Técnico en Registros Médicos (West Palm Beach, FL) 5932

Access Services está contratando BCBA (Analistas en Conducta Certificados por la Junta) y BC-ABA (Consultores en Conducta ABA) como contratistas que atienden a niños y adolescentes menores de 21 años. Nuestro equipo se especializará en apoyo conductual informado sobre el trauma utilizando ABA, evaluaciones de trauma y trabajará tanto con los niños como con sus familias para desarrollar habilidades y seguir un plan personalizado de tratamiento conductual. Como contratista, sus interacciones diarias tendrán un mayor impacto en el hogar, la escuela y la comunidad de los niños atendidos. Obtenga más información sobre nuestro equipo aquí: Servicios Intensivos de Salud Conductual (IBHS) - Access Services. Lugares de trabajo: Atención comunitaria proporcionada en Muhlenberg, PA, y Reading, PA (hogar, escuela y comunidad). Horario: ¡AMPLIAS HORAS DIURNAS! Tenemos alta disponibilidad de 8:30 a.m. a 3:30 p.m., con algo de disponibilidad adicional por las noches y fines de semana. Comparta su disponibilidad con nosotros, ya que nos esforzamos por ajustar a cada candidato a nuestro horario de clientes. Horas con clientes: De 1 a 12 clientes según la preferencia del contratista. Requisitos Responsabilidades del Consultor BCBA y BC-ABA: Evaluar y crear planes de tratamiento para niños y adolescentes con autismo y otros diagnósticos de salud conductual. Utilizar métodos probados para ayudar con problemas de comportamiento y enseñar nuevas habilidades. Comprensión sólida de los principios y técnicas del análisis aplicado de la conducta (ABA). Utilizar registros electrónicos de datos médicos para hacer un seguimiento del progreso y evaluar los resultados del tratamiento. Recopilar y revisar datos para monitorear el progreso y ajustar los tratamientos según sea necesario. Habilidad para realizar evaluaciones conductuales y crear planes conductuales. Trabajar con familias, cuidadores, proveedores de preescolar y escuelas, y otros profesionales para asegurar que las habilidades se utilicen en diferentes entornos. Capacitar y apoyar a padres y cuidadores en el manejo del comportamiento. Requisitos de un Consultor BC-ABA (Contratista): Título de maestría en psicología, trabajo social o campo relacionado (requerido) Licencia de Especialista en Conducta de Pensilvania/Licencia de Especialista en Conducta (LBS/BSL) requerida 1+ año de experiencia posterior a la maestría proporcionando servicios ABA bajo supervisión (requerido) Licencia de conducir válida con 2+ años de experiencia conduciendo, vehículo confiable y seguro de automóvil adecuado (requerido) Sin suspensiones de la licencia de conducir en los últimos 48 meses Ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional para quienes buscan una carrera en Análisis Aplicado de la Conducta, incluyendo horas gratuitas de prácticas clínicas supervisadas. Requisitos de un BCBA (Contratista): DEBE SER UN ESPECIALISTA EN CONDUCTA LICENCIADO EN EL ESTADO DE PA Título de maestría en trabajo social, psicología, comportamiento humano o campo de ciencias sociales relevante (requerido) Debe estar licenciado en la Mancomunidad de Pensilvania como psicólogo, consejero profesional, terapeuta matrimonial y familiar, trabajador social clínico, trabajador social, especialista en conducta, enfermero practicante registrado certificado o profesional con un ámbito de práctica que incluya la supervisión de la prestación de servicios ABA (requerido) Certificación clínica actual como BCBA u otra certificación de nivel de posgrado en análisis de conducta acreditada por la Comisión Nacional de Agencias de Certificación o por el Instituto Nacional Estadounidense de Normas (requerido) 1+ año de experiencia posterior al título de maestría proporcionando servicios ABA (requerido) Licencia de conducir válida con 2+ años de experiencia conduciendo, vehículo confiable y seguro de automóvil adecuado (requerido) Sin suspensiones de la licencia de conducir en los últimos 48 meses Beneficios Tarifas para contratistas: BC-ABA: Tarifa de $50 por hora BCBA (Análisis de Conducta Certificado por la Junta): $75 - $85 por hora

