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Coordinador Senior de Eventos

$65,000-85,000/año

SoLa Impact

Los Angeles, CA, USA

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Descripción

Título del puesto: Coordinador Senior de Eventos Departamento: Eventos Reporta a: VP, Operaciones Comerciales Supervisa directamente: Coordinador de Eventos Ubicación: 1000 E. 60th Street, Los Ángeles, CA 90001 Tipo de empleo: TIEMPO COMPLETO Rango salarial: $65,000-$85,000 POR AÑO RESUMEN DEL PUESTO El Coordinador Senior de Eventos es responsable de coordinar y supervisar eventos en el campus The Beehive en el sur de Los Ángeles, asegurando que todos los eventos organizados por los clientes se ejecuten según los términos del contrato, cumplan con los requisitos legales y estén en conformidad con las normas de salud, seguridad y protección. Esto incluye garantizar que las instalaciones funcionen adecuadamente antes, durante y después de los eventos. ACERCA DE LA EMPRESA SoLa Impact es una firma galardonada de capital privado inmobiliario con una estrategia de doble resultado enfocada en preservar, rehabilitar y crear viviendas asequibles de alta calidad en comunidades de bajos ingresos, afroamericanas e hispanas. Solo cinco años después de comenzar su primer proyecto desde cero, SoLa Impact fue reconocida como la 16ª mayor desarrolladora del país y la mayor desarrolladora con sede en California por parte del Consejo Nacional de Vivienda Multifamiliar. Actualmente, SoLa posee y gestiona más de $1.200 millones en activos multifamiliares, casi todos ellos ubicados en comunidades de bajos ingresos, afroamericanas e hispanas. Actualmente, SoLa está aprovechando capital privado para desarrollar más de 3.000 unidades de vivienda asequible y para trabajadores en California. Estamos buscando no solo ayudar a aliviar, sino también eliminar completamente el obstáculo del costo de la vivienda en nuestras comunidades más marginadas. Tras haber recaudado con éxito y desplegado completamente su cuarto fondo ($300 millones en capital), SoLa Impact espera recaudar más de $1.500 millones mediante una serie de fondos en los próximos 3-5 años, provenientes de una combinación de inversores institucionales, oficinas familiares e inversores de alto patrimonio. El trabajo y la estrategia de SoLa Impact también han sido objeto de estudios de casos en escuelas de negocios, tanto en la Escuela Marshall de la USC como en el programa de Maestría en Bienes Raíces de la Escuela de Negocios Columbia. Responsabilidades Trabajar junto con los miembros del equipo de Eventos de The Beehive mientras se encarga de la coordinación diaria y administración de eventos y programas, incluyendo la supervisión de distribuciones de espacios, pedidos, monitoreo de proveedores, seguimiento de capacidad y resolución de problemas Desarrollar un entendimiento completo de los requisitos del cliente para cada evento Reservar y supervisar contratos para servicios de catering, decoración y otros servicios auxiliares según sea necesario/contratado; programar proveedores de servicios necesarios para apoyar el evento (es decir, Seguridad, Limpieza, Proveedores, Oficiante religioso, DJs, etc.) Garantizar comunicaciones continuas con el cliente antes, durante y después del evento para mantenerlos informados sobre cualquier cambio Actuar como punto principal de contacto para cualquier problema que surja antes, durante o después del evento; manejar emergencias conforme surjan Capacidad para ajustar el evento según las preocupaciones/comentarios del cliente, manteniéndose dentro del alcance del contrato Asegurar que el espacio del evento esté listo para el cliente antes del evento y que el campus The Beehive regrese a los estándares operativos diarios (“listo para trabajar”) tras cada evento Colaborar con el personal de Instalaciones designado para garantizar la preparación del campus antes y después del evento y asegurar que se cumplan las normativas y estándares de cumplimiento para eventos Asegurar asistencia puntual antes del inicio del evento; garantizar que las instalaciones/espacios alquilados estén abiertos a tiempo y sean accesibles para