Oficial de Cumplimiento - Vicepresidente

Oficial de Cumplimiento Bancario – Hasta $95,000 – Kingstown, MD – Trabajo # 3333 Quiénes somos The Symicor Group es una firma boutique de adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. De hecho, ¡la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato buscando una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa tratando de cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados premium. El Puesto Nuestro cliente bancario busca cubrir un puesto de Oficial de Cumplimiento Bancario en la zona de Kingstown, MD. Este cargo será responsable de realizar revisiones de control de calidad, incluyendo analizar e informar sobre todas las regulaciones bancarias en todas las líneas de negocio para identificar debilidades en el cumplimiento regulatorio. También deberá garantizar que los productos y operaciones del banco cumplan con todos los requisitos estatales, federales y otros reglamentarios aplicables. El puesto incluye un salario generoso de hasta $95,000 y un excelente paquete de beneficios. (Este no es un puesto remoto) Las responsabilidades del Oficial de Cumplimiento Bancario incluyen: Implementar y mantener todas las políticas y procedimientos de cumplimiento para el banco. Administrar el Programa de la Ley de Secreto Bancario/Anti-Lavado de Dinero y los procedimientos relacionados de acuerdo con las políticas, procedimientos del banco y regulaciones federales aplicables. Se prefiere la designación CRCM y/o CAMS. Trabajar con el personal del banco para asegurar que se cumplan los requisitos regulatorios para productos y servicios bancarios existentes y propuestos. Ayudar en el desarrollo de divulgaciones y procedimientos que cumplan con los requisitos regulatorios para nuevos productos y servicios. Desarrollar, mantener y impartir módulos de capacitación y colaborar con las unidades comerciales para garantizar que se realice la capacitación regulatoria adecuada para todo el personal del banco. Actuar como persona de contacto principal para cualquier queja o consulta de clientes relacionada con el cumplimiento. Coordinar auditorías internas y exámenes regulatorios, y actuar como enlace entre los examinadores y el personal del banco. Asegurar auditorías internas y preparar al banco para aprobar exámenes regulatorios. Actuar como recurso para el personal del banco en asuntos de cumplimiento relacionados con las actividades del banco, incluyendo préstamos, depósitos, marketing y otros temas. Presidir el comité de cumplimiento del banco y mantener registros de las reuniones. Mantener y actualizar conocimientos sobre asuntos regulatorios bancarios. Capacidad para asumir otras funciones según sea necesario. ¿Quién eres tú? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Estás buscando una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. También traes las siguientes habilidades y experiencia: Título universitario o experiencia laboral equivalente. Cuatro años o más de experiencia en cumplimiento legal/regulatorio de leyes y regulaciones bancarias o experiencia relacionada. Capacidad para identificar y definir problemas; investigar y analizar información y diversas situaciones relacionadas con cuestiones de gestión de datos. Capacidad para recomendar alternativas o soluciones. Demostrada buena comunicación verbal y escrita. Capacidad para discutir y ofrecer alternativas o soluciones a problemas de cumplimiento de depósitos con personal de cualquier nivel. Conocimiento general de principios contables. Este puesto requiere el uso de computadora personal y otros equipos de oficina estándar. Se requiere conocimiento práctico de sistemas complejos de bases de datos. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con el puesto que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com

Se necesita un contable para una empresa ocupada de HVAC. Las funciones incluirán: registrar transacciones diarias y conciliar cuentas semanal/mensualmente. Gestionar cuentas por pagar y cuentas por cobrar, incluyendo facturación y seguimiento de pagos. Preparar estados financieros e informes de flujo de efectivo. Manejar la nómina y coordinar con el contador público certificado para presentaciones de impuestos, ayudando con facturas de servicios; es imprescindible tener conocimientos en facturación de construcción. Debe ser capaz de comunicarse con contratistas y departamentos de facturación. Dominio de QuickBooks Online. Conocimientos sólidos de Excel. Excelentes habilidades de comunicación y confidencialidad. Necesitamos a alguien muy organizado, que pueda hacerse cargo y sea muy confiable. Alta atención al detalle. Debe tener su notaría. Programando entrevistas de inmediato. Por favor envíe currículos.

