Oficial de Cumplimiento - Fondos Subasesorados/ERISA - Hasta 155 mil dólares - Chicago, IL - Empleo # 3

En Avalore, somos una empresa pequeña con propiedad de veteranos y orientada por una misión, que ayuda a las agencias gubernamentales a aprovechar el poder de los datos y las tecnologías emergentes para resolver problemas complejos. Nuestro equipo combina una profunda experiencia técnica con una pasión por el servicio público, ofreciendo soluciones innovadoras y responsables en inteligencia artificial, gobernanza de datos, ciberseguridad y transformación empresarial. Unirse a Avalore significa trabajar junto a expertos que han liderado con éxito iniciativas de alto impacto en el Departamento de Defensa y la Comunidad de Inteligencia, y formar parte de una empresa que valora la integridad, agilidad y propósito. Sus responsabilidades incluirán: Responsable de proporcionar servicios al cliente de Avalore para garantizar el cumplimiento de la organización con las leyes, órdenes ejecutivas, directrices y regulaciones pertinentes que rigen las actividades de la misión. Realiza evaluaciones periódicas y sistemáticas de los sistemas de control interno y los registros de auditoría, y realiza recomendaciones para la mejora continua de procesos y controles. Informa al equipo ejecutivo sobre el estado y las brechas de autorización. Establece un marco de control consistente para todas las ubicaciones de subsidiarias nacionales e internacionales. Coordina la capacitación en cumplimiento e inicia cambios en procedimientos debido a nuevas regulaciones o revisiones de las existentes. Monitorea, investiga y analiza continuamente estatutos federales y estatales vigentes, propuestos y nuevos con respecto a su impacto actual y futuro en la organización y las operaciones de la empresa. Brinda orientación a otros departamentos sobre la identificación y documentación de acciones/políticas requeridas, pruebas de conformidad y asuntos de monitoreo continuo. Requisitos Cinco (5) años de experiencia relevante y una Maestría O Siete (7) años de experiencia relevante y un título universitario de Licenciatura, O Ocho (8) años de experiencia relevante y un título asociado, Se pueden sustituir dos (2) años adicionales de experiencia relevante por un título asociado, para un total de 10 años. Título en Derecho, Negocios, Contabilidad o campo relacionado (por ejemplo, Finanzas, Economía, Administración y Tecnología de la Información). La experiencia relevante debe consistir en trabajo de cumplimiento, legal, auditoría o relacionado, y también puede incluir trabajar en un área directamente relacionada con la misión del cliente. Debe poseer una autorización de seguridad Top Secret del gobierno de EE. UU. con elegibilidad SCI y poligráfico (TS/SCI con poligráfico). Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades. Los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo. Avalore no patrocinará solicitudes de visa de trabajo para este puesto. Beneficios Se aplican requisitos de elegibilidad. Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Programa de asistencia al empleado

Responsable de la colocación eficiente de proveedores de atención médica calificados, asegurando el cumplimiento según los estándares de Triage, del cliente y de la Joint Commission. Funciones y responsabilidades principales Actuar como enlace entre los proveedores de atención médica y los clientes de Triage respecto a todos sus requisitos de cumplimiento, incluyendo los requisitos federales y estatales de empleo y documentación médica. Revisar y verificar la documentación de los proveedores de atención médica para garantizar su precisión y completitud de acuerdo con los estándares de Triage, del cliente y de la Joint Commission. Comunicación y colaboración proactiva entre áreas para asegurar que los proveedores de atención médica comiencen a tiempo. Trabajar estrechamente con otros equipos de cumplimiento para garantizar que se cumplan los requisitos y plazos de los clientes en cada nueva colocación. Colaborar estrechamente con el departamento de Ventas para fortalecer las relaciones con los clientes de Triage. Trabajar junto con proveedores externos y especialistas en antecedentes para completar todas las verificaciones de antecedentes, exámenes, pruebas médicas y documentación necesarias. Resolver todos los expedientes asignados de proveedores de atención médica de manera oportuna. Mantener líneas de comunicación abiertas con los clientes de Triage respecto a todos los proveedores de atención médica contratados y activos para garantizar el cumplimiento de Triage. Responsable de la gestión precisa y eficiente de registros, ingreso de datos y diversos proyectos administrativos según sea