Barista / Cajero – Debe hablar inglés fluido (Área del centro)

Pizzería en Auburn busca un cocinero a tiempo parcial. El puesto se entrenará en todos los aspectos de la cocina, incluyendo estirar pizzas, cocinar pizzas y trabajar con un horno de gas para pizza, trabajar en la despensa y preparar ensaladas/aperitivos, expedir y terminar pizzas. Buscamos a alguien que pueda hacer un poco de todo. El puesto requiere al menos dos años de experiencia en cocina y debe tener habilidades suficientes con el cuchillo. Hay una excelente oportunidad de crecimiento para el candidato adecuado. Domingo/lunes libres, abierto solo por la noche. Comienza a tiempo parcial con posibilidad de pasar a tiempo completo. Por favor adjunte su currículum e incluya cualquier experiencia relacionada.

¡SWGP Brands está contratando un Subgerente de Restaurante! SWGP Brands busca un subgerente de restaurante con experiencia y altamente capacitado para ayudar a liderar una churrasquería ocupada, de servicio completo y con cocina desde cero. Este puesto está diseñado para un profesional experimentado que pueda dirigir con confianza todo el restaurante cuando el gerente general no esté de servicio. El candidato ideal tiene experiencia tanto en salón (FOH) como en cocina (BOH), se desempeña bien en entornos dinámicos y está listo para dar el siguiente paso hacia responsabilidades completas de gerente general. Responsabilidades principales Dirigir las operaciones diarias en salón y cocina, asegurando una comunicación fluida entre los equipos de servicio y cocina. Contratar, capacitar y orientar al personal; elaborar horarios y exigir el cumplimiento de los estándares de desempeño. Mantener la calidad, consistencia y cumplimiento de salud/seguridad de los alimentos preparados desde cero. Gestionar los costos de mano de obra, alimentos y bebidas, ayudando al GM a impulsar la rentabilidad general. Actuar como gerente general cuando sea necesario, tomando decisiones operativas y garantizando un excelente servicio al cliente. Resolver las inquietudes de los clientes de manera rápida y profesional, reforzando una cultura de alta hospitalidad. Ayudar en las relaciones con proveedores, gestión de inventario y pedidos. Requisitos Mínimo 2 años de experiencia en gestión o supervisión de restaurantes en un entorno de servicio completo con cocina desde cero (experiencia en churrasquería preferida). Habilidades comprobadas de liderazgo; capaz de motivar y desarrollar equipos. Buen entendimiento de la gestión operativa y financiera (sistemas POS, inventario, controles de costos). Calmado bajo presión, con capacidad para gestionar servicios de alto volumen eficazmente. Disponibilidad flexible, incluyendo noches, fines de semana y feriados. Beneficios Tiempo libre pagado (PTO) Salario competitivo ($47K–$57K según experiencia) + bonificaciones basadas en rendimiento. Trayectoria clara hacia Gerente de Restaurante/Gerente General dentro de SWGP Brands. Cultura de liderazgo de apoyo, desarrollo profesional y un entorno de equipo sólido.

Bang Up to the Elephant Un restaurante basado en plantas, bar de cócteles y lugar para eventos en Capitol Hill Estamos buscando personas amables y confiables para unirse a nuestro equipo. Ofrecemos un entorno bien organizado y sin dramas, donde se valora el trabajo cuidadoso y las buenas personas. PUESTOS ACTUALES DISPONIBLES AHORA (contratación activa): Cocinero de línea Los ingresos promedio del personal de cocina-línea son $21/hora* (*$18.81/hora base + bono variable por ventas de $2-$5/hora). El personal de servicio gana $15.79/hora base + propinas compartidas. POR QUÉ TRABAJAR CON NOSOTROS: Puestos de trabajo tranquilos y organizados; sin caos, sin microgestión Compañeros de trabajo relajados y respetuosos –y los clientes también son genuinamente amables Barra y cocina siempre bien surtidos (sin artículos agotados) Nada de comportamientos o actitudes pasivo-agresivas ni machistas Programación comprensiva y considerada; trabajamos para vivir, no vivimos para trabajar (además, nada de turnos "clopens" ni "dobles" no solicitados) Rotación de personal extremadamente baja (28% frente al promedio de la industria de más del 100%) Nada de tonterías como "turnos de prueba" o "etapas"; trabajo = pago. PARA APLICAR: Se aceptan currículums para llamar nuestra atención. Pero, más importante aún, escríbanos una breve presentación: Por qué le gustaría trabajar aquí Qué aportaría a nuestro equipo Al menos una referencia profesional y una personal (con información de contacto) O pase por el lugar entre las 4 y 6 pm, de domingo a jueves, para una breve entrevista presencial. BENEFICIOS Y DETALLES PRÁCTICOS: Horas flexibles a tiempo completo o parcial Entorno de trabajo organizado, seguro y funcional Pago semanal (mediante depósito directo), comidas gratuitas para empleados, licencia por enfermedad pagada (PSL), descuentos para amigos y familiares Noches de cine + la mejor palomita vegana que haya probado Cumplimos estrictamente todas las normas de salud y saneamiento –en serio TAMBIÉN ACEPTAMOS EXPRESIONES DE INTERÉS PARA POSIBLES OPORTUNIDADES FUTURAS: Bartender · Camarero · Lavaplatos/Conserje · Expo · Cocinero de preparación · Anfitrión · Ayudante · Barista · Capitán · Gestión · Coordinador de eventos **Los ingresos de los distintos puestos dependen de varios factores como ya se indicó, pero también incluyen conocimientos, habilidades y experiencia. Por supuesto, trabajar siempre es trabajar. Pero es bastante mejor cuando al menos las personas a tu lado son amables y el lugar funciona de forma racional. Eso es lo que hemos construido –y esto funciona gracias al respeto mutuo básico y al cuidado entre nosotros. Esperamos conocerle pronto.

