Gerente de Comercio Electrónico (San Diego)

¿Listo para liderar desde la vanguardia? En Joyce Windows, Sunrooms & Baths, creemos en reunirnos con los propietarios dondequiera que estén, ya sea en un evento animado o en su porche delantero. Como nuestro Líder de Marketing en Campo, se unirá y seguirá construyendo un equipo de alto rendimiento y será la fuerza impulsora detrás de uno de nuestros canales más importantes de generación de leads: el alcance en vecindarios. Este es un puesto de liderazgo práctico para alguien que disfruta gestionar equipos, alcanzar objetivos y tener un impacto visible cada día. Lo que hará Liderar un equipo dinámico - Gestionar, capacitar y motivar a nuestro equipo de promoción en campo para generar leads y citas de alta calidad. Ayudar en eventos - Participar en eventos durante fines de semana ocupados si el tiempo lo permite. Impulsar la estrategia en campo - Supervisar programas locales de prospección, planificación de rutas, asignaciones de representantes y seguimiento diario del desempeño. Cumplir las metas - Gestionar objetivos de volumen de leads, costo por lead y tasa de establecimiento de citas. Utilizar datos para capacitar a los representantes, identificar tendencias y mejorar el rendimiento. Estar en acción - Este no es un trabajo de oficina. Usted estará en el campo con sus equipos, brindando coaching en tiempo real, resolviendo problemas y liderando con el ejemplo. Requisitos 1 a 3 años de experiencia en liderazgo de prospección o gestión de equipos en campo. Trayectoria comprobada en la creación y dirección de equipos de marketing exitosos cara a cara. Habilidades sólidas de organización y comunicación: puede manejar logística, personas y rendimiento con confianza. Energía, pasión y mentalidad de liderazgo desde la vanguardia. Disponibilidad para trabajar en horarios nocturnos/fines de semana. Licencia de conducir válida y actitud práctica. Beneficios Compensación: salario base de $40,000, más bonificaciones y comisiones. Los empleados exitosos generalmente ganan $80,000+, con los mejores desempeños superando a menudo $100,000. Seguro médico, dental, de visión y plan 401(k) con coincidencia de la empresa. Tiempo libre pagado + días festivos pagados. Programas de desarrollo de liderazgo y promociones internas. Un entorno energético y solidario sin egos, donde sus ideas importan. ¿Por qué unirse a Joyce Windows, Sunrooms and Baths? Más de 70 años de trayectoria: somos una empresa familiar de tercera generación con raíces profundas y grandes planes. Fabricamos nuestros propios productos: ventanas, soláriums y baños directamente de fábrica, vendidos e instalados por quienes los fabrican. Crecimiento profesional: estamos expandiéndonos rápidamente y apostamos por el liderazgo interno. Excelente salario y beneficios: salario competitivo, bonificaciones por desempeño del equipo, 401(k), salud/visión/dental, PTO y más. Si usted es el tipo de líder que puede convertir una carpa en una feria en una máquina generadora de leads y entrenar a un equipo callejero como un profesional, ¡queremos conocerlo!

Ubicación: Área de la Bahía de San Francisco (Remoto/Híbrido, con viajes según sea necesario) Tipo de empleo: A tiempo parcial (W2) Sobre nosotros: Somos un proveedor europeo de centros de datos en rápido crecimiento, especializado en soluciones de infraestructura seguras, de alto rendimiento y rentables. Nuestra misión es ofrecer servicios de alojamiento, alojamiento dedicado y cloud de clase mundial a empresas con sede en EE. UU. que buscan operaciones confiables en centros de datos europeos. Descripción del puesto: Buscamos un Asesor Estratégico del Mercado de EE. UU. a tiempo parcial (W2) que trabaje directamente con el liderazgo de la empresa para definir nuestro enfoque hacia el mercado estadounidense. Este rol es de asesoría, centrado en ayudar al liderazgo a comprender las expectativas de los clientes en EE. UU., la dinámica del mercado y las oportunidades de crecimiento. El asesor proporcionará información práctica, recomendará estrategias y guiará la toma de decisiones mientras ampliamos nuestra presencia entre clientes de EE. UU. Principales responsabilidades: • Realizar investigaciones exhaustivas del mercado estadounidense para evaluar las necesidades de los clientes, las tendencias industriales y la posición de la competencia. • Ofrecer orientación ejecutiva al liderazgo sobre la estrategia de entrada al mercado de EE. UU., modelos de precios y diferenciación de servicios. • Identificar y evaluar oportunidades de mercado en sectores como SaaS, fintech, salud y comercio electrónico. • Asesorar sobre posicionamiento de marca, destacando el cumplimiento normativo (RGPD, soberanía de datos de la UE), seguridad y ventajas de costos. • Ayudar a desarrollar una estrategia integral de ventas y marketing dirigida a empresas con sede en EE. UU. que requieran soluciones de centros de datos europeos. Requisitos: • Conocimiento sólido de las estrategias de entrada al mercado de EE. UU. y posicionamiento de servicios transfronterizos. • Capacidad para traducir ofertas técnicas complejas en propuestas de valor claras y convincentes. • Excelentes habilidades de comunicación, análisis y gestión de proyectos. Lo que ofrecemos: • Puesto a tiempo parcial W2 con horario flexible (aproximadamente 10–20 horas/semana). • Acceso directo y colaboración con el liderazgo de la empresa. • Oportunidad de influir en la estrategia de alto nivel para la expansión en el mercado de EE. UU. • Cultura laboral principalmente remota con posibilidad de viajar. Cómo postularse: Envíe su CV detallando su experiencia relevante.

