Especialista Vocacional

Los Programas de Tratamiento Comunitario Afirmativo (PACT) son un programa de alcance basado en evidencia para ayudar a personas con enfermedades mentales graves a integrarse en la comunidad. Bright Harbor Healthcare ofrece servicios PACT a más de 160 personas en todo el condado de Ocean. El programa PACT es un equipo multidisciplinario para personas con enfermedad mental grave y persistente. Un equipo está compuesto por un psiquiatra, enfermera de práctica avanzada, enfermeras, clínicos, especialistas en trastornos concurrentes, especialistas vocacionales, especialistas en salud mental y especialistas pares en salud mental. Título del puesto: Especialista Vocacional II Tipo de puesto: Tiempo completo; 40 horas/semanales Elegible para beneficios: Beneficios completos Ubicación: Bayville, NJ Departamento: PACT II Salario: $40,000 - $45,000 Responsabilidades: Proporcionar gestión de casos a la carga de trabajo asignada Participar en un equipo de tratamiento multidisciplinario para la colaboración en la atención al consumidor Proporcionar intervención en crisis según sea necesario Involucrar a todos los consumidores en la planificación del tratamiento y la prestación de servicios Proporcionar transporte según sea necesario Ayudar con las actividades de la vida diaria (ADL) mediante modelado Requisitos Título universitario en Rehabilitación Vocacional o campo relacionado Dos años de experiencia en evaluación vocacional, preparación laboral, o colocación laboral individualizada y/o coaching laboral con individuos con enfermedad mental persistente grave (SPMI) Beneficios ¡Beneficios completos! 12 días festivos pagados Días de enfermedad Días personales Vacaciones acumulables Médico/Dental/Visual Seguro de vida y discapacidad a largo plazo pagado por la empresa Plan 403B con coincidencia de la empresa Oportunidades de capacitación/educación/Créditos de Educación Continua Oportunidades para la condonación de préstamos públicos Oportunidades para Educación Continua** Oportunidades para descuentos en matrícula en instituciones participantes Descuentos a través de LifeMart y Tickets at Work

El centro de cuidado diurno Windward Seniors ha tenido el honor de servir a la comunidad de Windward durante más de 50 años. Somos una organización local sin fines de lucro que valora la familia, la conexión y el envejecimiento saludable. Estamos buscando un miembro trabajador del equipo para brindar atención de calidad y compasiva, y promover un entorno divertido y seguro para nuestros adultos mayores. Animamos a quienes buscan incorporarse a profesiones de ayuda a postularse. Centro de cuidado diurno para adultos autorizado Responsabilidades: Brindar asistencia con las Actividades de la Vida Diaria Monitorear cambios en la salud o conductuales Ayudar en una amplia gama de actividades recreativas Limpieza ligera, mantener un entorno seguro y limpio Asistir en el servicio de alimentos Habilidades: Experiencia preferida y/o conocimientos en atención a pacientes con Alzheimer o demencia Conocimientos y capacidad para ayudar con las Actividades de la Vida Diaria Habilidades interpersonales, incluyendo empatía, paciencia y habilidades de escucha Capacidad para obtener capacitación en RCP y primeros auxilios Practicar buena higiene y precauciones de salud Comprensión sobre cómo manejar situaciones de emergencia Capacidad para realizarse un examen físico y prueba de tuberculosis Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente Horario: De lunes a viernes, jornada diurna de 12 pm a 5 pm; domingos y días festivos principales libres *Una vez contratado, deberá realizarse la toma de huellas dactilares y aprobar las verificaciones de antecedentes Salario: Desde $17/hora, oportunidades de aumentos Horas esperadas: 25-40 horas/semana Beneficios: Seguro médico Días festivos pagados Tiempo libre remunerado IRA Simple Si este parece ser el trabajo ideal para usted, envíe su currículum. ¡Gracias por leer hasta aquí!

¿Estás listo para marcar la diferencia en la vida de alguien? ¡ENTONCES TE ESTAMOS BUSCANDO! New Horizons, una organización sin fines de lucro que atiende a adultos con necesidades especiales en el Valle de San Fernando, Santa Clarita, Simi Valley, Moorpark, Thousand Oaks y Ventura durante más de 60 años, busca una persona proactiva para desempeñarse como instructor laboral. Esta será una experiencia muy gratificante para personas confiables que tengan pasión por ayudar a los demás. ¡Un trabajo perfecto a tiempo parcial o un segundo empleo! No se requiere experiencia. Estamos dispuestos a capacitar al candidato adecuado. Disponibilidad flexible. De 25 a 40 horas por semana (puede incluir fines de semana). Tarifa: $22.25 - 23.25 RESUMEN: Brinda la instrucción, orientación, asistencia, apoyo y defensa necesarios a personas con discapacidades del desarrollo (miembros) para que puedan trabajar con éxito en un entorno laboral comunitario. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES incluyen, pero no se limitan a las siguientes: Orienta al miembro en el entorno de trabajo. Elabora un horario de trabajo diario que identifique todas las tareas laborales que deben completarse durante la jornada. Capacita al miembro para que cumpla sus tareas asignadas según las expectativas del empleador. Enseña al miembro comportamientos y actitudes apropiadas en el lugar de trabajo. Ayuda al miembro a desarrollar relaciones con sus compañeros de trabajo. Requisitos Debe hablar inglés. Diploma de escuela secundaria o equivalente. Experiencia con personas con necesidades especiales/discapacidades del desarrollo (preferible). Se requiere licencia de conducir vigente de hace 3 o más años. Debe tener al menos 21 años de edad. Debe estar dispuesto a conducir una camioneta de 8 pasajeros. Autorizado para trabajar en Estados Unidos. New Horizons ofrece un entorno de trabajo solidario y en equipo. ¡JUNTOS MARCAMOS LA DIFERENCIA! Beneficios Empleados con 30 o más horas de trabajo son elegibles para beneficios a tiempo parcial (médico, visual y dental). Permiso remunerado por enfermedad. Tarifas diferenciadas en días festivos. Capacitaciones pagadas, incluyendo RCP y primeros auxilios. Programa de descuentos. Programa de referidos. Cuenta de gastos flexibles (FSA). Y más...

Re-use Hawai‘i es una organización sin fines de lucro 501(c)3 cuya misión es fortalecer nuestra comunidad reduciendo residuos, proporcionando recursos asequibles, creando empleos verdes y (re)impulsando la economía circular. Cada año, desviamos en promedio 740,000 libras de materiales del relleno sanitario mediante nuestros programas de Desmontaje y Redistribución. El desmontaje es una alternativa sostenible a la demolición en la que nuestros equipos especializados desensamblan manualmente edificios para recuperar materiales y reutilizarlos. Estos materiales de construcción, junto con muebles, electrodomésticos, herrajes y más recuperados, se venden en nuestros Centros de Redistribución con descuentos del 40 al 90 % sobre su valor minorista. Nos enorgullece ofrecer un recurso asequible para nuestra comunidad mientras reducimos residuos y emisiones asociadas con la producción de nuevos materiales. Además de nuestros programas de Desmontaje y Redistribución, recientemente hemos reforzado nuestro compromiso con la comunidad a través de nuestro Programa de Desarrollo de la Fuerza Laboral (WFD), donde brindamos capacitación laboral sostenible a personas que enfrentan barreras para acceder al empleo. Estamos entusiasmados de invitar a personas apasionadas, colaborativas y comprometidas con la comunidad a postularse para este puesto. Esperamos tener noticias suyas. Para postularse, complete nuestra solicitud en línea aquí: https://form.jotform.com/81508149601151 Para postularse en persona, visítenos en 200 Keawe Street de martes a sábado, de 9 a.m. a 5 p.m. Para obtener más información sobre Re-use Hawaii y nuestra misión, visite www.reusehawaii.org Resumen del puesto: Los miembros del equipo de desmontaje trabajan en equipo para desarmar edificios con el fin de preservar los materiales para su reutilización. Este es un puesto de tiempo completo, de 35 a 40 horas por semana. Horario: Lunes a viernes, de 7 a.m. a 4 p.m. El lugar de trabajo varía en toda Oahu. Compensación: ● El salario inicial es de $18 por hora ● Seguro médico y de medicamentos (HMAA) ● Seguros dentales y de visión opcionales disponibles (HDS / HMAA) ● Tiempo pagado de vacaciones y enfermedad ● Crédito de $200 en materiales en Re-use Hawaiʻi y descuento para empleados ● Plan de jubilación (Vanguard 403B) ● Subsidio para botas de trabajo tras el período de prueba. Cualificaciones, características y habilidades requeridas: ● Alguna experiencia y formación en construcción. ● Experiencia usando herramientas manuales y eléctricas. ● Capacidad para trabajar en cualquier condición y ambiente exterior. ● Atención al detalle y a la seguridad. ● Excelentes habilidades de comunicación. ● Experiencia o habilidades de liderazgo útiles para el ascenso. ● Compromiso sólido con la misión medioambiental de Re-use Hawaiʻi. ● Capacidad para trabajar como miembro colaborativo del equipo. ● Capacidad para mantener los estándares éticos de la organización. ● Disfrutar el trabajo físico exigente. ● Ser autónomo, confiable y entusiasta. ● Capacidad para usar casco, gafas de seguridad, botas con punta y suela de acero, guantes, protección auditiva y respirador cuando sea necesario. Requisitos físicos: ● El puesto requiere levantar hasta 60 libras o más durante la jornada laboral. ● Las personas deben tener la capacidad de realizar trabajos físicos intensos y repetitivos, así como movimientos continuos, incluyendo palanqueo, agarre, trabajo en altura, escalada, agacharse, arrodillarse, gatear y otras tareas similares durante una jornada de 8 horas. Responsabilidades del puesto: ● Desmontar estructuras de edificios manualmente, incluyendo: realizar salvamento superficial y estructural, manejar materiales reciclables y residuos, preparar y cargar materiales recuperados para su transporte. ● Llegar a tiempo y listo para trabajar. ● Cuidar las herramientas y equipos de la organización. ● Participar en reuniones diarias de seguridad. ● Seguir las instrucciones del supervisor. ● Ayudar a mantener sitios de trabajo seguros, limpios y ordenados mediante la coordinación y cooperación con compañeros de trabajo. Requisitos generales: ● Transporte confiable para desplazarse a los lugares de trabajo. ● Licencia de conducir válida. ● Comunicación mediante teléfono celular y correo electrónico. ● 3 referencias profesionales confiables (sin amigos ni familiares).

Buscamos un Especialista en Empleo dedicado para apoyar a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo en alcanzar sus objetivos laborales únicos. En este puesto, trabajará estrechamente con los beneficiarios de servicios para crear planes de empleo personalizados, identificar fortalezas y desafíos, y proporcionar capacitación práctica para ayudarles a obtener y tener éxito en empleos competitivos. Los candidatos ideales son comunicadores asertivos, solucionadores de problemas y personas proactivas que se sientan cómodas estableciendo redes y construyendo relaciones con socios comunitarios. Además, deben poseer excelentes habilidades de redacción y dominio de herramientas informáticas. Horario: De 8:00 a.m. a 4:00 p.m., lunes a viernes, o flexible según las necesidades del programa. Disponibilidad ocasional en horarios nocturnos o fines de semana según sea necesario. Salario: $23.60 por hora, pago quincenal. Requisitos - Título universitario en Servicios Humanos o campo relacionado - Edad mínima de 20 años - Licencia de conducir válida de Nueva Jersey con no más de 5 puntos - Al menos 2 años de experiencia en un campo relacionado - Un mínimo de 1 año de experiencia trabajando como instructor laboral (job coach) - Experiencia trabajando con personas con discapacidades del desarrollo (deseable) - Certificación vigente en Primeros Auxilios y RCP para Adultos de la Cruz Roja Americana (o capacidad para obtenerla) Beneficios La Arc de Ocean County se enorgullece de ofrecer un seguro médico de alta calidad con bajo deducible, copago de $0 y un plan integral de cobertura de medicamentos. Además, ofrecemos un sólido plan de cobertura dental y de la vista. - Cobertura médica, dental, de la vista y cuenta de gastos flexibles (FSA) - Plan 401k con coincidencia de la agencia - Reembolso de matrícula, oportunidades de avance profesional y programa de bonificación por referidos - Tiempo libre remunerado, pago por días festivos y capacitación remunerada en el trabajo - Varios beneficios complementarios adicionales

Título del puesto: Counselor de Atención Directa Estado FLSA: No exento Departamento: Ke Kama Pono Supervisor: Director del Programa Propósito principal: Proporcionar atención y supervisión directa a los jóvenes según las políticas y procedimientos de la fundación, y cumplir con los requisitos de licenciamiento y acreditación. Funciones esenciales: • Supervisar actividades para los residentes que aumenten su conciencia cultural y mejoren su autoestima; • Trabajar con el Counselor Principal de Atención Directa para supervisar a los residentes en sus rutinas diarias en la casa; • Ayudar en la prestación de servicios y actividades para los residentes del programa; • Revisar y resumir informes y documentos varios; • Preparar documentos e informes según sea necesario. Otras funciones: Otras tareas asignadas por el Director del Programa o supervisor directo. Horario de trabajo: • De domingo a sábado, las horas de trabajo varían según las necesidades del programa o según lo determine el supervisor; • El puesto requiere asistencia regular y predecible; • Algunos eventos en horarios nocturnos o fines de semana en diferentes momentos. Condiciones de trabajo: • Entorno de oficina; • Viajar en vehículo del programa y/o vehículo personal hacia y desde los lugares del programa. Uso de equipos: Vehículo del programa, computadora y/o portátil, impresora, escáner, fotocopiadora, fax, teléfono celular de oficina y/o trabajo/Bluetooth, cortador de papel, máquina para hacer etiquetas de nombre, grabadora de voz, sistema de altavoces, equipo de video y cámara, microondas, máquina de hielo y estufa. Requisitos mínimos de calificación: • Diploma de escuela secundaria o equivalente, y experiencia trabajando con jóvenes; • Título AA o BA en trabajo social o campo relacionado preferido; • Debe tener licencia de conducir válida y un historial de conducción seguro y responsable; • Debe participar en las autorizaciones de Abuso y Negligencia Infantil, antecedentes penales estatales y del FBI, y posteriormente cumplir con los estándares del DHS respecto a estas autorizaciones; • Debe tener certificación actualizada de RCP/Primeros Auxilios que se renovará anualmente; • Debe tener certificación actualizada en Intervención de Prevención de Crisis (CPI) que se renovará anualmente; • Debe tener una prueba actualizada de tuberculosis (TB) realizada anualmente; • Debe aprobar el examen físico requerido.