Asistente Administrativo de Oficina / Secretario / Despachador

La Escuela para Adultos de la Comunidad de Monrovia y Habitat for Humanity están ofreciendo un programa gratuito de formación en construcción para residentes del condado de Los Ángeles que estén desempleados o subempleados. Sesión informativa: Miércoles, 1 de octubre de 2025 a las 10:00 AM Escuela para Adultos de Monrovia 920 S Mountain Ave, Monrovia, CA Aspectos destacados del programa: – Formación en aula sin costo – Ropa de trabajo y herramientas gratuitas – Asistencia para colocación laboral – Certificación OSHA 30 – Formación práctica en lectura de planos, estructuras, instalación de ventanas, armaduras y techos, revestimiento, molduras interiores y acabados de carpintería Requisitos: – Ser residente del condado de Los Ángeles – Estar desempleado o trabajar menos de 20 horas por semana – Documentos que acrediten derecho a trabajar – Los hombres deben estar registrados en el Servicio Selectivo (consulte en www.sss.gov) Llame o envíe un mensaje de texto a Natalie al 626-818-1935 para obtener más información o reservar su lugar.

Representante de Servicio al Cliente Puesto: Representante de Servicio al Cliente Ubicación: Presencial, Chicago ¿Estás listo para embarcarte en una carrera gratificante con Whizz, un pionero en soluciones de transporte de vanguardia para repartidores? Actualmente estamos buscando representantes de servicio al cliente entusiastas para unirse a nuestro dinámico equipo. Tu dedicación no solo será recompensada con un salario competitivo que oscila entre $18 y $20 por hora, sino que también tendrás la oportunidad de ganar bonificaciones trimestrales basadas en el desempeño. En Whizz valoramos tu compromiso y ofrecemos una trayectoria profesional clara, con oportunidades de crecimiento salarial y roles de liderazgo. ¡Da el salto y forma parte de nuestra historia de éxito! Por qué elegir Whizz: Salario competitivo: Gana entre $18 y $20 por hora, según tus habilidades y experiencia. Bonificaciones trimestrales: Sé reconocido y recompensado por tus contribuciones excepcionales cada trimestre. Potencial de crecimiento salarial: Demuestra tu compromiso y observa cómo crece tu salario. Oportunidades de liderazgo: Los RCS ambiciosos pueden asumir un puesto de líder de equipo tras solo 6 meses. Responsabilidades: Asesorar a clientes actuales y potenciales. Comunicarse eficazmente con los clientes en persona. Explicar las características y funciones de las bicicletas a los clientes. Ayudar a los clientes a elegir un modelo de bicicleta, tipo de batería, accesorios y servicios. Gestionar la incorporación de clientes y los pagos. Mantener el flujo de documentos relacionados con las transacciones de ventas. Trabajar con clientes existentes, incluyendo inspección de bicicletas y emisión de multas. Gestionar cuentas y solicitudes de clientes en el sistema ERP, herramientas de automatización especializadas (como chatbots) y otras aplicaciones y software utilizados por la empresa. Preparar y presentar informes necesarios relacionados con ventas, inventario y operaciones de la tienda. Asegurar la organización de la tienda para mantener un ambiente acogedor. Controlar los niveles de inventario y garantizar niveles de stock precisos. Coordinar la transferencia de stock y su cumplimiento según sea necesario. Colaborar en tareas de apertura y cierre de tienda, según se requiera. Realizar tareas generales de oficina y administrativas. Desempeñar otras funciones asignadas por el supervisor directo para apoyar las operaciones de la tienda y asegurar un flujo de trabajo sin contratiempos. Ser flexible y estar disponible para trabajar turnos de lunes a domingo, según el horario establecido. Requisitos Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para crear confianza y comunicarse eficazmente con personalidades diversas. Dominio de Microsoft Office y Google Sheets, con un buen manejo de herramientas de productividad. Excepcionales capacidades para realizar múltiples tareas, asegurando eficiencia en un entorno dinámico. Flexibilidad y disponibilidad para trabajar tanto entre semana como los fines de semana. Beneficios Tiempo libre remunerado: Recupérate y relájate con vacaciones, permiso por enfermedad y días festivos. Capacitación proporcionada: Creemos en empoderarte para alcanzar nuevas alturas. Commuter on Us: Haz que tu viaje diario sea más fluido y económico. Plan de jubilación 401(k): Invierte en tu futuro. Bonificaciones basadas en el desempeño: Disfruta de bonificaciones adicionales vinculadas a tu excelente desempeño. Turnos flexibles de 8 horas: Equilibra perfectamente trabajo y vida personal. Salario competitivo: $18 - $20 por hora.

