Personal mentor EMT/Híbrido

Administrador de Gestión de Propiedades - Ofrecemos un salario competitivo, excelentes beneficios y un trabajo que tiene importancia para nuestra comunidad. El Puesto: La Autoridad de Vivienda de Seattle (SHA) busca un líder excepcional para desempeñarse como Administrador de Gestión de Propiedades y liderar la administración de nuestro amplio portafolio de viviendas. Este cargo implica supervisar más de 2500 unidades distribuidas en nuestras cuatro comunidades de ingresos mixtos: Yesler Terrace, Rainier Vista, NewHolly y High Point, generando un impacto real en las comunidades de toda la ciudad. Se trata de un puesto de liderazgo senior dentro del departamento más grande de SHA, Operaciones de Vivienda. Como Administrador de Gestión de Propiedades, también será responsable de liderar a un equipo dedicado de más de 45 empleados de tiempo completo, guiándolos hacia la excelencia. La Organización: ¿Le apasiona contribuir a la equidad en vivienda y fomentar comunidades inclusivas? SHA no es solo una organización; somos una fuerza dinámica comprometida con la expansión de oportunidades de vivienda, la construcción de comunidades fuertes y la promoción de la inclusión, el respeto y un entorno acogedor en todos nuestros servicios. Únase a nuestra dotada fuerza laboral de más de 800 empleados y forme parte de un líder nacionalmente reconocido en vivienda asequible y desarrollo. En SHA valoramos su perspectiva única y su trayectoria. Le animamos a postularse aunque no cumpla con todos los requisitos. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y nos enorgullece que nuestra fuerza laboral diversa refleje las diversas comunidades a las que servimos en todos los niveles de empleo. Lo que ofrecemos: • Salario competitivo: ¡Su dedicación merece reconocimiento! • Excelentes beneficios: disfrute de seguro médico, dental y de visión, jubilación para empleados públicos (PERS), licencias pagadas generosas y días festivos • Horarios razonables: valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal y ofrecemos oportunidades de trabajo remoto parcial, según el puesto • Capacitación en el trabajo: desarrolle sus habilidades y experiencia con oportunidades continuas de aprendizaje Lo que usted ofrecerá: • Título universitario en un campo de estudio relacionado (o experiencia laboral equivalente) • Siete años de experiencia laboral relevante en gestión de propiedades residenciales, vivienda asequible, comercial, construcción o mantenimiento de instalaciones, incluyendo al menos cinco años de supervisión. • Conocimientos sólidos sobre programas y regulaciones de vivienda asequible (preferible) ¿Qué hará usted? • Gestionar un amplio portafolio de más de 2500 unidades repartidas en cuatro comunidades de ingresos mixtos en Seattle • Liderar un equipo de más de 45 empleados de tiempo completo para garantizar la excelencia operativa • Administrar operaciones integradas de programas para brindar vivienda, gestión, servicios a residentes y servicios de mantenimiento a los habitantes • Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con el personal, los residentes y la comunidad en general, incluyendo propietarios privados e inquilinos • Contratar, capacitar, supervisar y evaluar el desempeño del personal asignado • Revisar, aprobar y supervisar los presupuestos operativos y colaborar en el desarrollo e implementación de planes de capital y gestión de activos • Recomendar nuevas políticas y desarrollar procedimientos y estrategias para su implementación • Autorizar traslados y adaptaciones para residentes • Supervisar los programas operativos • Revisar y aprobar la solicitud de equipos y servicios de contratistas • Actuar como defensor del mantenimiento de la vivienda pública como recurso comunitario Cómo aplicar: 1. Complete la solicitud en línea en NeoGov en https://www.governmentjobs.com/careers/seattlehousing/jobs/5088432/property-management-administrator a. Las secciones de experiencia laboral y educación deben actualizarse con su información más reciente. SHA no acepta archivos adjuntos externos para currículos ni cartas de presentación. b. Responda las preguntas generales de la agencia. Tenga en cuenta que, incluso si ya ha aplicado anteriormente a SHA, debe revisar y actualizar estas preguntas. c. Responda las preguntas complementarias, si corresponden. Ubicación: Oficina Central, 101 Elliot Ave W, Seattle, WA 98119 ¿Por qué SHA? Únase a SHA para tener una carrera satisfactoria con compensación competitiva, excelentes beneficios y oportunidades de crecimiento. ¡Forme parte de nuestra misión y ayude a hacer de Seattle un mejor lugar para vivir!

