Ayudante de mesero | Babbo | Contratación en curso (West Village)

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN PELHAM, NY El Pelican Room es un nuevo restaurante y bar de cócteles en Pelham, NY, enfocado en ofrecer una hospitalidad de clase mundial en un entorno vibrante y acelerado. Estamos buscando Repartidores de Comida que deseen contribuir a una experiencia impecable para los huéspedes y que se desarrollen en un entorno centrado en el equipo. Como repartidor de comida, desempeñarás un papel clave conectando la cocina y el comedor, asegurando que los platos lleguen a la mesa puntualmente, con precisión y presentados de forma atractiva. Lo que estamos buscando: Habilidades sólidas de comunicación y trabajo en equipo Capacidad para moverse rápidamente y con eficiencia en un entorno ocupado Atención al detalle y orgullo por la presentación Deseo de aprender y crecer dentro de la industria de la hostelería Actitud cálida, orientada al cliente y positiva Capacidad para levantar hasta 30 libras y estar de pie durante largos períodos Experiencia previa en restaurantes es un plus, pero no es obligatoria Tus responsabilidades: Entregar comida desde la cocina hasta los huéspedes con rapidez y precisión Asegurar que todos los pedidos sean correctos, completos y estén presentados de forma atractiva Comunicarte eficazmente con meseros y personal de cocina Ayudar a limpiar y reacomodar mesas cuando sea necesario Apoyar al equipo del frente de casa para mantener un espacio limpio y organizado Aprender el menú y ayudar a responder preguntas básicas de los huéspedes sobre los platos ¿Por qué unirte a The Pelican Room? Pago por hora competitivo + propinas Un lugar de trabajo respetuoso y orientado al equipo Oportunidades de formación y crecimiento en un restaurante nuevo y dinámico Ser parte de un equipo colaborativo que ofrece experiencias gastronómicas inolvidables ¿Listo para aportar energía, trabajo en equipo y hospitalidad? Postúlate ahora y forma parte de algo emocionante en Pelham. The Pelican Room es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso: The Pelican Room se compromete al principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y a proporcionar un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones laborales en The Pelican Room se basan en necesidades del negocio, requisitos del puesto y cualificaciones individuales, sin importar raza, color, credo, estado familiar o parental, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, veterano, estado de discapacidad o cualquier otro estatus protegido por las leyes o regulaciones en las ubicaciones donde operamos. The Pelican Room no tolerará la discriminación o el acoso basados en cualquiera de estas características. Beneficios para empleados de tiempo completo: Seguro de discapacidad Permiso remunerado por enfermedad Estos beneficios reflejan nuestro compromiso de fomentar un equipo fuerte, dedicado y bien respaldado. Estos beneficios reflejan nuestro compromiso de fomentar un equipo fuerte, dedicado y bien respaldado. No aceptamos currículos con fotos ni archivos adjuntos con imágenes. Anticipadamente, gracias por enviar tu currículo. Aunque es posible que no respondamos a cada correo electrónico, agradecemos sinceramente tu consulta.

