Puesto de Ventas en Mostrador (Buckley)

Just Rum Ubicación: Beaverton, Oregón (Lugares de degustación) Empresa: Just Rum - Una destilería artesanal propiedad de veteranos con sede en Sandy, Oregón Horas: Turnos de 3 horas los jueves, viernes, sábados y/o domingos por la tarde Compensación: La capacitación comienza a $16/hora, aumentando a $21.43/hora más comisiones después del período de entrenamiento. --- Sobre nosotros Just Rum es una destilería artesanal propiedad de veteranos dedicada a preservar y compartir la rica historia de la elaboración tradicional de ron. Nos especializamos en ron de caña de azúcar históricamente preciso, elaborado utilizando métodos auténticos al estilo de haciendas coloniales. Nuestra misión combina educación histórica con licores excepcionales, llevando la herencia de la producción de ron a audiencias modernas. --- El puesto ideal para ti Buscamos un educador apasionado y entusiasta del ron para realizar degustaciones educativas que muestren tanto nuestros licores únicos como la fascinante historia detrás de la producción tradicional de ron. Este es un puesto a tiempo parcial ideal para alguien que no busca una fuente principal de ingresos, pero que le gustaría tener una forma divertida de ganar dinero extra. Este puesto es ideal para un padre o madre que se queda en casa, un artista o un emprendedor que está construyendo su propio negocio y que tiene pasión por la historia y la narración de historias. El puesto combina narración, historia y educación sobre licores, convirtiéndolo en un trabajo secundario satisfactorio y estimulante. --- Principales responsabilidades - Dirigir degustaciones educativas atractivas que resalten la importancia histórica del ron. - Compartir conocimientos detallados sobre los métodos de producción de ron de la época colonial y su influencia en nuestras prácticas actuales. - Educar a los clientes sobre las características distintivas del ron de caña de azúcar. - Presentar el contexto histórico y la importancia cultural de la elaboración tradicional de ron. - Mantener una presentación organizada y un área de degustación limpia. - Cumplir con las regulaciones de OLCC respecto al servicio de alcohol. --- Requisitos del candidato - Debe tener 21 años o más. - Permiso vigente de servicio OLCC (o estar dispuesto a obtenerlo antes de comenzar). - Habilidades sólidas de oratoria y narración de historias. - Pasión por la historia e interés genuino por aprender sobre la producción histórica de ron. - Disponibilidad requerida durante las tardes de jueves, viernes, sábados y domingos. Los turnos suelen durar 3 horas, de 3:00 a 6:00 PM o de 4:00 a 7:00 PM. - Transporte confiable hacia varios lugares de degustación en el área de Beaverton. - Capacidad para estar de pie durante 3+ horas y levantar hasta 40 libras. - Excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación. --- Calificaciones preferidas - Formación en historia, educación o hostelería. - Experiencia en oratoria o presentaciones educativas. - Interés en licores históricos y métodos tradicionales de producción. - Se anima especialmente a los veteranos militares a postularse. --- Beneficios - Capacitación completa en la historia del ron y métodos de producción. - Un horario parcial consistente y predecible. - La oportunidad de seguir aprendiendo sobre licores históricos y técnicas de producción. - Excelente potencial de ingresos con una estructura generosa de comisiones además de tu tarifa por hora. --- Cómo postularse Por favor envía tu currículum y una breve carta de presentación explicando tu interés tanto en el puesto como en los licores históricos. Buscamos a alguien que comparta nuestra pasión por la historia y la artesanía tradicional y que desee formar parte de nuestra historia.

