Profesional de Apoyo Directo para Instalación Residencial para Adultos (Sacramento)

Cuando se une a People’s Arc, no solo está comenzando un trabajo: está iniciando un viaje satisfactorio con un proveedor emergente de elección. En People’s Arc no nos enfocamos únicamente en beneficios médicos, adoptamos un enfoque de Salud Total para ayudarle a alcanzar sus objetivos de bienestar físico, financiero, emocional y social. En People’s Arc, somos más que solo beneficios. Ofrecemos: Beneficios desde el primer día: Todo comienza al principio: cobertura integral de seguro médico, dental, de la vista y de vida desde su primer día de empleo. Programas de ahorro: Ahorro para la jubilación (401k), cuentas de gastos flexibles, incentivos para el bienestar y programas de descuentos para ayudarle a lograr el éxito financiero. Equilibrio: Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad, personal, días festivos), Programa de Asistencia al Empleado, defensor de la salud, recursos para la salud mental y programas de licencia para apoyar a nuestro personal y crear equilibrio entre trabajo y vida personal. Crecimiento profesional: Reembolso de matrícula, oportunidades de capacitación, desarrollo profesional y movilidad interna para desarrollar sus habilidades y crecer dentro de la agencia. Sentido de comunidad: Compromiso del empleado, Grupos de Recursos entre Pares, oportunidades de voluntariado y eventos para empleados y de la agencia para mantener al personal conectado. Reconocimiento: Celebraciones por años de servicio, reconocimientos profesionales y hitos educativos que crean una cultura donde nuestro personal puede prosperar. Calificaciones mínimas Diploma de escuela secundaria o GED Licencia de conducir de NYS con historial de conducción satisfactorio Descripción del trabajo Reporta a: Asistente del Administrador de Hogar y Administrador de Hogar Declaración general de funciones: Un Profesional de Apoyo Directo trabaja colaborativamente con el equipo de apoyo para mejorar la vida de personas con discapacidades del desarrollo promoviendo su salud, seguridad y bienestar. Un Profesional de Apoyo Directo actúa como defensor compasivo y comprensivo de y junto con las personas a las que apoya, ayudándolas a comunicar sus necesidades y lograr sus metas. Este puesto es un comienzo significativo en muchas trayectorias profesionales, brindando habilidades y capacitación en diversas áreas. Responsabilidades: Trabaja estrechamente enseñando y ayudando en el mantenimiento del autocuidado, incluyendo cocina, habilidades domésticas, transporte, apoyo social e higiene personal para las personas atendidas por AHRC Suffolk. Recibir y mantener actualizado todos los cursos de conducción segura para ayudar de forma segura en el traslado hacia y desde actividades, citas u otros destinos de transporte necesarios. Proporciona asistencia y supervisión mientras se trabajan metas y completa con precisión documentación y facturación para metas personales desarrolladas por la persona atendida mediante registros electrónicos de salud (EHR). Planea y participa en actividades recreativas según las necesidades del sitio del programa. Recibir y mantenerse actualizado en todas las capacitaciones para administrar medicamentos de forma segura y conforme con las regulaciones estatales y capacitaciones específicas, incluido el mantenimiento de registros médicos. Otras funciones pueden incluir, pero sin limitarse a, mantenimiento del hogar, compras de alimentos y supervisión de las instalaciones. Podría requerirse ayudar en levantar y/o trasladar a personas atendidas por AHRC Suffolk. Recibir y mantenerse actualizado en todas las capacitaciones de HIPAA, además de mantener la información confidencial sobre la persona atendida y su familia. Recibe y mantiene actualizada la capacitación en medidas de seguridad y precauciones universales. Demuestra cuidado, consideración y profesionalismo al fomentar un estilo de vida independiente y satisfactorio. Realiza todas las demás tareas solicitadas por el supervisor. Requisitos Diploma de escuela secundaria o GED Licencia de conducir de NYS con historial de conducción satisfactorio ¿Por qué AHRC Suffolk? Nuestras Trayectorias Profesionales ofrecen educación y oportunidades de avance para cada miembro del equipo interesado en progresar en su carrera en todos nuestros puestos, como apoyo directo, educación, servicios conductuales y clínicos, administrativos, Recursos Humanos y operaciones. No es solo un trabajo, es una carrera. Capacitación remunerada: RCP y Primeros Auxilios, Conducción Defensiva, AMAP y Estrategias para la Intervención y Prevención de Crisis, y muchas otras oportunidades de desarrollo. Excelente salario y beneficios excelentes Reembolso de matrícula: ¡$4000 al año! Planes médicos y dentales de alta calidad y bajo costo Reconocimiento al empleado: ¡usted será apreciado! Tipos de empleo: Tiempo completo, Tiempo parcial Rango salarial $18.29 a 18.83 por hora Beneficios 401(k) Seguro dental Programa de asistencia al empleado Cuenta de gastos flexibles Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre remunerado Programa de referidos Plan de jubilación Reembolso de matrícula Seguro de visión