Fecha límite para postularse: viernes 8 de agosto City Cast busca un entusiasta creador de comunidad y marca que se una a nuestro equipo City Cast Twin Cities como Gerente de Desarrollo de Audiencia. Esta persona será el motor detrás de nuestra presencia local en redes sociales y de nuestra relación más amplia con la audiencia y seguidores en su ciudad. El candidato ideal llegará preparado para crear una base de seguidores alrededor de esta nueva marca de medios local, principalmente mediante redes sociales, pero también apoyando nuestros esfuerzos estratégicos en asociaciones de marketing, membresías y eventos. Principales Responsabilidades Redes Sociales y Compromiso de Audiencia Ser el pulso cultural de la marca en redes sociales, conociendo lo que importa a la comunidad local, quiénes están influyendo en la cultura local y qué contenido es más relevante para nuestra audiencia. Utilizar este conocimiento para orientar los temas locales de podcasts y boletines informativos, así como para informar los enfoques de marketing de la sede central Trabajar con el Productor Ejecutivo, los Productores Creativos y el Presentador para desarrollar contenidos y estrategias de compromiso en TikTok, Instagram, YouTube y Reddit Gestionar el calendario de redes sociales junto con el Productor Ejecutivo Interactuar diariamente con nuestra audiencia en todas las plataformas, incluyendo supervisar y responder comentarios y mensajes directos en IG, TT, Spotify, YouTube, Reddit y otros puntos clave de contacto con la audiencia Identificar y compartir análisis, tendencias, logros y aprendizajes derivados del rendimiento en redes sociales Supervisar todas las plataformas y puntos de contacto locales dirigidos a la audiencia para garantizar coherencia con la marca, el tono y la estrategia general de marketing de City Cast Marketing Local y Ejecución de Membresías Apoyar al equipo de marketing en la ejecución de asociaciones, patrocinios y oportunidades de colaboración con organizaciones locales y marcas afines Colaborar con el equipo nacional de membresías para optimizar la experiencia local de los miembros Compartir observaciones locales, dinámicas culturales, tendencias de la ciudad e ideas innovadoras con el equipo de marketing de City Cast para influir en nuestro trabajo a nivel nacional Ayudar a ejecutar oportunidades de relaciones públicas a nivel local Apoyar ocasionalmente eventos presenciales en terreno Recopilar y crear contenido local para que el equipo de marketing lo use en anuncios promocionando City Cast Twin Cities Gestionar el presupuesto local de marketing y supervisar artículos promocionales y materiales de marca Lo que buscamos Experiencia de 2 o más años en redes sociales, compromiso de audiencia o gestión comunitaria Experiencia desarrollando estrategias de marketing para una marca Conocimiento profundo de la cultura local, instituciones, eventos, influencias mutuas y comunidades en línea de Twin Cities Excelentes habilidades de redacción y tono — sabes cómo sonar humano, atractivo y acorde a la marca Conocimiento de TikTok, Instagram, Reddit y creación de contenido en video corto Alta organización, autodirigido, dispuesto a trabajar activamente y motivado por conectar con personas Espíritu colaborativo que prospere en un entorno similar a una startup Lo que buscamos Experiencia de 2 o más años en redes sociales, compromiso de audiencia o gestión comunitaria Experiencia desarrollando estrategias de marketing para una marca Conocimiento profundo de la cultura local, instituciones, eventos, influencias mutuas y comunidades en línea de Twin Cities Excelentes habilidades de redacción y tono — sabes cómo sonar humano, atractivo y acorde a la marca Conocimiento de TikTok, Instagram, Reddit y creación de contenido en video corto Alta organización, autodirigido, dispuesto a trabajar activamente y motivado por conectar con personas Espíritu colaborativo que prospere en un entorno similar a una startup El Gerente de Desarrollo de Audiencia, Twin Cities, reportará al Productor Ejecutivo. Este puesto es a tiempo completo, con excelentes beneficios. El rango salarial anual es de $65,000-$80,000 dependiendo de la experiencia. Debes residir localmente, aunque el trabajo será principalmente remoto. City Cast es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete con la excelencia a través de la diversidad, lo cual implica atraer a personas talentosas de diversos orígenes y tradiciones. Lee sobre nuestra empresa aquí. Animamos a todos a postularse. Requisitos Para ser considerado para este puesto, debes residir actualmente en el área metropolitana de Minneapolis/Saint Paul.

