Ayudante de Clase/Supervisor de Patio (Davenport)

Título del puesto: Coordinador Senior, Operaciones del Programa Equipo: Dallas-Fort Worth Ubicación: Presencial en Dallas-Fort Worth (TX) Tipo de empleo: Tiempo completo Fecha de inicio: Octubre 2025 Sobre Braven Braven es una organización sin fines de lucro nacional que prepara a estudiantes universitarios con potencial para asegurar una buena primera oportunidad tras graduarse mediante un programa acelerador de carrera. Trabajamos con instituciones de educación superior y socios empleadores para ofrecer una experiencia transformadora que comienza con un curso semestral para estudiantes universitarios, seguido de apoyo continuo hasta la graduación. Juntos, nuestro objetivo es ayudar a reconstruir la clase media y revitalizar el sueño americano. Para obtener más información, consulte el Informe de Empleo de Braven. Acerca del puesto Para alcanzar su objetivo de atender a entre 80.000 y 100.000 Colegas durante la próxima década, Braven está contratando un Coordinador Senior, Operaciones del Programa, quien apoyará al equipo del Gran Boston en la ejecución exitosa del curso Acelerador de Liderazgo y Carrera (el Acelerador). En este puesto, usted será parte fundamental de nuestro trabajo con nuestro Socio de Educación Superior. Este rol ayudará a garantizar una logística de programa fluida y proporcionará otro apoyo administrativo según se asigne. Este puesto forma parte del equipo regional del Gran Boston y reporta directamente al Director Senior de la Región del Gran Boston. Sus responsabilidades Coordinar la logística del Acelerador (80%) Preparar comunicaciones semanales para los Colegas utilizando las plantillas de correo electrónico semanales, asegurando enlaces precisos e inclusión de todos los anuncios específicos de la región Preparar comunicaciones semanales para los Entrenadores de Liderazgo (LC) utilizando las plantillas de correo electrónico semanales para LC, asegurando enlaces precisos e inclusión de todos los anuncios específicos de la región Preparar hilos de discusión por cohorte en el curso Apoyar la gestión del foro de discusiones en el curso Gestionar el buzón del sitio (utilizando plantillas regionales cuando sea necesario) Apoyo estudiantil e intervención: Ayudar en el proceso revisando semanalmente la finalización de notas de casos y análisis de datos para identificar tendencias Revisar semanalmente los datos del manual de correctores para identificar tendencias en el sitio Asignar sustitutos semanales de LC y compartir el informe semanal de cobertura Actuar como LC sustituto cuando sea necesario (última opción) Coordinar la logística de los Laboratorios de Aprendizaje presenciales, incluyendo espacio, materiales, comida y otras gestiones logísticas Apoyar la ejecución semanal del Laboratorio de Aprendizaje y la gestión de salas de debate Asegurar que las presentaciones del LL sean accesibles (por ejemplo, creando PDFs, utilizando software como Grackle) Conciliar la asistencia semanal al Laboratorio de Aprendizaje de los Colegas y publicarla en el curso Mantener el calendario de Google para el sitio Apoyar la programación semanal de observaciones del Laboratorio de Aprendizaje y realizar observaciones Gestión de proyectos del Proyecto de Ejecución del Acelerador en Jira Apoyar eventos para Colegas y actividades del equipo regional (10%) Proporcionar planificación, ejecución y apoyo in situ para eventos virtuales y presenciales de reclutamiento de Colegas, incluyendo pero no limitado a sesiones informativas, mesas informativas y construcción de relaciones con socios de reclutamiento Ejecutar o asistir con proyectos y tareas ad hoc relacionados con el programa Proporcionar planificación, ejecución y apoyo in situ para compromisos con socios (por ejemplo, actividades de verano con socios, etc.) Otras funciones asignadas Requisitos Requisitos mínimos Título universitario Cualificaciones preferidas 1-3 años de experiencia administrativa Habilidades extraordinarias de organización y atención al detalle Fuerte ética de servicio al cliente con capacidad para anticipar proactivamente preguntas y preocupaciones Se requieren sólidas habilidades de pensamiento crítico, comunicación escrita e interpersonal Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente e independientemente Dominio de aplicaciones Microsoft Suite (Outlook, Word, Excel, PowerPoint), G-Suite (Google Drive, Google Docs, Google Forms, Google Sheets y Gmail) Experiencia con Salesforce, Canva, Jira, Zoom y Expensify Encarnar los valores fundamentales de Braven Experiencia que haya reforzado su convicción en la misión de Braven y lo haya preparado para trabajar con o para la población estudiantil Colega de Braven Tenga en cuenta que nadie cumple nunca el 100 % de las cualificaciones preferidas. Si gran parte de esto le describe a usted, le animamos a postularse. Exigencias del trabajo Capacidad para trabajar presencialmente en el área de Dallas-Fort Worth (TX) o en el campus de nuestro socio de educación superior al menos tres días por semana Viajar 2-3 veces por año para capacitaciones y reuniones generales de Braven Algunas noches y fines de semana están programadas según sea necesario para acomodar Laboratorios de Aprendizaje y otras actividades relacionadas con el campus. Los horarios de los Laboratorios de Aprendizaje pueden variar de semestre en semestre. Los requisitos físicos incluyen levantar y transportar hasta 20-50 libras para diversos eventos (mesas informativas, presentaciones, etc.) Requisitos adicionales Autorizado para trabajar en EE.UU. Braven no ofrece patrocinio de visas laborales Proceso de solicitud y entrevista Aunque el proceso de entrevista puede variar ligeramente, el proceso general será: Entrevista telefónica con Talent Tarea de desempeño y entrevista con el gerente contratante Entrevista grupal con socios clave Verificación de referencias Beneficios Compensación y beneficios Braven ofrece salarios base competitivos basados en el punto medio del mercado entre organizaciones sin fines de lucro de tamaño similar, con oportunidades de crecimiento salarial con el tiempo. Creemos en compensar justamente al personal en relación con sus colegas, sus calificaciones y su impacto en nombre de la organización, y tomamos en serio la equidad interna y externa. Dado nuestro compromiso con la equidad, Braven no negocia ofertas salariales; en cambio, cada oferta se determina cuidadosamente mediante referencias externas e internas. Los nuevos empleados pueden esperar un salario inicial al comienzo del rango, permitiendo espacio para crecer según el rendimiento y para que Braven mantenga la equidad interna. Los rangos salariales, por mercado geográfico, para este puesto son de $47,000-$58,700. Esto se basa en una semana laboral de 50 horas a una tarifa por hora. Este es un puesto de tiempo completo, regular, no exento y elegible para beneficios, en el que trabajará al 100 % de su capacidad. Braven también ofrece beneficios competitivos, completos, reconocimiento y desarrollo profesional. Aunque Braven se reserva el derecho de modificar los beneficios en cualquier momento, los beneficios actuales incluyen: Vacaciones ilimitadas además de días festivos organizacionales y tres paradas semanales para todo el equipo en primavera, verano e invierno (esto equivale a un mínimo de 24 días por año) Coinversión en su contribución al 401K hasta el 5 % de su salario anual base, a partir del primer mes completo Cobertura del 85 % de la prima de seguro médico para el empleado y sus dependientes 12 semanas de licencia parental remunerada Una sabática remunerada de un mes después de cuatro años de servicio Tenga en cuenta que Braven es firme en su filosofía de compensación; por lo tanto, solo se anima a postularse a candidatos que consideren que nuestro paquete total de recompensas coincide con lo que buscan en su próxima oportunidad. Ubicación Nos reunimos presencialmente al menos tres días por semana (martes, miércoles y jueves) y a menudo trabajamos de forma remota dos días por semana (aunque ciertos compromisos pueden ajustar este horario ocasionalmente). Este es un puesto presencial, y la persona debe residir en el área del Gran Boston. Creemos en la magia, conexión y colaboración que ocurren cuando las personas trabajan juntas cara a cara, y creemos en dar flexibilidad para concentrarse, equilibrar prioridades personales y ahorrarse dos desplazamientos por semana. Braven es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes calificados sin discriminación por raza, color, credo, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, discapacidad, condición de veterano u otro factor protegido. Animamos a personas talentosas de todos los orígenes a postularse.

