Practicante de Enfermería Pediátrica

Global Dimensions es una pequeña empresa ubicada en zonas HUB, propiedad de veteranos con discapacidad, con sede en Fredericksburg, VA. Somos una empresa dinámica y en expansión con oportunidades emocionantes en idiomas/cultura, formación/educación/instrucción, TI, ciberseguridad e inteligencia (analistas, CI, HUMINT, SIGINT, etc.). Global Dimensions busca actualmente OLAs somalíes (nivel 3) para puestos en Fort Meade, Maryland, cerca de Columbia, Maryland. Requisitos Debe tener una autorización actualizada TS/SCI con poligráfico de alcance completo. 10 años de experiencia a tiempo completo o 14 sin título universitario Título universitario de licenciatura o 4 años adicionales de experiencia laboral. Nivel de habilidad ILR 3 en audio o gráfico 10 años en procesamiento de lenguaje cripto, lenguaje relacionado y/o experiencia cripto Experiencia cripto: desarrollo de objetivos, análisis de redes, redacción de informes de inteligencia, identificación de hablantes/idioma 6 de los 10 años en procesamiento de lenguaje cripto – anterior (OLA 2) más control de calidad y tutoría 6 de los 10 años deben estar en el(los) idioma(s) requerido(s) 3 de los 6 años simplemente traduciendo, transcribiendo y resumiendo 1 año de experiencia realizando control de calidad a nivel ILR 3 en el idioma objetivo No más de 3 de los 10 años reportando como función principal 1 de los 6 años en el idioma objetivo debe haber sido dentro de los últimos 6 años desde la presentación del currículum. Global Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por ley en la provisión de oportunidades laborales y beneficios. Empleador que brinda igualdad de oportunidades/Veteranos/Discapacitados.

Director de Alianzas – Geeks On Site Ubicación: Basado en EE. UU. (Remoto permitido) Reporta a: Presidente Tipo de empleo: Tiempo completo Acerca de Geeks On Site Geeks On Site ofrece servicios profesionales de soporte técnico y instalación bajo demanda a clientes en todo Estados Unidos. Ya sea configurando dispositivos inteligentes, montando televisores o atendiendo necesidades técnicas complejas, llevamos técnicos calificados ("Geeks") directamente a hogares y empresas. Resumen del puesto Buscamos un Director de Alianzas para acelerar el crecimiento de Geeks On Site mediante la creación de alianzas estratégicas con una amplia variedad de organizaciones; incluyendo marcas de productos, minoristas, plataformas de comercio electrónico, proveedores de hogares inteligentes, constructores de viviendas, mercados de servicios, redes de seguros y más. Su misión consiste en conectar la red nacional de técnicos de Geeks On Site con empresas cuyos clientes requieran configuración, instalación o soporte técnico. Este puesto se centrará en crear alianzas escalables que ofrezcan servicios, desbloqueen nuevos sectores, generen demanda y fortalezcan nuestra presencia en los mercados tanto de consumidores como B2B. Principales responsabilidades Identificar, contactar y establecer alianzas con una amplia gama de empresas, entre ellas: Marcas de electrónica de consumo y fabricantes de dispositivos para hogares inteligentes Minoristas y plataformas de comercio electrónico (en línea y en tienda) Plataformas de servicios (por ejemplo, Angi, Thumbtack, TaskRabbit) Constructores de viviendas y desarrolladores inmobiliarios Proveedores de garantías, seguros y telecomunicaciones  MSPs y organizaciones de servicios que necesiten despacho técnico nacional Negociar y cerrar acuerdos de integración de servicios que se alineen con las necesidades del socio y del cliente Colaborar con los equipos internos de operaciones, marketing y tecnología para lanzar y apoyar programas de alianzas Crear sistemas escalables de incorporación, seguimiento y gestión de relaciones para el éxito de los socios Desarrollar estrategias conjuntas de marketing y de lanzamiento al mercado que promuevan las ofertas de los socios y aumenten la adopción de los servicios de Geeks On Site Supervisar y reportar indicadores clave de rendimiento como crecimiento del embudo, activación, impacto en ingresos y retención de socios Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector e identificar nuevas oportunidades de alianzas no tradicionales Algunos viajes a ferias comerciales y conferencias durante el año para aumentar las oportunidades de alianzas Requisitos 5 o más años de experiencia en alianzas estratégicas, desarrollo de negocios o ventas por canal Demostrada capacidad para establecer alianzas en múltiples industrias, incluyendo tecnología, retail, servicios o productos para el hogar Sólido conocimiento de modelos de negocio basados en servicios, integración de experiencia del cliente y ecosistemas técnicos Mentalidad proactiva y autónoma, con trayectoria comprobada gestionando acuerdos complejos de alianzas desde el inicio hasta el cierre Excelentes habilidades de negociación y construcción de relaciones Capacidad para trabajar transversalmente con partes interesadas de ventas, operaciones y tecnología Presencia profesional y habilidades comunicativas — cómodo en videollamadas y reuniones ejecutivas Residencia en EE. UU. y autorización para trabajar en el país Experiencia en la industria POS es un gran plus. Beneficios Un puesto de liderazgo de alto impacto que reporta directamente al Presidente Una oportunidad única para definir cómo Geeks On Site colabora con la economía más amplia de tecnología, retail y servicios Acceso a un equipo directivo experimentado y a una red nacional de técnicos Salario competitivo + incentivos por desempeño + Flexibilidad remota dentro de EE. UU.

Las principales responsabilidades del Senior Landman de Aethon Energy Operating LLC ("Aethon") son facilitar la adición de reservas de petróleo y gas y la preservación de los intereses existentes en el arrendamiento en el área geográfica asignada. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES LABORALES: Negociar derechos de arrendamiento de petróleo y gas con los propietarios de minerales Analizar e interpretar acuerdos de compra de arrendamientos Evaluar hectáreas, desarrollar ofertas de arrendamiento y revisar títulos para determinar la propiedad Analizar los términos del arrendamiento y determinar los requisitos de perforación Resolver problemas de título antes de la perforación Preparar y negociar acuerdos de entrada/salida (farm in/farm out), operaciones conjuntas y otros acuerdos contractuales según sea necesario Gestionar/mantener los arrendamientos, pagos de alquiler y obligaciones unitarias existentes Representar a la empresa como punto de contacto principal para los propietarios de terrenos y el Estado en asuntos relacionados con arrendamientos Capacitar y orientar a Landmen menos experimentados Trabajar con otros como parte de un equipo multidisciplinario para garantizar operaciones eficientes y una productividad mejorada Requisitos Educación y Experiencia Laboral: Título universitario en un campo relacionado. (Se prefiere Gestión de Tierras Petroleras o Comercio Energético) Mínimo de 10 a 15 años de experiencia como Landman con operador interno de exploración y producción (E&P) Certificación AAPL Certified Professional Landman (CPL) deseable Habilidades y Conocimientos Técnicos: Conocimiento de múltiples regulaciones estatales y federales en las áreas específicas de operación Experiencia en perforación de pozos en Texas para un operador activo es requerida Se requiere dominio de MS Office Se requieren habilidades avanzadas de análisis e investigación Habilidades Personales y Sociales: Capacidad para completar tareas complejas con supervisión limitada Capacidad para comunicarse con un equipo multidisciplinario para resolver problemas con éxito Requisitos Físicos y Otros: Debe ser elegible para trabajar en Estados Unidos y poseer una licencia de conducir válida El candidato seleccionado deberá cumplir con la verificación de antecedentes exigida por la empresa específica para el puesto antes del empleo, y estará sujeto al Programa de Drogas y Alcohol de la Empresa El puesto es de oficina interior que requerirá permanecer en una posición fija, a menudo sentado o de pie durante largos períodos de tiempo Beneficios Las primas de seguro médico, dental y de visión para el empleado y sus hijos están cubiertas al 100% por Aethon, y las primas para el cónyuge están cubiertas al 75%. Coinversión en 401k del 100% hasta el 7% del salario base anual Asesor de salud para ayudar a gestionar sus seguros médicos, dentales y de visión Seguro básico de vida y accidente (AD&D), seguro de discapacidad a corto y largo plazo proporcionado por la empresa Horario flexible de teletrabajo (actualmente trabajo desde casa los lunes y viernes) 240 horas anuales de PTO, prorrateadas según la fecha de inicio 10 días festivos pagados anualmente Código de vestimenta informal Acceso ilimitado a instalaciones deportivas dentro del edificio Programa de bienestar con incentivos obtenidos por actividades completadas Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir ni contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Los empleados deben estar dispuestos y ser capaces de realizar otras tareas asignadas. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso. Este puesto está sujeto a una cláusula de no competencia. Desafortunadamente, debido al alto volumen de solicitudes, no podemos responder a cada solicitante. Aethon no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. En caso de que un reclutador o agencia envíe un currículum o candidato sin un acuerdo firmado previamente y una solicitud de participación aprobada, Aethon se reserva el derecho de buscar y contratar a dichos candidatos sin ninguna obligación financiera hacia el reclutador o la agencia. Aethon es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con los principios de ser un empleador de igualdad de oportunidades y de proporcionar a nuestros empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones laborales se basan en cualificaciones, mérito y necesidades empresariales.