Gerente de Desarrollo de Audiencia, Twin Cities

Sobre nosotros CorDx es un fabricante líder en diagnósticos médicos, dedicado a ofrecer soluciones diagnósticas de alta calidad a consumidores y profesionales del sector sanitario. Nuestro compromiso con la innovación y la excelencia nos impulsa a mejorar continuamente nuestros productos y servicios. Acerca del puesto CorDx, una empresa líder en el sector de la biotecnología, busca un Director de Marketing experimentado y estratégico para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Como Director de Marketing en CorDx, será responsable de desarrollar e implementar estrategias de marketing innovadoras para impulsar el reconocimiento de marca, aumentar la cuota de mercado y generar ingresos. Liderará un equipo de profesionales de marketing y colaborará transversalmente con otros departamentos para garantizar la ejecución efectiva de las iniciativas de marketing. Desempeñará un papel fundamental para mejorar la visibilidad de nuestra marca, interactuar con nuestro público objetivo y fomentar el crecimiento mediante campañas de marketing innovadoras. Este puesto requiere una combinación de pensamiento estratégico, resolución creativa de problemas y liderazgo para navegar en el mercado de diagnóstico in vitro (IVD) en rápida evolución. Responsabilidades Liderazgo estratégico en marketing: Desarrollar e implementar una estrategia de marketing integral alineada con nuestros objetivos empresariales. Analizar tendencias del mercado, necesidades del cliente y el entorno competitivo para posicionar a CorDx Inc. como líder en la industria IVD. Gestión de marca: Mejorar y mantener la marca CorDx Inc., asegurando coherencia en todos los materiales y comunicaciones de marketing. Desarrollar estrategias de construcción de marca que eleven nuestra presencia en el mercado y la interacción con los clientes. Desarrollo y ejecución de campañas: Diseñar, ejecutar y supervisar campañas de marketing en diversos canales, incluyendo digital, impresos y eventos. Utilizar análisis de datos para medir la eficacia de las campañas y ajustar las estrategias según sea necesario. Participación con partes interesadas: Colaborar con equipos multifuncionales, incluyendo ventas, I+D y gestión de productos, para garantizar estrategias de marketing cohesionadas. Crear y mantener relaciones con socios clave de la industria, partes interesadas e influencers. Liderazgo y gestión de equipo: Liderar e inspirar al equipo de marketing para lograr resultados excepcionales. Ofrecer mentoría, establecer metas claras y fomentar una cultura de innovación y mejora continua. Requisitos Título universitario o de maestría en Marketing, Administración de Empresas o campo relacionado. Mínimo 8 años de experiencia en marketing, con al menos 5 años en un cargo directivo dentro del sector IVD o del cuidado de la salud relacionado. Trayectoria comprobada en el desarrollo y ejecución de estrategias de marketing exitosas. Amplio conocimiento del mercado IVD, sus productos y su entorno regulatorio. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y colaboración. Capacidad para pensar estratégica y analíticamente, con un enfoque creativo en la resolución de problemas. Dominio de herramientas y plataformas de análisis de marketing. Beneficios Plan de seguro médico Plan de jubilación Tiempo libre remunerado Capacitación y desarrollo Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y celebramos la diversidad, reconociendo que la diversidad de pensamiento y antecedentes construye equipos más fuertes. Abordamos la diversidad y la inclusión con seriedad y reflexión. No discriminamos por raza, religión, color, ascendencia, origen nacional, casta, sexo, orientación sexual, género, identidad u expresión de género, edad, discapacidad, condición médica, embarazo, composición genética, estado civil o servicio militar.