APLICA AQUÍ: https://rosecaregroup.bamboohr.com/careers/30 Resumen del trabajo: El Coordinador de Actividades será responsable de planificar, organizar e implementar una variedad de actividades y eventos que satisfagan los intereses y capacidades de nuestros residentes. El candidato ideal tendrá pasión por trabajar con personas mayores y un fuerte compromiso con mejorar su calidad de vida. El Coordinador de Actividades reportará al Administrador. Experiencia con demencia es un plus.   Funciones y responsabilidades: Ayuda a los residentes con actividades. Planifica actividades para grupos y residentes individuales según sus intereses y capacidades personales. Mantiene un calendario mensual de actividades que se publica en todas las comunidades RCG para residentes y familias. Ayuda a la gerencia a pedir suministros para actividades y/o realiza los pedidos según sea necesario, o los recoge en proveedores externos. Debe conocer el presupuesto mensual de actividades para asegurar un gasto adecuado. Coordina proveedores externos de actividades, por ejemplo músicos, voluntarios. Coordina salidas, contacta sitios de salida, familiares y residentes para organizar visitas. Coordina actividades para realizarse por las noches y/o fines de semana con cuidadores y gerentes. Coordina cualquier artículo alimenticio necesario con los chefs y personal de limpieza. Acompaña a los residentes en salidas y/o citas. Puede ser capacitado para conducir vehículos de la instalación según sea necesario. Ayuda a los residentes a trasladarse dentro y fuera de los vehículos de la instalación. Ayuda a los residentes a vestirse adecuadamente para las actividades. Realiza traslados seguros, posicionamiento y volteo de clientes utilizando una mecánica corporal efectiva. Reporta al Administrador cualquier reparación necesaria en propiedad perteneciente a la comunidad. Participa en todas las reuniones programadas para miembros del equipo y otras reuniones comunitarias según se solicite. Utiliza una comunicación verbal y no verbal efectiva para presentar información de forma positiva y sin amenazas. Responde eficazmente al comportamiento de los residentes. Utiliza comunicación de apoyo en las interacciones con residentes, incluyendo habilidades efectivas de comunicación con residentes que tienen déficits sensoriales. Observa y reporta cambios en la condición física y emocional de los residentes, utilizando terminología y abreviaturas apropiadas al Coordinador de Bienestar. Implementa actividades adecuadas para residentes con deterioro cognitivo mediante: el uso de técnicas para abordar las necesidades y comportamientos únicos de personas con demencia; comunicarse eficazmente con residentes con deterioro cognitivo; demostrar comprensión del comportamiento de residentes con deterioro cognitivo; responder adecuadamente al comportamiento de residentes con deterioro cognitivo; utilizar intervenciones para reducir los efectos de los deterioros cognitivos. Demuestra comprensión y apoyo a los Derechos del Residente proporcionando privacidad y manteniendo la confidencialidad del residente. Promueve el derecho del residente a tomar decisiones personales para satisfacer sus necesidades; refuerza conductas consistentes con la dignidad del residente. Anima a los residentes a participar en actividades, ya sea en entornos individuales o grupales. Mantiene un entorno de actividades seguro y limpio. Apoya las necesidades de salud mental y servicios sociales de los residentes.   Experiencia, educación y habilidades requeridas: Experiencia en entornos de atención residencial o vida asistida, preferiblemente con certificación RCFE en actividades, aunque no es obligatoria. Amplio conocimiento de las regulaciones federales, estatales y locales que rigen los centros de atención residencial para personas mayores. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para trabajar eficazmente con poblaciones diversas. Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con capacidad para priorizar y gestionar múltiples tareas eficazmente. Compasivo, paciente y empático, con compromiso para proporcionar un entorno positivo y estimulante para nuestros residentes. Dominio de Microsoft Office y del software Activity Connect. Capacidad para trabajar con horario flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos según sea necesario.   Requisitos físicos: El Coordinador de Actividades deberá rutinariamente agacharse, cargar, doblarse, agacharse en cuclillas, arrodillarse, agacharse, trepar, agarrar, alcanzar, empujar y jalar. El Coordinador de Actividades también ocasionalmente deberá levantar objetos por encima de la cabeza, a la altura de la cintura o desde el nivel del suelo. El Coordinador de Actividades también deberá usar habilidades de destreza manual y motricidad fina para escribir y agarrar.   Sobre Rose Care Group: Rose Care Group es un proveedor líder de servicios integrales, compasivos y personalizados de atención residencial para personas mayores en San Luis Obispo, California. Nuestro equipo dedicado trabaja incansablemente para crear un entorno cómodo, seguro y acogedor para nuestros residentes, asegurando que reciban el más alto nivel de cuidado y apoyo.