¿Por qué USA Clinics Group? Fundado por médicos con experiencia en centros médicos académicos líderes, USA Clinics Group se creó con la visión de ofrecer atención centrada en el paciente más allá del entorno hospitalario. Hoy en día, somos la red más grande del país de centros ambulatorios para venas, fibromas, vasculares y prostáticos, con más de 170 clínicas a nivel nacional. Nuestra misión es sencilla: proporcionar tratamientos mínimamente invasivos que transformen vidas, cerca de casa. Estamos construyendo una cultura donde la innovación, la compasión y la responsabilidad prosperan. Aunque estamos orgullosos de nuestro crecimiento, estamos aún más entusiasmados con lo que viene y con el equipo que estamos formando para lograrlo. ¡Esperamos conocerte! ¿Por qué te encantará trabajar con nosotros? 🚀 Avance profesional rápido                           💼 Paquete salarial competitivo 📚 Capacitación clínica completamente pagada                            🏥 Trabajar con tecnología de vanguardia 🌟 Impacto real en la vida de los pacientes          📈 Únete a una empresa de rápido crecimiento y orientada por una misión 🤝 Ambiente positivo y orientado al trabajo en equipo Resumen del puesto: Como Asistente Médico, desempeñarás un papel fundamental al apoyar a nuestro equipo de atención médica y garantizar un flujo de trabajo eficiente en nuestras clínicas. Tus responsabilidades incluirán asistir a los médicos durante procedimientos médicos, gestionar las interacciones con los pacientes y mantener un ambiente acogedor para todos ellos. Detalles del puesto: Ubicación: Brookfield y Mequon Horario: Tiempo parcial cada lunes en Brookfield y cada sábado alterno en Mequon Compensación: $22-$26/hora según experiencia y calificaciones. Responsabilidades principales: Recibir y asistir a los pacientes al llegar, asegurando una experiencia cómoda. Preparar las salas de examen y ayudar en procedimientos médicos según indicaciones. Realizar tareas administrativas como programar citas, verificar información de seguros y gestionar los registros de los pacientes. Mantener un entorno médico limpio y organizado, asegurando que todo el equipo esté esterilizado y en condiciones de funcionamiento. Educar a los pacientes sobre instrucciones de medicamentos y cuidados posteriores al procedimiento. Apoyar al equipo médico con tareas adicionales según sea necesario. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente, requerido Se requiere dominio fluido del español 1-2 años de experiencia como asistente médico o en un cargo similar, preferible Certificación en Soporte Vital Básico (BLS), preferible Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo dinámico

Culinary Agents está trabajando con el equipo del Grupo de Hospitalidad PMac's para conectarlos con profesionales talentosos de la hostelería. Grupo de Hospitalidad PMac's - Contratación en curso: Gerente General ¡Haga clic aquí para obtener más información y postularse hoy mismo! ¡PMac's Hospitality está contratando líderes! Nuestro grupo fue fundado por un ayudante de meseros; nuestro lema es que promovemos desde dentro. Para los chefs, gerentes y profesionales de bebidas adecuados, ofrecemos participación accionaria mediante esfuerzo y oportunidades reales de propiedad. Descripción general: ¿Es usted un líder dinámico y enérgico apasionado por la hospitalidad? ¿Le gusta trabajar en entornos acelerados y disfruta liderar un equipo para brindar experiencias excepcionales a los huéspedes? Estamos buscando un Gerente de Bar y Restaurante para un establecimiento popular y de alto volumen en Times Square que sea naturalmente sociable, capaz de motivar e inspirar al personal y comprometido a mantener altos estándares de servicio y relaciones con los huéspedes. Como Líder del Equipo, usted será el corazón de nuestras operaciones del frente de casa, asegurando que nuestro restaurante funcione sin problemas y que nuestros huéspedes tengan una experiencia memorable al comer. Principales responsabilidades: Liderazgo del equipo y gestión del personal: Dirigir, motivar y gestionar al personal del frente de casa, fomentando un ambiente de trabajo positivo, enérgico y colaborativo. Experiencia del huésped: Mantener un ambiente cálido y acogedor, asegurando que cada huésped se sienta valorado y reciba un servicio excepcional. Resolver las inquietudes de los huéspedes rápida y