Profesor Después de la Escuela (Tiempo Parcial)

Maestro de Cuidado Infantil ¿Te gusta marcar la diferencia? Aquí encajarás perfectamente. Hay algo verdaderamente especial en saber que estás moldeando el futuro de un niño. Cuando te unes a la familia de The Sunshine House, no solo estás aceptando un trabajo: estás generando un impacto. Ahora es un excelente momento para unirte a nuestro equipo. Durante 50 años, The Sunshine House ha estado nutriendo jóvenes mentes y ayudando a los niños a prosperar. Nuestros maestros son la base de quiénes somos y el corazón de nuestro éxito. ¡Y nos encantaría que formaras parte de nuestros próximos 50 años! Compensación y rango salarial: $17-$21 por hora Los candidatos con educación avanzada y experiencia en educación infantil pueden calificar para una remuneración más alta dentro del rango. Se consideran aumentos regulares por educación adicional, desempeño sobresaliente y años de servicio. Actualmente contratamos en: 1080 West Lake Street Fort Collins, CO 2482 Miles House Ave Fort Collins, CO 2060 Perennial Lane Fort Collins, CO Responsabilidades del maestro: ¿Cómo es ser maestro en nuestra escuela? Garantizar un entorno de aprendizaje seguro, saludable y afectuoso. Supervisar un aula dinámica donde los niños puedan aprender, jugar y crecer. Apoyar el desarrollo social y emocional de los niños. Fomentar el amor por el aprendizaje mediante el Currículo Creativo y nuestros programas Brain Connect. Establecer fuertes relaciones con las familias mediante actualizaciones diarias por aplicación y conversaciones personales. Requisitos ¡Esto podría ser ideal para ti! Pasión por trabajar con niños pequeños. Tener al menos 18 años. Título de escuela secundaria o equivalente requerido. Experiencia previa trabajando en cuidado infantil autorizado. Capacidad para aprobar verificaciones de antecedentes y evaluaciones médicas. Capacidad para levantar hasta 30 libras por la seguridad del niño y emergencias. Calificación como maestro principal en Colorado: licenciatura o asociado en un campo educativo, o una combinación de experiencia y capacitación profesional. También se considera CDA y una combinación de educación y experiencia. Nivel 2 o superior en Colorado Shines. Beneficios ¿Por qué te encantará trabajar en The Sunshine House? Nuestro equipo es nuestra familia. Tú inviertes en nuestros niños, ¡y nosotros invertimos en ti! Pago competitivo: El rango salarial es solo el punto de partida. Nuestros gerentes de contratación consideran cuidadosamente tu experiencia, credenciales y educación, y realizan evaluaciones salariales anuales. Consulta cómo apoyamos el avance (como reembolso de matrícula) que puede aumentar tu salario. Cuidado infantil con descuento Pago el mismo día disponible Oportunidades ilimitadas de crecimiento   Excelente paquete de beneficios: ¡Como empleado de tiempo parcial, aún calificas para muchos beneficios! Seguro dental y de visión de Blue Cross Blue Shield Opción de seguro de vida suplementario Opción de cobertura Aflac Plan de retiro 401K Programa de bienestar para empleados Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tu tiempo libre pagado comienza a acumularse desde el primer día. Y cuanto más tiempo permanezcas en la empresa, más días libres ganarás Asignación de tiempo libre pagado para empleados de tiempo parcial que trabajan entre 17 y 29 horas por semana. Horario de lunes a viernes Descuentos para empleados en marcas importantes como Verizon Apoyo educativo: Toda la capacitación profesional requerida está pagada. ¿Te interesa continuar tu educación? Pagamos por el programa CDA y apoyamos TEACH. Capacitaciones pagadas y desarrollo profesional Hasta un 95 % de matrícula GRATIS para programas CDA, técnicos, licenciaturas o maestrías con el programa TEACH. Bonificaciones elegibles podrían elevar el monto de financiamiento a más del 100 %. Acerca de The Sunshine House: Durante 50 años, The Sunshine House ha proporcionado educación temprana y cuidado infantil de alta calidad para niños de 6 semanas a 12 años. Operamos más de 100 escuelas en 7 estados, ayudando a los niños a construir una sólida base educativa y social mientras se divierten. Obtén más información en www.sunshinehouse.com. Escucha a nuestros compañeros satisfechos: ⭐⭐⭐⭐⭐ “¡Me encanta venir a trabajar todos los días porque realmente disfruto mi trabajo, mis compañeros de trabajo y los maravillosos niños a quienes atendemos!” - Columbia, SC ⭐⭐⭐⭐⭐ “Sunshine House es un entorno solidario y acogedor donde trabajamos juntos para brindar la mejor atención a nuestros pequeños.” - Stockbridge, GA ⭐⭐⭐⭐⭐ “Mis supervisores siempre han apoyado mi crecimiento aquí. ¡Es uno de los mejores entornos laborales que he experimentado!” - Little Elm, TX   ¡Únete a nuestro equipo hoy y comienza una carrera gratificante en la educación infantil temprana! The Sunshine House es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. The Sunshine House se enorgullece de seguir de cerca las leyes estatales y federales diseñadas para protegerte. Sigue los enlaces a continuación para obtener información sobre discriminación, FMLA y protecciones contra polígrafos. Información sobre derechos adicionales para empleados se encuentra disponible en cada escuela. Información sobre discriminación Información sobre FMLA Información sobre pruebas de polígrafo  

El Mejor Lugar para Ser Profesor Suplente Elige Dónde, Cuándo y Qué Enseñas Flexibilidad al alcance de tu mano: Solicita una vez y elige entre cientos de trabajos en escuelas cercanas a ti. Una experiencia moderna como suplente: Nuestra aplicación móvil tiene todo lo que necesitas para encontrar y prepararte para asignaciones. Controla tu potencial de ingresos: Opta por pago semanal, el mismo día o al día siguiente, y gana recompensas por alcanzar objetivos diarios de trabajo. Trabajo que se adapta a tu vida: Acepta una posición a largo plazo o elige una nueva asignación cada día. Cómo Comenzar Haz clic en 'Comenzar ahora' en la imagen azul de arriba y completa un breve cuestionario. Revisa tu correo electrónico para conocer los próximos pasos. Verifica tus calificaciones y prepárate para enseñar. ¡Comienza a elegir asignaciones a través de nuestra galardonada aplicación Swing! Calificaciones Título universitario de licenciatura obtenido en una universidad de cuatro años en EE. UU. Los títulos internacionales serán evaluados caso por caso. Licencia de enseñanza en IL o licencia de profesor suplente. Pasar una verificación de antecedentes y completar la toma de huellas dactilares. *El salario está influenciado por factores como ubicación, escuela, educación y certificación. Aunque buscamos tasas competitivas, el salario es establecido finalmente por los socios escolares de Swing, por lo tanto no podemos garantizar el salario más alto para cada trabajo.

Maestro de Cuidado Infantil ¿Te encanta marcar la diferencia? Aquí encajarás perfectamente. Hay algo verdaderamente especial en saber que estás moldeando el futuro de un niño. Cuando te unes a la familia de The Sunshine House, no solo estás aceptando un trabajo: estás generando un impacto. Ahora es un excelente momento para unirte a nuestro equipo. Durante 50 años, The Sunshine House ha estado nutriendo mentes jóvenes y ayudando a los niños a prosperar. Nuestros maestros son la base de quiénes somos y el corazón de nuestro éxito. ¡Y nos encantaría que formaras parte de nuestros próximos 50 años! Compensación y Rango Salarial: $18-$21 por hora Los candidatos con educación avanzada y experiencia en educación infantil temprana pueden calificar para una paga más alta dentro del rango. Se consideran aumentos regulares con educación adicional, desempeño sobresaliente y años de servicio. Contratación en curso en: 1080 West Lake Street Fort Collins, CO 2482 Miles House Ave Fort Collins, CO 2060 Perennial Lane Fort Collins, CO Responsabilidades del Maestro: ¿Cómo es ser maestro en nuestra escuela? Garantizar un entorno seguro, saludable y afectuoso para el aprendizaje. Crear un aula dinámica donde los niños puedan aprender, jugar y crecer. Apoyar el desarrollo social y emocional de los niños. Fomentar el amor por el aprendizaje mediante el Currículo Creativo y nuestros programas Brain Connect. Establecer fuertes relaciones con las familias mediante actualizaciones diarias en la aplicación y conversaciones personales. Requisitos ¡Esto podría ser ideal para ti! Pasión por trabajar con niños pequeños. Tener al menos 18 años. Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido. Nivel mínimo 2 en Colorado Shines preferido. Experiencia previa trabajando en cuidado infantil con licencia. Capacidad para aprobar verificaciones de antecedentes y evaluaciones médicas. Capacidad para levantar hasta 30 libras por la seguridad del niño y emergencias. Beneficios ¿Por qué te encantará trabajar en The Sunshine House? Nuestro equipo es nuestra familia. Tú inviertes en nuestros niños, ¡y nosotros invertimos en ti!  Pago competitivo: El rango salarial es solo el punto de partida. Nuestros gerentes de contratación consideran cuidadosamente tu experiencia, credenciales y educación, y realizan evaluaciones salariales anuales. Pregunta sobre cómo apoyamos el avance (como reembolso de matrícula) que puede aumentar tu salario. Guardería con descuento Pago el mismo día disponible Oportunidades ilimitadas de crecimiento   Bono por referidos Excelente Paquete de Beneficios: Tienes muchas opciones para salud, dental, visión y otros beneficios como AFLAC. Las opciones te permiten controlar cómo deseas recibir tu atención médica y cuánto quieres pagar por ella. Planes asequibles de Blue Cross Blue Shield Seguro de vida pagado por la empresa Plan de jubilación 401K Programa de bienestar para empleados Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tus días libres pagados comienzan a acumularse desde el primer día. Y cuanto más tiempo permanezcas en la empresa, más tiempo libre ganarás, incluyendo 7 días festivos pagados. Horario de lunes a viernes Descuentos para empleados en marcas importantes como Verizon Día de cumpleaños pagado Apoyo Educativo: Toda la formación profesional obligatoria está pagada. ¿Te interesa continuar tu educación? Pagamos por el programa CDA y apoyamos TEACH. Capacitaciones pagadas y desarrollo profesional Hasta un 95 % de matrícula GRATIS para programas CDA, asociados, licenciatura o maestría con el programa TEACH. Bonos elegibles podrían elevar el monto de financiamiento a más del 100 %. Acerca de The Sunshine House: Durante 50 años, The Sunshine House ha proporcionado educación temprana y cuidado infantil de alta calidad para niños de 6 semanas a 12 años. Operamos más de 100 escuelas en 7 estados, ayudando a los niños a construir una base educativa y social sólida mientras se divierten. Obtén más información en www.sunshinehouse.com. Opiniones de Nuestros Compañeros Felices: ⭐⭐⭐⭐⭐ “Me encanta venir a trabajar todos los días porque realmente disfruto mi trabajo, mis compañeros de trabajo y los maravillosos niños a quienes atendemos”. - Columbia, SC ⭐⭐⭐⭐⭐ “Sunshine House es un entorno solidario y acogedor donde trabajamos juntos para brindar la mejor atención a nuestros pequeños”. - Stockbridge, GA ⭐⭐⭐⭐⭐ “Mis supervisores siempre han apoyado mi crecimiento aquí. ¡Es uno de los mejores ambientes laborales que he experimentado!” - Little Elm, TX   ¡Únete a nuestro equipo hoy y comienza una carrera gratificante en educación infantil temprana! The Sunshine House es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. The Sunshine House se enorgullece de seguir de cerca las leyes estatales y federales diseñadas para protegerte. Haz clic en los enlaces a continuación para obtener información sobre discriminación, FMLA y protección contra polígrafo. Información sobre derechos adicionales del empleado se encuentra disponible en avisos en cada escuela. Información sobre Discriminación Información sobre FMLA Información sobre Prueba de Polígrafo

ASISTENTES MÉDICOS / FLEBOTOMÍA / EKG / PCT / INSTRUCTORES Y DUEÑOS DE ESCUELAS PEQUEÑAS DE CAPACITACIÓN MÉDICA: CONVIÉRTASE EN AGENTE DE LICENCIA DE CERTIFICACIÓN NACIONAL DE LA ASOCIACIÓN NACIONAL DE PROFESIONALES MÉDICOS (NAMP) ¡OFREZCA A SUS ESTUDIANTES/CLIENTES LICENCIAS MÉDICAS NACIONALES! OFREZCA A CLIENTES EN CUALQUIER ESTADO UNA LICENCIA MÉDICA NACIONAL GENERE INGRESOS ADICIONALES $$ DESDE CASA/ESCUELA DE CAPACITACIÓN O DESDE SU PROPIA ESCUELA DE CAPACITACIÓN WWW.NAMPTESTING.COM POR FAVOR COMUNÍQUESE: MARK LEVY - VICEPRESIDENTE EJECUTIVO REGIÓN ESTE/OESTE NAMP 212-502-8582 DEJE UN MENSAJE PARA AQUELLOS INTERESADOS EN ABRIR UN ESPACIO PEQUEÑO DE CAPACITACIÓN MÉDICA/ESCUELA, ETC., TAMBIÉN LLAME NAMP ES UN CENTRO DE REFERENCIA LPN/RN NCLEX: PARA AQUELLOS CANDIDATOS QUE REPROBARON EL EXAMEN. ¡TAMBIÉN CONTÁCTENOS!

