Gerente Adjunto de Cocina

Título del puesto: Gerente General de Club Campestre Ubicación: Tennessee Empresa: Marvin Love and Associates Compensación: $180,000 + bonificación Resumen del puesto: Marvin Love and Associates busca un experimentado Gerente General de Club Campestre para un prestigioso club campestre en Tennessee. El candidato ideal tendrá amplia experiencia en la gestión de clubes campestres u otros establecimientos similares de hostelería, demostrando excepcionales habilidades de liderazgo y un compromiso con ofrecer experiencias sobresalientes a los miembros. Este puesto implica supervisar todos los aspectos de las operaciones del club, garantizar la satisfacción de los miembros e impulsar el éxito financiero del club. Responsabilidades: Gestionar las operaciones diarias del club campestre, incluyendo servicios de alimentos y bebidas, golf y recreación Crear y ejecutar planes estratégicos para mejorar la experiencia de los miembros y aumentar la membresía del club Supervisar la contratación, formación y gestión del rendimiento del personal para promover un alto nivel de servicio Desarrollar y gestionar presupuestos anuales, previsiones financieras e informes Interactuar con los miembros del club para recopilar comentarios, resolver inquietudes y fomentar una cultura positiva en el club Garantizar el cumplimiento de todas las normas sanitarias, de seguridad y reglamentarias Implementar estrategias de marketing y promocionales para impulsar el crecimiento y retención de miembros Requisitos Requisitos: Experiencia mínima de 7 años en puestos de gestión en un club campestre, complejo turístico o entorno similar de hostelería Habilidades comprobadas de liderazgo y gestión de equipos Sólidos conocimientos financieros con experiencia en gestión presupuestaria y control de costos Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para interactuar con poblaciones diversas de miembros Conocimiento de las operaciones de clubes campestres, incluyendo alimentos y bebidas, hostelería y servicios recreativos Demostrada capacidad para desarrollar e implementar estrategias efectivas de marketing Sólidas habilidades para resolver problemas y capacidad para trabajar en un entorno dinámico Se prefiere título universitario en Gestión de Hostelería, Administración de Empresas o campo relacionado Flexibilidad para trabajar por las noches, fines de semana y días festivos según sea necesario Beneficios Plan de jubilación (401k, IRA) Plan de atención médica (médica, dental y visual) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Capacitación y desarrollo

Pub on Penn está buscando un camarero experimentado para cubrir las mañanas de lunes, martes y jueves. (Turnos fijos). Actualmente, con el inicio de la temporada de fútbol americano, también disponible para partidos universitarios y profesionales los fines de semana.

El Líder de Turno en TA Travel Center desempeña un papel fundamental para garantizar el funcionamiento eficiente de la tienda durante los turnos asignados. Este puesto supervisa al personal, brinda un servicio al cliente excepcional y mantiene los estándares operativos de la tienda. El Líder de Turno será responsable de capacitar a los miembros del equipo, gestionar el inventario, procesar transacciones en efectivo y fomentar un entorno de trabajo positivo. Este dinámico cargo requiere sólidas habilidades de liderazgo y la capacidad de manejar eficazmente diversos desafíos. Principales Responsabilidades: Supervisión: Supervisar las operaciones diarias durante el turno, asegurando que los empleados estén cumpliendo sus tareas y desempeñándose adecuadamente. Interacción con Clientes: Mantener un alto estándar de servicio al cliente atendiendo consultas, inquietudes y reclamaciones de forma oportuna. Capacitación del Personal: Capacitar, orientar y apoyar a nuevos empleados, ayudándoles a integrarse al equipo y comprender los procedimientos de la tienda. Control de Inventario: Monitorear los niveles de inventario, ayudar en la solicitud y reposición de suministros y realizar revisiones periódicas del inventario. Manejo de Efectivo: Gestionar cajas registradoras y transacciones financieras, asegurando precisión durante los turnos. Salud y Seguridad: Hacer cumplir los protocolos y regulaciones de seguridad para garantizar un entorno seguro para los clientes. Informes: Comunicarse eficazmente con la gerencia sobre cualquier problema operativo y el desempeño del personal. Requisitos Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente. 1-2 años de experiencia en ventas minoristas o servicio al cliente, con experiencia previa en supervisión preferida. Sólidas capacidades de liderazgo con habilidades efectivas de gestión de equipos. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para resolver quejas de clientes y ofrecer soluciones efectivas. Conocimiento del manejo de efectivo y sistemas de punto de venta. Disponibilidad para trabajar horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. Requisitos Físicos: Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos y levantar objetos de hasta 50 libras. Capacidad para realizar tareas físicas como reponer estantes y mover mercancías.

