Especialistas por Sección de SAT/ACT - Lectura y Escritura del SAT y Razonamiento Científico del ACT

Coordinador Regional del Programa en HealthCorps Condados de Pike, Scioto, Highland, Adams, Gallia, Brown y Lawrence ¿Está interesado en servir a su comunidad y empoderar a la próxima generación de líderes saludables? HealthCorps y nuestra misión de mejorar la vida de los jóvenes tanto mental como físicamente le brindan la oportunidad de hacer precisamente eso. Quiénes somos Somos HealthCorps, una organización nacional sin fines de lucro comprometida con mejorar vidas abordando los desafíos de salud en las comunidades mediante programas que incluyen experiencias innovadoras y atractivas para adolescentes en educación, liderazgo y aprendizaje basado en servicio. Empoderamos a los adolescentes al animarlos a convertirse en agentes de cambio dentro de sus familias, escuelas y vecindarios. Nuestro programa se basa en el entendimiento de que un acceso limitado a la educación en salud puede conducir a toda una vida de desafíos sociales, emocionales y físicos. En HealthCorps, nuestros valores son la base de todo lo que hacemos. Estamos impulsados por nuestra misión, adoptamos una mentalidad innovadora y orientada a soluciones, y creemos que nuestras personas son nuestra mayor fortaleza. Nos desarrollamos mediante la colaboración y estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo que respete y refleje las diversas procedencias, experiencias y perspectivas de nuestros miembros del equipo y de las comunidades a las que servimos. Su lugar en el equipo Buscamos una persona creativa, amigable y autónoma que implemente un innovador programa comunitario de bienestar en el suroeste de Ohio, que empodere a los adolescentes para que tomen decisiones más saludables para ellos mismos y sus familias. Usted será un catalizador de cambio sostenible, promoviendo una mejor salud y bienestar en las escuelas y en las comunidades más amplias. Como Coordinador Regional del Programa, apoyará a un equipo de Gerentes Regionales del Programa mientras reclutan, despliegan y supervisan mentores universitarios cercanos (near-peer mentors) de universidades locales para ayudar a impartir el programa probado de HealthCorps en escuelas intermedias y secundarias locales. El programa consiste en eventos que promueven la salud, incluyendo nuestro Club Teens Make Health Happen, actividades escolares que promueven la salud y eventos comunitarios. Usted involucrará a partes interesadas actuales y potenciales en la comunidad, incluyendo personal escolar, distrital y universitario, así como socios estratégicos del programa, oficiales estudiantiles de bienestar y exalumnos locales, para desarrollar una red de individuos y organizaciones con el objetivo común de mejorar la salud y el bienestar de la comunidad. Requisitos Lo que hará Responsabilidades: Desarrollar relaciones sólidas. Junto con su Gerente Regional del Programa, colaborará con universidades locales, socios comunitarios, escuelas y personal del distrito para garantizar la entrega efectiva de los programas de salud y bienestar en 12 a 20 centros escolares. Construir y liderar un equipo. Apoyará el reclutamiento, solicitud, capacitación, incorporación y supervisión continua de mentores cercanos que lideren la implementación del programa dentro de las escuelas. Evaluar las necesidades y el progreso de su comunidad. Investigará las inequidades en salud que enfrenta la comunidad a la que sirve y luego medirá su impacto mediante informes y seguimiento del trabajo. Apoyar la entrega del programa de educación para la salud. Apoyará la entrega exitosa de las actividades del programa de HealthCorps y eventos que promueven la salud en toda su comunidad durante el año escolar. Esto incluye programación de mentores, adquisición de suministros y otras logísticas del programa. Entrega directa del programa. A menudo se le pedirá que imparta directamente el programa de HealthCorps en entornos escolares y comunitarios, incluyendo enseñanza de lecciones, organización de eventos educativos, entre otros. Difundir y crear conciencia. Pondrá en práctica su lado creativo para apoyar el desarrollo y promoción de iniciativas de HealthCorps a través de redes sociales y eventos de HealthCorps. Apoyará y contribuirá a plataformas de redes sociales (Instagram, TikTok, etc.) así como a informes y comunicaciones con partes interesadas que permitan que sus estudiantes brillen. Comprometerse con la misión de HealthCorps. Priorizará la salud y el bienestar diariamente y trabajará finalmente para garantizar que