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Enfermero(a) Evaluador de Instalaciones de Atención Médica

$75,000-90,000/año

Greenlife Healthcare Staffing

Moody, AL, USA

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Descripción

Enfermero(a) Evaluador de Instalaciones de Atención Médica - Alabama (#1138) Plan de jubilación para empleados (401k) con una generosa coincidencia y vesting inmediato Tarjeta Amex emitida y pagada por la empresa para viajes Todos los gastos de viaje pagados directamente por la empresa Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) libre de impuestos pagada por la empresa Se requiere capacitación básica en atención a largo plazo del CMS y certificación SMQT Impact Recruiting Solutions está buscando actualmente un Enfermero(a) Evaluador de Instalaciones de Atención Médica para cubrir una vacante en una empresa de consultoría de mejora de calidad y trabajará en un entorno técnicamente emocionante apoyando a clientes internos y externos a nivel nacional. Responsabilidades del Enfermero(a) Evaluador de Instalaciones de Atención Médica: El puesto es 100% remoto con hasta un 75% de viajes. El evaluador actuará como miembro del equipo o líder del equipo en varios tipos de encuestas (por ejemplo, recertificación, comparativas, investigación de quejas y visitas de seguimiento) para instalaciones de atención a largo plazo y no a largo plazo, lo que puede incluir: centros quirúrgicos ambulatorios (ASC), instalaciones de atención intermedia para personas con discapacidades intelectuales (ICFs/IID), enfermedad renal en etapa terminal (ESRD), instalaciones de tratamiento residencial psiquiátrico (PRTF), hospital, hospital de acceso crítico e instalaciones de hospicio. Los evaluadores viajan a instalaciones de atención médica a nivel nacional realizando encuestas para evaluar el cumplimiento con los requisitos y regulaciones que orientan la calidad de la atención para los residentes/clientes de las instalaciones. La responsabilidad del evaluador es aplicar los protocolos de encuesta aprobados para realizar encuestas in situ. Las actividades específicas incluyen lo siguiente: Realizar encuestas in situ de instalaciones de atención médica certificadas por Medicare-Medicaid para determinar el cumplimiento con las regulaciones federales. Las encuestas requieren preparaciones como preparación fuera del sitio, recorrido por la instalación, observación de la atención, revisión de registros, entrevistas al personal y familias, etc. Determinar si la atención, el tratamiento y los servicios son coherentes con los requisitos federales. Evaluar muchos aspectos del sistema de la instalación de atención médica, desde la calidad de la atención hasta los derechos de los consumidores y la infraestructura física. Comunicar los problemas de incumplimiento con el personal clave durante toda la revisión del sitio y durante la conferencia de salida para asegurar una comprensión de las deficiencias citadas. Determinar si un plan de corrección es aceptable. Realizar visitas de seguimiento y encuestas de monitoreo para determinar si los planes de corrección de las instalaciones para resolver las prácticas deficientes han sido implementados. Capacitación: Ayudar con la capacitación de la instalación y la oficina. Participar en grupos de trabajo según sea necesario Requisitos Debe tener un título asociado o licenciatura en enfermería Debe haber completado con éxito la capacitación básica en atención a largo plazo del CMS y aprobado la prueba mínima de calificaciones para evaluadores (SMQT). Debe tener al menos dos (2) años de experiencia reciente trabajando como evaluador acreditando o certificando instalaciones que atienden a residentes de instalaciones de atención a largo plazo. Debe mantener la licencia vigente para ejercer como enfermero(a) registrado(a) (RN). Demostrar una historia de habilidades en toma de decisiones independientes para dirigir y gestionar eficazmente el proceso de encuesta. Capacidad para establecer prioridades de forma independiente y colectiva al realizar tareas de encuesta. Capacidad para discutir abiertamente conflictos/controversias y buscar ayuda cuando sea apropiado para tomar decisiones y resolver conflictos. Se requiere capacidad para viajar hasta un 75% del tiempo de forma regular. Beneficios El salario para este puesto es de $75,000 - 90,000 / año Este es un puesto a tiempo completo (lunes a viernes) Días de vacaciones pagadas flexibles Feriados pagados Tarjeta Amex emitida y pagada por la empresa para viajes Todos los gastos de viaje pagados directamente por la empresa Puntos de aerolíneas y hoteles acumulados para uso personal del empleado Descuentos para empleados Plan de jubilación para empleados (401k) con una generosa coincidencia y vesting inmediato Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) libre de impuestos pagada por la empresa Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida pagado por la empresa Seguro de discapacidad pagado por la empresa Oportunidad extensa de capacitación Horario de trabajo predecible

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Moody, AL, USA
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Pediatra - Fort Stewart, Hinesville, GA (#25115) Certificado por la Junta o Elegible por la Junta Greenlife Healthcare Staffing está buscando actualmente un pediatra para cubrir una vacante en un centro médico ubicado en Fort Stewart, Hinesville, Georgia. Requisitos del Pediatra: Debe tener un título de Doctor en Medicina (M.D.) o Doctor en Osteopatía (D.O.) Debe haber completado una residencia en Pediatría Debe ser elegible o estar certificado por la junta en Pediatría Debe poseer una licencia vigente, completa, activa e ilimitada para ejercer la medicina Debe tener certificación BLS / ACLS Pediátrica Debe tener al menos 12 meses de experiencia dentro de los últimos 36 meses Beneficios del Pediatra: El salario para este puesto es de $93/hora Vacaciones, días libres pagados y festivos federales Horario del Pediatra: Este es un puesto a tiempo completo Las horas de servicio consistirán en un turno de 8 horas entre las 07:30 y las 16:30, de lunes a viernes, excluyendo festivos federales y días de capacitación según sean identificados por el MTF, a menos que el proveedor esté asignado para estar de guardia. El turno incluirá un descanso para el almuerzo no remunerado de hasta 60 minutos según lo programe el jefe del departamento o su representante designado. Las horas de servicio están sujetas a cambios para apoyar horarios extendidos de clínica e incluir fines de semana. Las horas trabajadas fuera del horario de guardia que excedan las 40 horas en una semana de domingo a sábado deben haber sido previamente autorizadas adecuadamente. Los turnos de guardia serán programados por el Jefe del Departamento/Clínica o su representante designado. Los turnos de guardia duran entre 12 y 24 horas (según la elección del proveedor) Responsabilidades del Pediatra: Diagnosticar y tratar enfermedades, condiciones médicas y lesiones. Solicitar, realizar e interpretar pruebas diagnósticas. Recopilar, registrar y mantener la información y historial de los pacientes. Recetar y administrar tratamientos, terapias, medicamentos, vacunas y otros cuidados médicos especializados. Explicar procedimientos y discutir resultados de pruebas o tratamientos recetados con pacientes y miembros de la familia. Monitorear el estado y progreso de los pacientes. Dirigir, coordinar, consultar y derivar pacientes a enfermeras, estudiantes, asistentes, especialistas, terapeutas y otro personal médico. Asesorar a pacientes, padres y tutores sobre dietas, actividades, higiene y prevención de enfermedades. Realizar investigaciones y mantenerse actualizado sobre las tendencias, descubrimientos y avances actuales en el campo Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional de reclutamiento que conecta tanto a recién graduados como a profesionales avanzados con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multi-especialidad y consultorios privados. Si desea obtener más información sobre otras oportunidades que ofrecemos, llame a nuestra oficina: (800) 608-4025 o envíe su currículum vitae a hr@glhstaffing.com
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