Estamos en proceso de contratación de un Asistente Virtual para un cliente que necesita a alguien para manejar las siguientes responsabilidades. Si estás interesado, por favor completa la solicitud de Asistente Virtual. Para obtener más información sobre otros trabajos y actualizaciones sobre roles de Asistentes Virtuales, asegúrate de seguirnos en @momtovirtualassistant. Responsabilidades Clave Gestionar el correo entrante y el calendario (según sea necesario) Gestionar las redes sociales, leyendas, publicaciones, etc. utilizando Notion Social   Gestionar Notion Crear pequeñas plantillas en Canva  Asistir a reuniones de equipo  Ayudar en diversos proyectos u otras tareas  Plataformas:  Google WorkSpace Notion Canva  Meta Business Suite  Requisitos Experiencia en redes sociales (obligatorio)  Experiencia como Asistente Virtual (un plus)  Debe estar en la zona horaria del Este Conocimientos técnicos Orientado a plazos Orientado al detalle Excelente comunicador  Organizado por intuición Iniciativa propia y capacidad para trabajar de forma independiente  10-15 horas por semana (disponibilidad para aumentar según crezca el puesto) Zona horaria del Este Beneficios No hay beneficios para este puesto ya que está diseñado para ser desempeñado por contratistas independientes. Por favor avísame si tienes alguna pregunta.

Somos: NoGood es una consultora de crecimiento con tecnología de vanguardia y galardonada, que ha impulsado el éxito de algunas de las marcas más icónicas. Somos un equipo de líderes de crecimiento, creativos, ingenieros y científicos de datos que ayudan a desbloquear un crecimiento rápido y medible para algunas de las marcas más influyentes del mundo. Combinamos el arte y la ciencia de la estrategia, la creatividad, el contenido y la experiencia en crecimiento en un solo equipo cohesionado, potenciado por sólidos análisis de datos y tecnología de inteligencia artificial propia. Con sede en la ciudad de Nueva York, apoyamos a socios a nivel global, con una cartera de clientes que incluye startups respaldadas por capital de riesgo, empresas en fase de expansión y compañías de la lista Fortune 500 como Nike, Oura, Spring Health, TikTok, Intuit, P&G, entre otras. Desde 2016, hemos estado entregando lo que otros solo prometen. ¿Por qué conformarse con lo suficientemente bueno si puedes llegar a NoGood? Estamos buscando: Buscamos un especialista en publicidad de pago (SEM y redes sociales de pago – debe tener experiencia significativa en Meta) que haya gestionado al menos $100,000 en gasto publicitario durante su carrera. Si tienes experiencia gestionando gastos para una marca D2C o un producto B2B SaaS, eso es un gran punto a favor. También debes tener experiencia demostrada trabajando con equipos creativos, de producto y de contenido, para asegurarte de que has gestionado campañas integrales de redes sociales de pago y SEM que abarquen un enfoque completo de embudo de marketing para adquirir y retener clientes. Tú harás: Proporcionar ideas estratégicas sobre tendencias emergentes y desarrollos del sector, en relación con su impacto en el entorno de redes sociales/búsqueda de pago Lanzar campañas publicitarias en redes sociales de pago y búsqueda de pago para múltiples clientes Convertirte en experto en las marcas y objetivos de nuestros clientes y desarrollar soluciones creativas que impulsen la reputación de la marca y las conversiones Tener un profundo conocimiento de los productos y competidores de nuestros clientes para poder lanzar campañas publicitarias eficaces con alto nivel de compromiso Coordinar con el equipo de marca/creativos para asegurar que todos los activos publicitarios (imágenes fijas y vídeos) y los textos publicitarios cumplan con las directrices de marca del cliente Presentar informes semanales sobre el rendimiento de las campañas, destacando lo que ha funcionado, nuevos experimentos a realizar, etc. Actuar como asesor para guiar al cliente en la mejora del rendimiento en la parte inferior del embudo, reduciendo así el CAC general del cliente y mejorando el LTV Mantener una comunicación fluida con el cliente y demostrar sólidas habilidades de gestión de proyectos Tú tienes: Mínimo 1 año de experiencia gestionando gasto publicitario en plataformas líderes de publicidad en redes sociales como Meta, LinkedIn, TikTok y Pinterest Mínimo 1 año de experiencia gestionando gasto publicitario en Google Ads Haber gestionado un presupuesto mensual en redes sociales de pago de al menos $10,000 