Conviértase en un comercializador afiliado de una empresa GLOBAL con 12.5 años de antigüedad. 8 idiomas diferentes, 5 continentes, más de 170 países Promocione y comparta la membresía o suscripción de viajes y obtenga lo siguiente: 💸 9 formas diferentes de recibir pagos (diarios, semanales, mensuales + residuales) 🏝 Ahorre y gane con descuentos mayoristas en viajes y garantía de igualación de precios ✈️ Los descuentos incluyen hoteles, cruceros, vuelos, alquileres, excursiones, experiencias de vida, entradas, complejos turísticos, transporte terrestre, ofertas relámpago y centro comercial de estilo de vida 🎁 Gane puntos de viaje para viajes GRATUITOS 🌎 100 % remoto: trabaje desde cualquier lugar con conexión Wi-Fi ⏳ El momento adecuado lo es todo: benefíciese al posicionarse para ganar por cada persona que se una después de usted 🙌 No se requiere experiencia previa: se proporciona toda la capacitación y mentoría Esto NO consiste en reservar viajes para otras personas; no es un puesto de agente de viajes. Recibirá la estructura detallada de comisiones tras postularse.

Somos innovadores de vanguardia. Estamos transformando una industria. Estamos marcando una diferencia real. Ganadores del premio Inc. Best Place to Work, Document Crunch desarrolla herramientas de software impulsadas por inteligencia artificial para el entorno construido. Como plataforma líder en reducción de riesgos mediante IA en la industria de la construcción, ayudamos a los equipos de proyectos a gestionar riesgos de forma más rápida e inteligente: revisando documentos en segundos, guiando decisiones con mejores prácticas integradas y asistiendo en preguntas y tareas en el lugar de trabajo. Al eliminar el ruido, permitimos que los equipos tomen decisiones informadas con confianza, reduciendo el riesgo desde la oferta hasta la finalización. Nuestra empresa está centrada en las personas y guiada por valores. Sabemos que para lograr grandes cosas se necesita un gran equipo, y nuestros "Crunchers" siempre van más allá en todo lo que hacen. Además, todos en nuestro equipo permanecen fieles a nuestros valores fundamentales, algo imprescindible si deseas convertirte en un Cruncher. Valores Fundamentales: Somos Corajudos como Leones: Progresamos juntos como equipo y como comunidad. Nuestra red es nuestra superpotencia, por eso buscamos siempre invertir en relaciones a largo plazo, basadas en integridad, empatía y autenticidad. Estamos Fieramente Inspirados: El privilegio de esta oportunidad y las personas con las que la compartimos nos inspiran a todos. Tenemos un compromiso firme con alcanzar nuestro potencial y somos implacables en la búsqueda de grandes logros. Pensamos en Crecimiento: Nuestra evolución es esencial para seguir progresando. Estamos comprometidos a superar nuestros límites, aprender, crecer y evolucionar porque esto es lo que hace valiosa la experiencia de vida. Acerca de este puesto: Document Crunch busca un Gerente de Operaciones de Marketing para unirse a nuestro increíble y cohesionado equipo. En este puesto, será responsable de diseñar, implementar y optimizar nuestra pila de tecnología de marketing para impulsar la eficiencia, la automatización y la alineación entre marketing y ventas. Este puesto combina experiencia técnica, optimización de procesos y pensamiento estratégico para apoyar nuestros esfuerzos de Go-To-Market y fomentar el crecimiento empresarial a largo plazo en nuestro entorno B2B SaaS. Principales Responsabilidades: Gestión de la Pila de Tecnología de Marketing: Gestionar y optimizar nuestra pila de tecnología de marketing, incluyendo HubSpot, Salesforce, LeanData y otras plataformas integradas Liderar la implementación técnica de integraciones entre sistemas de automatización de marketing, CRM y otras herramientas (HubSpot, Salesforce, Apollo, Calendly, etc.) Ejecutar integraciones API y solucionar problemas técnicos entre plataformas Evaluar e implementar nuevas soluciones tecnológicas de marketing para soportar escalabilidad Automatización de Marketing y Gestión de Flujos de Trabajo: Diseñar e implementar flujos de trabajo automatizados para leads, secuencias de correo electrónico y activadores de campañas Crear y mantener modelos de calificación de leads y estrategias de segmentación Realizar auditorías regulares del sistema, resolver errores de sincronización y optimizar el rendimiento de los flujos de trabajo Gestionar procesos de enrutamiento y atribución de leads mediante LeanData y otras herramientas de enrutamiento Gestión de Datos e Informes: Mantener la calidad e integridad de los datos en las plataformas de marketing y ventas Crear y mantener paneles en HubSpot, Salesforce y herramientas de BI (Tableau/Metabase) Implementar seguimiento y atribución para campañas de marketing en todo