los clientes; realizar inspecciones posteriores al evento y asegurar que cualquier corrección necesaria se aborde oportunamente Establecer contactos y crear oportunidades futuras de ventas durante el evento Capacidad para coordinar múltiples eventos que ocurran simultáneamente en The Beehive Mantener siempre bajo control los presupuestos y cronogramas Asesorar a SoLa Impact sobre medidas para mejorar la eficiencia y rentabilidad de los eventos realizados en diversos espacios del campus Prever las necesidades y requisitos futuros de la instalación para eventos Redactar resúmenes previos al evento basados en las especificaciones del cliente; redactar resúmenes posteriores al evento con aprendizajes/prácticas recomendadas que puedan aplicarse a eventos futuros Crear informes confiables sobre estadísticas de eventos, tipos de clientes, problemas clave, riesgos, etc. Capacidad para completar otras tareas y proyectos asignados según lo programado Requisitos Experiencia de 3 a 5 años en planificación o coordinación de eventos para un recinto comercial Título en Planificación de Eventos, Gestión de Eventos, Administración Hotelera o campo relacionado altamente preferido Experiencia comprobada en la gestión de personas (miembros de equipo directos y/o matriciales) Trayectoria demostrada en la coordinación de eventos pequeños, medianos y grandes creativos y exitosos Excelentes habilidades en gestión de proyectos Excelentes habilidades de gestión del tiempo y organización; atención meticulosa a los detalles Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal combinadas con la capacidad de realizar múltiples tareas en un entorno exigente y acelerado Excelentes habilidades interpersonales y de construcción de relaciones; deseo de ofrecer siempre un servicio de primera clase Capacidad para mantener la calma bajo presión y mantener una mentalidad orientada al servicio al cliente Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) y/o Google Workspace; experiencia con MS Access preferida Beneficios SoLa Impact ofrece un paquete integral de beneficios que incluye vacaciones pagadas, seguro médico, dental, de visión y de vida, así como seguro para mascotas, licencia por enfermedad, 10 días festivos pagados y días por duelo. Este paquete está diseñado para proporcionar a los empleados una variedad de beneficios importantes que ayudan a apoyar su bienestar físico y emocional, además de brindar protección financiera y tranquilidad. En SoLa Impact, creemos que el entorno de trabajo, la cultura y la oportunidad de aprender y crecer son elementos clave al considerar un nuevo empleo. Somos del tamaño adecuado para ofrecer los recursos y el apoyo que necesitas sin la burocracia de un entorno corporativo grande. Fomentamos un lugar de trabajo familiar y solidario, colaborativo y centrado en el empleado, con énfasis en calidad, integridad, confianza y responsabilidad. Buscamos incorporar a alguien lo antes posible. Ofrecemos un entorno gratificante y desafiante. Esperamos mucho, pero damos mucho a cambio. Se prefiere fuertemente a candidatos locales de Los Ángeles ya que no se proporcionará ayuda para mudanza. Todos los candidatos calificados serán contactados directamente. SoLa Impact es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. SoLa no discrimina por raza, religión, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, edad, discapacidad física o mental no incapacitante, origen nacional, condición de veterano ni ninguna otra base protegida por la ley aplicable. Todas las contrataciones se deciden basándose en cualificaciones, mérito y necesidad empresarial. Descargo de responsabilidad: SoLa Impact realiza verificaciones exhaustivas de antecedentes, incluyendo verificación educativa y laboral, tras la emisión de una carta de oferta. Estamos comprometidos a mantener los más altos estándares de integridad durante todo nuestro proceso de contratación. Se aconseja a los candidatos asegurarse de que toda la información proporcionada en su currículum y solicitud sea verdadera y precisa. Cualquier discrepancia puede afectar su elegibilidad para el empleo y podría resultar en la cancelación de la oferta.

