Representante de Servicio al Cliente

El hotel Fairfield Inn & Suites by Marriott ubicado en Mansfield, MA en 50 Reservoir St. está buscando un Empleado de Mostrador a Tiempo Parcial. ¡Queremos que te unas a nuestro equipo en el Fairfield Inn & Suites como Empleado de Mostrador! En nuestro hotel tendrás un excelente ambiente de trabajo rodeado de compañeros amables y tendrás oportunidades de capacitación cruzada, crecimiento profesional y mentoría. Como miembro del equipo de Marriott recibirás increíbles descuentos en habitaciones de hotel tanto para ti como para tu familia. Además, ofrecemos incentivos generales de la empresa durante todo el año y también estacionales para todo el personal. Si eres un candidato autónomo, orientado al huésped y con disponibilidad los fines de semana, postúlate para este puesto de Empleado de Mostrador. Una personalidad amigable y acogedora es exactamente lo que se necesita para tener éxito como empleado de mostrador en el Fairfield Inn & Suites. Esta es una emocionante oportunidad si estás interesado en desarrollar tus habilidades profesionales. Salario: $17 - $18 por hora ¡Haz una referencia de un amigo una vez que te unas y gana hasta $500!!! Responsabilidades: Mantener una actitud cálida, acogedora y profesional al interactuar con todos los huéspedes. Registrar la entrada y salida de los huéspedes, asegurar el pago adecuado, anotar y cumplir solicitudes especiales y registrar información precisa. Contestar el teléfono de manera profesional y útil. Seguir los procedimientos para cargar gastos y liquidar cuentas de huéspedes. Resolver eficazmente problemas de los huéspedes para aumentar su satisfacción. Conocer bien los procedimientos de emergencia y las políticas del hotel. Practicar la puntualidad en los turnos programados. Turnos de 7 a.m. a 3 p.m., 3 p.m. a 11 p.m., disponibilidad los fines de semana Tipos de empleo: A tiempo parcial Palabras clave: Hotel, Hospitalidad, servicio al cliente, recepcionista, administrativo Requisitos Experiencia en servicio al cliente Experiencia en hoteles es un plus pero NO es necesaria Atención al detalle Confiabilidad Beneficios DailyPay - ¡Recibe tu pago cualquier día! Coinversión en plan 401K Descuentos en habitaciones de hoteles de marca Programa de descuentos en habitaciones de hotel disponible para toda la empresa Incentivo por bono de referido Incentivo por bono de retención Programa de evaluación anual Amplias oportunidades de crecimiento Capacitación remunerada

¿Te gustaría representar a Stepladder Ranch and Creamery como asociado de ventas a tiempo parcial en nuestros puestos de mercados agrícolas?!? Si es así, ¡postúlate hoy! Stepladder Ranch and Creamery es un pequeño negocio familiar que produce una amplia variedad de productos, incluyendo frutas, miel, carne de cerdo y de res, así como una selección de quesos locales de leche de vaca y de cabra elaborados en la granja. Obtén más información sobre nosotros en nuestro sitio web. Actualmente estamos buscando ayuda para nuestros mercados de fin de semana; por favor postúlate para obtener más información. Descripción general: Asociado de Ventas en Mercado Agrícola para Stepladder Ranch & Creamery Horario: Determinado según disponibilidad del gerente y del empleado. Estamos buscando contratar para dos mercados los fines de semana, sábados y domingos. Compensación: -Tarifa por hora: $20/hora -Comisión por ventas: 2.5%-5% de las ganancias del mercado según las ventas -Política de trueque en mercados: $19 en queso por trueque por mercado -Descuento del personal: 30% de descuento en todos los productos Descripción del trabajo: -Trabajar en mercados agrícolas vendiendo una variedad de quesos, carnes, frutas, miel y productos de Stepladder. Este es un puesto a tiempo parcial. El trabajo consiste en comenzar y terminar tu turno en el almacén en San Leandro, con un mercado agrícola en medio. Se utiliza una camioneta de la empresa para trasladarse desde y hacia los mercados. -Representar a Stepladder Ranch and Creamery con actitud positiva y entusiasmo -Volverse experto en nuestros productos y brindar un excelente servicio al cliente -Transportar productos desde el almacén hasta el mercado y de regreso, en vehículo de la empresa -Montar tu puesto de mercado con exhibición adecuada -Esfuerzarse por aumentar las ventas mediante estrategias innovadoras e interacción con clientes -Mantener relaciones positivas con clientes, administradores de mercado y otros vendedores -Educar a los clientes sobre quesos, carnes, frutas y agricultura familiar -Demostrar excelente atención al detalle utilizando nuestro sistema de punto de venta, incluyendo manejo de efectivo y transacciones con tarjeta de crédito -Cubrir otros mercados locales según sea necesario/disponibilidad permitida Expectativas: -Confiabilidad y honestidad -Se requiere trabajar fines de semana y algunos fines de semana festivos (excepto Navidad y Acción de Gracias) -Compromiso mínimo de 6 meses -Carnet de conducir vigente y récord de conducción limpio -Transporte confiable para llegar al almacén en San Leandro -Capacidad para estar de pie durante largos periodos y levantar más de 50 libras -Comunicación confiable; se espera que los empleados revisen su correo electrónico al inicio de cada turno para ver si hay actualizaciones del equipo, preguntas de la gerencia o solicitudes de cobertura en mercados. Si estás interesado en este puesto, por favor envíanos un correo electrónico con algo de información sobre ti y por qué crees que eres adecuado para este rol. ¡Puntos extra si incluyes un currículum!

