Gerente de Enfermería Vocacional Licenciada (LVN), Arleta, CA

TÍTULO DEL PUESTO:            Gerente de Enfermería Vocacional Licenciada (LVN) REPORTA A:            Director de Atención Recuperativa UBICACIÓN:              Arleta, CA CLASIFICACIÓN:       Exento SALARIO: $80,000.00 - $85,000.00 (Dependiendo de la experiencia) INFORMACIÓN PERTINENTE: Turno de trabajo: Domingo a jueves, 9:00 AM - 5:30 PM; con flexibilidad para satisfacer las necesidades del departamento de enfermería y de la instalación. Todos los puestos requieren que los candidatos aprueben con éxito una verificación de antecedentes, escaneo LIVE y prueba de TB. El puesto debe llenarse lo antes posible. Gerente de Enfermería Vocacional Licenciada (LVN) Como Gerente de Enfermería Vocacional Licenciada (Gerente LVN), usted será alguien con pasión y capacidad para desempeñar todas las funciones esenciales de gestión de enfermería, haciendo hincapié en la calidad del cuidado al huésped, el desarrollo de personal licenciado y la supervisión de todas las actividades clínicas y administrativas diarias para NHF Atención Recuperativa. Se le desafiará a impulsar nuestra misión de humanizar y localizar la atención para quienes experimentan sinhogarismo, mejorando así sus vidas. Responsabilidades e Iniciativas Para ayudar a NHF a alcanzar sus objetivos de crecimiento, el Gerente LVN: Utilizando su experiencia laboral y habilidades de liderazgo, capacitará, desarrollará y gestionará al personal LVN/Coordinador Médico para garantizar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones estatales, federales y mejores prácticas de la empresa. En este papel clave, colaborará con otros gerentes y con el Personal de Enfermería Practicante Administrativo para discutir inquietudes, recomendaciones y planificación estratégica para guiar las disciplinas médicas de NHF Atención Recuperativa, cuando sea necesario. Tendrá autonomía para desarrollar e implementar programas relacionados con la salud para mejorar la satisfacción del huésped, asegurando continuidad y consistencia en la prestación y calidad de los servicios de acuerdo con los planes de tratamiento, brindando excelente atención, compasión, dignidad y respeto. Como líder del programa de enfermería, proporcionará supervisión y administración de documentación y registros requeridos, incluyendo respuesta a auditorías de historias médicas. Registrará información del huésped en la base de datos existente específica sobre progreso y plan de atención. Asegurará que los Coordinadores Médicos y asistentes registren diariamente la documentación en la base de datos del CRM. Delegará y gestionará una pequeña/cantidad limitada de carga de casos para apoyar a su departamento. Flexibilidad para cumplir con el requisito de estar de guardia, para triage adecuado de problemas y proporcionar soluciones junto con el departamento de enfermería. Participará en reuniones del equipo de conferencias de casos, revisión diaria del tablero y todas las reuniones y capacitaciones obligatorias del personal. Colaborará con el departamento de Servicios Sociales para asegurar que la solicitud de camas refleje correctamente el límite de censo. Asegurará que el equipo realice y complete cribados de TB y registros de tos a los huéspedes según corresponda. Asegurará que los miembros del equipo cumplan con las horas administrativas para completar toda la documentación requerida. Proyectará y ejemplificará una imagen profesional positiva y cumplirá con el código de vestimenta organizacional. Establecerá, cultivará y fomentará un entorno necesario para el aprendizaje continuo, crecimiento profesional y colaboración. Mantendrá, gestionará y revisará el presupuesto del departamento junto con el Director. Gestionará el tiempo y asistencia del personal, incluyendo solicitudes de tiempo libre pagado (PTO), cobertura del departamento, funciones de gestión del desempeño y supervisión individual semanal, bimensual y/o mensual mediante Culture Amp. Trabajará como parte de un equipo interdisciplinario para hacer triage de inquietudes y desarrollar resoluciones que satisfagan el cuidado del huésped. Revisará y procesará las tarjetas de tiempo, asegurando el cumplimiento con todas las leyes de empleo de California respecto a pagos salariales. Debe ser flexible ante cambios de horario para satisfacer las necesidades de la instalación. Cumplirá otras responsabilidades y deberes según sea necesario para continuar apoyando al departamento y programa, independientemente de su función principal. Siempre seguirá las políticas y procedimientos de NHF. Requisitos Título universitario preferido, no obligatorio. Enfermero Vocacional Licenciado con licencia para practicar en California y en buen estado requerido para el puesto. Certificación vigente de BLS de la Asociación Americana del Corazón (RCP/Primeros Auxilios/DEA) requerida. Mínimo 3 años de experiencia progresiva en gestión. También se considerarán solicitantes que hayan demostrado fuerte liderazgo clínico en otros puestos. Debe ser organizado, orientado al detalle, capaz de manejar información confidencial y de interactuar eficazmente con todos los niveles de gestión. Se requieren excelentes habilidades de comunicación verbal/escrita. Debe tener capacidad para realizar múltiples tareas, resolver problemas, cumplir plazos y dar seguimiento a asignaciones de trabajo en un entorno acelerado. Bilingüe en español preferido. Prueba de TB requerida. Verificación de antecedentes con escaneo dactilar (fingerprint live scan) requerida. Transporte confiable. Capacidad de comunicarse eficazmente con todos los niveles de personal, huéspedes y visitantes. Capacidad de viajar regionalmente a múltiples sitios de Atención Recuperativa, si aplica. Requisitos Físicos Las funciones descritas requerirán pararse y caminar frecuentemente, así como sentarse durante períodos prolongados. El empleado doblará/inclinarse, agacharse, alcanzar por encima de los hombros, girar, arrodillarse y empujar/jalar con frecuencia. El empleado deberá levantar/empujar/halar/mover frecuentemente hasta 50 libras. Debe utilizar el habla conversacional para una comunicación verbal efectiva. El nivel de ruido es alto en algunas áreas de atención al huésped. Debe poder oír alarmas de equipos, anuncios generales y comunicación verbal directa. Debe poder comunicarse mediante correos electrónicos, mensajes y teleconferencias de forma independiente. Beneficios PROGRAMAS National Health Foundation está abordando los determinantes sociales de la salud utilizando varias estrategias basadas en investigación. Nos enfocamos en Acceso a Alimentos, haciendo énfasis en aumentar la disponibilidad de alimentos saludables y frescos en comunidades con pocos recursos, Vivienda, centrándonos en proporcionar refugio y atención a personas que han sido dadas de alta del hospital, Entorno Construido, priorizando la eliminación de barreras para la salud en la comunidad del sur histórico de Los Ángeles, y Educación, con enfoque en prevención de riesgos y apoyo a adolescentes embarazadas y madres jóvenes para que completen su educación. Para más detalles sobre los programas, visite nuestro sitio web en: http://nationalhealthfoundation.org