UBICACIÓN A.R. Valentien está ubicado en el complejo AAA Five Diamond, The Lodge at Torrey Pines. A.R. Valentien presenta cocina regional de San Diego en un elegante entorno interior-exterior con vistas al campo de golf Torrey Pines. Con una nueva cocina de última generación, la chef ejecutiva Kelli Crosson elabora platos inspirados en la temporada utilizando los mejores ingredientes locales. The Lodge at Torrey Pines es propiedad de Evans Hotels, LLC, una empresa familiar comprometida con apoyar y mejorar el bienestar de sus empleados mediante diversos programas que fomentan el desarrollo profesional y personal del personal. Ofrecemos capacitación práctica para gerentes y líderes, días de reconocimiento a empleados y premios y reconocimientos para el personal. Nuestro equipo también se dedica a servir a la comunidad a través de iniciativas como limpiezas colectivas de playas y oportunidades de voluntariado. CUÁNDO: Miércoles 1/10/2025 | 10:00 AM - 2:00 PM • ¡Cada asistente calificado será entrevistado por un gerente de contratación! | ¡Se harán ofertas en el acto! • ¡Vístase para impresionar! Se requiere atuendo de negocios. DEBE COMPLETAR LOS SIGUIENTES PASOS PARA SER ENTREVISTADO • Completar la confirmación de asistencia a través del evento de contratación en Indeed • Enviar la solicitud a través del sitio de empleos de Evans Hotels: evanshotels.com/careers SE CONTRATA PARA LOS SIGUIENTES PUESTOS • Anfitrión (tiempo completo/parcial) (mañana/tarde) - $22.00 • Ayudante de meseros (mañana/tarde) (tiempo completo/parcial) (mañana/tarde) - $17.25 • Portero (tiempo completo) (mañana/tarde) - $17.25 • Atendiente de vestidores de spa (parcial) - $21.10 • Cocinero de banquetes II (tiempo completo) (tarde) - Gane hasta $27.60 ($23.95 - $24.00/hora + bono de reconocimiento de cocina) • Cocinero de línea II (tiempo completo) (tarde) - Gane hasta $27.60 ($23.95 - $24.00/hora + bono de reconocimiento de cocina) • Cocinero de línea II (tiempo completo) (nocturno) - Gane hasta $29.60 ($26.00/hora + bono de reconocimiento de cocina) **Los empleados culinarios/de despensa reciben un promedio de $3.60/hora mediante un bono de reconocimiento de cocina equivalente al 3% de los ingresos de las áreas gastronómicas. Varía según el nivel de negocio de nómina en nómina. SALARIO Y BENEFICIOS • Gane $1 000 para puestos culinarios, de ingeniería, de mantenimiento, y $350 para todos los demás puestos, por cada referencia contratada en cualquier propiedad de Evans Hotels. • Habitaciones de hotel con descuento para usted, familiares y amigos. • Estacionamiento gratuito para empleados y/o tarjeta MTS Pronto con descuento. • Comidas y refrescos gratuitos durante los turnos de trabajo. • ¡Oportunidades de avance profesional! • Seguro médico (incluyendo SIMNSA), dental, visual, plan 401k con aporte coincidente, seguro de vida, tiempo por enfermedad y vacaciones. • Descuentos en facturas de teléfono celular, zapatos, membresías de gimnasio y más. CALIFICACIONES • Consulte cada puesto para conocer calificaciones adicionales. Solo se entrevistarán candidatos que cumplan con las calificaciones y tengan disponibilidad de horario para el puesto de interés. • Se prefiere experiencia previa en un puesto similar en un hotel u otra entidad comercial afín. • Es obligatorio tener disponibilidad para trabajar fines de semana y días festivos. • Capacidad para mantener siempre una actitud amable, profesional, orientada al equipo, positiva y diplomática, especialmente bajo estrés o desafíos. • Capacidad para estar de pie, arrodillarse y agacharse durante largos períodos, hasta e incluyendo todo el turno, y levantar hasta 50 libras. • El siguiente puesto se