necesario. Ayudar a mantener de forma precisa y consistente los requisitos y documentación actualizados de cumplimiento en los sistemas de software aplicables, incluyendo cualquier Sistema de Gestión de Proveedores (VMS), o enviando documentos a los clientes. Atender eficientemente a los clientes de Triage mientras se mantienen los altos estándares éticos de la empresa. Requisitos Habilidades, capacidades y educación requeridas Conocimientos informáticos, incluyendo dominio de Microsoft Word, Excel y Outlook. Orientado al detalle, con capacidad para seguir instrucciones de forma consistente. Demostrar un alto nivel de habilidades interpersonales para manejar situaciones sensibles y confidenciales de forma independiente, con serenidad, tacto y diplomacia constantes. Sentido de urgencia, capacidad de priorización y manejo del tiempo para cumplir plazos de forma independiente. Capacidad sólida para comunicarse profesionalmente, de forma oportuna y clara, tanto verbal como por escrito. Capacidad para analizar y resolver problemas laborales de manera experta, utilizando capacidades de toma de decisiones razonables. Se requiere coordinación continua, comunicación y/o resolución de problemas en equipo entre departamentos o áreas funcionales para la producción de trabajo o la calidad del servicio. Se requiere título de asociado o experiencia profesional equivalente. Se prefiere título universitario. Horario de trabajo Este es un puesto de pago por hora, con turnos de 8 horas diarias para una semana laboral de 40 horas. Presencial, con posibilidad de trabajar desde casa con la aprobación del supervisor. Horas adicionales según sea necesario para completar las tareas de este puesto. Beneficios ¿Por qué elegir Triage? Nuestro compromiso de crear una cultura laboral única nos distingue del resto: aquí no hay robots corporativos. Triage valora la transparencia y la autonomía, y creemos en reconocer tu esfuerzo y dedicación. Únete a nosotros en este emocionante camino mientras continuamos siendo reconocidos entre las 5000 empresas de mayor crecimiento en Estados Unidos según la revista Inc. Triage Staffing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a fomentar la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos la discriminación y el acoso por motivos de raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según las leyes federales, estatales o locales. Nota: Esta descripción de trabajo establece las funciones y responsabilidades principales del puesto de pasante, pero no constituye una lista exhaustiva. Se podrán asignar tareas adicionales por parte de su supervisor o gerente. Todas las funciones están sujetas a cambios y podrán modificarse razonablemente para acomodar personas con discapacidades. Su desempeño será evaluado según la ejecución de las tareas descritas en este documento.

Analista de Cumplimiento de Préstamos – Hasta $35/hora – Milwaukee, WI – Trabajo # 3498 Quiénes somos The Symicor Group es una firma especializada en adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en ofrecer el mejor talento disponible en banca y contabilidad. De hecho, ¡la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato buscando una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa tratando de cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados de primera calidad. El puesto Nuestro cliente bancario busca cubrir un puesto de Analista de Cumplimiento de Préstamos en el área de Milwaukee, WI. El cargo es responsable de ejecutar los requisitos regulatorios de cumplimiento del banco relacionados con los productos de préstamos comerciales, incluyendo el cumplimiento con la Regulación B y la presentación de informes según la Ley de Divulgación de Hipotecas (HMDA). Este puesto también será responsable de auditar préstamos comerciales para garantizar que la documentación de préstamos sea precisa y que los préstamos sean registrados y financiados correctamente. Este profesional también trabajará estrechamente con nuestros departamentos internos de Legal, Riesgos y Cumplimiento para interpretar normas y reglamentos y redactar políticas y procedimientos que aseguren que nuestros procesos comerciales se administren de manera consistente según las directrices regulatorias. La oportunidad ofrece una generosa tarifa horaria de hasta $35/hora y un paquete de beneficios. (Este no es un puesto remoto). Responsabilidades del Analista de Cumplimiento de Préstamos: Realiza tareas asignadas que apoyan el desarrollo, implementación, mantenimiento, ejecución y mejora continua del Control de Calidad de Servicios Comerciales. Gestiona de forma independiente todo el cumplimiento y reporte de la Ley de Divulgación de Hipotecas (HMDA) con el Consejo Federal de