Por qué existimos - Misión y trabajo de la organización Más que nunca, nuestras instituciones públicas necesitan de ustedes. Aquí en Carolina del Norte, el 70 % de los líderes gubernamentales locales son elegibles para jubilarse. Comunidades y barrios que antes prosperaban están disminuyendo y luchando por su supervivencia económica. Cada vez más estadounidenses buscan que los niveles locales de liderazgo aborden los asuntos que afectan sus vidas. Con tantos líderes gubernamentales locales retirándose, existe una demanda urgente de una nueva generación de liderazgo. Como organización imparcial dentro de la Escuela de Gobierno de la Universidad de Carolina del Norte (UNC), Lead for North Carolina busca ser parte de la solución al formar una fuerza de liderazgo compuesta por los jóvenes más destacados del país, comprometidos cada uno con servir y construir puentes en comunidades de todo el estado. Creemos que existe un terreno común, respeto mutuo e incluso amistad que puede encontrarse mediante un compromiso compartido con el lugar y con el servicio. Descripción de la beca - Impacto del miembro La Beca Lead for North Carolina es un trampolín hacia una carrera vitalicia en liderazgo y servicio público. Buscamos a los jóvenes más sobresalientes de nuestro estado que aspiren a ocupar cargos de gran responsabilidad pública en sus comunidades, estados y país, y que estén comprometidos a liderar con valentía e integridad. Colocación y proyecto comunitario. Los becarios son asignados a un puesto remunerado a tiempo completo en el que trabajan en un desafío crítico junto con un líder comunitario ya establecido. Trabajando juntos 40 horas por semana, esta colocación actúa como un "aprendizaje" en liderazgo y servicio local para el becario dentro de un gobierno municipal. Como miembros de AmeriCorps, todos los becarios recibirán un subsidio de $35,000 durante el contrato de 11 meses, y un Premio Educativo de $7,395 tras completar satisfactoriamente la beca. Capacitación y experiencias de la beca. Todos los becarios asistirán a un programa de capacitación en Chapel Hill, Carolina del Norte, en la Escuela de Gobierno de la UNC (9 de julio - 25 de julio), donde aprenderán sobre gobierno local y servicio público. Los becarios recibirán herramientas para convertirse en líderes efectivos en sus comunidades. Durante la duración de la beca, también asistirán a retiros y entrenamientos adicionales. Al finalizar la beca, los becarios se reunirán para una cumbre de graduación en Chapel Hill, donde se celebrarán sus logros y conocerán e inspirarán a la próxima cohorte de becarios. Todos los alojamientos y comidas relacionados con los programas para becarios serán cubiertos por el programa. Una vía hacia el éxito. Para Lead for NC, el éxito de nuestros exbecarios significa que cada uno continúe sirviendo en el sector público. Nuestros becarios obtienen puestos de liderazgo en oficinas gubernamentales locales y estatales. Muchos reciben ofertas de empleo a tiempo completo de sus sitios anfitriones con salarios competitivos para carreras en el sector público. Muchos becarios que siguen estudios de posgrado reciben ofertas de becas completas o becas muy competitivas en sus programas soñados en instituciones como UNC-Chapel Hill, Duke, Universidad de Virginia, Georgetown, ¡y muchas más! Al completar la beca, también saldrá con amigos que lo apoyarán profesional y personalmente durante años venideros. Consejos para la solicitud Considere crear un currículum profesional para esta solicitud. Para ayudarlo, le hemos proporcionado una plantilla (leadfornc.com/ExampleResume). Le animamos a usar este recurso para adaptar su currículum a este puesto. En general, los currículos no deberían tener más de una página por cada 10 años de experiencia profesional. No se le solicita escribir una carta de presentación para este puesto. Tenga presente la misión del programa y asegúrese de que su solicitud refuerce su compromiso con la misión y visión de nuestro programa. Un buen consejo podría ser leer las biografías de becarios anteriores, conocer lo que lograron durante su servicio y reflexionar cómo usted podría verse en una trayectoria profesional similar. La ortografía y la gramática son esenciales en las primeras etapas de cualquier proceso de selección. Utilice recursos como amigos, colegas, inteligencia