Director Gerente - Revisión de Riesgo Crediticio – Hasta $190K – Tampa, FL – Trabajo # 3353b Quiénes Somos The Symicor Group es una firma boutique de adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. ¡De hecho, la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores ellos mismos! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato buscando una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa tratando de cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados premium. El Puesto Nuestro cliente bancario busca cubrir un puesto de Director Gerente - Revisión de Riesgo Crediticio en el mercado de Tampa, FL.  Este puesto ofrece un generoso salario de hasta $190K y un paquete completo de beneficios. Las responsabilidades del Director Gerente - Revisión de Riesgo Crediticio incluyen: El objetivo principal de la Revisión de Riesgo Crediticio (CRR) es realizar evaluaciones oportunas e independientes de las exposiciones crediticias del banco y del riesgo crediticio. Los resultados de las evaluaciones de CRR se proporcionan a la alta dirección y al Comité de Riesgo de la Junta Directiva. Como Asesor Senior de CRR, se unirá a un equipo altamente capacitado que realiza evaluaciones independientes de las exposiciones crediticias comerciales.  Podría tener la responsabilidad de ser Revisor a Cargo. El Revisor a Cargo es responsable de la finalización exitosa de una auditoría de revisión, incluyendo la gestión de revisores, realización de análisis de cartera crediticia y resumen de los resultados derivados de la revisión de expedientes crediticios seleccionados como parte de una auditoría. Su profundo conocimiento de las buenas prácticas de préstamos comerciales y gestión de riesgos crediticios le permitirá ofrecer información valiosa y recomendaciones para impulsar prácticas efectivas de gestión de riesgos crediticios. El puesto requiere sólidos conocimientos crediticios y amplia experiencia relacionada con la concesión y gestión de créditos comerciales. Se prefiere contar con 10-15+ años de experiencia en Riesgo Crediticio/Bajo escritura crediticia. Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, además de la capacidad para manejar conversaciones difíciles, son fundamentales para comunicarse eficazmente con las partes interesadas. Descripción del Trabajo Analiza actividades de revisión de expedientes correspondientes al segmento comercial asignado. Ejecuta evaluaciones de revisión sobre transacciones crediticias complejas y relacionadas con el crédito, y demuestra comprensión del nivel inherente y materialidad del riesgo.  Actúa como recurso experto para el equipo. Correlaciona tendencias industriales, económicas, regulatorias y otras dentro del ciclo crediticio. Proporciona conocimientos expertos e incluye hallazgos en la evaluación de revisión crediticia. Analiza estructuras complejas de facilidades crediticias y procesos de bajo escritura en el contexto de las políticas crediticias.  Valida actividades de calificación de riesgo mediante scorecards, pruebas y mantenimiento. Asegura la comprensión de problemas, tendencias y causas raíz en la cartera para gestionar eficazmente las carteras crediticias. Analiza resultados para apoyar la toma de decisiones.  Analiza el riesgo en carteras crediticias asignadas revisando informes relevantes y evaluando tendencias. Proporciona conocimientos analíticos expertos y evalúa la suficiencia de la organización de riesgos para identificar y gestionar riesgos futuros. Identifica concentraciones de riesgo, tendencias sistémicas o problemas. Completa documentos de trabajo, seguimiento de problemas y realiza acciones sobre hallazgos de auditorías. Participa en el monitoreo continuo de las carteras asignadas. Prepara de forma independiente materiales y documentación de apoyo, y realiza reuniones con representantes de las líneas de negocio. Comunica eficazmente los planes y objetivos de las Revisiones de Riesgo Crediticio. ¿Quién Eres? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. También traes las siguientes habilidades y experiencia: Los candidatos exitosos deben demostrar los conocimientos, habilidades y capacidades adecuados para el puesto. A continuación se enumeran las habilidades, competencias, experiencia laboral, educación y certificaciones/licencias requeridas necesarias para tener éxito en este puesto. Habilidades Preferidas Pensamiento Analítico, Bienes Raíces Comerciales, Ventajas Competitivas, Préstamos al Consumidor, Gestión de Riesgo Crediticio, Análisis de Datos, Toma de Decisiones, Operaciones Financieras, Riesgo de Cartera, Aversión al Riesgo Pensamiento Analítico, Gestión de Conflictos, Riesgo Crediticio, Comunicación Efectiva, Revisión de Préstamos, Gobernanza Organizacional, Entorno Regulatorio - Servicios Financieros Experiencia Laboral Los puestos en este nivel generalmente requieren un título universitario.  