Asociado de Programa - Promotor de CalFresh, Oeste de LA, Metro, Sur de LA

SHARE (Asistencia en Vivienda de Apoyo para Alcanzar la Excelencia) es un servicio de vivienda de apoyo diseñado para ayudar a personas con enfermedades mentales graves a mantener una vivienda independiente en la comunidad. Los trabajadores sociales asignados brindan el apoyo necesario en el entorno doméstico de cada persona y en la comunidad. SHARE ofrece servicios de intervención comunitaria y gestión de casos a los participantes del programa. Título del puesto: Trabajador Social de SHARE Tipo de puesto: Tiempo completo Acceso a beneficios: Sí Ubicación: Toms River/Condado de Ocean Departamento: SHARE/Servicios Residenciales para Adultos Salario: $19.00 por hora Responsabilidades: Brindar supervisión y apoyo a los clientes, incluyendo: Asistir con transporte, actividades recreativas y citas médicas y psiquiátricas Ayudar a los clientes a aprender e implementar habilidades para la vida diaria para aumentar su independencia Brindar servicios de gestión de casos Derivar a los clientes y consultar con el personal clínico sobre sus inquietudes y necesidades Realizar desarrollo terapéutico de habilidades rehabilitadoras Proporcionar aportes al CRNA y al IRP Requisitos: Título universitario en Ciencias de la Salud Mental Beneficios: Beneficios completos 12 días festivos pagados Días de enfermedad Días personales 15 días de vacaciones acumulables Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida y seguro de discapacidad a largo plazo pagados por la empresa Plan 403B con coincidencia de la empresa Oportunidades de capacitación, educación y créditos de educación continua Oportunidades de perdón de préstamos públicos Oportunidades de descuentos en matrícula de instituciones participantes

El centro de cuidado diurno Windward Seniors ha tenido el honor de servir a la comunidad de Windward durante más de 50 años. Somos una organización local sin fines de lucro que valora la familia, la conexión y el envejecimiento saludable. Estamos buscando un miembro trabajador del equipo para brindar atención de calidad y compasiva, y promover un entorno divertido y seguro para nuestros adultos mayores. Animamos a quienes buscan incorporarse a profesiones de ayuda a postularse. Centro de cuidado diurno para adultos autorizado Responsabilidades: Brindar asistencia con las Actividades de la Vida Diaria Monitorear cambios en la salud o conductuales Ayudar en una amplia gama de actividades recreativas Limpieza ligera, mantener un entorno seguro y limpio Asistir en el servicio de alimentos Habilidades: Experiencia preferida y/o conocimientos en atención a pacientes con Alzheimer o demencia Conocimientos y capacidad para ayudar con las Actividades de la Vida Diaria Habilidades interpersonales, incluyendo empatía, paciencia y habilidades de escucha Capacidad para obtener capacitación en RCP y primeros auxilios Practicar buena higiene y precauciones de salud Comprensión sobre cómo manejar situaciones de emergencia Capacidad para realizarse un examen físico y prueba de tuberculosis Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente Horario: De lunes a viernes, jornada diurna de 12 pm a 5 pm; domingos y días festivos principales libres *Una vez contratado, deberá realizarse la toma de huellas dactilares y aprobar las verificaciones de antecedentes Salario: Desde $17/hora, oportunidades de aumentos Horas esperadas: 25-40 horas/semana Beneficios: Seguro médico Días festivos pagados Tiempo libre remunerado IRA Simple Si este parece ser el trabajo ideal para usted, envíe su currículum. ¡Gracias por leer hasta aquí!