CNA de TLC Contrato/por día Tarifa de pago desde $22-$23/hora WorkFit Medical Staffing actualmente busca asistentes certificados de enfermería (CNA) compasivos y confiables para unirse a nuestro equipo que brinda atención esencial a largo plazo a residentes en diversos entornos, incluidas instalaciones de enfermería especializada y comunidades de vida asistida. En este puesto, será una parte fundamental del equipo de cuidado, ayudando a los residentes con actividades diarias, promoviendo su independencia y garantizando su comodidad y seguridad. ¡Si le apasiona ayudar a los demás y está buscando una carrera gratificante en el sector de la salud, nos encantaría saber de usted! Para obtener más información, comuníquese con Michaela al 585-880-1266 o con Marquelle al 585-559-8239. Requisitos Certificación vigente de CNA en el estado de Nueva York. Experiencia previa en cuidados a largo plazo o en entornos de atención médica similares preferida. Capacidad para ayudar a los residentes con actividades básicas de la vida diaria (ABVD), como bañarse, vestirse y alimentarse. Habilidades sólidas de comunicación y capacidad para crear un entorno de apoyo para los residentes. Debe ser compasivo, paciente y confiable. Capacidad para trabajar turnos, incluidas noches, fines de semana y feriados según sea necesario. Beneficios Horario de trabajo flexible Avance profesional

Empro Staffing es un proveedor líder de personal suplementario para la industria de la salud, dedicado a ofrecer profesionales de enfermería excepcionales en todos los puestos y especialidades dentro de las instalaciones sanitarias en todo Estados Unidos. Con décadas de experiencia, Empro Staffing se ha establecido como un recurso confiable y constante, asegurando que nuestros clientes reciban apoyo y atención sobresalientes. Nos enfocamos en reclutar enfermeros que estén en la cima de su profesión, y parte de nuestro equipo valorado incluye Asistentes Certificados de Enfermería (CNA) que desempeñan un papel vital en la atención al paciente. Estamos buscando Asistentes Certificados de Enfermería (CNA) compasivos y dedicados para unirse a nuestro equipo. Como CNA, proporcionará apoyo esencial a los pacientes en diversos entornos sanitarios, ayudándolos con actividades diarias y asegurando su comodidad y bienestar. Su función será fundamental para mejorar la calidad de la atención que nuestros clientes brindan a sus pacientes. Si tiene pasión por ayudar a los demás y desea marcar una diferencia en la vida de quienes atiende, le animamos a postularse. Tarifa por hora: $23 a $24 Período de pago: Domingo a sábado Horario de pago: Semanalmente, cada jueves mediante depósito directo Responsabilidades Ayudar a los pacientes con actividades de la vida diaria, incluyendo baño, vestimenta, aseo personal y asistencia en comidas. Monitorear y registrar los signos vitales de los pacientes y reportar cualquier cambio al personal de enfermería. Brindar asistencia para la movilidad, incluyendo traslados de pacientes desde y hacia camas, sillas de ruedas y otros lugares. Apoyar al personal de enfermería y médico en la prestación de atención de calidad al paciente. Mantener un entorno limpio y seguro para los pacientes, asegurando el cumplimiento de los protocolos de control de infecciones. Fomentar relaciones positivas con los pacientes, sus familias y el personal para crear un ambiente de apoyo. Participar en capacitaciones y educación continua para mejorar las habilidades y conocimientos en la atención al paciente. #IND4 Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente; haber completado un programa de formación de CNA. Certificación vigente como Asistente Certificado de Enfermería (CNA). Se prefiere experiencia previa en un entorno sanitario, pero también se aceptan graduados recientes. Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales, con un enfoque compasivo hacia la atención al paciente. Capacidad para trabajar eficazmente en equipo y adaptarse al entorno sanitario de ritmo acelerado. Conocimientos básicos sobre procedimientos de atención al paciente y protocolos de seguridad.