el embudo Apoyar políticas de gobernanza de datos y garantizar un flujo limpio de datos entre sistemas Soporte Multifuncional: Colaborar con los equipos de ventas y operaciones de ingresos en la optimización de procesos Brindar soporte técnico y capacitación a los miembros del equipo de marketing Apoyar la ejecución de campañas de marketing mediante implementación técnica y solución de problemas Requisitos Conjunto de Habilidades: Título universitario en Marketing, Negocios, Ciencias de la Computación o campo relacionado (o experiencia equivalente) 6+ años de experiencia en operaciones de marketing dentro de empresas B2B SaaS de alto crecimiento Historial comprobado en la implementación de soluciones de automatización que impulsen la eficiencia en ciclos de ventas empresariales Amplia experiencia con Hubspot para automatización de marketing y sólidos conocimientos de Salesforce y LeanData para enrutamiento y atribución de leads empresariales, junto con Tableau o Metabase Experiencia en integraciones API y mapeo de datos entre plataformas de marketing y ventas Sólida comprensión de arquitectura de bases de datos, limpieza de datos y técnicas de segmentación Profundo conocimiento del proceso de ventas empresarial B2B y cómo las operaciones de marketing pueden apoyarlo Experiencia alineando automatización de marketing con estrategias empresariales de ventas y basadas en cuentas Conocimientos de SQL y experiencia con herramientas de inteligencia de negocios (deseable) Experiencia con crecimiento liderado por producto (deseable) Beneficios Ya sea el almuerzo del miércoles en nuestras oficinas, eventos corporativos fuera del sitio o oportunidades trimestrales de voluntariado, siempre estamos buscando formas de mantener a nuestros empleados contentos y comprometidos con sus compañeros de equipo, ya sea que su horario de trabajo sea híbrido o completamente remoto. Nuestros beneficios incluyen: Excelentes beneficios médicos, dentales y de visión Participación en el programa de opciones de acciones para empleados Política flexible de días libres Posibilidad de participar en nuestro plan 401k Seguro de discapacidad a corto y largo plazo y seguro de vida pagado por la empresa Licencia remunerada por maternidad/paternidad Ayuda técnica mensual Ingresar en una etapa muy temprana de un negocio de crecimiento extremadamente alto Significativas oportunidades internas de crecimiento y énfasis en desarrollo personal y profesional Valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión en todo lo que hacemos. Es nuestra política ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas sin importar raza, color, religión, origen nacional, estado civil, condición de veterano, edad, discapacidad, embarazo, sexo, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra categoría protegida por ley.

Responsabilidades: Implementación de la estrategia de contenido para comunicaciones internas y externas de marketing, incluyendo materiales que promuevan las capacidades de la firma en diversas prácticas, industrias y oficinas. Gestiona el "calendario editorial" de la firma, que abarca actividades impulsadas por marketing y desarrollo de negocios, relaciones con empleados, diversidad, equidad e inclusión (DEI), reclutamiento y otras áreas empresariales. Redacta y edita textos para sitios web, materiales impresos, plataformas digitales y elabora ocasionalmente puntos de discusión para líderes de la firma y eventos internos (y posiblemente propuestas para medios), asegurando que se apliquen los estándares de comunicación de la firma a todos los mensajes internos y externos y que los materiales de marketing sean coherentes en tono, calidad y contenido. Supervisa y orienta a 1 o 2 profesionales del equipo de Comunicaciones de Marketing mediante la contribución al dinamismo cohesionado del equipo, brindando orientación técnica y profesional, y ofreciendo retroalimentación constructiva directa para desarrollar a los miembros del equipo. Los guía para equilibrar prioridades y producir trabajos excelentes. Mantiene un conocimiento sólido del mercado legal y de las capacidades de la firma a nivel nacional, aplicando este conocimiento para maximizar la eficacia de las iniciativas de marketing. Puede colaborar con el equipo de Relaciones Públicas y el Director de Marketing (CMO) para identificar y aprovechar oportunidades mediáticas. Gestionar la producción de materiales de marketing, folletos, perfiles de práctica, posa platos, anuncios, invitaciones, etc. Imparte capacitación periódica, tanto individual como grupal, a abogados sobre temas como relaciones con los medios, mejores prácticas para redes sociales, etc. Requisitos Título universitario requerido 5 o más años de experiencia en un departamento de marketing de un bufete de abogados