Una formación superior, como una maestría, doctorado o certificaciones, es deseable.  La experiencia relevante en la industria suele ser de 8+ años. A menudo se requieren certificaciones específicas.  En lugar de un título, puede considerarse una combinación equivalente de educación, certificación(es) específica(s) para el puesto y experiencia (incluyendo servicio militar). Educación Licenciatura El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con el puesto que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com

Una empresa mayorista consolidada en Midtown Manhattan está buscando una persona inteligente, segura de sí misma y detallista, con una sólida ética de trabajo para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal debe tener un título en contabilidad, habilidades analíticas, atención al detalle, buenas habilidades de comunicación para interactuar con proveedores y experiencia comprobada en todas las fases de la contabilidad. Se requiere dominio de QuickBooks. Experiencia previa en comercio al por mayor o en firmas de contadores públicos y conocimiento del idioma hindi son deseables, aunque no obligatorios. Cualificaciones deseadas: Mínimo tres años de experiencia en contabilidad Fuertes habilidades organizativas y de multitarea Excelentes habilidades de servicio al cliente interno y externo Dominio de Microsoft Word y Excel Experiencia con QuickBooks Desktop Buenas habilidades de comunicación y actitud positiva Capacidad para trabajar de forma independiente Responsabilidades del puesto: Cuentas por pagar y por cobrar Generación de informes financieros Conciliación bancaria Facturación Asientos contables Procesamiento de pagos Preparación y procesamiento de solicitudes de cheques Horario: Lunes a viernes, de 9:30 a.m. a 6:00 p.m. (descanso para el almuerzo de 30 minutos) Envíe un correo electrónico con su currículum y una carta explicando por qué cree que sería ideal para este puesto.

Título del puesto: Analista de riesgos de terceros Ubicación: Fort Worth, TX (solo locales) Modalidad de trabajo: Híbrido Años de experiencia: 3+ Cualquier visa ● Responsabilidades principales: o Realizar evaluaciones de proveedores externos para identificar y evaluar riesgos potenciales. o Revisar contratos de proveedores, acuerdos de nivel de servicio (SLA) y otros documentos legales para garantizar el cumplimiento de las políticas de gestión de riesgos de AA y los requisitos reglamentarios. o Colaborar con diversas partes interesadas para recopilar información y evaluar la exposición general al riesgo relacionada con las relaciones con terceros. o Facilitar discusiones con proveedores externos para identificar posibles estrategias y controles de mitigación de riesgos que aborden los riesgos detectados. o Supervisar y hacer seguimiento al desempeño del proveedor, asegurando el cumplimiento de las obligaciones contractuales. o Proporcionar orientación y recomendaciones a las unidades comerciales de AA sobre la selección y gestión de proveedores externos. o Mantener documentación de las evaluaciones de riesgos, revisiones de diligencia debida y actividades de cumplimiento. o Mantenerse actualizado sobre tendencias del sector, cambios reglamentarios y riesgos emergentes relacionados con la gestión de riesgos de terceros. ● Toma de decisiones (qué decisiones tomará este puesto): ○ Proporcionar los resultados de la evaluación del riesgo del proveedor a los responsables de TI/comerciales para determinar las futuras relaciones con el proveedor. ○ Identificar y elevar riesgos e incidencias críticos a la dirección superior. ○ Facilitar la discusión con el proveedor y el responsable comercial para identificar estrategias de mitigación de riesgos. ○ Determinar el nivel adecuado de supervisión continua requerido para cada relación con un proveedor. ● Comunicación (con quién comunicará este puesto y en qué capacidad): ○ Gerente de Gestión de Riesgos de Terceros (TPRM) ■ Informar al Gerente de TPRM