PRN - Codificador Médico/Asistente de Registros

ESTA NO ES UNA POSICIÓN REMOTA Estamos contratando a un Asistente de Registros/Codificador Médico para asignar códigos de procedimiento y diagnóstico para la facturación de seguros, revisar datos de reclamaciones, investigar y comunicarse con compañías de seguros para obtener el reembolso preciso por reclamaciones médicas. Esta persona también será responsable de analizar, extraer, compilar datos y generar informes. Este puesto debe ofrecer excelencia en servicio al cliente al tratar con contactos internos y externos. Las funciones incluyen, entre otras: Utilizar software especializado de clasificación médica para asignar códigos de procedimiento y diagnóstico para la facturación de seguros. Revisar los datos de las reclamaciones para asegurar que los códigos asignados cumplan con las normas legales e insureriles requeridas y que las firmas y autorizaciones necesarias estén presentes antes de la presentación. Realizar investigaciones en registros médicos y comunicarse con compañías de seguros y profesionales de la salud para resolver problemas derivados de reclamaciones denegadas. Cumplir con las políticas y procedimientos de codificación consistentes con las directrices estándar del sector para CPT, ICD-9 e ICD-10. Responder preguntas sobre codificación. Revisar documentación clínica para asegurar que cumpla con el nivel de códigos CPT y códigos ICD-10. Compilar y analizar historias médicas para cumplir con los requisitos del departamento en cuanto a precisión y productividad. Seguir el protocolo establecido para armar historias clínicas. Revisar y/o actualizar formularios y políticas, y garantizar la ubicación permanente y seguridad de los datos (información protegida de salud, PHI). Gestionar la carga de trabajo diaria y terminarla consistentemente cada día. Asegurar que se reciban diariamente las historias clínicas de pacientes ambulatorios. Generar informe de historias clínicas faltantes y notificar al personal correspondiente. Seguir y investigar historias clínicas perdidas. Aclarar documentación con el médico y director según sea necesario. Completar informes y registros según se requiera. Cubrir periódicamente las funciones de recepcionista. Brindar apoyo administrativo adicional a diversos departamentos. Investigar, priorizar y dar seguimiento a asuntos y preocupaciones entrantes, incluidos aquellos de naturaleza sensible o confidencial. Determinar el curso de acción, derivación o respuesta apropiada. Atender solicitudes de información y datos: presentar informes según se soliciten. Responder y resolver problemas e inquietudes. Funciones administrativas generales incluyendo fotocopias, fax, correo, archivo (electrónico y físico), clasificación y distribución de correspondencia, preparación y modificación de documentos incluyendo cartas, informes, borradores, memorandos y correos electrónicos. Realizar tareas relacionadas según se soliciten. Mantener los estándares éticos y de servicio al cliente de la organización. Requisitos Educación: Certificado o título asociado en codificación médica/CPC. Las siguientes certificaciones no son obligatorias pero son deseables: Codificador Profesional Certificado (CPC), CPC-Hospital, CPC-Payer, Codificador Certificado en Radiología Intervencional y Cardiología (CIRCC) y Auditor Médico Profesional Certificado (CPMA) Experiencia: Se requiere un mínimo de 1 año de experiencia en codificación, preferiblemente en servicios psiquiátricos Conocimientos, habilidades y capacidades: Conocimiento de terminología médica; codificación ICD-9-CM básica y avanzada; anatomía y fisiología; entrada de datos en computadora; leyes médicas, privacidad y ética. Conocimiento de las reglas y regulaciones del CMS y recursos actuales de codificación Conocimiento de los Sistemas de Codificación de Procedimientos Comunes en Salud (HCPCS), codificación de Terminología de Procedimientos Actuales (CPT) y métodos de reembolso en salud. Habilidades de pensamiento crítico y capacidad para resolver problemas complejos de codificación Conocimiento de cálculos matemáticos usando suma, resta, multiplicación, división y porcentajes para realizar asignaciones de personal/nómina. Capacidad de integrar múltiples hechos, estadísticas y/o valores matemáticos al resolver ecuaciones. Capacidad de ingresar datos con precisión, preparar y mantener registros, archivos e informes. Excelentes habilidades para prestar atención a los detalles y demostrar destreza al mantener la confidencialidad Debe tener conocimientos avanzados en PC que incluyan trabajar en un sistema operativo Windows y Microsoft Outlook, Word y Excel, así como la capacidad de usar software financiero y sistemas de nómina (Kronos es una ventaja). Comunicarse eficazmente con diversas personas y actuar con calma en situaciones que requieren alto grado de sensibilidad, tacto y diplomacia. Capacidad de ejercer juicio adecuado al responder preguntas y liberar información; analizar y proyectar consecuencias de decisiones y/o recomendaciones. Habilidad para investigar y analizar diversos asuntos de personal/nómina para recomendar acciones alternativas y/o tomar el curso de acción apropiado. Habilidad para interpretar independientemente materiales de referencia para cumplir con leyes, normas, regulaciones, políticas, procedimientos, etc. Capacidad para aplicar prácticas de gestión del tiempo para priorizar, programar y completar eficazmente el trabajo cumpliendo con políticas y plazos obligatorios. Capacidad para trabajar simultáneamente en múltiples tareas o partes de tareas para asegurar la finalización oportuna de actividades laborales. Selección: Debe pasar exitosamente la verificación de antecedentes, prueba de drogas, examen físico y poder proporcionar referencias laborales positivas. Requisitos físicos: Con o sin adaptaciones razonables, debe poder agacharse, arrodillarse, levantar objetos y moverse en el área de trabajo y por toda la organización para cumplir tareas. Tecleo, entrada de datos (destreza manual) y capacidad de mantener las manos firmes sobre el teclado al escribir. Sentarse durante períodos prolongados con postura erguida. Leer formularios/pantallas de computadora; expresar o intercambiar ideas oralmente y potencialmente en voz alta, con precisión o rapidez; detectar, determinar, percibir, identificar, reconocer, juzgar, observar, inspeccionar, evaluar visualmente; percibir la naturaleza del sonido con o sin corrección; realizar movimientos repetitivos de muñeca, manos o dedos. Trabajo ligero la mayor parte del tiempo, ejerciendo hasta 10 libras de fuerza con frecuencia. Esta descripción del trabajo no pretende ser exhaustiva. El empleado puede desempeñar otras funciones relacionadas para satisfacer las necesidades continuas del hospital. Si usted está entre los candidatos más competitivos y calificados para el puesto, será contactado directamente por uno de nuestros gerentes de contratación. Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos, no podemos responder a consultas individuales sobre el estado de su solicitud. ¡Buena suerte y esperamos conocerlo pronto! Dallas Behavioral Healthcare Hospital es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad o condición de Veterano protegido. Beneficios Los empleados a tiempo completo son elegibles para seguro médico, dental, visual, discapacidad pagada por la empresa, plan 401(k) y una generosa cantidad de tiempo libre remunerado.