artificial o orientadores profesionales para revisar sus materiales antes de enviarlos. Los candidatos proactivos (que envían mensajes de seguimiento, notas de agradecimiento y preguntas generales) tienden a causar una buena impresión en el personal del programa. Mantenerse comprometido durante todo el proceso probablemente lo ayudará a obtener una posición en cualquier oportunidad laboral. Siéntase libre de contactar a Liam (liam@sog.unc.edu) o Dylan (russell@sog.unc.edu) si tiene alguna pregunta, comentario o inquietud. No estamos necesariamente buscando candidatos con experiencia previa en gobierno ni especializados en ciencia política. Principalmente seleccionamos personas apasionadas por el servicio público y el trabajo comunitario en Carolina del Norte. Los candidatos pueden solicitar adaptaciones razonables para su entrevista. Por favor envíe un correo electrónico a Liam Hysjulien (liam@sog.unc.edu) para solicitar estas adaptaciones. Sitios anfitriones para 2025 / Ubicaciones de servicio Los sitios anfitriones se anunciarán a finales de marzo de 2025. Esperamos contar con sitios anfitriones desde los municipios más grandes del estado, como Charlotte o Raleigh, hasta las comunidades más pequeñas y afectadas del estado. Los sitios estarán distribuidos en todo el estado. Revise el sitio web de Lead for NC para conocer los sitios anfitriones anteriores y tener una idea de dónde estará la próxima cohorte. A medida que se confirmen los sitios anfitriones, estos se actualizarán en el sitio web de Lead for North Carolina. Título del puesto de servicio: Becario AmeriCorps Lead for NC en la Escuela de Gobierno de UNC Información de contacto supervisorial: liam@sog.unc.edu - Contacto para información adicional. Lead for NC no discriminará a ningún miembro por motivos de raza, color, credo religioso, ascendencia, membresía sindical, edad, sexo, orientación sexual, origen nacional, discapacidad ni afiliación política. Se pueden hacer adaptaciones razonables para las entrevistas y el servicio. Requisitos Envíe su solicitud. Las solicitudes se revisan de forma continua y deben enviarse antes del 11 de abril de 2025. Finalista: Entrevista de 30-45 minutos con personal de la Escuela de Gobierno de UNC y becarios y exbecarios de Lead for NC. Cada becario será entrevistado por un panel compuesto por personal y exbecarios de Lead for NC. La entrevista está diseñada para ser desafiante. Los entrevistadores harán preguntas para comprender mejor el compromiso del becario con el servicio, sus aspiraciones futuras y cómo respondería ante desafíos críticos de liderazgo que podría enfrentar durante su beca y su carrera en el servicio público. Finalista recomendado: Entrevista con un sitio anfitrión. Como Finalista recomendado, ha sido seleccionado por Lead for NC para entrevistarse con gobiernos anfitriones. El gobierno anfitrión seleccionará entonces a su becario. Becario confirmado. Una vez que su organización anfitriona haya sido confirmada por ambas partes, oficialmente será nombrado becario. Academia de verano Lead for NC. Se requiere participación completa durante la Academia de verano Lead for NC en la Escuela de Gobierno de la UNC (9 - 25 de julio). No se permiten ausencias. Beneficios Subsidio mensual ($35,000 distribuidos mensualmente durante su contrato de 11 meses) Seguro médico proporcionado por UNC-Chapel Hill Premio educativo SEGAL ($7,395 que puede utilizarse para financiar estudios de posgrado o pagar deudas estudiantiles calificadas) Diferimiento de préstamos estudiantiles y suspensión de intereses Créditos de posgrado de UNC Chapel Hill. Muchas instituciones aceptan créditos de posgrado transferibles de UNC-CH, lo que significa menos clases que debe pagar en posgrado. Este es un beneficio de $1,950.39. Membresía My AmeriCorps - Acceso a asesoría legal gratuita, sesiones presenciales de terapia, asesores financieros, coaches de vida y más. Red de exalumnos - Únase a una red de líderes con ideas afines apasionados por mejorar comunidades. Los exalumnos de AmeriCorps tienen acceso a beneficios y recursos especiales. Por ejemplo, muchas universidades igualan el Premio Educativo y ofrecen becas adicionales para miembros de AmeriCorps. Además, nuestros exalumnos son invitados nuevamente a futuros eventos y celebraciones de servicio en UNC Chapel Hill.