y proporcionar actualizaciones sobre el progreso de las operaciones y actividades diarias del programa TPRM. ■ Asistir a reuniones periódicas e informes para facilitar el intercambio de información, la alineación de objetivos y la coordinación de esfuerzos entre ambos roles. ○ Responsable comercial ■ Facilitar la revisión de la exposición al riesgo con el responsable comercial para comunicar los riesgos del proveedor ■ Proporcionar información sobre exposición al riesgo, estrategias de mitigación y otros datos para permitir la toma de decisiones comerciales y la aceptación del riesgo por parte del negocio ○ Legal y Privacidad ■ Colaborar para garantizar el cumplimiento de terceros con las leyes, reglamentos y obligaciones contractuales aplicables. ■ Colaborar con los equipos de Legal y Privacidad para ayudar a alinear las prácticas de gestión de riesgos de ciberseguridad de terceros con los requisitos legales y mitigar posibles riesgos legales. ○ Gestión de Proveedores de TI (ITVM) ■ Colaborar con los equipos de Legal y Privacidad para ayudar a alinear las prácticas de gestión de riesgos de ciberseguridad de terceros con las políticas, estándares y procedimientos de gestión de proveedores de TI. ○ Equipos de productos de ciberseguridad ■ Interactuar con los equipos de productos de ciberseguridad para apoyar la identificación, validación y corrección de brechas y hallazgos derivados de evaluaciones de riesgos de ciberseguridad de terceros. ■ Fomentar una comunicación y colaboración efectiva entre los diversos equipos de productos de ciberseguridad. Requisitos mínimos - Educación y Experiencia laboral previa ● Educación (título y nivel alcanzado): ○ Título universitario en informática, sistemas de información, gestión de riesgos o campo relacionado. ● Experiencia (industria/función y años de experiencia): ○ Experiencia (1-3 años) en gestión de riesgos cibernéticos, gestión de proveedores, auditoría, cumplimiento, seguridad de la información o campo relacionado. ○ Conocimiento de los requisitos reglamentarios y mejores prácticas del sector relacionadas con la gestión de riesgos de terceros. ○ Familiaridad con los principios y mejores prácticas de gestión de riesgos de proveedores, como la gestión del ciclo de vida del proveedor desde la incorporación hasta la terminación. ○ Experiencia realizando evaluaciones de riesgos de proveedores según estándares y requisitos mínimos para identificar carencias en los controles del proveedor y facilitar discusiones con el mismo para identificar posibles estrategias de mitigación de riesgos. ○ Conocimiento de marcos relevantes de ciberseguridad (por ejemplo, NIST CSF, ISO 27001) y normativas (por ejemplo, TSA Cyber Amendment, HIPAA, GDPR). ● Requisitos preferidos: ○ Experiencia en negociación de contratos y gestión de proveedores. ○ Conocimiento de regulaciones específicas del sector (por ejemplo, TSA, FAA, PCI DSS) y sus requisitos de ciberseguridad. ○ Experiencia trabajando en industrias altamente reguladas como finanzas, salud o gobierno. ● Conocimientos, habilidades y capacidades: ○ Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborar eficazmente con equipos multifuncionales. ○ Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. ○ Dominio en la realización de evaluaciones de riesgos, evaluación de contratos de proveedores e identificación de riesgos potenciales. ○ Familiaridad con la realización de evaluaciones in situ y la evaluación de controles y procesos de proveedores. ○ Conocimiento de estándares relevantes de ciberseguridad (por ejemplo, NIST CSF, NIST 800-161, etc.). ○ Conocimiento de tecnologías, herramientas y mejores prácticas de ciberseguridad. ○ Familiaridad con metodologías y marcos de evaluación de riesgos de ciberseguridad. ○ Capacidad para mantenerse actualizado con las últimas tendencias, amenazas y cambios reglamentarios en materia de ciberseguridad

"Se buscan hombres [y mujeres] para un viaje peligroso. Pequeño salario. Frío intenso. Largos meses de oscuridad completa. Peligro constante. Regreso seguro dudoso. Honor y reconocimiento en caso de éxito."* Suena como una carrera en trading. Fondo de cobertura pequeño busca contratar a un Trader Nivel Inicial con inicio inmediato. Incluya un currículum para ser considerado. *Anuncio de reclutamiento para la Expedición Antártica de Shackleton. The Times, Londres, 1913. Se cree que fue publicado en la sección de anuncios personales.