En Solutions iT, estamos dedicados a crear una existencia simple y tranquila para nuestros clientes combinando el elemento humano con servicios líderes en la industria. Como Representante de Servicio al Cliente, desempeñará un papel fundamental en nuestra misión de proporcionar una plataforma excepcional de soporte informático para todos. Creemos que las personas que ayudan a otras personas son la clave para ayudar a nuestros clientes a vivir su sueño, y estamos buscando individuos apasionados que compartan nuestra visión. En este puesto, será el primer punto de contacto para nuestros clientes, ayudándolos con sus consultas, problemas técnicos y brindando apoyo continuo para garantizar su satisfacción. Sus excelentes habilidades de comunicación y capacidad para resolver problemas nos ayudarán a mantener nuestra reputación de servicio sobresaliente. Trabajar en Solutions iT significa formar parte de un equipo que valora la colaboración, la empatía y el compromiso con la excelencia. Si usted es alguien que disfruta ayudando a los demás y está ansioso por marcar la diferencia en el mundo del soporte informático, lo animamos a postularse y unirse a nuestro amable equipo. ¡Juntos podemos hacer que la tecnología funcione para todos! Responsabilidades Responder todas las llamadas entrantes en tres timbres. Brindar un soporte telefónico excepcional para minimizar el tiempo empleado en llamadas, maximizando al mismo tiempo la cantidad de clientes atendidos. Ayudar a otros miembros del equipo con comunicaciones a clientes según sea necesario. Responder todas las llamadas entrantes en tres timbres y crear, clasificar y solucionar problemas de los clientes. Proporcionar soporte telefónico rápido utilizando nuestra herramienta de soporte propietaria. Brindar soporte interno a los técnicos para ayudar en la solución de problemas. Demostrar excelentes habilidades de comunicación, incluyendo escucha y comprensión, hablar con claridad y eficacia, expresar ideas y pensamientos de forma verbal y escrita, y adaptar el estilo de comunicación según las necesidades. Asegurarse de que se tomen las acciones adecuadas para resolver los problemas y preocupaciones de los clientes. Mantener cuentas de clientes y registros de interacciones con detalles sobre consultas, quejas o comentarios. Derivar los problemas complejos a los supervisores. Verificar la identidad y los datos de la cuenta de los clientes con fines de seguridad. Participar en reuniones de equipo y sesiones de capacitación. Realizar otras tareas asignadas. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente; educación adicional en TI o servicio al cliente es un plus. Experiencia comprobada en un rol de servicio al cliente, preferiblemente en soporte informático. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Fuertes capacidades de resolución de problemas y gran atención al detalle. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo en un entorno acelerado. Conocimientos básicos de conceptos informáticos y técnicas de solución de problemas. Familiaridad con sistemas CRM y software de servicio al cliente. Beneficios Los beneficios incluyen seguro médico con cobertura dental y visual, plan 401k y tiempo libre remunerado. El salario inicial por hora es de $22 - $25 dependiendo de la experiencia, con muchas oportunidades de ascenso.

Como Subgerente de Tienda en Huk Gear, tendrá la oportunidad de ayudar a liderar a nuestro equipo de tienda para ofrecer experiencias excepcionales al cliente mientras impulsa la rentabilidad de la tienda. En este puesto, apoyará al Gerente de Tienda en las operaciones diarias, dará el ejemplo y ayudará en el desarrollo del personal de venta al por menor. Su capacidad para motivar e inspirar al equipo, junto con su pasión por nuestra marca, será fundamental para alcanzar los objetivos y metas de nuestra tienda.   Responsabilidades principales: Apoyar al Gerente de Tienda en todos los aspectos de las operaciones de la tienda, incluidos los procedimientos de apertura y cierre. Liderar, capacitar y orientar a los miembros del equipo fomentando un entorno de trabajo positivo. Impulsar las ventas mediante la comprensión de las necesidades del cliente y brindando un servicio excepcional. Mantener los estándares de visual merchandising para ofrecer una experiencia de compra agradable. Ayudar a gestionar los procesos de inventario, incluyendo recepción, abastecimiento y mantenimiento de la zona de ventas. Apoyar la ejecución de estrategias de marketing y actividades promocionales. Actuar como punto de contacto en nombre del Gerente de Tienda durante su ausencia. Tipo de empleo: Tiempo completo Compensación: De $20 a $22 por hora según la experiencia relevante Horario: Turnos de entre 4 y 8 horas Disponibilidad para turnos diurnos y vespertinos Debe estar disponible entre semana, fines de semana y días festivos según sea necesario para las operaciones comerciales Requisitos Calificaciones: Diploma de escuela secundaria o equivalente 2-3 años de experiencia en el sector minorista, con al menos 1 año en un cargo de supervisión Demostrada capacidad para impulsar ventas y gestionar operaciones de tienda Excelentes habilidades de liderazgo con capacidad para inspirar y motivar a un equipo Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de servicio al cliente Capacidad para analizar datos de ventas e inventario para tomar decisiones informadas Horario flexible, incluida disponibilidad los fines de semana, días festivos y noches Conocimientos básicos de computación, incluido dominio práctico de Microsoft Office Conocimientos básicos en entrevistas y conocimientos avanzados en gestión de personal Capacidad para levantar hasta 25 libras. Beneficios ·       401(k) ·       Seguro dental ·       Seguro médico ·       Seguro de visión ·       Cuenta de ahorro para salud (HSA) ·       Descuento para empleados ·       Pago semanal ·       Tiempo libre remunerado ·       Licencia parental

Acerca de la Cultura de Circles: La cultura de Circles es un entorno inclusivo que fomenta la autodescarga y la individualidad. Crear un espacio para la comunicación abierta, el respeto y el desarrollo profesional permite a nuestros empleados perseguir sus objetivos profesionales y avanzar personal y profesionalmente. Circles prioriza el bienestar de nuestros empleados para que nuestros consumidores experimenten ese mismo nivel de atención. El Gerente en Sitio de Greet Hub es un rol fundamental que combina un servicio al cliente excepcional, liderazgo y excelencia operativa para un destacado cliente del sector de hospitalidad. Como Gerente en Sitio, supervisará los equipos de conserjería y central telefónica, asegurando que brinden un servicio de alta calidad a empleados y visitantes, manteniendo siempre profesionalismo y entusiasmo. Este puesto tiene una gran visibilidad dentro de las operaciones en sitio y desempeña un papel crítico en las relaciones con el cliente, gestión de proyectos, gestión de personal y comunicaciones. Será responsable de liderar un equipo dinámico, fortalecer las relaciones con el cliente y promover la excelencia operativa mediante la creación e implementación de Procedimientos Operativos Estándar (SOP) y el apoyo a solicitudes de servicios generales. Este es un puesto a tiempo completo, presencial, de lunes a viernes. Las horas dependen de la disponibilidad para cobertura de guardia, y el rango salarial para este puesto es de $58,000.00 - $63,000.00 por año. Si usted se apasiona por superar las expectativas del cliente, liderar con el ejemplo y crear un ambiente de trabajo positivo, ¡lo invitamos a unirse a nuestro equipo y generar un impacto significativo en nuestros servicios de conserjería! Principales Responsabilidades: Gestión de Personal Brindar liderazgo, orientación y motivación efectiva al equipo de conserjería para ofrecer un servicio al cliente sobresaliente. Delegar responsabilidades, programar turnos del equipo y monitorear su desempeño. Supervisar actividades diarias mediante la delegación de tareas, programación, priorización de actividades y cumplimiento de