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Ubicación
Los Angeles, CA, USA
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Requisitos Experiencia comprobada en gestión de ventas o un cargo similar. Sólido conocimiento de estrategias y técnicas de ventas. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Capacidad para construir y mantener relaciones con clientes. Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Beneficios Compensación y Beneficios (Aspectos Destacados Iniciales): Salario competitivo: $96,000–$120,000 anuales (según experiencia). Seguro médico integral (médico, dental y de la vista). Tiempo libre remunerado (PTO), incluyendo vacaciones, días festivos y días personales. Plan de ahorro para la jubilación 401(k) con coincidencia de la empresa. Licencia por enfermedad remunerada. Importantes oportunidades de crecimiento profesional, desarrollo de habilidades y progreso en la carrera. Entorno de trabajo solidario, inclusivo y diverso que valora la colaboración y la innovación. 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Aceleración de Carrera Desarrolla tu potencial en una estructura plana y orientada a resultados con acceso directo a tomadores de decisiones, que ofrece un rápido desarrollo profesional, aprendizaje práctico en reclutamiento ejecutivo y claras vías para ampliar tus responsabilidades en una organización en expansión. Cultura Colaborativa e Inclusiva Trabaja junto a un equipo amigable que fomenta la comunicación abierta, celebra la diversidad y valora la innovación, sin burocracia, centrado en el trabajo en equipo y en contribuciones significativas para conectar a los mejores talentos con oportunidades transformadoras. Equilibrio entre trabajo y vida personal Disfruta de la flexibilidad del trabajo remoto en un entorno solidario que prioriza tu bienestar, mientras haces una diferencia tangible en industrias de todo el mundo mediante prácticas de reclutamiento éticas y de alto nivel. 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Compromiso con la Diversidad: Keller Executive Search y sus clientes están comprometidos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo en el que todos los individuos sean valorados y respetados. Acomodos Razonables: Tanto Keller Executive Search como sus clientes están comprometidos a proporcionar acomodos razonables a personas con discapacidades y mujeres embarazadas. Participamos en un proceso interactivo para determinar acomodos razonables y efectivos. Información sobre Compensación: Para puestos en clientes, la información sobre compensación está disponible en la publicación del empleo. Si no se proporciona, se compartirá durante el proceso de entrevista conforme a las leyes aplicables. Cuando la ley lo exija, los rangos salariales se incluirán en las ofertas de empleo. El salario real puede depender de habilidades, experiencia y comparación con empleados actuales en puestos similares. Los rangos salariales pueden variar según el puesto y la ubicación. Cumplimiento de Leyes: Tanto Keller Executive Search como sus clientes cumplen con las leyes federales, estatales y locales que regulan la no discriminación en el empleo. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencias, licencias, compensación y capacitación. Acoso Laboral: Tanto Keller Executive Search como sus clientes prohíben expresamente cualquier forma de acoso laboral basado en raza, color de piel, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o condición de veterano. Participación en E-Verify: Keller Executive Search y/o nuestros clientes pueden participar en E-Verify. Se proporcionará información sobre la participación en E-Verify durante el proceso de solicitud cuando sea aplicable. Privacidad e Igualdad Salarial: Residentes de California: Para obtener más información sobre las categorías de información personal que recopilamos con fines de reclutamiento y empleo, consulte nuestra Política de Privacidad en . Residentes de Colorado, Nevada, la ciudad de Nueva York, California y Washington: La información sobre compensación está disponible en la oferta de empleo o se proporcionará durante el proceso de entrevista si no está disponible inicialmente. Tanto Keller Executive Search como sus clientes están comprometidos con la igualdad salarial y realizan análisis periódicos de igualdad salarial conforme a las leyes aplicables. Información Específica por Estado: Rhode Island: No solicitamos ni requerimos historial salarial de los solicitantes. Connecticut: Proporcionamos información sobre el rango salarial cuando se solicita o antes de discutir la compensación. Nueva Jersey: No preguntamos sobre el historial salarial a menos que sea revelado voluntariamente. Condición de Veterano: Tanto Keller Executive Search como sus clientes ofrecen igualdad de oportunidades de empleo a veteranos y cumplen con las leyes estatales aplicables sobre preferencia para veteranos en el empleo. Si eres veterano, por favor infórmalo durante el proceso de solicitud. Información Genética: De conformidad con las leyes federales y estatales, tanto Keller Executive Search como sus clientes no discriminan basándose en información genética. No solicitamos ni requerimos información genética de solicitantes o empleados, excepto cuando lo permita la ley. Leyes Locales: Tanto Keller Executive Search como sus clientes cumplen con todas las leyes y ordenanzas locales aplicables sobre prácticas de empleo en las áreas donde operamos. Nota: Esta oferta de empleo puede ser para un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico será identificado durante el proceso de solicitud y entrevista. 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Fort Worth, TX, USA
$96,000-120,000/año
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¡AdvisaCare tiene una necesidad urgente de un fuerte Profesional de Ventas de Atención Domiciliaria y Hospicio! **¡Puesto con salario y excelentes beneficios incluidos!** Como Consultor de Atención Médica Domiciliaria y Hospicio, un día típico podría incluir lo siguiente: Trabajar con médicos, hospitales, directivos de centros de enfermería especializada, planificadores de alta y gestores de casos para posicionar a AdvisaCare y recibir derivaciones para nuestros servicios de atención domiciliaria o de hospicio. Reunirse con pacientes y familias para discutir los servicios. Crear y mantener relaciones con clientes al conocer constantemente sus necesidades y cómo puedes superarlas. Ejecutar pasos de acción dentro de un plan estratégico de negocios y mantener listas de objetivos que permitan alcanzar las metas de tu territorio. Requisitos Cualidades adicionales que buscamos: Historial comprobado de éxito en ventas en Atención Domiciliaria (Medicare) y Hospicio. Fuerte ética de trabajo, dispuesto a tomar la iniciativa y trabajar de forma independiente y en equipo. Excelentes habilidades organizativas, interpersonales y de presentación. Comunicación efectiva. Capacidad de resistencia y perseverancia. Mentalidad centrada en el cliente. Capacidad para viajar dentro del territorio asignado. Licencia de conducir válida y comprobante de seguro automotriz. Actitud positiva con sólidas habilidades de servicio al cliente. Beneficios Ventajas: Compensación competitiva con estructura lucrativa de comisiones. Acceso a un programa de capacitación líder en la industria. Oportunidad de avance profesional. Beneficios: Ofrecemos beneficios médicos/dentales/visuales, así como tiempo de vacaciones/enfermedad y días festivos pagados. Plan de jubilación 401K. ¡Haz clic en aplicar y encuentra tu "por qué"!