profesionalmente. Gestión de eventos y reservas: Supervisar las reservas de eventos, coordinando detalles con los clientes para garantizar una ejecución perfecta. Gestionar los sistemas de reservas y asegurar arreglos óptimos de asientos. Contratación y programación de personal: Contratar, incorporar y capacitar nuevo personal. Crear horarios semanales que equilibren las necesidades operativas y la disponibilidad de los empleados. Nómina y tareas administrativas: Enviar la nómina semanal y asegurar que todas las horas de los empleados sean precisas. Manejar tareas administrativas diarias relacionadas con el personal y las operaciones. Altos estándares de servicio: Asegurar una calidad de servicio constante, hacer cumplir las políticas del restaurante y mantener los más altos estándares de servicio de alimentos y bebidas. Eventos especiales y días festivos: Estar disponible para eventos especiales, días festivos y turnos ocupados, asegurando que el restaurante funcione sin problemas durante los períodos pico. Candidato ideal: Alta energía y trato amable: Usted es extrovertido, accesible y siempre listo para dar el ejemplo. Un verdadero jugador de equipo que puede interactuar tanto con el personal como con los huéspedes. Liderazgo excepcional: Inspira y lidera con el ejemplo, ofreciendo orientación y motivación a su equipo mientras mantiene una fuerte presencia en el lugar. Excelentes habilidades de comunicación: Es claro, directo y empático en la comunicación, tanto con huéspedes como con el personal. Excelencia en hospitalidad y servicio: Tiene un fuerte compromiso con brindar un servicio de primera clase y crear conexiones genuinas con los huéspedes. Adaptabilidad y flexibilidad: Le va bien en entornos dinámicos y puede ajustarse rápidamente a necesidades cambiantes, especialmente durante horas pico y eventos. Atención al detalle: Se asegura de que ninguna tarea quede sin completar, ya sea asegurándose de que todos los huéspedes estén contentos, procesando la nómina o coordinando un evento. Disponibilidad los fines de semana: Se requiere trabajar fines de semana, días festivos y eventos especiales, con un horario flexible para satisfacer las necesidades del restaurante. Requisitos: Mínimo de 3 años en un puesto de gestión o supervisión en un restaurante o entorno de hospitalidad. Fuerte experiencia en marketing en redes sociales, planificación de eventos, gestión de reservas y programación. Conocimiento de las operaciones de restaurantes, estándares de servicio y mejores prácticas de la industria. Dominio de sistemas de nómina y software de programación. Capacidad para trabajar por las noches, fines de semana y días festivos según sea necesario. Fuertes habilidades organizativas y de multitarea. ¿Por qué unirse a nosotros? Ambiente divertido y dinámico: Trabaje en un restaurante acelerado y emocionante donde ningún día es igual al otro. Equipo colaborativo: Únase a un equipo solidario y enérgico que valora el trabajo en equipo, el respeto mutuo y la moral positiva. Crecimiento profesional: Oportunidad de crecer dentro de una empresa próspera con posibilidades de ascenso. Horario flexible: Disfrute de un equilibrio flexible entre trabajo y vida personal mientras trabaja en un ambiente orientado al equipo. Cómo aplicar: ¡Cree su perfil GRATUITO en CulinaryAgents.com para postularse a cualquier trabajo con un solo clic! Además, comience a recibir alertas sobre nuevas oportunidades que coincidan con sus habilidades y experiencia.

Bajo supervisión general, el personal del puesto de Especialista en Recepción y Arrendamiento desempeña un papel clave al brindar un servicio y apoyo excepcional en Boulder Housing Partners – Comunidad Golden West, ubicada en 1055 Adams Circle. Este puesto es fundamental para fomentar un entorno acogedor, seguro y bien organizado para residentes, visitantes y personal. El empleado actuará como primer punto de contacto en la recepción, garantizando una experiencia profesional y cortés para todos. Las responsabilidades incluyen saludar a residentes y visitantes, recibir pagos, registrar órdenes de trabajo, contestar llamadas telefónicas, gestionar mensajes entrantes, coordinar citas y recopilar y escanear documentos correspondientes para remitirlos al personal adecuado. El empleado también monitoreará la seguridad y reportará oportunamente cualquier problema al personal correspondiente. RANGO