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¡Contratando Padres Asociados en ABW! (hayward / castro valley)

$23-27/hora

27537 Huntwood Ave, Hayward, CA 94544, USA

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Descripción

Como Padre Asociado, trabajará directamente con padres involucrados en el sistema de Bienestar Infantil del Condado de Alameda y con familias que están en riesgo de abuso y negligencia infantil en el Condado de Alameda. Los requisitos de calificación incluyen tener experiencia personal como padre biológico que haya superado con éxito el sistema de Bienestar Infantil del Condado de Alameda para lograr la reunificación y llevar a cabo planes viables de permanencia para sus hijos. Responsabilidades del cargo de Padre Asociado: Este puesto trabajará estrechamente con las familias para aumentar su participación, establecer metas, guiar a los miembros de la familia durante el proceso y apoyarlos para alcanzar las metas establecidas. En este rol, también ayudaría a garantizar que la integridad de la cultura de cada familia se integre plenamente en todos los aspectos de la atención y el apoyo ofrecidos al niño y a la familia. Portal de solicitud para Padre Asociado (ARS): https://recruiting.paylocity.com/Recruiting/Jobs/Details/3289360 Requisitos: - *Ser un padre biológico que haya superado con éxito el sistema de Bienestar Infantil del Condado de Alameda como cliente, que haya demostrado cualidades excepcionales en sus propios esfuerzos por lograr la reunificación y haya llevado a cabo planes viables de permanencia para sus hijos. - Capacidad para trabajar directamente con padres y colaborar con el personal del Condado de Alameda con el fin de ofrecer servicios adecuados y de apoyo a las familias. - Capacidad para interactuar con diversidad cultural entre clientes y socios comunitarios, brindando apoyo culturalmente relevante y sensible. - Capacidad para relacionarse profesionalmente con padres, supervisores, compañeros, socios comunitarios y personal del condado. - Experiencia personal en la conexión con recursos comunitarios y capacidad para ayudar a las familias a acceder a todos los recursos comunitarios necesarios. - Disposición para participar en desarrollo personal y profesional con el fin de adquirir nuevas habilidades y enfrentar los desafíos del puesto. - Disposición para participar en prácticas reflexivas y utilizar otros enfoques clínicos para identificar y abordar problemas personales que puedan verse afectados o influenciados por el trabajo con familias vinculadas al sistema de bienestar infantil. - Demostrar buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. - Experiencia en habilidades informáticas o compromiso para recibir formación en este ámbito. - Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes y prueba de tuberculosis. - Licencia de conducir válida de California, historial de conducción limpio, disponibilidad de vehículo personal y seguro de responsabilidad civil para el vehículo. - Disposición para trabajar horas extras según sea necesario, incluyendo algunos eventos por las noches y fines de semana. Entorno laboral: - Mientras realiza las funciones de este empleo, el empleado trabaja regularmente en entornos de oficina y en la comunidad. Tipo de puesto/Horas de trabajo esperadas: - Este es un puesto de tiempo completo no exento. Los días y horarios de trabajo son de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. Se requieren algunas noches y fines de semana. Viajes: - Es necesario viajar localmente a diversos lugares de trabajo y dentro de la comunidad. Autorización de trabajo/Certificación de seguridad: - Los empleados deben aprobar una verificación de antecedentes y obtener autorización médica, incluyendo prueba de tuberculosis y estado de salud. Se requiere vacunación contra la Covid-19. Revisión anual del historial de conducción. A Better Way está comprometido con la diversidad de la fuerza laboral. Los candidatos calificados recibirán consideración completa sin importar edad, raza, color, origen étnico, religión, género, orientación sexual, estado de VIH, origen nacional o discapacidad. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

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Este puesto es a tiempo completo, no exento y con prestaciones. Se espera un horario de 35 a 40 horas semanales. Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo, con o sin adaptaciones razonables. Las adaptaciones pueden satisfacer las necesidades de personas con todo tipo de neurodivergencias y discapacidades siempre que no representen una carga desproporcionada para el empleador. Para solicitar una adaptación razonable, hable con su supervisor directo sobre completar nuestro 'Formulario de Solicitud de Adaptación Razonable ADA', que puede redactar usted mismo, o comuníquese con su supervisor y ambos pueden redactarlo juntos. Si hay alguna preocupación o pregunta, el equipo administrativo evaluará si la solicitud representa o no una carga desproporcionada para el empleador y responderá a su solicitud rápidamente. People First también se reserva el derecho de solicitar documentación adicional respecto al vínculo entre la discapacidad y la adaptación razonable. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe sentarse regularmente; usar las manos para teclear, manipular o tocar; alcanzar con las manos y brazos; hablar y oír. Con frecuencia se requiere que el empleado camine y permanezca de pie durante períodos prolongados. Las habilidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. People First del Condado de Santa Cruz es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que se compromete con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso basado en cualquier característica protegida según lo establecido por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las prácticas laborales dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, terminación, despido, reingreso, licencia, compensación, beneficios y capacitación. People First toma decisiones de contratación únicamente basadas en calificaciones, mérito y necesidades empresariales del momento. Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se está realizando. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades para el personal clasificado. POR FAVOR POSTÚLESE EN NUESTRO SITIO WEB CON UN CURRÍCULUM COMPLETO: https://jobs.gusto.com/postings/people-first-of-santa-cruz-county-healthcare-navigator-6a001a86-c410-4f97-8153-d04770cdb4a8
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