🌟 ESTAMOS CONTRATANDO: Conserje de Servicios de Edificios Ubicación: Ciudad de Englewood Rango Salarial: $17.47 – $26.21/hora (Según experiencia y calificaciones) Tipo de Trabajo: Tiempo completo con excelentes beneficios Postúlate aquí: https://recruiting2.ultipro.com/CIT1034EGW/JobBoard/7bc98a5c-f8bf-47a6-af29-2a8c188ccae1/OpportunityDetail?opportunityId=28230b87-c97d-441d-b6b3-3b8a9fef4090 ________________________________________ 🔧 Marca la diferencia todos los días: ¡Únete a nuestro equipo! ¿Eres alguien que se enorgullece de mantener todo limpio, seguro y funcionando sin problemas? ¿Quieres trabajar donde tu contribución realmente importe para tu comunidad? La Ciudad de Englewood busca un Conserje de Servicios de Edificios, ¡y creemos que podrías ser tú. Esto es más que un simple trabajo de limpieza; serás una parte fundamental del equipo que mantiene nuestros espacios públicos acogedores, seguros y listos para servir a nuestros residentes. Ya sea preparando salas para reuniones municipales, respondiendo a limpiezas de emergencia o manteniendo el brillo diario de nuestros edificios, tu trabajo apoya directamente el corazón de nuestra ciudad. ________________________________________ 🛠️ Tus responsabilidades: • Mantener impecables los edificios municipales: barrer, fregar, aspirar y desinfectar. • Mantener la seguridad: identificar y reportar condiciones inseguras. • Apoyar eventos comunitarios organizando salas y equipos audiovisuales. • Trabajar activamente con diversas herramientas y máquinas como barredoras automáticas y limpiadoras de alfombras. • Realizar inspecciones regulares de las instalaciones y ayudar a mantener todo funcionando sin contratiempos. • Responder a solicitudes de limpieza urgente y necesidades de saneamiento. • Ayudar en la remoción de nieve y tareas ligeras de mantenimiento, como cambiar bombillas o mover muebles. No hay dos días iguales; estarás activo, trabajando de forma independiente y viendo los resultados inmediatos de tus esfuerzos. ________________________________________ 🏆 Por qué te encantará trabajar con nosotros: • Trabajo estable y significativo: sé parte de un equipo confiable comprometido con el servicio comunitario. • Ambiente de equipo: trabaja con personas que se preocupan unas por otras y por la ciudad a la que servimos. • Oportunidades de crecimiento: ofrecemos capacitación y oportunidades de certificación, incluida la Certificación de Técnico de Limpieza de ISSA. • Soporte en todas las estaciones: ayuda a mantener las instalaciones públicas seguras y limpias en cada temporada. ________________________________________ 💼 Lo que debes aportar: • Diploma de escuela secundaria o GED preferido • 1 año de experiencia en servicios generales o mantenimiento de edificios • Licencia de conducir válida de Colorado con historial limpio • Disposición para obtener la certificación de conserje dentro de los 6 meses • Debe aprobar una verificación de antecedentes CJIS ________________________________________ 🎉 Excelente paquete de beneficios: Trabajar para la Ciudad de Englewood significa que estás bien cuidado, con un paquete de beneficios competitivo que apoya tu salud, bienestar y equilibrio entre trabajo y vida personal: • 🏥 Planes médicos, dentales y de visión • 🛑 Planes de jubilación para ayudarte a planificar tu futuro • 🌴 Amplio tiempo libre pagado + licencia por enfermedad • 🎉 12 días festivos pagados cada año • 💼 Trabajo estable y de tiempo completo con un propósito ________________________________________ ¿Listo para unirte? Si eres responsable, trabajador y estás listo para marcar una diferencia donde vives, ¡postúlate ahora para convertirte en Conserje de Servicios de Edificios en la Ciudad de Englewood! Haz que cada día cuente. Orgullete de dónde trabajas. Forma parte de algo más grande. Postúlate aquí: https://recruiting2.ultipro.com/CIT1034EGW/JobBoard/7bc98a5c-f8bf-47a6-af29-2a8c188ccae1/OpportunityDetail?opportunityId=28230b87-c97d-441d-b6b3-3b8a9fef4090