El Programa de Alcance Comunitario de Street Heath es un proyecto innovador que identifica la falta de vivienda, así como necesidades de salud crónica y salud mental en el condado central de Alameda. El programa ayudará a las personas a lograr estabilidad en la vivienda y a mejorar su salud y bienestar. Utilizando un enfoque de equipo multidisciplinario, el programa ofrece alcance y vinculación comunitaria en la calle y en lugares específicos, evaluaciones, servicios de salud y triaje, gestión de casos, así como conexiones con agencias de vivienda y servicios de salud mental. El programa trabajará con todos los participantes para desarrollar y ejecutar planes de acción que mejoren su salud y bienestar. Bajo la supervisión del Director de Salud de la Población, el Trabajador de Salud Comunitaria del Programa de Alcance de Salud en la Calle trabajará directamente con los participantes para acceder a programas de vivienda, ayudar con la inscripción y/o mantenimiento de Medi-Cal o HealthPAC, y brindar apoyo de orientación para vincular exitosamente a los participantes con un hogar médico. Otras actividades incluyen educación en salud, desarrollo de planes de cuidado, conexión a beneficios públicos y asistencia al participante para acceder a los servicios de salud de TVHC. Tiburcio Vasquez Health Center, Inc. es un centro de salud comunitario sin fines de lucro dedicado a promover la salud y el bienestar de nuestra comunidad mediante la provisión de atención accesible y de alta calidad, integrando atención primaria, odontológica, apoyo WIC, consejería en salud mental, educación en salud comunitaria y más. Esta es una posición de tiempo completo con beneficios, que requiere 40 horas semanales, generalmente de lunes a viernes, con horas ocasionales los sábados. *Como el puesto está financiado por una subvención, el empleo está sujeto a la disponibilidad de fondos otorgados.* Compensación: $24.00 - $26.00 por hora, dependiendo de la experiencia. TVHC ofrece rangos salariales determinados mediante un análisis exhaustivo basado en el mercado y completamente divulgados conforme a la ley de California. El salario para un candidato seleccionado se determina por diversos factores para garantizar una compensación justa y equitativa. Estos factores incluyen la experiencia, educación, habilidades, capacitación, licencias, certificaciones del candidato y el alcance específico del puesto. Estamos comprometidos a ofrecer un paquete de compensación competitivo que va más allá del salario base, diseñado para apoyar la salud, el bienestar económico y el desarrollo profesional de nuestros empleados. Responsabilidades: Vincularse, empoderar y abogar por los residentes sin hogar del condado de Alameda, ayudándolos a alcanzar su mejor estado de salud. Realizar actividades regulares de alcance y vinculación en la calle, construyendo confianza con las personas encontradas en campamentos y otros lugares de servicios, según el horario establecido. Atender necesidades inmediatas de supervivencia priorizadas por los clientes, por ejemplo, distribuir artículos y suministros básicos. Brindar apoyo en la resolución de problemas utilizando técnicas de Entrevista Motivacional. Crear un plan de cuidado que refleje las necesidades del cliente basado en la evaluación de alcance. Coordinar conexiones con diversos recursos comunitarios para satisfacer estas necesidades y trabajar desde un enfoque interdisciplinario. Brindar servicios de gestión de casos de manera culturalmente, lingüísticamente y adecuada a la edad. Actuar como enlace entre el cliente, la comunidad y los servicios de salud y sociales. Asistir a los clientes con la inscripción y mantenimiento de elegibilidad para Medi-Cal y Medicare, así como con otros beneficios como CalFresh, GA y SSI. Brindar servicios de salud culturalmente competentes y sensibles al trauma. Mantener la información del cliente y documentación de casos de manera confidencial y profesional. Completar evaluaciones de ingreso coordinado para personas que buscan vivienda. Mantener los datos de los clientes y ser responsable de actualizar la base de datos del condado mensualmente. Cumplir con las políticas y procedimientos organizacionales. Establecer y mantener relaciones adecuadas con el personal, líderes de campamentos y centros de recursos de vivienda. Fomentar un entorno de trabajo positivo y promover el trabajo en equipo. Representar al equipo de Alcance en la Calle en eventos y reuniones de organizaciones comunitarias y del condado. Participar con otros miembros del personal en reuniones multidisciplinarias y otros procesos del personal para lograr el desarrollo del programa, desarrollo del personal, evaluación del programa, revisión de operaciones del programa y otras actividades según corresponda. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente, requerido. Título de Asociado en Artes (Associate of Arts Degree), preferido. Certificación vigente en Reanimación Cardio Pulmonar (CPR) dentro de los tres meses posteriores a la contratación. Mínimo de 1 año de experiencia brindando servicios de alcance a personas crónicamente sin hogar, preferido. Experiencia con registros médicos electrónicos (EHR), preferido. Experiencia vivida de sinhogarismo valorada. Calificaciones: Bilingüe; inglés/español preferido. Ser altamente confiable e independiente. Buena comunicación; capacidad para trabajar bien en equipo y de forma independiente. Dominio de operaciones informáticas, habilidades de navegación y comodidad con aplicaciones basadas en Internet. Habilidades sólidas de toma de decisiones, incluida la resolución de problemas. Actitud profesional. Sensibilidad y comprensión de las necesidades especiales de las personas sin hogar que enfrentan desafíos complejos. Excelentes habilidades de comunicación, organización y manejo del tiempo, con capacidad para cumplir plazos ajustados. Amplio conocimiento de los recursos de atención médica y comunitarios. Debe estar dispuesto a trasladarse a los lugares asignados y conducir la camioneta de medicina en la calle hacia y desde diversos sitios de servicio según sea necesario. Capacidad para trabajar de manera efectiva y colaborativa. Flexibilidad y adaptabilidad al cambio. Capacidad para aprender rápidamente y retener información compleja. Capacidad para trasladarse a los lugares de trabajo asignados. Beneficios Ofrecemos excelentes beneficios que incluyen: cobertura médica 100% pagada (copagos, recetas y primas cubiertas), odontológica, visual (incluyendo cobertura para dependientes y parejas domésticas), generosos beneficios de licencia pagada incluyendo días festivos, cuentas de gastos flexibles, plan de jubilación con aporte coincidente del empleador, reembolso de matrícula, obsequios mensuales, seguro para mascotas y más.

Re-use Hawai‘i es una organización sin fines de lucro 501(c)3 cuya misión es fortalecer nuestra comunidad reduciendo residuos, proporcionando recursos asequibles, creando empleos verdes y (re)impulsando la economía circular. Cada año, desviamos en promedio 740,000 libras de materiales del relleno sanitario mediante nuestros programas de Desmontaje y Redistribución. El desmontaje es una alternativa sostenible a la demolición en la que nuestros equipos especializados desensamblan manualmente edificios para recuperar materiales y reutilizarlos. Estos materiales de construcción, junto con muebles, electrodomésticos, herrajes y más recuperados, se venden en nuestros Centros de Redistribución con descuentos del 40 al 90 % sobre su valor minorista. Nos enorgullece ofrecer un recurso asequible para nuestra comunidad mientras reducimos residuos y emisiones asociadas con la producción de nuevos materiales. Además de nuestros programas de Desmontaje y Redistribución, recientemente hemos reforzado nuestro compromiso con la comunidad a través de nuestro Programa de Desarrollo de la Fuerza Laboral (WFD), donde brindamos capacitación laboral sostenible a personas que enfrentan barreras para acceder al empleo. Estamos entusiasmados de invitar a personas apasionadas, colaborativas y comprometidas con la comunidad a postularse para este puesto. Esperamos tener noticias suyas. Para postularse, complete nuestra solicitud en línea aquí: https://form.jotform.com/81508149601151 Para postularse en persona, visítenos en 200 Keawe Street de martes a sábado, de 9 a.m. a 5 p.m. Para obtener más información sobre Re-use Hawaii y nuestra misión, visite www.reusehawaii.org Resumen del puesto: Los miembros del equipo de desmontaje trabajan en equipo para desarmar edificios con el fin de preservar los materiales para su reutilización. Este es un puesto de tiempo completo, de 35 a 40 horas por semana. Horario: Lunes a