Trabajador de almacén (Montebello) (Montebello)

A tiempo parcial, limpieza/conserjería de oficinas comerciales. Buscamos persona confiable para trabajo a tiempo parcial. Aproximadamente 2-3 horas por día de lunes a viernes. El trabajo se realizará por la noche a su conveniencia. Se requiere experiencia en todos los aspectos del trabajo de conserjería. Debe proporcionar referencias. Baños, oficinas, áreas comunes, cocinas, aulas, mantenimiento de pisos de diversas variedades. Moderadamente exigente, incluye una cantidad considerable de caminata y aspirado, etc. Debe tener más de 18 años, ser puntual y honesto; se requiere credencial/autorización de seguridad DOE. La propiedad está cerca del aeropuerto de Richland.

El Especialista en Tecnología I brinda soporte técnico de primera línea a la facultad, personal y estudiantes del Middlebury College. Esta posición recibe, diagnostica y resuelve o escala los problemas y preguntas de los usuarios respecto a sistemas operativos y hardware, aplicaciones de software, equipos y servicios multimedia, servicios web, ERP y otros sistemas administrativos. Esta es una posición horaria de tiempo completo, elegible para beneficios, con un rango salarial de contratación de $28.14-$35.19 por hora. Responsabilidades principales: Trabajar en una amplia variedad de entornos, incluyendo atención presencial, teléfono, correo electrónico, Zoom y chat. Ser el primer punto de contacto para problemas tecnológicos de los clientes, problemas operativos y transacciones como fallos de impresora, acceso al sistema y restablecimiento de contraseñas. Investigar y aprender nuevas tecnologías manteniéndose actualizado sobre tendencias y soluciones en TI. Utiliza información de productos o bases de datos de soluciones para investigar, diagnosticar y ofrecer soluciones. Asesora a los usuarios sobre métodos, pasos y acciones para resolver y prevenir futuros problemas, proporcionando documentación según sea necesario. Todos los pasos de diagnóstico y soluciones a nuevos problemas técnicos se envían como artículos de documentación. Los problemas no resueltos en el primer contacto se investigan utilizando la Base de Conocimiento y recursos web. Se agotan todos los recursos, incluyendo consultas con otros miembros de LIS, proveedores y fabricantes. Todos los pasos se documentan completamente y los problemas sin resolver se escalan adecuadamente. La documentación interna y externa para usuarios es precisa y completa. Todos los pasos de diagnóstico y soluciones a nuevos problemas técnicos se investigan y publican como ideas de artículos de documentación. Ofrecer talleres y sesiones individuales de ayuda a los usuarios del campus. Realizar labores de alcance a usuarios del campus y ubicaciones remotas para identificar problemas y satisfacer sus necesidades tecnológicas. La comunicación con otras áreas de trabajo es eficaz, garantizando productividad óptima y servicio a socios, usuarios e institución. Requisitos Título de asociado o equivalente con amplios conocimientos en artes liberales y sólida experiencia en servicio al cliente. Conocimientos prácticos de impresión, hardware Windows y Macintosh, sistemas operativos y aplicaciones requeridos. Se requiere conocimiento práctico de Internet y software de comunicaciones electrónicas. 3 años de experiencia progresivamente responsable en un puesto de servicio al cliente, preferiblemente en un entorno de escritorio de servicio y servicios de información. Conocimiento práctico de sistemas de tickets y bases de conocimiento. Debe mantenerse actualizado sobre tecnologías emergentes y soluciones a posibles problemas técnicos. Amplia experiencia en servicio al cliente. Es fundamental la capacidad de comunicarse tanto con personal técnico como no técnico de manera orientada a resultados y al servicio al cliente. Capacidad para trabajar exitosamente en un entorno orientado al equipo, respondiendo a demandas cambiantes rápidamente. Debe manejar la presión con serenidad. Demandas físicas y condiciones de trabajo: Requiere frecuentes dobleces, agacharse y alcanzar objetos. Otros: La oferta para este puesto está sujeta al cumplimiento exitoso de una verificación de antecedentes penales y referencias. Beneficios Como empleado del Middlebury College en Vermont o del Middlebury Institute en California, disfrutará formar parte de una comunidad vibrante y solidaria. Middlebury ofrece a sus empleados una excelente compensación y beneficios competitivos de salud, dental, vida, discapacidad, generoso plan de jubilación con aportación coincidente y beneficios de visión, además de un generoso programa de tiempo libre: hasta 34 días por año, que aumentan conforme se prolongue la antigüedad. Los empleados son elegibles para programas robustos de ayuda educativa. El resultado es una calidad de vida muy alta en un entorno hermoso. Middlebury Colleges ofrece a sus empleados excelentes compensaciones y otros beneficios laborales, incluidos: Privilegios de MiddCard: acceso a instalaciones deportivas, descuentos en la tienda del colegio, privilegios en la biblioteca y eventos culturales y deportivos. Los cónyuges o parejas domésticas pueden obtener una tarjeta con los mismos privilegios. Descuentos en pases de temporada en Snow Bowl del Middlebury College, el campo de golf Ralph Myhre y el Centro Exterior Rikert. Acceso a nuestro Programa de Inclusión de Parejas que brinda servicios de apoyo integrales a cónyuges y parejas de empleados de Middlebury. Una lista completa de nuestras prestaciones está disponible en nuestro sitio web o haga clic para conocer algunos de los otros beneficios adicionales de trabajar en Middlebury, ya sea en Middlebury, VT o Monterey, CA. Middlebury College es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades donde la diversidad, la equidad y la inclusión son valores fundamentales. A tal fin, el Colegio recluta facultad, personal y estudiantes talentosos y diversos de todo Estados Unidos y del mundo. Middlebury College anima a las mujeres, personas de color, personas con discapacidades y miembros de otras clases protegidas y comunidades históricamente subrepresentadas a presentar su solicitud. El Colegio también invita a personas que demuestren un compromiso continuo con el avance de la diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo.

Se necesita limpiador a tiempo parcial para la limpieza de la casa. Debe tener atención al detalle en la limpieza. La persona que ocupe este puesto será responsable de mantener la limpieza de las habitaciones y áreas comunes, desechar la basura, y limpiar y reponer los baños. Este es un puesto temporal hasta diciembre.

Descripción del trabajo: Enfermero Práctico Licenciado (LPN) – Asignación contractual a tiempo completo/parcial $30/hora | Geneva, NY | Sea el enfermero que marca la diferencia Estamos buscando LPNs dedicados dispuestos a aportar sus habilidades y compromiso a un equipo que valora la excelencia en la atención. Este es un puesto contractual ubicado en Geneva, NY, que ofrece un salario competitivo y la oportunidad de tener un impacto real en la vida de los pacientes. Lo que le encantará de este puesto: Gane $30/hora mientras realiza un trabajo que realmente importa Únase a un equipo profesional y solidario que respeta su experiencia Forme parte de un entorno orientado a una misión centrada en la atención de calidad Hablemos: Llame o envíe un mensaje de texto a Michaela al 585-880-1266 para obtener más información o postularse hoy mismo. Su próxima oportunidad está a solo una conversación de distancia. Requisitos Lo que estamos buscando: Una licencia vigente y sin sanciones como LPN en el estado de Nueva York 1 año de experiencia Un enfermero confiable y compasivo que se enorgullezca de su trabajo Alguien listo para asumir un rol donde cada turno cuenta Beneficios Salario competitivo Bono por finalización Bono por referido Variedad de horarios

Northern California Sign Company tiene una posición a tiempo parcial disponible para agitador de carteles los fines de semana. Los días requeridos son sábado y domingo, 4 horas cada día. Esta es una posición continua que se paga mediante cheque o depósito directo cada viernes. Los candidatos deben tener 18 años o más, ser energéticos y trabajar en equipo. Esta es una excelente fuente de ingresos adicionales o trabajo estudiantil a tiempo parcial. Usted dirigirá el tráfico de compradores de viviendas nuevas hacia una comunidad de viviendas nuevas. Se requiere transporte confiable. Debe tener permiso legal para trabajar en Estados Unidos. Si está interesado seriamente en este puesto, envíeme un correo electrónico a través de esta publicación y asegúrese de incluir su número de teléfono de contacto, la ciudad donde vive y una dirección de correo electrónico. Gracias, Patrick

Quiénes somos AvantStay ofrece experiencias auténticas de alquiler vacacional a corto plazo (“STR”) de clase mundial, habilitadas por tecnología y orientadas a la generación milenial. Contamos con financiación de capital riesgo y estamos creciendo rápidamente en la explosiva industria de los alquileres vacacionales, que supera los 100.000 millones de dólares. Ofrecemos una experiencia personalizada de principio a fin, diseñada específicamente para grupos y respaldada por tecnología en todos sus niveles. Qué buscamos Como Gerente de Área, supervisará todas las actividades operativas diarias relacionadas con nuestras propiedades AvantStay en la zona designada, trabajando conjuntamente con los equipos de mantenimiento, limpieza y operaciones. Este puesto requiere capacidad para supervisar a otros y cumplir estrictamente con plazos establecidos, asegurando así satisfacer y superar las necesidades y expectativas de los huéspedes. Este puesto requiere residir cerca del mercado y realizar frecuentes desplazamientos a diversos lugares dentro de la zona asignada. Sus funciones Supervisar y gestionar directamente al personal del mercado, incluyendo contratación, formación, tutoría, evaluación del rendimiento y delegación de tareas al personal de operaciones en campo. Actuar como punto principal de contacto para establecer y fortalecer relaciones con los propietarios de las propiedades AvantStay mediante una comunicación efectiva, revisión de sus estados de distribución como propietarios y mantenerlos informados sobre el estado de sus propiedades. Supervisar el progreso y la resolución de problemas o reclamaciones de huéspedes y/o propietarios, asegurando que se solucionen dentro del plazo establecido. Monitorear la calidad de la solución y tomar las medidas adecuadas según sea necesario para garantizar la satisfacción del huésped y del propietario. Supervisar y coordinar tareas de limpieza o mantenimiento rutinario de alquileres vacacionales, como cambiar sábanas, mover muebles, reemplazar bombillas, solucionar problemas de cable o resolver incidencias de wifi. Colaborar con otros equipos y evaluar las operaciones de mantenimiento, jardinería y limpieza en cada propiedad dentro del mercado seleccionado. Realizar tareas administrativas esenciales para apoyar las operaciones diarias y asignar tareas a los miembros del equipo según sea necesario. Asegurar que todas las viviendas cuenten con niveles adecuados de inventario de artículos de consumo y ropa de cama en el mercado seleccionado. Realizar inspecciones periódicas de las propiedades para garantizar el cumplimiento con los estándares y regulaciones de AvantStay, según sea necesario, si el personal del mercado no está disponible. Atender las inquietudes de huéspedes y propietarios respondiendo oportunamente a correos electrónicos, llamadas, mensajes de texto, mensajes de Slack y tickets. Formar parte del sistema rotativo de "Disponibilidad" fuera del horario laboral para brindar soporte al mercado. Requisitos Lo que ofrecerá 2 o más años de experiencia en gestión de propiedades, preferiblemente con ubicaciones múltiples y exposición al trabajo con equipos descentralizados 1 o más año de experiencia en gestión de personal Experiencia en hostelería y/o bienes raíces y la titulación de Gestor Residencial Acreditado (ARM) son un plus Experiencia en relaciones con propietarios de viviendas es un plus Vehículo fiable preparado para nieve y licencia de conducir válida Debe residir en la zona designada Capacidad y disponibilidad para trabajar fines de semana, días festivos y con un horario generalmente flexible para adaptarse a las necesidades actuales del negocio Capacidad para pasar la mayor parte del tiempo laboral de pie, caminando y conduciendo hacia las propiedades Capacidad para doblarse regularmente desde la cintura, agacharse, arrodillarse, subir escaleras, cargar objetos, estirarse, inclinarse y ocasionalmente empujar, tirar o levantar más de 25 libras Capacidad para atender necesidades ligeras de mantenimiento Excelentes habilidades de autogestión, así como capacidad para priorizar y entregar trabajos cumpliendo plazos ajustados y trabajar en un entorno acelerado Conocimientos básicos en Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint); conocimientos en Salesforce son un plus Beneficios Rango salarial de $70,000-80,000, dependiendo de habilidades y experiencia Bono semestral Participación accionaria Seguros generosos patrocinados por la empresa (médico, dental, visual, de vida, etc.) Tiempo libre pagado flexible Estadías gratuitas y con descuento en propiedades de AvantStay Planes de ahorro para jubilación con retención previa a impuestos ofrecidos a través de Betterment Licencia remunerada por maternidad/paternidad Reembolso por gastos de actividad física Reembolso por gastos de teléfono móvil Reembolso por millaje Cuando se una a AvantStay Realizará un trabajo que importa junto a un equipo experimentado y dinámico, transformando la forma en que las personas viajan y disfrutan sus vacaciones. Su lugar dentro de las gigantescas industrias del turismo y bienes raíces le ofrecerá numerosas oportunidades para sentirse desafiado a innovar y recompensado por sus esfuerzos. Por supuesto, le ofreceremos salario y beneficios, pero somos algo más que eso. AvantStay es un lugar donde puede trazar su propio camino hacia la excelencia. Ya piense en código, palabras, imágenes o números, encuentre su futuro en AvantStay. Igualdad de empleo siempre Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y celebramos las diferencias de nuestros empleados, incluyendo raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad y condición de Veterano. La diversidad nos hace mejores. No se aceptan solicitudes de agencias de empleo. ¡Gracias!