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Asistente experimentado de peluquero - Excelente oportunidad (Beverly Hills)

$17/hora

9675 Wilshire Blvd, Beverly Hills, CA 90212, USA

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Descripción

Estamos buscando un talentoso asistente de peluquería y potencialmente peluquero para unirse a nuestro dinámico equipo en Nelson J Salons en Beverly Hills. Como profesional del cabello, desempeñará un papel fundamental para realzar la belleza y la confianza de nuestros clientes, contribuyendo a nuestra misión de ofrecer experiencias excepcionales en el salón. Título del puesto: Asistente de peluquería experimentado y creativo Tipo de puesto: Tiempo completo / Tiempo parcial. Debe estar disponible los sábados, domingos y algunos lunes Ubicación: Beverly Hills Sobre nosotros Bienvenido a Nelson J Salon Beverly Hills, donde creemos en el arte del cabello y en el poder de una experiencia fantástica para el cliente. Somos un salón moderno y de lujo dedicado a brindar un servicio excepcional y fomentar un entorno de equipo solidario, creativo y colaborativo. Estamos buscando un peluquero apasionado y talentoso que se una a nuestra familia en crecimiento y nos ayude a continuar haciendo que nuestros clientes luzcan y se sientan absolutamente lo mejor posible. La oportunidad Estamos buscando un peluquero / asistente con licencia o sin licencia pero con experiencia y motivado, que esté dedicado a su oficio y comprometido con brindar un servicio al cliente excepcional. El candidato ideal es un jugador de equipo con una sólida base técnica, habilidad para una amplia variedad de estilos y deseos de seguir aprendiendo y creciendo en la industria de la belleza. Será responsable de una amplia gama de servicios de cuidado del cabello y desempeñará un papel vital en el éxito diario y mantenimiento del salón. Responsabilidades clave y funciones principales Realizar servicios de cabello de alta calidad, incluyendo entre otros: Consultas profesionales para comprender y asesorar a los clientes sobre sus necesidades de peinado. Cortes de cabello precisos y creativos para mujeres, hombres y niños. Estilismo experto, incluyendo secado con secador, recogidos, estilizado térmico y peinados para ocasiones especiales. Técnicas avanzadas de coloración como balayage, mechas, fusiones de color, retoques de raíces y coloración completa. Tratamientos químicos, incluyendo tratamientos de queratina, alisados y ondas permanentes (si corresponde). Construir y mantener una base de clientes leales mediante un excelente servicio, esfuerzos de retención de clientes y gestión de relaciones. Brindar a los clientes recomendaciones profesionales de productos para el cuidado del cabello en casa, aumentando así las ventas minoristas. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias, técnicas y estilos de la industria mediante educación continua. Mantener una apariencia y actitud profesional que refleje la marca del salón. Operaciones del salón y tareas de apoyo (cuando no esté con un cliente) Un salón exitoso funciona en equipo. Se espera que todos los estilistas contribuyan a la limpieza, organización y ambiente general del salón. Estas tareas son tan cruciales como su trabajo detrás de la silla. Limpieza y saneamiento del salón: Mantener siempre una estación personal limpia y organizada. Esto incluye barrer el cabello, limpiar superficies y desinfectar sillas. Desinfectar todas las herramientas (peines, cepillos, pinzas, tijeras) y equipos según las regulaciones del estado después de cada uso. Ayudar en las tareas generales de limpieza del salón, incluyendo barrer áreas comunes, limpiar los lavabos de champú y ordenar la barra de color/dispensario. Ayudar con los servicios de lavandería, incluyendo lavar, secar y doblar toallas y capas. Asegurarse de que los baños estén limpios y abastecidos. Ayudar a otros miembros del equipo a atender a los clientes, como champú, etc. Inventario y reabastecimiento: Reabastecer su estación con los suministros necesarios (láminas, guantes, algodón, etc.) al final de su turno. Ayudar a reponer los estantes minoristas para asegurar que estén llenos, bien presentados y libres de polvo. Ayudar con los conteos de inventario de productos profesionales y artículos minoristas según sea necesario. Notificar a la gerencia cuando los productos profesionales o minoristas estén bajos. Recepción y soporte al cliente: Ayudar al equipo de recepción respondiendo llamadas telefónicas, reservando citas y registrando la entrada o salida de clientes durante las horas pico. Dar la bienvenida a todos los clientes que ingresan al salón con una cálida y amigable acogida. Ofrecer bebidas a los clientes mientras esperan. Equipo y crecimiento: Apoyar a sus compañeros estilistas. Ofrecer ayuda con champús, secado con secador o limpieza si un compañero va retrasado. Participar activamente en reuniones de equipo y talleres educativos. Practicar nuevas técnicas en maniquíes o modelos durante los tiempos muertos para perfeccionar sus habilidades. Contribuir a la presencia del salón en redes sociales tomando fotos/videos de calidad antes y después de su trabajo (con permiso del cliente). Requisitos No se requiere licencia de cosmetología, pero una licencia válida y vigente será un plus. Mínimo 2 años de experiencia trabajando como estilista en un entorno de salón. Un fuerte portafolio de trabajos recientes (por ejemplo, un perfil de Instagram o un catálogo digital). Dominio de una amplia variedad de técnicas de corte, coloración y estilismo. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Fuertes habilidades de servicio al cliente y consultoría. Capacidad para trabajar con horarios flexibles, incluyendo noches y fines de semana. Lo que ofrecemos Una estructura de pago competitiva basada en comisiones con una tarifa garantizada por hora. Excelentes propinas y comisiones por ventas minoristas. Una cultura de equipo solidaria y libre de conflictos. Oportunidades de educación avanzada pagada y desarrollo profesional. Descuentos en productos y servicios profesionales. Soporte de marketing para ayudarle a construir su cartera de clientes. Brindar servicios de alta calidad de estilismo capilar a los clientes, incluyendo cortes, colores y tratamientos. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y técnicas del cabello para ofrecer servicios innovadores. Crear relaciones sólidas con los clientes a través de un excelente servicio al cliente y comunicación. Mantener un entorno de trabajo limpio y sanitario de acuerdo con las normativas sanitarias. Ayudar a los clientes con recomendaciones de productos para mejorar su rutina de cuidado del cabello. Participar en capacitaciones continuas y oportunidades de desarrollo profesional. Gestionar citas eficientemente utilizando software de salón. Promocionar servicios y productos del salón para impulsar las ventas minoristas. Requisitos Residencia legal en Estados Unidos Experiencia demostrada como estilista de cabello con un fuerte portafolio de trabajos. Dominio de extensiones de cabello, teoría del color y diversas técnicas de estilismo capilar. Excelentes habilidades de servicio al cliente con capacidad para comunicarse efectivamente con los clientes. Conocimiento de las prácticas de saneamiento y normativas sanitarias en un entorno de salón. Capacidad para trabajar colaborativamente dentro de un ambiente orientado al equipo. Si está listo para elevar su carrera en un entorno emocionante donde su creatividad pueda brillar, ¡le invitamos a postularse hoy y formar parte de la familia Nelson J Salon! Tipos de empleo: Tiempo completo, Tiempo parcial Beneficios: - Capacitación remunerada Lugar de trabajo: Presencial

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9675 Wilshire Blvd, Beverly Hills, CA 90212, USA
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Entrenador Personal Certificado
Acerca de GOLFTEC: GOLFTEC es líder mundial en instrucción de golf con más de 260 ubicaciones en todo el mundo. Como el principal empleador de Profesores PGA, los golfistas de todos los niveles pueden trabajar con un experto en golf para crear un plan personalizado de mejora del juego adaptado a sus necesidades y objetivos específicos. Desde 1995, nuestros entrenadores han utilizado tecnología puntera en la industria para ofrecer retroalimentación inmediata basada en datos y ayudar a los estudiantes a alcanzar su potencial. Reconocidos como una de las empresas más innovadoras en el golf, con más de 100 entrenadores galardonados por la PGA, seguimos comprometidos con nuestra misión principal: ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Bono de firma: $1,000 Se pagará tras completar la graduación de GOLFTEC University Compensación: Este puesto recibe una tarifa base por hora junto con comisiones mensuales, oportunidades de bonos y otros componentes basados en el rendimiento. Las comisiones y otras métricas de compensación se basan en el desempeño individual y del equipo. Rango estimado de compensación total: $50,000-$60,000 Ubicación: GOLFTEC Naples Walk Resumen del puesto: Como Entrenador Personal Certificado, formará parte de una comunidad de profesionales de la industria del golf reconocidos a nivel nacional y que cumplen con la misión de GOLFTEC de ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Todos los entrenadores participan en nuestro programa de formación GOLFTEC University (GTU), donde aprenden de algunos de los mejores instructores de golf de la industria y avanzan en su carrera en el golf. GTU combina capacitación práctica en el Centro GOLFTEC y capacitación presencial en la sede central de GOLFTEC en el área metropolitana de Denver. Buscamos personas apasionadas por enseñar golf, con motivación para triunfar en equipo y que disfruten utilizar la mejor tecnología disponible en la industria del golf. Responsabilidades principales: Graduarse de GOLFTEC University, el programa de formación integral de GOLFTEC Utilizar la mejor tecnología de la industria del golf para ayudar a las personas a jugar mejor Recomendar contenidos didácticos para apoyar planes de lecciones personalizados para estudiantes de distintos niveles Ofrecer servicios de GOLFTEC a cada estudiante, incluyendo ajuste de clubs TECFIT, lecciones de juego al aire libre, lecciones de juego corto y ¡más! Crear una experiencia de alto nivel para los estudiantes de GOLFTEC dentro y fuera de los cubículos de entrenamiento Usar la tecnología exclusiva de GOLFTEC, incluidos los softwares educativos Optimotion y TECSWING Mantener el entorno, equipos y tecnología del Centro de Entrenamiento GOLFTEC Realizar funciones diarias de apertura y cierre del Centro de Entrenamiento Participar en educación continua (aprendizaje a distancia, seminarios, etc.) Cumplir con los valores fundamentales de GOLFTEC: Diversión, Integridad, Mejora y Trabajo en Equipo Requisitos Se prefiere experiencia de 2 o más años en instrucción de golf o ajuste de clubs Se valora altamente el conocimiento previo de la mecánica del swing de golf Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para colaborar en un entorno profesional y basado en equipos Capacidad para estar de pie, agacharse, arrodillarse o inclinarse durante largos periodos y levantar objetos que pesen más de 30 libras Ser miembro afiliado a PGA/LPGA es un plus Haber completado un programa PGM también es un plus Beneficios En GOLFTEC valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal. Los entrenadores de GOLFTEC trabajan según un horario fijo, reciben dos días libres por semana, uno de ellos un día de fin de semana Siete (7) días festivos pagados: Año Nuevo, Domingo de Pascua, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias y Navidad Todos los entrenadores acumulan tiempo libre remunerado (Personal Time Off) y además reciben días personales que pueden usarse para tomarse tiempo libre de sus jornadas laborales habituales Seguro médico (la empresa paga el 50% para individuales y familias) Plan 401(k) disponible con aporte coincidente del empleador Seguro de discapacidad a corto plazo (pagado por el empleador) Disponibilidad de beneficios dentales y de visión Los miembros no PGA reciben $1,000 anuales para ayudar con los costos del Programa de Gestión Profesional de Golf PGA 100% de las cuotas PGA pagadas anualmente Asignación anual para educación continua de $500 Oportunidad de obtener beneficios en clubs de golf anualmente, desde un conjunto parcial hasta un juego completo Asignación anual de ropa
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Entrenador Personal Certificado
Acerca de GOLFTEC: GOLFTEC es el líder mundial en instrucción de golf con más de 260 ubicaciones en todo el mundo. Como el principal empleador de Profesionales Docentes de la PGA, golfistas de todos los niveles pueden trabajar con un experto en golf para desarrollar un plan personalizado de mejora del juego según sus necesidades y objetivos específicos. Desde 1995, nuestros entrenadores han utilizado tecnología líder en la industria para ofrecer retroalimentación inmediata basada en datos y ayudar a los estudiantes a alcanzar su potencial. Reconocida como una de las empresas más innovadoras en el golf, con más de 100 entrenadores ganadores de premios de la PGA, seguimos comprometidos con nuestra misión principal: ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Bono de firma: $1,000 Se pagará tras completar la graduación de la Universidad GOLFTEC Compensación: Este puesto recibe una tarifa base por hora junto con comisiones mensuales, oportunidades de bonos y otros componentes basados en el rendimiento. Las comisiones y otras métricas de compensación se basan en el desempeño individual y en equipo. Rango estimado de compensación total: $50,000-$65,000 Ubicación: GOLFTEC Biltmore Resumen del puesto: Como Entrenador Personal Certificado, formará parte de una comunidad de profesionales de la industria del golf reconocidos a nivel nacional y que cumplen con la misión de GOLFTEC de ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Todos los entrenadores participan en nuestro programa de entrenamiento en la Universidad GOLFTEC (GTU), donde aprenden de algunos de los mejores instructores de golf de la industria y avanzan en su carrera en el golf. GTU combina entrenamiento práctico en el Centro GOLFTEC y capacitación presencial en la sede central de GOLFTEC en el área metropolitana de Denver. Buscamos personas apasionadas por enseñar golf, con motivación para triunfar en equipo y que disfruten usar la mejor tecnología disponible en la industria del golf. Responsabilidades clave: Graduarse de la Universidad GOLFTEC, el programa de entrenamiento integral de GOLFTEC Utilizar la mejor tecnología de la industria del golf para ayudar a las personas a mejorar su juego Recomendar contenidos didácticos para apoyar planes de lecciones personalizados para estudiantes de distintos niveles Brindar servicios de GOLFTEC a cada estudiante, incluyendo ajuste de clubs TECFIT, lecciones de campo, lecciones de juego corto, ¡y mucho más! Crear una experiencia de alto nivel para los estudiantes de GOLFTEC dentro y fuera de los espacios de entrenamiento Usar la tecnología exclusiva de GOLFTEC, incluyendo el software educativo Optimotion y TECSWING Mantener el entorno, equipos y tecnología del Centro de Entrenamiento GOLFTEC Realizar funciones diarias de apertura y cierre del Centro de Entrenamiento Participar en educación continua (aprendizaje a distancia, seminarios, etc.) Cumplir con los valores fundamentales de GOLFTEC: Diversión, Integridad, Mejora y Trabajo en Equipo Requisitos Se prefiere experiencia de 2 o más años en instrucción de golf o ajuste de clubs Se valora altamente el conocimiento previo de la mecánica del swing de golf Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para colaborar en un entorno profesional y orientado al trabajo en equipo Capacidad para permanecer de pie, agacharse, arrodillarse o agacharse durante largos períodos y levantar objetos que pesen más de 30 libras Afiliación con PGA/LPGA es un plus Haber completado un programa PGM también es un plus Beneficios En GOLFTEC valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal. Los entrenadores de GOLFTEC trabajan con un horario fijo, reciben dos días libres por semana, uno de ellos un día de fin de semana Siete (7) días festivos pagados: Año Nuevo, Domingo de Pascua, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias y Navidad Todos los entrenadores acumulan tiempo libre remunerado y además reciben días personales que pueden utilizarse para tomarse tiempo libre de sus jornadas programadas habitualmente Seguro médico (la empresa paga el 50% para individuo y familia) Plan 401(k) disponible con aporte coincidente del empleador Seguro de discapacidad a corto plazo (pagado por el empleador) Disponibilidad de beneficios dentales y de visión Miembros no pertenecientes a la PGA reciben $1,000 anuales para ayudar con los costos del Programa de Gestión Profesional de Golf PGA La empresa paga el 100% anual de las cuotas de la PGA Asignación anual de $500 para educación continua Oportunidad de obtener beneficios en clubs de golf anualmente, desde un conjunto parcial hasta un juego completo Asignación anual de ropa
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¿Tienes lo necesario para inspirar y entrenar a jóvenes atletas para que alcancen todo su potencial? Colabora con nuestro Entrenador Principal para crear experiencias enriquecedoras, solidarias y memorables para los niños inscritos en nuestro programa. Este puesto valioso y apreciado ayuda al Entrenador Principal del Equipo de Natación con un programa de fuerza y prevención de lesiones que complementa los entrenamientos acuáticos del equipo de natación. Es fundamental en este rol apoyar altos niveles de comunidad y responsabilidad con los participantes, al tiempo que se respalda la misión general y el plan de temporada establecido por el Entrenador Principal. El Entrenador de Fuerza y Resistencia proporcionará instrucción de ejercicio de calidad mientras ofrece experiencias de clase con mucha energía, motivadoras, alegres y memorables para todos los participantes. JCC Greater Boston está profundamente comprometido a valorar y celebrar la singularidad de cada integrante. Damos la bienvenida a personal y participantes de diversos orígenes. Aunque nos sentimos orgullosamente judíos, nos esforzamos en todos los sentidos por ofrecer un entorno abierto y acogedor para todos, independientemente de sus prácticas personales, creencias u origen. Estamos guiados por los valores fundamentales de JCC Greater Boston: Pertenencia, Alegría, Colaboración y Transformación, que resuenan con muchas personas que no se identifican como judías. Las responsabilidades principales incluyen, entre otras: Responsabilidades de entrenamiento: Proporcionar entrenamiento y coaching de alta calidad, basado en evidencia científica, en fuerza, acondicionamiento físico, agilidad, potencia y velocidad a una variedad de jóvenes nadadores Preparar entrenamientos semanales según la fase del entrenamiento y las necesidades/habilidades de los nadadores. Mantener el enfoque en la técnica, el desarrollo de habilidades y el crecimiento del atleta. 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Acerca de JCC Greater Boston Desde su apertura en 1983, JCC Greater Boston se ha comprometido a crear una comunidad vibrante, inclusiva y diversa mediante el fomento de relaciones significativas y duraderas. A través de nuestra red de centros de aprendizaje temprano, campamentos diurnos, programas regionales para adolescentes y familias, ofertas de salud y bienestar, y clases para adultos sobre arte e ideas, JCC Greater Boston proporciona conexiones, aprendizajes y experiencias muy valoradas para la comunidad judía y sus amigos. El personal de JCC Greater Boston disfruta trabajar en un entorno innovador, amigable y acogedor donde sus talentos y contribuciones son apreciados. En nuestra reciente encuesta de empleados, el personal calificó positivamente cerca del 90 % sus experiencias con su gestión directa y la alineación organizacional. 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Para obtener más información sobre lo que hace de JCC Greater Boston un lugar maravilloso para trabajar, visita nuestra página de carreras en https://www.bostonjcc.org/careers/ JCC Greater Boston es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina contra ningún individuo o grupo por motivos de género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, condición de veterano, estado civil, embarazo, información genética o discapacidad. Como parte de nuestros continuos esfuerzos por mantener y enriquecer un entorno diverso, animamos activamente a las mujeres y a miembros de grupos subrepresentados a presentar su solicitud. Requisitos Educación y experiencia: Certificaciones NASM, NSCA, ACSM o ACE preferidas. Se requiere certificación en RCP/DEA (o capacidad de obtenerla dentro de los 7 días posteriores a la contratación). 1 año o más de experiencia entrenando grupos pequeños o grandes en la industria del fitness. Conocimiento de fisiología, técnicas de ejercicio, biomecánica corporal y principios generales de fitness. Excelentes habilidades organizativas y de comunicación, profesionalismo y capacidad para adaptarse rápidamente a los cambios y resolver problemas. Un título universitario en educación física o en un campo relacionado con el ejercicio o el fitness es un beneficio, aunque no es obligatorio. Una combinación equivalente de educación y experiencia puede sustituirse a discreción de JCC para cumplir los criterios mínimos. Habilidades y capacidades: Debe demostrar habilidades de gestión y supervisión. Se requieren conocimientos informáticos (correo electrónico, Word y Excel). Se requieren excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación. Requisitos físicos: Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno ocupado, dinámico y a veces ruidoso que implica múltiples tareas y prioridades. Capacidad para levantar y transportar objetos de entre 13,6 y 18,1 kg (30-40 libras). Capacidad para sentarse y arrodillarse; bajar regularmente a la altura de los ojos de los niños. Beneficios Además de ofrecer un trabajo gratificante y excelentes oportunidades profesionales dentro de nuestro entorno orientado a la misión, a los valores y a la familia, JCC Greater Boston ofrece orgullosamente a sus empleados los generosos beneficios que se enumeran a continuación. ¡Ventajas de JCCGB! Cada empleado tiene derecho a acceder a las instalaciones de primer nivel de JCC Greater Boston para fitness, recreación y bienestar en Newton. Los beneficios estacionales y el acceso al Centro de Fitness de JCC incluyen: ·       Uso del Centro de Fitness en Leventhal-Sidman JCC durante el empleo estacional activo. ·       Inscripción gratuita o con descuento en campamentos para los hijos de empleados de campamentos: el descuento se prorratea según el número habitual de horas programadas. Los beneficios están sujetos a revisión y cambio por parte de la Organización, y los documentos del plan son el determinante primario. ¡Un excelente lugar para trabajar! JCC Greater Boston está evolucionando conscientemente como un excelente lugar para trabajar. 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