Terapeuta de Masajes Licenciado

Debe tener un mínimo de 3 años de experiencia. Debe saber cómo encofrar y acabar concreto. Debe tener licencia de conducir válida. Somos una empresa no sindicalizada. ¡Necesitamos solo solicitantes con experiencia! Llame al 847/344-0158

Únase a nuestro equipo en The Common Market como conductor de reparto para nuestro camión cerrado de 26'. Como entidad orientada por una misión centrada en conectar a agricultores locales con comunidades, desempeñará un papel crucial al entregar productos alimenticios frescos y de alta calidad a nuestros valiosos clientes. Este puesto a tiempo completo ofrece la oportunidad de trabajar localmente y regresar a casa cada noche mientras impacta positivamente en el sistema alimentario local. En este puesto, será responsable de conducir con seguridad, cargar y descargar mercancías de manera eficiente, y garantizar un servicio al cliente excepcional durante las entregas. Valoramos personas dedicadas que estén apasionadas por apoyar la agricultura local y marcar la diferencia en la comunidad. Salario: $22.50/hora, con posibilidad de una bonificación anual de $4,000 por conducción segura. Principales responsabilidades: - Operar de forma segura un camión cerrado de 26' para entregas de productos. - Cargar y descargar productos según los estándares de la empresa. - Mantener registros y bitácoras precisos de entregas. - Comunicarse proactivamente con el equipo de logística para resolver cualquier problema relacionado con las entregas. - Seguir los protocolos de seguridad alimentaria durante el transporte. Requisitos Experiencia mínima de 2 años conduciendo un camión cerrado o más grande. Licencia de conducir CDL B válida deseable, pero no obligatoria. Historial comprobado de conducción segura y confiabilidad. Experiencia en entrega de alimentos o conocimiento sobre prácticas de seguridad alimentaria es un plus. Capacidad para levantar objetos pesados (hasta 55 libras) y realizar tareas físicas asociadas con las entregas. Habilidades sólidas de comunicación y enfoque centrado en el cliente. Disponibilidad para trabajar horarios variables, incluyendo madrugadas y sábados. Beneficios Tarifa por hora de $22.50, con 35-45 horas de trabajo cada semana Bonificación de seguridad de $4,000 anuales ($1,000 por trimestre) Beneficios grupales de Médico, Dental y Visión Plan de jubilación con coincidencia del 100% hasta el 3% del pago anual total 6 días de enfermedad y vacaciones pagadas acumulables (PTO) Asignación anual de $100 para la compra de botas de trabajo

Parque estatal local busca actualmente camareros, anfitriones, cocineros preparadores y personal de cocina. Debe estar disponible para trabajar por las noches y fines de semana. Postúlese en línea en www.thepattytiptoncompany.com. Envíe un mensaje de texto o llame a Candace de Tipton Staffing al 859-608-8970 para una consideración inmediata.

Descripción general: CYM Living: donde el cuidado se encuentra con la innovación. Somos una empresa inmobiliaria nacional con oficinas centrales corporativas en Chicago, IL, Indianápolis, IN, y justo fuera de la ciudad de Nueva York. Nuestra misión es ofrecer a nuestros residentes una experiencia de vida excepcional, fomentar una cultura comunitaria y promover el crecimiento interno. Como empresa verticalmente integrada, lideramos con operaciones mediante un enfoque práctico en inversiones inmobiliarias y gestión de propiedades. Logramos nuestra misión incorporando datos y tecnología con un servicio al cliente hiperlocal en todas las unidades. Resumen del puesto: Buscamos un Agente de Arrendamiento dedicado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de ayudar a posibles residentes con el proceso de arrendamiento, brindar un servicio al cliente excepcional y mantener un ambiente acogedor para todos. Principales responsabilidades: Recibir y asistir a posibles residentes, proporcionando información detallada sobre las propiedades disponibles. Realizar visitas guiadas por las propiedades y destacar características que satisfagan las necesidades de los residentes. Programar, coordinar y realizar visitas a unidades con posibles inquilinos. Asistir en el proceso de solicitud, incluyendo la recopilación de documentación necesaria y asegurarse de que todos los formularios se completen correctamente. Cumplir y superar las metas mensuales de arrendamiento. Trabajar en horarios flexibles según sea necesario para mostrar unidades. Navegar, actualizar y trabajar eficazmente en el entorno del software Yardi. Fomentar relaciones positivas con los residentes actuales para mejorar el compromiso comunitario y la retención. Atender consultas por teléfono, correo electrónico y en persona, garantizando respuestas rápidas y corteses. Realizar cualquier otro proyecto o tarea adicional según se solicite. Disposición para viajar entre edificios según sea necesario (debe tener transporte confiable). Requisitos Experiencia previa en arrendamiento, servicio al cliente o campo relacionado preferida. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Excelentes habilidades de gestión del tiempo y organización. Capacidad para cumplir y superar las metas mensuales de arrendamiento. Conocimiento del software de gestión de propiedades Yardi es un plus. Flexibilidad para trabajar fines de semana y fuera del horario comercial habitual. Debe tener transporte confiable y ser capaz de desplazarse entre propiedades según sea necesario. Beneficios Ofrecemos a nuestros empleados a tiempo completo un paquete integral de beneficios que incluye: Cobertura médica, dental y de visión Cuentas de gastos flexibles y cuentas de ahorro para salud Discapacidad a corto plazo y seguro de vida suplementario Programa de asistencia al empleado Programa de condición física y bienestar Seguro de vida pagado por la empresa y discapacidad a largo plazo Plan 401(k) con generoso aporte de la empresa Tiempo libre remunerado (PTO), tiempo de enfermedad remunerado y días festivos pagados RANGO SALARIAL: $43,680-$47,840 por año. Cómo postularse: Envíe su currículum y carta de presentación detallando sus calificaciones e interés en el puesto de Agente de Arrendamiento en CYM Living. Esperamos revisar su solicitud y conversar sobre cómo puede contribuir a nuestro equipo. CYM Living es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Universidad Estatal de Arizona Ayudante de Oficios Campus: Tempe JR113020 Fecha de finalización: 3 de octubre de 2025 Postúlese antes de las 11:59 PM hora de Arizona del día anterior a la Fecha de finalización publicada. Requisitos mínimos: Diploma de escuela secundaria; O cualquier combinación equivalente de experiencia y/o capacitación con la que se hayan adquirido conocimientos, habilidades y capacidades comparables. Descripción del trabajo: La Gestión de Instalaciones del campus de Tempe busca un Ayudante de Oficios para asistir a los empleados de oficios en sus actividades diarias en los trabajos asignados. Funciones esenciales: Asistir a los empleados de oficios en sus actividades diarias en los trabajos asignados. Limpiar y/o realizar reparaciones menores en equipos. Recoger y entregar materiales y equipos necesarios en el lugar de trabajo. Realizar actividades de limpieza al completarse los trabajos. Comunicarse frecuentemente con los ocupantes y miembros del equipo sobre las actividades y cronogramas de trabajo. Interactuar eficazmente con clientes y estudiantes de diversos orígenes. Comunicarse claramente de forma verbal, leer, escribir, ver y oír para desempeñar funciones esenciales. DÍAS Y HORARIO: Lunes a viernes, 6:30 AM - 3:00 PM Salario por hora: $20.05 por hora. ASU ofrece un paquete integral de beneficios con el estado de Arizona. Este puesto está basado en el campus Tempe de ASU y puede requerir trabajar en otros campus según las necesidades operativas. Calificaciones deseadas: Experiencia en: uso de equipos (por ejemplo, herramientas manuales, lavadoras a presión, llaves inglesas, sopletes, medidores, indicadores, etc.) instalación de accesorios (por ejemplo, grifos, inodoros, urinarios, termostatos, etc.) trabajos de techado (por ejemplo, instalación, mantenimiento y reparación de sistemas de techos) trabajos de concreto (por ejemplo, instalación, mantenimiento y reparación de sistemas de concreto) reparación y pintura de paredes secas/yeso cambio de filtros limpieza de lugares de trabajo (por ejemplo, aspirar, barrer, limpiar superficies, etc.) servicio al cliente Conocimientos sobre: mantenimiento general comercial y/u industrial oficios de instalaciones incluyendo techado, concreto, fontanería, electricidad, carpintería y HVAC aplicaciones básicas de computadora (por ejemplo, Microsoft Word, correo electrónico Outlook) Evidencia de habilidades efectivas de comunicación escrita y verbal. Entorno de trabajo: Se requiere estar de pie durante períodos variables y caminar distancias al aire libre para realizar el trabajo. Frecuente agacharse, agachón, arrodillarse, estirarse, levantar, empujar y jalar hasta 80 libras. Trabajar al aire libre en temperaturas extremas y en un entorno sucio. Utilizar herramientas manuales y equipos específicos relacionados con las funciones esenciales. Trabajar en escaleras, andamios, elevadores individuales hasta 40 pies. Usar equipo de protección personal (gafas de seguridad, guantes). Trabajar con miembros del equipo, priorizar tareas y trabajar dentro de las directrices. Conducir vehículos/carritos universitarios. Declaración del departamento: ¿Busca un empleador que le ofrezca sólidas oportunidades de crecimiento, así como equilibrio entre trabajo y vida personal? ASU ofrece los siguientes beneficios para empleados con el fin de mejorar la compensación total de su personal: Horarios de trabajo flexibles 22 días de vacaciones pagadas, 12 días de licencia por enfermedad y 10 días festivos pagados anualmente para todo el personal Oportunidades educativas de clase mundial con tarifas muy reducidas para empleados y familiares elegibles a través de su programa de reducción de matrícula para empleados. Para más información visite https://cfo.asu.edu/reduced-tuition. 12 semanas de licencia parental remunerada tras el nacimiento o adopción de un hijo Paquete integral y muy asequible de beneficios que incluye seguros dentales, de visión y de vida. Más información disponible en https://cfo.asu.edu/reduced-tuition. Programa de jubilación diseñado para promover el ahorro a largo plazo y proporcionar ingresos al jubilarse, que incluye el Sistema de Jubilación del Estado de Arizona (ASRS) Tiempo pagado para voluntariado y desarrollo profesional Programa de bienestar para educación preventiva y exámenes de salud Programa de discapacidad y licencias para protección de ingresos Servicios gratuitos y confidenciales de Asistencia al Empleado, ayudando a manejar dificultades personales o retos de la vida Descuentos de ASU para deportes/eventos junto con descuentos con socios de ASU El Desarrollo y Gestión de Instalaciones de ASU (FDM) mantiene y da servicio a todas las propiedades propiedad de la universidad, y desarrolla y construye instalaciones innovadoras y sostenibles. La visión de FDM es contribuir y garantizar el éxito de la misión de la universidad mediante la creación y el cuidado del campus y entorno de ASU. Brindamos servicio al cliente de calidad, gestionamos eficazmente nuestros recursos y satisfacemos las necesidades de la universidad mediante esfuerzos creativos y colaborativos. El empleo en Desarrollo y Gestión de Instalaciones de ASU requiere elegibilidad actual para trabajar legalmente en Estados Unidos. Desarrollo y Gestión de Instalaciones no será patrocinador para este puesto. Este puesto está basado en el campus Tempe de ASU y puede requerir trabajar en otros campus según las necesidades operativas. Debe poseer una licencia de conducir válida de Arizona (mínimo Clase D) al momento de la contratación y mantenerla durante todo el período de empleo. Después de la oferta de empleo, el candidato seleccionado debe tener un historial de conducción aceptable, que sea de 5 puntos o menos en los últimos 39 meses a partir de la fecha de contratación. Debe aprobar el examen físico previo a la contratación después de la oferta de empleo. Requisito de conducción: Este puesto puede requerir conducir. El empleado debe poseer una licencia de conducir estadounidense válida de la clase adecuada y con las autorizaciones requeridas durante todo el período de empleo. Ubicación: Campus: Tempe Financiamiento: Sin financiamiento federal Instrucciones para postularse: Los empleados y estudiantes actuales deben postularse directamente dentro de Workday utilizando el Centro de Trabajos. Use este enlace e inicie sesión usando SSO: https://www.myworkday.com/asu/d/inst/1$9925/9925$13188.htmld Para ser considerado, su solicitud debe incluir todos los siguientes documentos adjuntos: Carta de presentación Currículum vitae Nota: Se pueden enviar varios documentos en el cuadro de adjuntos. Alternativamente, combine todos los documentos en un solo PDF para su envío. Por favor incluya toda la información laboral en formato mes/año (por ejemplo, 6/88 a 8/94), cargo, funciones del puesto y nombre del empleador para cada posición. El currículum debe ilustrar claramente cómo los conocimientos y experiencias previos cumplen con los requisitos mínimos y deseados de este puesto. NOTA: Los puestos de GA e Internos se cuentan como 0.5 para experiencia laboral (es decir, 1 año equivale a 6 meses de experiencia). Solo se aceptan solicitudes electrónicas para este puesto. ¿Necesita ayuda para encontrar el trabajo adecuado? ¡Podemos recomendarle trabajos especialmente para usted! Cree una Alerta de Trabajo personalizada seleccionando criterios que se ajusten a sus intereses profesionales. Declaración de ASU: La Universidad Estatal de Arizona es un nuevo modelo para la educación superior estadounidense, una combinación sin precedentes de excelencia académica, energía empresarial y amplio acceso. Esta Nueva Universidad Americana es una institución única y unificada compuesta por cuatro campus diferenciados que impactan positivamente la salud económica, social, cultural y ambiental de las comunidades a las que sirve. Su investigación se inspira en aplicaciones del mundo real que difuminan las fronteras que tradicionalmente separan las disciplinas académicas. ASU atiende a más de 100,000 estudiantes en el área metropolitana de Phoenix, Arizona, la quinta ciudad más grande del país. ASU defiende la excelencia inclusiva y da la bienvenida a estudiantes de los cincuenta estados y de más de cien naciones alrededor del mundo. ASU es una universidad libre de tabaco. Para más detalles visite https://wellness.asu.edu/explore-wellness/body/alcohol-and-drugs/tobacco Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, estatus de veterano protegido, o cualquier otra base protegida por la ley. Aviso sobre la disponibilidad del Informe Anual de Seguridad y Seguridad Contra Incendios de ASU: En cumplimiento con la ley federal, ASU prepara un informe anual sobre programas y recursos de seguridad en el campus y seguridad contra incendios. El Informe Anual de Seguridad y Seguridad Contra Incendios de ASU está disponible en línea en https://www.asu.edu/police/PDFs/ASU-Clery-Report.pdf. Puede solicitar una copia impresa del informe contactando al Departamento de Policía de ASU al 480-965-3456. Asistencia para reubicación – Para información sobre escuelas, vivienda, recursos para niños, vecindarios, hospitales, eventos comunitarios e impuestos, visite https://cfo.asu.edu/az-resources. Declaración de verificación de empleo: ASU realiza verificaciones previas al empleo que pueden incluir verificación del historial laboral, credenciales académicas, licencias y certificaciones. Declaración sobre verificación de antecedentes: ASU realiza verificaciones previas al empleo para todos los puestos, que incluyen una verificación de antecedentes penales, verificación del historial laboral, credenciales académicas, licencias y certificaciones. El empleo está condicionado al resultado satisfactorio de la verificación de antecedentes. Declaración sobre verificación de huellas dactilares: No se requiere verificación de huellas dactilares para este puesto. Sobre la Universidad Estatal de Arizona Reconocida por U.S. News & World Report como la escuela más innovadora del país, la Universidad Estatal de Arizona es donde estudiantes y profesores trabajan con la NASA para desarrollar, avanzar y liderar innovaciones en la exploración espacial. Para ver la descripción completa o postularse haga clic en este enlace: https://asu.wd1.myworkdayjobs.com/en-US/ASUStaffCareers/details/Trades-Helper_JR113020?q=JR113020

Acerca de CVNL: El Centro para el Voluntariado y Liderazgo sin Fines de Lucro (CVNL) se dedica a fortalecer las organizaciones sin fines de lucro y el voluntariado mediante el fortalecimiento del liderazgo, la promoción de la innovación y el empoderamiento de las personas en nuestra comunidad. CVNL lleva más de 50 años desarrollando la capacidad de voluntarios y organizaciones sin fines de lucro, y continúa adaptándose y evolucionando, aprovechando herramientas y tecnologías poderosas para facilitar la participación de voluntarios y permitir que las organizaciones promuevan oportunidades de voluntariado. Cuidar. Conectar. Contribuir. El Departamento de Transporte Paratransitivo del Condado de Sonoma (SCPT) ofrece un servicio vital a algunas de las poblaciones más vulnerables del condado de Sonoma. Con cuidado, compasión y sensibilidad, nuestros conductores y agentes de servicio al cliente son los trabajadores de primera línea que brindan este servicio esencial, conectando a nuestros clientes con la comunidad. Esta contribución a nuestra comunidad es motivo de orgullo para CVNL. Descripción del puesto El Centro para el Voluntariado y Liderazgo sin Fines de Lucro (CVNL) busca un conductor paratransitivo. Dependiendo del Director de Transporte Paratransitivo, el conductor será responsable de conducir un vehículo paratransitivo y ayudar a clientes discapacitados y ancianos a subir y bajar del vehículo. Los conductores manejarán clientes en sillas de ruedas y operarán elevadores y rampas para sillas de ruedas a diario. Debido a la naturaleza de nuestros servicios y a la diversidad de nuestros clientes, los puestos de conductor paratransitivo requieren un horario flexible. Los conductores paratransitivos deben destacarse por marcar positivamente la diferencia en la vida de los demás, comunicarse con integridad y tacto bajo presión y disfrutar trabajar dentro de una cultura de equipo. No se requiere licencia comercial para este puesto. Responsabilidades Asistir a los pasajeros al subir y