DE CONTRATACIÓN Y BENEFICIOS: Rango de contratación: $20 - $24/hora según calificaciones (DOQ) Las solicitudes serán aceptadas hasta el 16 de octubre de 2025. Sabemos que nuestros empleados son nuestro recurso más importante; además de un trabajo gratificante y significativo, disfrutamos de: Planes médicos, dentales y de visión. Beneficios de jubilación que incluyen un plan definido de PERA, más planes 401k y 457. Seguro de vida pagado. Programa de bienestar para empleados. Discapacidad a largo plazo 13 días festivos pagados por año, además de vacaciones y licencias por enfermedad. Viernes de verano (si aplica) Excelentes programas de equilibrio entre trabajo y vida personal, tales como horarios flexibles, oportunidades de capacitación y más. Para obtener más información haga clic aquí. FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO: Actuar como primer punto de contacto respondiendo llamadas telefónicas, gestionando citas diarias y ayudando a los residentes con necesidades básicas. Publicar avisos para inquilinos, responder consultas y dirigir a visitantes o solicitantes al personal o departamentos correspondientes. Ayudar a los clientes a navegar las opciones de vivienda disponibles. Mantener una relación profesional y cortés con residentes y visitantes, fomentando un ambiente acogedor. Colaborar con otros empleados de Boulder Housing Partners (BHP) para garantizar un entorno seguro y solidario para todos los residentes. Cumplir consistentemente con las políticas y procedimientos de BHP, asegurando el cumplimiento y la equidad. Completar todas las tareas asignadas por turno y documentar información pertinente mediante comunicación verbal y escrita. Ingresar datos en sistemas como Yardi, Survey Monkey, Excel, File Vision, Outlook y Word según sea necesario. Ayudar a informar a los residentes sobre actividades compartidas por Servicios para Residentes (RS). Realizar tareas de gestión de propiedades, incluyendo recolección de documentación de renovación, ingreso de datos en Yardi y apoyo a las labores de arrendamiento según se solicite. Tomar las debidas precauciones de seguridad, anticipar posibles riesgos y actuar proactivamente para prevenir accidentes. Garantizar la seguridad propia, de los demás y del equipo. Trabajar colaborativamente con el equipo de BHP para abordar problemas sistémicos, compartir comentarios e implementar soluciones que mejoren los procesos. Mantener un alto nivel de profesionalismo, integridad y servicio al cliente, atendiendo preguntas e inquietudes con empatía y respeto. Participar en desarrollo profesional y cumplir con las políticas del lugar de trabajo, incluyendo estándares de asistencia y vestimenta. Apoyar activamente y defender la misión y valores de BHP. Optimizar recursos, cumplir con todas las políticas de BHP y contribuir a crear un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Realizar tareas relacionadas asignadas por la gerencia para satisfacer las necesidades organizacionales. CUALIFICACIONES REQUERIDAS: Un año de experiencia destacada en servicio al cliente en un entorno dinámico y multitarea, con sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal. Demostrada capacidad para trabajar eficazmente con poblaciones diversas, incluyendo personas mayores, personas con discapacidades y personas de diversos orígenes étnicos. Son esenciales la competencia en gestión del tiempo, organización y disposición para aprender nuevos sistemas de software. Debe ser adaptable, mantener una actitud positiva al manejar diversas tareas y horarios, y demostrar profesionalismo, integridad y capacidad para colaborar eficazmente con otros. Boulder Housing Partners valora a empleados que se comunican de manera cortés y oportuna con el público y colegas, que son sensibles a la diversidad e inclusividad, brindan un servicio eficiente y efectivo, actúan con integridad y asumen responsabilidad por sus acciones. COMPETENCIAS: Habilidades interpersonales – Se compromete a encontrar formas de trabajar con una amplia variedad de personas y encuentra maneras de adaptarse a diferentes situaciones y personas con distintos estilos. Relaciones entre compañeros – Puede encontrar rápidamente puntos en común y resolver problemas para beneficio de todos, puede resolver conflictos con compañeros con mínima controversia, es visto como un jugador de equipo y cooperativo, gana