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Únete al equipo de entrenamiento personal líder mundial en UP: Washington D.C. En Ultimate Performance (UP), nuestro propósito es simple pero poderoso: desbloquear el potencial de nuestros clientes y transformar vidas, una persona a la vez. Logramos esto mediante el sistema de entrenamiento personal más efectivo del mundo: El Método UP; basado en datos, ciencia y un compromiso inquebrantable con los resultados. Ahora estamos abriendo nuestra próxima convocatoria de Entrenadores Personales excepcionales para unirse a nuestro equipo en Washington. Quiénes somos Fundada en Londres en 2009, UP se ha convertido en líder global en transformación corporal, ofreciendo entrenamiento personal altamente enfocado y orientado a resultados mediante el Método UP. Con 27 gimnasios privados en cuatro continentes, desde Los Ángeles hasta Sídney, nuestra reputación se basa en una sola cosa: resultados. Los clientes vienen a nosotros por entrenamiento inteligente respaldado por la ciencia y nutrición personalizada que genera cambios reales y medibles. Pero seamos claros... No somos un gimnasio. No nos comparamos con gimnasios. No estamos en el mismo ámbito. Nuestro servicio y apoyo van mucho más allá de la sesión de 60 minutos del cliente. Nuestro compromiso no se limita a dos o tres horas a la semana; es un enfoque integral que impulsa la transformación total. Nuestro método Entonces, ¿cuál es el ingrediente secreto? Es el Método UP, y funciona. Lo que podemos decirte es que nos centramos únicamente en lo que genera resultados. Sin trucos, sin distracciones. Cada entrenador desempeña un papel clave al entregar resultados que cambian vidas para nuestros clientes, y es ese estándar lo que nos distingue. Lo que harás Como Entrenador Personal en UP, tu trayectoria comienza dominando tu oficio, no persiguiendo objetivos de ventas. Recibirás una formación de alto nivel y estarás preparado para entrenar a clientes utilizando el Método UP, líder en la industria. A partir de ahí, trabajarás con una amplia variedad de clientes que confían en UP para obtener resultados que no han logrado en ningún otro lugar. Brindarás entrenamiento personal de clase mundial con un impacto medible, actuando tanto como entrenador como socio de confianza en el proceso de transformación de tus clientes. Este puesto es para entrenadores que se toman en serio su carrera, obsesionados con los resultados de sus clientes y comprometidos con el crecimiento personal. Esto no es solo un trabajo; en UP, el entrenamiento personal es un estilo de vida. Requisitos Lo que necesitas para tener éxito Una pasión genuina por transformar vidas Una sólida ética de trabajo y mentalidad de crecimiento Nosotros nos encargaremos del resto mediante nuestro programa líder en la industria de incorporación, tutoría y desarrollo, diseñado para convertir a grandes entrenadores en entrenadores de clase mundial y futuros líderes. La forma UP En UP, la actitud lo es todo. Somos un entorno exigente porque creemos en superar límites, los tuyos y los de tus clientes. Si te mueve la excelencia, si tienes hambre de crecimiento y estás comprometido a entregar resultados significativos, prosperarás aquí. Lo que valoramos: Orientado a resultados: Te importa lo que realmente cuenta. Hazlo tuyo: Asumes plena responsabilidad: éxitos, fracasos, todo. Pasión por el progreso: Quieres crecer, no solo cumplir con formalidades. Apoyo y personalización: Tratas a cada cliente como un individuo. Beneficios Lo que obtendrás Recompensamos el compromiso y los resultados con un paquete de beneficios diseñado para apoyar tu desempeño y tu futuro: Tiempo libre pagado (PTO): Gana un día adicional de PTO por año después de dos años de servicio, hasta un máximo de tres días adicionales anuales. Festivos oficiales: 9 festivos pagados por año. Plan de jubilación 401(k): Fortalece tu futuro con un plan de contribución del empleado diseñado para apoyar tus metas financieras a largo plazo. Seguro médico: Cobertura completa a través del Plan HMO Gold de Kaiser Permanente. Apoyo las 24/7 para la salud mental (acceso a EAP). Programas de desarrollo de liderazgo. Sin objetivos de ventas: tú entrena, nosotros nos encargamos del resto. Oportunidades de movilidad global: Posibilidad de traslados a otras ubicaciones globales. Movilidad interna a través de The Bench (nuestro programa global de talento). Licencia parental mejorada. Licencia compasiva para momentos difíciles de la vida. Licencia por enfermedad: Hasta cinco (5) días de licencia por enfermedad pagada por año, respaldada por certificado médico. Descuento del 40 % en suplementos UP y marcas asociadas. Aplicación de entrenamiento para clientes de última