Psiquiatra Correctivo - Condado de Kern, CA (#R10043) Certificación en Psiquiatría Forense (preferida): la certificación ABPN no es obligatoria, pero sí muy recomendada. Greenlife Healthcare Staffing busca un Psiquiatra Correctivo para cubrir una vacante en el departamento de KernBHRS, que brinda servicios especializados de salud conductual a beneficiarios de Medi-Cal y personas sin seguro, ubicado en el condado de Kern, CA. Horario del Psiquiatra Correctivo: Tiempo completo (FTE): Turno: jornada de 8 horas (por ejemplo, de 7:00 a.m. a 3:00 p.m. para alinearse con los protocolos de ingreso a la cárcel). Actividades: 10 a 12 evaluaciones de internos, evaluaciones de competencia y preparación de testimonios. Requisitos de guardia: Rotación: 1 a 2 fines de semana al mes para consultas forenses urgentes (compensación adicional). Descripción del trabajo: Los psiquiatras correctivos brindan servicios de salud mental dentro de las instalaciones de detención del condado de Kern, centrándose en la restauración de competencia, la reducción del riesgo de suicidio y la planificación de continuidad de atención para la reinserción comunitaria tras la liberación. Responsabilidades del trabajo: Realizar evaluaciones de competencia para juicio (CST) según el Código Penal 1369, colaborando con defensores públicos y expertos nombrados por el tribunal. Administrar protocolos de abstinencia de opioides utilizando buprenorfina/naloxona cumpliendo con las restricciones de la farmacopea de CDCR. Elaborar planes de seguridad para internos con trastorno límite de la personalidad y antecedentes de comportamientos autodestructivos. Coordinar con oficiales de libertad condicional y FQHCs para garantizar el acceso a medicamentos tras la liberación, incluyendo suministros de 30 días de antipsicóticos. Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional de reclutamiento que vincula a recién graduados y profesionales avanzados con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multi-especializados y consultorios privados. Requisitos Requisitos del Psiquiatra Correctivo: Debe tener una licencia médica activa en California. Certificado por la Junta Americana de Psiquiatría y Neurología (ABPN). Debe tener certificación DEA Beneficios Beneficios del Psiquiatra Correctivo: El salario para este puesto es de $225/hora. Días de enfermedad Seguro médico Plan 401k con coincidencia

¿Es usted un clínico con licencia en Pensilvania que busca acumular horas de trabajo de campo para convertirse en Analista de Comportamiento Certificado por la Junta (BCBA), o que busca obtener otra licencia mientras desea mantener un empleo a tiempo completo? ¿Por qué no considerar una nueva vía que le permita hacer ambas cosas? Cuando trabaje como Clínico de Ciclo Vital Dos con Access Services, estará obteniendo horas de trabajo de campo supervisadas para cumplir con los requisitos clínicos mientras proporciona servicios de apoyo conductual a poblaciones infantiles, adolescentes y adultas. Obtenga más información sobre el trabajo de Apoyos y Evaluaciones Conductuales aquí: Apoyos y Evaluaciones Conductuales - Access Services. Como empleado Clínico de Ciclo Vital Dos, proporcionará dirección clínica para la implementación de servicios, desarrollará y revisará planes de tratamiento individualizados y planes de apoyo conductual, y supervisará la implementación del PIT/PAC con el cliente, la familia del cliente, el programa diurno, la casa grupal y el equipo de tratamiento. Funciones Esenciales del Clínico de Ciclo Vital Dos: Involucrar a niños, jóvenes y adultos y sus familias/proveedores de cuidado para realizar una evaluación exhaustiva de la necesidad médica de servicios. Preparar documentación clínica individualizada que identifique comportamientos objetivo, comportamientos de reemplazo e intervenciones personalizadas, con miembros del equipo designados responsables del apoyo en las intervenciones. Diseñar planes de tratamiento/planes conductuales para apoyar y sostener el cambio. Establecer criterios para el alta de los servicios. Desarrollar un plan de alta sólido para ayudar al individuo y a la familia/proveedores de cuidado a mantener los cambios, y abordar la planificación del alta durante todo el tratamiento