Vicepresidente de Alianzas y Desarrollo

Puesto: Vicepresidente de Alianzas y Desarrollo Organización: Greater Baltimore Committee (GBC) Ubicación: Baltimore, MD Relación de reporte: Director de Operaciones Sitio web: https://gbc.org/ LA OPORTUNIDAD El Greater Baltimore Committee (GBC) está contratando un Vicepresidente de Alianzas y Desarrollo para liderar la siguiente fase de nuestra participación con socios y aprovechar nuestra nueva estructura legal para transformar nuestro modelo de negocio y potenciar nuestro impacto regional. Esta es una oportunidad única para desarrollar e implementar una estrategia coherente y dinámica de desarrollo y participación con socios en una de las principales organizaciones de desarrollo económico del país. Estamos creciendo rápidamente y necesitamos un miembro del equipo ejecutivo con una sólida trayectoria de éxito como profesional experimentado y creativo en gestión institucional (recaudación de fondos y comunicaciones). El GBC cuenta con una red verdaderamente impresionante de empresas, instituciones del sector público, organizaciones comunitarias líderes, instituciones ancla e inversores como socios, de diversos sectores. Esta es una excelente oportunidad si estás dispuesto a: Articular una visión sobre cómo el GBC puede desarrollar una capacidad profunda y organizacional para convocar con impacto transformador Aplicar buenas prácticas probadas en desarrollo y participación a una organización dinámica Crear y escalar alianzas innovadoras y programas de recaudación de fondos Actuar como líder destacado en pensamiento estratégico y ejecución, siendo una fuerza clave para la organización PRINCIPALES RESPONSABILIDADES El Vicepresidente liderará y apoyará al Director Ejecutivo y al Director de Operaciones para: Construir, liderar y gestionar una capacidad altamente eficaz y eficiente en toda la organización para reunir a los socios e inversores del GBC con impacto transformador Liderar al equipo de Alianzas para desarrollar y ejecutar una estrategia altamente efectiva de participación y gestión de relaciones que involucre a los socios del GBC en todos los aspectos de la Agenda Multianual del GBC. Actuar como portavoz externo clave y constructor de relaciones con CEOs, inversores y líderes del sector público. Liderar a un equipo de profesionales altamente motivados y emprendedores, desarrollando estrategias y operaciones, mientras optimiza las funciones administrativas. Establecer y alcanzar objetivos claros de participación, divulgación e ingresos por parte de socios, inversores y prospectos, incluyendo patrocinios. Proporcionar informes gerenciales sobre dichos objetivos. Evaluar estrategias y modelos de participación para mejorar continuamente. Diseñar y ejecutar una estrategia de recaudación de fondos multicanal para generar un apoyo significativo y sostenido hacia los ambiciosos objetivos de las iniciativas del GBC. Supervisar la estrategia de marketing para alianzas en colaboración con el equipo de Marketing y Comunicaciones, asegurando la coherencia del mensaje con la propuesta de valor y los objetivos de crecimiento del GBC. Colaborar con el equipo de Contabilidad para gestionar facturación y realización de ingresos. EXPERIENCIA PROFESIONAL/CUALIFICACIONES Más de 10 años de experiencia progresiva en un cargo directivo sin fines de lucro con responsabilidades en ingresos, participación y gestión de relaciones, preferiblemente en una organización regional de membresía enfocada en desarrollo económico. Comprensión profunda y firme compromiso con el avance de la misión del GBC y el desarrollo económico de la región de Baltimore. Integridad, carácter y conducta ética incuestionables. Capacidad para trabajar con personas de diversas perspectivas y orígenes. Habilidades probadas en relaciones externas, con experiencia efectiva en participación y colaboración con CEOs, líderes del sector público y principales inversores privados y filantrópicos. Experiencia en la gestión de relaciones de alto perfil a nivel de junta directiva. Capacidad para articular la propuesta de valor del GBC y su Agenda Multianual ante diversos socios. Demostrado éxito en generación de ingresos en una organización de membresía, y con fondos anuales y campañas. Capacidad para recaudar fondos para una organización en crecimiento e iniciativas prioritarias mediante acción colectiva. Comprensión profunda de fuentes de capital público, privado, corporativo y filantrópico. Éxito demostrado en liderar y desarrollar equipos de alto potencial, tanto individualmente como en grupo. Capacidad para establecer y alcanzar metas individuales y del equipo. Historial comprobado en la creación de estrategias de desarrollo exitosas en entornos de rápido cambio. Capacidad para establecer objetivos, crear modelos efectivos de gestión de relaciones, evaluar y reportar avances, y mejorar continuamente. Experiencia supervisando sistemas de CRM, presupuestación e informes de ingresos en coordinación con equipos de finanzas y operaciones. Experiencia en la elaboración de presupuestos a nivel departamental. Comprensión de los principios contables de reconocimiento de ingresos. Historial de colaboración exitosa con funciones de marketing y comunicaciones. Capacidad para asistir