generación. Por qué este puesto es importante Únete a un equipo de entrenadores de élite en la cima de su desempeño Trabaja en una cultura donde los resultados, no las ventas, definen el éxito Recibe coaching, educación y tutoría de clase mundial Construye una carrera genuina con verdadero crecimiento y progresión clara Concéntrate en lo que mejor sabes hacer: entrenar y transformar vidas ¿Listo para construir una carrera de la que puedas sentirte orgulloso? Si estás decidido a ser el mejor y ayudar a otros a serlo también, queremos saber de ti. Postúlate hoy y comienza tu trayectoria con Ultimate Performance. Horario: Tiempo completo (incluyendo mañanas tempranas y tardes-noches durante tu primer año) Salario: $46,014 OTE: $50,700-$69,400 Todos los solicitantes deben contar con derecho legal para trabajar. Nuestras ubicaciones en Estados Unidos no otorgan certificaciones de entrenador personal, por lo que se requiere que los solicitantes ya posean su certificación como Entrenador Personal. Tus datos serán almacenados por Ultimate Performance y utilizados por nuestros equipos de RRHH y reclutamiento para gestionar tu solicitud. Puedes obtener más información sobre cómo usamos tus datos aquí: https://ultimateperformance.com/terms-conditions Los ingresos anunciados reflejan los OTE anunciados para la ubicación U.P. correspondiente, en moneda local, para puestos de Entrenador Junior, dependiendo del nivel Junior ofrecido en caso de éxito. Hemos tenido conocimiento de entidades fraudulentas en todo el mundo que afirman representar a Ultimate Performance. Jamás solicitaremos tus datos bancarios durante una solicitud ni pediremos ningún pago para postularte a un puesto en U.P. Si ves un anuncio de empleo para Ultimate Performance que solicita pago o datos bancarios, POR FAVOR NO te postules a través de ese canal. No dudes en contactarnos directamente si tienes alguna preocupación.

Fundado originalmente en 1991 como Harlem RBI, DREAM ha crecido hasta atender anualmente a más de 2.500 jóvenes en East Harlem y el sur del Bronx a través de una red de siete escuelas chárter DREAM PreK-12, con jornada extendida y año escolar extendido, además de programas comunitarios de desarrollo juvenil basados en deportes. A través de nuestro compromiso con una enseñanza rigurosa, el aprendizaje socioemocional, una profunda participación familiar y comunitaria, y la salud y el bienestar, formamos estudiantes de por vida que están preparados para alcanzar su visión de éxito dentro y fuera del aula. También soñamos en grande, con un ambicioso plan quinquenal para expandirnos y atender a 3.500 estudiantes en siete escuelas, ampliando así el impacto de nuestra organización e igualando las condiciones para todos los niños. Para obtener más información, visite wearedream.org. DREAM busca un entusiasta profesional para el Apoyo después de clases para inclusión, encargado de apoyar a estudiantes con necesidades especiales durante nuestro programa de jornada extendida. El paraprofesional asistirá a su(s) estudiante(s) asignado(s) durante toda la duración del programa extraescolar mediante intervenciones conductuales que permitan su plena participación en todas las actividades del programa. Este puesto servirá como apoyo programático para estudiantes en relación con los servicios y regulaciones de educación especial. La persona encargada del Apoyo después de clases para inclusión trabajará estrechamente con los líderes del programa para brindar apoyo directo a estudiantes con necesidades conductuales. Debe ser capaz de supervisar a los estudiantes y gestionar su progreso continuo mediante la recolección de datos y observación, además de proporcionar información, apoyo y formación a los estudiantes que lo necesiten. La persona encargada del Apoyo después de clases para inclusión debe ser flexible, autónoma y un jugador de equipo. Para tener éxito, el candidato debe demostrar paciencia, compasión y empatía al trabajar con estudiantes, así como profesionalismo al representar a DREAM. El candidato debe poseer sólidas habilidades de gestión y organización, además de excelentes capacidades de comunicación e interpersonales. Responsibilities Actuar como guía al instruir a los estudiantes sobre el comportamiento adecuado en clase Ayudar a maestros, líderes del programa y trabajadores juveniles a mantener registros y datos sobre la implementación de los planes de comportamiento de los estudiantes Asistir en la implementación de horarios alternativos para los estudiantes, incluyendo pausas, incentivos, etc. Reforzar lecciones repasando material uno a uno con el estudiante que lo necesite Supervisar al estudiante o estudiantes durante todas las horas del programa Mantener la seguridad