Gerente de Repuestos

Título del puesto: Gerente de Planta/Calidad (Planta pequeña) Ubicación: Troy, MI Resumen del puesto: Estamos buscando un profesional altamente capacitado y detallista como Gerente de Planta/Calidad para unirse a nuestro equipo en Troy, MI. El candidato ideal será responsable de supervisar todos los pedidos de materiales, realizar el seguimiento del progreso de los trabajos, manejar problemas de calidad y garantizar el envío oportuno y preciso. Este puesto requiere un sólido conocimiento de los estándares de calidad ISO, dominio de Excel y experiencia con JobBoss. El Gerente de Planta/Calidad será el punto de contacto principal con los clientes respecto a calidad y compras, y gestionará la contratación para la instalación. Es esencial contar con experiencia en fabricación de metales y la capacidad de leer planos técnicos. Principales responsabilidades: Gestión de materiales: Pedir todos los materiales necesarios para los trabajos, asegurando su llegada oportuna. Realizar el seguimiento de trabajos atrasados, actuales y futuros para garantizar el envío puntual y exacto. Control de calidad: Manejar todos los problemas de calidad internos y externos, incluyendo acciones correctivas y RMAs. Comprender e implementar los requisitos y estándares básicos de calidad ISO. Inspeccionar piezas utilizando calibradores, barras de altura e indicadores. Trabajar con inspectores gubernamentales externos para inspecciones requeridas por los clientes. Relaciones con clientes: Actuar como punto de contacto único con los clientes respecto a problemas de calidad y compras. Comunicarse eficazmente con los clientes para resolver problemas y garantizar su satisfacción. Gestión de operaciones: Aprender y gestionar el orden de operaciones para los procesos internos. Utilizar JobBoss para el seguimiento y gestión internos. Resolver problemas rápidamente y desarrollar soluciones funcionales sobre la marcha. Recursos humanos: Gestionar todos los procesos de contratación para la instalación. Relaciones con proveedores: Coordinar con proveedores para servicios como pintura, galvanoplastia, mecanizado y tratamiento térmico. Requisitos Calificaciones: Experiencia demostrada en gestión de planta o control de calidad. Sólido conocimiento de los estándares de calidad ISO. Dominio de Excel y experiencia con JobBoss. Excelentes habilidades de comunicación y mecanografía. Fuertes capacidades para resolver problemas y capacidad para desarrollar soluciones rápidas. Se prefiere experiencia en fabricación de metales o procesos relacionados. Capacidad para leer planos técnicos y realizar inspecciones de piezas. Conocimiento de especificaciones militares (mil spec) es un plus. Información adicional: Este puesto ofrece un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico completamente pagado para el empleado y su familia, un 3% de coincidencia en 401k y dos semanas de vacaciones desde el inicio. El candidato ideal tendrá experiencia tratando con diversos proveedores e inspectores gubernamentales. Este es un puesto de tiempo completo con sede en Troy, MI. Beneficios Salario: $80,000 - $85,000 por año Beneficios: BCBS PPO 100% pagado por la empresa para empleado y familia 3% de coincidencia en 401k 2 semanas de vacaciones desde el inicio

SOBRE 4MATIV TECHNOLOGIES, INC. 4MATIV Technologies gestiona la movilidad multimodal para sistemas escolares en todo el país con tecnología que amplía las opciones y mejora el servicio. Envisionamos un futuro en el que todos los niños tengan acceso a oportunidades de aprendizaje que maximicen su potencial, y estamos reinventando el transporte para acelerar los resultados estudiantiles. Colaboramos con escuelas para mejorar el servicio, la seguridad y la sostenibilidad integral, asegurando que todos los estudiantes tengan acceso al transporte adecuado. Actualmente, gestionamos el transporte para más de 50 distritos escolares en ciudades como Houston, Indianápolis, Minneapolis-St. Paul y Phoenix, simplificando las operaciones y ampliando los servicios para las familias. Cada día escolar, 4MATIV gestiona proveedores subcontratados y opera un centro de contacto que apoya más de 22,000 viajes estudiantiles a través de más de 1,000 rutas en escuelas de todo el país. Nuestro equipo se compromete a: Trabajar codo a codo con nuestros clientes como socio confiable y alineado con la misión Crear productos centrados en el usuario para generar un impacto duradero en los distritos y estudiantes