Academia de Especialistas de Seguridad Judicial del Condado Bernalillo Brindar servicios de protección para jueces, personal judicial y otras personas que asistan a los procedimientos legales del condado distrital. Dirigir y asesorar al público en general y al personal judicial sobre los procedimientos de seguridad establecidos para las cortes y promover la comprensión y el cumplimiento de las normas de seguridad desarrolladas para garantizar el bienestar de las personas. Escoltar prisioneros durante los procedimientos judiciales utilizando métodos de seguridad aprobados y asegurar que se mantenga un comportamiento adecuado. Requisitos Debe tener 19 años cumplidos antes de graduarse de la academia. Debe ser ciudadano de los Estados Unidos Debe tener diploma de escuela secundaria o equivalente GED La visión debe ser igual o mejor que 20/100 y corregida a 20/30 Debe poseer o obtener una licencia de conducir de Nuevo México antes del inicio de la academia Debe aprobar una prueba escrita Debe aprobar una prueba de agilidad física Agilidad Illinois: 18 segundos Flexiones: 20 repeticiones/minuto Abdominales: 32 repeticiones/minuto Carrera de 1.5 millas: 14:24 300 metros: 1:07 segundos DESCALIFICACIONES Sin condenas por delitos graves Actividad criminal en la que el solicitante haya sido condenado, haya declarado culpabilidad o haya presentado una declaración de no contestación a cualquier cargo por delito grave, o haya participado en algún programa de desvío de procesamiento penal (PPP) por un delito grave cometido será descalificado permanentemente. Las detenciones por delitos graves serán evaluadas caso por caso. Violencia doméstica Cualquier condena por violencia doméstica. Los incidentes relacionados con violencia doméstica serán revisados caso por caso y podrían resultar en descalificación. Conducir bajo la influencia de alcohol Cualquier condena por conducir bajo la influencia de bebidas alcohólicas o drogas en los últimos tres (3) años. Historial negativo de conducción Un patrón evidente de multas de tráfico, arrestos y/o condenas en los últimos tres (3) años. Estos incluyen, pero no se limitan a: violaciones de semáforo en rojo, señales de alto, exceso de velocidad, conducción temeraria, conducción descuidada, etc. Sin licencia de conducir Los solicitantes deben poseer una licencia de conducir válida. Los solicitantes de otros estados deben obtener una licencia de conducir de Nuevo México dentro de los treinta (30) días posteriores a su contratación. Uso de marihuana Ningún uso de marihuana en los últimos 12 meses. Uso de drogas ilegales Cualquier uso o posesión de drogas ilegales en el último año o cinco (5) años para drogas duras como metanfetamina o cocaína, así como cualquier patrón evidente de uso de drogas ilegales. Historial laboral Cualquier indicio de un patrón de historial laboral insatisfactorio. Historial financiero Cualquier historia de problemas financieros crónicos o recurrentes que indiquen una renuencia o incapacidad para vivir dentro de sus propios medios financieros (la presentación de quiebra por sí sola NO es una descalificación). Falta de veracidad Cualquier declaración intencionada falsa u omisión intencional o involuntaria de hechos, durante cualquier parte del proceso de selección. Beneficios $26.46/hora durante la academia $27.00/hora tras graduarse de la academia Jubilación a los treinta (30) años – Plan Municipal 3 de la Asociación de Jubilación para Empleados Públicos del Estado de Nuevo México Seguros médicos, de visión, dentales y de vida del Condado Bernalillo Reembolso de matrícula universitaria Licencias pagadas – feriados, vacaciones, enfermedad, días personales **MILITARES EN TRANSICIÓN, VETERANOS, GUARDIA / RESERVA, CÓNYUGES Y DEPENDIENTES MILITARES** Comuníquese con Matt al mgeorge@fmi.vet para obtener más información.