con el cliente y su familia/proveedores de cuidado. Mantener contacto regular con las familias/proveedores de cuidado para consultar sobre la presentación de comportamientos, adquisición de habilidades, preocupaciones actuales y logros. Participar en reuniones regulares del equipo de tratamiento, supervisión, etc., para apoyar la mejora clínica, el crecimiento del programa y el desarrollo del personal. Brindar cobertura en casos sin personal asignado hasta que se encuentre personal regular. Comunicarse regularmente con todos los miembros del equipo de tratamiento asignados a casos compartidos. Monitorear el progreso en relación con el plan de tratamiento individualizado/plan de apoyo conductual y ajustarlo según sea necesario. Brindar capacitación y desarrollo de habilidades A&A para nuevos empleados BHT según sea necesario. Mantener la documentación clínica requerida en el registro electrónico de salud y de acuerdo con los requisitos reglamentarios o programáticos. Completar las horas obligatorias de formación para el plan de capacitación individual y los requisitos anuales de formación reglamentaria a lo largo del ciclo vital. En general, cumplir con las expectativas de realizar 30 horas facturables por semana para una jornada completa o de 10 a 20 horas semanales para una jornada parcial. Mantener una asistencia regular y predecible y estar disponible para satisfacer las necesidades del programa. Capacidad para desplazarse durante la jornada laboral para cumplir exitosamente con las expectativas de este puesto, incluyendo asistir a reuniones fuera del sitio, brindar servicios en la comunidad y proporcionar supervisión y vigilancia de servicios. Por lo tanto, los empleados conducen su vehículo personal y/o un vehículo propiedad de la agencia para cumplir con estas expectativas. Se espera que los empleados cumplan con los criterios de elegibilidad descritos en nuestra Política de Vehículos Motorizados y aprueben con éxito la prueba de detección de abuso de sustancias de la agencia en cualquier momento durante el empleo. Requisitos Requisitos y Calificaciones Educación: Se requiere título de maestría en trabajo social, psicología, educación, análisis aplicado del comportamiento o consejería. Certificaciones/Licencias: Antes de la contratación, debe ser un clínico con licencia en Pensilvania en uno de los siguientes campos: Psicólogo Licenciado, Consejero Profesional Licenciado (LPC), Terapeuta Licenciado de Matrimonio y Familia (LMFT), Trabajador Social Clínico Licenciado (LCSW) o Especialista Conductual Licenciado (LBS). Experiencia: Se requiere un año de experiencia posterior a la maestría proporcionando servicios de salud conductual. Conocimientos, Habilidades y Capacidades: Excelentes habilidades organizativas y de comunicación oral y escrita. Excelentes habilidades interpersonales para comunicarse eficazmente con todo el personal y el público. Capacidad para manejar eficazmente múltiples prioridades, trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Conocimiento profundo de las reglas y directrices exigidas por los sistemas de asistencia médica y atención administrada, así como de los principios CASSP. Capacidad para comunicarse eficazmente cuando brinde servicios a familias bilingües o que no hablan inglés, y redactar notas completas y claras únicamente en inglés. Competencia en, o capacidad para aprender y utilizar, aplicaciones, plataformas y tecnologías del lugar de trabajo. Condiciones de Trabajo y Requisitos Físicos Esenciales del Clínico de Ciclo Vital Dos: Trabajar en sitios del programa y en la comunidad, brindando rutinariamente atención directa y/o apoyo a individuos. Permanecer de pie, sentado o corriendo por sí mismo, o para brindar la atención y supervisión adecuadas a un individuo. Ser capaz de moverse y permanecer con un individuo para mantenerlo seguro, tanto en entornos domésticos como comunitarios, a distancias cercanas y lejanas, incluso cuando un individuo pueda tener dificultades para cumplir con las expectativas establecidas. Ser capaz de ayudar a un individuo que haya caído, independientemente de su peso o tamaño. Caminar, subir escaleras por sí mismo, o para brindar atención directa y/o apoyo. Trabajar en un entorno de