la salud sea accesible para todos. Su espíritu de servicio dejará un impacto positivo duradero en su comunidad. Calificaciones: Título universitario preferido o título asociado/experiencia equivalente en un campo relacionado. Recién graduado universitario con pasión y compromiso en los campos de salud, educación y servicio. Persona autónoma, organizada, detallista y creativa. Experiencia o interés en servir como mentor para adolescentes y en construir y cultivar relaciones. Pasión por abordar las disparidades en salud en un entorno comunitario y/o educativo. Habilidades: Excelentes habilidades escritas, verbales y sociales en general. Disposición para equilibrar múltiples tareas y prioridades eficazmente en un entorno de rápido cambio. Entusiasmo y disposición para implementar nuevos y dinámicos programas. Mantener una mentalidad de crecimiento, esforzándose por mejorar profesional y personalmente. Capacidad para comunicarse, colaborar y conectar eficaz y respetuosamente con personas de diversos orígenes, identidades, posiciones y experiencias. Compromiso con elevar la conciencia cultural y desafiar prácticas opresivas a nivel interpersonal e institucional. Familiaridad con Microsoft Office Suite. Ser bilingüe es un plus. Requisitos físicos: Períodos prolongados sentado en un escritorio y trabajando en una computadora. Capacidad para viajar distancias de hasta 100 millas desde el área de Portsmouth, Ohio. Disponibilidad para viajar anualmente 1-2 veces para capacitación del personal y retiros corporativos. Debe ser capaz de levantar hasta 15 libras ocasionalmente. Beneficios En HealthCorps, creemos que nuestros miembros del equipo son nuestro mayor activo. Por eso, los empleados de tiempo completo disfrutan de un paquete integral de beneficios diseñado para apoyar su salud, seguridad financiera y bienestar general. Nuestras ofertas incluyen: Tiempo libre remunerado (PTO) generoso para relajarse, recargar energías y atender lo que más importa Seguro médico, dental y de visión para mantener saludables a usted y a su familia Seguro de vida para mayor tranquilidad Un plan 401(k) con coincidencia de la empresa para ayudarle a planificar el futuro Beneficios complementarios adicionales adaptados a su estilo de vida y necesidades Además, HealthCorps reconoce y observa orgullosamente la mayoría de los días festivos federales, brindándole aún más oportunidades para descansar y conectar fuera del trabajo. Salario competitivo Este es un puesto de tiempo completo con salario fijo y se le ofrecerá un paquete integral de beneficios. La compensación anual para este puesto oscila entre $40,000 y $50,000 dependiendo de varios factores, incluyendo las calificaciones, habilidades, competencias, experiencia y ubicación del candidato. Si bien actualmente este es el único puesto en Desarrollo, está basado en el rendimiento y ofrece espacio para crecimiento. Oportunidad remota con viajes ocasionales Usted será un empleado remoto. Se dará ligera preferencia a empleados que vivan en una de nuestras áreas centrales: Pike, Scioto, Highland, Adams, Gallia, Brown y Lawrence Counties. El puesto puede requerir algunas horas en la noche. Se espera viajes ocasionales de pernocta durante el año. Equidad, Pertenencia y Oportunidad en HealthCorps Garantizar un entorno laboral diverso e inclusivo donde aprendamos unos de otros y de nuestras comunidades es fundamental para los valores de HealthCorps. Acogemos personas con diferentes antecedentes, experiencias, habilidades y perspectivas y buscamos individuos que compartan estas mismas creencias fundamentales. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y aspiramos a brindar un sentido de pertenencia para todos. HealthCorps, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. HealthCorps brinda oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin considerar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética, y cumple con todos los requisitos legales estatales y federales. HealthCorps, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, traslado, licencias, compensación y capacitación. HealthCorps, Inc. se reserva el derecho de realizar investigaciones de antecedentes y/o verificaciones de referencias a todos sus posibles empleados. Su oferta de empleo estará condicionada a la aprobación de una investigación de antecedentes y/o verificación de referencias. Nota: HealthCorps se reserva el derecho de asignar deberes adicionales según sea necesario. Se anima a todos los empleados de HealthCorps a ser flexibles y responder a cambios en el alcance de sus responsabilidades.