Acerca de HOKALI Simplificamos el proceso de reservar, organizar y gestionar programas y campamentos después de la escuela para colegios. Con nuestra plataforma, las escuelas pueden encontrar y reservar fácilmente una variedad de programas y campamentos en el lugar para complementar el aprendizaje y enriquecer las experiencias extracurriculares de los estudiantes. Creemos en brindar a todos los niños la oportunidad de explorar sus intereses y alcanzar su potencial. Acerca del puesto ¡Estamos buscando un Educador de Cuidado Postescolar entusiasta y dedicado para unirse a nuestro equipo en crecimiento! En este puesto, usted: Supervisará a los estudiantes fuera del horario escolar, asegurando su seguridad y bienestar en todo momento. Planificará y dirigirá actividades atractivas para estudiantes de 3º a 6º grado. Ayudará a los estudiantes con sus tareas y brindará apoyo académico según sea necesario. Facilitará interacciones sociales positivas entre los estudiantes y fomentará el trabajo en equipo. Gestionará eficazmente el comportamiento de los estudiantes, utilizando refuerzo positivo y prácticas disciplinarias consistentes de acuerdo con las políticas escolares y de HOKALI. Mantendrá registros precisos de asistencia, incidentes y comunicaciones con padres. Organizará y supervisará el tiempo de merienda, asegurando que los estudiantes tengan acceso a refrigerios adecuados. Coordinará juegos al aire libre y garantizará un entorno seguro para la actividad física. Preparará y organizará materiales para actividades y se asegurará de que el espacio de cuidado postescolar esté limpio y sea propicio para el aprendizaje y el juego. Será adaptable y flexible para satisfacer las necesidades cambiantes del programa y de los estudiantes. Rango salarial: $20-$22 por hora (según educación y experiencia) Horario: Lunes a viernes de 2:00 p.m. a 6:00 p.m., martes de 1:00 p.m. a 6:00 p.m. Requisitos Ser mayor de 18 años Capacidad y disposición para completar 6 horas de capacitación en línea antes de la fecha de inicio. (Capacitación sobre conmociones cerebrales, Reportero Obligatorio, Primeros Auxilios y RCP) Excepcionales habilidades interpersonales y de comunicación. Beneficios El acceso a nuestra Academia HOKALI ofrece oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Valoramos sus contribuciones y creemos en una compensación justa por sus habilidades y dedicación. Proporcionamos planes de lecciones estructurados, pero tendrá la oportunidad de aportar ideas y adaptarlos a su estilo y experiencia. Ya sea que busque avanzar en su carrera en educación o explorar nuevas áreas dentro del sector, HOKALI está comprometido a apoyar su crecimiento y ayudarle a alcanzar sus objetivos profesionales. Si usted es apasionado por la educación y desea tener un impacto positivo en la vida de los niños de primaria, lo invitamos a unirse a nuestro equipo y contribuir al crecimiento y éxito de HOKALI. ¡Postúlese ahora y forme parte de nuestra misión de inspirar jóvenes mentes! ¡Esperamos darle la bienvenida a nuestro equipo de HOKALI!

Guardería en casa ubicada en Bed Stuy busca persona madura y responsable para ayudar a recibir a los niños y el tiempo de juego matutino. Debe ser amigable, cálida, comunicativa, fluida en inglés y tener excelentes habilidades interpersonales. $18 por hora

Nuestro programa de Becarios Docentes es una oportunidad única para estudiantes actualmente inscritos en un programa de posgrado para obtener la certificación docente del estado de Nueva York. El becario docente será emparejado con un profesor experimentado y recibirá desarrollo profesional de instructores académicos, mientras mejora sus habilidades docentes y construye relaciones significativas con estudiantes y familias. El candidato ideal tendrá pasión por la misión de HCZ Promise Academy, comprensión y respeto por la cultura de todos los residentes de Harlem, y deseos de trabajar en un entorno escolar que fomente el amor por los niños. Requisitos Requisitos: Título universitario Inscrito en una maestría y buscando activamente la certificación docente del estado de Nueva York Descripción del puesto: Diseñar e implementar planes de lección dinámicos y alineados con estándares que inspiren la curiosidad y fomenten el dominio de contenidos según el nivel escolar. Evaluar el progreso de los estudiantes utilizando diversos métodos—exámenes, proyectos y trabajos escritos—para personalizar la enseñanza y asegurar un crecimiento continuo. Establecer y mantener altos estándares académicos y conductuales, motivando a todos los estudiantes a alcanzar su mejor rendimiento. Utilizar diversas estrategias de enseñanza, incluyendo instrucción directa, proyectos prácticos y actividades grupales, para involucrar y desafiar a los estudiantes. Colaborar con asistentes docentes y otros educadores para satisfacer las necesidades individuales de los estudiantes y crear una comunidad de aprendizaje solidaria. Construir fuertes relaciones con estudiantes, padres y colegas para fomentar una cultura de confianza, comunicación y éxito académico. Horario del profesor:  Lunes a viernes, 7:40 a.m. – 4:00 p.m. Año escolar de 10 meses con oportunidades opcionales de verano por salario adicional Beneficios Lo que ofrecemos:  Nos apasiona contratar profesores excelentes dedicados a ayudar a nuestros alumnos a prosperar. A cambio, ofrecemos un paquete de beneficios altamente competitivo porque creemos que nuestros profesores se lo merecen.  Nuestros beneficios incluyen:  Tiempo libre remunerado generoso, incluyendo días de enfermedad y personales Seguro médico, dental y de visión sin costo Hasta $30,000 en condonación de préstamos estudiantiles Plan de jubilación 403(b) Además, los profesores reciben una computadora portátil personal, acceso a pizarras inteligentes y tabletas, y desarrollo profesional quincenal. Nuestros educadores cuentan con el apoyo de un equipo dedicado de instructores académicos, decanos, consejeros de orientación y trabajadores sociales, todos comprometidos con su éxito y el de nuestros alumnos. El salario del Becario Docente es de $62,000. Solo se enviarán respuestas a los solicitantes calificados. Harlem Children's Zone no proporciona visas de trabajo para candidatos que requieran patrocinio laboral para autorización de trabajo en Estados Unidos. Harlem Children’s Zone es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE). Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.

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