oficina estándar y utilizar equipos informáticos de escritorio diariamente. Ser capaz de levantar o mover artículos asociados con trabajos sedentarios y ligeros (hasta 20 libras). Viajar a ubicaciones fuera del sitio y oficinas regionales según sea necesario. Beneficios Salario: $32-$40/hora Todos los empleados reciben los siguientes beneficios: Tiempo Libre Pagado, 401K con coincidencia de la empresa Reembolso de matrícula Reembolso por millaje, tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo Programa de Asistencia al Empleado (EAP), bonificaciones por referencias, capacitación continua Descuentos en diversos servicios, beneficios con cooperativas locales, descuentos en matrícula universitaria Si trabaja 30 o más horas por semana, también incluye los siguientes beneficios: Seguros de Salud, Visión, Medicamentos y Dental Reembolso de matrícula y descuentos en matrícula universitaria 20 Días de Tiempo Libre Pagado más tiempo adicional con servicio continuo. Tiempo de Vacaciones Pagadas. Licencia por Enfermedad Catastrófica (CSL) Seguro de Vida Pagado por la Empresa, Discapacidad a Corto y Largo Plazo Access Services es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades #LC2B9

¿Es usted un clínico con licencia en Pensilvania que busca acumular horas de trabajo de campo para convertirse en Analista de Conducta Certificado por la Junta (BCBA), o que busca obtener una licencia adicional mientras desea mantener un empleo a tiempo completo? ¿Por qué no considerar una nueva vía que le permita hacer ambas cosas? Cuando trabaje como Clínico de Ciclo Vital Dos con Access Services, estará obteniendo horas de trabajo de campo supervisadas para cumplir con los requisitos clínicos mientras presta servicios de apoyo conductual a poblaciones infantiles, adolescentes y adultas. Obtenga más información sobre el trabajo de Apoyos y Evaluaciones Conductuales aquí: Apoyos y Evaluaciones Conductuales - Access Services. Como empleado Clínico de Ciclo Vital Dos, proporcionará dirección clínica para la implementación de servicios, desarrollará y revisará planes de tratamiento individualizados y planes de apoyo conductual, y supervisará la implementación del ITP/BSP con el cliente, la familia del cliente o proveedores de cuidado, programa diurno, hogar grupal y el equipo de tratamiento. Funciones Esenciales del Clínico de Ciclo Vital Dos: Involucrar a niños, jóvenes y adultos y sus familias/proveedores de cuidado para realizar una evaluación exhaustiva de la necesidad médica de servicios. Preparar documentación clínica individualizada que identifique comportamientos objetivo, comportamientos de reemplazo e intervenciones personalizadas con miembros del equipo designados responsables del apoyo en las intervenciones. Diseñar planes de tratamiento/planes conductuales para apoyar y sostener el cambio. Establecer criterios para el alta de los servicios. Desarrollar un plan de alta sólido para ayudar al individuo y a la familia/proveedores de cuidado a mantener los cambios, y abordar la planificación del alta durante todo el tratamiento con el cliente y la familia/proveedores de cuidado. Mantener contacto regular con familias/proveedores de cuidado para consultar sobre manifestaciones conductuales, adquisición de habilidades, problemas presentados y éxitos. Participar en reuniones regulares del equipo de tratamiento, supervisión, etc., para apoyar la mejora clínica, el crecimiento del programa y el desarrollo del personal. Brindar cobertura en casos sin personal asignado hasta que se encuentre personal regular. Comunicarse regularmente con todos los miembros del equipo de tratamiento asignados a casos compartidos. Monitorear el progreso en relación con el plan de tratamiento individualizado/plan de apoyo conductual y ajustarlo según sea necesario. Realizar capacitación y desarrollo de habilidades A&A para nuevo personal BHT según sea requerido. Mantener la documentación clínica requerida en el registro electrónico de salud y de acuerdo con los requisitos regulatorios o programáticos. Completar las horas obligatorias de capacitación para el plan de formación individual y los requisitos anuales de capacitación regulatoria a lo largo del ciclo vital. En general, cumplir con las