llenará conforme al proceso establecido en la Sección 2810.8 del Código Laboral de California y el Código Municipal de San Diego 311.0101 y siguientes. **El rango salarial publicado es el salario o rango de pago por hora que el empleador espera razonablemente pagar por el puesto durante el primer año de empleo. El rango publicado NO incluye posibles tipos adicionales de compensación, tales como propinas, cargos por servicio, comisiones o bonos. La compensación real ofrecida puede variar según las calificaciones y/o experiencia. APARIENCIA PERSONAL • Hemos establecido las siguientes normas obligatorias de apariencia para todos los empleados con el fin de crear un estándar de profesionalismo para la empresa. Los empleados deben mantener estos estándares durante cada turno, y toda la higiene personal debe realizarse en áreas designadas para empleados, fuera de la vista de los huéspedes. Los empleados deben estar adecuadamente aseados y usar uniforme completo o atuendo de negocios apropiado antes de presentarse a trabajar y cada vez que transiten por la propiedad. • Cabello: Los empleados deben mantener su cabello (incluido el vello facial) limpio y bien arreglado en todo momento. El cabello y el color del cabello (incluido el vello facial) deben verse naturales, llevarse en un estilo profesional que mantenga el cabello fuera del rostro. • Tatuajes: El arte corporal visible en la cabeza, cara o cuello está estrictamente prohibido, pero se permiten tatuajes en otras partes del cuerpo si no son ofensivos, extremos, excesivos o representan violencia, y cualquier tatuaje no conforme que sea visible con el uniforme debe cubrirse durante el servicio. • Joyas: No se permite ningún piercing visible, incluyendo lengua, nariz o cejas, para hombres ni mujeres durante el servicio. • Consulte la política de la empresa sobre normas de aseo y uniforme para obtener detalles adicionales.

En Foley, estamos revolucionando la forma en que las empresas reclutan, evalúan y monitorean a sus conductores. Este es un momento emocionante para nosotros, ya que escalamos nuestro negocio SaaS vertical B2B y modernizamos nuestros productos para el futuro. Si eres un pensador estratégico que se desenvuelve bien en entornos complejos, te motiva el impacto y deseas trabajar con un equipo apasionado por crear excelentes productos y ayudar a los clientes, nos encantaría hablar contigo. Creemos en el compañerismo, la perseverancia y la innovación... nuestros valores fundamentales. Ya sea colaborando internamente o ayudando a los clientes, enfrentamos cada desafío con humor, optimismo y un compromiso con el éxito. AGENTE DE SOPORTE AL CLIENTE Nuestro agente de soporte al cliente desempeña un papel fundamental para garantizar la satisfacción y el éxito del cliente. Manejando diversas tareas, incluyendo responder consultas de clientes mediante llamadas, correos electrónicos y chats, brindando asistencia oportuna y precisa. Soluciona problemas técnicos, guía a los clientes a través de pasos de solución de problemas y ofrece información detallada sobre las funciones y características del producto. Es crucial construir y mantener relaciones positivas con los clientes, así como recopilar y transmitir comentarios de los clientes a los equipos de producto y gerencia. Los agentes de soporte al cliente también gestionan problemas complejos o escalados, colaborando con otros departamentos cuando sea necesario, y mantienen registros detallados de las interacciones con los clientes para futuras referencias. ¡Esta es una opción remota: personas residentes en CT, MA, PA, NC, SC, GA, FL y TX pueden postularse! $18.25 – Tiempo completo. Horario: lunes a jueves, de 8:00 