Valorar la diversidad de perspectivas y experiencias Cuidar cada detalle y resultado Máximos estándares de servicio y seguridad Aprendizaje y mejora constantes DESCRIPCIÓN DEL PUESTO El Gerente de Operaciones y Cumplimiento es un miembro clave de nuestro equipo que proporciona supervisión esencial sobre los operadores de vehículos que subcontratamos en nombre de nuestros clientes. El Gerente de Operaciones y Cumplimiento apoya al Vicepresidente de Planificación de Rutas y Servicios de Operadores en el monitoreo del rendimiento de los operadores y el cumplimiento regulatorio dentro de su mercado asignado, y lidera la supervisión en campo y el apoyo sobre el terreno con intervenciones dirigidas a los operadores. Este puesto requiere un enfoque proactivo basado en el campo, asegurando que los servicios de transporte operen de manera eficiente, segura y conforme a los estándares contractuales y regulatorios. Se requiere un horario flexible para satisfacer las demandas operativas, especialmente durante períodos pico como la planificación del inicio escolar, las transiciones al comienzo del año y los ajustes de servicio de alto volumen. Este puesto requiere una presencia extensa sobre el terreno con nuestros operadores en Minneapolis/St. Paul, realizando visitas a sitios, acompañando autobuses con informes de comportamiento problemático e investigando interrupciones del servicio en tiempo real. UBICACIÓN Minneapolis/St. Paul, MN Horario híbrido: trabajo remoto con responsabilidades presenciales frecuentes RESPONSABILIDADES Gestión del rendimiento del operador Supervisar la confiabilidad del servicio del operador y el cumplimiento de los estándares de rendimiento, centrándose en asuntos de alta prioridad. Realizar visitas específicas a sitios, acompañamientos y otros despliegues en campo según se indique o cuando sea necesario para evaluar la calidad del servicio e investigar problemas recurrentes observados o reportados por escuelas o gestores de cuentas. Brindar orientación a operadores con bajo rendimiento basándose en análisis de datos, mientras que la formación estándar es gestionada por equipos de apoyo. Colaborar con equipos internos para optimizar rutas problemáticas y reducir interrupciones importantes del servicio. Cumplimiento regulatorio y supervisión de seguridad Evaluar el cumplimiento de los operadores con las regulaciones locales, estatales y federales de seguridad, colaborando con el equipo de Cumplimiento para informes y auditorías. Actuar como enlace entre operadores, escuelas y agencias regulatorias para asuntos importantes de cumplimiento. Abordar incidentes de seguridad de alto riesgo y coordinar planes de acción correctiva. Apoyar estrategias de mitigación de riesgos en colaboración con el Coordinador de Seguridad y Cumplimiento encargado de la documentación y seguimiento de cumplimiento. Supervisión en campo y respuesta a incidentes Investigar fallos crónicos del servicio (por ejemplo, paradas repetidamente omitidas, preocupaciones recurrentes de seguridad) en lugar de todos los incidentes diarios. Realizar acompañamientos en sitio y revisiones de paradas para escalaciones de alta prioridad. Reportar hallazgos de campo a los equipos internos para mejoras basadas en datos, mientras que los ajustes rutinarios son gestionados por Planificación de Rutas y Despacho. Gestión de relaciones Actuar como punto de contacto principal entre operadores, escuelas y equipos internos, fomentando una comunicación sólida y responsabilidad. Trabajar en colaboración con administradores escolares y partes interesadas para resolver problemas relacionados con el servicio. Fomentar la confianza y participación con los operadores para asegurar la alineación con las expectativas de servicio de 4MATIV. Supervisión tecnológica y de cumplimiento Supervisar el uso de tecnologías de seguridad, incluyendo sistemas de monitoreo por video y herramientas de seguimiento de cumplimiento. Monitorear y analizar datos de rendimiento de operadores, identificando tendencias para mejoras continuas. Asegurar la documentación y reporte adecuados de registros de cumplimiento para auditorías internas y externas. Requisitos Educación y experiencia Título universitario en administración de empresas, gestión de transporte, logística o campo relacionado, preferido. 