$62,000-80,000/año
Knowhirematch
Lakewood, CO, USA
Administrador de Contratos Mecánicos y/o Eléctricos 💰 $62,000 – $80,000 📍 Con base en Colorado | Se requieren visitas presenciales a sitios de construcción Una firma consultora establecida de MEP busca un Administrador de Contratos Mecánicos y/o Eléctricos calificado para unirse a su equipo. Esta es una oportunidad a tiempo completo para alguien con más de 5 años de experiencia en oficios de la construcción, particularmente dentro de sistemas mecánicos, eléctricos o de fontanería. Los candidatos ideales pueden provenir de experiencias en servicio técnico, construcción o mantenimiento de instalaciones. 🔧 Principales responsabilidades Realizar observaciones en el sitio del proyecto de instalaciones mecánicas, de fontanería y eléctricas para garantizar el cumplimiento de planos, normas y códigos Generar informes de observación claros y detallados Revisar entregas del contratista y planos de taller para verificar el cumplimiento técnico Colaborar directamente con gerentes de proyectos e ingenieros para resolver problemas de constructibilidad y del terreno Interactuar con contratistas para mantener el control de calidad y precisión en la construcción Nota: Este puesto requiere presencia física en sitios de construcción activos y la capacidad de caminar, subir, agacharse o arrastrarse según sea necesario. Requisitos ✅ Requisitos del candidato Más de 5 años de experiencia práctica en oficios de construcción MEP Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Gran atención al detalle y habilidades organizativas Competencia en Microsoft Office (Outlook, Excel); conocimientos de AutoCAD o Revit son un plus Actitud positiva y fuertes habilidades interpersonales Licencia de conducir válida, historial de conducción limpio, vehículo confiable y seguro de auto vigente Se prefiere formación en ingeniería, aunque no es obligatoria. Se requerirán referencias profesionales que confirmen la experiencia previa. Beneficios 🎁 Beneficios Cobertura médica, dental y visual 100% pagada por el empleador para empleados (parcial para dependientes) Plan de jubilación 401(k), FSA y Programa de reembolso de bienestar Discapacidad a corto y largo plazo y seguro de vida totalmente cubiertos Horario flexible: 9 horas diarias de lunes a jueves, jornada parcial los viernes Amplios días festivos pagados, eventos patrocinados por la empresa y programas de reconocimiento a empleados