de los estudiantes y actuar como modelo positivo Desescalar situaciones con estudiantes y utilizar habilidades de consejería Seguir los Protocolos de Comunicación Funcional y los Protocolos de Conducta para responder adecuada y exitosamente al comportamiento de los estudiantes Colaborar con maestros, trabajadores juveniles, el equipo de operaciones, el director y el asistente para atender las necesidades de los estudiantes en el aula Contribuir de forma productiva al programa en su conjunto Otras funciones según se asignen. Qualifications Diploma de escuela secundaria o GED, título asociado o 60 créditos universitarios, requerido Haber aprobado el examen ParaPro, muy recomendado Certificación de Asociado en Desarrollo Infantil y/o cursos en educación infantil temprana/desarrollo humano, muy recomendado Experiencia en educación especial y/o con personas con autismo/problemas conductuales o académicos severos, muy recomendado Experiencia previa laboral o voluntaria con niños o estudiantes con necesidades especiales Compromiso con satisfacer las necesidades de una población estudiantil diversa Historial de ser un jugador de equipo y tener mentalidad comunitaria Excelentes habilidades de manejo del tiempo y capacidad para trabajar de forma independiente Cumplimiento de altos estándares profesionales y éticos Deseo de marcar una diferencia en la vida de nuestros estudiantes, familias y comunidad Debe estar disponible para trabajar presencialmente durante todas las horas del programa Una firme creencia en la misión y valores de DREAM, incluida la convicción de que todos los estudiantes pueden tener éxito, y un profundo deseo de marcar una diferencia en la vida de nuestros estudiantes, familias y comunidad. Commitment Fecha de inicio: 2 de septiembre de 2025 Fecha de finalización: 8 de junio de 2026 Días y horas: Lunes a jueves, de 15:00 a 18:00; viernes de 12:00 a 16:00 cuando haya clases; los paraprofesionales de DREAM interesados en el puesto pueden ser elegibles para un horario modificado que comience después de que finalicen sus horas contractuales escolares. Las fechas y horas están sujetas a cambios. Location Highbridge Elementary School - 1162 River Ave, Bronx, NY 10452 Benefits DREAM ofrece los siguientes beneficios a nuestros empleados de medio tiempo: Plan de jubilación 403(b), con coincidencia del empleador hasta el 4% después de un año de empleo (período continuo de 12 meses) en el que trabaje un mínimo de 1.000 horas; Beneficios por discapacidad; Bonificaciones por referidos; Acceso a nuestro Programa de Descuentos para Empleados, que ofrece ahorros en viajes, entretenimiento, compras minoristas y más; El personal de medio tiempo con alto rendimiento tiene la oportunidad de postularse al DREAM Teaching Fellowship, mediante el cual obtienen una maestría y se convierten en maestros de tiempo completo en DREAM. Compensation DREAM ofrece una remuneración competitiva. La tarifa para este puesto es de $25 por hora. Our Commitment to Diversity, Equity, and Inclusion En DREAM, la diversidad, la equidad y la inclusión son parte fundamental de nuestra misión. Desde nuestras escuelas hasta nuestros campos de juego, DREAM se compromete a construir un equipo donde cada individuo pueda aportar plenamente su identidad y experiencia al trabajo, porque la representación importa: enriquece nuestra cultura de equipo, mejora nuestra capacidad de innovar y fortalece nuestro impacto dentro y fuera del aula. DREAM contrata personal que representa y valora la diversidad de nuestro alumnado mayoritariamente negro e hispano, mientras trabajamos para garantizar que nuestras prácticas sean equitativas, acogedoras y productivas. Estamos dedicados a crear un mundo donde los jóvenes, especialmente los jóvenes de color, tengan permiso para soñar—junto con las herramientas y oportunidades para hacer realidad sus sueños. Venga a soñar con nosotros. DREAM Maxims Todos los niños pueden. Este niño puede. DREAM es familia. La diversión es un valor serio. El trabajo en equipo hace que el SUEÑO funcione. Fallar. Persistir. Superar. Sueña grande. Applying to DREAM Sabemos que postularse a un nuevo trabajo puede ser un proceso abrumador. Además, estudios han mostrado que las personas históricamente subrepresentadas a menudo solo se postulan a puestos si cumplen el 100 % de los requisitos. ¡Animamos a todas las postulaciones! Podría ser exactamente la persona que necesitamos. Si tiene alguna pregunta sobre su solicitud o el proceso de entrevista, no dude en consultarlo con su reclutador; estamos aquí para ayudarle. DREAM proporciona adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades de acuerdo con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y las leyes estatales y locales aplicables. Si necesita una adaptación para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, comuníquese con su reclutador. PI278336971 Postúlese

Acerca de GOLFTEC: GOLFTEC es líder mundial en instrucción de golf con más de 260 ubicaciones en todo el mundo. Como el principal empleador de Profesores PGA, golfistas de todos los niveles pueden trabajar con un experto en golf para elaborar un plan personalizado de mejora del juego adaptado a sus necesidades y objetivos específicos. Desde 1995, nuestros entrenadores han utilizado tecnología puntera en la industria para ofrecer retroalimentación inmediata basada en datos y ayudar a los estudiantes a descubrir su potencial. Reconocidos como una de las empresas más innovadoras del golf, con más de 100 entrenadores ganadores de premios PGA, seguimos comprometidos con nuestra misión principal: ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Bono de firma: $1,000 Se pagará tras completar la graduación de GOLFTEC University Compensación: Este puesto recibe una tarifa base por hora junto con comisiones mensuales, oportunidades de bonos y otros componentes basados en el rendimiento. Las comisiones y otras métricas de compensación se basan en el desempeño individual y del equipo. Rango estimado de compensación total: $55,000-$65,000 Ubicación: GOLFTEC Overland Park Resumen del puesto: Como Entrenador Personal Certificado, se unirá a una comunidad de profesionales de la industria del golf que son reconocidos a nivel nacional y que llevan a cabo la misión de GOLFTEC de ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Todos los entrenadores participan en nuestro programa de formación GOLFTEC University (GTU), donde aprenden de algunos de los mejores instructores de golf de la industria y avanzan en su carrera en el golf. GTU combina entrenamiento práctico en el Centro GOLFTEC y capacitación presencial en la sede central de GOLFTEC en el área metropolitana de Denver. Buscamos personas apasionadas por enseñar golf, con motivación para tener éxito en equipo y que disfruten usar la mejor tecnología disponible en la industria del golf. Principales responsabilidades: Graduarse de GOLFTEC University, el programa de formación integral de GOLFTEC Utilizar la mejor tecnología de la industria del golf para ayudar a las personas a mejorar su juego Recomendar contenidos didácticos para apoyar planes de lecciones personalizados para estudiantes de distintos niveles Brindar servicios de GOLFTEC a cada estudiante, incluyendo ajuste de clubs TECFIT, lecciones de campo, lecciones de juego corto y más Crear una experiencia de alto nivel para los estudiantes de GOLFTEC dentro y fuera de las bahías de entrenamiento Usar la tecnología exclusiva de GOLFTEC, incluidos los softwares educativos Optimotion y TECSWING Mantener el entorno, equipos y tecnología del Centro de Entrenamiento GOLFTEC Realizar funciones diarias de apertura y cierre del Centro de Entrenamiento Participar en educación continua (aprendizaje a distancia, seminarios, etc.) Cumplir con los valores fundamentales de GOLFTEC: Diversión, Integridad, Mejora y Trabajo en Equipo Requisitos Se prefiere experiencia de 2 o más años en instrucción de golf o ajuste de clubs Se valora mucho el conocimiento previo de la mecánica del swing de golf Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para colaborar en un entorno profesional y basado en equipos Capacidad para estar de pie, agacharse, arrodillarse o agacharse durante largos períodos y levantar objetos que pesen más de 30 libras ¡La afiliación con PGA/LPGA es un plus! ¡También es un plus haberse graduado de un programa PGM! Beneficios En GOLFTEC valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal. Los entrenadores de GOLFTEC trabajan según un horario fijo, reciben dos días libres por semana, uno de ellos un día de fin de semana Siete (7) días festivos pagados: Año Nuevo, Domingo de Pascua, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias y Navidad Todos los entrenadores acumulan tiempo libre remunerado y también obtienen Días Personales que pueden usarse para tomarse tiempo libre de sus jornadas laborales programadas Seguro médico (la empresa paga el 50 % del seguro individual y familiar) Plan 401(k) disponible con coincidencia del empleador Seguro de discapacidad a corto plazo (pagado por el empleador) Disponibilidad de beneficios dentales y de visión Los miembros no PGA reciben $1,000 anuales para ayudar con los costos del Programa de Gestión Profesional de Golf PGA 100 % de cuotas PGA pagadas anualmente Asignación anual para educación continua de $500 La oportunidad de obtener beneficios de clubes de golf anualmente, desde PUD hasta un juego completo de palos Asignación anual de ropa