Territorio: Debe residir dentro de 25 millas de una de las siguientes ciudades: Houston, TX; Oklahoma City, OK; Ada, OK; Palm Beach/Fort Lauderdale, FL ¿Es usted un líder visionario apasionado por empoderar a la próxima generación y crear un cambio sistémico en la educación para la salud? HealthCorps busca un dinámico Director de Programas para unirse a nuestro equipo. Esta es una única posición que puede ubicarse en una de nuestras cinco ciudades centrales del sur: Houston, TX; Oklahoma City, OK; Ada, OK; Palm Beach/Fort Lauderdale, FL. El Director de Programas supervisará una cartera de sitios y brindará liderazgo al personal regional, siendo la región exacta definida una vez seleccionado el mejor candidato. Este puesto es un impulsor clave de la misión de HealthCorps de ampliar el acceso a programas innovadores de bienestar comunitario. Quiénes somos Somos HealthCorps, una organización nacional sin fines de lucro comprometida con mejorar vidas abordando los desafíos de salud en las comunidades mediante programas que incluyen experiencias innovadoras y atractivas para adolescentes en educación, liderazgo y aprendizaje basado en servicio. Empoderamos a los adolescentes al animarlos a convertirse en agentes de cambio dentro de sus familias, escuelas y vecindarios. Nuestro programa se basa en la comprensión de que el acceso limitado a la educación para la salud puede provocar toda una vida de desafíos sociales, emocionales y físicos. Nuestros valores guían el trabajo que realizamos en HealthCorps; estamos obsesionados con nuestra misión, poseemos mentalidad emprendedora, valoramos que nuestro personal es nuestra fuerza, sabemos que el trabajo en equipo hace posible alcanzar los sueños y creemos que hay empoderamiento al influir en el cambio, tanto dentro de nuestros equipos como en las comunidades que servimos. Cómo encaja usted Buscamos un líder experimentado y práctico para supervisar y apoyar a 4-6 Gerentes Regionales de Programas en múltiples ciudades, impulsando la excelencia del programa, el compromiso comunitario y el impacto sostenible en nuestros programas escolares de bienestar. Usted desempeñará un papel fundamental en la construcción de relaciones a nivel de distrito y de patrocinadores, asegurando que nuestros programas alcancen todo su potencial mediante un liderazgo excepcional del equipo y asociaciones estratégicas. Como Director de Programas, usted será un catalizador para maximizar el impacto en los programas existentes mientras apoya oportunidades estratégicas de crecimiento, trabajando colaborativamente con un equipo nacional de directores para escalar el modelo probado de programas escolares de HealthCorps manteniendo la relevancia local y la conexión comunitaria. Lo que hará Liderazgo y desarrollo del equipo Dirigir, capacitar y apoyar a 4-6 Gerentes Regionales de Programas para alcanzar objetivos ambiciosos de programas y crecimiento profesional mediante gestión práctica y supervisión regular Proporcionar orientación directa sobre implementación de programas, asociaciones comunitarias y participación de interesados Realizar visitas regulares a los lugares del programa para coaching, retroalimentación y fortalecimiento de relaciones con interesados Fomentar una cultura de excelencia, colaboración y aprendizaje continuo en todo el equipo regional Asociaciones estratégicas y relaciones regionales Establecer y mantener relaciones de alto nivel con distritos escolares, patrocinadores, organizaciones comunitarias y partes interesadas clave Apoyar a los Gerentes Regionales de Programas en la identificación y obtención de oportunidades de crecimiento del programa Apoyar la gestión de relaciones con patrocinadores, incluyendo actividades de presentación e informes de subvenciones Representar a HealthCorps en reuniones a nivel de distrito, eventos comunitarios y sesiones de planificación estratégica Colaboración nacional y desarrollo de sistemas Colaborar con un equipo nacional de directores para desarrollar sistemas, recursos y mejores prácticas sincronizados Contribuir al desarrollo e implementación de modelos estandarizados de entrega de programas Compartir conocimientos e innovaciones regionales para informar la estrategia nacional de programas Participar en reuniones nacionales de directores, capacitaciones e iniciativas de planificación estratégica Calidad y crecimiento del programa Asegurar una entrega de programa consistente y de alta calidad en todos los sitios regionales Monitorear resultados del programa y métricas de impacto para impulsar la mejora continua Apoyar el desarrollo y ejecución de estrategias regionales de expansión del programa Mantener la supervisión de la gestión presupuestaria regional y la asignación de recursos Compromiso comunitario y relaciones con interesados Actuar como punto de contacto clave para patrocinadores regionales y principales socios comunitarios Apoyar iniciativas de compromiso comunitario y representación pública de HealthCorps Facilitar asociaciones intersectoriales para amplificar el impacto y la sostenibilidad del programa Requisitos Cualificaciones Educación: Título universitario o experiencia equivalente en un campo relacionado Experiencia: 7-10 años de experiencia relevante en educación para la salud, promoción de la salud u otra organización enfocada en jóvenes, con 3-5 años de experiencia dirigiendo programas y equipos. Gestión de equipo: Trayectoria comprobada en la gestión de múltiples reportes directos e impulso de resultados a través de otros Programas juveniles: Experiencia significativa en desarrollo juvenil, programas escolares o iniciativas centradas en educación Gestión de relaciones: Éxito demostrado en establecer y mantener relaciones con patrocinadores, distritos escolares y partes interesadas comunitarias Habilidades esenciales Liderazgo estratégico: Capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias regionales multilocal con resultados medibles Desarrollo de equipos: Fuertes habilidades de coaching y mentoría con experiencia en el desarrollo de equipos de alto rendimiento Construcción de asociaciones: Excepcionales habilidades de gestión de relaciones con diversas partes interesadas, incluidos educadores, patrocinadores y líderes comunitarios Gestión de subvenciones: Experiencia en relaciones con patrocinadores, informes de subvenciones y actividades de desarrollo de fondos Comunicación: Excelentes habilidades escritas, verbales y de presentación para audiencias diversas Pensamiento sistémico: Capacidad para trabajar colaborativamente dentro de marcos nacionales adaptándose a necesidades locales Resolución de problemas: Capacidad comprobada para navegar desafíos complejos en entornos con recursos limitados Competencia cultural: Éxito demostrado trabajando con comunidades y poblaciones diversas Requisitos físicos y logísticos Viajes: Aproximadamente 10-15% de tiempo de viaje dentro del territorio regional Transporte: Licencia de conducir válida y vehículo confiable para viajes locales y regionales Tecnología: Dominio del paquete Microsoft Office, sistemas de gestión de datos y herramientas de colaboración virtual Requisitos físicos: Capacidad para levantar hasta 15 libras y trabajar horas prolongadas según sea necesario para eventos y visitas a sitios Flexibilidad: Disponibilidad para ocasional trabajo nocturno, fines de semana o viajes nocturnos para eventos regionales y reuniones nacionales Beneficios En HealthCorps, creemos que nuestros empleados son nuestro mayor activo. Por eso, los empleados de tiempo completo disfrutan de un paquete integral de beneficios diseñado para apoyar su salud, seguridad financiera y bienestar general. Nuestras ofertas incluyen: Tiempo libre remunerado (PTO) generoso para relajarse, recargar energías y atender lo que más importa Seguros médicos, dentales y de visión para mantener saludables a usted y a su familia Seguro de vida para mayor tranquilidad Un plan 401(k) con coincidencia de la empresa para ayudarle a planificar el futuro Beneficios complementarios adicionales adaptados a su estilo de vida y necesidades Además, HealthCorps reconoce y observa orgullosamente la mayoría de los días festivos federales, brindándole aún más oportunidades para descansar y conectar fuera del trabajo. Salario competitivo Esta es una posición salarial de tiempo completo y se le ofrecerá un paquete integral de beneficios. La compensación anual para este puesto oscila entre $60,000 y $70,000 dependiendo de varios factores, incluidas las calificaciones, habilidades, competencias, experiencia y ubicación del candidato. Aunque actualmente esta es la única posición en Desarrollo, está basada en el desempeño y ofrece posibilidades de crecimiento. Oportunidad remota con viajes ocasionales Usted será un empleado remoto. Se dará preferencia a empleados que vivan en una de nuestras áreas centrales: Houston, TX; Oklahoma City, OK; Ada, OK; Palm Beach/Fort Lauderdale, FL. El puesto puede requerir algunas horas en la noche. Espere viajes ocasionales durante el año. Equidad, pertenencia y oportunidad en HealthCorps Garantizar un lugar de trabajo diverso e inclusivo donde aprendamos unos de otros y de nuestras comunidades es fundamental para los valores de HealthCorps. Damos la bienvenida a personas con diferentes antecedentes, experiencias, habilidades y perspectivas y buscamos individuos que compartan estas mismas creencias fundamentales. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y aspiramos a brindar un sentido de pertenencia para todos. HealthCorps, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. HealthCorps proporciona oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin considerar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética, y cumpliendo con todos los requisitos legales estatales y federales. HealthCorps, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables que prohíben la discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencia, licencias, compensación y capacitación. HealthCorps, Inc. se reserva el derecho de realizar investigaciones de antecedentes y/o verificaciones de referencias a todos sus posibles empleados. Su oferta de empleo estará condicionada a la aprobación de una investigación de antecedentes y/o verificación de referencias. Nota: HealthCorps se reserva el derecho de asignar tareas adicionales según sea necesario. Se anima a todos los empleados de HealthCorps a ser flexibles y responder a cambios en el alcance de sus funciones.

Territorio: Debe residir dentro de 25 millas de una de las siguientes ciudades: Pittsburgh, PA; Cleveland, OH; Filadelfia, PA; Nueva York, NY; Baltimore, MD   ¿Es usted un líder visionario apasionado por capacitar a la próxima generación y crear un cambio sistémico en la educación para la salud? HealthCorps busca un dinámico Director de Programas para unirse a nuestro equipo. Esta es una posición única que puede ubicarse en una de nuestras cinco ciudades centrales del noreste: Pittsburgh, Cleveland, Filadelfia, la ciudad de Nueva York o Baltimore. El Director de Programas supervisará una cartera de sitios y brindará liderazgo al personal regional, siendo la región exacta finalizada una vez seleccionado el mejor candidato. Este puesto es un impulsor clave de la misión de HealthCorps de ampliar el acceso a programas innovadores de bienestar comunitario. Quiénes somos Somos HealthCorps, una organización nacional sin fines de lucro comprometida a mejorar vidas abordando los desafíos de salud en comunidades mediante programas que incluyen experiencias innovadoras y atractivas para adolescentes en educación, liderazgo y aprendizaje basado en servicio. Empoderamos a los adolescentes al animarlos a convertirse en agentes de cambio dentro de sus familias, escuelas y vecindarios. Nuestro programa se basa en el entendimiento de que el acceso limitado a la educación para la salud puede provocar toda una vida de desafíos sociales, emocionales y físicos. Nuestros valores guían el trabajo que realizamos aquí en HealthCorps; estamos obsesionados con nuestra misión, tenemos mentalidad emprendedora, valoramos que nuestro personal es nuestra fuerza, sabemos que el trabajo en equipo hace posible el logro de metas y creemos que hay empoderamiento en influir sobre el cambio, tanto dentro de nuestros equipos como en las comunidades que servimos. Dónde encaja usted Buscamos un líder experimentado y práctico para supervisar y apoyar a 4-6 Gerentes Regionales de Programas en múltiples ciudades, impulsando la excelencia del programa, el compromiso comunitario y el impacto sostenible en nuestros programas escolares de bienestar. Usted será fundamental para establecer relaciones a nivel de distrito y patrocinadores, asegurando que nuestros programas alcancen todo su potencial mediante un liderazgo excepcional del equipo y asociaciones estratégicas. Como Director de Programas, usted actuará como catalizador para maximizar el impacto en los programas existentes mientras apoya oportunidades estratégicas de crecimiento, trabajando colaborativamente con un equipo nacional de directores para escalar el modelo probado de programas escolares de HealthCorps manteniendo relevancia local y conexión comunitaria. Qué hará usted Liderazgo y desarrollo del equipo Liderar, orientar y apoyar a 4-6 Gerentes Regionales de Programas para alcanzar ambiciosas metas del programa y objetivos de crecimiento profesional mediante gestión práctica y supervisión regular Proporcionar orientación directa sobre implementación de programas, asociaciones comunitarias y participación de interesados Realizar visitas regulares a los lugares del programa para orientación, retroalimentación y fortalecimiento de relaciones con interesados Fomentar una cultura de excelencia, colaboración y aprendizaje continuo en todo el equipo regional Asociaciones estratégicas y relaciones regionales Establecer y mantener relaciones de alto nivel con distritos escolares, patrocinadores, organizaciones comunitarias y partes interesadas clave Apoyar a los Gerentes Regionales de Programas en la identificación y obtención de oportunidades de crecimiento del programa Apoyar la gestión de relaciones con patrocinadores, incluyendo actividades de presentación e informes de subvenciones Representar a HealthCorps en reuniones a nivel de distrito, eventos comunitarios y sesiones de planificación estratégica Colaboración nacional y desarrollo de sistemas Colaborar con un equipo nacional de directores para desarrollar sistemas, recursos y mejores prácticas sincronizados Contribuir al desarrollo e implementación de modelos estandarizados de entrega de programas Compartir conocimientos e innovaciones regionales para informar la estrategia nacional del programa Participar en reuniones nacionales de directores, capacitaciones e iniciativas de planificación estratégica Calidad y crecimiento del programa Asegurar una entrega de programas consistente y de alta calidad en todos los sitios regionales Monitorear resultados del programa y métricas de impacto para impulsar mejoras continuas Apoyar el desarrollo y ejecución de estrategias regionales de expansión del programa Mantener la supervisión de la gestión presupuestaria regional y la asignación de recursos Compromiso comunitario y relaciones con interesados Actuar como punto de contacto principal para patrocinadores regionales y socios comunitarios importantes Apoyar iniciativas de compromiso comunitario y representación pública de HealthCorps Facilitar asociaciones intersectoriales para amplificar el impacto y la sostenibilidad del programa Requisitos Calificaciones Educación: Título universitario o experiencia equivalente en un campo relacionado Experiencia: 7-10 años de experiencia relevante en educación para la salud, promoción de la salud u otra organización enfocada en jóvenes, con 3-5 años de experiencia liderando programas y equipos. Gestión de equipo: Historial comprobado gestionando múltiples reportes directos e impulsando resultados a través de otros Programas juveniles: Experiencia significativa en desarrollo juvenil, programas escolares o iniciativas centradas en educación Gestión de relaciones: Éxito demostrado construyendo y manteniendo relaciones con patrocinadores, distritos escolares y partes interesadas comunitarias Habilidades esenciales Liderazgo estratégico: Capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias regionales multilocal con resultados medibles Desarrollo de equipos: Fuertes habilidades de orientación y mentoría con experiencia en el desarrollo de equipos de alto rendimiento Creación de asociaciones: Excepcionales habilidades de gestión de relaciones con diversas partes interesadas, incluyendo educadores, patrocinadores y líderes comunitarios Gestión de subvenciones: Experiencia en relaciones con patrocinadores, informes de subvenciones y actividades de desarrollo de fondos Comunicación: Excelentes habilidades escritas, verbales y de presentación para audiencias diversas Pensamiento sistémico: Capacidad para trabajar colaborativamente dentro de marcos nacionales adaptándose a necesidades locales Resolución de problemas: Capacidad comprobada para navegar desafíos complejos en entornos con recursos limitados Competencia cultural: Éxito demostrado trabajando con comunidades y poblaciones diversas Requisitos físicos y logísticos Viajes: Aproximadamente 10-15% del tiempo viajando por el territorio regional Transporte: Licencia de conducir válida y vehículo confiable para viajes locales y regionales Tecnología: Dominio del paquete Microsoft Office, sistemas de gestión de datos y herramientas de colaboración virtual Demandas físicas: Capacidad para levantar hasta 15 libras y trabajar horas prolongadas según sea necesario para eventos y visitas a sitios Flexibilidad: Disponibilidad para ocasional trabajo nocturno, fines de semana o viajes nocturnos para eventos regionales y reuniones nacionales Beneficios En HealthCorps, creemos que nuestros empleados son nuestro mayor activo. Por eso, los empleados a tiempo completo disfrutan de un paquete integral de beneficios diseñado para apoyar su salud, seguridad financiera y bienestar general. Nuestras ofertas incluyen: Tiempo libre remunerado (PTO) generoso para relajarse, recargar energías y atender lo que más importa Seguro médico, dental y de visión para mantenerlo a usted y a su familia saludables Seguro de vida para mayor tranquilidad Un plan 401(k) con coincidencia de la empresa para ayudarlo a planificar el futuro Beneficios complementarios adicionales adaptados a su estilo de vida y necesidades Además, HealthCorps reconoce y observa orgullosamente la mayoría de los días festivos federales, ofreciéndole aún más oportunidades para descansar y conectar fuera del trabajo. Salario competitivo Esta es una posición salarial a tiempo completo y se le ofrecerá un paquete integral de beneficios. La compensación anual para el puesto oscila entre $60,000 y $70,000 dependiendo de varios factores, incluyendo las calificaciones, habilidades, competencias, experiencia y ubicación del candidato. Aunque actualmente esta es la única posición en Desarrollo, está basada en el desempeño y ofrece espacio para crecimiento.  Oportunidad remota con viajes ocasionales Usted será un empleado remoto. Se dará preferencia a empleados que vivan en una de nuestras áreas centrales: Pittsburgh, PA, Cleveland, OH, Filadelfia, PA, Ciudad de Nueva York, NY, o Baltimore, MD.  El puesto puede requerir algunas horas nocturnas. Se espera viajes ocasionales durante el año. Equidad, pertenencia y oportunidad en HealthCorps  Garantizar un lugar de trabajo diverso e inclusivo donde aprendamos unos de otros y de nuestras comunidades es fundamental para los valores de HealthCorps. Damos la bienvenida a personas con diferentes orígenes, experiencias, habilidades y perspectivas y buscamos individuos que compartan estas mismas creencias fundamentales. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y nos esforzamos por brindar un sentido de pertenencia para todos.  HealthCorps, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. HealthCorps proporciona oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin considerar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética, y cumpliendo con todos los requisitos legales estatales y federales.  HealthCorps, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables que prohíben la discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencia, licencias, compensación y capacitación. HealthCorps, Inc. se reserva el derecho de realizar investigaciones de antecedentes y/o verificaciones de referencias a todos sus posibles empleados. Su oferta de empleo está condicionada a la aprobación de una investigación de antecedentes y/o verificación de referencias.   Nota: HealthCorps se reserva el derecho de asignar tareas adicionales según sea necesario. Se anima a todos los empleados de HealthCorps a ser flexibles y responder a cambios en el alcance de las funciones. 