Exámenes de Instituciones Financieras (FFIEC). Actúa como experto en materia de la Regulación B y gestiona el proceso de acción adversa para solicitudes denegadas. Supervisa y desarrolla procedimientos de auditoría para garantizar que la decisión tomada sobre la solicitud de préstamo sea coherente con las directrices internas. Revisa y procesa desembolsos para construcción. Realiza revisiones de la documentación de préstamos para verificar su precisión. Realiza revisiones de préstamos registrados y financiados para verificar su precisión. Realiza revisiones de las operaciones internas del negocio para identificar oportunidades en las que los procesos de cumplimiento y los controles internos puedan mejorarse y desarrollarse para cumplir con los estándares de calidad y regulatorios. Elabora informes detallados que documenten los resultados de las auditorías y comunica dichos resultados y recomendaciones a la gerencia. Actúa como experto en control de calidad y normativa regulatoria para todos los Servicios Comerciales. Diseña e imparte capacitaciones relevantes relacionadas con las prácticas de control de calidad y normativa regulatoria. En colaboración con nuestros equipos internos de Legal, Riesgos y Cumplimiento, monitorea nueva legislación y legislación pendiente, reglamentos e informes con implicaciones de cumplimiento, y colabora en el desarrollo de planes, políticas y procedimientos de control de calidad. Realiza otras funciones asignadas. ¿Quién eres tú? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, cuentas con las siguientes habilidades y experiencia: Título universitario y al menos dos años de experiencia en control de calidad o en operaciones y procesos de cumplimiento, o una combinación equivalente de educación y experiencia. Conocimiento del ciclo de vida de los procesos comerciales y de los requisitos regulatorios. Experiencia exitosa en la administración de programas de control de calidad, preferiblemente para productos comerciales, incluyendo la capacidad demostrada de interpretar y/o redactar políticas y procedimientos según los estándares de calidad y regulatorios de Landmark. Experiencia demostrada en equilibrar múltiples prioridades y gestionar diversos proyectos en un entorno de trabajo de alto volumen, con gran atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, y la capacidad demostrada de trabajar con diversos departamentos y niveles dentro de una organización. Capacidad para usar el juicio independiente y la discreción en diversas situaciones, manteniendo un alto grado de confidencialidad. Debe tener un conocimiento profundo de las políticas y procedimientos de la empresa relacionados con el puesto. Debe comprender y cumplir con todas las leyes y regulaciones estatales y federales relacionadas con el trabajo. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con el puesto que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com

Analista BSA – Hasta $30/hora – Joliet, IL – (Temporal) – Trabajo # 3579 Quiénes somos The Symicor Group es una firma especializada en adquisición de talento con sede en Schaumburg, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. De hecho, ¡la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores ellos mismos! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato buscando una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa tratando de cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados de primera calidad. La posición Nuestro cliente bancario busca cubrir un puesto temporal de Analista BSA en el área de Joliet, IL. El cargo es responsable de realizar monitoreo de actividades, análisis e informes relacionados con la BSA/AML. Esta oportunidad ofrece una tarifa por hora generosa de hasta $30/hora. (Esta no es una posición remota). Responsabilidades del Analista BSA: Demostrar los más altos estándares de integridad personal y profesional, adherirse a las políticas y procedimientos de la empresa y cumplir con las leyes, reglas y regulaciones gubernamentales aplicables. Desarrollar y mantener un conocimiento avanzado de la BSA; leyes y regulaciones de AML/CFT. Realizar investigaciones de actividades sospechosas, incluyendo, entre otras, la revisión de informes de efectivo y alertas dentro del sistema de monitoreo Verafin. Revisar, auditar y certificar informes y alertas de OFAC. Revisar los CTR para verificar su precisión y realizar los cambios necesarios antes de presentarlos. Ayudar en la capacitación del personal de primera línea y de la división. Brindar apoyo a las áreas operativas en asuntos relacionados con AML/CFT. Asistir en auditorías y exámenes de BSA; CFT/AML y en los planes de acción correctiva. Realizar revisiones de diligencia debida mejorada para