los estándares operativos. Mantener un ambiente de equipo positivo y profesional. Manejar asuntos disciplinarios según las políticas y procedimientos de Recursos Humanos. Elaborar el horario quincenal del equipo de conserjería y cubrir vacíos en sitio negociando cobertura con el equipo o asumiendo personalmente los turnos cuando no se pueda asegurar otra cobertura. Actuar como embajador de la cultura corporativa promoviendo el compromiso y fomentando la participación activa. Gestión de Proyectos Colaborar con el equipo para identificar e implementar mejoras de calidad. Capacidad para gestionar, delegar asignaciones y proyectos puntuales según sea necesario. Iniciar y supervisar nuevos proyectos e iniciativas relacionadas con los servicios de conserjería. Asegurar que se cumplan las metas mensuales y realizar un seguimiento y reporte de eventos, tendencias, niveles de desempeño y métricas. Alinear los estándares de servicio de la empresa con las necesidades del cliente y apoyar proyectos mediante su exitosa implementación. Colaborar con proveedores locales para ampliar los servicios disponibles en sitio para los empleados. Relaciones con Clientes y Comunicaciones Ofrecer un servicio al cliente de primera clase en un entorno dinámico y estructurado, atendiendo a empleados y visitantes. Construir y mantener relaciones positivas con clientes, empleados y partes interesadas internas. Responder rápidamente y de forma profesional a inquietudes de clientes o visitantes. Comunicar información esencial desde la oficina corporativa al equipo. Mantener un conocimiento completo sobre eventos de la oficina corporativa y comunicar la información relevante al equipo. Fomentar relaciones significativas mediante conversaciones informadas con empleados y visitantes a través de interacciones personales, llamadas telefónicas y correos electrónicos. Implementación de Procedimientos Operativos Estándar (SOP) Crear SOPs y proporcionar capacitación continua Capacitar a los miembros del equipo en los SOPs y garantizar el cumplimiento. Impartir capacitación inicial y continua a los empleados. Apoyar el logro de las metas de desempeño del sitio en productividad, satisfacción del cliente y colaboraciones. Apoyo a Servicios en Sitio Coordinar eficientemente las solicitudes de servicios generales de empleados y visitantes. Dar la bienvenida cálidamente a los empleados y visitantes que llegan, con entusiasmo y profesionalismo. Identificar problemas de manera rápida y tomar acciones correctivas inmediatas. Atender llamadas entrantes de clientes externos y conectarlos con el contacto corporativo adecuado. Apoyar el montaje y desmontaje de eventos. Investigar y ayudar con viajes personales, recomendaciones de regalos, planificación de eventos y solicitudes de servicios domésticos. Otras funciones asignadas Competencias Específicas del Puesto: Inspirar y motivar al equipo (remoto y en sitio) para trabajar de manera cohesionada. Comunicarse con claridad tanto verbal como por escrito. Brindar habilidades efectivas de coaching y mentoría. Construir relaciones profesionales y mantener una imagen positiva. Priorizar tareas y gestionar eficazmente el tiempo. Resolver conflictos e iniciar soluciones para mejorar la productividad. Mantener una imagen constantemente accesible y profesional. Requisitos Diploma de escuela secundaria o GED requerido. Se prefiere contar con 3 o más años de experiencia en administración de oficina, hospitalidad de lujo, retail de lujo, industria de viajes o servicios de conserjería residencial de lujo. 2 o más años de experiencia en gestión de personal. Excelentes habilidades informáticas en entorno Microsoft Windows. Debe incluir conocimientos de Excel. Conocimientos en Kastle son un plus. Experiencia en relaciones con clientes. Debe tener transporte confiable. Beneficios Seguro médico, dental y de visión desde el primer día del mes posterior a la contratación Seguro de discapacidad a corto y largo plazo pagado por Circles Plan 401k con coincidencia Seguro de vida pagado por Circles Tiempo libre remunerado Días feriados pagados Un día libre remunerado por año para voluntariado Acceso a programas de descuentos Sabático pagado de cuatro semanas cada cinco años Elegibilidad para cuentas HSA/FSA Acceso al Programa de Asistencia al Empleado Acceso a Grupos de Recursos para Empleados que brindan oportunidades continuas de aprendizaje y mentoría