¡Únete a nuestro equipo como profesor de cosmetología en la Universidad Tricoci! Sobre nosotros: Tricoci University of Beauty Culture es un líder dinámico en educación de belleza, comprometido con el empoderamiento de la próxima generación de profesionales de la belleza. Reconocida como Escuela del Año en 2022 y 2023 por la Asociación Americana de Escuelas de Cosmetología, nuestra institución se enorgullece de ofrecer una educación de alta calidad que fomente la creatividad, la innovación y las habilidades técnicas. Descripción del puesto: Como profesor de cosmetología, desempeñará un papel fundamental para moldear el futuro de futuros cosmetólogos. Creará e implementará planes de lecciones atractivos, realizará demostraciones prácticas y evaluará el rendimiento de los estudiantes, promoviendo al mismo tiempo un entorno de aprendizaje positivo e inclusivo. Sus responsabilidades: Diseñar e implementar un plan de estudios que cumpla con los estándares de la industria e inspire la creatividad estudiantil. Realizar capacitación práctica y demostraciones en técnicas de cosmetología. Brindar retroalimentación constructiva y tutoría a los estudiantes, facilitando su crecimiento y éxito. Mantener el control del aula y preservar un ambiente de aprendizaje positivo y estimulante. Participar en reuniones del personal docente y oportunidades de desarrollo profesional para mejorar las prácticas de enseñanza. Contribuir a las evaluaciones del programa para garantizar mejoras continuas y altos estándares educativos. ¿Por qué elegir Tricoci University? Formar parte de un equipo innovador y colaborativo que valora la creatividad y la educación. Acceso a instalaciones y recursos de última generación para mejorar las experiencias de aprendizaje de los estudiantes. Oportunidades de crecimiento profesional mediante capacitación y desarrollo continuos. Disfrutar de una comunidad de apoyo que fomenta la diversidad y la inclusión. Experimentar la satisfacción de moldear las carreras de futuros profesionales de la belleza. Requisitos Calificaciones: Debe poseer una licencia activa de profesor de cosmetología en el estado de Illinois. Experiencia práctica en la industria de la cosmetología. Se prefiere experiencia previa en enseñanza, aunque no es obligatoria. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Pasión por la educación y por fomentar el éxito de los estudiantes. Capacidad para involucrar y motivar a los estudiantes en un entorno de aprendizaje colaborativo. Lunes a viernes de 5:00 a 10:00 p.m., hora estándar central (CST) Beneficios Tiempo libre remunerado generoso 9 días festivos pagados por año calendario Plan 401K Acceso a clases de Unidades de Educación Continua (CEU) Servicios gratuitos en nuestra clínica estudiantil Descuentos en productos Oportunidades de avance profesional Un entorno de trabajo gratificante y dinámico En cumplimiento con las leyes de transparencia salarial promulgadas en todo el país, el rango salarial esperado para este puesto oscila entre $19.00 y $24.00/hora. El salario real se ajustará según factores relacionados con el trabajo permitidos por la ley, tales como experiencia y formación; ubicación geográfica; licencias y certificaciones; factores del mercado; presupuestos departamentales; y responsabilidad. La descripción del trabajo puede haber sido redactada con la ayuda de inteligencia artificial

Kreco (anteriormente conocido como LLN) es una organización nacional que se especializa en la enseñanza de idiomas mundiales para grados PK-12. Apoyamos a estudiantes de idiomas de todo tipo conectando escuelas de todo el país con profesores de español, francés, italiano, alemán, mandarín, japonés, árabe, Lengua de Señas Americana (ASL) y más. Nuestras escuelas y estudiantes son nuestra fuerza impulsora, y al buscar satisfacer sus necesidades, estamos buscando profesores de idiomas de todo tipo.   Actualmente, tenemos una oportunidad presencial como paraprofesional (tiempo completo) disponible para el año escolar 2025-2026. La compensación varía y depende de tu proyecto de enseñanza, desde $400 hasta $1,000 semanales. Se requiere disponibilidad diurna. ¡Sin clases nocturnas ni los fines de semana!   