AM a 8:00 PM EST, y viernes, de 8:00 AM a 6:00 PM EST. Debe estar disponible para trabajar hasta las 6:00 PM diariamente, con disponibilidad nocturna (hasta las 8:00 PM) requerida al menos dos noches por semana. Requisitos Apoyar a clientes, conductores y candidatos en la comprensión de las regulaciones DOT y FCRA. Realizar verificaciones de empleo y recopilar información crucial. Responder preguntas de clientes, revisar documentos de conductores y procesar documentos de cumplimiento. Mantener conocimientos actualizados sobre regulaciones y productos de Foley, y educar a los clientes sobre pruebas de drogas y verificaciones de antecedentes. Promover la reputación de Foley y ofrecer un servicio al cliente excepcional. Construir y mantener relaciones positivas con los clientes, asegurando brindar apoyo. Mantener registros detallados de las interacciones y problemas con los clientes para futuras referencias. Guiar a los clientes a través de los pasos de solución de problemas. Manejar problemas complejos o escalados, colaborando con otros departamentos según sea necesario. Atender llamadas entrantes y salientes, correos electrónicos y mensajes de chat de los clientes. Colaborar con equipos internos como Cumplimiento, Ventas y TI para resolver problemas de los clientes y garantizar una experiencia sin interrupciones. Requisitos Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Experiencia previa en entornos de trabajo remoto preferida Experiencia usando aplicaciones SaaS y herramientas CRM Conexión de internet de alta velocidad confiable y un espacio de trabajo dedicado y silencioso Flexibilidad para trabajar horarios por turnos, incluyendo horas nocturnas Capacidad para adaptarse a prioridades cambiantes y realizar múltiples tareas eficazmente Demostrada capacidad para ofrecer un servicio al cliente excepcional en un entorno profesional Autonomía y proactividad, especialmente en entornos de trabajo remoto Fuerte ética de trabajo, integridad y responsabilidad Capacidad para manejar información sensible con confidencialidad y profesionalismo Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) y capacidad para aprender rápidamente sistemas internos Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar y priorizar tareas Un fuerte interés en el crecimiento y desarrollo profesional a largo plazo Beneficios LO QUE TE ENCANTARÁ DE FOLEY La gente: Nuestros equipos cercanos y excepcionalmente talentosos son el corazón de Foley. Nuestros empleados y clientes destacan constantemente nuestro espíritu de equipo. Consulta los comentarios de nuestros clientes en Trustpilot. Excelentes beneficios: Elige entre 3 planes médicos, 2 niveles de cobertura dental y 2 niveles de cobertura visual. Disfruta de generosas vacaciones, días de enfermedad y tiempo personal, además de un plan 401K con coincidencia. Apoyamos tu bienestar para que puedas vivir tu mejor vida. Ideas sobre egos: En nuestro entorno emprendedor, tienes la libertad de explorar nuevas ideas y enfoques, respaldado por un equipo colaborativo. Crecimiento profesional: Priorizamos el crecimiento interno y animamos a los empleados a postularse a nuevas oportunidades. Nuestro equipo de Operaciones de Personal está aquí para ayudarte a planificar y alcanzar tus objetivos profesionales. Nuestro entorno: Celebramos el éxito y creemos en la transparencia y el trabajo en equipo. Invertimos en herramientas de colaboración para garantizar interacciones cara a cara, incluso en espacios virtuales. Muchos de nuestros puestos son remotos, pero nos aseguramos de que nuestros empleados permanezcan comprometidos y conectados. Qué hacemos, cómo lo hacemos Muchas empresas gestionan la