Operador de maquinaria pesada

Northern California Sign Company tiene una posición a tiempo parcial disponible para agitador de carteles los fines de semana. Los días requeridos son sábado y domingo, 4 horas cada día. Esta es una posición continua que se paga mediante cheque o depósito directo cada viernes. Los candidatos deben tener 18 años o más, ser energéticos y trabajar en equipo. Esta es una excelente fuente de ingresos adicionales o trabajo estudiantil a tiempo parcial. Usted dirigirá el tráfico de compradores de viviendas nuevas hacia una comunidad de viviendas nuevas. Se requiere transporte confiable. Debe tener permiso legal para trabajar en Estados Unidos. Si está interesado seriamente en este puesto, envíeme un correo electrónico a través de esta publicación y asegúrese de incluir su número de teléfono de contacto, la ciudad donde vive y una dirección de correo electrónico. Gracias, Patrick

Vista Care es una organización líder en servicios y apoyo que se enorgullece de ofrecer servicios especializados y de apoyo a una población diversa en todo Wisconsin, Illinois, Colorado, Dakota del Sur, Utah y Nevada. Nos especializamos en ofrecer servicios integrales de cuidado y apoyo para personas con discapacidades, empoderándolas para llevar vidas plenas e independientes. En Vista Care valoramos el bienestar y la independencia de las personas a las que servimos. Como cuidador, desempeñará un papel fundamental al brindar atención, apoyo y asistencia compasiva en las actividades diarias de nuestras personas. Aquí en Vista Care creemos en un enfoque centrado en la persona, donde las necesidades y preferencias de las personas están en primer lugar en el cuidado que proporcionamos. Las personas que apoyamos en nuestros hogares de conducta compleja presentan desafíos conductuales, incluyendo agresión, uso de lenguaje soez y acciones disruptivas. Nuestros cuidadores reciben formación específica y estrategias de apoyo para ayudar a gestionar eficazmente estos comportamientos y fomentar un entorno más positivo. Responsabilidades: ● El DSP debe ser capaz de leer, escribir, reconocer y cumplir con todas las políticas y procedimientos de Vista Care. ● Cumplir con las directrices sobre deberes y tareas del turno. ● Demostrar fiabilidad y dependencia al presentarse puntualmente para los turnos programados, incluyendo permanecer en servicio en las ubicaciones del programa hasta que llegue otro miembro del personal para mantener un entorno seguro para las personas atendidas. ● Respetar los derechos de las personas atendidas, incluyendo estar familiarizado con los Derechos Individuales y asegurarse de informar urgentemente a un supervisor sobre cualquier problema relacionado con los derechos de quienes reciben servicios. ● Actuar como defensor de las personas apoyadas y atendidas, asegurando que siempre sean tratadas con dignidad y respeto. ● Mantener límites profesionales en todo momento con las personas atendidas, tutores, otros miembros del equipo, etc. ● Responsable de mantener un ambiente de trabajo limpio, cómodo y de apoyo, garantizando un entorno similar al hogar. ● Relacionarse con las personas atendidas con una actitud profesional y compasiva, mostrando respeto hacia ellas y hacia otros miembros del equipo en cada interacción. ● Demostrar una comunicación positiva en todas las interacciones e iniciar servicios. Tratar a las personas de manera apropiada según su edad, con dignidad y respeto. ● Trabajar para involucrar a las personas apoyadas en la decoración y el cuidado de su entorno. ● Asegurarse de que las personas apoyadas mantengan una apariencia limpia y ordenada, incluyendo ayudarlas en su elección de ropa, promover que la persona atendida cumpla con sus necesidades de higiene, asegurándose de que toda la ropa esté limpia y en buen estado, informando al supervisor cualquier necesidad. Requisitos Debe tener al menos 18 años de edad Debe completar satisfactoriamente todos los requisitos de certificación y capacitación dentro de los estados asignados de operación dentro de los 90 días posteriores a la contratación. Se requiere licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio conforme a las regulaciones locales, estatales y federales y las mejores prácticas de Vista Care si el puesto requiere transporte de personas atendidas en un vehículo propiedad de la empresa. Se debe autorizar a Vista Care obtener un registro del DMV que pueda ser aprobado por el proveedor de seguros de nuestra compañía. Experiencia en servicios humanos, servicio al cliente o campo relacionado deseable Experiencia previa en servicios residenciales y apoyos para personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo deseable. Verificación de antecedentes limpia conforme a las regulaciones locales, estatales y federales y las mejores prácticas de Vista Care Demostrar consistentemente habilidades efectivas de toma de decisiones, fuertes habilidades de comunicación y competencia informática Capacidad para leer/escribir y comprender el idioma inglés para facilitar los requisitos de documentación y capacidad para comprender planes de apoyo conductual/planes de apoyo individual. Educación: Diploma de escuela secundaria o GED requerido Un título universitario o equivalente es un plus adicional. Se prefiere servicios sociales o campos similares. Certificación CPI o similar deseable Demandas físicas La asistencia puntual y regular es un requisito. Capacidad para levantar al menos cincuenta (50) libras regularmente para ayudar a las personas apoyadas. Capacidad para doblarse, girar, levantar, alcanzar y ayudar a las personas apoyadas con sus movimientos, incluida su capacidad para ponerse de pie. Se requiere trabajar en entornos residenciales y/o programas diurnos. Es posible que los solicitantes seleccionados deban viajar a varios programas según lo asignado bajo la dirección del liderazgo de Vista Care. Todas las personas en este puesto deben estar preparadas para trabajar fines de semana y feriados. Los horarios programados pueden requerir traslado para ayudar en otras ubicaciones según sea necesario. Los empleados pueden aceptar horas adicionales disponibles según se publiquen. Se espera y requiere asistencia puntual y regular. Existe la posibilidad de exposición a patógenos transmitidos por la sangre si no se siguen las precauciones universales. Puede requerir trabajar bajo condiciones estresantes a veces y manejar emergencias. Habrá presión en ocasiones para cumplir citas programadas, plazos y manejar situaciones de crisis. Este puesto interactuará con personas que tienen discapacidades intelectuales y del desarrollo y que pueden ser frágiles o confusas y tener potencial de agresión verbal o física Beneficios Beneficios Tarifa salarial inicial promedio de $17.44 (48 horas) o $18.08 (36 horas) ¡Programa de pago diario disponible! Turnos de 12 horas con una semana laboral de 3 (36 horas) o 4 días (48 horas) para adaptarse a tu estilo de vida! Capacitación remunerada Seguros (médico, visual, dental, salud, HSA, vida) 401k y coincidencia Plan de jubilación Tiempo libre pagado Pago semanal Pago diario ¡Un entorno laboral de apoyo que fomentará tu crecimiento! Si estás interesado en este puesto, ¡postúlate hoy! Si tienes alguna pregunta sobre Vista Care o este puesto de Cuidador, comunícate al número o correo electrónico a continuación: ¿Tienes preguntas, comentarios o inquietudes, o no tienes un currículum para subir? Por favor contacta a Recursos Humanos de Vista Care Tel: 920-694-1130 EXT 1 Correo: recruiting@vistacare.org Sitio web: vistacare.org Vista Care es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano

Prime labor & Staffing tiene una vacante abierta para trabajar con un municipio público. Este será un puesto temporal que durará hasta 960 horas. El horario será de lunes a viernes, de 6:00 a.m. a 2:30 p.m. Se requiere conocimiento y experiencia mecánica básica. Las funciones del trabajo consistirán en, pero no se limitarán a, realizar reparaciones mecánicas básicas de automóviles (cambios de aceite, rotación de neumáticos, etc.), ayudar a los mecánicos con reparaciones automotrices, limpieza y mantenimiento del taller. Los candidatos deben ser capaces de levantar hasta 75 libras. Los candidatos también deben ser capaces de operar un vehículo motorizado de forma segura, tener una licencia de conducir válida de California y un historial de conducción limpio durante los últimos 5 años. **Se insta a todos los solicitantes calificados a postularse en www.primelaborinc.com con un currículum actualizado, copia de la licencia de conducir de CA válida e impresión actualizada del DMV.**

Por qué te encantará este puesto Inspirar a los niños a través del fútbol. Ayuda a los niños a desarrollar confianza, coordinación y un amor duradero por el movimiento y el juego. Aprende y crece. Ofrecemos capacitación remunerada, talleres continuos y un equipo de apoyo que disfruta compartir ideas. Salario por encima del promedio: $20–$22+/hora según experiencia, con oportunidades de bonificaciones y ascensos. Sé parte del deporte juvenil número uno en EE. UU. ¡La participación en fútbol sigue creciendo cada año, y tú ayudarás a los niños a desarrollar habilidades, hacer amigos y enamorarse del juego! Qué harás Dirigir sesiones de 30-60 minutos para niños de 1 a 10 años utilizando nuestro plan de estudios no competitivo centrado en el juego. Mantener a cada niño seguro, comprometido y sonriendo. Llevar energía y creatividad a cada clase, usando refuerzo positivo y juegos divertidos. Aprovechar las oportunidades de aprendizaje: participar en talleres y aceptar la orientación del personal senior. Cuándo trabajarás Buscamos entrenadores que puedan comenzar inmediatamente. Elige tu horario o combínalo (aproximadamente 5-10 horas/semana): Mañanas entre semana: lun-vie | 8:30 – 11:30 Tardes entre semana (a partir de nov/dic): lun-vie | 14:00 – 16:00 Mañanas de fin de semana: sáb-dom | 8:30 – 12:30 Requisitos Lo que buscamos Personalidad extrovertida y entusiasta con verdadero amor por trabajar con niños. Comodidad al entrenar a niños de 1 a 10 años (experiencia como entrenador, maestro, monitor de campamento o niñera es un plus). Pasión por el fútbol y disposición para aprender ejercicios adecuados para cada edad. Habilidades amigables y claras de comunicación. Transporte confiable y autorización de trabajo válida en EE. UU. Disposición para pasar una verificación de antecedentes. Qué esperar Entregarás nuestro plan de estudios estructurado y basado en el juego, diseñado para ayudar a niños de 1 a 12 años a desarrollar habilidades de fútbol, confianza y trabajo en equipo. Algunos días enseñarás a varios grupos por edad y planes diferentes al mismo tiempo, por lo que necesitarás mantener la organización y ser flexible. Las clases se imparten en escuelas, parques y centros recreativos. Tenemos ubicaciones en los siguientes códigos postales: 80019, 80249, 80022, 80238, 80207, 80205, 80220, 80241, 80233, 80229. Se requiere transporte confiable para poder desplazarte a los lugares asignados. No te preocupes: ofrecemos capacitación completa y apoyo continuo para que te sientas seguro dirigiendo cada clase. Espera un entorno rápido y de alta energía donde la creatividad, el refuerzo positivo y la diversión sean clave. Beneficios Programa de recomendación de entrenadores: desde $50 hasta $100 por cada entrenador que recomiendes Salario competitivo: Entrenadores nuevos sin capacitación: $20/hora Entrenadores capacitados o con experiencia: $22+/hora según experiencia No se requiere experiencia previa en entrenamiento: ofrecemos capacitación completa y remunerada. Certificaciones patrocinadas en primeros auxilios y deportes Descuento para familiares y amigos Horario flexible Programas de bonificación Trabaja en un ambiente divertido y orientado al equipo donde cada día esté lleno de energía, risas y creatividad en el campo.

City Wide Property Services, Inc. actualmente tiene una vacante para un Conductor de Barredora para unirse a nuestro equipo en expansión. Durante más de dos décadas y media, City Wide ha sido líder en la industria al proporcionar mantenimiento confiable, reparaciones y mantenimiento diario de primera clase para propiedades comerciales en todo el oeste de Estados Unidos. Resumen del trabajo: Este puesto es para un operador comercial de barredoras de estacionamientos práctico, calificado y confiable que se una a nuestro equipo. La responsabilidad principal de este puesto es operar equipos barredores de estacionamientos para garantizar la limpieza y seguridad en estacionamientos comerciales. El candidato ideal tendrá experiencia operando barredoras de estacionamientos, un alto sentido del detalle y un compromiso con mantener altos estándares de limpieza y seguridad. Responsabilidades * Operar equipos de barrido de estacionamientos, incluyendo pero no limitado a barredoras, camiones de vacío y otras maquinarias relacionadas. * Mantener los estándares barriendo y limpiando estacionamientos, garajes y otras áreas designadas según horarios y pautas establecidos. * Priorizar y completar eficazmente los servicios contratados programados, manteniéndose dentro del tiempo asignado para cada propiedad. * Retirar escombros, basura y otras obstrucciones de los estacionamientos para mantener un entorno limpio y seguro para clientes y empleados. Cambiar y reforrar los contenedores de basura en los sitios designados. * Recoger manualmente los desechos grandes de los jardineras centrales y límites de la propiedad. * Identificar y reportar inmediatamente a la gerencia cualquier mal funcionamiento del equipo, peligros de seguridad o problemas de mantenimiento. Asegurar el uso seguro y el rendimiento del equipo conforme a las normas de seguridad de OSHA. * Comunicarse eficazmente con supervisores y miembros del equipo para coordinar actividades laborales y asegurar la finalización oportuna de tareas. * Cumplir con todos los protocolos y procedimientos de seguridad para minimizar riesgos y prevenir accidentes en el lugar de trabajo. * Seguir las regulaciones y directrices ambientales para la disposición adecuada de los materiales de desecho recolectados durante las operaciones de barrido. * Subir diariamente fotos del servicio en los sitios al sistema portal de la empresa para proporcionar documentación visual de las condiciones del sitio y la finalización del trabajo. * Completar y entregar inspecciones precisas del vehículo y equipo asignado bajo su responsabilidad. * Utilizar la tecnología, recursos y herramientas de software de la empresa para la comunicación. * Realizar otras tareas asignadas por la gerencia. Requisitos: * Experiencia previa operando maquinaria pesada, preferiblemente barredoras de estacionamientos u equipo similar. * Conocimientos de técnicas básicas de mantenimiento y reparación de equipos mecánicos deseables. * Capacidad para trabajar de forma independiente. * Licencia de conducir limpia (se requiere informe de historial de conducción). * Alta atención al detalle y compromiso con la calidad en el trabajo. * Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. * Se requiere trabajar en turno nocturno. * Capacidad para trabajar al aire libre en diversas condiciones climáticas. *******Para ser considerado para el puesto, por favor envíe su currículum cuando exprese interés.*******

Access Services busca un Especialista Integrado de Estabilidad de Vivienda compasivo y recursivo en Fort Washington, PA, para empoderar a personas del condado de Montgomery, PA, en su camino hacia la estabilidad y el bienestar duraderos. Este puesto de tiempo completo y doble función combina apoyo para la estabilidad de la vivienda con servicios móviles de rehabilitación psiquiátrica, ofreciendo atención integral a personas inscritas en los programas Starting Point y Vivienda de Apoyo Permanente (PSH). El Especialista Integrado de Estabilidad de Vivienda brindará una presencia de apoyo constante, será flexible y podrá actuar como defensor y enlace para quienes atiende. El Especialista Integrado de Estabilidad de Vivienda estará motivado por generar cambios significativos en la vida de las personas a quienes sirve. Su capacidad para organizar, coordinar y cerrar brechas entre individuos, propietarios y recursos comunitarios ofrecerá apoyo personalizado para ayudar a cada persona a crecer y prosperar en su trayectoria de vivienda y salud mental.  Funciones esenciales de la estabilidad de la vivienda: Reunirse con personas referidas junto con el localizador de vivienda, y con personas que se mudan a una vivienda con asistencia de Access Services. Apoyar a las personas en el desarrollo de planes de estabilidad de vivienda y actualizarlos conjuntamente cada tres meses. Mantener documentación organizada para requisitos de mudanza y recertificación, y documentación continua para todas las personas atendidas. Realizar visitas mensuales (o más frecuentes) a domicilio y brindar apoyo durante transiciones. Brindar apoyo con transporte para citas médicas esenciales, entrevistas de trabajo y actividades que contribuyan a la estabilidad de la vivienda. Identificar y abordar obstáculos para la estabilidad de la vivienda con soluciones creativas. Conectar a las personas con recursos sociales, de salud y beneficios. Garantizar el cumplimiento de los requisitos de HUD y las pautas de financiamiento. Participar en reuniones del condado, comités y revisiones de casos con consumidores.  Funciones esenciales de la rehabilitación psiquiátrica móvil: Desarrollar y actualizar regularmente planes individuales de rehabilitación (IRP) orientados a la recuperación, basados en fortalezas y centrados en la persona, junto con la persona atendida y el equipo. Colaborar con las personas del programa para desarrollar estrategias que les permitan identificar, alcanzar y mantener sus metas personales. Ofrecer ayuda y apoyo con respeto y desde un enfoque centrado en la persona. Asegurar la mayor calidad de atención al proporcionar "ayuda que tenga sentido". Preparar documentos para revisiones de casos y contribuir a las discusiones del equipo. Mantener registros responsables y actualizados sobre la distribución y recaudación de fondos para operaciones del centro y necesidades personales de los individuos. Mantener una comunicación abierta con los supervisores y participar en supervisiones semanales. Colaborar eficazmente con agencias y profesionales externos, representando a Access Services con competencia y excelencia. Asistir activamente en la resolución de situaciones de crisis.  Otros: Mantener una asistencia regular y predecible, trabajar horas extras programadas o estar disponible para horas extras no planificadas según sea necesario para satisfacer las necesidades del programa. Este puesto requiere presencia completa y en persona debido a la naturaleza del rol y las responsabilidades, sin opciones de trabajo remoto ni híbrido. Este puesto requiere la capacidad de desplazarse durante la jornada laboral normal para cumplir con éxito las responsabilidades. Por lo tanto, los empleados deberán conducir su vehículo personal y/o un vehículo propiedad de la agencia para cumplir con estas expectativas. Se espera que los empleados conduzcan siempre de forma segura, cumplan con los criterios de elegibilidad de la política de vehículos motorizados y aprueben la prueba de detección de abuso de sustancias de la agencia en cualquier momento durante el empleo.  Requisitos Educación: Título universitario en un campo relacionado, incluyendo servicios humanos, trabajo social, psicología o educación especial, requerido. O Certificación de Especialista Pares Certificado requerida.  Certificación: Se requiere completar con éxito la certificación de Practicante de Rehabilitación Psiquiátrica Certificado y el curso de orientación de doce horas aprobado por el departamento en rehabilitación psiquiátrica dentro de los 12 meses posteriores a la contratación.  Experiencia: Un año de experiencia relevante en apoyo de vivienda o servicios de apoyo directo requerido. Se prefiere experiencia trabajando en el sistema de vivienda del condado de Montgomery. Se prefiere experiencia trabajando con adultos con enfermedades mentales.  Conocimientos, habilidades y capacidades: Capacidad de comunicarse bien, con fuertes habilidades interpersonales requeridas. Capacidad de dirigir y priorizar su propio trabajo, trabajar en equipo y ser flexible. Conocimiento del sistema de salud mental, la situación de personas sin hogar y el sistema de vivienda. Capacidad de aumentar y profundizar la comprensión sobre la salud mental, personas sin hogar y el sistema de vivienda para maximizar el nivel de servicio excelente proporcionado. Habilidades en evaluación y diagnóstico centrados en la persona. Habilidades en resolución de conflictos y crisis. Dominio o capacidad para aprender y utilizar aplicaciones, plataformas y tecnologías del lugar de trabajo.  Condiciones laborales y demandas físicas esenciales: Trabajar en sitios del programa y en la comunidad, brindando rutinariamente atención directa y/o apoyo a personas. Permanecer de pie, sentado o caminar por sí mismo, o brindar cuidado y supervisión adecuados a una persona. Ser capaz de moverse y permanecer con una persona para mantenerla segura, tanto en entornos domésticos como comunitarios, a distancias cercanas y lejanas, incluso cuando la persona pueda tener dificultades para cumplir con las expectativas establecidas. Ser capaz de ayudar a una persona que haya caído, independientemente de su peso o tamaño. Caminar, subir escaleras por sí mismo, o brindar atención directa y/o apoyo. Trabajar en un entorno de oficina estándar y utilizar equipos informáticos de escritorio diariamente. Ser capaz de levantar o mover artículos asociados con trabajos sedentarios y ligeros (hasta 20 libras). Desplazarse a ubicaciones fuera del sitio y oficinas regionales si es necesario. Beneficios Salario: $20/hora  Nuestro paquete integral de beneficios de tiempo completo incluye: Seguros de salud, visión, medicamentos y dentales, HSA/FSA, programa 401k. Reembolso de matrícula. 20 días de PTO (vacaciones, días de enfermedad), 7 días festivos pagados y 2 días festivos flotantes. Reembolso de millas/peajes, tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo. Seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo, licencia por enfermedad catastrófica, licencia parental pagada. Programa de Asistencia al Empleado (telemedicina/presencial). Bonos de referencia de hasta $750 por contratación. Descuentos en matrícula universitaria, beneficios de cooperativa de crédito, descuentos minoristas. Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades #IHS88