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Gerente de Contabilidad

Salario negociable

Pj Fitzpatrick

New Castle, DE 19720, USA

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Descripción

PJ Fitzpatrick es una empresa líder en mejoras para el hogar que atiende a propietarios de viviendas en toda la región durante más de 40 años. Somos conocidos por nuestro compromiso con la calidad del trabajo, un servicio al cliente excepcional y una sólida reputación construida sobre la confianza y la fiabilidad. Como parte de nuestro equipo, se unirá a una empresa familiar en crecimiento que valora la integridad, la responsabilidad y la mejora continua. Rol de Gerente de Contabilidad I Este puesto ofrece una excelente oportunidad para incorporarse desde cero en una empresa de tamaño mediano de rápido crecimiento con una cultura de primer nivel. Los entornos de trabajo incluirán entornos independientes y de equipo. El empleado que ocupe este puesto brindará apoyo contable y financiero a PJ Fitzpatrick y a cada uno de sus diferentes mercados y productos. También habrá muchas oportunidades para la educación continua personal y profesional. Las habilidades de comunicación se mejorarán ya que el puesto interactuará con clientes, proveedores y departamentos internos, incluyendo ventas y operaciones. Funciones y responsabilidades: · Supervisar un pequeño equipo de 2 a 4 contadores encargados de áreas clave de la empresa · Asegurar que todas las facturas, pagos y cuentas por pagar se reflejen correctamente en el libro mayor diariamente · Crear y distribuir informes financieros clave al equipo directivo · Contribuir/participar/encabezar tareas adicionales o trabajos en proyectos específicos · Revisar, analizar e investigar cuentas de efectivo y actividades relacionadas · Mantener altos estándares de control sobre el programa de tarjetas corporativas · Gestionar el proceso de contabilidad de inventario en todos los almacenes · Establecer, mantener y gestionar una amplia cartera de activos fijos (vehículos, computadoras y muebles y equipos) · Preparar conciliaciones diarias/mensuales para diversas cuentas del balance general · Asientos contables: preparar y registrar asientos contables en el libro mayor de la empresa. · Completar y presentar solicitudes y renovaciones de licencias comerciales e impuestos sobre privilegios. · Identificar áreas de mejora de procesos y trabajar con otros para encontrar soluciones. · Brindar apoyo a otros miembros del equipo de contabilidad. · Otras funciones según sea necesario. #PJFITZ2025 Requisitos Habilidades/capacidades requeridas: · Buen manejo de computadoras – MS Office, experiencia intermedia en Excel · Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita · Experiencia gerencial deseable · Capacidad para priorizar el trabajo. · Habilidades para resolver problemas. · Personalidad positiva y alegre que fomente la capacidad de trabajar en un entorno de equipo. Educación y experiencia: · Licenciatura en Contabilidad o carrera afín. · 3 años de experiencia laboral previa. Beneficios En P.J. Fitzpatrick, creemos en ofrecer a nuestros empleados salarios competitivos y un excelente paquete de beneficios. Nuestra lista de beneficios incluye: Tiempo libre pagado, ¡y el día libre en tu cumpleaños! Seguro médico, dental, de visión y seguro de vida básico Plan 401k con coincidencia de la empresa Incentivos por desempeño Oportunidades de avance profesional

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
New Castle, DE 19720, USA
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La responsabilidad principal del puesto de Coordinador de Proyecto 1 es proporcionar un alto nivel de apoyo en una amplia variedad de áreas, colaborando con el personal de gestión de proyectos de construcción. Este rol actuará como apoyo para el Gerente de Proyecto y el Subgerente de Proyecto para garantizar un seguimiento preciso y eficiente de la documentación del proyecto. El rol del Coordinador de Proyecto 1 también será responsable de mantener y controlar el proceso de facturación y los cronogramas según los requisitos contractuales. Las funciones y responsabilidades incluyen las siguientes: 1. Asistir en la puesta en marcha y finalización de proyectos. 2. Proporcionar cobertura en recepción y/o apoyo administrativo adicional a otros para ayudar a satisfacer las necesidades empresariales y de personal. 3. Preparar correspondencia rutinaria (cartas, memorandos, actas de reuniones y propuestas). 4. Registro de seguimiento de ofertas - Creación y mantenimiento de números de oferta. 5. Lista de verificación de subcontratos. 6. Requisitos de certificados de seguro, fianzas y requisitos de facturación. 7. Requisitos contractuales (Nómina certificada, OCIP/CCIP, Declaraciones juradas). 8. Asistir al equipo con solicitudes de documentación del proyecto. 9. Crear paquetes de presentación a partir de la información proporcionada por el Gerente de Proyecto o el Subgerente de Proyecto. 10. Facturaciones mensuales de suma fija y facturaciones T&M para subcontratos valorados entre $100,000 y $5 millones (incluyendo Aplicaciones de pago, SOV, Renuncias de gravamen, Nómina certificada). 11. Registro/seguimiento de, pero sin limitarse a, seguros, fianzas, permisos, presentaciones, RFI, órdenes de cambio, correspondencia, planos. 12. Proporcionar copias o escaneos de planos. 13. Asistir con RFI. 14. Asistir en la creación de subcontratos escalonados, gestionar el cumplimiento y ayudar con la gestión de cambios. 15. Procesar permisos eléctricos y revisiones de planos con documentación de respaldo. 16. Revisar especificaciones o documentación del cliente (copias físicas/digitales) para solicitudes de O&M y garantía de proveedores de O&M, crear paquete de O&M a partir de la información proporcionada por el Gerente de Proyecto o el Subgerente de Proyecto, y coordinar planos de registro para su envío. 17. Otras funciones asignadas. Requisitos Dos o más años de experiencia administrativa líder en la industria de construcción eléctrica. Se considerarán candidatos con años adicionales de experiencia administrativa relacionada, en lugar de experiencia específica en construcción eléctrica. Alto nivel de servicio al cliente para clientes internos y externos Un alto grado de precisión y atención al detalle Experiencia con el software Viewpoint Construction es preferible Debe ser capaz de trabajar de forma independiente Excelentes habilidades de comunicación (escrita y verbal) Dominio a nivel intermedio o superior en MS Word y Excel Capacidad para priorizar y organizar la carga de trabajo Manejar múltiples tareas hasta su finalización exitosa y a tiempo Beneficios El rango salarial para este puesto es de $55,000-$65,000 anuales. Oportunidad de bonificación discrecional al final del año. Plan 401k con coincidencia del 40% del empleador (hasta el límite federal). Por favor encuentre más información sobre nuestro paquete de compensación aquí. https://ecpowerslife.com/wp-content/uploads/2023/09/EC-Benefit-Summary-Applicants.pdf Además de significativas oportunidades de crecimiento profesional, los empleados de tiempo completo disfrutan de una tarifa competitiva, días festivos pagados y PTO; Seguro médico, dental, de visión, de vida, seguro de discapacidad, cuentas de gastos flexibles, plan 401k y programa de asistencia al empleado.
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