Experiencia trabajando con equipos de producto para configurar eventos en diferentes plataformas publicitarias, asegurando que todos los eventos estén correctamente configurados y se activen en los lugares adecuados (tener experiencia con plataformas de atribución de marketing como Rockerbox, AppsFlyer, etc., es un gran punto a favor) Debes tener experiencia trabajando con el equipo de marca/creativos para producir activos publicitarios de alta calidad que hayan demostrado captar la atención del público y que cumplan con las directrices de marca Debes tener experiencia en presentar estructuras de informes para comunicar/mostrar el rendimiento publicitario en diferentes plataformas e informar sobre experimentos en curso que necesiten ser probados Debes ser altamente analítico y estar obsesionado con alcanzar los KPI del cliente Demuestras atención al detalle y excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Dominio del cruce entre medios de pago, propios y ganados en la coordinación de campañas Pasión por el entorno de redes sociales/búsqueda de pago, y capacidad para demostrar liderazgo de pensamiento en este ámbito Tienes ganas de aprender, eres apasionado y altamente competente Beneficios y ventajas de ser NoGoodie: Gana más, juntos: salario base + participación en beneficios y oportunidades de comisiones Primero la salud: cobertura médica, dental y de visión premium Entorno de trabajo flexible: híbrido en la oficina central y remoto global Equipamiento para tu oficina: ayuda económica para tu oficina en casa Recarga en cualquier momento: plan de días libres ilimitados (PTO) La familia primero: plan de baja parental remunerada Protege tu futuro: plan 401(k) con aporte coincidente del empleador Avanza: mentoría y apoyo al crecimiento profesional Siempre aprendiendo: acceso a recursos de primer nivel y expertos del sector Trabaja duro, diviértete más: viajes trimestrales del equipo (presenciales y fuera del sitio) Bienestar físico y mental: gimnasio, bienestar y acceso a planes de salud mental Alimenta tu día: almuerzo gratis, tentempiés, café frío y horas felices Crecer con nosotros: oportunidades ilimitadas para liderar y triunfar Sigue brillando: programas continuos de desarrollo para empleados Igualdad de oportunidades y transparencia salarial: NoGood se compromete con la transparencia y equidad salarial entre todos los empleados, y ofrece un entorno donde se permite la transparencia salarial y el diálogo sobre la compensación. NoGood cumple con las leyes federales, estatales y locales sobre compensación, transparencia salarial y equidad retributiva. Consideramos factores como la ubicación geográfica, educación, formación, conjunto de habilidades, tasas del mercado, certificaciones y otros al establecer rangos salariales para puestos nuevos y existentes dentro de nuestra organización. El rango salarial para este puesto es de $85,000 a $100,000 de salario base más bonificación. En NoGood, entendemos que la diversidad en el lugar de trabajo es vital para el éxito y crecimiento de una empresa. Nos esforzamos por garantizar que nuestros miembros del equipo se sientan incluidos y tengan un sentido de pertenencia, lo que nos convierte en una gran empresa con la que colaborar y en la que trabajar. Por ello, NoGood se compromete con el empleo con igualdad de oportunidades y cumple con todas las leyes de empleo con igualdad de oportunidades. Consideraremos a todos los candidatos calificados sin importar raza, religión, color, origen nacional, sexo, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Trabajaremos para ofrecer adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud de empleo y entrevista, para desempeñar funciones esenciales del puesto y para acceder a otros beneficios y privilegios del empleo en nuestra organización. ¡ATENCIÓN CON LAS ESTAFAS! Tenga en cuenta que pueden existir ofertas de empleo fraudulentas o actividades sospechosas por parte de personas que se hacen pasar por miembros del equipo de NoGood, reclutadores o empleados de recursos humanos. Nuestro equipo se pondrá en contacto con usted respecto a oportunidades laborales únicamente mediante direcciones de correo electrónico que terminen en @nogood.io o @higoodie.com. Además, utilizamos nuestro sistema de seguimiento de candidatos (ATS) Workable para programar llamadas iniciales de selección. Buscar empleo es difícil; lamentamos que los estafadores hayan añadido este riesgo a su búsqueda de algo nuevo. ¡Manténgase alerta!

Advantage Home Care busca un Director de Marketing experimentado para unirse a nuestro equipo. El Director de Marketing es un líder estratégico responsable de supervisar y coordinar nuestros esfuerzos de marketing y divulgación para promover la lealtad a la marca, el reconocimiento, el compromiso del cliente y, en última instancia, el crecimiento de ingresos. Encargado de desarrollar e implementar estrategias de marketing integrales, el Director de Marketing colabora con líderes de la empresa, ubicaciones y departamentos para garantizar la alineación con los objetivos generales del negocio. Analiza las tendencias del mercado, el comportamiento del consumidor y los entornos competitivos para identificar oportunidades y formular campañas efectivas. Los Directores de Marketing gestionan una amplia variedad de actividades, incluyendo publicidad, marketing digital, iniciativas de marketing de negocio a negocio y de consumidor directo. Además, asignan presupuestos, realizan un seguimiento de los indicadores clave de rendimiento y evalúan el éxito de las iniciativas de marketing y trabajan con los líderes de la empresa para ajustar las estrategias según sea necesario para optimizar los resultados. Un aspecto crucial del puesto consiste en mantenerse al tanto de las innovaciones industriales y las tendencias emergentes para mantener el enfoque de marketing de la organización innovador y competitivo. En general, el Director de Marketing desempeña un papel fundamental en dar forma y ejecutar la visión de marketing de la empresa para lograr el éxito a largo plazo.   Requisitos · Conocimiento sólido de los principios y estrategias de marketing · Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales · Capacidad para pensar de forma creativa y estratégica · Experiencia en marketing digital, incluyendo redes sociales, SEO y marketing de contenidos (preferible) · Habilidades analíticas sólidas y capacidad para interpretar datos y tomar decisiones basadas en datos · Experiencia en la gestión de presupuestos de marketing · Experiencia en cuidado domiciliario o atención médica es muy preferible. Beneficios Tiempo Libre Ganado Beneficios médicos, dentales, seguro de vida Cheques de pago semanales Pago competitivo Ambiente de trabajo divertido, dinámico y familiar Bonificaciones por desempeño Oportunidades de ascenso Acerca del trabajo Pago: $50,000 - 60,000 anuales Horario: Turno de 8 horas Tipos de pago suplementario: Pago de bonificación

Sobre nosotros:   Con sede en Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y confiable. Con un compromiso con la excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa expandiendo su presencia global.  Creemos que la tecnología cambia el mundo para mejor. En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos confiables y de alto rendimiento para conectar a usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología.    Abrazando la profesionalidad, la innovación, la excelencia y la simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr un rendimiento global notable y permitir que los consumidores disfruten de un estilo de vida sin interrupciones y sin esfuerzo.   Descripción general:   Estamos buscando un Director de Habilitación de Ventas y Marketing Vertical para mejorar la colaboración entre los equipos de Marketing, Ventas y Servicio tanto en Estados Unidos como en todo el mundo. Esta persona será un canal clave entre la dirección de Ventas y los equipos de cuentas en Estados Unidos, los equipos de Marketing del grupo empresarial, los equipos regionales de Marketing y Ventas a nivel global, y el equipo global de Servicio y Soporte. Esta persona desempeñará un papel fundamental para garantizar que se satisfagan las necesidades de los equipos de Ventas y Servicio, y para desarrollar recursos de marketing dirigidos a sectores verticales clave.  Principales responsabilidades:  Garantizar que se comprendan, difundan y ejecuten los requisitos de los equipos de Ventas, cuentas clave de clientes y Servicio. Impulsar los requisitos hacia el proceso de desarrollo de productos, reduciendo el número de ciclos de revisión y rehacer trabajo, y acortando el tiempo de comercialización.  Ayudar a personalizar presentaciones y otro material promocional para los equipos de Ventas, según sea necesario.  Desarrollar materiales y programas de formación para recursos internos de Ventas y Servicio, así como para socios clave del canal, basándose en la evaluación de brechas de conocimiento y comunicación. Llevar a cabo y/o facilitar sesiones de formación, según sea necesario.  