Despachador

Fundada en 1956, la marca Jacuzzi® ha crecido hasta convertirse en la actual Jacuzzi Group, el fabricante líder de productos funcionales para el hogar y espacios exteriores presentes en más de 60 países. Jacuzzi Bath Remodel es la unidad de negocio de más rápido crecimiento dentro del Grupo Jacuzzi, con 9 ubicaciones exitosas lanzadas a nivel nacional en menos de 4 años. Jacuzzi Bath Remodel combina nuestros materiales premium, un equipo de ventas especializado, instaladores certificados con experiencia en plantilla y más de 60 años de excelencia comprobada para ofrecer el más alto nivel de satisfacción del cliente. Estamos buscando un Gerente Nacional de Flota con experiencia y altamente motivado para supervisar la operación y el mantenimiento de la flota de más de 100 furgonetas y camiones de JBRx. Este puesto gestionará todos los aspectos de las operaciones de flota, incluyendo la adquisición de vehículos, mantenimiento, cumplimiento normativo y control de costos, asegurando al mismo tiempo que las ubicaciones estén equipadas para satisfacer las demandas operativas. El Gerente Nacional de Flota trabajará estrechamente con partes interesadas, incluyendo al Director de Nuevos Mercados, Gerentes Senior de Producción y Recursos Humanos, para impulsar la estandarización, el control de costos y la eficiencia en la gestión de flotas. Un enfoque clave será garantizar la seguridad y el cumplimiento de las normativas. Este puesto requiere liderazgo proactivo y la capacidad de gestionar el programa de flota de forma remota, con viajes según sea necesario.   Responsabilidades y funciones: Supervisar el mantenimiento y gestión de más de 100 furgonetas y camiones, asegurando que el programa de flota siga evolucionando para satisfacer el crecimiento operativo y las demandas. Supervisar el arrendamiento, compra, seguro, registro documental de vehículos y coordinar las operaciones de flota, garantizando rentabilidad y cumplimiento de las prácticas de seguridad. Mantener la estandarización de vehículos, asegurando especificaciones de vehículos consistentes en toda la flota. Revisar y mejorar el manual de flota existente, estableciendo indicadores clave de rendimiento (KPI) y mejorando los procesos de gestión de flota. Gestionar el programa de flota de forma remota, con flexibilidad para viajar según sea necesario, y asegurar operaciones fluidas en todas las ubicaciones a nivel nacional. Alta atención al detalle y capacidad para impulsar mejoras en los procesos de flota y prácticas de mantenimiento. Ser proactivo en la coordinación del mantenimiento de vehículos en cada ubicación, asegurando servicios oportunos y manteniendo la flota en condiciones óptimas de funcionamiento. Establecer y crear informes mensuales por ubicación sobre el rendimiento de la flota, incluyendo calendarios de mantenimiento, consumo de combustible, kilometraje y otras métricas clave para actualizar a la dirección. Asegurar que todos los vehículos cumplan con los estándares de la empresa, las normas de seguridad y las políticas gubernamentales. Realizar evaluaciones trimestrales de necesidades de flota con el Director de Producción, incluyendo el seguimiento de KPI para cada ubicación. Elaborar informes mensuales sobre calendarios de mantenimiento, consumo de combustible, kilometraje y otras métricas de rendimiento de la flota, proporcionando actualizaciones a la dirección. Gestionar y supervisar a los conductores mediante el programa Verizon Dash Cam, asegurando el cumplimiento de los protocolos de seguridad y tomando medidas correctivas cuando sea necesario, en colaboración con Recursos Humanos y los Gerentes Senior de Producción. Supervisar en tiempo real los puntos del registro de conductores (DMV) mediante el sistema SAMBA, alertando a Recursos Humanos cuando algún empleado supere los 15 puntos. Asegurar la gestión y distribución adecuada de tarjetas de combustible mediante el programa de tarjetas WEX, incluyendo configuración, desactivación y detección de actividades sospechosas. Otras funciones asignadas. La remuneración se basa en la experiencia; desde $85,000+ Requisitos Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de flotas, supervisando vehículos de transporte propios y arrendados. Demostrada trayectoria en la gestión remota de flotas grandes y disponibilidad para viajar hasta un 50% según sea necesario. Amplia experiencia en control de costos, elaboración de