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Especialista de Eventos Presenciales Independiente - Alpharetta, GA
Visit.org está buscando un Especialista de Eventos Independiente experimentado, responsable y motivado en Alpharetta, GA para ayudarnos a gestionar la logística de un próximo evento presencial, que se llevará a cabo en vivo en una ciudad cercana a ti. El candidato ideal estará basado en CIUDAD, Estado, tendrá experiencia en eventos corporativos, espíritu emprendedor, una gran pasión por nuestra misión y la energía y disciplina necesarias para integrarse y construir en un entorno tecnológico de inicio. ¿Quiénes somos? Visit.org ayuda a las empresas a descubrir y reservar miles de experiencias cuidadosamente seleccionadas de impacto social en equipo, lideradas por organizaciones sin fines de lucro locales y que les benefician. Con su biblioteca exclusiva de experiencias grupales en más de 90 países, Visit.org proporciona a los líderes de Recursos Humanos, RSC y Reuniones & Eventos contenido altamente escalable y culturalmente adecuado para el compromiso de empleados y clientes orientado a un propósito. Algunos de nuestros clientes incluyen Colgate, Paramount, Visa, Ancestry, Tommy Bahama, entre otros. Responsabilidades: Nuestro equipo te preparará para el éxito coordinando todos los detalles del evento, enviando materiales y organizando el personal para cada evento. ¡Necesitamos QUE TÚ seas nuestro representante presencial el día del evento! Sé nuestro próximo Coordinador de Eventos en sitio para actividades, experiencias y eventos divertidos, atractivos y de construcción de equipos con impacto social que apoyen una buena causa. Preparación del evento: Participar en reuniones virtuales de planificación antes de cada evento con todas las partes: socio corporativo, socio sin fines de lucro, anfitrión del evento de Visit.org, coordinadores de eventos de Visit.org, etc. Asumir la propiedad y responsabilidad de nuestros eventos presenciales: estar presente para montar, alinearse con el equipo local, desmontar, limpiar las áreas del sitio, resolver problemas y garantizar una experiencia de alta calidad para el cliente Ser el representante, líder y solucionador de problemas de Visit.org en los eventos Alinear funciones y responsabilidades con el equipo en el lugar: anfitrión del evento, organización sin fines de lucro, sede, personal adicional y socio corporativo Gestionar el proceso de registro para eventos presenciales; brindar una bienvenida cálida y amigable a los invitados Resolver problemas como suministros faltantes, personal retrasado, dificultades tecnológicas, etc. Escalar problemas al equipo de eventos cuando sea necesario para mantenerlos informados o ayudar a encontrar soluciones Enviar actualizaciones constantes, fotos y videos al equipo de eventos durante todo el evento Desmontaje después de finalizar el evento, ayudando a limpiar el sitio, repacificar y enviar todos los materiales de regreso al centro de distribución Empacar suministros y agregar etiquetas de envío, lo que puede incluir cargar cajas Requisitos Dominio del inglés y sólidas habilidades de comunicación Basado en Alpharetta, GA Flexibilidad de horario con disponibilidad para trabajar bajo contrato por evento según sea necesario Experiencia en eventos complejos y a gran escala, así como en eventos más pequeños y ejecutivos Demostrada experiencia ejecutando eventos al más alto nivel y elevando continuamente el contenido y la experiencia del cliente Recursos, capacidad de actuar con serenidad bajo presión y mentalidad orientada a soluciones en situaciones ambiguas Pensamiento rápido: en el mundo de los eventos, tenemos un plan de respaldo para el plan de respaldo; tú puedes resolver problemas sobre la marcha Persona proactiva, organizada y detallista Te gusta crear relaciones con los clientes y disfrutas prestando servicio al cliente Experiencia en facilitación grupal y manejo de dinámicas grupales Capacidad para trabajar con horarios flexibles, incluyendo noches y fines de semana, según sea necesario Disposición y entusiasmo por viajar a diversas zonas de la región local Posees excelentes habilidades interpersonales y de servicio al cliente, especialmente en situaciones rápidas Capacidad para desempeñar múltiples funciones y asumir tareas y proyectos variados Comodidad al estar presente e interactuar con grandes multitudes Requisitos físicos: Capacidad para levantar, deslizar y cargar hasta 30 libras. Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos de tiempo Este es un puesto contratado por evento, presencial y en ubicación específica en Alpharetta, GA. Este puesto está abierto únicamente para candidatos ya establecidos en Alpharetta, GA. Actualmente no se ofrecen paquetes de reubicación. Beneficios Tarifa por hora competitiva La oportunidad de realizar un trabajo significativo e impactante La posibilidad de conocer personas interesadas en el impacto social ¡Una oportunidad para ampliar tu experiencia profesional! Posibilidad de empleo independiente recurrente con Visit.org
Alpharetta, GA, USA
Salario negociable
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Gerente de Desarrollo de Negocios
ITAC atiende a clientes del sector industrial y de procesos con servicios integrados de ingeniería y construcción para proyectos de capital complejos. También ofrecemos servicios especializados que incluyen servicios y productos para sistemas eléctricos, fabricación personalizada de maquinaria, y servicios y equipos para protección contra caídas. Fundada en 1988 con un sueño y un préstamo de 5.000 dólares, ITAC es una verdadera historia de éxito. Desde humildes comienzos hasta convertirse en una firma de diseño destacada según ENR, con presencia nacional y más de 450 empleados que operan desde 6 oficinas en Virginia, Carolina del Norte y Carolina del Sur, proporcionamos soluciones innovadoras de diseño-construcción a empresas de la lista Fortune 500. Especialistas en generación de energía y servicios públicos, productos químicos, alimentos y bebidas, productos forestales, manufactura avanzada y minerales y metales. La misión de ITAC es mejorar la calidad de vida. Para nuestros empleados, esto significa brindarles los recursos y la flexibilidad necesarios para tener tanto una carrera gratificante como una vida familiar plena. ITAC es propiedad al 100 % de sus empleados. A través de nuestro Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) y la propiedad directa de acciones, cada miembro del equipo tiene la oportunidad única de ser propietario y compartir el crecimiento y las ganancias de la empresa. Ofrecemos a nuestro equipo un paquete integral de beneficios y numerosos incentivos para empleados. Arraigados en el amor, servimos y cuidamos a nuestros empleados como si fueran familia. Contratamos personas apasionadas y motivadas con mentalidad innovadora y deseos de crecer. Si la idea de trabajar en proyectos desafiantes y dinámicos te entusiasma, entonces has llegado al lugar adecuado. En ITAC, formarás parte de un equipo colaborativo que trabaja arduamente para mejorar la calidad de vida. Para obtener más información, visita itac.us.com. El Gerente de Desarrollo de Negocios buscará continuamente nuevas oportunidades para ofrecer a clientes potenciales y establecidos servicios de ingeniería, diseño y construcción. El Gerente de Desarrollo de Negocios tiene la responsabilidad directa de cultivar nuevos trabajos con clientes asignados con los que actualmente trabaje o haya trabajado anteriormente. Este puesto (exento y con salario fijo) requiere conocimientos avanzados y ejercicio de juicio, ya que existen múltiples alternativas en ingeniería, diseño y a menudo en construcción, y es importante "optimizar" cada solución según la aplicación específica. El trabajo implica una evaluación intelectual de alternativas y es variado en naturaleza debido a la diversidad de industrias, clientes y proyectos que atendemos.   En ocasiones, el Gerente de Desarrollo de Negocios coordina y apoya la administración entre las unidades operativas en los esfuerzos de ingeniería, diseño y construcción, según lo requieran proyectos específicos de los clientes. Este esfuerzo de coordinación se logra proporcionando directrices y orientaciones necesarias a los respectivos grupos de ITAC para el uso eficiente y la asignación de los recursos de la empresa. El Gerente de Desarrollo de Negocios tendrá múltiples iniciativas de búsqueda de oportunidades de proyectos y asignaciones de clientes.   El Gerente de Desarrollo de Negocios es responsable de mantener relaciones positivas con los clientes, protegiendo justamente los intereses tanto del cliente como de ITAC. El Gerente de Desarrollo de Negocios es responsable ante el cliente por toda la experiencia general del cliente y por cumplir todos los compromisos de las propuestas relacionados con revisiones, cronogramas y presentaciones. Requisitos Título universitario en Ingeniería o en Arquitectura o en Administración/Finanzas, o más de 10 años de experiencia, conocimientos y habilidades que le permitan desempeñar eficazmente las tareas del puesto. 10 años de experiencia vendiendo diseños de ingeniería en un entorno industrial pesado. 10 años de experiencia vendiendo construcción propia en un entorno industrial pesado. Sólido conocimiento de la ingeniería, prácticas de construcción y normas industriales relevantes. Excepcionales habilidades de liderazgo, comunicación y negociación. Demostrada capacidad para construir y mantener relaciones con clientes a todos los niveles. Fuertes habilidades analíticas y capacidad para utilizar datos en la toma de decisiones estratégicas. Capacidad para viajar según sea necesario para reuniones con clientes y eventos del sector. Dominio de software CRM y Microsoft Office Suite. Autonomía, orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa. Capacidad para delegar tareas Capacidad para planificar y organizar el trabajo Conocimiento de las prácticas de ingeniería Capacidad para identificar problemas potenciales Capacidad para solucionar problemas técnicos bajo presión Capacidad para soportar críticas Capacidad para trabajar con poca supervisión *Tenga en cuenta que el rango salarial para este puesto se basa en un salario base según la experiencia, con una estructura adicional de bonificación basada en el rendimiento, la cual podría discutirse en una entrevista formal. Beneficios Desde pasantías hasta profesionales experimentados, nuestra empresa en crecimiento ofrece oportunidades laborales para todos los niveles de experiencia. Ofrecemos a nuestro equipo un paquete integral de beneficios y numerosos incentivos para empleados. Ante los desafíos de la vida, también brindamos a nuestros empleados y sus familias inmediatas capellanes certificados para apoyo y ánimo las 24 horas del día. Arraigados en el amor, servimos y cuidamos a nuestros empleados como si fueran familia. ITAC ofrece beneficios tales como Seguro médico, visual y dental 401k y ESOP Seguro de vida Discapacidad a corto y largo plazo Tiempo libre remunerado Días festivos pagados Programa de Asistencia al Empleado Reembolso de matrícula Desarrollo Profesional Programa de Bienestar Programa de Incentivos de Seguridad Atención de Capellanes 24/7
Chester, VA, USA
Salario negociable
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Asociado de Apoyo Médico
Responsabilidades: Recibir y asistir a los pacientes durante la admisión y triaje, incluyendo la obtención de signos vitales e historial médico Apoyar la documentación clínica y el ingreso de datos al registro médico electrónico (EMR) para los proveedores Mantener limpias y organizadas las salas de examen/tratamiento; reabastecer y esterilizar equipos según sea necesario Monitorear a los pacientes y comunicar cualquier cambio de estado al equipo clínico Asistir con el flujo de pacientes, coordinación y traslados dentro de la instalación Responder a las llamadas y solicitudes de los pacientes de manera oportuna y compasiva Cumplir con las políticas de control de infecciones, protocolos de seguridad y procedimientos de la instalación Requisitos Licencias/Certificaciones: Certificación en Soporte Vital Básico (BLS) – Requerido Certificación como Asistente Médico – Preferible, pero no obligatorio Calificación mínima/Experiencia: Diploma de escuela secundaria o equivalente Finalización de un programa de formación como Asistente Médico o en apoyo sanitario preferida Experiencia previa en un hospital, clínica o centro de atención urgente es una ventaja Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno acelerado Flexibilidad para trabajar noches, fines de semana y feriados según horario establecido Duración: Contrato de 6 meses con posibilidad de extensión por otros 6 meses Fecha de inicio: De 1 a 2 meses Puestos: 9 Horario de turnos: Turno diurno: 7:00 AM – 7:00 PM Turno nocturno: 7:00 PM – 7:00 AM Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastre) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar Plan de opciones de acciones
Rosebud, SD 57570, USA
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