Supervisor de Limpieza – Holiday Inn Express (Maspeth, NY)

Solicite en línea: https://www.cohnrestaurants.com/about/employment/employment-application/Dels+Hideout/Line+Cook Del’s Hideout es un restaurante de servicio completo que sirve almuerzo y cena diariamente de 11:30 a.m. a 10:00 p.m. Ubicado en el barrio Del Cerro, este establecimiento familiar ofrece barbacoa al estilo de Texas, una variedad de ensaladas y bowls saludables, más de 30 cervezas tiradas y una amplia lista de vinos y cócteles artesanales. El ambiente interactivo de Del incluye 16 pantallas planas, juegos retro de arcade y un área de actividades para niños. Del’s Hideout es un restaurante de servicio completo que sirve almuerzo y cena diariamente de 11:30 a.m. a 10:00 p.m. Ubicado en el barrio Del Cerro, este establecimiento familiar ofrece barbacoa al estilo de Texas, una variedad de ensaladas y bowls saludables, más de 30 cervezas tiradas y una amplia lista de vinos y cócteles artesanales. El ambiente interactivo de Del incluye 16 pantallas planas, juegos retro de arcade y un área de actividades para niños. Cocinero de línea Responsabilidades Limpiar y abastecer la línea para garantizar un servicio eficiente Preparar todos los alimentos según las instrucciones de manera higiénica y oportuna Seguir las recetas, controles, porciones y especificaciones de presentación establecidas por el restaurante Cumplir con la presentación adecuada del plato y la decoración para todos los platillos Mantener altos estándares y consistencia en la calidad y presentación de los alimentos Mantener un conocimiento profundo sobre nutrición, alergias comunes, restricciones dietéticas y terminología culinaria Manipular, almacenar y rotar todos los productos alimenticios para mantener su frescura Preparar listas de preparación Registrar y reportar desperdicios de alimentos Abastecer inventario Se requieren habilidades con cuchillos y capacidad para operar equipos de cocina Mantener áreas de servicio limpias y ordenadas y cumplir con tareas complementarias Cumplir con las normas establecidas de seguridad e higiene Apegarse a las políticas y procedimientos estándar de la empresa Requisitos Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y acelerado Capacidad para realizar trabajos de calidad eficientemente con mínima supervisión Se requiere buen sentido de priorización y habilidades organizativas Capacidad para realizar múltiples tareas manteniendo un sentido de urgencia Precisión y alta atención al detalle Capacidad para proyectar una actitud amable y servicial Capacidad para trabajar en equipo Demostrar honestidad e integridad Debe ser confiable y puntual Capacidad para trabajar con horario flexible Se requiere trabajar fines de semana, días festivos y noches Alto nivel de apariencia personal e higiene Tener un entendimiento claro de pesos y medidas Conocer las prácticas seguras de manipulación de alimentos, condiciones sanitarias en la cocina y técnicas adecuadas de lavado de manos Habilidades Se requiere tarjeta de manipulador de alimentos Capacidad para levantar entre 30 y 50 libras Capacidad para estar de pie, caminar, levantar, girar y doblarse hasta 8 horas al día Turno Turno AM/PM Tiempo parcial Tiempo completo Nivel de experiencia 1 - 2 años Tipo de pago Por hora Pago $18.00 - $20.00

Buscamos un Director Artístico Senior que se desenvuelva bien en entornos dinámicos y que disfrute del reto de descubrir contenidos atractivos e innovadores que realmente entusiasmen a nuestra audiencia objetivo. Serás la mente visionaria y práctica detrás de la creación de campañas impactantes en redes sociales, digitales y de activación de marca, desde el concepto hasta la ejecución, trabajando en un equipo con gran conocimiento del diseño y colaborando con diversos clientes para ayudar a las marcas a contar efectivamente sus historias a través de múltiples canales. Contaremos contigo para el desarrollo de nuestra propuesta; promover y vender trabajos creativos, evolucionar activamente las estrategias de diseño que fomenten la excelencia, y traducir estrategias de marketing y branding en campañas frescas e impresionantes. Todo esto mientras actúas siempre como garante de la calidad y del aspecto general. ¡Si te apasionan todos los pequeños detalles y estás dispuesto a sumergirte en un trabajo en constante evolución en diversos proyectos, nos encantaría conocerte! RESPONSABILIDADES Trabajar a partir de un briefing junto a un redactor o a otros miembros del equipo creativo, generando ideas para presentar a los clientes Determinar la mejor forma de representar visualmente los conceptos Crear bocetos, storyboards, wireframes y maquetas basadas en ideas creativas para dar vida a los conceptos en presentaciones y propuestas Comprender las iniciativas de marketing, la posición estratégica y el público objetivo, y desarrollar un enfoque artístico y un estilo acordes Trabajar en diseños para producir campañas digitales y en redes sociales efectivas Coordinar con especialistas como artistas, fotógrafos y desarrolladores Aportar ideas en reuniones creativas y compartir propuestas Crear diseños atractivos y eficaces para todos los medios Gestionar proyectos, tanto en ubicación como fuera de ella, y trabajar dentro de un presupuesto REQUISITOS Este es un puesto híbrido que requiere asistir 2 días por semana a la oficina. Debes residir en una de nuestras ubicaciones de oficina en EE. UU.: Nueva York, Los Ángeles, Chicago o Miami Conocimientos expertos en software de diseño y herramientas de edición (por ejemplo, Photoshop, Illustrator, InDesign, Lightroom, After Effects) Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Dominio en todos los elementos visuales (maquetación, tipografía, jerarquía y composición) Gran sentido del diseño y la visualización, y atención meticulosa al detalle Habilidades de gestión del tiempo y capacidad para realizar múltiples tareas Creatividad y aptitud para resolver problemas Capacidad para cumplir plazos en entornos de alta presión Inspirador y visionario, con motivación propia para mantener y mejorar los estándares de diseño Trabajador en equipo con flexibilidad para intervenir cuando sea necesario en cualquier proyecto Experiencia mínima de 5-6 años Se valora especialmente experiencia en agencias o en redes sociales Portafolio en línea con enlace proporcionado BENEFICIOS Seguro médico, dental, de visión y más Generoso paquete de tiempo libre, incluyendo la última semana del año Opciones de jubilación 401k y Roth con aporte patronal después de un año Subsidios para gimnasio y desarrollo profesional Club de cultura con actividades mensuales como deportes, juegos y horas felices Consejo de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) y Grupos de Recursos para Empleados Beneficios para el transporte y estacionamiento Programa de bienestar centrado en el bienestar mental, físico y financiero de los empleados ¡Y mucho más! RANGO SALARIAL $110,000 - $125,000 ACERCA DE 1000HEADS 1000heads combina experiencia en datos y análisis, estrategia, tecnología y creatividad para ayudar a las mejores empresas del mundo a construir marcas en la Era Social. 1000heads ofrece una propuesta totalmente integrada y de extremo a extremo de Transformación Social™ a clientes de primer nivel, que abarca datos y análisis, estrategia e implementación. 1000heads tiene presencia global, con más de 200 empleados distribuidos en 12 oficinas en Londres, Nueva York, Los Ángeles, Miami, Chicago, Bogotá, Sídney, Melbourne, Kuala Lumpur, Japón, París y Berlín. Entre los clientes de 1000heads se incluyen Alphabet, Nature Made, The North Face, San Pellegrino, Amazon, Cisco y Diageo. 1000heads es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; estamos firmemente comprometidos a trabajar juntos para promover un entorno inclusivo que celebre y fomente la diversidad. Estamos comprometidos con nuestra creencia de que la diversidad en nuestro equipo genera ideas mejores y más audaces, creatividad, comprensión y respeto. Aceptamos solicitudes independientemente de la edad, sexo, raza, etnia, discapacidad u otros factores que no afectan la capacidad de una persona para desempeñar su trabajo. Para obtener más información sobre 1000heads, visite 1000heads.com.

The Urban Taste está buscando un asistente de comedor para un albergue ubicado en el centro de San Diego. Organizar y servir desayuno y almuerzo en equipo. Horario programado de 7:30 pm a 1:30 pm Martes, miércoles y jueves Excelente trabajo a tiempo parcial El pago es de $20.00 por hora Proporcionaremos capacitación; se requiere actitud positiva y algo de experiencia en servicios de hospitalidad.

Paradigm Enterprises, Inc., una empresa de Babcock Power, es una compañía cuya misión es construir subestaciones eléctricas y construir o reparar líneas de energía eléctrica, proporcionando al mismo tiempo un servicio eficiente y de alta calidad a nuestros clientes, y un entorno de trabajo seguro y saludable para nuestros empleados. Nos esforzamos por brindar a nuestros clientes el tipo de servicio y producto de calidad que nosotros desearíamos si fuéramos ese cliente. De igual forma, queremos que nuestros empleados tengan el tipo de trabajo que nosotros mismos valoraríamos. En una palabra, ese es nuestro paradigma. ¿Por qué Paradigm? Esta es su oportunidad de unirse a una empresa en una industria de alto crecimiento donde colaborará con líderes destacados del sector para obtener resultados y desarrollar un negocio exitoso de entrega de energía. Este podría ser el movimiento que defina su carrera. El Gerente de Adquisición de Talento será responsable del reclutamiento completo del ciclo, desde la búsqueda de talento y atracción de candidatos hasta la entrevista y contratación de excelentes empleados que se ajusten a las necesidades y cultura de la empresa, de acuerdo con el plan financiero y de contratación anual. Al colaborar con los gerentes de contratación, líderes empresariales y partes interesadas, el Gerente de Adquisición de Talento identificará proactivamente futuras necesidades de contratación, utilizando redes sociales, referencias de empleados y un sólido embudo de talento para contratar y retener miembros de equipo calificados. Colaborar con gerentes para identificar requisitos y habilidades críticos para puestos vacantes; crear y actualizar descripciones de puesto. Colaborar con RRHH y liderazgo empresarial para desarrollar e implementar una estrategia general de reclutamiento. Preparar materiales de reclutamiento y publicar ofertas laborales mediante canales adecuados para atraer al mejor talento. Buscar, seleccionar y procesar talento para el negocio de Entrega de Energía de Paradigm mediante múltiples métodos, incluyendo pero no limitado al sistema interno de postulantes, redes sociales, referencias de empleados y contactos directos. Preparar informes documentados y analíticos sobre el proceso de reclutamiento para las partes interesadas. Administrar y liderar el proceso de entrevistas, asistiendo y realizando entrevistas con gerentes, líderes y otras partes interesadas. Planificar y ejecutar eventos de reclutamiento y ferias de empleo. Promover la cultura y reputación de la empresa. Asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones federales, estatales y locales relacionadas con el empleo, así como de las políticas internas de la empresa. Monitorear y hacer seguimiento al progreso de adquisición de talento respecto al plan anual, con posibilidad de identificar y desarrollar métricas pertinentes según sea necesario. Otras funciones de Adquisición de Talento según se asignen. Requisitos Educación y Experiencia Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado. PHR, SHRM-CP es un plus. 7+ años de experiencia en reclutamiento de ciclo completo en EPC o entrega de energía con 2+ años de experiencia en gestión. Calificaciones del Puesto Excelentes habilidades verbales y escritas. Excelentes habilidades interpersonales. Pensamiento innovador, capaz de resolver problemas con dirección limitada. Capacidad para adaptarse a cambios en las prioridades. Conocimiento de las leyes y mejores prácticas relacionadas con reclutamiento y contratación. Excelentes habilidades de búsqueda de talento y construcción de relaciones. Experiencia previa usando un ATS; Workable es preferido. ¡Nuestros beneficios cubren a usted y a su familia desde el primer día! Además, ofrecemos pago por vacaciones, pago por días festivos, coincidencia en 401K, premios de bienestar y mucho más! Las ofertas finales pueden variar según múltiples factores, incluyendo educación, profundidad y relevancia de la experiencia laboral, licencias y certificaciones relevantes, y pueden diferir de los montos indicados en la publicación del empleo. El salario base del Gerente de Adquisición de Talento está entre $114,375 - $126,525. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Programas y premios de bienestar Reembolso de gimnasio y beneficio para pérdida de peso Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Programa de asistencia al empleado Cuentas de gastos flexibles

Envíe su currículum o mejor aún, venga en persona mañana, jueves 24 de septiembre, a la 1:30 p.m. a 5887 Copley Drive, San Diego, CA 92111 Nos gustaría que alguien comenzara el lunes 29 de septiembre, ¡así que el primer candidato que sea adecuado empezará pronto y comenzará a cobrar! ¡Esta podría ser la oportunidad perfecta para usted! Higher Grounds Coffee + Cafe está buscando agregar a 2 cocineros experimentados a nuestro equipo. Somos una cafetería concurrida ubicada en el área de Kearny Mesa (justo al lado de la autopista 52) con reputación por comida y bebidas excelentes. Estamos abiertos para desayuno y almuerzo de lunes a viernes desde las 7 a.m. hasta las 3 p.m. Higher Grounds tiene 2 ubicaciones y servicios de catering corporativo. Nuestro negocio de catering se ha expandido recientemente, aumentando nuestros almuerzos diarios. El cocinero debe tener experiencia en preparación, desayuno, línea caliente y línea fría. Nuestro modelo de ritmo acelerado nos permite estar listos para un almuerzo ocupado, teniendo todos los artículos listos en menos de 5 minutos. Nuestra comida es fresca con un menú estacional dirigido por chef que cambia frecuentemente. También ofrecemos una sopa casera diaria, especial de almuerzo y especial de latte y matcha. Esto mantiene nuestro menú emocionante para los clientes y el personal, siempre viendo y aprendiendo cosas nuevas. Hablar español es un plus. El trabajo: El trabajo consiste en comenzar a las 6:30 a.m. o 7 a.m. (dependiendo de la estación), atender pedidos conforme llegan en la línea fría o caliente, además de prepararse para el almuerzo y ayudar con las entregas de catering para almuerzo. Hacemos 3 catering diferentes por día, cada uno para aproximadamente entre 20 y 30 almuerzos. Debe trabajar rápido, tener buenas habilidades con el cuchillo y ser un jugador de equipo. Trabajamos juntos para cumplir nuestro compromiso de ser la mejor cafetería y servicio de catering que podamos ser. Mientras más fuerte sea el equipo, más oportunidades surgirán para nosotros, lo que significa más crecimiento para el equipo, "una marea alta levanta todos los barcos". Compensación: Somos una casa compartida, lo que significa que todos los empleados por hora comparten las propinas equitativamente según las horas trabajadas. Toda la propina recibida de los clientes diarios, junto con el catering, irá al fondo común de propinas y será dividida y añadida a los cheques de pago. Esto generalmente agrega entre $4 y $8 por hora a su cheque de pago. Podemos ofrecer un horario constante y horas semanales consistentes, consideramos esto muy importante para que nuestro personal pueda planificarse adecuadamente. Servicios: Tenemos acceso completo a gimnasio y vestidores, además de una cancha de baloncesto en la propiedad. Ofrecemos una comida para el personal cuando está disponible y un 50 % de descuento en cualquier artículo de comida que desee pedir. Ofrecemos bebidas de café gratis durante su turno y un 50 % de descuento fuera del horario laboral o en días libres. Estamos cerrados todos los sábados y domingos, así como todos los días festivos importantes como el Día de la Independencia, Acción de Gracias, Navidad y Año Nuevo, además de algunos otros. Ofrecemos acceso a un plan de contribución para jubilación. Si está interesado, envíe su currículum por correo electrónico o visite la cafetería el jueves 5 de junio o el viernes 6 de junio, entre las 1:30 p.m. y las 3 p.m., y pregunte por el Chef Tyler. 5887 Copley Drive San Diego Ca. 92111

ACERCA DE NOSOTROS: Anteriormente Aurora Santa Rosa Hospital, SRBHH se inauguró en 2016 y es considerado una parte integral del sistema de salud mental de Santa Rosa y el norte de California. Ubicado convenientemente en el North Bay, este hospital cuenta con 144 camas psiquiátricas agudas para pacientes internados. El Hospital de Salud Conductual de Santa Rosa (SRBHH) es considerado una parte integral del sistema de atención de salud mental de Santa Rosa y el norte de California. Ubicado convenientemente en el North Bay, SRBHH atiende a adolescentes y adultos. Tratamos tanto problemas de salud mental como trastornos psiquiátricos concurrentes con abuso de sustancias. TÍTULO DEL PUESTO: Supervisor de Piso RANGO SALARIAL: $66.00-$77.25 por hora REPORTA A: Oficial de Enfermería Principal HORARIOS: Turno diurno de 7:00 a.m. a 7:30 p.m. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Bajo la supervisión del CNO o del Gerente de Enfermería, el Supervisor de Piso realiza responsabilidades clave y cumple con los requisitos del puesto según se describe en la descripción de trabajo de enfermero registrado del hospital. Fuera del horario comercial habitual, el Supervisor de Piso también es responsable de supervisar los ingresos y altas, las operaciones de la unidad, la gestión fiscal y del personal, así como de supervisar los servicios de atención al paciente. El Supervisor de Piso apoya y dirige las asignaciones del personal de enfermería y facilita la comunicación con otras disciplinas, departamentos y recursos comunitarios. El Supervisor de Piso mantiene conocimiento, participa en capacitaciones adicionales y comprende los riesgos potenciales relacionados con los peligros ocupacionales para la salud (por ejemplo, exposición a patógenos transmitidos por la sangre).   RESPONSABILIDADES CLAVE: Trabaja estrechamente con Evaluación y Referencias (A&R) para supervisar ingresos y altas. Esto incluye evaluaciones oportunas e ingresos de pacientes internados.   Ayuda al Gerente de Enfermería en las operaciones de la unidad, incluyendo (pero no limitado a) la finalización y revisión oportuna de los planes de tratamiento multidisciplinarios (MDTP), revisión de registros (refrigerador, carrito de emergencias, pruebas POC, registros legales) y precisión del Kardex del paciente. Realiza auditorías en tiempo real de todas las intervenciones de aislamiento o contención durante el turno asignado. Supervisa el inventario de suministros de oficina, médicos y de atención al paciente. Solicita reposición de suministros según sea necesario. Notifica al Administrador de Guardia (AOC) cuando ocurren eventos urgentes o extremos. Ejemplos incluyen, pero no se limitan a, pacientes fugados (AWOL), llamadas al 911 o traslados urgentes en ambulancia, lesiones de pacientes, lesiones del personal e incidentes que involucran a las fuerzas del orden. Recopila y compila datos para informes diarios y rutinarios por turnos. Prepara el informe del turno y lo revisa con el próximo Gerente de Enfermería o Supervisor de Piso, enviando copia a miembros seleccionados del equipo directivo. Los informes rutinarios incluyen Resumen del Turno, Control de Camas e Informes de Incidentes.  Prepara e investiga Informes de Incidentes (IR) de forma precisa y oportuna; realiza seguimiento con educación al personal para prevenir incidentes recurrentes. Mantiene un entorno de trabajo libre de desorden. En conjunto con el Gerente de Enfermería, supervisa las asignaciones del personal para evitar horas extras innecesarias y garantizar niveles adecuados de personal según el censo y la evaluación de gravedad. Asigna y ajusta niveles apropiados de personal en coordinación con el Coordinador de Personal. Reporta cualquier preocupación sobre dotación de personal al Gerente de Enfermería (NM) o al CNO. Documenta las horas extras aprobadas en formularios de ajuste de tiempo del empleado. Supervisa directamente al personal de enfermería durante el turno asignado. Proporciona retroalimentación sobre el desempeño del personal. Contribuye a las evaluaciones formales de incorporación y anuales de empleados preparadas por el CNO o Gerentes de Enfermería.  Apoya al CNO, Director de Enfermería, Gerente de Enfermería y personal de enfermería para proporcionar una orientación de alta calidad y educación continua al personal clínico. Educa continuamente al personal sobre temas clave relacionados con políticas y procedimientos del hospital y regulaciones de atención médica. Garantiza informes precisos y oportunos entre turnos. Monitorea asuntos clínicos en pacientes de alta gravedad o con problemas inusuales. Coordina exámenes fuera del sitio, visitas a sala de emergencias, ingresos y altas, procesos de laboratorio, órdenes de trabajo y auditorías. Atiende y resuelve quejas de pacientes y familias. Trabaja proactivamente con el NM y otros líderes del hospital cuando una queja podría convertirse en una reclamación formal y notifica al Defensor Interno del Paciente del hospital. Requisitos Educación/Licencia Licencia vigente como Enfermero Registrado en el estado de California. Se requiere certificación vigente en reanimación cardiopulmonar (CPR), o debe obtenerse dentro del período inicial de orientación.  Programa de desescalada verbal e intervención física aprobado por el CNO. Conocimientos y experiencia en diagnósticos psiquiátricos y sus riesgos asociados, medicamentos, sistemas biológicos, proceso de enfermería, planificación de tratamiento y liderazgo. HABILIDADES Y COMPETENCIAS El Supervisor de Piso aprobará evaluaciones iniciales y anuales de competencia, incluyendo (pero no limitado a): prevención de suicidio, uso seguro de contenciones, intervenciones de desescalada, conocimiento de medicamentos, intervenciones de código azul/emergencia, prevención de infecciones y uso adecuado de aislamiento y contención. El Supervisor de Piso deberá completar competencias adicionales relacionadas con la gestión de la atención al paciente, sistemas de dotación de personal y requisitos internos de reporte. El Supervisor de Piso tiene un alto nivel de conocimiento sobre Políticas, Procedimientos, Operaciones de la Unidad, Operaciones del Hospital, Regulaciones de Atención Médica y educa al personal sobre temas clave. El Supervisor de Piso demostrará que, además de ser competente, posee habilidades para aplicar sus conocimientos y competencias en su práctica diaria de enfermería.   REQUISITOS FÍSICOS Al realizar las funciones de este trabajo, este puesto frecuentemente requiere hacer lo siguiente:  Agacharse, arrodillarse, agacharse, alcanzar y permanecer de pie durante períodos prolongados. Caminar, empujar, jalar, levantar, transportar objetos desde una posición baja a alta o horizontalmente de una posición a otra, o mover objetos. Sentir tamaños, formas, temperaturas y texturas tocando con la piel, especialmente con las yemas de los dedos. Expresar o intercambiar ideas oralmente y posiblemente en voz alta, con precisión o rapidez. Percibir la naturaleza del sonido sin pérdida mayor de 40 db @ 1000 Hz y 2000 Hz, con o sin corrección. Ser capaz de proporcionar contenciones manuales y mecánicas a pacientes que actúen físicamente y sean potencialmente peligrosos (a veces esto ocurre en el suelo) Estándar mínimo de agudeza visual con o sin corrección. Aunque el trabajador pueda estar expuesto a cambios de temperatura, generalmente no está sustancialmente expuesto a condiciones ambientales adversas ya que el trabajo es predominantemente en interiores. Beneficios Seguro médico Seguro de visión Seguro dental Plan de jubilación 401k Cuenta de gastos para atención médica Seguro de vida (También están disponibles planes suplementarios de vida, a término y universales) Discapacidad a corto y largo plazo (con oportunidades adicionales de compra) Plan de tiempo libre pagado con pago premium por días festivos Plan de comidas en cafetería con descuento Reembolso de matrícula