bajar de los vehículos Garantizar la seguridad de clientes discapacitados o frágiles proporcionando el apoyo físico adecuado Empujar, jalar y dirigir sillas de ruedas grandes hacia arriba y abajo por rampas Operar elevadores para sillas de ruedas y asegurar correctamente las sillas de ruedas en los vehículos Registrar y mantener documentación con precisión Comunicarse utilizando un sistema de radio bidireccional Operar una tableta informática Informar inmediatamente sobre necesidades de reparación del vehículo Demostrar una actitud positiva, abierta y solidaria hacia clientes y compañeros de trabajo Participar en el desarrollo continuo del personal del departamento Asistir y participar en reuniones generales de la empresa y del departamento Entorno de trabajo Ocasionalmente conducir en diversas condiciones de carretera y clima Trabajar frecuentemente al aire libre Ocasionalmente expuesto a condiciones húmedas y/o húmedad, humos o partículas en el aire, productos químicos tóxicos o cáusticos y vibraciones Frecuentemente se requiere sentarse, hablar y oír Constantemente se requiere usar manos y dedos para palpar, manipular u operar objetos, herramientas o controles; y alcanzar con manos y brazos Ocasionalmente se requiere escalar, mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse, encorvarse, gatear y caminar Ocasionalmente levantar hasta 50 libras y empujar hasta 300 libras (clientes en silla de ruedas) Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica, visión de color y la capacidad de ajustar el enfoque Requisitos Poseer una licencia de conducir vigente clase B o C del estado de California (CDL) Tener un informe H-6 del Departamento de Vehículos Motorizados (DMV) aceptable y asegurabilidad a tasas normales de riesgo Conocimiento exhaustivo de las leyes de tránsito y técnicas de conducción defensiva Capacidad para conducir con seguridad diversos vehículos bajo diferentes condiciones climáticas Disposición para conducir hasta más de 200 millas por día Aprobar satisfactoriamente una prueba de drogas previa a la contratación del Departamento de Transporte (DOT) y un examen físico Cumplimiento continuo con las pruebas obligatorias de detección de drogas del FTA del Departamento de Transporte Aprobar satisfactoriamente una prueba de manejo de seguridad administrada por el centro (posterior a la contratación) Familiaridad con la zona geográfica y capacidad para leer mapas callejeros y GPS Obtener y mantener certificación en RCP y Primeros Auxilios Comodidad al operar una tableta y usar tecnología básica Sensibilidad y compasión hacia personas ancianas y personas con discapacidad física y/o emocional Capacidad para tomar buenas decisiones y trabajar de forma independiente Flexibilidad y disposición para trabajar con y para diversas personas Experiencia trabajando con personas mayores y discapacitadas deseada Conocimiento de las reglas y regulaciones HIPAA deseado Experiencia en voluntariado o servicio comunitario deseada Beneficios Vacaciones: 12 días en el año 1, 15 días en el año 2, 20 días en el año 5. Enfermedad: 11 días de enfermedad por año Días festivos: 13 días observados (12 días fijos y 1 día flotante) Seguro médico con el plan básico cubierto al 100% por el empleador a partir del primer día del mes posterior a la contratación. Seguros de visión y dental. Planes de jubilación 403B con contribución del empleador del 3.5% después de 12 meses. El personal tiene oportunidades regulares de participar en talleres y clases de desarrollo profesional ofrecidos en CVNL Compensación: La tarifa horaria inicial presupuestada que CVNL espera razonablemente pagar oscila entre $23.77 y $24.96 según la experiencia previa. Hasta $32.57/hora con antigüedad. Esto considera la amplia gama de factores que se tienen en cuenta al tomar decisiones de compensación, incluyendo pero no limitado a experiencia, habilidades, conocimientos, capacidades, educación, licencias y certificaciones, análisis de equidad interna, comparaciones del mercado externo para puestos similares en ubicaciones geográficas y tamaños similares. Las ofertas se determinan según las calificaciones finales y experiencia del candidato. CVNL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y toma decisiones de empleo basadas en calificaciones. La política de la Agencia prohíbe la discriminación ilegal en cualquier decisión de empleo basada en embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas, raza, credo religioso, color, origen nacional o ascendencia, discapacidad física o mental, condición médica, estado civil, edad, orientación sexual o cualquier otra base protegida por leyes federales, estatales o locales o reglamentos.