Jack Brown's Beer & Burger Joint es un bar informal con una hamburguesa de primera clase. Nacido de las mentes de los mejores amigos de la infancia Aaron Ludwig y Mike Sabin, Jack Browns es un cruce de gran calidad y diversión auténtica. Dicho simplemente, ¡nos gusta trabajar duro y también divertirnos mucho! Estamos buscando un anfitrión amable y organizado para unirse a nuestro equipo. Como anfitrión, usted será el primer punto de contacto para nuestros huéspedes, dándoles la bienvenida con una actitud cálida y amigable. Sus principales responsabilidades incluirán saludar a los huéspedes, gestionar la lista de espera y sentar a los huéspedes de manera oportuna y eficiente. También será responsable de contestar llamadas telefónicas, tomar reservas y proporcionar información precisa a los huéspedes sobre tiempos de espera y políticas del restaurante. Además, contribuirá a mantener un área de recepción limpia y organizada, así como ayudar con otras tareas según sea necesario. Responsabilidades Dar la bienvenida a los huéspedes de manera cálida y amigable Gestionar la lista de espera y sentar a los huéspedes según sus preferencias y tamaño del grupo Contestar llamadas telefónicas y tomar reservas Proporcionar información precisa sobre tiempos de espera a los huéspedes Mantener un área de recepción limpia y organizada Ayudar con otras tareas según sea necesario, como tomar pedidos para llevar o ayudar con la entrega de comida Requisitos Experiencia previa como anfitrión o en un puesto de servicio al cliente es deseable Disponibilidad para trabajar días laborables a partir de las 4:30 p.m. hora EST Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Capacidad para mantener la calma y manejar situaciones estresantes con profesionalismo Fuertes habilidades organizativas y capacidad para gestionar la lista de espera de forma eficiente Actitud amable y acogedora Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar en un entorno acelerado Disponibilidad flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos Capacidad para estar de pie y caminar durante largos períodos de tiempo Beneficios Pago por hora: $14

Capital Restaurant Resources CRR es una empresa privada de personal con sede en DC que contrata* y también coloca personal, gerentes, chefs y directores. Actualmente estamos buscando: Lavaplatos Estamos buscando a alguien para cubrir un puesto en el noroeste superior del área de DC. No es accesible por Metro. Esto podría convertirse en un puesto de contratación directa que incluye excelentes beneficios. El candidato debe ser trabajador, mantener la higiene, ser capaz de levantar 40 libras y estar motivado. El horario será el siguiente: Lavaplatos: Martes a sábado 5:00 am - 1:30 pm Contar con vacunación completa incluyendo refuerzos es un plus. Debe estar dispuesto a realizarse una verificación de antecedentes. Los uniformes y la ubicación varían según la solicitud. El puesto requiere dominio fluido tanto del inglés como del español. Haga clic en el enlace a continuación para postularse a esta oferta: https://www.shiftboard.com/crr/registration_form_1.html. Todos los empleados de CRR deben entrevistarse en nuestras oficinas o virtualmente con cita previa. Los candidatos calificados serán contactados para programar la entrevista. CRR es un empleador W2. CRR es un empleador que brinda igualdad de oportunidades y participa en E-verify. *El empleo bajo demanda con CRR depende de las necesidades de nuestros clientes y de su capacidad para cumplir con sus estándares, reglas y/o código de conducta. Si llega a ser contratado, el empleo estará sujeto a su capacidad para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Solo recibirá pago cuando esté trabajando con un cliente.