¿Eres amigable, ágil y excelente con las personas? Estamos buscando un anfitrión para unirse a nuestro equipo en Adelitas Cocina y Cantina Broadway, un restaurante mexicano de alta energía en el SOBO. Lo que harás: ✅ Recibir a los invitados con una cálida bienvenida ✅ Gestionar eficientemente la lista de espera y el acomodo ✅ Mantener el flujo del restaurante fluido ✅ Ayudar con pedidos para llevar y consultas de clientes Lo que estamos buscando: 🌟 Actitud extrovertida y positiva 🌟 Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno ocupado 🌟 Buenas habilidades de comunicación y organización 🌟 Disponibilidad en horarios nocturnos y fines de semana Beneficios: 🔥 Pago competitivo + propinas 🔥 Ambiente de trabajo divertido y dinámico 🔥 Descuentos en deliciosa comida Si estás listo para aportar energía y hacer que cada invitado se sienta como en casa, ¡pasa hoy y pregunta por un gerente! Preséntate en persona o envía tu currículum a info @ adelitasco . com

Principales Responsabilidades: 1. Liderazgo y Supervisión del Equipo: Dar ejemplo, brindando un excelente servicio al cliente y manteniendo los estándares de Carl's Jr. en calidad de alimentos y limpieza. Supervisar y dirigir al equipo durante los turnos, asegurando que las tareas se completen eficientemente y que el restaurante funcione sin problemas. Asignar tareas a los miembros del equipo según las necesidades del restaurante, garantizando una cobertura adecuada en todas las áreas (cocina, línea frontal y área de comedor). Brindar orientación y apoyo a los miembros del equipo, ayudándolos con cualquier dificultad o pregunta que puedan tener. Monitorear el desempeño de los empleados durante el turno y proporcionar retroalimentación para mejorar su rendimiento. Mantener un ambiente positivo y de alta energía que fomente el trabajo en equipo y motive a los empleados a alcanzar las metas operativas. 2. Excelencia en el Servicio al Cliente: Asegurar que todos los clientes sean recibidos rápidamente y atendidos de manera amable y profesional. Manejar quejas e inconvenientes de los clientes de forma eficiente, buscando resolverlos y mantener la satisfacción del cliente. Asegurar que los pedidos de los clientes se preparen correctamente y se entreguen a tiempo. Supervisar el área de comedor y garantizar que esté limpia, organizada y cumpla con los estándares de Carl's Jr. 3. Preparación de Alimentos y Seguridad: Asegurar que los alimentos se preparen según los estándares de calidad de Carl's Jr., garantizando consistencia y servicio de alta calidad. Supervisar al personal de cocina para asegurar que todos los alimentos se preparen y sirvan de acuerdo con las normas de seguridad alimentaria. Mantener la limpieza en la cocina, el área de comedor y los baños, siguiendo los protocolos adecuados de saneamiento y seguridad. Monitorear los niveles de inventario, asegurar que los productos estén surtidos y notificar a la gerencia cuando los suministros sean bajos. 4. Manejo de Efectivo y Operaciones en Caja: Operar cajas registradoras, procesar transacciones y asegurar la precisión en el manejo de efectivo. Asegurar que todos los pagos se procesen correctamente y que los miembros del equipo estén capacitados para manejar efectivo y pagos electrónicos. Mantener una caja precisa y realizar la conciliación diaria de efectivo al final del turno. 5. Capacitación y Desarrollo: Ayudar en la capacitación y desarrollo de nuevos miembros del equipo, asegurando que comprendan sus funciones y los estándares de Carl’s Jr. Brindar capacitación continua y apoyo a los miembros actuales del equipo, asegurando que estén informados sobre cambios operativos, nuevos artículos del menú y políticas de la empresa. Fomentar que los miembros del equipo desarrollen sus habilidades y promover desde dentro siempre que sea posible. 6. Apoyo Operativo: Ayudar al equipo de gestión con la apertura y cierre del restaurante, incluyendo asegurar las instalaciones, completar documentación y prepararse para el siguiente turno. Asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones de salud, seguridad y saneamiento. Ayudar a gestionar los costos de mano de obra y alimentos para asegurar que el restaurante alcance sus objetivos financieros. Mantener los estándares operativos y asegurar que el restaurante siempre esté listo para períodos de alta demanda. Habilidades y Calificaciones: Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente (requerido). Experiencia: Al menos 1-2 años de experiencia en un puesto de servicio al cliente o servicio de alimentos; experiencia previa en liderazgo o supervisión es preferible. Liderazgo: Habilidades sólidas de liderazgo con capacidad para motivar, guiar y apoyar a los miembros del equipo. Servicio al Cliente: Excelentes habilidades en servicio al cliente, con enfoque en brindar un servicio amable y rápido. Comunicación: Habilidades sólidas de comunicación con capacidad para interactuar eficazmente con empleados y clientes. Organización: Capacidad para gestionar múltiples tareas, delegar eficazmente y mantenerse organizado en un entorno acelerado. Resolución de Problemas: Capacidad para identificar problemas y tomar decisiones rápidamente para mantener el funcionamiento sin contratiempos de las operaciones. Flexibilidad: Disposición para trabajar diferentes turnos, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. Requisitos Físicos: Capacidad para permanecer de pie y caminar durante largos periodos de tiempo durante los turnos. Capacidad para levantar y transportar objetos de hasta 50 libras. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado mientras gestiona múltiples tareas simultáneamente. Capacidad para trabajar en temperaturas y condiciones variables en la cocina.

Bang Up to the Elephant Un restaurante basado en plantas, bar de cócteles y lugar para eventos en Capitol Hill Estamos buscando personas amables y confiables para unirse a nuestro equipo. Ofrecemos un entorno bien organizado y sin dramas, donde se valora el trabajo cuidadoso y las buenas personas. PUESTOS ACTUALES DISPONIBLES AHORA (contratación activa): Cocinero de línea Los ingresos promedio del personal de cocina-línea son $21/hora* (*$18.81/hora base + bono variable por ventas de $2-$5/hora). El personal de servicio gana $15.79/hora base + propinas compartidas. POR QUÉ TRABAJAR CON NOSOTROS: Puestos de trabajo tranquilos y organizados; sin caos, sin microgestión Compañeros de trabajo relajados y respetuosos –y los clientes también son genuinamente amables Barra y cocina siempre bien surtidos (sin artículos agotados) Nada de comportamientos o actitudes pasivo-agresivas ni machistas Programación comprensiva y considerada; trabajamos para vivir, no vivimos para trabajar (además, nada de turnos "clopens" ni "dobles" no solicitados) Rotación de personal extremadamente baja (28% frente al promedio de la industria de más del 100%) Nada de tonterías como "turnos de prueba" o "etapas"; trabajo = pago. PARA APLICAR: Se aceptan currículums para llamar nuestra atención. Pero, más importante aún, escríbanos una breve presentación: Por qué le gustaría trabajar aquí Qué aportaría a nuestro equipo Al menos una referencia profesional y una personal (con información de contacto) O pase por el lugar entre las 4 y 6 pm, de domingo a jueves, para una breve entrevista presencial. BENEFICIOS Y DETALLES PRÁCTICOS: Horas flexibles a tiempo completo o parcial Entorno de trabajo organizado, seguro y funcional Pago semanal (mediante depósito directo), comidas gratuitas para empleados, licencia por enfermedad pagada (PSL), descuentos para amigos y familiares Noches de cine + la mejor palomita vegana que haya probado Cumplimos estrictamente todas las normas de salud y saneamiento –en serio TAMBIÉN ACEPTAMOS EXPRESIONES DE INTERÉS PARA POSIBLES OPORTUNIDADES FUTURAS: Bartender · Camarero · Lavaplatos/Conserje · Expo · Cocinero de preparación · Anfitrión · Ayudante · Barista · Capitán · Gestión · Coordinador de eventos **Los ingresos de los distintos puestos dependen de varios factores como ya se indicó, pero también incluyen conocimientos, habilidades y experiencia. Por supuesto, trabajar siempre es trabajar. Pero es bastante mejor cuando al menos las personas a tu lado son amables y el lugar funciona de forma racional. Eso es lo que hemos construido –y esto funciona gracias al respeto mutuo básico y al cuidado entre nosotros. Esperamos conocerle pronto.