Actuar como enlace principal entre los equipos de Marketing del grupo empresarial y los equipos regionales de Marketing y Ventas a nivel global, asegurando que los planes globales de Marketing se comuniquen a las regiones y estén alineados, y retroalimentando campañas y activos de marketing de los equipos regionales para compartirlos y potencialmente globalizarlos.  Identificar sectores verticales clave y, en colaboración con los equipos regionales de Marketing, desarrollar campañas, mensajes y materiales específicos.   Requisitos Calificaciones:  Experiencia mínima de 7 a 10 años en habilitación de ventas, marketing de productos u otras funciones relacionadas. Es deseable experiencia trabajando en o con gestión de productos. Es deseable, aunque no obligatoria, experiencia previa en ventas.   Demostrada capacidad para apoyar las necesidades de múltiples equipos de Ventas y Marketing distribuidos geográficamente, a través de diversos canales, incluyendo B2C, B2B2C y D2C. Se prefiere fuertemente experiencia previa trabajando con principales minoristas de EE. UU. y socios de comercio electrónico en línea.  Conocimiento de herramientas de habilitación de ventas y metodologías de formación.  Desarrollo de materiales/programas de formación dirigidos a Ventas, Servicio y socios del canal.  Éxito demostrado en la identificación de sectores verticales objetivo y en el uso de campañas y activos de marketing para aprovecharlos.  Experiencia en la elaboración de presentaciones y materiales de marketing que reflejen claramente las percepciones del cliente y se alineen con sus necesidades.  Se prefiere conocimiento del mercado de redes y/o electrónica de consumo.  Título universitario obligatorio, MBA deseable.  Beneficios Rango salarial: $140,000 - $170,000   Beneficios:    Seguro médico, dental y de visión totalmente pagado (cobertura parcial para dependientes)   Aportaciones a fondos 401k  15 días de vacaciones acumuladas  11 días festivos pagados  Aumentos salariales semestrales  Beneficios de salud y bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasios  Eventos trimestrales de formación de equipos  Almuerzo gratuito los viernes    *Por favor, no se aceptan consultas de agencias de terceros, y en este momento no podemos ofrecer patrocinios de visa.   En TP-Link Systems Inc., estamos constantemente en busca de personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad alimenta la innovación, la colaboración y impulsa nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos enormemente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a cultivar un entorno donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Estamos dedicados a ofrecer oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento normativo, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo solidario y orientado al crecimiento para todos. Si compartes nuestra pasión y conexión con esta misión, te invitamos a postularte y unirte a nosotros para construir un equipo dinámico e inclusivo en TP-Link Systems Inc.   

Puesto 100 % remoto Salario base: hasta $100.000 Compensación total potencial: hasta $150.000+ anuales, incluyendo comisiones mensuales. Nota: La compensación total promedio para este puesto se encuentra en la media de seis cifras. Responsable de todos los aspectos de la ejecución de campañas de medios digitales pagados en redes como Facebook, Twitter, Snapchat, Pinterest, YouTube y más. Esto incluye planificación inicial, implementación, monitoreo, optimización, análisis e informes. Este puesto actuará como experto temático (SME) diario para nuestros clientes, proporcionando recomendaciones estratégicas, análisis e informes, así como respondiendo a solicitudes puntuales. Será responsable de segmentar al público objetivo, crear anuncios atractivos y efectivos junto con nuestro equipo creativo, y ofrecer una comunicación, servicio y rendimiento de campañas excepcionales para nuestros clientes. Responsabilidades adicionales incluyen: - Apoyar en el desarrollo de estrategias de medios y la elaboración de planes de medios pagados (incluyendo segmentación y targeting de audiencias, mensajes, presupuestos, optimizaciones, etc.). - Utilizando paneles de datos en tiempo real y diversas herramientas de informes, tendrá la tarea de comunicar el rendimiento de las campañas a los clientes y crear una hoja de ruta clara para el futuro. - Analizar datos de rendimiento y proporcionar síntesis inteligentes, interpretaciones y planes de acción adecuados basados en las conclusiones. - Medir y optimizar continuamente el rendimiento de las campañas, establecer puntos de referencia y recomendar futuras pruebas. - Comunicarse con los clientes sobre todos los elementos de la campaña, incluyendo planificación, rendimiento y estado de los proyectos. - Preparar