Hetty's Brilliant Minds es un centro cristiano de cuidado infantil que ofrece educación preescolar innovadora durante todo el año, antes de la escuela, jornada completa y después de la escuela, así como cuidado de bebés. Es fundamental en nuestra visión ofrecer un programa que atienda al niño en su totalidad. La misión de nuestro centro de cuidado infantil es proporcionar un entorno seguro, amoroso y estimulante que no solo satisfaga las necesidades de desarrollo y académicas de los niños. Nos encantaría tener un maestro asistente que comparta nuestros valores y se una a nuestro equipo para ayudar a enseñar a nuestros ángeles. Requisitos Responsabilidades Aunque las actividades varían, los maestros de bebés y niños pequeños se centran principalmente en enseñar a los niños a compartir, expresarse, comunicarse y colaborar bien con los demás, seguir su curiosidad y desarrollar aún más su lenguaje y vocabulario. Otras tareas diarias pueden incluir: Implementar los planes de lecciones del maestro y mantener los horarios diarios del aula Apoyar el crecimiento y desarrollo social, emocional e intelectual de cada niño Garantizar el bienestar y la seguridad de los niños en todo momento Utilizar diversas estrategias de instrucción y evaluación, según lo indicado por el maestro, para satisfacer las necesidades individuales de los estudiantes Ayudar a los estudiantes con tareas o conceptos difíciles Mantener la comunicación con padres, personal y profesores sobre el progreso de los estudiantes Ayudar a los niños a desarrollar imágenes positivas de sí mismos y experimentar el éxito Fomentar la exploración de intereses y habilidades sociales en desarrollo Trabajar con los maestros titulares en observar, evaluar y documentar la salud, habilidades, comportamiento, crecimiento y desarrollo de cada niño asignado Identificar cualquier preocupación sobre el desarrollo físico o mental en los niños asignados Crear y dirigir un entorno de aprendizaje solidario y nutritivo que fomente la responsabilidad y la motivación Tareas adicionales El maestro asistente debe estar vigilante sobre la salud y seguridad de los niños. También debe informar cualquier cosa que represente un peligro para la salud al miembro del personal correspondiente. Debe informar cualquier caso sospechoso de abuso infantil a las autoridades competentes. Calificaciones Debe tener 1 año de experiencia trabajando en un entorno de cuidado infantil, especialmente con bebés (8 semanas - 18 meses). Se prefiere título en enseñanza, certificado de primeros auxilios y RCP, pero no es obligatorio. Salario: $16.00 Horario: Turno de 8 horas Turno diurno Lunes a viernes Beneficios Descuento para empleados Tiempo libre pagado Asistencia para desarrollo profesional Programa de referidos Reembolso de matrícula

Postúlese: https://campfireco.bamboohr.com/careers/84?source=aWQ9MjQ%3D Descripción del Puesto Camp Fire Central Oregon busca personal atento y creativo para trabajar con jóvenes, encargado de dirigir juegos, actividades de enriquecimiento y rutinas grupales para niños de primaria en nuestros programas extracurriculares y campamentos para días sin clases. Este puesto a tiempo parcial durante el año escolar es una excelente oportunidad para desarrollar habilidades, establecer relaciones con jóvenes y formar parte de un equipo divertido y solidario. El personal temporal ayuda a crear entornos seguros e inclusivos donde los niños puedan explorar, conectar y prosperar. Este puesto apoya principalmente nuestros programas en las áreas de La Pine y Sunriver. Resumen de Responsabilidades - Dirigir juegos, actividades y proyectos de enriquecimiento que involucren e inspiren a los jóvenes - Establecer relaciones sólidas y apoyar a los jóvenes en el desarrollo de confianza, comunicación y carácter - Utilizar momentos educativos y rutinas para fomentar habilidades básicas para la vida y un sentido de comunidad - Mantener un entorno seguro, limpio y acogedor - Comunicarse claramente con jóvenes, familias y compañeros de equipo Resumen de Habilidades y Cualificaciones Esperadas - Experiencia trabajando con niños de primaria o un fuerte interés por aprender - Experiencia en manejo de grupos y liderazgo de actividades interactivas - Buenas habilidades de comunicación con jóvenes y miembros del equipo - Compromiso con la equidad, inclusión y creación de un espacio seguro para todos - Capacidad para contribuir en un equipo colaborativo y tomar la iniciativa - Formación o interés en apoyo al comportamiento juvenil, desarrollo de habilidades o educación Beneficios - Tiempo libre remunerado - Tiempo por enfermedad remunerado - Oportunidades de desarrollo profesional remuneradas - Programas gratuitos de Camp Fire para dependientes - Cultura laboral solidaria y orientada a la misión Revise la descripción completa del trabajo antes de postularse. Actualmente estamos revisando solicitudes y continuaremos hasta cubrir las vacantes. Obtenga más información sobre Camp Fire en campfireco.org. Se ofrecen adaptaciones razonables en cualquier momento del proceso de contratación. Camp Fire es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Animamos firmemente a personas de color, personas LGBTQ2S+, veteranos y personas con discapacidades a postularse. Postúlese: https://campfireco.bamboohr.com/careers/84?source=aWQ9MjQ%3D