Tarifa de pago: $16.50/hora CULTURA DEL TRABAJO La comunidad de vida asistida para personas mayores Acacia Creek está comprometida con una cultura de liderazgo. Nuestra cultura consiste en brindar un servicio superior a los miembros, residentes y personal mediante un modelo sólido y progresivo de servicio y atención que alinee nuestra misión, visión y operaciones. Demostramos excelencia en servicios básicos y valoramos el alto rendimiento laboral, desarrollo profesional, gestión eficaz del tiempo, administración presupuestaria, seguridad en el lugar de trabajo y satisfacción de residentes y empleados. Estamos dedicados a la innovación disciplinada y a la mejora continua de calidad; somos una empresa de aprendizaje. Estamos comprometidos a compartir nuestros conocimientos y ser una organización que atraiga al talento más brillante. Somos orientados al equipo, compasivos y honestos. RESUMEN DEL PUESTO El camarero del restaurante será responsable de brindar un servicio de comidas oportuno y cortés, así como asistencia a residentes e invitados. Debe ser responsable de mantener las áreas de trabajo limpias y ordenadas. Asegura que el servicio de alimentos de calidad se brinde en todo momento. FUNCIONES ESENCIALES Asegura que cada mesa esté limpia y organizada. Organiza las áreas de jugos, leche, pan, agua y cereales. Prepara el café y los condimentos. También prepara los carritos para los platos y tazas usados. Revisa las reservas para las comidas matutinas y del almuerzo y prepara las señales necesarias para las mesas. Abre las puertas del restaurante y supervisa que el área de bufé esté bien surtida y limpia. También inspecciona frecuentemente el área del piso, especialmente las principales zonas de paso, buscando derrames y asegurándose de que se limpien inmediatamente. Asegura que todos los residentes sean atendidos y que todas sus necesidades se satisfagan. Ayuda a rellenar bebidas. También ayuda a aquellos residentes que necesiten asistencia para llevar sus platos/vasos. Ayuda a retirar de las mesas los platos y utensilios usados, asegurando que no queden platos usados que los residentes ya no necesiten. Limpia y ordena todas las mesas a tiempo para la siguiente comida. Rellena condimentos y bebidas. Organiza los cubiertos para cada puesto asignado. Se asegura de que la comida del bufé esté fresca, caliente y reabastecida. Ayuda a aquellos residentes que necesiten asistencia con sus platos y también con sus andadores. Cuando termina el periodo de comida, se asegura de que las mesas estén limpias y las áreas de bufé estén limpias para el día siguiente. Asegura que el refrigerador y los gabinetes estén limpios y organizados. Además, se asegura de que el pasillo esté despejado de cajas. Recoge todos los manteles de las mesas para su limpieza. Otras funciones según se asignen Asegura que el pager sea devuelto después del servicio de cena Los miembros del equipo obtendrán y demostrarán conocimientos sobre las filosofías del Envejecimiento Exitoso a través de la educación Masterpiece Living, incluyendo los valores fundamentales de Integridad, Dedicación, Respeto, Compasión, Trabajo en Equipo y Calidad. Los asociados apoyarán y participarán en la cultura del Envejecimiento Exitoso (por ejemplo, ayudar en nuevas iniciativas, animar a los residentes y actuar como sus "entrenadores"). Deben estar familiarizados y ser fluidos en el lenguaje y detalles del Envejecimiento Exitoso/Masterpiece Living. Requisitos Cualquier combinación de educación y experiencia que proporcione los conocimientos y habilidades necesarios indicados, típicamente: Diploma de escuela secundaria o equivalente Certificación en primeros auxilios REQUISITOS DE COBRA Y TÍTULO 22 Asegura que los derechos de los residentes a un trato justo y equitativo, autodeterminación, individualidad, privacidad, propiedad y derechos civiles, incluido el derecho a presentar una queja, estén siempre bien establecidos y mantenidos. Mantiene la confidencialidad de la información adecuada sobre el cuidado de los residentes para garantizar que sus derechos estén protegidos. Informa inmediatamente de todos los incidentes/accidentes, condiciones/equipos peligrosos o inseguros. Sigue las normas y reglamentos de seguridad establecidos. Mantiene el área de trabajo limpia, ordenada y segura. Beneficios En Masonic Homes, estamos buscando miembros del equipo que deseen combinar su pasión por ayudar a las personas, buenas habilidades de comunicación, capacidad de toma de decisiones y altos estándares éticos con oportunidades para avanzar en su carrera. A cambio de sus habilidades, se le ofrecerá: Un entorno de trabajo centrado en el trabajo en equipo y el apoyo Una contribución generosa a un plan 401K independientemente de si usted participa, y una contribución adicional de la empresa cuando participe en el plan