expectativas de realizar 30 horas facturables semanales para una jornada completa o entre 10 y 20 horas semanales para una jornada parcial. Mantener una asistencia regular y predecible y estar disponible para satisfacer las necesidades del programa. Capacidad de desplazarse durante la jornada laboral para cumplir exitosamente con las expectativas de este puesto, incluyendo asistir a reuniones fuera del sitio, prestar servicios en la comunidad y brindar supervisión y seguimiento de servicios. Por lo tanto, los empleados conducen su vehículo personal y/o un vehículo propiedad de la agencia para cumplir con estas expectativas. Se espera que los empleados cumplan con los criterios de elegibilidad descritos en nuestra Política de Vehículos Motorizados y aprueben exitosamente la prueba de detección de abuso de sustancias de la agencia en cualquier momento durante el empleo. Requisitos Requisitos y Calificaciones Educación: Se requiere título de maestría en trabajo social, psicología, educación, análisis aplicado del comportamiento o consejería. Certificaciones/Licencias: Antes de la contratación, debe ser un clínico con licencia en Pensilvania en una de las siguientes áreas: Psicólogo Licenciado, Consejero Profesional Licenciado (LPC), Terapeuta Licenciado de Matrimonio y Familia (LMFT), Trabajador Social Clínico Licenciado (LCSW) o Especialista Conductual Licenciado (LBS). Experiencia: Se requiere un año de experiencia posterior a la obtención del título de maestría prestando servicios de salud conductual. Conocimientos, Habilidades y Capacidades: Excelentes habilidades organizativas y de comunicación oral y escrita. Excelentes habilidades interpersonales para comunicarse eficazmente con todo el personal y el público. Capacidad para manejar eficazmente múltiples prioridades, trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Conocimiento profundo de las reglas y directrices exigidas por los sistemas de asistencia médica y atención administrada, así como de los principios CASSP. Capacidad para comunicarse eficazmente cuando preste servicios a familias bilingües o que no hablan inglés, y escribir notas completas y claras únicamente en inglés. Competencia en, o capacidad para aprender y utilizar, aplicaciones, plataformas y tecnologías del lugar de trabajo. Condiciones de Trabajo y Demandas Físicas Esenciales del Clínico de Ciclo Vital Dos: Trabajar en sitios del programa y en la comunidad, brindando habitualmente atención directa y/o apoyo a individuos. Permanecer de pie, sentado o correr por sí mismo, o para brindar la atención y supervisión adecuadas a un individuo. Ser capaz de moverse y permanecer con un individuo para mantenerlo seguro, tanto en entornos domésticos como comunitarios, a distancias cercanas y lejanas, incluso cuando un individuo tenga dificultades para cumplir con las expectativas establecidas. Ser capaz de ayudar a un individuo que haya caído, independientemente de su peso o tamaño. Caminar, subir escaleras por sí mismo, o para brindar atención directa y/o apoyo. Trabajar en un entorno de oficina estándar y utilizar equipos informáticos de escritorio diariamente. Ser capaz de levantar o mover objetos asociados con trabajos sedentarios y ligeros (hasta 20 libras). Viajar a ubicaciones fuera del sitio y oficinas regionales según sea necesario. Beneficios Salario: $32-$40/hora Todos los empleados reciben los siguientes beneficios: Tiempo Libre Pagado, 401K con aporte coincidente de la empresa Reembolso de matrícula Reembolso por millaje, tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo Programa de Ayuda al Empleado (EAP), bonificaciones por referidos, capacitación continua Descuentos en diversos servicios, ventajas con cooperativas locales, descuentos en matrícula universitaria Si trabaja 30+ horas por semana, los beneficios también incluyen: Seguros de Salud, Visión, Medicamentos y Dental Reembolso de matrícula y descuentos en matrícula universitaria 20 Días de Tiempo Libre Pagado más tiempo adicional con servicio continuo. Tiempo de Vacaciones Pagadas. Licencia por Enfermedad Catastrófica (CSL) Seguro de Vida Pagado por la Empresa, Discapacidad a Corto y Largo Plazo Access Services es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades