Coordinador de Apoyo Familiar

Resumen del puesto Como Supervisor de Apoyo Residencial en Liberty Community Programs, desempeñará un papel fundamental en la supervisión de las operaciones diarias de una casa grupal para personas con discapacidades intelectuales y problemas de salud mental. Su liderazgo y orientación garantizarán que los residentes reciban atención y apoyo de alta calidad en un entorno seguro y favorable. Responsabilidades Supervisar y apoyar al personal de apoyo residencial en sus tareas diarias e interacciones con los residentes. Desarrollar e implementar planes de atención individualizados para los residentes, en colaboración con el equipo multidisciplinario. Supervisar la coordinación de actividades diarias, planificación de comidas y oportunidades recreativas para los residentes. Realizar evaluaciones periódicas de las necesidades de los residentes y su progreso hacia las metas. Asegurar el cumplimiento de las regulaciones estatales, políticas de la agencia y estándares del sector en todos los aspectos de la prestación de cuidados. Brindar intervención en crisis y resolver conflictos o situaciones difíciles conforme surjan. Mantener documentación precisa y actualizada sobre la atención a los residentes, incidentes y administración de medicamentos. Participar en procesos de reclutamiento, capacitación y evaluación del desempeño del personal. Colaborar con proveedores de servicios externos, familias y recursos comunitarios para apoyar el bienestar de los residentes. Fomentar una cultura de respeto, diversidad y empoderamiento dentro del entorno de la casa grupal. Requisitos Título universitario en trabajo social, psicología, servicios humanos o campo relacionado. Mínimo 2 años de experiencia trabajando en un entorno de cuidado residencial, con al menos 1 año en un cargo de supervisión. Conocimientos sobre discapacidades intelectuales, condiciones de salud mental y principios de atención centrada en la persona. Habilidades sólidas de liderazgo con capacidad para motivar y guiar eficazmente a un equipo. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, incluyendo resolución de conflictos y manejo de crisis. Conocimiento de los requisitos regulatorios y mejores prácticas en cuidado residencial. Capacidad para trabajar en colaboración dentro de un equipo multidisciplinario y relacionarse con partes interesadas externas. Dominio de la documentación, redacción de informes y competencias informáticas. Licencia de conducir vigente y transporte confiable. Se requiere certificación en RCP y primeros auxilios. Requisitos Requisitos Título universitario en trabajo social, psicología, servicios humanos o campo relacionado 2+ años de experiencia en cuidado residencial, con 1+ año en un cargo de supervisión Conocimiento sobre discapacidades intelectuales y condiciones de salud mental Habilidades sólidas de liderazgo y comunicación Capacidad para trabajar en colaboración y manejar eficazmente situaciones de crisis Certificación en RCP y primeros auxilios Beneficios Los empleados de tiempo completo son elegibles para: 401(k) Coincidencia de 401(k) Seguro dental Seguro médico Seguro de vida Seguro visual Horario flexible Salario: $21,08 - $24,22 por hora Llame al siguiente número para obtener más información: (855) 703.1460 (855) 703.2120

Concern Housing ofrece un paquete generoso de beneficios que incluye: seguro médico (la agencia paga el 80% de la prima), seguro dental y de visión voluntario asequible, cuentas de gastos flexibles, plan de jubilación patrocinado por la agencia, plan de jubilación 403(b) patrocinado por el empleado, cobertura de seguro de vida patrocinado por la agencia y un excelente paquete de tiempo libre pagado. Concern fomenta el crecimiento de los empleados, ofreciendo programas de asistencia educativa y becas, reembolso de licencias y posibles prácticas supervisadas/clínicas. ¡También hay bonificaciones por referidos! Concern Housing busca un Especialista Rep Payee responsable de proporcionar servicios de gestión financiera a los participantes del programa, incluyendo representar y defender sus intereses ante la Administración del Seguro Social en todos los asuntos financieros. Estamos buscando cubrir 2 puestos, uno para nuestra ubicación en Long Island y otro para nuestras ubicaciones en la ciudad de Nueva York. Puesto: Especialista Rep Payee Ubicación: Basado en Long Island y NYC Horario: Lunes a viernes; 9:00 a.m. - 5:00 p.m. Salario: $60,000 - $65,000/año Funciones y responsabilidades: Gestión financiera: • Realizar