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Acerca de GOLFTEC: GOLFTEC es líder mundial en instrucción de golf con más de 260 ubicaciones en todo el mundo. Como el principal empleador de Profesores PGA, golfistas de todos los niveles pueden trabajar con un experto en golf para desarrollar un plan personalizado de mejora del juego adaptado a sus necesidades y objetivos específicos. Desde 1995, nuestros entrenadores han utilizado tecnología puntera en la industria para ofrecer retroalimentación inmediata basada en datos y ayudar a los estudiantes a descubrir su potencial. Reconocidos como una de las empresas más innovadoras del golf, con más de 100 entrenadores ganadores de premios PGA, seguimos comprometidos con nuestra misión principal: ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Bono de firma: $1,000 Se pagará tras completar la graduación de GOLFTEC University Compensación: Este puesto recibe una tarifa base por hora junto con comisiones mensuales, oportunidades de bonos y otros componentes basados en el rendimiento. Las comisiones y otras métricas de compensación se basan en el desempeño individual y del equipo. Rango estimado de compensación total: $50,000-$65,000 Ubicación: GOLFTEC Shea Scottsdale Resumen del puesto: Como Entrenador Personal Certificado, formará parte de una comunidad de profesionales de la industria del golf reconocidos a nivel nacional y que cumplen con la misión de GOLFTEC de ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Todos los entrenadores participan en nuestro programa de capacitación GOLFTEC University (GTU), donde aprenden de algunos de los mejores instructores de golf de la industria y avanzan en su carrera en el golf. GTU combina capacitación práctica en el Centro GOLFTEC y capacitación presencial en la sede central de GOLFTEC en el área metropolitana de Denver. Buscamos personas apasionadas por enseñar golf, con motivación para triunfar en equipo y que disfruten usar la mejor tecnología disponible en la industria del golf.   Responsabilidades principales: Graduarse de GOLFTEC University, el programa de capacitación integral de GOLFTEC Utilizar la mejor tecnología de la industria del golf para ayudar a las personas a jugar mejor Recomendar contenidos didácticos para apoyar planes de lecciones personalizados para estudiantes de distintos niveles Ofrecer servicios de GOLFTEC a cada estudiante, incluyendo ajuste de clubs TECFIT, lecciones de campo, lecciones de juego corto y ¡más! Crear una experiencia de alto nivel para los estudiantes de GOLFTEC dentro y fuera de las bahías de entrenamiento Usar la tecnología exclusiva de GOLFTEC, incluyendo el software educativo Optimotion y TECSWING Mantener el entorno, equipos y tecnología del Centro de Entrenamiento GOLFTEC Realizar funciones diarias de apertura y cierre del Centro de Entrenamiento Participar en educación continua (aprendizaje a distancia, seminarios, etc.) Cumplir con los valores fundamentales de GOLFTEC: Diversión, Integridad, Mejora y Trabajo en Equipo Requisitos Se prefiere experiencia de 2 o más años en instrucción de golf o ajuste de clubs Se valora altamente el conocimiento previo de la mecánica del swing de golf Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para colaborar en un entorno profesional y basado en equipos Capacidad para permanecer de pie, agacharse, arrodillarse o agacharse durante largos periodos y levantar objetos que pesen más de 30 libras ¡La afiliación con PGA/LPGA es un plus! ¡También es un plus haberse graduado de un programa PGM! Beneficios En GOLFTEC valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal. Los entrenadores de GOLFTEC trabajan con un horario fijo, reciben dos días libres por semana, uno de ellos un día de fin de semana Siete (7) días festivos pagados: Año Nuevo, Domingo de Pascua, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias y Navidad Todos los entrenadores acumulan tiempo libre remunerado (Personal Time Off) y también reciben Días Personales que pueden usarse para tomarse tiempo libre de sus jornadas programadas habitualmente Seguro médico (la empresa paga el 50% para individuos y familias) Plan 401(k) disponible con coincidencia del empleador Seguro de discapacidad a corto plazo (pagado por el empleador) Disponibilidad de beneficios dentales y de visión Los miembros no pertenecientes a PGA reciben $1,000 anuales para ayudar con los costos del Programa de Gestión Profesional de Golf PGA 100% de cuotas PGA pagadas anualmente Asignación anual de $500 para educación continua Oportunidad de obtener beneficios de clubs de golf anualmente, desde conjunto parcial hasta bolsa completa Asignación anual de ropa

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