El Gerente Adjunto de Tienda desempeña un papel fundamental para impulsar las ventas y fomentar una experiencia del cliente agradable en nuestras tiendas minoristas. Esta persona contribuirá a la formulación de una estrategia sólida para la tienda, alineando al equipo con nuestros valores y misión corporativos. Además de supervisar tareas operativas como los procedimientos de apertura/cierre, gestión de inventario y exhibición visual de productos, el GMAT actuará como colaborador clave para alcanzar los objetivos de la tienda y promover el desarrollo del equipo. Se espera que el GMAT ejemplifique técnicas efectivas de ventas, liderando con el ejemplo en todos los aspectos del puesto. Se espera que este rol trabaje entre 32 y 40 horas por semana, según las necesidades del negocio. Responsabilidades: Superar las metas personales y de ventas de la tienda, estableciendo un referente para el equipo y facilitando el desarrollo de habilidades de ventas entre los miembros del equipo. Diseñar e implementar estrategias de ventas para optimizar los ingresos, asegurando una experiencia excepcional para el cliente y manteniendo los indicadores clave de rendimiento. Capturar y gestionar de forma integral la información de los clientes, incluyendo números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones físicas. • Demostrar habilidades sólidas para resolver problemas, identificando rápidamente las necesidades del cliente y abordando objeciones, si surgieran. Demostrar un conocimiento exhaustivo de la mercancía de la tienda, modelos de precios y familiaridad con la distribución de la zona de ventas y el almacén. Asegurar que la tienda mantenga altos estándares de limpieza y exhibición visual de productos. • Utilizar con competencia diversos sistemas informáticos y aplicaciones, incluyendo sistemas POS, CRM y herramientas de gestión de inventario. Aplicar las medidas de seguridad de inventario de la tienda, cumpliendo con el programa de prevención de pérdidas de la empresa. Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos establecidos por la tienda. Asistir al Gerente de Tienda en la capacitación y mentoría de empleados para mejorar su desempeño individual y del equipo. Colaborar con el Gerente de Tienda en el proceso de reclutamiento y entrevistas de nuevos empleados, asegurando una experiencia de incorporación fluida. Requisitos Experiencia previa en gestión minorista, idealmente con 1+ año de experiencia en funciones de Subgerente. Persona orientada a resultados con fuerte enfoque en ventas, capaz de liderar y capacitar a los miembros del equipo hacia el éxito. Poseer una personalidad positiva, energética, amigable y comunicativa; disposición para iniciar interacciones con los clientes y guiarlos por la tienda. Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita, que permitan interacciones efectivas con clientes y socios corporativos. Competencia en tecnología, incluyendo la capacidad de operar sistemas POS minoristas, Microsoft Word, Excel, correo electrónico, etc. Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al organizar la zona de ventas, y comodidad al usar escaleras o subir escaleras. Demostrada competencia en la capacitación y mentoría de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al organizar la zona de ventas, y comodidad al usar escaleras o subir escaleras. • Demostrada competencia en la capacitación y mentoría de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Beneficios Beneficios integrales de medicina, visión y odontología. Tiempo Libre Pagado (PTO) generoso para días personales y vacaciones. Asignación de días de enfermedad para necesidades médicas imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de Bienestar para Empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Incentivos mensuales de bonificación para reconocer y recompensar el desempeño sobresaliente. Disfrutar de dos fines de semana libres cada mes para un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal. Acceso a planes de jubilación 401(K), Cuentas de Gastos Flexibles (FSA) y beneficios preimpositivos para transporte al trabajo. "Se da preferencia a ciudadanos nativos americanos a cualquier solicitante que sea miembro inscrito en una tribu reconocida federalmente. Por favor identifíquese adjuntando su currículum con una declaración de autoidentificación."

Feste: Compra, bebe, come, diviértete. Todo lo esencial para el hogar moderno. Un establecimiento esencial del barrio desde 2021. Ubicada en la histórica calle Crosby entre Soho y Little Italy, nuestra tienda principal es el destino definitivo para decoración de hogar elevada, regalos únicos, artículos esenciales para eventos, papelería de lujo, vajillas seleccionadas a mano, productos favoritos para despensa y mucho más. Contamos con artículos para el hogar, decoración y suministros de marcas pequeñas e independientes que se enorgullecen de lo que fabrican y crean. Ofrecemos envoltura de regalos personalizada, ramos y arreglos estacionales atados a mano, y antigüedades de nuestras exploraciones por todo el país. Asociados Minoristas- -Gran atención al detalle y habilidades organizativas -Debe sentirse cómodo trabajando de forma independiente, conectando ideas, gestionando una lista de proyectos y comunicándose eficazmente con superiores. -Son un recurso de confianza tanto para el equipo de gestión como para el de ventas -Apoyan durante las horas pico y los días de fin de semana manteniendo los estándares de la tienda, realizando ventas y reabasteciendo existencias -Debe estar disponible para trabajar días festivos, fines de semana y en nuestra tienda temporal -Presentación pulcra e instinto fuerte de servicio al cliente -Se requiere disponibilidad los fines de semana -Los mejores candidatos deben hablar inglés y español -Debe poder permanecer de pie durante 8 horas diarias -Debe ser capaz de levantar 25 libras -Debe sentirse cómodo en una tienda amigable con perros y trabajar en un entorno de decoración de interiores y eventos en constante cambio

