si tienes una motivación incesante por tener éxito, te gusta conectar con las personas y estás dispuesto a alcanzar ganancias de primer nivel en la venta de viviendas nuevas, esta es la oportunidad perfecta para llevar tu carrera al siguiente nivel. Únete a nosotros en Brooksville, FL, representando a nuestro socio constructor, Maronda Homes, ¡y construye tu futuro hoy! ¿Por qué elegir New Home Star? Líder en la industria: La empresa privada más grande de ventas de viviendas nuevas en EE.UU., asociada con constructores líderes del mercado. Potencial de ingresos ilimitado: Pago competitivo sin límite: tus ingresos dependen de tu éxito. Crecimiento profesional: Mentoring estructurado, programas de liderazgo y rutas claras de ascenso. Cultura galardonada: Equipo solidario y dinámico con un liderazgo comprometido con tu éxito, reconocido en 2025 como el Mejor Lugar para Trabajar en Bienes Raíces y entre los Mejores Lugares para Trabajar según Glassdoor. Beneficios integrales: Seguro médico, dental, de visión, plan 401(k) con aporte coincidente, tiempo libre pagado y más. Tu rol: Liderar y cerrar: Guía a los compradores durante todo el proceso de compra de vivienda nueva con experiencia. Desarrollo en ventas: Formación continua para perfeccionar tus habilidades y conocimientos del producto. Marketing y promoción: Crea conciencia de marca y genera tráfico mediante actividades locales de networking y marketing. Gestión de relaciones con clientes: Usa herramientas CRM para rastrear prospectos y gestionar actividades de ventas. Liderazgo comunitario: Influencia decisiones del constructor mediante una gestión comunitaria estratégica y de alto nivel técnico. Lo que ofreces: Disponibilidad: Debes trabajar presencialmente; se requiere disponibilidad los fines de semana. Experiencia: Mínimo 2 años en ventas, servicio al cliente o bienes raíces con historial constante de alto desempeño. Habilidades: Excelente comunicación, construcción de relaciones y capacidad de adaptación. Dominio tecnológico: Competencia en el uso de plataformas de presentación y sistemas CRM; manejo de herramientas impulsadas por inteligencia artificial es un plus. Educación/licencia: Título universitario deseable; deberás obtener la licencia de agente inmobiliario durante la capacitación. Otros: Transporte confiable, licencia de conducir vigente y seguro de responsabilidad civil para tu vehículo. Compensación: Comienza con un salario garantizado durante tu período de formación e implementación (hasta 5 meses), luego cambia al plan basado en desempeño con comisiones sin tope una vez que estés listo para operar en ventas. Disfruta de pagos más rápidos e ingresos constantes: la mitad de tu comisión se paga por adelantado y el resto al cierre. Ganancias anuales totales estimadas de $100,000 o más. ¡Da el próximo paso! Únete a New Home Star y construye una carrera con propósito. Postúlate ahora en www.newhomestar.com/careers ¡Síguenos en LinkedIn, Facebook, Instagram y YouTube para obtener más información! New Home Star es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se considerarán adaptaciones razonables conforme a la ley aplicable. Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en EE.UU. en el momento de la solicitud. No se ofrece patrocinio de visa para este puesto. El empleo está sujeto a una verificación de antecedentes realizada conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables.