a eventos matutinos y vespertinos en toda la región de Baltimore. Capacidad para trabajar diariamente en las oficinas del GBC en el centro de Baltimore. REMUNERACIÓN El rango salarial para este puesto es de $165,000-175,000, según cualificaciones y experiencia, con posibilidad de bonificación anual basada en el desempeño. DESCRIPCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN El Greater Baltimore Committee (GBC) es la voz líder del sector privado en la región de Baltimore, brindando liderazgo económico y cívico reflexivo para impulsar un impacto colectivo. Compuesta por más de 300 organizaciones, incluyendo empresas grandes, medianas y pequeñas, organizaciones sin fines de lucro, fundaciones e instituciones educativas y de salud, el GBC se dedica a fomentar la prosperidad de la región de Greater Baltimore. En 2022, el GBC se fusionó con la Economic Alliance, contratando nuevos líderes tras más de dos décadas. En mayo de 2023, el GBC anunció una Agenda Multianual para posicionar a la organización para: Crear y liderar un camino económico para la región de Greater Baltimore. Buscar agresivamente oportunidades transformadoras. Colaborar para transformar los desafíos regionales de transporte, infraestructura y seguridad pública. La Agenda Multianual incluye 12 iniciativas para 2024 - 2026: Oportunidad Económica Desarrollar una estrategia económica de diez años para construir consenso sobre el futuro económico de la región. Desarrollar la marca de Greater Baltimore para resaltar nuestros activos regionales dinámicos y el progreso cívico. Asociarse con líderes económicos, comunitarios y de desarrollo para garantizar que las inversiones estratégicas en la región tengan éxito. Buscar oportunidades transformadoras y financiamiento federal para promover un crecimiento equitativo. Asociarse con el sector público para apoyar la inversión local, nacional y extranjera directa y la expansión en la región. Transporte e Infraestructura Impulsar la campaña Futuro del Transporte de Baltimore. Impulsar inversiones importantes en infraestructura en la región para conectar mejor nuestras comunidades y acelerar oportunidades a largo plazo. Impacto Colectivo. Los socios y miembros del GBC colaborarán para… Reducir la violencia armada. Apoyar la retención y contratación de policías en Baltimore. Abordar el problema de viviendas vacías en la ciudad de Baltimore y apoyar la revitalización de barrios. Fomentar la contratación y compras locales. Incrementar el espíritu empresarial y facilitar hacer negocios en la región. En marzo de 2025, el GBC adquirió UpSurge Baltimore, el impulsor del ecosistema emprendedor de la región. ORGANIZACIÓN La estructura del personal del GBC incluye seis equipos: Operaciones: Liderazgo fiscal, operativo y de recursos humanos para la organización. Apoyar al Director Ejecutivo y a la Junta Directiva en el establecimiento de gobernanza corporativa y ejecución de la misión. Establecer y ejecutar marcos de excelencia operativa y gestión del desempeño. Alianzas y Desarrollo: Crear y gestionar el modelo de membresía y participación del GBC. Desarrollar y orientar las colaboraciones de comités y miembros del GBC hacia un impacto de alto valor. Garantizar que la organización cuente con los recursos financieros necesarios para lograr un impacto transformador Marketing y Comunicaciones: Dar forma al mensaje y estrategia de comunicación del GBC. Aumentar y modernizar nuestra audiencia, mejorando cómo interactuamos con miembros, partes interesadas y amplificamos el progreso cívico en Baltimore. Ejecutar el marketing regional y equilibrar la percepción sobre la región de Baltimore como un lugar para invertir y expandirse. Gestionar y consolidar el apoyo a los eventos y actividades de participación del GBC. Estrategia: Formular y publicar políticas públicas, investigaciones basadas en datos y estrategias audaces para apoyar la vitalidad y el crecimiento económico de la región. Interactuar proactivamente con funcionarios electos, socios del GBC y actores regionales para avanzar en la agenda del GBC en materia de desarrollo económico, transporte e infraestructura e impacto colectivo. Inversión Económica: Liderar los esfuerzos regionales de retención, expansión y reclutamiento de empresas. Liderar los esfuerzos regionales de activación y atracción de inversiones empresariales e inmobiliarias. Apoyar la designación federal de Hub Tecnológico para la región de Baltimore y la Oficina de Innovación Regional. Trabajar con socios públicos y privados para apoyar inversiones en centros y proyectos de importancia regional. UpSurge: Servir como centro de datos de la región para startups y actividades relacionadas con startups Establecer y alcanzar metas de creación y éxito de startups Crear programas que llenen vacíos en el ecosistema de apoyo emprendedor para ayudar a la región a alcanzar sus metas Promover historias de éxito de startups a nivel regional y nacional El Greater Baltimore Committee ofrecerá igualdad de oportunidades laborales a todos los candidatos calificados y considerará a los solicitantes sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra base protegida por ley. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Discapacidad a corto y largo plazo