viernes, de 7 a.m. a 4 p.m. El lugar de trabajo varía en toda Oahu. Compensación: ● El salario inicial es de $18 por hora ● Seguro médico y de medicamentos (HMAA) ● Seguros dentales y de visión opcionales disponibles (HDS / HMAA) ● Tiempo pagado de vacaciones y enfermedad ● Crédito de $200 en materiales en Re-use Hawaiʻi y descuento para empleados ● Plan de jubilación (Vanguard 403B) ● Subsidio para botas de trabajo tras el período de prueba. Cualificaciones, características y habilidades requeridas: ● Alguna experiencia y formación en construcción. ● Experiencia usando herramientas manuales y eléctricas. ● Capacidad para trabajar en cualquier condición y ambiente exterior. ● Atención al detalle y a la seguridad. ● Excelentes habilidades de comunicación. ● Experiencia o habilidades de liderazgo útiles para el ascenso. ● Compromiso sólido con la misión medioambiental de Re-use Hawaiʻi. ● Capacidad para trabajar como miembro colaborativo del equipo. ● Capacidad para mantener los estándares éticos de la organización. ● Disfrutar el trabajo físico exigente. ● Ser autónomo, confiable y entusiasta. ● Capacidad para usar casco, gafas de seguridad, botas con punta y suela de acero, guantes, protección auditiva y respirador cuando sea necesario. Requisitos físicos: ● El puesto requiere levantar hasta 60 libras o más durante la jornada laboral. ● Las personas deben tener la capacidad de realizar trabajos físicos intensos y repetitivos, así como movimientos continuos, incluyendo palanqueo, agarre, trabajo en altura, escalada, agacharse, arrodillarse, gatear y otras tareas similares durante una jornada de 8 horas. Responsabilidades del puesto: ● Desmontar estructuras de edificios manualmente, incluyendo: realizar salvamento superficial y estructural, manejar materiales reciclables y residuos, preparar y cargar materiales recuperados para su transporte. ● Llegar a tiempo y listo para trabajar. ● Cuidar las herramientas y equipos de la organización. ● Participar en reuniones diarias de seguridad. ● Seguir las instrucciones del supervisor. ● Ayudar a mantener sitios de trabajo seguros, limpios y ordenados mediante la coordinación y cooperación con compañeros de trabajo. Requisitos generales: ● Transporte confiable para desplazarse a los lugares de trabajo. ● Licencia de conducir válida. ● Comunicación mediante teléfono celular y correo electrónico. ● 3 referencias profesionales confiables (sin amigos ni familiares).

Título del puesto: Organizadores de Campo de democracyFIRST - PA Ubicación: Presencial en oficinas de campaña, por determinar Salario: Quincenal, $2.100 - $2.940 Fecha de inicio preferida: 23 de junio de 2025 Fecha de finalización: 14 de noviembre de 2025 Resumen del puesto democracyFIRST busca organizadores de campo altamente motivados y talentosos apasionados por ampliar nuestro trabajo para elegir candidatos a favor de la democracia a cargos locales en Pensilvania durante el ciclo electoral de 2025. Como organizador de campo, desempeñarás un papel fundamental para ampliar nuestro impacto en candidaturas menores y ayudar a proteger la administración de nuestras elecciones en el futuro. Este puesto requiere una sólida capacidad para reclutar, capacitar y gestionar voluntarios, así como apoyar el programa general de organización en todo el condado. Las oficinas de campaña estarán ubicadas en los siguientes condados: Erie, Lehigh, Luzerne y Northampton. Este puesto reporta directamente al Director de Campo. El puesto requiere acceso confiable a transporte, con disponibilidad para trabajar fines de semana y noches según sea necesario. Este puesto es elegible para beneficios, incluyendo seguro médico, dental y de visión patrocinado por el empleador, cuenta flexible de gastos médicos (FSA), plan 401(k), tiempo libre pagado y días festivos pagados. Responsabilidades del Organizador de Campo - Desarrollar un proceso para identificar, reclutar, capacitar y gestionar voluntarios. - Cumplir con las metas semanales de visitas puerta a puerta y llamadas telefónicas establecidas por el Director de Campo. - Ser responsable del cumplimiento de las metas métricas del ciclo establecidas por el Director de Campo y el plan general de campo. - Asistir a eventos locales con candidatos, partidos locales y voluntarios para establecer relaciones y reclutar voluntarios. - Fomentar una cultura fuerte