informes, cumplimiento normativo y mejora de la eficiencia de flotas. Capacidad demostrada para establecer relaciones y colaborar con socios internos y externos, incluyendo proveedores externos. Conocimiento de software de gestión de flotas (por ejemplo, Verizon, SAMBA, WEX, sistema Enterprise). Dominio avanzado del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Experiencia en el conocimiento de protocolos de seguridad, cumplimiento normativo y prácticas de mantenimiento de vehículos. Excelentes habilidades de comunicación, con comodidad al interactuar con líderes de todos los niveles de la organización y presentar actualizaciones relacionadas con la flota a ejecutivos. Persona autónoma, orientada al detalle y resolutiva, con experiencia demostrada en el desarrollo e implementación de procesos.   Las declaraciones en esta descripción del puesto tienen como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se realiza. No pretenden ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, funciones y habilidades requeridas. Beneficios Beneficios 401(k) Seguro dental Seguro médico Cuenta de ahorro para salud (HSA) Seguro de vida Tiempo libre remunerado Seguro de visión

Centerline es su único punto de acceso a infinitas oportunidades de conducción de camiones. Nuestro trabajo consiste en conectarlo con empleos seguros y gratificantes en empresas líderes, manteniendo su flexibilidad y equilibrio entre trabajo y vida personal.                                                                        Haga clic para aplicar ahora Lo que obtendrá: • Tarifa de pago de $27.50 – $27.50 (+ $5.25 P&W Exento de horas extras) • Elegibilidad para beneficios médicos, incluyendo cobertura médica, dental y de la vista • Múltiples oportunidades laborales con una sola solicitud: nuestros conductores de camiones tienen la oportunidad de trabajar para múltiples empresas del Fortune 1000 Lo que necesitará: • 1 año de experiencia conduciendo Clase A • Licencia Clase A válida y tarjeta médica • No se requieren endosos, pero son muy preferidos • Capacidad para pasar un examen de drogas • Sin condenas por DUI/DWI en los últimos 5 años • No más de 2 infracciones de tránsito en los últimos 3 años O no más de 1 infracción de tránsito y 1 accidente en los últimos 3 años • Tener al menos 22 años de edad Lo que hará: • Operar de forma segura un tractocamión de 53 pies • Transporte: normalmente tiene 2 paradas en el área de Ft Collins o Denver. Descarga de bolsas de correo a mano y también sobre estantes móviles. • Realizar inspecciones previas y posteriores al viaje • Mantener el equipo limpio y presentable • Verificar la documentación para completitud y precisión • Operación de 6 días • Hora de inicio del turno a las 12:00 PM o 3:00 PM, trabajo a tiempo parcial. 20 – 32 horas/semana El rango salarial indicado aquí es una estimación de buena fe basada en factores como habilidades relevantes, experiencia, educación, formación, ubicación geográfica y otros aspectos permitidos por ley. La historia salarial de un empleado no será un factor determinante donde así lo prohíba la legislación local. Otras compensaciones incluyen oportunidades de bonificación por referidos. Obtenga más información en https://www.centerlinedrivers.com/drivers/referral-program/. Además de la compensación monetaria, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye cobertura médica, dental, de la vista, de vida y AD&D, discapacidad a corto plazo, enfermedad crítica, accidente e indemnización hospitalaria. Puede encontrar más información en https://flimp.live/TrueBlueAssociates. En Centerline, valoramos y respetamos a los conductores que empleamos. De hecho, construimos toda nuestra cultura de conductores en torno a un concepto simple: Respect the Drive. Usted ganará incentivos, reconocimientos y otras excelentes recompensas a través de este programa. Obtenga más información sobre nuestros programas de reconocimiento visitando nuestra página Respect the Drive en https://www.centerlinedrivers.com/respectthedrive/. Nuestro objetivo es ayudar a los conductores con licencia CDL a encontrar el trabajo que siempre han deseado. Ya sea un salario competitivo, rutas locales o un horario laboral que se adapte a su estilo de vida, Centerline se compromete a encontrar el trabajo adecuado para usted. Nuestros conductores de camiones tienen la oportunidad de trabajar para múltiples empresas del Fortune 1000, ubicarse temporalmente en nuevos mercados o trabajar a tiempo completo para un solo cliente. Centerline le ofrece el tipo de trabajo de conducción que se ajusta a sus necesidades. Las solicitudes se aceptan continuamente a menos que se indique otra fecha límite. Consideraremos la contratación de candidatos calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza Justa de Los Ángeles Nº 184652. Si necesita más información o desea denunciar una violación de esta ordenanza, comuníquese con el Departamento de Obras Públicas (DAA), Oficina de Administración de Contratos. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los conductores recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley. Consideramos candidatos calificados con antecedentes de arresto y condena de acuerdo con la legislación aplicable. TrueBlue, Inc. y sus marcas dan la bienvenida y fomentan las solicitudes de candidatos con discapacidades. Se ofrecen adaptaciones bajo solicitud para que los candidatos participen en el proceso de selección. Si requiere una adaptación relacionada con una discapacidad durante el proceso de reclutamiento, comuníquese con su reclutador o con Relaciones con Empleados en HR-Advice@trueblue.com o al 1.800.610.8920. TrueBlue, Inc. y sus marcas consultarán con todos los solicitantes que soliciten adaptaciones relacionadas con discapacidad durante el proceso de reclutamiento para garantizar que la adaptación proporcionada considere las necesidades individuales de accesibilidad del solicitante. Referencia #469810 Términos relacionados:  cdl, licencia de conductor comercial, regional, clase a, los conductores de Clase A, licencia CDL, entrenamiento CDL, programa de entrenamiento CDL, escuela CDL, trabajos CDL, oportunidades de conducción de camiones, empresa de transporte, estudiantes conductores de camiones, conductor de camión Clase A, cdl clase A, conductor de semirremolque, conductor de camión de empresa, transporte, trabajos de transporte, entrenamiento de conductor de camión CDL, escuelas de conductores de camiones, conductores OTR, contratación de conductores de camiones, entrenamiento pagado por la empresa, trabajos de transporte, flota de relevo, escuela de conducción de camiones, escuela de conductores de camiones, entrenamiento de conducción de camiones, entrenamiento para conductores de camiones, escuela de transporte, entrenamiento para conductores de camiones, Over the road, equipo, carga, OTR, O T R, O.T.R., conductor de empresa, transporte, seguro, semirremolque, carga, DOT, D.O.T., tractocamión, licencia de conductor comercial, CDL, C D L, transporte, conductor de camión, transporte, OTR, logística, ingresos, licencia, CDL Clase A, entrega, larga distancia, viajes, excelente oportunidad, comience su carrera, excelente salario, entrenamiento, excelentes beneficios, programa, entrenamiento de conductor de camión CDL, chofer, clase A, clase A CDL, conductor de camión clase A, entrenamiento pagado por la empresa, conductor de camión de empresa, entrega, conductor de entrega, distribución, conductor, conductores, conducción, nivel inicial, contratación de conductores de camiones, logística, conductores de camiones OTR, over the road, ruta, conductor de semirremolque, envío, estudiantes conductores de camiones, entrenamiento para conductores de camiones, transporte, transporte, trabajos de transporte, camión, conductor de camión, escuela de conductores de camiones, escuelas de conductores de camiones, entrenamiento de conductores de camiones, oportunidades de conducción de camiones, escuela de conducción de camiones, entrenamiento de conducción de camiones, empresa de transporte, trabajos de transporte, escuela de transporte, vehículo, entrenamiento, capacitación laboral, entrenamiento en el trabajo, entrenamiento pagado, colocación laboral, militar, veterano

Sobre Nosotros AMIAS Solutions HR se enorgullece de estar contratando en nombre de una de las principales empresas de techos de Las Vegas, Professional Roofing Services (PRS). Professional Roofing Services es una empresa contratista de techos de confianza con sede en Las Vegas, respaldada por más de 40 años de experiencia en la industria. La empresa se especializa en techos residenciales y comerciales, brindando servicios a propietarios de viviendas, empresas, hoteles, casinos y unidades de viviendas multifamiliares en todo el Valle de Las Vegas. Reconocida por su rapidez, calidad y confiabilidad, PRS aparece en Best of Las Vegas y se compromete a ofrecer un servicio de primera calidad en cada proyecto. Descripción del Puesto: Estamos buscando un Gerente de Flota y Mecánico altamente calificado y práctico para supervisar, mantener y reparar nuestra flota de camiones pesados y vehículos. Este puesto es responsable de garantizar que la flota funcione de manera segura, eficiente y en cumplimiento con todas las normativas regulatorias. El candidato ideal tiene experiencia en gestión de flotas, mecánica de camiones pesados, soldadura e inspecciones DOT. Funciones y Responsabilidades: - Gestionar y mantener una flota de camiones pesados y vehículos corporativos. - Realizar inspecciones regulares para garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y operación. - Diagnosticar y reparar sistemas mecánicos, hidráulicos y eléctricos en camiones pesados. - Realizar mantenimientos rutinarios y reparaciones de emergencia según sea necesario. - Realizar tareas de soldadura y fabricación en carrocerías y componentes de vehículos. - Mantener registros precisos de servicios, historiales de reparaciones y documentación de inspecciones. - Asegurar que todos los vehículos cumplan con las normas de seguridad DOT y de la empresa. - Coordinar el uso de vehículos, registrar el kilometraje y programar mantenimientos preventivos. - Adquirir piezas, herramientas y materiales de reparación según sea necesario. - Trabajar con proveedores para reparaciones externas o pedidos de piezas cuando sea necesario. - Mantener un entorno de trabajo limpio, organizado y seguro. - Brindar orientación y supervisión al personal junior de mantenimiento (si aplica). Indicadores Clave de Desempeño (KPI): - Tiempo de actividad / Tasa de disponibilidad de vehículos - Cumplimiento del mantenimiento preventivo - Eficiencia de combustible / Costo por milla Horario: - De lunes a viernes - Exento (salario fijo) - Puede requerir trabajo ocasional fuera del horario habitual o los fines de semana según las necesidades de la flota. Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $45,000.00 - $65,000.00 por año Beneficios: - Seguro dental - Seguro médico - Tiempo libre remunerado - Seguro de visión Horario: - Turno de 8 horas - De lunes a viernes - Fines de semana según sea necesario Lugar de trabajo: Presencial Professional Roofing Services se compromete a mantener un entorno laboral inclusivo. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y nos dedicamos a proporcionar un lugar de trabajo libre de acoso y discriminación. Las diferencias únicas de nuestros empleados impulsan la innovación, la creatividad y el éxito de nuestro negocio. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad, embarazo, condición de padres, información genética, afiliación política ni ningún otro estatus protegido por las leyes o regulaciones de las ubicaciones donde operamos. Se ofrece adaptación razonable para solicitantes con discapacidades. Requisitos Calificaciones: - Licencia de conducir válida - Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en mantenimiento de flotas y reparación de camiones pesados - Competencia en el diagnóstico de motores, transmisiones, frenos y sistemas de suspensión - Habilidad en soldadura y fabricación - Capacidad para leer e interpretar manuales técnicos y diagramas - Sólido conocimiento del cumplimiento DOT y normas de seguridad - Experiencia con software de gestión de flotas o sistemas de seguimiento de mantenimiento - Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo - Capacidad para trabajar de forma independiente y tomar decisiones adecuadas en mantenimiento - El empleo está condicionado a una verificación de antecedentes satisfactoria Requisitos físicos: Este puesto requiere actividad física, incluyendo levantar hasta 100 libras, escalar y trabajar en diversas condiciones, tanto exteriores como interiores. Experiencia deseada: - 2 a 5 años o más supervisando una flota de vehículos comerciales o pesados - Competencia en soldadura MIG, TIG o por electrodo - Certificaciones en soldadura (por ejemplo, AWS) son un plus