fácilmente la confianza y el apoyo de sus compañeros, fomenta la colaboración, puede ser franco con sus pares. Manejo de ambigüedad – Puede hacer frente eficazmente al cambio, cambiar de marcha cómodamente, tomar decisiones y actuar sin tener toda la información, no se altera cuando las cosas están inciertas, no necesita terminar una tarea antes de pasar a otra, puede manejar cómodamente riesgos e incertidumbre. Autoconocimiento – Está personalmente comprometido y trabaja activamente para mejorar continuamente, entiende que diferentes situaciones y niveles pueden requerir diferentes habilidades y enfoques, trabaja para aprovechar sus fortalezas y compensar sus debilidades y limitaciones. Enfoque hacia resultados – Puede contarse con él/ella para superar metas exitosamente, constantemente y consistentemente es uno de los principales rendidores, muy orientado al resultado final, insiste firmemente en lograr resultados tanto para sí mismo como para los demás. Organización – Puede movilizar recursos (personas, fondos, materiales, apoyo) para lograr objetivos, puede coordinar múltiples actividades simultáneamente para alcanzar una meta, utiliza los recursos de forma eficiente y efectiva, organiza la información y archivos de manera útil. Servicio al cliente – Brinda un servicio al cliente ejemplar a solicitantes, residentes, socios comunitarios y compañeros de trabajo. Habilidades de comunicación – Capaz de transmitir verbalmente y por escrito información compleja de manera profesional, clara y concisa, utilizando gramática y puntuación correctas. Capaz de manejar conflictos y tener conversaciones difíciles con personal, compañeros y residentes. Entiende y practica los principios de escucha activa y efectiva. Se esfuerza constantemente por mejorar sus habilidades de comunicación. Alto nivel de atención al detalle y precisión. Gestión del tiempo – Fuertes habilidades de organización y priorización. Mantiene una asistencia regular y predecible. Alto nivel de atención al detalle y precisión. Autonomía, proactividad y capacidad de recursos. CADENA DE SUPERVISIÓN: CARGO DEL SUPERVISOR INMEDIATO: Gerente Senior de Propiedad CARGO(S) DE LOS PUESTOS SOBRE LOS QUE ESTE PUESTO TIENE SUPERVISIÓN DIRECTA: Ninguno MAQUINARIA Y EQUIPO UTILIZADO EN EL TRABAJO INCLUYE ENTRE OTROS LOS SIGUIENTES: Vehículo particular, computadora personal, teléfono, fotocopiadora, fax y calculadora. CONDICIONES DE TRABAJO: Requisitos físicos: Este puesto trabaja en un entorno de oficina y es principalmente sedentario, requiriendo que la persona permanezca sentada durante 8 horas o más al día. El trabajo implica uso frecuente de manos y ojos para operar computadoras, ingresar datos y utilizar equipos de oficina; visión para leer, registrar e interpretar información; y habilidades verbales y auditivas para comunicarse con empleados, proveedores y residentes. El puesto puede ocasionalmente implicar levantar y transportar materiales de hasta 30 libras, caminar distancias cortas o permanecer de pie brevemente. Los requisitos mentales y cognitivos incluyen atención al detalle, precisión, resolución de problemas, cumplimiento de plazos y manejo de múltiples prioridades. Entorno de trabajo: El trabajo se realiza en un escritorio en un entorno de oficina limpio, cómodo y generalmente tranquilo, con uso frecuente de computadora e interacción regular con personal y socios comunitarios. Interrupciones ocasionales y plazos establecidos forman parte del trabajo. Los requisitos físicos y las características del entorno de trabajo descritos aquí son representativos de aquellos que un empleado puede encontrar al desempeñar las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas calificadas con discapacidades realicen las funciones esenciales. BHP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Prohibimos cualquier discriminación ilegal contra solicitantes o empleados por motivos de edad (40 años o más), raza (incluyendo rasgos históricamente asociados con la raza, como textura y longitud del cabello, peinados protectores), sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, color, religión, credo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición militar, información genética, estado civil o cualquier otro estatus protegido por leyes estatales o locales aplicables. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales del puesto.

