Asociado Gerente de Paisajismo

Los gerentes de producción en LandCare son miembros fundamentales de nuestro equipo operativo. Los gerentes de producción lideran a los equipos de primera línea para garantizar calidad, eficiencia y seguridad mientras crean paisajes hermosos que inspiren a nuestros clientes. Este puesto supervisa la planificación de la producción, estimación de costos, adquisición de materiales y participa directamente en la contratación y formación de los miembros del equipo. ¿QUÉ HARÁS? Calidad y eficiencia paisajística Colaborar con el gerente de cuentas y los clientes para realizar auditorías de calidad del paisaje, revisar la calidad del paisaje, ejecución de tareas, identificar necesidades de mantenimiento y recomendar oportunidades de mejora Crear planes detallados de servicio de trabajo para cada cliente utilizando el sistema de software Aspire de LandCare Proporcionar planificación de producción, supervisión y orientación a supervisores y miembros del equipo en los sitios de trabajo de los clientes para lograr la satisfacción del cliente mediante un servicio oportuno y eficaz Identificar oportunidades para mejorar los métodos de producción y proporcionar capacitación adicional a los miembros del equipo Comprender y contribuir a los objetivos de rentabilidad mediante una planificación adecuada de las operaciones mensuales, incluyendo la gestión de los costos de mano de obra y materiales y la revisión de informes financieros y resultados Fomento de la cultura, capacitación y seguridad Supervisar las necesidades de contratación y personal del negocio para asegurar que los equipos estén debidamente dotados Demostrar liderazgo continuo hacia una cultura orientada a la seguridad y exigir a todos los miembros del equipo responsabilidad en el cumplimiento de los procedimientos de seguridad Capacitar y educar a los miembros del equipo sobre una variedad de temas de seguridad Mentorear continuamente a los supervisores para liderar equipos y desarrollar el talento de los miembros del equipo Beneficios Además del excelente ambiente de equipo y la posibilidad de trabajar al aire libre, también ofrecemos un sólido paquete de beneficios para nuestros miembros del equipo: Salario base competitivo Programa de participación en ganancias basado en equipo Plan 401K para todos los empleados con coincidencia de la empresa del 3,5 % Vehículo proporcionado por la empresa Cobertura médica, dental y de visión Política de tiempo libre pagado + 9 días festivos corporativos Programa formal de capacitación y desarrollo Esta oportunidad tiene un rango base que representa un salario anual a tiempo completo de $65,000-$85,000+ (proporcional a la experiencia).    

Responsabilidades Principales Operar equipos tales como cortadoras de césped manuales y montadas, cortadoras de tees, cortadoras de calles, cortadoras de áreas irregulares, rodillos, rastrillos para bunkers, carritos, cortadoras empujadas y una variedad de herramientas manuales motorizadas y no motorizadas. Puede operar equipos más pequeños según las indicaciones del supervisor. Informar al mecánico sobre problemas o fallas en el equipo. Esta es una posición a tiempo parcial, sin beneficios, pagada por hora. La tarifa inicial para este puesto es de $18.81-$23.04 por hora. Requisitos Conocimiento sobre la operación mecánica segura y eficiente de tractores y otros equipos motorizados. Aptitud mecánica Tener licencia de conducir válida. Capacidad para seguir instrucciones orales y escritas, y comunicarse con colegas y clientes. Capacidad para trabajar turnos flexibles Demandas Físicas y Condiciones de Trabajo Permanecer de pie y en movimiento durante varias horas al día, en todo tipo de condiciones climáticas. Debe ser capaz de levantar 50 libras por sí solo y 75 libras o más con ayuda. Beneficios Como empleado del Middlebury College, disfrutará de ser parte de una comunidad vibrante y de apoyo. Middlebury College ofrece a sus empleados una excelente compensación y otros beneficios laborales, incluyendo: Privilegios de la MiddCard: acceso a instalaciones deportivas, descuentos en la tienda del Colegio, privilegios en la biblioteca y descuentos en eventos culturales y deportivos. Además, la tarjeta permite acceso con llave a ciertos edificios del campus. Los cónyuges o parejas domésticas de empleados elegibles para beneficios pueden recibir una tarjeta de cónyuge/pareja con los mismos privilegios que la tarjeta del empleado (excepto acceso con llave). Middlebury College es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, donde la diversidad, la equidad y la inclusión son valores fundamentales. A tal fin, el Colegio recluta facultad, personal y estudiantes talentosos y diversos de todo Estados Unidos y del mundo entero. Middlebury College anima a las mujeres, personas de color, personas con discapacidades y miembros de otras clases protegidas y comunidades históricamente subrepresentadas a presentar su solicitud. El Colegio también invita a personas que demuestren un compromiso continuo con el avance de la diversidad, la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo a postularse.