y solidaria dentro del equipo. - Realizar otras responsabilidades según se asignen. Requisitos (Serás un buen candidato si): - Tener al menos un ciclo electoral (o un año) de experiencia en organización o alcance comunitario, ya sea en campañas políticas, organizaciones comunitarias locales o en servicio al cliente. - Conocimientos prácticos de Google Workspace (Gmail, Calendario, Documentos, Hojas de Cálculo, Drive). - Experiencia en la reclutación, capacitación y gestión de voluntarios. - Capacidad para trabajar de forma independiente siguiendo un plan estratégico de campo. - Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle: capaz de manejar múltiples tareas sin descuidar ninguna. - Fuertes habilidades interpersonales, tanto verbales como escritas. - Mentalidad flexible, adaptable y orientada a soluciones. - Capacidad para cumplir plazos ajustados bajo presión. - Acceso a transporte confiable. - Disponibilidad para trabajar fines de semana y noches según sea necesario. Requisitos preferidos (no obligatorios): - Experiencia en aumentar la asistencia a eventos. - Conocimientos prácticos de VAN/Votebuilder, Mobilize y otras plataformas tecnológicas de campaña. - Familiaridad con el uso de plataformas de redes sociales para reclutar voluntarios y promover eventos. Las preguntas sobre el puesto pueden enviarse a info@democracyfirst.org. Acerca de democracyFIRST Fundado en 2021, democracyFIRST es un proyecto transversal y ideológicamente diverso que busca restablecer el consenso político sobre los principios centrales a favor de la democracia que sustentan nuestro proceso electoral. Nuestra misión es enfrentar el creciente movimiento antidemocrático en Estados Unidos y preservar el futuro de nuestra democracia. Nuestros programas electorales están diseñados para confrontar, aislar y derrotar a los candidatos y funcionarios públicos antidemocráticos que representan la mayor amenaza para subvertir nuestras elecciones: aquellos en cargos que administran y certifican nuestras elecciones a nivel estatal. democracyFIRST es una organización afiliada al Proyecto de Participación Progresista (Progressive Turnout Project). Acerca del Proyecto de Participación Progresista (Progressive Turnout Project): El Proyecto de Participación Progresista (PTP) tiene una única misión: movilizar a los demócratas para que voten. Desde su fundación en 2015, hemos apoyado a 2.227 demócratas en campañas competitivas, recaudado más de 368 millones de dólares de más de 2,4 millones de donantes únicos, y desplegado a 38.962 miembros pagados en sus equipos. Estos organizadores realizaron más de 190 millones de intentos de contacto con votantes en puertas y a través de nuestros innovadores programas de campo. democracyFIRST y PTP se comprometen a construir un equipo de trabajo que refleje las diversas comunidades que conforman nuestro país y el movimiento progresista. PTP es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades y es política de PTP reclutar, contratar, capacitar, promover y gestionar todas las acciones de personal sin discriminación por edad, color, credo, discapacidad, estatus económico, identidad étnica, identidad de género, origen nacional, raza, religión, sexo, orientación sexual, condición de veterano o cualquier otra base prohibida por la ley aplicable.

Acerca de la empresa: The Arc en Hawái es una organización sin fines de lucro con 70 años de historia en Hawái. Ofrecemos servicios residenciales y diurnos para adultos con discapacidades intelectuales y del desarrollo (IDD). Nuestra misión es apoyar la inclusión y participación de las personas con discapacidad IDD en sus respectivas comunidades durante toda su vida. Puesto: Buscamos personas compasivas y confiables para nuestros puestos de Profesional de Apoyo Directo (DSP). Usted brindará cuidado a nuestros residentes/participantes (adultos con discapacidad IDD) en nuestros hogares y centros de Salud Diurna para Adultos (ADH), bajo la supervisión de los gerentes de cada hogar o centro. Salario: $18,86 - $19,39 por hora Vacantes: Kaimuki (Residencial) Sábado y domingo de 7 a.m. a 7 p.m. (Tiempo parcial, 24 horas) Sábado y domingo de 8 a.m. a 8 p.m. (Tiempo parcial, 24 horas) Sábado y domingo de 10 a.m. a 10 p.m. (Tiempo parcial, 24 horas) Sábado y domingo de 7 p.m. a 7 a.m. (Tiempo parcial, 24 horas) *Nocturno – sin dormir Lusitana (Residencial) Viernes de 1:30 p.m. a 9:30 p.m., sábado y domingo de 6 a.m. a 9 p.m. (Tiempo completo, 38 horas) Sábado y domingo de 2:30 p.m. a 10:30 p.m., lunes y martes de 1:30 p.m. a 9:30 p.m. (Tiempo parcial, 32 horas) Ewa (Residencial) Domingo de 7 p.m. a 7 a.m., martes a viernes de 12 a.m. a 7 a.m. (Tiempo completo, 40 horas) Sábado y domingo de 9 a.m. a 9 p.m. (Tiempo parcial, 24 horas) Sábado y domingo de 11 a.m. a 11 p.m. (Tiempo parcial, 24 horas) Viernes y sábado de 11 p.m. a 9 a.m. (Tiempo parcial, 20 horas) *Nocturno – sin dormir Kamehame (Residencial) Lunes a viernes de 1:30 p.m. a 9:30 p.m. (Tiempo completo, 40 horas) Waipahu (Residencial) Viernes y sábado de 11 p.m. a 7 a.m. (Ocasional, 16 horas) *Nocturno – sin dormir Pearl City (Centro de Salud Diurna para Adultos) Lunes a viernes (Tiempo completo, inicio típico entre 6:00 a.m. y 6:30 a.m.) Requisitos: • Licencia de conducir válida (y historial limpio de conducción) • Teléfono inteligente • Tener al menos 18 años de edad • Capacidad para conducir un furgón de forma segura • Capacidad para hablar, leer, escribir y entender bien el inglés, y seguir instrucciones • Buenas habilidades interpersonales, actitud positiva, paciencia y disposición para ayudar • Capacidad para operar dispositivos de asistencia, incluyendo grúas Hoyer, sillas de ruedas, andadores y cinturones de traslación • Capacidad para levantar, empujar y jalar intermitentemente hasta 50 libras con mínima ayuda Autorizaciones laborales (condiciones de empleo): • Prueba de drogas previa a la contratación • Examen físico • Prueba de tuberculosis (PPD inicial en dos pasos, anual en un solo paso) • Certificación en RCP y Primeros Auxilios/DEA • Verificación de antecedentes penales • Registros de Servicios de Protección al Adulto (APS) y Abuso y Negligencia Infantil (CAN) • Huellas dactilares FBI • Licencia de conducir válida e historial limpio de conducción (o nivel aceptable de infracciones) • Debe mantener vigentes todas las autorizaciones laborales • Debe completar todas las capacitaciones requeridas (pagadas) ***La prueba de drogas, huellas dactilares FBI/APS/CAN/verificación de antecedentes penales, examen físico y certificación en primeros auxilios/RCP/DEA son pagados por The Arc en Hawái.*** Responsabilidades: • Apoyar a los participantes en realizar actividades de la vida diaria como preparación de comidas, alimentación, aseo personal, uso del baño y vestimenta. • Utilizar dispositivos de asistencia (por ejemplo, sillas de ruedas, andadores, etc.) o ayudar a caminar según las necesidades individuales. • Acompañar a los participantes durante actividades comunitarias. • Apoyar a los participantes en programas de tratamiento según lo indicado en sus planes de servicio, bajo la dirección del supervisor a cargo. • Ayudar a los participantes con sus medicamentos según sea necesario; informar al supervisor a cargo cuando se deban reordenar medicamentos. • Ayudar a mantener las propiedades, terrenos y áreas circundantes de The Arc en Hawái en condiciones limpias, ordenadas e higiénicas realizando tareas de limpieza como barrer, trapear, lavar y fregar regularmente. • Implementar y recopilar datos sobre programas específicos para participantes y mantener registros de los participantes, incluyendo notas de progreso y cuadernos de comunicación. • Interactuar con padres, tutores, miembros del equipo interdisciplinario y otras personas o programas relacionados para beneficiar a los participantes clientes. • Conducir furgones de la empresa para transportar a los participantes. Calificaciones preferidas: • Diploma de escuela secundaria o equivalente (GED) • Mínimo 6 meses de experiencia voluntaria o laboral ayudando a personas con discapacidades intelectuales o del desarrollo o experiencia relacionada Beneficios ofrecidos: • 15 días festivos pagados • PTO generoso que comienza a acumularse desde la fecha de contratación (solo para Tiempo Completo) • Cobertura de salud (médica, farmacéutica, visual, dental) (solo para Tiempo Completo y Tiempo Parcial) • Aflac • Seguro de vida (si adquiere nuestra cobertura de salud) • Plan 401(k) con coincidencia del empleador • Programa de referidos *EOE / Entorno de trabajo libre de drogas Instrucciones para postularse: Visite nuestro sitio web (https://thearcinhawaii.org/employment/) para completar una solicitud.