Brooksville, FL, USA
$100,000/año
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Enfermero a tiempo parcial
Actualmente estamos buscando un LPN o RN para unirse a nuestro programa de Apoyos en el Hogar y la Comunidad como Enfermero a tiempo parcial con funciones de Profesional de Apoyo Directo. ¡Tenemos un caso disponible para trabajar 1:1 con una persona con discapacidades intelectuales que necesita enfermería y apoyo directo en Norristown, PA! Este puesto se desempeña en el hogar de una familia muy activa. Tendrá la oportunidad de brindar atención de enfermería y apoyos personales a adultos con discapacidades del desarrollo/autismo que desean continuar viviendo en un entorno doméstico durante el mayor tiempo posible. Sus acciones diarias permitirán que cada individuo prospere en el entorno doméstico deseado, mantenga o aumente su independencia, y viva su mejor vida. Su objetivo es brindar la atención de mayor calidad a cada individuo. Horario de trabajo: 10 horas por semana distribuidas entre 2-3 días laborables, según su disponibilidad. Los turnos terminan antes de las 3 PM. Principales responsabilidades: Trabajar estrechamente con los líderes del programa para brindar atención de enfermería de calidad al individuo atendido en el programa. Brindar apoyo directo en el hogar y en la comunidad. Esto consiste en... En el hogar del individuo: cocinar, limpiar y cuidado personal En la comunidad: actividades con el individuo, como asistir a un evento en la biblioteca, participar en una clase de yoga, hacer compras de alimentos para la semana y apoyar cualquier meta o sueño que tenga el individuo. Colaborar con el personal de la agencia y los miembros del equipo del cliente para desarrollar un plan de atención que aborde las necesidades médicas, físicas y emocionales del individuo. Brindar consultoría integral de atención médica a los equipos. Participar en reuniones del equipo según sea necesario y según indicaciones. Cuando sea necesario, realizar capacitaciones para el personal sobre temas relacionados con la salud. Mantener y revisar los registros médicos para garantizar el cumplimiento de protocolos, políticas y regulaciones, y completar informes según se soliciten. Requisitos Los candidatos deben cumplir con todos los criterios calificativos y continuos del trabajo, incluyendo verificaciones de antecedentes, historial del DMV, resultados de exámenes médicos y autorizaciones. Requisitos de conducción: Licencia de conducir válida y acceso a un vehículo confiable durante las horas de trabajo. Licencia de conducir de EE. UU. por al menos dos años (sin incluir el tiempo con permiso). Debe figurar como conductor en una póliza de seguro de automóvil vigente. Educación: Finalización exitosa de un programa estatal aprobado de Enfermería Registrada o Enfermería Práctica Licenciada. Certificación: Licencia actual en PA. Experiencia: Se requieren dos (2) años o más de experiencia profesional en enfermería, preferiblemente trabajando con personas con diagnósticos de discapacidad intelectual y autismo. Conocimientos, habilidades y capacidades: Habilidades de pensamiento crítico. Sentido apropiado de urgencia cuando las situaciones lo requieran. Excelentes habilidades organizativas y de comunicación escrita/oral. Capacidad para interactuar eficazmente con todos los niveles del personal. Capacidad para manejar múltiples prioridades. Capacidad para interactuar eficazmente como parte de un equipo. Conocimiento de los principios de atención administrada en relación con el acceso a servicios de salud. Dominio o capacidad para aprender y utilizar aplicaciones, plataformas y tecnologías laborales, incluido nuestro sistema electrónico de registros médicos para documentación. Capacidad para navegar unidades de red y uso básico de hardware y solución de problemas. Beneficios Compensación y horario: La tarifa por hora comienza en $26/hora, con aumentos basados en educación y experiencia. Este es un puesto a tiempo parcial de 10 horas/semana distribuidas en 2-3 días/semanales, con turnos que terminan antes de las 3 PM. Este puesto está ubicado en el hogar de una persona en Norristown, PA, y el turno se realizará tanto en el hogar como en la comunidad. Todos los empleados reciben los siguientes beneficios: Reembolso por millaje, tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Bonificaciones por referidos Capacitación continua Descuentos en diversos servicios, beneficios con cooperativas de crédito locales, descuentos en matrícula universitaria Condiciones esenciales de trabajo/demandas físicas: Trabajar en sitios del programa y en la comunidad, brindando regularmente atención y apoyo directo a uno o más individuos. Poder estar de pie, sentado o correr por sí mismo, o para brindar la atención y supervisión adecuadas a un individuo. Capacidad para moverse y permanecer con un individuo para mantenerlo seguro, tanto en entornos domésticos como comunitarios, a distancias cercanas y lejanas, incluso cuando un individuo pueda tener dificultades para cumplir con expectativas establecidas. Capacidad para ayudar a un individuo que haya caído, independientemente de su peso o tamaño. Caminar, subir escaleras por sí mismo, o para brindar atención directa asegurando la seguridad del individuo, o para completar tareas domésticas y comunitarias. Realizar tareas domésticas o tareas dentro de la comunidad, como lavandería, limpieza, rutinas de comidas, compras o salir a comer, y al mismo tiempo garantizar la seguridad del individuo, la atención directa adecuada y el cumplimiento con el ISP. Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Norristown, PA, USA
$26/hora
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