evaluaciones iniciales para analizar la situación financiera de los participantes y ayudarlos a desarrollar planes presupuestarios personalizados. • Proporcionar servicios de Representante Pagador a participantes que se beneficien de servicios que ayuden a garantizar que sus necesidades financieras se satisfagan y que sus fondos se utilicen adecuadamente. • Recibir y gestionar los pagos del Seguro Social (u otros beneficios gubernamentales) de los participantes, presupuestando fondos para necesidades esenciales como vivienda, alimentos, atención médica y servicios públicos. • Mantener registros financieros precisos y detallados para cada participante, incluyendo ingresos, gastos y transacciones. • Revisar y analizar documentación financiera para asegurar que la cuenta del representante pagador refleje todos los fondos recibidos y gastados apropiadamente por la SSA (Administración del Seguro Social). • Asegurarse de que el representante pagador conserve cualquier fondo no gastado de manera adecuada. Cumplimiento y presentación de informes: • Mantener registros precisos y confidenciales, los servicios prestados y el progreso de los participantes. • Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones y directrices relevantes relacionadas con los servicios de representante pagador. • Mantener la seguridad y protección de la información de identificación personal (PII) de todas las personas involucradas en las revisiones del representante pagador. • Mantener comunicación con el personal del programa para intercambiar información, brindar asistencia técnica/consultoría y resolver problemas. Educación y capacitación: • Defender el mejor interés del participante, asegurándose de que reciba los servicios y apoyo necesarios para mejorar su bienestar general. • Educar a los participantes sobre sus derechos, recursos disponibles y opciones para mejorar su situación. • Educar a los participantes sobre la administración monetaria, presupuestos y recursos comunitarios disponibles para promover la alfabetización financiera e independencia. • Brindar capacitación y apoyo al personal y también a los inquilinos sobre alfabetización financiera (incluyendo asegurarse de que los inquilinos no excedan sus ingresos, manejo de cuentas bancarias/fideicomisos para necesidades especiales, etc.) • Mantenerse actualizado con todos los documentos y capacitaciones obligatorias requeridos por la Agencia. Requisitos: Experiencia previa en defensa, servicios sociales o campo relacionado dentro de una organización sin fines de lucro. Excelentes habilidades interpersonales, empatía y competencia cultural para trabajar eficazmente con personas de diversos orígenes. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas, con capacidad para abogar de forma persuasiva y diplomática. Conocimiento de los recursos comunitarios, servicios sociales y programas de asistencia gubernamental. Comprensión sólida de los programas de beneficios gubernamentales y regulaciones relacionadas con los servicios de representante pagador. Excelentes habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para mantener registros financieros precisos. Empatía, paciencia y fuertes habilidades interpersonales para trabajar eficazmente con poblaciones vulnerables. Compromiso con estándares éticos y confidencialidad del cliente. Habilidades sólidas y efectivas de redacción, comunicación verbal y negociación respecto a temas complejos con diversas personas. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo, con compromiso con la misión de Concern Housing. Haga clic aquí para postularse: https://www.appone.com/MainInfoReq.asp?R_ID=6944576 Palabras clave: Contabilidad, Rep Payee

Access Services está buscando ampliar nuestro equipo de Apoyos en el Hogar y la Comunidad mediante la contratación de un Supervisor. Quiénes somos: Nuestra línea de servicio de Discapacidad Intelectual y Autismo cree en potenciar las habilidades de las personas y desbloquear su máximo potencial. La discapacidad no significa incapacidad. Nuestro programa de Apoyos en el Hogar forma parte de esto y lleva ayudando a familias durante más de 30 años. Proporcionamos capacitación, apoyo continuo y dotamos a los Profesionales de Apoyo Directo (DSP) para que ofrezcan atención individualizada a adultos y niños con discapacidades intelectuales en sus hogares y en la comunidad. Nuestro programa ayuda a las personas: A establecer y alcanzar metas personales. A convertirse en miembros activos de sus comunidades. A fomentar la independencia y promover