Los gerentes de producción en LandCare son miembros fundamentales de nuestro equipo operativo. Los gerentes de producción lideran a los equipos de primera línea para garantizar calidad, eficiencia y seguridad mientras crean paisajes hermosos que inspiren a nuestros clientes. Este puesto supervisa la planificación de la producción, la estimación de costos, la adquisición de materiales y participa directamente en la contratación y formación de los miembros del equipo. ¿QUÉ HARÁS TÚ? Calidad y eficiencia del paisaje Colaborar con el gerente de cuentas y los clientes para realizar auditorías de calidad del paisaje, revisar la calidad del paisaje, la ejecución de tareas, identificar necesidades de mantenimiento y recomendar oportunidades de mejora Crear planes detallados de servicio de trabajo para cada cliente utilizando el sistema de software Aspire de LandCare Proporcionar planificación de producción, supervisión y orientación a supervisores y miembros del equipo en los lugares de trabajo de los clientes para lograr la satisfacción del cliente mediante un servicio oportuno y eficaz Identificar oportunidades para mejorar los métodos de producción y proporcionar capacitación adicional a los miembros del equipo Comprender y contribuir a las metas de rentabilidad mediante una planificación adecuada de las operaciones mensuales, incluyendo la gestión de los costos de mano de obra y materiales y la revisión de informes financieros y resultados Fomento de la cultura, la capacitación y la seguridad Supervisar las necesidades de contratación y personal del negocio para asegurar que los equipos estén debidamente dotados Demostrar liderazgo continuo hacia una cultura orientada a la seguridad y exigir a todos los miembros del equipo responsabilidad por seguir los procedimientos de seguridad Educar y capacitar a los miembros del equipo en una variedad de temas de seguridad Mentorear continuamente a los supervisores para liderar equipos y desarrollar el talento de los miembros del equipo El rango salarial es acorde a la experiencia, con la mayoría de los candidatos exitosos entre $60,000 y $80,000 más bonificación anual, un vehículo de la empresa y otros beneficios. Beneficios Además del excelente ambiente de equipo y la posibilidad de trabajar al aire libre, también ofrecemos un sólido paquete de beneficios para nuestros miembros del equipo: Salario base competitivo Programa de participación en ganancias basado en equipo 401K para todos los empleados con coincidencia de la empresa del 3.5% Vehículo proporcionado por la empresa Cobertura médica, dental y de visión Política de tiempo libre pagado + 9 días festivos corporativos Programa formal de capacitación y desarrollo  

Únete a un equipo que se enorgullece de cada césped y de cada compañero. En Yard Guard, nos preocupamos por céspedes y árboles sanos, experiencias excelentes para nuestros clientes y crear un lugar donde a las personas les encante trabajar. Como técnico de aplicación en césped, recibirás capacitación experta, un salario competitivo, beneficios sólidos y un equipo que apoya tu crecimiento. Estamos creciendo rápidamente y buscamos personas confiables y motivadas que deseen crecer con nosotros. ¿Suena como algo para ti? Hablemos. Sobre Yard Guard Nos especializamos en el cuidado de céspedes y árboles, ofreciendo servicios como fertilización, control de malezas, manejo de enfermedades y plagas en árboles, invernización de sistemas de riego y instalación de luces navideñas. Comprometidos con la sostenibilidad, innovamos constantemente con nuestro programa exclusivo Blended Organic, brindando un servicio de primera calidad. Nuestra misión es acelerar la transición hacia paisajes sostenibles, comenzando justo en nuestros propios patios traseros. En cinco años, nuestro plan de expansión incluye abrir tres ubicaciones más además de nuestra oficina actual en Bozeman. Después de eso, esperamos tener hasta 12 ubicaciones en 10 años. Objetivo: Como técnico de césped en Yard Guard, serás un colaborador clave para crear paisajes sostenibles que brinden alegría a nuestros clientes. Buscamos a alguien autónomo y que se desenvuelva bien en un entorno de trabajo independiente. Si te apasiona ofrecer resultados de alta calidad, generar confianza con los clientes y contribuir a la innovación en la industria verde, únete a nosotros y ayuda a moldear el futuro de Yard Guard. Descripción: En este puesto, tú: - Aplicarás productos, fertilizarás y tratarás céspedes para mantenerlos sanos y verdes. - Hablarás con los clientes, responderás sus preguntas y ofrecerás soluciones. - Identificarás problemas (como plagas, malezas o enfermedades) y los resolverás. - Conducirás una de nuestras camionetas verdes grandes hacia tus paradas programadas. - Mantendrás tu equipo limpio, seguro y listo para usar. El éxito como técnico de césped en Yard Guard significa entregar consistentemente resultados excepcionales que dejen a los clientes encantados con la salud y belleza de sus céspedes. Al garantizar la satisfacción del cliente e identificar oportunidades de mejora, desempeñas un papel fundamental en el crecimiento continuo de Yard Guard y en su reputación de excelencia. Nuestros valores: Son la base sobre la cual tomamos todas nuestras decisiones, y esperamos que el candidato haga lo mismo. Revisa nuestros valores aquí para asegurarte de que coincidas: https://yardguardmt.com/about/ Competencias: - Muestra claramente habilidades competentes de comunicación, verbal y escrita. - Capaz de conducir con confianza una camioneta grande y verde. - Puede identificar oportunidades para agregar valor a nuestros clientes. - Persona altamente autónoma y constante aprendiz. - Debe tener una pasión casi obsesiva por nuestros clientes y su satisfacción con la marca y los servicios. - Debes tomarte tu trabajo en serio, pero no a ti mismo. Fomentamos el uso de camisas hawaianas los viernes. - Este candidato representará nuestra cultura y valores, usando esto como base para todas las decisiones que tome. Nuestra oferta para ti: - Salarios competitivos, beneficios y oportunidades de ascenso. - Un lugar agradable para trabajar, aprender y tener ganas de venir todos los días. - Oportunidades educativas pagadas. Horario: Lunes a viernes: 7:00 a.m. - 3:00 p.m. (ocasionalmente habrá oportunidades de horas extras). No se requiere trabajar fines de semana. Requisitos: - Tener licencia de conducir vigente y un historial de conducción limpio (o casi limpio). - Poder pasar una verificación de antecedentes. - Ser mayor de 18 años. - Capacidad para levantar 23 kg (50 libras) y caminar más de 16 km (10 millas) por día. - No estar actualmente en la escuela (secundaria o universidad). El horario no es compatible con nuestro calendario estacional. - No necesitas saber nada sobre el cuidado del césped. Si tienes las demás competencias, nosotros te enseñaremos el resto. Beneficios: - Plan de jubilación 401K con coincidencia del 5 %. - Seguro médico, dental y de la vista 100 % pagado por la empresa. - Tiempo libre pagado, días festivos y días de enfermedad pagados (¡tomamos la semana del 4 de julio libre!). - $1.000 en servicios de la empresa. - Bono por participación en ganancias. - Uniformes, bocadillos, comidas y cerveza proporcionados por la empresa. - 2 días de PTO y 5 días de enfermedad pagados. - 9 días festivos pagados por la empresa, además de: semana del 4 de julio, fin de semana largo de Labor Day de 5 días, acción de gracias extendida y semana de Navidad libre. NOTA IMPORTANTE: Parte de nuestro proceso de entrevista requerirá una entrevista en persona. Si no puedes asistir en persona, por favor no postules. Nos alegra que quieras mudarte aquí también, pero necesitamos personas comprometidas a estar en Bozeman. Gracias por tu comprensión. Tipo de empleo: Temporada, a tiempo completo. Oportunidades disponibles. Salario: Desde $24,00 hasta $29,00 por hora

DBS Staffing Services, Inc. es una empresa familiar dedicada a encontrar candidatos calificados para empleos y a ajustar sus habilidades a las necesidades de nuestros clientes. Actualmente estamos buscando 2 Cuidadores de Terrenos confiables para unirse a nuestro equipo. Este puesto requiere atención al detalle, una fuerte ética de trabajo y la capacidad de trabajar de forma independiente para garantizar que los terrenos estén bien mantenidos y visualmente atractivos. Responsabilidades Cortar y usar cortadoras de bordes Eliminar malas hierbas, hojas y desechos de áreas exteriores Ayudar con la eliminación de nieve y el control de hielo durante los meses de invierno Requisitos Experiencia previa en mantenimiento de terrenos o jardinería deseable Conocimiento de herramientas, equipos y técnicas de jardinería Alta atención al detalle y capacidad para trabajar de forma independiente Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Resistencia física y capacidad para levantar objetos pesados según sea necesario Flexibilidad para trabajar fines de semana y festivos según se requiera

Supervisor de Servicio de Mantenimiento de Paisajismo Ubicación: Holly, MI 48442 Tipo de empleo: Tiempo completo | Lunes a viernes | Turnos de 8 a 12 horas | Sábados según necesidad (con aviso de 3 días) Salario: $22.00 – $25.00 por hora (según experiencia) Acerca del puesto: Buscamos un supervisor de servicio de mantenimiento de paisajismo experimentado y confiable para dirigir las operaciones del equipo en trabajos de mulch, jornadas de deshierbe, cuidado de camas de plantación y mantenimiento rutinario. El candidato ideal cuenta con experiencia práctica en paisajismo, sólidas habilidades de liderazgo y está comprometido con ofrecer un servicio de alta calidad. Principales responsabilidades: · Dirigir y participar en la instalación de mulch, mantenimiento de camas y poda y recorte de árboles y arbustos · Realizar y supervisar visitas semanales y mensuales para deshierbe · Aplicar herbicidas pre y post-emergentes (como Preen, Snapshot, Roundup) en camas de plantación según sea necesario · Colaborar con los equipos de corte de césped cuando se requiera · Asegurar que todo el trabajo se complete de forma eficiente, segura y según los estándares de la empresa · Brindar instrucciones a los miembros del equipo y mantener una comunicación clara con la gerencia Requisitos: · 3 o más años de experiencia en paisajismo o mantenimiento (obligatorio) · Experiencia como supervisor o líder de equipo (obligatorio) · Licencia de conducir válida (obligatorio) · Capacidad de trasladarse a Holly, MI (obligatorio) · Capacidad de trabajar al aire libre en diversas condiciones climáticas · Buenas habilidades de comunicación y organización Trabajo en invierno: Ofrecemos empleo continuo durante los meses de invierno con puestos disponibles en gestión de nieve y hielo, incluyendo: · Despeje de nieve con maquinaria · Eliminación manual de nieve · Aplicación de productos para derretir hielo y sal · Turnos diurnos y nocturnos disponibles. Pueden aplicarse incentivos adicionales. Beneficios y ventajas: · Participación en planes grupales de seguro médico, dental, de visión y de vida (pagados por el empleado) · Programa de bonificación por referidos · Oportunidades de horas extras Horario: · De lunes a viernes · Turnos de 8 a 12 horas · Sábados según necesidad (con aviso de 3 días) Contratación inclusiva: Se anima a los solicitantes con antecedentes penales a postularse. Creemos en las segundas oportunidades y buscamos miembros confiables del equipo dispuestos a trabajar y crecer. Lugar de trabajo: Presencial — con base en Holly, MI 48442 Postúlese hoy para unirse a una empresa que valora el liderazgo, el trabajo de calidad y el empleo constante durante todo el año.