TA Travel Center/LV Petroleum busca un Gerente General del Sitio para el centro de viajes en Fillmore, UT. El Gerente General del Sitio será responsable de las operaciones diarias relacionadas con todas las funciones del sitio. El GM del sitio contratará, capacitará, asesorará, mentorizará y trabajará junto a todos los empleados de la tienda, incluyendo a todos los demás gerentes. Construir una cultura de responsabilidad mientras se mantiene bajo el índice de rotación es fundamental para el éxito del sitio. Se espera que el Gerente General del Sitio mantenga los estándares de imagen de la tienda, los estándares de servicio al cliente, los estándares de seguridad e higiene alimentaria; proporcionar un lote limpio, bombas, baños y duchas limpias. Este puesto requerirá alguien con amplio conocimiento en servicios de comida/QSR, incluyendo costos de alimentos, costos de mano de obra, gestión de merma y desperdicios, y cómo cada uno se relaciona e impacta en la rentabilidad general. Responsabilidades · Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa, así como con todas las regulaciones municipales, del condado y estatales relacionadas con ventas restringidas por edad, seguridad alimentaria y cumplimiento de combustible. · Demostrar capacidad para presupuestar y predecir líneas de P&G, además de comprender y mantener la estrategia de margen de mercancías de la empresa y la estrategia de margen/precio del combustible. · Proporcionar liderazgo a todos los gerentes a nivel del sitio, incluidos los gerentes de QSR, mediante el modelado del desempeño esperado y dirigiendo a todos los gerentes en sus actividades laborales para cumplir o superar el presupuesto. · Responsable de proporcionar la capacitación, desarrollo y supervisión adecuadas de todo el personal para garantizar la rentabilidad, la protección ambiental, el mantenimiento del sitio, la seguridad y la operación eficiente del sitio según las políticas y procedimientos de la empresa. · Analizar en tiempo real el costo de alimentos, el costo de mano de obra, la merma y el desperdicio, realizando ajustes según sea necesario para asegurar la rentabilidad. · Tener la capacidad de realizar auditorías de inventario e implementar controles de inventario tanto para la estación de servicio como para los QSR. · Proporcionar liderazgo a todo el equipo de la tienda, incluidos empleados y gerentes de Servicio de Alimentos/QSR. · Establecer y mantener estándares de seguridad del combustible y calidad/seguridad alimentaria, asegurando el cumplimiento de todas las regulaciones locales, estatales y federales de seguridad. · Demostrar iniciativa para mejorar el rendimiento de la tienda, los empleados y el personal. · Reclutar, contratar, capacitar y asesorar para formar un personal positivo y entusiasta que garantice un excelente servicio al cliente. · Establecer reuniones continuas de comunicación con todos los empleados y gerentes de la tienda sobre temas de seguridad, problemas laborales, objetivos de la tienda, etc. · Debe ser capaz de completar oportunamente y con precisión la documentación diaria, depósitos, recibir y verificar entregas de proveedores, crear horarios de trabajo. · Mantener relaciones sólidas con los proveedores. Requisitos · Título universitario preferido · Más de 5 años de experiencia con historial comprobado en operaciones de estaciones de servicio y QSR · Conocimiento práctico de sistemas de gestión de restaurantes · Capacidad para trabajar según el horario establecido: más de 50 horas por semana · Capacidad para estar disponible según sea necesario para necesidades de la tienda · Capacidad para realizar todas las actividades no gerenciales cuando sea necesario · También se podrá requerir que los candidatos completen con éxito entrenamientos o certificaciones adicionales para este puesto, incluyendo pero no limitándose a, ServSafe o programa equivalente de seguridad para administradores de alimentos, Certificación ABC/Certificación de Ventas Restringidas por Edad y Certificación de Operador de Tanques Subterráneos (UST)

Tienda minorista en Kent, Washington, está aceptando currículos de candidatos potenciales que sean amigables, extrovertidos y se sientan cómodos interactuando y trabajando con clientes. Nuestra tienda vende joyas, cuentas y fósiles; por lo tanto, se prefiere tener antecedentes o un interés genuino en estas áreas. Esta es una tienda ocupada que requerirá que esté de pie la mayor parte del día y trabaje todos los sábados. Si considera que cumple con los requisitos para este puesto, envíe un currículo.

TIENDAS BONUS - $25 - promedio de 30 min en la tienda ¡NECESITAMOS REPRESENTANTES PARA AUDITORÍAS DE PISOS! LA FECHA LÍMITE ES .3/31/25. Puede completarse en cualquier momento durante el horario de apertura de la tienda. No se requiere llamada previa. Se proporcionarán instrucciones completas PHG necesita representantes para visitar cadenas de tiendas minoristas y realizar auditorías sobre el cuidado de pisos. Los representantes deberán realizar una breve entrevista con el gerente, recorrer la tienda principal y pasillos para evaluar y tomar fotos del piso como indicador de lo necesario para mantenerlo en óptimas condiciones. También deberán visitar el área del conserje y obtener fotos de sus suministros de mopa y productos químicos para pisos. El pago por desplazamiento se puede discutir al programar la visita si hay distancia involucrada Los informes/fotos en la nueva aplicación o sitio web CMX1 del cliente deben realizarse dentro de las 24 horas posteriores a la visita. Solo se requiere informe PHG sobre día/hora para procesar el pago Si está interesado, envíe un correo electrónico a Angela a aphilhower@phgretailservices.com o llame al 216-447-0831ext 423. TOME EN CUENTA: este no es un trabajo permanente ni siquiera un trabajo temporal permanente. Es según necesidad en su área. Puede realizarse en su tiempo libre incluso si tiene otro empleo. ¡Gracias por su interés!