La posición está ubicada en Santa Bárbara. Si usted busca una carrera estimulante y gratificante trabajando en una sala de audiencias, esta posición es ideal para usted. Nuestros Auxiliares de Sala mantienen el flujo del tribunal funcionando eficientemente, trabajando estrechamente con los Oficiales Judiciales. También ofrecemos excelentes beneficios. Únase a nuestra organización, ya que lo mejor son nuestros empleados. Postúlese antes del 2 de octubre en https://www.governmentjobs.com/careers/sbcourts Los candidatos que cumplan con los requisitos mínimos de la posición serán invitados a realizar un ejercicio práctico de una hora y quince minutos mediante Zoom. Recibirá una notificación por correo electrónico si es invitado a presentar el examen. **Fechas y horarios de las pruebas** Lunes, 13 de octubre de 2025 8:00 a.m., 12:00 p.m. o 3:45 p.m. o Viernes, 17 de octubre de 2025 8:00 a.m., 12:00 p.m. o 3:45 p.m. (Solo necesitará programar un horario de examen) Si olvida su contraseña, tiene problemas para iniciar sesión en la solicitud o recibe un mensaje de error durante el proceso de postulación, llame a la línea directa de NeoGov al 1-855-524-5627 para obtener ayuda. VALOR MONETARIO/BENEFICIOS ADICIONALES: Además del salario base indicado, los empleados en esta clasificación reciben: - El tribunal paga el 100% de la prima médica del empleado - 100% de la prima médica para Empleado + Dependientes - 100% de la prima médica para Empleado + Familia - 14 días festivos pagados + 1 día festivo flotante - Vacaciones pagadas y tiempo de enfermedad pagado - El tribunal paga el 100% de la prima dental del empleado - Contribución quincenal del tribunal de hasta $58.78 hacia el costo de la prima dental para dependientes - Contribución quincenal del tribunal de aproximadamente el 32.47% del salario bruto hacia la cuenta de jubilación obligatoria del empleado. Plan SBCERS 8. Adicionalmente, los empleados provenientes de empleadores públicos actuales (gobierno federal, estatal y/o local) pueden calificar para: - Reciprocidad de jubilación - Crédito de tiempo y servicio hacia la tasa de acumulación de vacaciones Bajo supervisión general, realiza una variedad de tareas administrativas y clericales relacionadas con audiencias judiciales y procedimientos en sala de audiencias. CARACTERÍSTICAS DISTINTIVAS El Asistente Judicial III es el nivel intermedio y avanzado dentro de la serie de clasificación de Asistente Judicial. El Asistente Judicial III - Asignación en Sala de Audiencias se distingue de todos los demás Asistentes Judiciales en que su enfoque principal es brindar apoyo administrativo y clerical directamente en la sala de audiencias. El Asistente Judicial III - Asignación en Sala de Audiencias se diferencia del Asistente Judicial III - Asignación en Oficina en que el enfoque principal de la asignación en oficina es el trabajo de apoyo administrativo y clerical en procesamiento legal. Toda la clasificación de Asistente Judicial III, tanto en asignaciones en sala como en oficina, puede actuar como "trabajador líder"; dirigiendo, capacitando y asignando el trabajo de Asistentes Judiciales subordinados o menos experimentados. Al Asistente Judicial III asignado a sala generalmente se le otorga la responsabilidad de la capacitación entre pares de empleados Asistentes Judiciales III menos experimentados asignados a sala según sea necesario, mientras que al Asistente Judicial