Resource Innovations está buscando un Coordinador de Servicio al Cliente para unirse a nuestro equipo en crecimiento en Arizona. Estamos buscando un Coordinador altamente capacitado y motivado con una sólida experiencia en programas energéticos, coordinación de contratistas y servicio al cliente para apoyar la implementación de iniciativas energéticas de impacto. Como Coordinador de Entrega de Soluciones, ayudará a los clientes a ahorrar energía y reducir costos asegurando que los programas se entreguen de manera eficiente, que los contratistas reciban el soporte necesario y que los clientes obtengan el máximo beneficio. Este puesto es fundamental para mantener operaciones diarias fluidas y cumplir con los objetivos del programa y los requisitos de cumplimiento. Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres y enfocada en el impacto. Basándonos en nuestra experiencia en eficiencia energética, estamos ampliando constantemente nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas eléctricas a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para impulsar el cambio. Funciones y responsabilidades Mantener el sistema de archivos electrónicos y físicos de solicitudes, reembolsos y otros documentos de respaldo. Comunicarse eficazmente como parte de un enfoque de equipo con otros departamentos para atender a los clientes. Ingreso de datos: ingresar datos en diversas aplicaciones de base de datos con gran atención al detalle y precisión casi perfecta. Brindar un servicio al cliente excepcional y manejo de llamadas en un entorno centrado en el cliente. Proteger la información confidencial de los clientes. Disposición para apoyar cualquier programa dentro del departamento según se asigne. Otras funciones asignadas. Requisitos Debe residir en Arizona Debe poder trabajar un turno de 8 horas según se asigne dentro del horario de 7 a.m. a 6 p.m. Se requieren 2 o más años de experiencia previa en servicio al cliente y entrada de datos Auto-motivado y altamente organizado, con capacidad para priorizar tareas y gestionar múltiples responsabilidades de forma efectiva Excepcional atención al detalle, gestión del tiempo y habilidades organizativas Orientado a resultados y capaz de colaborar en todos los niveles de una organización para cumplir compromisos y alcanzar objetivos Capacidad para cumplir plazos adaptándose a prioridades cambiantes y necesidades empresariales en evolución Experiencia con diversos programas de Microsoft, incluidos Word, Excel, OneNote y Teams; se prefiere experiencia con sistemas CRM Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Interés en la sostenibilidad y pasión por generar un impacto significativo en el medio ambiente. Habilidades, educación y experiencia preferidas Título universitario preferido 2 o más años de experiencia en eficiencia energética, sostenibilidad o coordinación de proyectos, preferiblemente Experiencia en programas de reembolso o incentivos patrocinados por empresas eléctricas es un plus Se prefieren candidatos bilingües que hablen español Beneficios Acerca de Resource Innovations Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres y enfocada en el impacto. Basándonos en nuestra experiencia en eficiencia energética, estamos ampliando constantemente nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas eléctricas a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para impulsar el cambio. Resource Innovations es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a garantizar oportunidades de empleo iguales para todos los solicitantes y empleados sin importar raza, color, religión, origen nacional, género, edad, discapacidad, estado civil, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido. Además de los requisitos de la ley federal, Resource Innovations cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa realiza trabajos. Compensación y beneficios Resource Innovations ofrece salarios competitivos basados en las habilidades, experiencia y calificaciones del candidato para el puesto. El rango de compensación para el salario base de este puesto es de $40,000 - $50,000. Además del salario base, los empleados son elegibles para un bono anual discrecional. El salario indicado representa la compensación esperada para este puesto. La compensación final se determinará según factores como la experiencia, educación y ubicación del candidato. También ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye tres semanas de vacaciones pagadas por año; días festivos pagados; un plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador; seguro médico, dental y de visión; y otros beneficios complementarios. El empleo con Resource Innovations está sujeto al cumplimiento exitoso de una verificación completa de antecedentes y referencias. Si aplica al puesto, también puede requerirse una prueba de drogas previa al empleo. La descripción y los requisitos del puesto anteriores no pretenden ser exhaustivos. Resource Innovations se reserva el derecho de realizar cambios o ajustes en la descripción del puesto y/o sus requisitos en cualquier momento sin previo aviso.