el crecimiento personal. A gestionar rutinas diarias de cuidado. Qué hará usted como Supervisor de Apoyos en el Hogar: Formará parte de un equipo que trabaja junto con las familias y las personas a las que servimos para garantizar que los planes de servicios individualizados y los planes de metas se lleven a cabo en el hogar y la comunidad de la persona. Como miembro del equipo, gestionará una carga de casos de personas con discapacidad intelectual y/o autismo, creando y ejecutando sus metas hacia una vida independiente y exitosa. Como supervisor, representará a la agencia a nivel del condado y supervisará a los Profesionales de Apoyo Directo (DSP) que trabajan con las personas a las que apoyamos. Apoyará el trabajo de los DSP brindándoles orientación para lograr los resultados deseados por las personas, asegurando que los servicios estén guiados por nuestra misión y sean de la más alta calidad. Principales responsabilidades: Capacitar al personal nuevo sobre el programa y los casos en los que trabajarán. Brindar supervisión continua y desarrollo profesional a los profesionales de apoyo directo asignados, con una mentalidad de coaching para favorecer su crecimiento. Proporcionar entre 5 y 10 horas de apoyo directo en el cuidado de personas en el programa. Mantenerse actualizado sobre los avances en el campo relacionados con la prestación de servicios y técnicas de intervención. Coordinar y organizar apoyos en el hogar y la comunidad para personas con discapacidad intelectual. Colaborar con el equipo y las personas atendidas para ayudar en el desarrollo, implementación, actualización y revisión de planes de apoyo individualizados basados en fortalezas y centrados en la persona. Asistir a todas las reuniones necesarias relacionadas con los aspectos de apoyo y coordinación de las personas atendidas. Mantener documentación y datos relacionados con su carga de casos. Requisitos Usted debería trabajar con nosotros si... Tiene los siguientes requisitos: Educación: Título universitario preferido, diploma de escuela secundaria o GED requerido. Experiencia: Dos años de experiencia en supervisión en servicios sociales preferidos. Licencia de conducir válida, acceso regular a un vehículo confiable y seguro de automóvil adecuado. Dos (2) años de experiencia conduciendo. Sin suspensiones de la licencia de conducir en los últimos 48 meses. 2. Está alineado con nuestra misión y valores. Esto significa que usted cree en esforzarse por la excelencia para satisfacer las necesidades de quienes atendemos y tiene vocación por empoderar a las personas para que alcancen su máximo potencial. Beneficios Compensación y horario de trabajo: La tarifa inicial para este puesto es de $44,000/anuales, con ajustes según educación y experiencia en el campo. El horario de trabajo es de 40 horas/semana de lunes a viernes, durante el horario comercial normal con flexibilidad. Ocasionalmente serán necesarios turnos en horario nocturno y fines de semana. El cargo de supervisor participa en rotación de guardia con compensación. ¿Por qué trabajar en Access Services? Los miembros del equipo de Access Services son el corazón de nuestra organización. Nuestros valores van más allá de palabras en una página. Son la base de nuestra cultura y del servicio que brindamos a quienes atendemos. Nuestro completo paquete de beneficios para tiempo completo incluye: ● Seguros médicos, visión, medicamentos y dental, con opciones para HSA/FSA. ● Reembolso por millaje y tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo. ● Programa de Ayuda al Empleado (EAP). ● Bonificaciones por referidos. ● Coinversión en plan 401k. ● Reembolso por matrícula y descuentos en matrícula universitaria. ● 20 días pagados libres, además de tiempo adicional con mayor antigüedad. Tiempo de vacaciones pagado. Licencia por enfermedad catastrófica. ● Seguro de vida pagado por la empresa, así como discapacidad a corto y largo plazo. ● Capacitación continua en desarrollo profesional. ● Descuentos en diversos servicios. Beneficios con cooperativas de crédito locales. Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Ubicación: Richland, WA Rango Salarial: $21.86 – $29.62 por hora Tipo de Puesto: Tiempo Completo, por hora Sobre Nosotros Senior Life Resources es una organización sin fines de lucro dedicada a mejorar la calidad de vida de las personas con dignidad y atención compasiva en sus hogares. A través de programas como Servicios de Cuidado en el Hogar y Mid-Columbia Meals on Wheels, brindamos apoyo esencial a personas mayores, asegurando que mantengan su independencia y bienestar. El Coordinador de Relaciones con Donantes y Eventos desempeña un papel fundamental en la creación y fortalecimiento de relaciones con donantes y la comunidad mediante una participación significativa, una comunicación cuidadosa y eventos bien ejecutados. Este puesto apoya la planificación y promoción de eventos destacados como OktoberFeast, la Gala y otros esfuerzos de recaudación de fondos, al tiempo que mantiene actividades de agradecimiento a donantes, ayuda con materiales de mercadeo y gestiona comunicaciones selectas en redes sociales. El candidato ideal aporta creatividad, organización y pasión por servir a la comunidad. Principales Responsabilidades Relaciones y Administración con Donantes Preparar y distribuir semanalmente cartas de agradecimiento a donantes y materiales de reconocimiento. Apoyar actualizaciones en la base de datos de donantes y ayudar en iniciativas de agradecimiento. Ayudar a desarrollar comunicaciones que resalten el impacto de los donantes y fomenten nuevas contribuciones. Planificación y Coordinación de Eventos Coordinar todos los eventos principales de recaudación de fondos y campañas desde el concepto hasta la ejecución. Colaborar en temas de eventos, presupuestos, cronogramas y estrategias de mercadeo. Gestionar la logística de eventos, incluyendo reservas de lugares, coordinación con proveedores y adquisición de suministros. Facilitar evaluaciones posteriores a eventos e implementar mejoras para futuras planificaciones. Coordinación de Voluntarios Trabajar con los Gerentes de Voluntarios y Avance para reclutar, capacitar y coordinar voluntarios para eventos. Mantener una comunicación clara y programación para todos los roles y responsabilidades de voluntarios. Colaboración en Mercadeo y Redes Sociales Apoyar al Coordinador de Mercadeo en la creación de materiales promocionales como volantes, invitaciones y señalización. Contribuir contenido a plataformas de redes sociales, destacando eventos, historias comunitarias e impacto organizacional. Asegurar que todo contenido público mantenga coherencia visual y se alinee con la misión y valores de SLR. Apoyo a Comités y Administrativo Tomar notas detalladas y preparar agendas para comités de planificación de eventos y reuniones relacionadas con donantes. Brindar apoyo administrativo para la gestión de donantes, campañas de recaudación de fondos y eventos. Realizar otras tareas relacionadas según se asignen. Habilidades y Calificaciones Experiencia demostrada en planificación de eventos, relaciones con donantes o desarrollo en organizaciones sin fines de lucro. Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal con enfoque en la construcción de relaciones. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno de equipo. Dominio de herramientas básicas de diseño y contenido (por ejemplo, Canva, MS Publisher). Familiaridad con plataformas de redes sociales y herramientas de programación. Comodidad con ingreso de datos y sistemas de seguimiento de donantes (experiencia en CRM es un plus). Pasión por el compromiso comunitario, filantropía y trabajo orientado a una misión. Educación y Experiencia Se prefiere título asociado o licenciatura en Comunicaciones, Relaciones Públicas, Gestión de Organizaciones Sin Fines de Lucro, Mercadeo o campo relacionado; se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia relevante. Mínimo de 2 años de experiencia en planificación de eventos, relaciones con donantes, recaudación de fondos o desarrollo en organizaciones sin fines de lucro. Se prefiere experiencia trabajando con bases de datos CRM y plataformas de coordinación de eventos. Se valora fuertemente la experiencia previa en entornos sin fines de lucro o orientados a una misión. Condiciones de Trabajo Actividad física regular incluyendo sentarse, conducir, estar de pie y caminar. Flexiones ocasionales, alcances por encima del hombro, arrodillarse, agacharse, subir escaleras y levantar hasta 40 libras. Disposición para usar vehículo personal asegurado según sea necesario. Asistencia regular, puntualidad y flexibilidad en la programación, especialmente durante eventos. Condición de Empleo Antecedentes penales aceptables y historial de conducción adecuado. Licencia de conducir vigente del estado de Washington y comprobante de seguro. Acceso a un vehículo personal para uso laboral. Beneficios Seguro Médico, Dental y de Visión HRA con reembolso generoso de la empresa 12 días pagados de vacaciones, permiso por enfermedad pagado y 10 