contratación, la verificación de antecedentes y la gestión regulatoria de forma fragmentada, utilizando diferentes proveedores para reclutamiento, verificación y requisitos regulatorios. Este enfoque es ineficiente, costoso y aumenta el riesgo de pasar por alto detalles importantes. En Foley, ofrecemos una plataforma integral que gestiona contratación, verificación y requisitos regulatorios bajo un mismo techo. Al integrar tecnología avanzada con nuestra amplia experiencia, proporcionamos una experiencia completa y superior a nuestros clientes. Hacia dónde vamos Estamos desarrollando continuamente nuevas soluciones para abordar futuros desafíos en contratación, verificación y gestión regulatoria. Nuestro enfoque consiste en aprovechar la recolección extensiva de datos y tecnologías innovadoras, como el análisis predictivo, para identificar los mejores talentos y evaluar los riesgos empresariales. Nuestro objetivo es ofrecer soluciones de vanguardia que impulsen el éxito. Cómo es trabajar con nosotros · Profundizar: Conviértete en experto en una industria especializada. · Crecimiento continuo: Impulsa tu carrera y tus habilidades. · Amigos para toda la vida: Crea relaciones duraderas en el camino. Somos una empresa de más de 250 personas al borde de un crecimiento explosivo, gracias a nuestra tecnología impulsada por inteligencia artificial y análisis predictivo. Si estás listo para unirte a nuestro viaje, visítanos en www.foley.io Palabras clave: Soporte al cliente Servicios al cliente Soporte de cumplimiento Regulaciones DOT Cumplimiento FCRA Verificaciones de antecedentes Pruebas de drogas Verificación de empleo Evaluación de candidatos Revisión de documentos Resolución de problemas Manejo de escalaciones Comunicación con clientes Solución de problemas Herramientas CRM Aplicaciones SaaS Servicio al cliente remoto Llamadas entrantes/salientes Soporte por chat y correo electrónico

¡Ahora contratando! Empleado de Puesto de Concesión y Alquiler de Bicicletas. Gana $17/hora trabajando de jueves a domingo, de 10 a.m. a 4 p.m. en nuestro puesto junto a la playa. Las responsabilidades incluyen ayudar a los clientes con alquiler de bicicletas, vender bocadillos y bebidas, manejar efectivo/tarjetas y mantener el área limpia. Debe ser bilingüe (español e inglés), capaz de levantar 50 libras y disfrutar trabajar al aire libre. Trabajo divertido y estable los fines de semana en un excelente ambiente: ¡postúlate hoy!

Bilingüe francés canadiense. (Debe residir en Georgia). (REMOTO) Descripción del trabajo: Estamos buscando representantes de centro de llamadas para que sean los intermediarios entre nuestra empresa y los llamadores. El candidato exitoso deberá asumir la responsabilidad de resolver eficazmente quejas e inquietudes, tratar a los llamadores con compasión y empatía, y mantener la satisfacción del cliente. Responsabilidades: Gestionar grandes volúmenes de llamadas entrantes de forma oportuna. Seguir los "scripts de preguntas frecuentes" al manejar diferentes temas. Identificar las necesidades del llamador, aclarar información, brindar orientación y ser capaz de desescalar la situación cuando el llamador esté alterado. Turnos: 9:00 am - 5:30 pm Requisitos Bilingüe francés canadiense. Debe poseer computadora y auriculares. Diploma de escuela secundaria. Experiencia previa en un rol de soporte al cliente. Habilidades sólidas de comunicación telefónica y verbal junto con escucha activa. Enfoque en el cliente y adaptabilidad a diferentes tipos de personalidad. Ser capaz de realizar múltiples tareas y gestionar varios incidentes al mismo tiempo. Beneficios Tarifa por hora - $17.50/hora (USD) Horas esperadas: 40 por semana