Kreyco garantiza que todos nuestros profesores tengan todo lo necesario para tener éxito en sus aulas. Esto incluye proporcionar un currículo completo a nuestros profesores, conectarlos con supervisores y mentores en nuestra red y ofrecer numerosas oportunidades de desarrollo profesional completamente gratuitas. ¡Kreyco siempre respalda a sus profesores!   Nuestro equipo crece constantemente a medida que más escuelas se comunican con nosotros, deseosas de ofrecer instrucción de idiomas a sus estudiantes. A medida que nuestra red de escuelas se expande por todo el país, también lo hace nuestra red de profesores. Siempre estamos buscando profesores calificados para unirse a nuestro equipo.   Los profesores de Kreyco son educadores calificados, apasionados y dedicados. Nuestros profesores pueden provenir de diversos orígenes, con experiencia laboral en una amplia gama de carreras, pero todos comparten un objetivo común: creen en el impacto positivo que puede tener en nuestros estudiantes el aprendizaje de un segundo idioma. Si esta convicción resuena contigo, Kreyco podría ser tu nuevo hogar profesional.   Resumen del trabajo: Ubicación del trabajo: Presencial Horario: Lunes a viernes, horarios diurnos de clase Tipo de empleo: Contratista independiente   Puedes obtener más información sobre Kreyco y cómo es trabajar con nosotros siguiendo este enlace para ver un breve video: ¡Kreyco está contratando!   ¡Esperamos tener noticias tuyas pronto! Requisitos Debes residir en EE. UU. y poder desplazarte a la ubicación de la escuela Autorizado para trabajar en Estados Unidos Capacidad de desplazamiento Pasar una verificación de antecedentes completa Beneficios Desarrollo profesional

Kreco es una organización nacional que se especializa en educación de idiomas mundiales para PK-12. Apoyamos a estudiantes de idiomas de todo tipo conectando escuelas de todo el país con profesores de español, francés, italiano, alemán, mandarín, japonés, árabe, Lengua de Señas Americana (ASL) y más. Nuestras escuelas y estudiantes son nuestra fuerza impulsora, y mientras buscamos satisfacer sus necesidades, estamos en búsqueda de profesores de idiomas de todas las clases.   Actualmente, tenemos varias oportunidades disponibles para profesionales auxiliares in situ para GenEd y SPED (tiempo completo) para el año escolar 2025-2026. La compensación varía y depende de su proyecto de enseñanza, desde $400 hasta $1,000 semanales. Se requiere disponibilidad diurna. ¡Sin clases nocturnas ni los fines de semana!   Kreyco garantiza que todos nuestros profesores tengan todo lo necesario para tener éxito en sus aulas. Esto incluye proporcionar un plan de estudios completo a nuestros profesores, conectarlos con supervisores y mentores en nuestra red, y ofrecer numerosas oportunidades de desarrollo profesional sin costo alguno. ¡Kreyco siempre respalda a sus profesores!   Nuestro equipo crece constantemente a medida que más y más escuelas se comunican con nosotros, esperando ofrecer instrucción de idiomas a sus estudiantes. A medida que nuestra red de escuelas se expande por todo el país, también lo hace nuestra red de profesores. Siempre estamos buscando profesores calificados para unirse a nuestro equipo.   Los profesores de Kreyco son educadores calificados, apasionados y dedicados. Nuestros profesores pueden provenir de diversos orígenes, con experiencia laboral en una amplia gama de carreras, pero todos comparten un objetivo común: creen en el impacto positivo que aprender un segundo idioma puede tener en nuestros estudiantes. Si esta creencia resuena contigo, Kreyco podría ser tu nuevo hogar profesional.   Resumen del trabajo: Ubicación del trabajo: In situ Horario: De lunes a viernes, horas de enseñanza diurnas Tipo de empleo: Contratista independiente   Puede obtener más información sobre Kreyco y cómo es trabajar con nosotros siguiendo este enlace para ver un breve video: ¡Kreyco está contratando!   ¡Esperamos tener noticias suyas pronto! Requisitos Debe residir en EE. UU. y poder desplazarse a la ubicación de la escuela Autorizado para trabajar en Estados Unidos Pasar una verificación de antecedentes completa Beneficios Desarrollo profesional