Asistente Dental Registrado (RDA): Realiza radiografías dentales, pulido de dientes, aplicación de barniz de fluoruro y colocación de selladores según sea necesario. Prepara los consultorios y equipos para la atención al paciente y brinda asistencia al dentista durante los exámenes y tratamientos. Asistente Dental (DA): Limpia y desinfecta los consultorios, esteriliza instrumentos y prepara las salas de tratamiento y equipos. Brinda asistencia al dentista durante los exámenes y tratamientos, asegurando una experiencia eficiente y sin contratiempos para el paciente. Tipos de empleo: Tiempo completo, medio tiempo

¿Es usted un clínico con licencia en PA que busca acumular horas de trabajo de campo para convertirse en Analista de Comportamiento Certificado por la Junta (BCBA), o que busca obtener otra licencia mientras desea mantener un empleo a tiempo completo? ¿Por qué no considerar una nueva vía que le permita hacer ambas cosas? Cuando trabaje como Clínico de LifeSpan Dos con Access Services, estará obteniendo horas de trabajo de campo supervisadas para cumplir con los requisitos clínicos mientras proporciona servicios de apoyo conductual a poblaciones infantiles, adolescentes y adultas. Obtenga más información sobre el trabajo de Apoyos y Evaluaciones Conductuales aquí: Apoyos y Evaluaciones Conductuales - Access Services. Como empleado Clínico de LifeSpan Dos, proporcionará dirección clínica para la implementación de servicios, desarrollará y revisará planes de tratamiento individualizados y planes de apoyo conductual, y supervisará la implementación del PIT/PAC con el cliente, la familia del cliente o proveedores de cuidado, programa diurno, hogar grupal y equipo de tratamiento. Funciones esenciales del Clínico de LifeSpan Dos: Involucrar a niños, jóvenes y adultos y sus familias/proveedores de cuidado para realizar una evaluación exhaustiva de la necesidad médica de servicios. Preparar documentación clínica individualizada que identifique comportamientos objetivo, comportamientos de reemplazo e intervenciones individualizadas con miembros del equipo identificados responsables del apoyo a la intervención. Diseñar planes de tratamiento/planes conductuales para apoyar y sostener el cambio. Establecer criterios para el alta de los servicios. Desarrollar un plan de alta sólido para ayudar al individuo y a la familia/proveedores de cuidado a mantener los cambios, y abordar la planificación del alta durante todo el tratamiento con el cliente y la familia/proveedores de cuidado. Mantener contacto regular con las familias/proveedores de cuidado para consultar sobre la presentación de comportamientos, adquisición de habilidades, preocupaciones actuales y éxitos. Participar en reuniones regulares del equipo de tratamiento, supervisiones, etc., para apoyar la mejora clínica, el crecimiento del programa y el desarrollo del personal. Brindar cobertura en casos sin personal asignado hasta que se encuentre personal regular. Comunicarse regularmente con todos los miembros del equipo de tratamiento asignados a casos compartidos. Monitorear el progreso respecto al plan de tratamiento individualizado/plan de apoyo conductual y ajustarlo según sea necesario. Realizar capacitación y desarrollo de habilidades A&A para nuevos miembros del personal BHT según sea requerido. Mantener la documentación clínica requerida en el registro electrónico de salud y de acuerdo con los requisitos regulatorios o programáticos. Completar las horas obligatorias de capacitación para el plan de formación individual y los requisitos anuales de capacitación regulatoria a lo largo de todo el ciclo vital. Generalmente, cumplir con las expectativas de realizar 30 horas facturables por semana para jornada completa o de 10 a 20 horas por semana para jornada parcial. Mantener una asistencia regular y predecible y estar disponible para satisfacer las necesidades del programa. Capacidad para desplazarse durante la jornada laboral para cumplir exitosamente con las expectativas de este puesto, incluyendo asistir a reuniones fuera del sitio, brindar servicios en la comunidad y proporcionar supervisión y vigilancia de servicios. Por lo tanto, los empleados conducen su vehículo personal y/o un vehículo propiedad de la agencia para cumplir con estas expectativas. Se espera que los empleados cumplan con los criterios de elegibilidad descritos en nuestra Política de Vehículos Motorizados y aprueben satisfactoriamente la prueba de detección de abuso de sustancias de la agencia en cualquier momento durante el empleo. Requisitos Requisitos y Calificaciones Educación: Se requiere título de maestría en trabajo social, psicología, educación, análisis aplicado del comportamiento o consejería. Certificaciones/Licencias: Antes de la contratación, debe ser un clínico con licencia en PA en uno de los siguientes campos: Psicólogo con licencia, Consejero Profesional Certificado (LPC), Terapeuta Licenciado de Matrimonio y Familia (LMFT), Trabajador Social Clínico Licenciado (LCSW) o Especialista Conductual Licenciado (LBS). Experiencia: Se requiere un año de experiencia posterior al título de maestría proporcionando servicios de salud conductual. Conocimientos, Habilidades y Capacidades: Excelentes habilidades organizativas y de comunicación oral y escrita. Excelentes habilidades interpersonales para comunicarse eficazmente con todo el personal y el público. Capacidad para manejar eficazmente múltiples prioridades, trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Conocimiento profundo de las reglas y directrices exigidas por los sistemas de asistencia médica y atención administrada, así como de los principios CASSP. Capacidad para comunicarse eficazmente cuando se brinden servicios a familias bilingües o que no hablan inglés, y redactar notas completas y claras únicamente en inglés. Competencia en, o capacidad para aprender y utilizar, aplicaciones, plataformas y tecnologías del lugar de trabajo. Condiciones de Trabajo y Demandas Físicas Esenciales del Clínico de LifeSpan Dos: Trabajar en sitios del programa y en la comunidad, proporcionando habitualmente atención directa y/o apoyo a individuos. Permanecer de pie, sentado o correr por sí mismo, o para brindar la atención y supervisión adecuadas a un individuo. Ser capaz de moverse y permanecer con un individuo para mantenerlo seguro, tanto en entornos domésticos como comunitarios, a distancias cercanas y lejanas, incluso cuando un individuo pueda tener dificultades para cumplir con las expectativas establecidas. Ser capaz de ayudar a un individuo que haya caído, independientemente de su peso o tamaño. Caminar, subir escaleras por sí mismo, o para brindar atención directa y/o apoyo. Trabajar en un entorno de oficina estándar y utilizar equipos informáticos de escritorio diariamente. Ser capaz de levantar o mover artículos asociados con trabajos sedentarios y ligeros (hasta 20 libras). Desplazarse a ubicaciones fuera del sitio y oficinas regionales según sea necesario. Beneficios Salario: $32-$40/hora Todos los empleados reciben los siguientes beneficios: Tiempo libre pagado, 401K con aporte equivalente de la empresa Reembolso de matrícula Reembolso por millaje, tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo Programa de Ayuda al Empleado (EAP), bonificaciones por referidos, capacitación continua Descuentos en diversos servicios, ventajas con cooperativas locales, descuentos en matrícula universitaria Si trabaja 30 o más horas por semana, los beneficios también incluyen: Seguros de salud, visión, medicamentos y dentales Reembolso de matrícula y descuentos en matrícula universitaria 20 días de tiempo libre pagado más tiempo adicional con servicio continuo. Tiempo de vacaciones pagado. Licencia por enfermedad catastrófica (CSL) Seguro de vida pagado por la empresa, discapacidad a corto y largo plazo Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

Ahora Contratando: Enfermeros Vocacionales Licenciados (LVN) – Lompoc Beneficios • $38-$42 por hora • Plan 401k después de 1 año y 1000 horas trabajadas • Seguro médico (MEC), dental, visual y de vida pagado al 100% por el empleador, después de 90 días, si cumple con los requisitos • Pregunte cómo calificar para un bono de incorporación de $300 • Programación flexible por día • Certificación descontada en RCP/Primeros Auxilios y DEA • Gane hasta 40 horas de tiempo libre remunerado por enfermedad al año, disponible después de 90 días • Programa de Reconocimiento al Empleado, gane puntos que pueden canjearse por tarjetas de regalo y otras recompensas especiales • Bono por Referido de Empleado, gane hasta $150 de bono si cumple con los requisitos **Los turnos están disponibles de 11 p.m. a 7 a.m. cada fin de semana alternativo en Lompoc** BrightStar Care del condado de Santa Bárbara y oeste del condado de Ventura se dedica a ofrecer un estándar de atención más alto que permite a los pacientes vivir bien en cada etapa de la vida. Nuestro equipo profesional, liderado por nuestra Directora de Enfermería, brinda atención compasiva y experta, asegurando que los pacientes y sus familias reciban la atención médica que necesitan. Responsabilidades • Brindar atención directa al paciente de acuerdo con planes de cuidado individualizados. • Administrar medicamentos y tratamientos según lo prescrito por el médico. • Monitorear las condiciones de los pacientes e informar cualquier cambio al equipo de atención médica. • Ayudar con actividades diarias, incluyendo higiene personal y apoyo para la movilidad. • Educar a los pacientes y sus familias sobre manejo de la salud y estrategias de bienestar. • Mantener documentación electrónica precisa del progreso del paciente y las intervenciones realizadas. • Participar en capacitaciones continuas y oportunidades de desarrollo profesional. Requisitos • Licencia actual de LVN en el estado de California. • Experiencia en enfermería • Experiencia con necesidades especiales, autismo, bolsas de ostomía e insulina • Capacidad para brindar atención crítica a pacientes con necesidades complejas.

¿Es usted un clínico con licencia en Pensilvania que busca acumular horas de trabajo de campo para convertirse en Analista de Conducta Certificado por la Junta (BCBA) o que busca una licencia adicional mientras desea mantener un empleo a tiempo completo? ¿Por qué no considerar una nueva vía que le permita hacer ambas cosas? Cuando trabaje como Clínico de Ciclo Vital Dos con Access Services, estará obteniendo horas de trabajo de campo supervisadas para cumplir con los requisitos clínicos mientras presta servicios de apoyo conductual a poblaciones infantiles, adolescentes y adultas. Obtenga más información sobre el trabajo de Apoyos y Evaluaciones Conductuales aquí: Apoyos y Evaluaciones Conductuales - Access Services. Como empleado Clínico de Ciclo Vital Dos, proporcionará dirección clínica para la implementación de servicios, desarrollará y revisará planes de tratamiento individualizados y planes de apoyo conductual, y supervisará la implementación del ITP/BSP con el cliente, la familia del cliente, el programa diurno, la casa grupal y el equipo de tratamiento. Funciones Esenciales del Clínico de Ciclo Vital Dos: Interactúe con niños, jóvenes y adultos y sus familias/proveedores de cuidado para realizar una evaluación exhaustiva de la necesidad médica de servicios. Prepare documentación clínica individualizada que identifique comportamientos objetivo, comportamientos de reemplazo e intervenciones personalizadas con miembros del equipo designados responsables del apoyo en las intervenciones. Diseñe planes de tratamiento/planes conductuales para apoyar y sostener el cambio. Establezca criterios para el alta de los servicios. Elabore un plan de alta sólido para ayudar al individuo y a la familia/proveedores de cuidado a mantener los cambios, y aborde la planificación del alta durante todo el tratamiento con el cliente y la familia/proveedores de cuidado. Mantenga contacto regular con las familias/proveedores de cuidado para consultar sobre la presentación conductual, la adquisición de habilidades, inquietudes actuales y éxitos. Participe en reuniones regulares del equipo de tratamiento, supervisión, etc., para apoyar la mejora clínica, el crecimiento del programa y el desarrollo del personal. Brinde cobertura en casos sin personal asignado hasta que se encuentre personal regular. Comuníquese regularmente con todos los miembros del equipo de tratamiento asignados a casos compartidos. Supervise el progreso respecto al plan de tratamiento individualizado/plan de apoyo conductual y ajústelo según sea necesario. Imparta capacitación y desarrollo de habilidades A&A para nuevo personal BHT según sea requerido. Mantenga la documentación clínica requerida en el expediente electrónico de salud y de acuerdo con los requisitos reglamentarios o programáticos. Complete las horas obligatorias de capacitación del plan de formación individual y los requisitos anuales de capacitación reglamentaria a lo largo del ciclo vital. Generalmente, cumpla con las expectativas de realizar 30 horas facturables semanales para una posición a tiempo completo o de 10 a 20 horas semanales para una posición a tiempo parcial. Mantenga una asistencia regular y predecible y esté disponible para satisfacer las necesidades del programa. Capacidad de desplazarse durante la jornada laboral para cumplir adecuadamente con las expectativas de este puesto, incluyendo asistir a reuniones fuera del sitio, prestar servicios en la comunidad y brindar supervisión y supervisión de servicios. Por lo tanto, los empleados conducen su vehículo personal y/o un vehículo propiedad de la agencia para cumplir con estas expectativas. Se espera que los empleados cumplan con los criterios de elegibilidad descritos en nuestra Política de Vehículos Motorizados y aprueben exitosamente la prueba de detección de abuso de sustancias de la agencia en cualquier momento durante el empleo. Requisitos Requisitos y Calificaciones Educación: Se requiere título de maestría en trabajo social, psicología, educación, análisis conductual aplicado o consejería. Certificaciones/Licencias: Antes de la contratación, debe ser un clínico con licencia en Pensilvania en una de las siguientes áreas: Psicólogo Licenciado, Consejero Profesional Licenciado (LPC), Terapeuta Licenciado de Matrimonio y Familia (LMFT), Trabajador Social Clínico Licenciado (LCSW) o Especialista Conductual Licenciado (LBS). Experiencia: Se requiere un año de experiencia posterior al título de maestría prestando servicios de salud conductual. Conocimientos, Habilidades y Capacidades: Excelentes habilidades organizativas y de comunicación oral y escrita. Excelentes habilidades interpersonales para comunicarse eficazmente con todo el personal y el público. Capacidad para manejar eficazmente múltiples prioridades, trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Conocimiento profundo de las reglas y directrices exigidas por los sistemas de asistencia médica y atención administrada, así como de los principios CASSP. Capacidad para comunicarse eficazmente cuando preste servicios a familias bilingües o que no hablan inglés, y escribir notas completas y claras únicamente en inglés. Dominio o capacidad para aprender y utilizar aplicaciones, plataformas y tecnologías del lugar de trabajo. Condiciones Laborales y Requisitos Físicos Esenciales del Clínico de Ciclo Vital Dos: Trabajar en sitios del programa y en la comunidad, brindando habitualmente atención directa y/o apoyo a individuos. Permanecer de pie, sentado o corriendo por sí mismo, o para brindar la atención y supervisión adecuada a un individuo. Ser capaz de moverse y permanecer con un individuo para mantenerlo seguro, tanto en entornos domésticos como comunitarios, a distancias cercanas y lejanas, incluso cuando un individuo pueda tener dificultades para cumplir con las expectativas establecidas. Ser capaz de ayudar a un individuo que haya caído, independientemente de su peso o tamaño. Caminar, subir escaleras por sí mismo, o para brindar atención directa y/o apoyo. Trabajar en un entorno de oficina estándar y utilizar equipos informáticos de escritorio diariamente. Ser capaz de levantar o mover artículos asociados con trabajos sedentarios y ligeros (hasta 20 libras). Desplazarse a ubicaciones fuera del sitio y oficinas regionales según sea necesario. Beneficios Salario: $32-$40/hora Todos los empleados reciben los siguientes beneficios: Tiempo Libre Pagado, 401K con coincidencia de la empresa Reembolso de matrícula Reembolso de millaje, tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo Programa de Ayuda al Empleado (EAP), bonificaciones por referencias, capacitación continua Descuentos en diversos servicios, beneficios con cooperativas locales, descuentos en matrícula universitaria Si trabaja 30 o más horas por semana, los beneficios también incluyen: Seguros de Salud, Visión, Medicamentos y Dental Reembolso de matrícula y descuentos en matrícula universitaria 20 Días de Tiempo Libre Pagado más tiempo adicional con servicio continuo. Tiempo de Vacaciones Pagadas. Licencia por Enfermedad Catastrófica (CSL) Seguro de Vida Pagado por la Empresa, Discapacidad a Corto y Largo Plazo Access Services es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades #LC2E9

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