Descripción del trabajo: ¿Le gustaría formar parte de una empresa de transporte que valora el Compromiso, la Confianza mutua, la Responsabilidad, la Seguridad inquebrantable y la Tenacidad? Estos son nuestros valores fundamentales. Trabaje para una empresa de transporte familiar que ha estado en funcionamiento desde 1948 y que aún sigue fuerte.   CAST Transportation busca contratar a un Despachador que trabajará en nuestra terminal principal ubicada en Henderson, CO. Este puesto ayudará en la asignación diaria de conductores locales, regionales y de larga distancia con licencia CDL. El Despachador trabaja estrechamente con clientes, conductores y compañeros del departamento para coordinar y asegurar que se cumplan los compromisos de carga, se mantenga la utilización de conductores, se priorice la retención de conductores y se garanticen las metas de productividad de la empresa. Es fundamental mantener diariamente una comunicación profesional y seguimiento constante, ya que es crucial para el éxito de este puesto.   Descripción básica del trabajo: Crear horarios y asignar conductores con licencia CDL Clase A localmente, regionalmente y en carretera hacia ubicaciones adecuadas con información de rutas, proporcionar a los conductores detalles esenciales para completar sus recorridos, etc. Crear hojas de cálculo e informes según sea necesario. Comunicación profesional con conductores, proveedores, clientes y dirección. Procesar solicitudes de asistencia para conductores y del equipo operativo con seguimiento oportuno. Utilizar TMW para ingresar y asignar información de cargas. Utilizar PeopleNet para rastrear y monitorear a los conductores. Mantener un ambiente de equipo positivo. Mantener sólidas relaciones profesionales con clientes, proveedores, operaciones y conductores.   REQUISITOS: Experiencia previa en despacho requerida Conocimientos generales sobre las normas y requisitos de la DOT Excelente servicio al cliente y sólidas habilidades de comunicación Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo Alta motivación y atención al detalle Capacidad para realizar múltiples tareas Dominio de computadoras (Excel, Word, Outlook) Experiencia previa con TMW, PC Miler y PeopleNET es un plus   Beneficios: Cobertura de 401(k) Seguro médico / visual / dental Seguro de vida Tiempo libre remunerado Tipo de empleo: Puesto presencial a tiempo completo

Movemos personas. Las ayudamos a llegar al trabajo, a la escuela o a disfrutar. De A a B, y todo lo que hay en medio. Por medio de transporte en minibús, autobús, servicio contratado o estacionamiento con valet, encontramos formas creativas de hacer avanzar a las personas, los negocios y las comunidades. Colaboramos con algunas de las empresas líderes del mundo para crear sistemas de transporte personalizados y experiencias de hospitalidad. Hacemos todo lo posible para eliminar el estrés en todas las interacciones y facilitar la vida de todos los que servimos. El Gerente de Flota es responsable de todos los aspectos del mantenimiento, la seguridad y el cumplimiento de vehículos de acuerdo con los requisitos de TransWest, las agencias estatales y el Departamento de Transporte (DOT). Asegurar una cobertura constante de las necesidades de servicio en todas las ubicaciones de nuestros clientes y redes de servicios de transporte. Trabaja con la dirección para comprender las necesidades actuales y futuras de vehículos. Planifica y ejecuta todos los aspectos del ciclo de vida del vehículo. Este puesto es responsable de la administración de nuestras herramientas de software para flotas (telemetría – rastreo y seguimiento) para garantizar la continuidad de nuestros sistemas, así como informes fiables de datos de flotas. Compensación: $100,000 - $125,000 / Año Programa anual de bonos discrecionales Beneficios: Seguro médico, dental, de visión y de vida Plan 401k con aporte equivalente Aumentos salariales anuales Pago por días festivos Tiempo libre remunerado con montos crecientes según los años de servicio Responsabilidades: Coordinar, facilitar, programar y gestionar los programas de mantenimiento y seguridad de la flota de TransWest mediante la colaboración con los equipos de operaciones. Gestionar las relaciones con proveedores para el mantenimiento y reparación de la flota; identificar los proveedores adecuados para proporcionar una variedad de funciones de mantenimiento de flotas para todos los vehículos, por ejemplo, concesionarios, talleres de mantenimiento, talleres de carrocería u otros especializados, proveedores de combustible y proveedores de piezas/suministros. Negociar los mejores precios con los proveedores para todas las necesidades y requisitos de servicio y trabajar estrechamente con los Servicios de Apoyo Operativo para mantener los costos mínimos en el trabajo requerido. Investigar, recomendar y comprar equipos y/o tecnologías nuevos o de reemplazo para apoyar eficazmente las operaciones de la flota: mantenerse actualizado sobre las tendencias de equipos nuevos o de reemplazo para mejorar las operaciones de la flota; preparar análisis de costo-beneficio para revisión por parte de la gerencia. Atender las preocupaciones inmediatas de la flota y mantener registros de mantenimiento de flotas: revisar regularmente los informes de defectos de los conductores y solucionar/resolver problemas para reducir la cantidad de llamadas de emergencia en carretera y garantizar el nivel adecuado de operaciones seguras. Supervisar informes diarios de vehículos, registros de mantenimiento y reparaciones, registros de matrícula y seguros para asegurar que todos los archivos de mantenimiento sean precisos y estén actualizados; y preparar el informe anual de mantenimiento de flotas para revisión por la gerencia. Desarrollar programas de seguridad para flotas, incluyendo la investigación de accidentes que involucren equipos de flota y la estimación de costos de reparación. Ser responsable de cada etapa del ciclo de vida de cada vehículo de la flota. Proporcionar al Vicepresidente de Operaciones las actualizaciones necesarias sobre informes de mantenimiento, seguimiento de vehículos, costos de mantenimiento y otros informes según sea necesario. Otras funciones asignadas. Requisitos: 5 o más años de experiencia en mantenimiento trabajando con una variedad de vehículos 2 o más años de experiencia como supervisor o gerente en un taller de mantenimiento o como Gerente de Flota Debe tener al menos 25 años de edad Registro de conducir aceptable Licencia CDL Clase A, B o C Permiso para transporte de pasajeros o capacidad de obtenerlo dentro de los 90 días posteriores a la fecha de inicio Tarjeta médica vigente/activa de DOT Debe aprobar la prueba de drogas de DOT previa a la contratación Disfrutar del trato con personas y destacar en el servicio al cliente Capacidad para comunicarse con soltura en inglés Capacidad para trabajar de forma independiente, pero también para seguir instrucciones Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes penales Cultura en TransWest: Únete a nuestro equipo unido. Disfrutamos tener barbacoas de verano, fiestas navideñas, juegos, concursos y mucho más en nuestros patios de autobuses y en la oficina. Nuestro compromiso con la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia: En TransWest, nos enorgullecemos de construir una fuerza laboral diversa y espacios colaborativos donde personas con diferentes experiencias de vida, orígenes, capacidades e identidades puedan prosperar. Todos en el equipo de TransWest enfatizamos y practicamos nuestros valores fundamentales todos los días, basados en el crecimiento continuo, la confiabilidad, la seguridad y el cuidado de nuestro trabajo, nuestros clientes y entre nosotros. Nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión es un área en evolución en la que seguiremos escuchando y aprendiendo de nuestros miembros del equipo, socios comerciales, socios comunitarios y líderes de pensamiento para optimizar nuestro impacto.

¡Se necesitan conductores CDL A locales-regionales en CAST: bono de incorporación de $3000 para los primeros 3 conductores calificados contratados!! ($2000 sin endoso de materiales peligrosos) ¿Te gustaría formar parte de una empresa que valora el Compromiso, la Confianza mutua, la Responsabilidad, la Seguridad inquebrantable y la Tenacidad? Estos son nuestros valores fundamentales. Conduce para una empresa de transporte familiar que ha estado en funcionamiento desde 1948 y que sigue siendo fuerte. Estamos buscando conductores con licencia CDL-A para unirse a nuestra terminal en Colorado, con sede en Denver. CALIFICACIONES: -Licencia CDL Clase A válida -Mínimo de 1 año de experiencia verificable -Mayor de 22 años -Capacidad para aprobar examen físico DOT, prueba de drogas, verificación de antecedentes penales y prueba en carretera -Endoso de materiales peligrosos. BENEFICIOS: -Pago de horas extras después de 40 horas -Depósito directo semanal -Orientación remunerada -Tiempo libre pagado y vacaciones -Seguros médicos, dentales, de visión, de vida y otros disponibles. -Plan 401K con coincidencia. ¿Preguntas? Llama al 303-534-6376 POSTÚLATE AHORA en CASTTrans.com https://intelliapp.driverapponline.com/c/casttransportation