III asignado a oficina generalmente se le asigna la responsabilidad de dirigir, capacitar y asignar el trabajo de Asistentes Judiciales subordinados dentro de una unidad de trabajo basada en oficina, y/o puede tener la responsabilidad formal de supervisar, dirigir, capacitar y/o asignar una carga de trabajo única o especializada. Las asignaciones en oficina y en sala del Asistente Judicial III pueden ser designadas para cubrir otras asignaciones de Asistente Judicial III según sea necesario. La clasificación de Asistente Judicial III en su conjunto, tanto en asignaciones en sala como en oficina, no forma parte de la serie flexible Asistente Judicial I/II. EJEMPLOS DE FUNCIONES 1. Asiste a sesiones judiciales y toma notas de las acciones y procedimientos; solicita aclaraciones sobre instrucciones y órdenes de acciones para registrar correctamente el expediente oficial del tribunal. 2. Examina libros contables, informes y otra documentación financiera en busca de defectos técnicos y precisión. 3. Mantiene registros y archivos judiciales, tales como registros de abogados y expertos nombrados por el tribunal; recibe, marca y custodia evidencia. 4. Selecciona y verifica jurados, registra objeciones, administra juramentos o afirmaciones solemnes a testigos y jurados, y registra el servicio y compensación debida a los jurados. 5. Informa a abogados, agencias públicas y al público sobre el estado de los casos y proporciona información sobre procedimientos. 6. Prepara y revisa formato y contenido de una variedad de documentos judiciales. 7. Prepara calendarios judiciales y/o programa casos para audiencia, consultando con las personas correspondientes según procedimientos establecidos; distribuye calendarios y archivos relacionados con los casos para revisión. 8. Puede dirigir, capacitar y/o asignar el trabajo de auxiliares clericales menos experimentados asignados a sala según lo indique el supervisor. 9. Realiza funciones relacionadas según se asignen. Estándares de empleo 1. Un año de experiencia realizando toda la gama de funciones de una clasificación equivalente al Asistente Judicial II con el tribunal; O 2. Finalización exitosa de cursos universitarios o entrenamiento especializado equivalente en terminología legal, procedimientos legales y procedimientos judiciales; O 3. Cualquier combinación de formación, educación y experiencia que proporcione los conocimientos y habilidades requeridos. Conocimientos sobre: prácticas de oficina; matemáticas básicas; terminología legal; reglas judiciales y procedimientos de presentación; requisitos de documentos judiciales; leyes, políticas y procedimientos asociados con todo tipo de juicios y procedimientos judiciales; preparación de expedientes de casos, listas de causas y calendarios judiciales; computadoras, aplicaciones informáticas y bases de datos automatizadas. Habilidades para: mantener la confidencialidad; utilizar un buen criterio al desempeñar funciones relacionadas con el tribunal; prestar atención al detalle; comprender, explicar y cumplir con una variedad de procedimientos detallados; organizar tareas de trabajo; establecer y mantener relaciones profesionales y corteses con el personal, la comunidad legal y el público; establecer prioridades de trabajo; dirigir, capacitar, asignar y revisar el trabajo de otros; usar una computadora y equipo asociado, así como aplicaciones, para completar el trabajo del tribunal.