informes y presentar resultados a clientes y a la gerencia. - Mantener un alto nivel de conocimiento actualizado sobre las mejores prácticas y estrategias en redes publicitarias (betas, actualizaciones de redes, oportunidades de innovación, etc.). - Utilizar un enfoque basado en datos para desarrollar estrategias y planes de marketing que apoyen y logren los objetivos comerciales de los clientes. - Construir relaciones efectivas con todos los clientes. - Recopilar datos sobre consumidores, competidores y condiciones del mercado. Requisitos - Título universitario en Marketing o disciplina relacionada. - Experiencia mínima de 5 años en marketing de rendimiento en redes sociales. - Conocimientos avanzados en herramientas de automatización (pujas y segmentación), Google Analytics y otras herramientas de gestión y pruebas de creatividades publicitarias. - Experiencia escalando o aumentando el gasto en campañas manteniendo o mejorando los indicadores clave de rendimiento (KPI). - Experiencia administrando y creciendo cuentas con altos volúmenes de gasto, importantes optimizaciones y presupuestos. - Capacidad para resolver problemas y estructurar proyectos o planes complejos con múltiples partes interesadas y entregables. - Capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de empleados, comprendiendo tanto los detalles diarios como la visión general. - Capacidad para trabajar en un entorno dinámico gestionando eficazmente el tiempo. Beneficios Nuestra misión Nos esforzamos por empoderar a personas excepcionales para superar las expectativas de nuestros clientes, brindándoles los mejores recursos, incentivos basados en el mérito y herramientas para transformar datos en ideas accionables. Únase a nosotros en nuestro propósito de ofrecer un valor escalable, estratégico e indispensable a nuestros clientes. Acerca de Jump 450 Jump 450, con sede en la ciudad de Nueva York, emplea a los mejores talentos a nivel mundial. Conocidos por generar resultados excepcionales, hemos escalado numerosas empresas y acelerado más de 13 marcas DTC desde el récord: - Adquiridos por Omnicom (NYSE: OMC) hace algunos años. - Reconocidos en los círculos de capital privado y capital de riesgo como el "creador de unicornios". - Generamos cifras impresionantes ($2.000 millones+ en ingresos, 400 millones+ de clics, 40 millones+ de usuarios generados para clientes). Jump gestiona más de ~350 millones de dólares anuales en medios digitales y ofrece servicios diferenciados de agencia con enfoque en: producción creativa de clase mundial, rigurosa optimización técnica de medios, desarrollo del recorrido del cliente y sólida medición/análisis, para reducir el CAC y extender el LTV. Nuestra cultura destacada, compromiso con el desarrollo profesional, participación del equipo y beneficios excepcionales son algunas de las razones por las que publicaciones prestigiosas como Fast Company Magazine, Inc Magazine, Agency Spotter's Top 30 Agencies 2021 y Ad Age's Best Places to Work han destacado a Jump. Además, estamos orgullosos de ocupar el puesto #899 en la lista Inc 5000 y mantener una tasa de retención de empleados superior al 90 % por razones profesionales. Lo que ofrecemos: - Salario competitivo con bonificaciones basadas en el rendimiento. - Seguro médico, dental y de visión. - Tiempo libre remunerado y días festivos. - Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en la carrera. - Un entorno de trabajo creativo y colaborativo en el que se valoran sus ideas y contribuciones. Beneficios adicionales incluyen: - Seguros médicos, de medicamentos recetados, dentales y de visión. - Planes de seguro de vida y accidentes. - Planes de discapacidad a corto y largo plazo. - Programas de asistencia para empleados. - Programas de compra para empleados con miles de descuentos disponibles. - Planes para formación familiar. - Servicios seguros de viaje y protección contra robo de identidad. - Cuenta de ahorro para salud (HSA). - Cuenta flexible de gastos médicos (FSA). - Acceso a servicios legales MetLife. - Planes de coincidencia de aportes a 401k. - Beneficios para transporte al trabajo. - Acceso a servicios de salud virtual como Teladoc, 2nd.md y la aplicación Calm. - Días festivos pagados (largos fines de semana y cierre de fin de año). - Días de PTO flexibles y numerosos. - Viernes de medio día todo el año (¡no solo en verano!). - Nuevos MacBook Pro y reembolso por necesidades adicionales de oficina. - Salas de reuniones comunes y puestos de trabajo de pie disponibles en nuestra oficina de Nueva York. - Eventos de empresa y horas felices. - Licencia parental pagada de 10 semanas. - Reembolso de matrícula universitaria hasta $5.000 por año calendario.