días festivos pagados 401(k) con coincidencia de la empresa Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Empleador elegible para perdón público de préstamos estudiantiles Pago el mismo día a través de Tap Check Services 8 horas pagadas de "Tiempo Libre Flotante" Proceso de Solicitud Visite www.seniorliferesources.org/careers para aplicar. Se requiere una solicitud de SLR. No se aceptarán currículos en lugar de una solicitud oficial, aunque pueden adjuntarse como información complementaria. Abierto hasta cubrirse. La primera consideración se dará a las solicitudes recibidas antes del martes 30 de septiembre de 2025 a las 4:00 pm. Declaración de Igualdad de Oportunidades Senior Life Resources es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en ningún aspecto del empleo, sus programas o servicios por edad, sexo, orientación sexual, género, identidad/expresión de género, estado civil, raza, credo, color, origen nacional, religión o creencias, afiliación política, condición militar, veterano honrosamente separado, veterano de la era de Vietnam, veterano recientemente separado u otro estado protegido de veterano, la presencia de cualquier discapacidad sensorial, mental o física o el uso de un perro guía entrenado o animal de servicio por una persona con discapacidad, igualdad de pago o información genética. Las personas que requieran adaptaciones en el proceso de solicitud o en este anuncio de empleo en un formato alternativo pueden comunicarse con nuestro Departamento de Recursos Humanos al (509) 735-2067. Si tiene una discapacidad y no puede usar nuestras herramientas en línea para buscar o postularse a empleos, queremos ayudarle. Comuníquese con nuestro Departamento de Recursos Humanos al (509) 735-2067 para recibir asistencia.

Resumen del puesto: El Gerente de Habilitación Comunitaria y Servicios de Respiro, con el apoyo del Director Adjunto de Servicios de Apoyo Comunitario y Familiar, es responsable de gestionar y mejorar los programas de Habilitación Comunitaria y Respiro para personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo que reciben servicios a través de People’s Arc. Este puesto es fundamental para garantizar una prestación de servicios de alta calidad, la supervisión del personal y la efectividad general de los programas. Responsabilidades del puesto:  Ayuda al Director Adjunto de Servicios de Apoyo Comunitario y Familiar a garantizar la evaluación continua y el perfeccionamiento de los programas, identificando nuevas oportunidades para mejorar los servicios y el crecimiento programático.  Participa en la contratación, capacitación y supervisión del personal de Habilitación Comunitaria y Respiro.  Asigna a las personas atendidas dentro de Com Hab a empleados que satisfagan sus necesidades centradas en la persona, su personalidad y la de sus familias.  Realiza supervisiones y evaluaciones de desempeño con el personal, ofreciendo continuamente oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento.  Colabora con las personas atendidas, sus familias y el personal para desarrollar e implementar programas que promuevan habilidades recreativas significativas centradas en la persona, desarrollo de independencia y bienestar.  Aboga por las necesidades de las personas atendidas dentro de People’s Arc, frente a proveedores externos de servicios humanos y la comunidad en general.  Prepara, monitorea y evalúa la efectividad de los planes de Com Hab y recreativos, y realiza ajustes para asegurar resultados óptimos centrados en la persona para las personas atendidas y sus familias.  Colabora con organizaciones comunitarias, proveedores de servicios y partes interesadas para fortalecer la red de apoyo disponible para las personas atendidas y sus familias.  Ayuda en la organización y facilitación de talleres, grupos de apoyo y eventos comunitarios según se asignen, para promover la participación y concienciación sobre los servicios disponibles.  Garantiza la recolección oportuna y la alta calidad de las notas de Habilitación Comunitaria y otros documentos requeridos tanto para los servicios de Habilitación Comunitaria como de Respiro, así como la presentación oportuna de la documentación del personal para requisitos de capacitación, seguridad vehicular, kilometraje, etc.  Cubre cargas de trabajo durante ausencias, vacantes u otras situaciones del personal.  Asegura el cumplimiento con las regulaciones estatales y federales, así como con las políticas organizacionales. SALARIO 27.93 POR HORA Requisitos  Diploma de escuela secundaria o GED  Título universitario en Recreación Terapéutica, Servicios Humanos o campo relacionado (preferido)  Más de 1 año de experiencia en funciones de supervisión  Más de 2 años de experiencia en habilitación comunitaria, servicios de respiro o áreas relacionadas  Licencia de conducir válida de Nueva York (NYSDL) Beneficios 401(k) Seguro dental Programa de asistencia al empleado Horario flexible Cuenta de gastos flexibles Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre remunerado Programa de referidos Plan de jubilación Reembolso de matrícula Seguro visual

New Beginnings busca un candidato altamente motivado y autodidacta para unirse a nuestro equipo del Proyecto de Resolución de Campamentos Vehiculares como Gestor de Casos de Alcance, a fin de brindar servicios a personas que experimentan sinhogarismo en el condado de Santa Bárbara. El Proyecto de Resolución de Campamentos trabajará para resolver 21 campamentos vehiculares a nivel del condado. Los Gestores de Casos de Alcance realizarán labores de alcance y gestión de casos dirigidas a personas sin hogar que viven en campamentos vehiculares identificados en todo el condado. Utilizando el enfoque integrado de New Beginnings para el Alcance Basado en la Calle, los Gestores de Casos de Alcance proporcionarán servicios de alcance/interacción y gestión de casos para evaluar rápidamente las necesidades de los clientes, ofrecer intervenciones inmediatas y conectarlos de forma constante con los servicios adecuados. Los Gestores de Casos de Alcance realizarán evaluaciones preliminares, harán referencias apropiadas, conectarán a los clientes con servicios sociales y gestionarán importantes requisitos de documentación. Los candidatos seleccionados deberán tener la capacidad de representar a New Beginnings de manera diplomática y profesional ante socios, patrocinadores, fuerzas del orden, otras agencias y entidades gubernamentales municipales o del condado. Los Gestores de Casos de Alcance participarán en un enfoque multidisciplinario interagencial para atender a las personas sin hogar más difíciles de alcanzar, con el fin de conectarlas a servicios. Estamos contratando a un Gestor de Casos de Alcance dedicado al norte del condado de Santa Bárbara, con sede en nuestras oficinas de Lompoc y Santa María. El candidato seleccionado podría necesitar viajar entre diferentes lugares dentro del condado de Santa Bárbara. La zona operativa puede incluir: Santa Bárbara, Carpinteria, Goleta, Isla Vista, Lompoc y Santa María. Responsabilidades: • El Gestor de Casos de Alcance pasará al menos el 75% del tiempo en campo junto al equipo; • Comprender los problemas que enfrentan las personas sin hogar y otras poblaciones marginadas en crisis; • Realizar evaluaciones a los clientes en el campo para identificar sus necesidades y conectarlos con las intervenciones y servicios adecuados; • Brindar servicios de gestión de casos basados en la calle a los clientes en la comunidad, con el objetivo de vincularlos a servicios de apoyo a largo plazo. Esto incluye: o Asistencia para obtener beneficios o Asistencia para obtener documentos de identificación personal o Vinculación con servicios continuos, incluyendo pero no limitado a: atención médica, abuso de sustancias, salud mental, asuntos legales, educación, empleo, beneficios de prestaciones o listas de espera para vivienda. • Proporcionar transporte y acompañar a los clientes cuando sea necesario para acceder a atención médica, obtener refugio y asistir a citas, brindando apoyo, defensa y asistencia; • Colaborar con proveedores comunitarios para garantizar una transición fluida desde la vida en la calle hacia la vivienda y el acceso a todos los servicios necesarios; • Escuchar activamente a los participantes y participar en estrategias adecuadas de resolución de problemas mediante conversaciones informadas sobre el trauma; • Garantizar que toda la documentación se complete y gestione según las políticas y procedimientos; • Brindar referencias para servicios de emergencia (vivienda de crisis, centros de paso, violencia doméstica, trata de personas, agresión sexual, salud mental, clima extremo); • Asegurar el cumplimiento de toda la documentación; • Asistir a reuniones de personal, conferencias de casos, talleres de capacitación y reuniones comunitarias según sea necesario. • Participar en preparativos de auditorías ayudando en la recuperación de datos. • Trabajar de forma independiente, organizar y priorizar tareas, y cumplir con fechas límite críticas • Manejar múltiples tareas con prioridades en competencia • Mostrarse abierto al cambio y a nueva información, y adaptar el comportamiento y métodos de trabajo ante nueva información, condiciones cambiantes y obstáculos inesperados. • Ejercer buen criterio al responder preguntas y divulgar información; analizar y prever las consecuencias de decisiones y/o recomendaciones • Desarrollar, implementar y revisar planes individuales de caso y monitorearlos de forma constante • Mantener un alto nivel de conducta ética respecto a la confidencialidad, relaciones duales y estatus profesional Requisitos del puesto: • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales; demostrada capacidad para colaborar con socios comunitarios • Capacidad para mantener un alto nivel de conducta ética respecto a la confidencialidad, relaciones duales y relaciones profesionales • Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo multidisciplinario • Disponibilidad para trabajar por las noches según sea necesario • Experiencia trabajando con clientes con diagnóstico dual es muy deseable • Habilidad bilingüe en español es un plus Calificaciones y Requisitos para este Puesto: • Licencia de conducir: Se requiere una licencia de conducir válida en el momento de la solicitud. Se requiere una licencia de conducir clase C de California válida en el momento de la contratación. • Conocimientos sobre: gramática y uso básico del inglés; características del comportamiento humano; y prácticas seguras de conducción. • Capacidad para: observar a los clientes, reconocer cambios en el comportamiento y tomar acciones efectivas; responder de forma solidaria, empática y profesional a personas con enfermedad mental grave y persistente; tomar decisiones adecuadas dentro de los límites de autoridad; aprender lo básico sobre sistemas de tratamiento de salud conductual y signos/síntomas comunes de enfermedad mental aguda; conocer diversos servicios comunitarios; comprender y seguir instrucciones orales y escritas; interactuar con una amplia variedad de personas; preparar informes narrativos y formularios; trabajar horas irregulares y fines de semana; leer mapas; conducir un vehículo de forma segura; trabajar de forma independiente; usar una computadora; utilizar programas de software. • Experiencia en un entorno de servicios sociales con conocimiento práctico de sistemas de gestión de casos y técnicas de planificación; • Conocimiento sobre recursos de vivienda, programas de subsidios, prestaciones y servicios relacionados para personas sin hogar; • Se prefiere fuertemente experiencia trabajando con personas y familias sin hogar; • Dominio de Microsoft Word y Excel y uso de correo electrónico. • Debe contar con transporte propio funcional y seguro de responsabilidad civil para realizar desplazamientos relacionados con el trabajo; • Debe completar satisfactoriamente una verificación de antecedentes y cumplir con los requisitos del asegurador para obtener autorización de conducción; • Debe aprobar satisfactoriamente la verificación de antecedentes, del DMV y de referencias realizada por la empresa Información adicional: Las horas laborales son de lunes a viernes, de 9 a 5, aunque ocasionalmente habrá necesidad de trabajar algunas noches y fines de semana para asistir a eventos comunitarios, realizar actividades de alcance colaborativo temprano en la mañana o tarde en la noche, o atender necesidades emergentes de clientes y administrativas. Tiempo completo, por hora, no exento, 40 horas por semana. El salario inicial es de $25 - $28 por hora, con prestaciones médicas y dentales, aporte y coincidencia en plan 403b, así como generoso tiempo libre remunerado. El puesto comienza de inmediato. Este no es un puesto remoto. Envíe su currículum, carta de presentación y una lista de 3 referencias profesionales a hr@sbnbcc.org. Si consideramos que es un buen candidato para el puesto, se pondrán en contacto para programar una entrevista. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza; color; ascendencia; origen nacional; religión/credo; sexo/u orientación sexual; género; identidad/expresión de género, transición; afiliación o creencias políticas; discapacidad, condición médica, información genética, estado civil; condición de militar/veterano; embarazo y condiciones relacionadas; o cualquier otra característica protegida por ley (según lo definido por la Ley de Empleo Justo y Vivienda de California -- Código Gubernamental Sección 12900-12996), excepto cuando tal discriminación se base en una cualificación ocupacional justificada