clientes de mayor riesgo. Hacer cumplir los estándares de cumplimiento mediante pautas claramente comunicadas y estableciendo protocolos. Asistir al Oficial de BSA en el análisis y mantenimiento del sistema AMS. Monitorear los programas KYC, CIP y CDD del banco para garantizar el cumplimiento con las regulaciones y políticas internas. Tomar decisiones analíticas bien definidas para determinar las decisiones adecuadas relacionadas con la BSA (por ejemplo, identificación de actividades sospechosas que requieran presentación de informe SAR). Proporcionar análisis, investigar irregularidades financieras y utilizar el análisis para desarrollar informes financieros significativos para las agencias reguladoras. Puede actuar como líder del proyecto para mejoras en el programa BSA; AML/CFT del banco. Puede actuar como primer punto de contacto para preguntas, excepciones y apoyo relacionados con BSA; AML/CFT. Cumple con las directrices, requisitos y normativas internas de cumplimiento, seguridad, protección al consumidor, prevención de fraudes y protección de activos del cliente. Completa con éxito los programas de capacitación internos para el puesto. Se compromete con el desarrollo profesional continuo y participa activamente en los programas de formación y desarrollo del banco, mostrando compromiso con el aprendizaje. Mantiene relaciones de trabajo efectivas con el equipo, el banco y la comunidad. Ocasionalmente, participa en organizaciones comunitarias y en proyectos sociales. ¿Quién eres tú? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, cuentas con las siguientes habilidades y experiencia: Se requieren conocimientos intermedios en Microsoft Word, Excel y Outlook para este puesto. Se valora mucho el conocimiento del software BSA Verafin. Es preferible tener conocimiento de Jack Henry Silverlake. Capacidad para aprender aplicaciones de software específicas del puesto o del banco. Conocimientos básicos a avanzados sobre el cumplimiento de la BSA. Capacidad para realizar investigaciones exhaustivas y aplicar datos para mejorar el programa BSA. Capacidad para aprender y ejecutar procesos complejos que cumplan con procedimientos, políticas específicas y regulaciones de BSA/AML/CFT/USA Patriot Act que rigen la empresa. Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con el personal del banco a todos los niveles. Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo para mantener el volumen de trabajo. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con el puesto que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com

Compliance & CRA Manager – Hasta $100K – Fayetteville, AR - Trabajo # 3395 Quiénes somos The Symicor Group es una firma boutique de adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. De hecho, ¡la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores ellos mismos! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato que busca una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa que intenta cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados de primera calidad. La posición Nuestro cliente bancario busca cubrir un puesto de Gerente de Cumplimiento y CRA en el área de Fayetteville, AR. El candidato seleccionado será responsable de los programas de Cumplimiento y CRA del banco mediante la investigación, interpretación y asistencia en la aplicación de leyes y regulaciones. El Oficial de Cumplimiento y CRA proporcionará asesoramiento consultivo, realizará actividades de supervisión y asumirá la responsabilidad de mitigar y desalentar acciones que puedan exponer a la empresa o sus afiliadas a riesgos. (Esta no es una posición remota) Las responsabilidades del Gerente de Cumplimiento y CRA incluyen: Desarrollar y mantener políticas escritas completas, procedimientos operativos y funciones de control interno relacionadas con las áreas de cumplimiento y CRA. Realizar revisiones anuales y procesos de reaprobación de políticas, procedimientos y funciones de control interno a nivel del Comité de Auditoría. Desarrollar programas de capacitación efectivos para proporcionar formación continua sobre temas de cumplimiento y CRA. Informar mensual y trimestralmente al Grupo de Gerentes Sénior sobre todos los temas de cumplimiento. Reuniones del Comité Interno de Cumplimiento. Mantener el Programa de Gestión de Cumplimiento de todo el banco. Actuar como enlace con los examinadores regulatorios y/o auditores externos respecto a auditorías y exámenes de cumplimiento periódicos. Apoyar al equipo de AML/BSA. Gestionar y supervisar los programas de préstamos comunitarios del banco para asegurar que las delimitaciones comunitarias sean adecuadas y que el banco satisfaga las necesidades crediticias de toda su comunidad de manera justa e igualitaria. Mantener registros sobre la recepción de todas las quejas de clientes anteriores y, junto con la alta dirección, elaborar planes de acción correctiva oportunos. Gestionar las funciones de Revisión Previa al Desembolso (Pre-Funding Review) del banco: Gestionar las operaciones de reporte crediticio del banco. ¿Quién eres tú? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, cuentas con las siguientes habilidades y experiencia: Se requiere diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED). Se prefiere título universitario en Banca, Finanzas, Contabilidad, Negocios, Derecho o experiencia equivalente. Se desea un mínimo de cinco años de experiencia en un puesto de Cumplimiento bancario. Se prefiere experiencia previa en Exámenes y Auditorías Regulatorias. Se prefiere certificación en Cumplimiento obtenida en una escuela especializada del sector. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con la posición que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com

Gerente de Cumplimiento Rango salarial inicial: $84,495 - $101,395 Golden Gate Regional Center busca contratar a un Gerente de Cumplimiento que, bajo la supervisión directa del Director Ejecutivo Asociado, será responsable de supervisar el cumplimiento por parte de la agencia de las regulaciones federales, estatales y contractuales, incluyendo HIPAA, la Ley Lanterman y la Ley de Registros Públicos de California. Este puesto supervisa a un pequeño equipo de cumplimiento, desarrolla e implementa políticas, investiga quejas y apelaciones, monitorea cambios regulatorios y garantiza la presentación oportuna de informes. El Gerente de Cumplimiento trabaja colaborativamente entre departamentos y con partes interesadas externas para promover la conducta ética, la mitigación de riesgos y el cumplimiento de los estándares de la agencia, al tiempo que brinda capacitación, orientación y liderazgo al personal en asuntos relacionados con el cumplimiento. Responsabilidades: Entrevistar, contratar, capacitar y supervisar al personal Brindar orientación y retroalimentación al personal sobre su desempeño Realizar reuniones periódicas con el personal para difundir información y ofrecer oportunidades de retroalimentación grupal sobre las operaciones Gestionar el flujo de trabajo y la cobertura laboral del personal, asegurando que se cumplan las metas individuales y del equipo, así como los plazos establecidos Brindar capacitación al personal de la agencia sobre políticas, procedimientos relacionados con el cumplimiento y conducta ética Supervisar al Especialista en Registros Públicos y al Especialista en Apelaciones Trabajar entre departamentos y con contratistas/consultores para desarrollar e implementar procesos y políticas relacionados con la Ley de Registros Públicos Monitorear y reportar sobre los resultados de los contratos de desempeño Implementar, monitorear y reportar sobre las Medidas de Desempeño actuales del Centro Regional Supervisar la investigación y respuesta a apelaciones y quejas de la agencia, incluyendo, entre otras, quejas según WIC 4731, apelaciones de proveedores y denuncias de denunciantes Preparar y presentar informes mensuales relacionados con el cumplimiento Participar y presidir comités en el centro regional según sea aplicable y relacionado con el puesto Hacer recomendaciones relacionadas con cumplimiento y mitigación de riesgos al Comité Asesor Médico (MAC) Actuar como enlace con DDS según se asigne Puede realizar o participar en reuniones públicas requeridas Monitorear cambios regulatorios y proponer actualizaciones a las políticas y procedimientos de la agencia según corresponda Actuar como punto de contacto para consultas y preocupaciones relacionadas con el cumplimiento Trabajar con el departamento de servicios comunitarios para desarrollar expectativas de cumplimiento en la implementación y realizar capacitaciones cruzadas con proveedores de servicios Colaborar entre los departamentos de la agencia para abordar inquietudes de cumplimiento Participar en proyectos especiales y ayudar con tareas o deberes adicionales según se asignen Mantener toda la información del cliente como confidencial, cumpliendo con la Ley Federal de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro de Salud de 1996 (HIPAA) y la Ley Lanterman de California. Requisitos Educación/Experiencia Título universitario en administración pública, negocios, cumplimiento o campo relacionado. Se prefiere una maestría. 