Se buscan camareros El restaurante Midtown está buscando camareros / meseros / meseras para un restaurante muy concurrido. Se requiere currículum con referencias ... Sí, llamaremos a sus referencias si nos interesa.. Somos trabajadores en equipo, todos colaboramos para ofrecer el mejor servicio al cliente, Su trabajo es 85% de camarero, 5% responder teléfonos cuando suenan, 5% atender clientes que entran a recoger pedidos para llevar, 5% ayudar a limpiar sus mesas y recoger los platos donde corresponde.. Si no puede ser un jugador de equipo, este trabajo no es para usted... Los sábados y domingos son turnos mínimos de 9 horas.. Debe estar disponible los fines de semana..No libre..Este trabajo no es para usted... ¡Somos un restaurante abierto 7 días a la semana! Si es contratado, firmará un formulario de descripción del puesto para que conozca sus funciones ..Por favor envíe su currículum junto con un número de teléfono móvil para una entrevista telefónica..lo sentimos, no se aceptan visitas personales

Pinta el interior y exterior de edificios, instalaciones y equipos del campus; repara e instala paneles de yeso, cinta y acabados. Esta es una posición a tiempo completo, elegible para beneficios, por hora, con un rango salarial de contratación de $24.47-$30.59 por hora. Responsabilidades Principales: Pinta el interior y exterior de edificios, instalaciones y equipos, preparándolos adecuadamente y utilizando el equipo apropiado. Aplica cinta en paredes de placas de yeso, enlucido y lijado cuando sea necesario; restaura muebles. Pinta letreros y coloca letras de vinilo; barniza pisos, gabinetes y puertas; colabora en proyectos de carpintería variados según sea necesario. Adquiere materiales y herramientas y los entrega al lugar de trabajo; limpia herramientas/equipo diariamente al finalizar la jornada laboral. Realiza trabajos asociados de mantenimiento de servicios de instalaciones según se solicite, incluyendo pero no limitado a: remoción de nieve, montaje y limpieza de eventos, carga y descarga de camiones y mantenimiento de terrenos. Trabaja cooperativamente con otros y acepta instrucciones de sus supervisores. Desempeña todas las funciones de manera segura y profesional y de acuerdo con las políticas y procedimientos del Middlebury College y del departamento. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente; capacitación en el trabajo o vocacional en el uso de equipos de pintura. Conocimiento de tipos de pintura, mezcla, preparación y aplicación; experiencia general en carpintería preferida. Mínimo 2 años de experiencia previa en pintura, paredes secas y empapelado, preferiblemente. Debe tener licencia de conducir válida, historial de conducción limpio y vehículo propio para transporte personal, herramientas y adquisición de materiales pequeños. Demandas Físicas y Condiciones de Trabajo: Requiere largos periodos de pie, flexión frecuente, torsión y alcance, especialmente por encima de la cabeza. Incluye subir escaleras y escaleras de mano con frecuencia. Otros: La oferta para este puesto está sujeta a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes penales y referencias. Beneficios Como empleado del Middlebury College en Vermont o del Middlebury Institute en California, disfrutará ser parte de una comunidad vibrante y solidaria. Middlebury ofrece a sus empleados una excelente compensación y beneficios competitivos de salud, dental, vida, discapacidad, generoso plan de retiro con coincidencia y visión, además de un generoso programa de tiempo libre: hasta 34 días por año, incrementándose conforme aumenta la duración del servicio. Los empleados son elegibles para programas robustos de asistencia educativa. El resultado es una calidad de vida muy alta en un entorno impresionante. Middlebury Colleges ofrece a sus empleados excelentes compensaciones y otros beneficios laborales, incluyendo: Privilegios de MiddCard: acceso a instalaciones deportivas, descuentos en la tienda universitaria, privilegios de biblioteca, y eventos culturales y deportivos. Los cónyuges o parejas domésticas son elegibles para recibir una tarjeta con los mismos privilegios. Descuentos en pases de temporada en el Snow Bowl del Middlebury College, el campo de golf Ralph Myhre y el Centro al Aire Libre Rikert. Acceso a nuestro Programa de Inclusión para Parejas que brinda servicios integrales de apoyo a los cónyuges y parejas de los empleados de Middlebury. Una lista completa de nuestras prestaciones está disponible en nuestro sitio web o haga clic para ver algunos de los otros beneficios interesantes de trabajar en Middlebury, ya sea en Middlebury, VT o Monterey, CA! Middlebury College es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades donde la diversidad, la equidad y la inclusión son valores fundamentales. Con este fin, la universidad recluta facultad, personal y estudiantes talentosos y diversos de todo Estados Unidos y del mundo. Middlebury College anima a las mujeres, personas de color, personas con discapacidades y miembros de otras clases protegidas y comunidades históricamente subrepresentadas a postularse. La universidad también invita a personas que demuestren un compromiso continuo con el avance de la diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo.