Postre/Cajero - Max's (Auburn)

¡Casaro Osteria está buscando camareros excepcionales para unirse a nuestro equipo! Estamos en busca de personas amigables, energéticas y altamente motivadas que se desempeñen bien en un entorno dinámico y orientado al trabajo en equipo, y a las que les encante crear experiencias gastronómicas inolvidables. Lo que buscamos: • 2+ años de experiencia en servicio en un restaurante de alto volumen. • Excelentes habilidades de comunicación y una verdadera pasión por la hospitalidad. • Capacidad para realizar múltiples tareas manteniendo la calma y profesionalismo. • Disponibilidad amplia, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. Lo que ofrecemos: • Remuneración competitiva y buenas propinas. • Beneficios completos para miembros del equipo elegibles. • Capacitación exhaustiva y apoyo continuo. • Un equipo divertido y solidario con oportunidades de crecimiento. ¡Estamos emocionados de conocerte y darte la bienvenida a la familia Casaro! Casaro Osteria es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Celebramos la diversidad y animamos firmemente a candidatos de todos los orígenes a postularse. Cómo aplicar: Por favor, responde a esta publicación con tu currículum.

Esta oportunidad laboral es un puesto a tiempo completo programado principalmente de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. Pase sus días laborables visitando de 8 a 10 clientes por semana y realizando sus compras semanales y preparación de comidas. Limpie después de usted y ¡váyase...! Además de los clientes semanales, también organizamos eventos íntimos, impartimos clases de cocina y coordinamos talleres culinarios para actividades de integración corporativa. El paquete de compensación es altamente competitivo e incluye bonificaciones e incentivos por referencias. Después de 90 días de empleo, están disponibles beneficios médicos y dentales (el empleador paga el 65%), y después de un año, los empleados pueden inscribirse en un plan 401k con un programa de coincidencia del 4%. Además, se proporciona seguro de vida y discapacidad sin costo alguno para el empleado. Si usted es alguien que disfruta tomar la iniciativa y impulsar el crecimiento, entonces TSC ofrece prácticamente un potencial ilimitado de avance profesional. En nuestra empresa valoramos y reconocemos el rendimiento excepcional y la dedicación. Como muestra de nuestro compromiso con el crecimiento y satisfacción del empleado, ofrecemos un camino claro hacia el avance financiero. Como candidato, puede esperar la oportunidad de un aumento bien merecido al cumplirse el primer año, sujeto a evaluaciones de desempeño favorables. Creemos en recompensar el trabajo duro, la innovación y superar las expectativas. Los solicitantes calificados deben tener un mínimo de cuatro años de experiencia en línea, sentido de urgencia, habilidades interpersonales, atención al detalle, certificación ServSafe Manager y certificación estatal específica sobre alérgenos, además de contar con un vehículo confiable. Se prefiere experiencia previa o familiaridad con computadoras/correo electrónico/Google Workspaces/redes sociales. Todos los solicitantes que reciban una oferta estarán sujetos a una verificación de antecedentes. Tenga en cuenta que utilizamos E-Verify para confirmar electrónicamente la información del Formulario I-9 y verificar la identidad y elegibilidad laboral del empleado. Puede ser necesario viajar durante el entrenamiento. (TSC compensa los gastos de viaje.) Se recomienda encarecidamente incluir una carta de presentación. Salario: $22-26 por hora Tipos de pago adicional: Pago por bonificación Bonificaciones por referencias ilimitadas Capacitación remunerada Horario: Turno de 8 horas Turno de 10 horas Turno diurno De lunes a viernes Requisitos Experiencia Culinaria: 1 año (Requerido) Cocina: 4 años (Requerido) Beneficios Plan de jubilación (401k) Coincidencia del 4% en 401k Discapacidad a corto y largo plazo Seguro médico y dental Seguro de vida Horario flexible Tiempo libre pagado Participación en ganancias

The Ferry Plaza Wine Merchant, ubicado en el histórico edificio del Ferry de San Francisco, está buscando actualmente profesionales experimentados y orientados al servicio al cliente para unirse a nuestro equipo de comerciantes de vinos y bar. El candidato ideal debe tener experiencia en venta minorista de vinos y/o en restaurantes, así como una actitud extrovertida centrada en el cliente y pasión por el vino y la comida. Todos los puestos de comerciante de vinos trabajan en la tienda y reciben formación cruzada para desempeñarse tanto en el bar de vinos como en la tienda minorista. Los turnos en el bar de vinos se asignan según antigüedad y experiencia. Los requisitos incluyen, entre otros: Experiencia trabajando con vinos en entornos dinámicos de servicio al cliente Pasión por el vino, excelente servicio de vinos y conocimientos generales sobre vinos Altamente motivado y con ética de trabajo sobresaliente Habilidades claras y concisas de comunicación verbal, siendo deseable contar con buenas habilidades de escritura Experiencia enseñando sobre vinos y servicio es un plus Debe poder trabajar fines de semana y días festivos Habilidades demostradas y comprobables en servicio al cliente Un intenso deseo de ampliar sus conocimientos sobre vinos y mejorar sus habilidades de servicio Ser mayor de 21 años Capacidad de levantar al menos 50 libras

¡SWGP Brands está contratando un Subgerente de Restaurante! SWGP Brands busca un subgerente de restaurante con experiencia y altamente capacitado para ayudar a liderar una churrasquería ocupada, de servicio completo y con cocina desde cero. Este puesto está diseñado para un profesional experimentado que pueda dirigir con confianza todo el restaurante cuando el gerente general no esté de servicio. El candidato ideal tiene experiencia tanto en salón (FOH) como en cocina (BOH), se desempeña bien en entornos dinámicos y está listo para dar el siguiente paso hacia responsabilidades completas de gerente general. Responsabilidades principales Dirigir las operaciones diarias en salón y cocina, asegurando una comunicación fluida entre los equipos de servicio y cocina. Contratar, capacitar y orientar al personal; elaborar horarios y exigir el cumplimiento de los estándares de desempeño. Mantener la calidad, consistencia y cumplimiento de salud/seguridad de los alimentos preparados desde cero. Gestionar los costos de mano de obra, alimentos y bebidas, ayudando al GM a impulsar la rentabilidad general. Actuar como gerente general cuando sea necesario, tomando decisiones operativas y garantizando un excelente servicio al cliente. Resolver las inquietudes de los clientes de manera rápida y profesional, reforzando una cultura de alta hospitalidad. Ayudar en las relaciones con proveedores, gestión de inventario y pedidos. Requisitos Mínimo 2 años de experiencia en gestión o supervisión de restaurantes en un entorno de servicio completo con cocina desde cero (experiencia en churrasquería preferida). Habilidades comprobadas de liderazgo; capaz de motivar y desarrollar equipos. Buen entendimiento de la gestión operativa y financiera (sistemas POS, inventario, controles de costos). Calmado bajo presión, con capacidad para gestionar servicios de alto volumen eficazmente. Disponibilidad flexible, incluyendo noches, fines de semana y feriados. Beneficios Tiempo libre pagado (PTO) Salario competitivo ($47K–$57K según experiencia) + bonificaciones basadas en rendimiento. Trayectoria clara hacia Gerente de Restaurante/Gerente General dentro de SWGP Brands. Cultura de liderazgo de apoyo, desarrollo profesional y un entorno de equipo sólido.

¡Los cocineros reciben en promedio $2.00 más por hora con propinas! Quiénes somos: Durante más de 40 años, Islands ha sido reconocido por ofrecer a los clientes bocados irresistibles y un excelente servicio. Nuestras papas fritas recién cortadas, hamburguesas jugosas y la cerveza más fría de la ciudad se sirven en un ambiente animado y social que fomenta la conexión tanto con los clientes como con los miembros del equipo. En Islands, son nuestras personas las que nos distinguen y constituyen la base de nuestros muchos años de éxito. Celebramos las cualidades y atributos únicos de cada persona y reconocemos que hay fortaleza en nuestras diferencias, lo que nos hace mejores en conjunto. Si deseas formar parte de una empresa que se preocupa por ti como persona, y no solo como un número de empleado, ¡Islands es el lugar indicado para ti! Lo que estamos buscando: Cocineros de línea con experiencia previa en cocina (preferida pero no obligatoria), que disfruten trabajar en una cocina dinámica y orientada al trabajo en equipo, que promueva la conexión con los clientes mediante la preparación y ejecución de alimentos de calidad. Debe cumplir con los siguientes requisitos: • Tener al menos 18 años de edad Lo que obtendrás: • $17.25-$21.75/hora más propinas • Oportunidades competitivas de ingresos con posibilidades de ascenso. Más del 30% de nuestros gerentes comenzaron como empleados por hora. • Horario flexible • Comida gratis durante el turno • Capacitación y apoyo de calidad para tu desarrollo personal Tus responsabilidades: Como cocinero de línea en Islands, tú: • Prepararás pedidos de comida para nuestros clientes • Mantendrás áreas de almacenamiento limpias y organizadas, y ayudarás a reabastecer • Operarás y mantendrás todo el equipo de cocina, siguiendo los procedimientos adecuados de seguridad e higiene • Participarás en la Cultura de Respeto de Islands, que promueve la inclusión entre todos los empleados Islands se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con la diversidad en el lugar de trabajo y con crear un entorno que fomente la inclusión y la pertenencia. Islands utiliza E-Verify. Para ver la política de privacidad para solicitantes de Islands, visita https://www.islandsrestaurants.com/job-applicant-notice

DIRECTOR SENIOR, Viajes, Vinos y Licores BPCM busca candidatos con experiencia para el puesto de Director Senior en nuestro equipo de Viajes, Vinos y Licores, con capacidad comprobada para gestionar con éxito marcas de alto perfil. Los candidatos deben ser hábiles para realizar múltiples tareas, trabajar en un entorno dinámico y emprendedor, además de poseer sólidas habilidades de gestión y comunicación. Solo se considerarán candidatos con amplia experiencia en el desarrollo, ejecución y gestión de planes integrados de comunicaciones de marketing y relaciones públicas, eventos y promociones con marcas de primer nivel. El candidato también debe tener excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, contar con relaciones consolidadas en el sector, así como ser capaz de desarrollar, negociar y gestionar programas de marketing integrado. Su día a día: · Liderar la creación y conceptualización de la planificación estratégica para todos los clientes y supervisar la ejecución de los planes. · Liderar la presencia de BPCM/cliente durante los procesos relevantes de planificación interagencias. · Desarrollar relaciones con clientes, medios pertinentes y líderes de opinión destacados del sector para maximizar las oportunidades y la exposición de la marca. · Fomentar relaciones con prensa de consumo, estilo de vida de lujo, empresarial y especializada de primer nivel. · Proporcionar orientación estratégica a los clientes sobre iniciativas, posicionamiento de marca y mensajes clave. · Ayudar a liderar el desarrollo de negocios, cultivando relaciones para nuevas oportunidades comerciales. · Enfocarse específicamente en esfuerzos de presentación destacada en nombre del cliente, portavoces y nuevos lanzamientos. · Aprovechar las relaciones con los medios para obtener coberturas destacadas para los clientes en plataformas de difusión, impresas y digitales. · Poseer conocimientos extremadamente sólidos o de nivel experto sobre prácticas de medios en los sectores de viajes, vinos, licores y estilo de vida de lujo, así como resultados comprobados obteniendo cobertura en medios de primer nivel en formatos impresos, televisión y plataformas en línea. · Capacidad para liderar, gestionar y mentorizar al equipo. · Liderar y participar en recomendaciones, propuestas y presentaciones para nuevos negocios. · Supervisar la planificación, gestión de proyectos y ejecución de eventos de relaciones públicas (viajes para prensa/influencers, lanzamientos de productos, reuniones individuales, etc.). · Identificar asociaciones estratégicas relevantes para los clientes y ayudar a desarrollar dichas relaciones. · Combinar pensamiento creativo y estratégico; capacidad para pensar fuera de lo común y contribuir a lluvias de ideas a nivel de agencia. · Tener conocimiento de eventos relevantes, momentos culturales, calendarios editoriales, estacionales, información de mercado y tendencias para aplicar eficaz y proactivamente ángulos narrativos estratégicos y oportunos que maximicen las apariciones de la marca y colocación de productos en medios nacionales, regionales, en línea, comerciales y de difusión. · Debe ser altamente organizado, orientado al detalle y tener la capacidad de prosperar en un entorno dinámico, orientado a plazos y de alta energía. · Capacidad para gestionar varias cuentas de forma independiente con una actitud positiva y proactiva. · Colaborar con BPCM LA y ModusBPCM Londres en todas las oportunidades de clientes relevantes. · Capacidad para gestionar con precisión y eficiencia grandes presupuestos de clientes. · Tener una marcada inclinación hacia el mercado de lujo. La cartera de clientes de BPCM está principalmente centrada en clientes de hostelería de lujo en los sectores de viajes y Vinos & Licores. Requisitos Lo que aporta al equipo: · Mínimo de 10-12 años de experiencia en una agencia de relaciones públicas y/o internamente trabajando en campañas con marcas líderes en viajes, vinos y licores, especialmente en el sector de lujo; se prefiere experiencia en múltiples categorías en industrias como moda. · Licenciatura, preferiblemente en campos relacionados como Marketing, Relaciones Públicas, Comunicaciones y/o Periodismo. · Debe tener contactos extensos y muy consolidados a nivel directivo en plataformas de medios de primer nivel, publicaciones comerciales y medios nacionales y digitales. · Debe demostrar habilidades excepcionales de redacción, comunicación y presentación para articular eficazmente ideas a clientes, responsables de la agencia y colegas. · Debe tener experiencia en presentaciones y desarrollo de contenidos destacados a nivel directivo. · Excelentes habilidades en redacción de comunicados de prensa y propuestas, comunicación y presentación. · Excepcionales habilidades interpersonales y de construcción de relaciones; hábil para establecer confianza con los clientes y mantener relaciones de trabajo sólidas. · Líder de equipo con capacidad para mentorizar y desarrollar a miembros más jóvenes del equipo. · Pensador independiente, solucionador de problemas, atención al detalle, orientado a soluciones, con un enfoque práctico y proactivo. Beneficios Beneficios médicos, dentales y de visión Plan 401k y beneficios suplementarios adicionales Subsidio para trabajo desde casa Viernes de verano Política generosa de días libres pagados con dos semanas de vacaciones en diciembre ¡Espacio de trabajo amigable con mascotas! El rango salarial previsto para este puesto es de $130,000 - $140,000 anuales. La remuneración real se basa en una variedad de factores, incluyendo pero no limitado a conjunto de habilidades, nivel de experiencia y ubicación. Por qué BPCM: Creemos que el aspecto más fuerte de nuestra agencia es nuestro equipo, y ponemos mucho cuidado en garantizar su bienestar, conexión y apoyo. Nuestro equipo pasado, presente y futuro le dirá que BPCM es extremadamente bueno equilibrando un entorno rápido y de altos logros con una fuerte comunidad y atención individual. Nuestra agencia se compromete con la excelencia para nuestros clientes y entre nosotros. Ofrecemos un salario competitivo, beneficios, horario de trabajo híbrido, subsidio para trabajo desde casa, jornada de verano y una generosa política de tiempo libre pagado. BPCM se compromete a fomentar y promover un entorno inclusivo que nos permita reclutar y retener personal altamente talentoso con diversos orígenes y diferentes capacidades. La descripción del puesto debe usarse únicamente como guía de expectativas y no como lista exhaustiva de todas las funciones y competencias. Todos los requisitos y habilidades están sujetos a cambios conforme evolucionen las necesidades del negocio.