5 o más años de experiencia en operaciones de transporte, gestión de proveedores o puesto similar. Experiencia en transporte escolar o operaciones de flota contratada es un plus. Conocimiento de DOT, FMCSA y otros estándares regulatorios de seguridad preferido. Competencias clave Liderazgo y responsabilidad: capacidad para asumir la responsabilidad del rendimiento del operador y promover mejoras. Solución de problemas: sólidas habilidades analíticas con capacidad para evaluar desafíos e implementar soluciones. Presencia en campo: disposición para participar activamente en el terreno, realizando visitas a sitios y monitoreando la entrega del servicio. Comunicación y construcción de relaciones: sólida capacidad para establecer relaciones y fomentar colaboraciones productivas. Adaptabilidad e iniciativa: enfoque proactivo para gestionar interrupciones del servicio y desafíos operativos. Flexibilidad de horario: disponibilidad para ajustar las horas de trabajo según las necesidades operativas, con mayor enfoque durante periodos pico como la planificación de lanzamientos y el inicio del año escolar. Beneficios Rango salarial: $75,000 – $90,000 por año Beneficios: 401(k) Seguro dental Horario flexible Seguro médico Tiempo libre pagado Licencia parental Seguro de visión

Descripción del trabajo Resumen del trabajo: El Gerente de Calidad desempeñará un papel fundamental en la supervisión y mantenimiento de los sistemas de gestión de calidad de la empresa, asegurando el cumplimiento de las normas y regulaciones del sector. El candidato seleccionado tendrá una sólida experiencia en gestión de calidad y demostradas habilidades de liderazgo, supervisando los esfuerzos de aseguramiento de la calidad en un entorno de fabricación aeroespacial. Este profesional reportará directamente al Director Senior de Calidad y será responsable de impulsar la mejora continua, gestionar equipos de calidad y fomentar una cultura de excelencia dentro de la empresa. Principales responsabilidades: Liderazgo y gestión: Liderar y orientar al equipo de gestión de calidad para garantizar el cumplimiento de las normas de calidad, métricas de desempeño y objetivos organizacionales. Brindar orientación y apoyo para fomentar una cultura de mejora continua, trabajo en equipo y responsabilidad. Supervisión del aseguramiento de la calidad: Desarrollar, implementar y gestionar el sistema de gestión de calidad (SGC) de la empresa, asegurando el cumplimiento de las normas del sector (AS9100, ISO 9001, etc.) y los requisitos de los clientes. Supervisar el desarrollo de planes de inspección, instrucciones de trabajo y documentación de calidad. Mejora continua: Impulsar iniciativas de optimización y mejora de procesos, centrándose en la reducción de defectos, el aumento de la fiabilidad de los productos y la mejora de la eficiencia operativa. Liderar análisis de causa raíz, acciones correctivas y preventivas (ACCP) y la gestión de no conformidades. Relaciones con clientes y satisfacción: Actuar como el punto de contacto principal para asuntos relacionados con la calidad con los clientes, abordando sus inquietudes y resolviendo cualquier discrepancia de manera oportuna y eficaz. Auditorías y cumplimiento: Asegurar que todas las actividades cumplan con las normas regulatorias y de cumplimiento. Gestionar auditorías internas y externas, inspecciones de clientes y visitas de vigilancia. Garantizar que las métricas de calidad se cumplan o superen de forma consistente. Capacitación y desarrollo: Brindar formación en calidad a los miembros del equipo, asegurando que todos los empleados cuenten con las herramientas, conocimientos y recursos necesarios para mantener los más altos estándares de calidad. Informes y métricas: Preparar y presentar informes regulares de desempeño de calidad al Director Senior de Calidad y otros equipos de liderazgo senior, destacando indicadores clave de desempeño (KPI), tendencias y oportunidades de mejora. Requisitos: Experiencia: 8 a 10 años de experiencia en gestión de calidad en un entorno de fabricación aeroespacial, con un historial comprobado de liderazgo de equipos e impulso de iniciativas de calidad. Es esencial contar con experiencia previa en la gestión de un equipo de profesionales de calidad. Educación: Título universitario en Ingeniería, Fabricación o campo relacionado. Un título de maestría es un plus. Certificaciones: Se prefieren certificaciones como Gerente de Calidad Certificado por ASQ (CMQ/OE), Six Sigma o certificaciones de calidad equivalentes. Habilidades y competencias: o Fuertes habilidades de liderazgo, organización e interpersonales. o Conocimientos expertos en sistemas de gestión de calidad (SGC) y normas del sector (AS9100, ISO 9001, etc.). o Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas, con un enfoque práctico para abordar problemas de calidad. o Dominio del control estadístico de procesos (SPC), análisis de causa raíz y análisis de modos y efectos de fallos (FMEA). o Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal, con capacidad para interactuar eficazmente con clientes, proveedores y equipos internos. o Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de alta presión, manteniendo un fuerte enfoque en la calidad. Requisitos adicionales: Experiencia con certificaciones de calidad específicas del sector aeroespacial y requisitos regulatorios. Capacidad comprobada para impulsar mejoras en el desempeño de calidad dentro de procesos de fabricación complejos. Alto nivel de atención al detalle y fuerte enfoque en la excelencia de procesos. Capacidad para viajar ocasionalmente a instalaciones de proveedores o ubicaciones de clientes, si es necesario. Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: 80.000,00 - 95.000,00 USD por año Beneficios: 401(k) Seguro dental Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre remunerado Seguro de visión Horario: Turno de 10 horas Turno de 8 horas Turno diurno De lunes a viernes Lugar de trabajo: Presencial

El Gerente de Operaciones Internas es responsable de supervisar las operaciones del almacén, la gestión de personal y la coordinación logística para garantizar un soporte eficiente y sin interrupciones para eventos locales, regionales y nacionales. Este puesto desempeña un papel fundamental para mantener la precisión del inventario, asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad, reforzar la responsabilidad y fomentar la colaboración del equipo. Con un fuerte enfoque en la excelencia operativa, el Gerente de Operaciones Internas impulsa mejoras en los procesos, la optimización de recursos y una cultura positiva en el lugar de trabajo, garantizando al mismo tiempo la alineación con los objetivos de la empresa, el cumplimiento de las normas de seguridad y una logística eficiente. Principales Responsabilidades y Funciones Responsabilidades Principales Operaciones del Almacén y Gestión de Tareas – Dirigir y garantizar la finalización oportuna de tareas para todos los departamentos dentro de las operaciones del almacén. Mantener un entorno de almacén limpio, seguro y organizado para satisfacer las necesidades operativas diarias. Gestión de Inventario y Equipos – Asegurar la documentación precisa y el almacenamiento adecuado de manifiestos de carga, inventario y equipos de acuerdo con los Procedimientos Operativos Estándar (SOP). Realizar conteos regulares de inventario y coordinar con los equipos de compras para abordar escaseces y mantener niveles mínimos de existencias. Logística y Preparación de Eventos – Supervisar la preparación y colocación de materiales para eventos, asegurando la alineación con los requisitos del proyecto y los plazos de los SOP. Revisar y aprobar listas de carga por exactitud y disponibilidad. Gestión y Programación de Personal – Programar y asignar eficientemente al personal del almacén para satisfacer las demandas operativas, minimizando al mismo tiempo los costos por horas extras. Fomentar una comunicación clara con los equipos locales de trabajo y asegurar una asignación adecuada de recursos para tareas diarias. Mantenimiento de Equipos y Flota – Supervisar los equipos del almacén, camiones y remolques, asegurando el cumplimiento de las normas de mantenimiento y seguridad. Coordinar alquileres y reparaciones de equipos, obteniendo soluciones rentables y manteniendo un documento actualizado de recursos locales. Supervisión en Sitio y Resolución de Problemas – Actuar como supervisor de operaciones en el lugar para eventos locales según sea necesario, garantizando la ejecución fluida de las operaciones y abordando proactivamente los desafíos durante la planificación y producción. Responsabilidades Adicionales Mentoring y Liderazgo de Equipo – Supervisar y orientar a los miembros del equipo de almacén y logística, realizar evaluaciones de desempeño y garantizar la responsabilidad y el crecimiento profesional. Colaboración y Comunicación – Trabajar estrechamente con los equipos de Producción y Ventas para alinear los esfuerzos operativos con los objetivos generales de la empresa. Comunicarse eficazmente con la dirección, proporcionando actualizaciones sobre desafíos, progresos y mejoras operativas. Optimización de Procesos y Mejoras en Flujos de Trabajo – Identificar oportunidades para mejorar los flujos de trabajo del almacén, implementar mejores prácticas para aumentar la eficiencia y reducir costos, y asegurar que los procedimientos operativos estén actualizados y se sigan consistentemente. Seguridad y Cumplimiento – Asegurar el cumplimiento de las políticas de seguridad de la empresa y las regulaciones del sector para todas las operaciones del almacén. Monitorear factores externos como las condiciones climáticas y ajustar los planes logísticos para prevenir interrupciones. Resolución de Disputas Laborales – Manejar disputas relacionadas con el personal, asegurando una asignación clara y justa de recursos para las operaciones diarias. Requisitos 5 o más años de experiencia en operaciones de almacén, logística o gestión de operaciones relacionadas con eventos. Fuerte capacidad para gestionar recursos humanos, logística y flujos de trabajo operativos. Experiencia supervisando procesos de control de equipos e inventario. Capacidad para anticipar y resolver proactivamente desafíos de producción. Competencia en: Microsoft Excel (seguimiento de inventario y logística) Microsoft Word (documentación e informes) Microsoft Outlook (correo electrónico y programación) Google Sheets (seguimiento colaborativo de producción) Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos, con capacidad para fomentar la colaboración entre departamentos. Mentalidad orientada a la resolución de problemas con un alto nivel de adaptabilidad en entornos dinámicos. Preferible: Experiencia en ferias comerciales, eventos u operaciones logísticas a gran escala. Conocimiento de las mejores prácticas en mantenimiento de flota y equipos. Experiencia trabajando con proveedores externos para alquiler de equipos y soluciones logísticas. Beneficios Plan de Salud (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos) Capacitación y Desarrollo Heritage Exposition Services es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género ni ningún otro estatus protegido según las leyes aplicables. Todas las decisiones de empleo se basan en cualificaciones, mérito y necesidades empresariales.

Sobre nosotros CorDx es un fabricante líder de diagnósticos para la salud, dedicado a ofrecer soluciones diagnósticas de alta calidad a consumidores y profesionales de la salud. Nuestro compromiso con la innovación y la excelencia nos impulsa a mejorar continuamente nuestros productos y servicios en un entorno de comercio electrónico en rápida evolución. Estamos buscando un Gerente de Planta con experiencia para unirse a nuestro equipo en CorDx. Este puesto será fundamental para supervisar las operaciones diarias de la planta de fabricación. El candidato ideal tendrá un historial comprobado en la gestión de la producción, garantizando estándares de calidad, mantenimiento de equipos y cumplimiento de las normativas de seguridad y medioambientales. El Gerente de Planta dirigirá un equipo de personal, optimizará los procesos de producción y contribuirá al logro de los objetivos organizacionales. Responsabilidades: Gestión operativa: Supervisar las operaciones diarias de la planta, incluyendo horarios de producción, dotación de personal y asignación de recursos. Asegurar que los procesos de producción funcionen de manera eficiente y cumplan con los estándares de calidad. Desarrollar e implementar procedimientos y mejores prácticas para optimizar el rendimiento de la planta. Liderazgo del equipo: Dirigir, capacitar y supervisar al personal de la planta, incluyendo trabajadores de producción, supervisores y personal de mantenimiento. Realizar evaluaciones de desempeño, proporcionar retroalimentación y gestionar el desarrollo del empleado. Fomentar un entorno de trabajo positivo y productivo. Garantía de calidad: Monitorear y hacer cumplir los procedimientos y estándares de control de calidad. Abordar y resolver problemas de calidad o desviaciones de los procedimientos operativos estándar. Colaborar con los equipos de garantía de calidad para asegurar el cumplimiento de los productos con las especificaciones y regulaciones. Gestión de mantenimiento y equipos: Supervisar el mantenimiento y reparación de maquinaria y equipos de la planta para garantizar su funcionamiento óptimo. Coordinar con los equipos de mantenimiento para mantenimientos programados y reparaciones de emergencia. Implementar y gestionar programas de mantenimiento preventivo. Seguridad y cumplimiento: Asegurar que las operaciones de la planta cumplan con las normativas de seguridad, las políticas de la empresa y las normas del sector. Realizar capacitaciones en seguridad y hacer cumplir los protocolos y prácticas de seguridad. Monitorear el cumplimiento ambiental y regulatorio y gestionar la documentación relacionada. Mejora de procesos: Identificar oportunidades de mejora de procesos y ahorro de costos. Implementar nuevas tecnologías, procesos y metodologías para mejorar la eficiencia de la producción. Analizar datos y métricas de producción para impulsar iniciativas de mejora continua. Gestión presupuestaria: Desarrollar y gestionar el presupuesto de la planta, incluyendo gastos operativos y de capital. Monitorear los gastos y asegurar que se implementen medidas de control de costos. Preparar informes financieros y análisis para la alta dirección. Comunicación y coordinación: Comunicarse eficazmente con otros departamentos, como logística, cadena de suministro e I+D, para alinear las operaciones de la planta con los objetivos comerciales. Informar sobre el rendimiento de la planta, problemas y mejoras ante la alta dirección. Requisitos Título universitario en Ingeniería, Fabricación, Gestión Industrial o campo relacionado; se prefiere título de posgrado. Mínimo de 5 a 8 años de experiencia en gestión y liderazgo de plantas Conocimientos sólidos de procesos de fabricación, equipos y normativas de seguridad. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas. Experiencia comprobada en gestión de plantas con sólida experiencia en operaciones de almacén. Conocimiento de procesos de fabricación, sistemas de gestión de almacenes y normativas de seguridad. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas. Beneficios Salario competitivo. Seguro médico integral. Plan 401(k) con aporte de la empresa. Tiempo libre remunerado generoso y calendario de festivos. Oportunidades de desarrollo profesional y progreso en la carrera.

Travel Centers of America, un operador líder en la industria de combustibles y tiendas de conveniencia, busca un Gerente Adjunto entusiasta y experimentado para unirse a nuestro equipo en nuestra ubicación de Napoleon, OH. Este puesto es fundamental para supervisar las operaciones diarias y garantizar que nuestros centros de viaje ofrezcan un servicio y una calidad excelentes a todos los clientes. Principales Responsabilidades: Asistir al Gerente General en la gestión de las operaciones diarias, asegurando el cumplimiento de las políticas de la empresa y las regulaciones del sector. Apoyar en la contratación, formación y evaluación del rendimiento del personal para crear un equipo de alto rendimiento. Interactuar con los clientes para garantizar una experiencia positiva, gestionando consultas o problemas de forma rápida. Supervisar indicadores financieros, ayudar en la elaboración del presupuesto e implementar estrategias para mejorar la eficiencia operativa y la rentabilidad. Hacer cumplir las normas de seguridad y salud, manteniendo un entorno de trabajo limpio y seguro para empleados y clientes. Asistir en la gestión de inventarios, pedidos de suministros y mantener niveles óptimos de existencias para satisfacer las necesidades del negocio. Colaborar con el Gerente General en iniciativas de desarrollo del personal y actividades promocionales para aumentar la interacción con los clientes y las ventas. ¡Si te apasiona el sector minorista y tienes sólidas habilidades de liderazgo, nos encantaría que te unieras a nuestro dinámico equipo! Requisitos Calificaciones: Experiencia: 2 a 4 años en un puesto de gestión o supervisión dentro del sector minorista o de hostelería. Habilidades de Liderazgo: Demostrada capacidad para liderar, inspirar y desarrollar un equipo, con excelentes habilidades interpersonales. Orientación al Servicio al Cliente: Compromiso con ofrecer un servicio excepcional y fomentar un ambiente acogedor para los clientes. Conocimientos Financieros: Conocimientos básicos sobre presupuestos, control de costos y métricas de desempeño financiero. Resolución de Problemas: Fuertes habilidades analíticas para solucionar problemas y tomar decisiones informadas. Habilidades de Comunicación: Excelente comunicación escrita y verbal para interactuar eficazmente con el personal y los clientes. Flexibilidad: Disponibilidad para trabajar distintos turnos, incluyendo fines de semana y festivos según sea necesario.