Director de Concesión de Préstamos - Hasta 175K - Sulfur Springs, TX - Trabajo 3257

Resumen del puesto: El Gerente Asistente de Ayuda Financiera de Atención Directa desempeña un papel dual al brindar servicios directos a estudiantes y, al mismo tiempo, supervisar y guiar la productividad del personal de ayuda financiera de primera línea. Aproximadamente el 70 % del puesto consiste en procesamiento directo de ayuda financiera y apoyo a estudiantes; el 30 % se dedica a funciones de supervisión, incluyendo el monitoreo de la puntualidad del equipo y las métricas de progreso de expedientes. Funciones esenciales: Responsabilidades operativas (70 %) • Asistir a los estudiantes en el proceso de ayuda financiera, incluyendo la presentación de solicitudes, verificación de documentos y envío de formularios requeridos • Actuar como punto de contacto principal para los estudiantes en la etapa inicial del proceso de ayuda financiera (recepción de solicitudes, presentación de documentos, orientación sobre elegibilidad) • Realizar sesiones individuales de orientación y presentaciones sobre ayuda financiera para garantizar que los estudiantes comprendan sus opciones financieras y responsabilidades • Evaluar las solicitudes de ayuda financiera de los estudiantes para determinar su elegibilidad en diversos programas de ayuda federal, estatal e institucional • Mantener registros precisos y completos de ayuda financiera, asegurando el cumplimiento de los requisitos reglamentarios • Colaborar con otros departamentos universitarios para resolver problemas complejos de ayuda financiera y brindar un excelente servicio al estudiante • Mantener documentación completa y oportuna en el sistema de información estudiantil (SIS) • Derivar los casos complejos al Gerente de Ayuda Financiera o al personal correspondiente • Mantenerse actualizado sobre los cambios en las regulaciones de ayuda financiera y comunicar dichas actualizaciones a estudiantes y miembros del equipo Responsabilidades de supervisión (30 %) • Monitorear la puntualidad, asistencia diaria y cumplimiento de horarios del equipo; documentar y derivar problemas según sea necesario • Seguimiento del progreso de expedientes y métricas de productividad para garantizar coherencia en el flujo de trabajo y equidad en el desempeño • Actuar como primer punto de derivación para asuntos procedimentales e interpersonales rutinarios dentro del equipo de primera línea Requisitos: • Título universitario en un campo relacionado, como finanzas, contabilidad o educación • Experiencia previa en un puesto de ayuda financiera o servicios estudiantiles en educación superior • Al menos 6 meses de experiencia en liderazgo o coordinación de equipo (formal o informal) • Conocimiento sólido de los programas de ayuda financiera federal y estatal, así como de los marcos regulatorios • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para explicar información compleja de manera clara a audiencias diversas • Alta organización y orientación al detalle, con sólidas habilidades de priorización y gestión del tiempo • Dominio de sistemas de gestión de ayuda financiera y de la suite Microsoft Office • Enfoque en servicio al cliente con un firme compromiso con el éxito estudiantil • Salario de 30 a 35 USD por hora (según experiencia y formación) Condiciones de empleo: • Podría requerirse una evaluación relacionada con el puesto durante el proceso de entrevista • Debe ser capaz de desempeñar cada función esencial de manera satisfactoria y estar físicamente presente en la oficina (salvo que se indique lo contrario) • Se realizará verificación del empleo para validar la experiencia laboral según los estándares de acreditación • Las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes • Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales Entorno de trabajo: • Entorno típico de oficina, aula, laboratorio o clínico • Las funciones generalmente se realizan sentado en un escritorio o estación de trabajo con computadora • Puede incluir tiempo en laboratorios de habilidades o entornos clínicos según lo requiera el programa • Sujeto a interrupciones frecuentes, ruido de conversaciones o equipos de oficina, y plazos exigentes Demandas físicas: • Permanecer sentado durante largos períodos de forma regular • Capacidad física para realizar tareas relacionadas con el programa o departamento • Dominio en el uso de teclados electrónicos y equipos de oficina • Comunicación verbal efectiva por teléfono y en persona • Capacidad para leer letras pequeñas, operar computadoras y entender voces con claridad • Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos de 4,5 a 11,3 kg según sea necesario Beneficios para empleados: • Plan de salud (médico, dental y visual) • Plan de jubilación (401k) • Eventos universitarios atractivos • Desafíos motivacionales estacionales de salud y bienestar • Iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal • Programa de bienestar en el lugar de trabajo / quiropráctico para el personal • Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) • Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) • Licencia familiar (maternidad, paternidad) Valores institucionales: • Diversidad e inclusión: El lema de Stanbridge University, “Fuerza a través de la Diversidad”, refleja nuestro profundo compromiso de honrar los diversos orígenes de nuestros estudiantes, profesores, personal y comunidades circundantes. Nos esforzamos por crear un entorno de aprendizaje inclusivo y mantener prácticas antidiscriminatorias en todos los aspectos de la vida universitaria. • Innovación y tecnología: Adoptamos tecnologías de vanguardia para mejorar el aprendizaje estudiantil mediante experiencias interactivas y prácticas, incluyendo laboratorios de realidad virtual y simulación, asegurando que los estudiantes estén preparados para las exigencias de la práctica moderna en salud. • Compromiso comunitario: A través de iniciativas como Stanbridge outREACH, se empodera a los estudiantes para que devuelvan a las comunidades locales y globales, fomentando la compasión, la responsabilidad cívica y la conciencia social. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Stanbridge University es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ningún otro estatus protegido. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse.

Ayudante

Gerente de Sucursal – Hasta $75,000 – Madison, WI – Trabajo # 3353b Quiénes somos The Symicor Group es una firma boutique de adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. ¡De hecho, la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores! Sabemos cómo evaluar al mejor talento disponible en el mercado de banca y contabilidad. Ya sea que usted sea un candidato buscando una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa tratando de cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados de primera calidad. El Puesto Nuestro cliente busca cubrir un puesto de Gerente de Sucursal en el mercado de Madison, WI. El candidato seleccionado será responsable de gestionar las actividades de la sucursal, incluyendo operaciones de cajero, actividades generales de servicio al cliente, procesamiento de préstamos, cobros y administración de personal. Esta oportunidad ofrece un salario generoso de hasta $75,000 más bono y un excelente paquete de beneficios. Las responsabilidades del Gerente de Sucursal incluyen: Gestionar todos los aspectos de la sucursal, incluyendo la seguridad y solidez de la misma y las operaciones diarias. Ser responsable de reclutar y seleccionar personal calificado y competente para mantener altos niveles de servicio. Brindar apoyo al banquero personal y a los cajeros, lo que incluye abrir nuevas cuentas, cobrar cheques, aceptar depósitos y retiros, manejar pagos de préstamos, etc. Proporcionar capacitación a los miembros del equipo sobre todas las políticas y procedimientos, incluyendo temas de seguridad y capacitación en cumplimiento normativo. Entrevistar a clientes para obtener información y explicar servicios financieros tales como cuentas de ahorro y cheques, cuentas de jubilación, certificados de depósito, bonos de ahorro y valores. Cruzar la venta de una gama completa de servicios minoristas a clientes actuales y potenciales. Asegurar que la sucursal cumpla con las regulaciones de cumplimiento, así como con todas las leyes, reglamentos y políticas estatales y federales. Participar en actividades comunitarias y cívicas y recomendar formas de aumentar la participación de mercado y la presencia del banco en la comunidad. ¿Quién eres tú? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Estás buscando una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. También aportas las siguientes habilidades y experiencia: Cinco o más años de experiencia en una institución financiera, con un mínimo de tres años de experiencia en supervisión. Conocimientos profundos de solicitudes de préstamos al consumidor y hipotecarios, suscripción y procedimientos de cierre son una ventaja. Excepcional servicio al cliente y habilidades de ventas comprobadas. Capacidad para comunicarse eficaz y profesionalmente en inglés mediante métodos electrónicos, telefónicos, escritos y cara a cara. Se prefiere bilingüe (inglés/español) y fluido tanto verbal como por escrito. Fuertes habilidades con PC, con dominio de Excel y la suite de Microsoft Office. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con el puesto que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com

El Puesto Nuestro cliente bancario busca cubrir un puesto de Gerente de Sucursal en el área de Indianápolis, IN. El candidato seleccionado maximizará el crecimiento de la sucursal, los ingresos y la experiencia del cliente, y garantizará el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones bancarias. Este puesto ofrece un generoso salario base de hasta $90K y un excelente paquete de beneficios. (Este no es un puesto remoto). Las responsabilidades del Gerente de Sucursal incluyen: Operación diaria de la sucursal mediante la capacitación, formación y desarrollo de los empleados de la sucursal. Planificación y coordinación de estrategias a corto y largo plazo para asegurar el cumplimiento de las metas de la sucursal. Responsabilidad de supervisar al equipo(s) de la sucursal. Impulsar todos los aspectos de ventas y servicio motivando a su equipo para alcanzar objetivos de ventas, adquirir nuevos clientes y relaciones comerciales, iniciar referidos a socios comerciales y profundizar todas las relaciones existentes con clientes. Investigar estratégicamente su mercado, incluyendo necesidades de consumidores y empresas, ofertas de productos/servicios de la competencia, condiciones del mercado, tendencias y oportunidades. Crear una cultura de ventas y exigir responsabilidad propia y del equipo por el desarrollo exitoso del negocio, gestión de relaciones y estrategias de retención de clientes. Mantener y ampliar relaciones bancarias existentes con clientes y empresas, y realizar esfuerzos de ventas externas acordes a la oportunidad del mercado para generar nuevos negocios. Referir clientes a otras áreas de negocio dentro del banco y motivar a su equipo para hacer lo mismo. Colaborar con clientes de pequeñas empresas para asegurar que utilicen productos y servicios que satisfagan sus necesidades y generen valor para sus empresas. Utilizar datos e informes, buscando tendencias e información para ayudar a alcanzar las metas de la sucursal. Supervisar diligentemente el rendimiento del equipo. Requisitos ¿Quién Eres? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad en la que puedas seguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. También aportas las siguientes habilidades y experiencia: Título universitario. Cinco o más años de experiencia en gestión; preferiblemente en banca, servicios financieros o ventas minoristas orientadas a objetivos, con énfasis en desarrollo de clientes y empresas. Experiencia en servicio al cliente. Capacidad para gestionar múltiples iniciativas bancarias simultáneamente. Habilidades en networking, gestión del tiempo y liderazgo. Demuestra sólidas habilidades interpersonales, verbales y escritas de comunicación. Conocimiento profundo de las mejores prácticas de recursos humanos, incluyendo gestión del rendimiento y disciplina progresiva. Historial exitoso en la capacitación y mentoría de empleados para mejorar resultados. Beneficios Este puesto ofrece un generoso salario base de hasta $90K y un excelente paquete de beneficios. (Este no es un puesto remoto).

Gerente de Banca Digital – Hasta $120K – Dallas, TX – Trabajo # 3559FR Quiénes somos The Symicor Group es una firma boutique de adquisición de talento con sede en Schaumburg, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. ¡De hecho, la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores ellos mismos! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato buscando una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa tratando de cubrir una posición esencial, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados de primera calidad. La posición Nuestro cliente bancario con sede en Dallas, TX busca cubrir un puesto de Gerente de Banca Digital. El candidato seleccionado identificará oportunidades para cambios estratégicos y transformaciones de procesos empresariales, traduciendo las estrategias del banco y del negocio en iniciativas y hojas de ruta digitales a corto y largo plazo, alineadas con las estrategias del banco para impulsar el crecimiento mediante la conversión de negocios/transacciones tradicionales a digitales. Este puesto ofrece un generoso salario base de hasta $120K y un excelente paquete de beneficios. (Esta no es una posición remota). Las responsabilidades del Gerente de Banca Digital incluyen: Desarrollar, hacer crecer y liderar el equipo de banca digital, incluyendo estrategia de contenido, estrategia de plataforma, desarrollo de productos, análisis digital, marketing digital, operaciones, y gestión de ventas y relaciones con clientes. Establecer e implementar una estrategia digital, impulsar la innovación digital, ampliar el ecosistema digital del banco y establecer y ejecutar indicadores clave de rendimiento y métricas para medir el retorno de la inversión en iniciativas digitales. Tener la responsabilidad centralizada de supervisar la cartera digital para garantizar que se logren los objetivos de crecimiento y rentabilidad financiera del banco, y que las principales iniciativas digitales se implementen dentro del presupuesto y alineadas con la dirección organizacional general y las iniciativas estratégicas clave. Promover e impulsar resultados mediante el compromiso con equipos de todo el banco para generar soluciones digitales innovadoras para productos, servicios, procesos, experiencias del cliente, canales de marketing y modelos de negocio. Desarrollar métricas basadas en hechos para medir, supervisar y reportar el retorno de la inversión de proyectos digitales, asegurando que generen valor mediante la mejora del compromiso y la lealtad del cliente, el impulso de nuevos ingresos o la obtención de nuevas eficiencias. Apoyar firmemente y cumplir con las políticas y prácticas de seguridad de la información para garantizar la protección de información crítica, el cumplimiento regulatorio y niveles adecuados de controles internos relacionados con el aumento de productos, servicios y procesos digitales del banco, protegiendo así los datos de los clientes, los sistemas internos de negocio y las soluciones orientadas al mercado. Mantener un enfoque equilibrado entre el crecimiento y la innovación digital y el aumento del riesgo para el banco asociado con el fraude. Mantenerse al tanto de las tendencias digitales emergentes relacionadas con la tecnología que emplean soluciones innovadoras para mejorar la prestación y expansión de servicios bancarios y financieros en general, cumpliendo o superando las expectativas de nuestros clientes. ¿Quién eres tú? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. También cuentas con las siguientes habilidades y experiencia: Título avanzado en Negocios, Tecnología o Gestión. Cinco o más años de experiencia en gestión de banca digital. Cinco o más años de experiencia en liderazgo estratégico y gestión de personal (preferiblemente en operaciones, ventas, relaciones con clientes y marketing digital). Historial comprobado de liderar con éxito proyectos de transformación digital y equipos digitales para instituciones financieras. Mantener conocimiento actualizado y cumplir con todas las regulaciones estatales y federales aplicables a este puesto, incluyendo pero no limitado a la Ley de Secreto Bancario, Privacidad del Consumidor y Préstamos Justos. Capacidad para utilizar datos, información y tecnologías de comunicación para encontrar, evaluar, crear y comunicar información, lo que requiere habilidades cognitivas y técnicas. Comprensión profunda de la industria de servicios financieros, particularmente sobre tendencias emergentes y las oportunidades de crecimiento que ofrece la tecnología digital. Capacidad para actuar como líder estratégico que articule con pasión el futuro digital del sistema bancario y amplíe la capacidad digital en todo el sistema de servicios financieros. Demostradas habilidades de comunicación transversal y construcción de relaciones para generar confianza, trabajo en equipo y colaboración. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con la posición que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com

Gerente de Sucursal – Hasta $60,000 – Houston, TX – Trabajo # 3130 Quiénes somos The Symicor Group es una firma especializada en adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y San Antonio, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. ¡De hecho, la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato buscando una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa que intenta cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados de primera calidad. El Puesto Nuestro cliente busca cubrir un puesto de Gerente de Sucursal en el mercado de Houston, TX. El candidato seleccionado será responsable de gestionar las actividades de la sucursal, incluyendo operaciones de caja, actividades generales de servicio al cliente, procesamiento de préstamos, cobranzas y administración del personal. Esta oportunidad ofrece un salario generoso de hasta $60,000 más bonificación y un excelente paquete de beneficios. Las responsabilidades del Gerente de Sucursal incluyen: Gestionar todos los aspectos de la sucursal, incluyendo la seguridad y solidez de la misma y las operaciones diarias. Responsable de reclutar y seleccionar personal calificado y competente para mantener altos niveles de servicio. Brindar apoyo al banquero personal y cajeros, lo que incluye abrir nuevas cuentas, cobrar cheques, aceptar depósitos y retiros, manejar pagos de préstamos, etc. Proporcionar capacitación a los miembros del equipo sobre todas las políticas y procedimientos, incluyendo temas de seguridad y capacitación en cumplimiento normativo. Entrevistar a clientes para obtener información y explicar servicios financieros como cuentas de ahorro y cheques, cuentas de jubilación, certificados de depósito, bonos de ahorro y valores. Ofrecer comercialización cruzada de una gama completa de servicios minoristas a clientes actuales y potenciales. Asegurar que la sucursal cumpla con las regulaciones de cumplimiento, así como con todas las leyes, reglamentos y políticas estatales y federales. Participar en actividades comunitarias y cívicas y recomendar formas de aumentar la participación de mercado y la presencia del banco en la comunidad. ¿Quién eres tú? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad en la que puedas seguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. También aportas las siguientes habilidades y experiencia: Cinco o más años de experiencia en una institución financiera, con un mínimo de tres años de experiencia en supervisión. Conocimientos profundos sobre solicitudes de préstamos para consumidores y hipotecarios, suscripción y procedimientos de cierre son un plus. Excelente servicio al cliente y habilidades de ventas comprobadas. Capacidad para comunicarse en inglés de forma efectiva y profesional por medios electrónicos, telefónicos, escritos y cara a cara. Se prefiere bilingüe (inglés/español) y fluido tanto verbal como por escrito. Buenas habilidades con PC, con dominio de Excel y la suite de Microsoft Office. El siguiente paso es tuyo. Envíenos su currículum actual junto con el puesto que está considerando a: resumes@symicorgroup.com