Brinda servicios de seguridad que incluyen la implementación y administración de programas que ayudan a la comunidad del campus a mantener el orden y/o mejorar la seguridad personal de los estudiantes, facultad, personal, invitados y propiedades del Colegio. Esta es una posición horaria de tiempo completo con elegibilidad para beneficios. El rango salarial inicial para este puesto es de $24.47 - $30.59 por hora. Algunas de las horas trabajadas también podrían calificar para tasas diferenciales por turno nocturno y fines de semana: Horas trabajadas entre las 6 p.m. y las 12 a.m.: un adicional de $1.50/hora Horas trabajadas entre las 12 a.m. y las 7 a.m.: un adicional de $3.00/hora Horas trabajadas los fines de semana: un adicional de $1.00/hora. Responsabilidades Principales Patrullar edificios y terrenos del campus, en áreas asignadas mediante diversos medios, para promover la seguridad, identificar condiciones peligrosas y actividades sospechosas, documentar violaciones de las políticas del Colegio y leyes estatales, y responder a incidentes y quejas según sea necesario. Responder a emergencias, incidentes graves y solicitudes de ayuda. Actuar como primer respondedor ante alarmas de incendio, emergencias médicas y conflictos en el campus. Gestionar incidentes utilizando estrategias de resolución de problemas, mediación y desescalamiento conforme a las políticas y procedimientos del Colegio. Realizar investigaciones preliminares y de seguimiento según sea necesario. Completar informes detallados y profesionales sobre incidentes y documentar las actividades del turno mediante registros. Educar a la comunidad del campus sobre temas relacionados con seguridad, protección y políticas del Colegio mediante comunicación interpersonal, instrucción organizada y cumplimiento. Brindar servicios generales de seguridad para la comunidad del Colegio, como cerrar y abrir edificios, salones, puertas y vehículos. Transportar estudiantes desde y hacia el Centro de Salud y Bienestar del campus y el hospital local. Mantener estacionamientos y vías de acceso seguros y ordenados mediante educación y cumplimiento de normas de estacionamiento. Requisitos Diploma de escuela secundaria. Se prefiere educación postsecundaria. Experiencia previa en educación superior, seguridad institucional o aplicación de la ley es deseable. Capacidad para completar satisfactoriamente la capacitación especializada en el trabajo requerida. Licencia de conducir válida y capacidad para aprobar la prueba de manejo administrada por el Colegio. Considerado un puesto esencial para las operaciones del Colegio. Debe tener flexibilidad para trabajar en horarios nocturnos, fines de semana, días festivos y turnos largos ocasionales. Se requerirá trabajar durante períodos designados de "cierre" y emergencias en el campus. Debe tener competencia en resolución de conflictos y poseer excelentes habilidades verbales y escritas de comunicación. Debe manejar asuntos confidenciales con discreción adecuada y aprobar una verificación exhaustiva de antecedentes. Requisitos Físicos Debe poder subir varias escaleras varias veces al día. Debe poder caminar largas distancias durante períodos prolongados y sobre diferentes tipos de terreno. Debe poder sentarse, estar de pie y conducir durante períodos prolongados. Debe poder entrar y salir de un vehículo varias veces al día. Debe poder levantar y cargar hasta 100 libras ocasionalmente. Debe trabajar en condiciones climáticas adversas: calor, frío, lluvia, nieve, hielo. Beneficios Como empleado del Middlebury College, disfrutará ser parte de una comunidad vibrante y solidaria. Middlebury Colleges ofrece a sus empleados una excelente remuneración y beneficios competitivos de salud, dental, vida, discapacidad, generoso plan de retiro con aporte coincidente y beneficios de visión. Middlebury ofrece un generoso programa de tiempo libre: hasta 34 días al año durante los primeros dos años de servicio, aumentando conforme se prolongue el tiempo de servicio. Los empleados de Middlebury son elegibles para sólidos programas de ayuda educativa, así como tarifas gratuitas o reducidas para eventos culturales y uso de instalaciones deportivas (incluyendo el campo de golf del Colegio y las áreas de esquí nórdico y alpino). El resultado es una calidad de vida muy alta en un entorno impresionante. Middlebury Colleges ofrece a sus empleados una excelente compensación y otros beneficios laborales, incluidos: Privilegios de la MiddCard: acceso a instalaciones deportivas, descuentos en la tienda del Colegio, privilegios en la biblioteca y descuentos en eventos culturales y deportivos. Además, la tarjeta permite acceso por puerta a ciertos edificios del campus. Los cónyuges o parejas domésticas de empleados elegibles para beneficios pueden recibir una tarjeta de Cónyuge/Compañero con los mismos privilegios que la tarjeta del empleado (excepto acceso por puerta). Descuentos en pases de temporada en Middlebury College Snow Bowl, el campo de golf Ralph Myhre y el Centro al Aire Libre Rikert. Acceso a nuestro Programa de Inclusión para Parejas, que brinda servicios de apoyo integrales a los cónyuges y parejas de los empleados de Middlebury. Una lista completa de nuestras ofertas de beneficios está disponible en nuestro sitio web siguiendo este enlace: https://go.middlebury.edu/benefits O haga clic para ver algunos de los otros beneficios interesantes de trabajar en Middlebury, ya sea en Vermont o Monterey!