10+ años de experiencia laboral posterior a la graduación con personas con discapacidades del desarrollo 5+ años de supervisión en una agencia de servicios sociales o similar que brinde servicios comunitarios Habilidades Capacidad para transmitir información e ideas complejas de manera clara, concisa y profesional, verbalmente y por escrito, utilizando gramática, ortografía y puntuación correctas Capacidad para hablar ante grupos grandes y diversos de accionistas y socios comunitarios Habilidades de negociación Conocimiento de procesos presupuestarios Conocimiento de las necesidades sociales y de desarrollo de la población que atendemos y de los recursos comunitarios Capacidad para interpretar y aplicar una variedad de requisitos legales y estándares de políticas Capacidad para preparar informes estadísticos y narrativos Capacidad para gestionar flujos de trabajo, horarios y metas del equipo, dirigir reuniones y facilitar discusiones grupales Experiencia en HIPAA, Ley Lanterman, WIC 4731, Ley de Registros Públicos de California y medidas de desempeño de DDS Desarrollo e implementación de políticas alineadas con actualizaciones regulatorias Capacidad para investigar y resolver quejas, apelaciones y denuncias de denunciantes Capacidad para planificar y ejecutar proyectos relacionados con el cumplimiento e identificar y mitigar riesgos organizacionales Capacidad para desarrollar contenido de capacitación en cumplimiento para el personal y proveedores de servicios, y realizar capacitaciones cruzadas entre departamentos para apoyar los esfuerzos educativos de toda la agencia Conocimientos básicos de MS Word®, MS Excel®, MS PowerPoint®, MS Outlook® o aplicaciones de software similares Rasgos de competencia: Mantener estricta confidencialidad de la información del cliente y mantener altos estándares éticos en la toma de decisiones y conducta Comprender y adaptar estrategias para impulsar la misión de la agencia Implementar sistemas para establecer estándares de calidad en el servicio Realizar evaluaciones de necesidades mediante identificación y análisis de problemas Pensar críticamente en la toma de decisiones y resolución de problemas; explorar activamente los pros y contras de opciones que afectarán a toda la agencia Tomar la iniciativa y ser proactivo para mejorar el desempeño Construir alianzas y confianza mediante la colaboración, la escucha activa y la apertura a nuevas ideas Comprender y reaccionar/adaptarse eficazmente a múltiples prioridades y competencias en el trabajo; utilizar conocimientos y experiencia para enfocarse en resultados clave del trabajo Brindar al equipo dirección y propósito centrados en resultados y valores Capacitar y apoyar al personal haciendo que uno mismo esté accesible y brindando retroalimentación en tiempo real Empoderar al personal en la evaluación de sus habilidades Abordar el desempeño y exigir responsabilidad Demostrar respeto y conciencia cultural; gestionar eficazmente las propias reacciones Fomentar un entorno de creatividad e innovación Calificaciones deseadas: Experiencia en entornos multiculturales y/o capacidad multilingüe Beneficios ¿Cuáles son los beneficios de trabajar con GGRC? Ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye cobertura médica y dental con una generosa contribución del empleador, además de cobertura adicional gratuita de vida, discapacidad y visión pagada por el empleador ¡Contribución del 10% del empleador a una cuenta de jubilación 403(b) para ayudarte a ahorrar para el futuro! ¡¡¡BENEFICIOS GENEROSOS DE TIEMPO LIBRE!!! En serio, queremos decir generosos: 13 días de vacaciones, 15 días de enfermedad, 11 días festivos pagados, 6 días personales pagados y hasta 5 días pagados para educación continua ¿Qué hace tan especial a GGRC? GGRC valora la diversidad; creemos en crear un entorno donde personas de todos los orígenes puedan colaborar para encontrar soluciones a problemas complejos. Tenemos mentalidad comunitaria y somos apasionados. GGRC valora a cada persona como un individuo completo, robusto y único, e interactúa con cada persona de una manera respetuosa y receptiva. Nos esforzamos por colocar a cada persona en el centro de su propia vida. Abordamos a cada persona como experta en su propia vida e identidad, con una indagación clara y atenta sobre lo que es importante para, así como importante por, esa persona (ya sea colega, persona atendida, miembro de la familia u otro interesado). Cómo postularse: GGRC valora la diversidad; se anima a personas de todos los orígenes a postularse. Complete la solicitud y envíe su currículum más reciente. Si considera que las preguntas no reflejan con precisión lo que puede aportar a Golden Gate Regional Center, también puede adjuntar una carta de presentación. Las solicitudes se revisan de forma continua, por lo que le animamos a enviar la suya pronto. Esperamos con interés leer su solicitud. Golden Gate Regional Center es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.