Contador de Ingresos

La Propuesta de Elevador  Este puesto es ideal para alguien que se destaca aplicando principios contables para garantizar precisión y consistencia en el reconocimiento de ingresos. Se centrará en procesar y revisar contratos estándar de ingresos, asegurando el cumplimiento con ASC 606, y apoyando el cierre mensual. Al ayudar a mantener la integridad de nuestros informes financieros, su trabajo apoya directamente la misión de Evolv de hacer del mundo un lugar más seguro, asegurando que podamos escalar de forma sostenible y continuar ofreciendo soluciones de seguridad innovadoras. Esta es una excelente oportunidad para fortalecer su experiencia en contabilidad de ingresos, aprender de CPAs experimentados y sentar las bases para análisis de contratos más complejos y crecimiento profesional.   Éxito en el Puesto: ¿Cuáles son los resultados de desempeño durante los primeros 6-12 meses que trabajará para completar?    En los primeros 30 días, usted:  Comenzará a comprender el flujo del proceso de pedidos, reconociendo elementos clave en los pedidos y empezando a entender cuándo y cómo abordar preguntas o inquietudes.  Aplicará una atención meticulosa al detalle para garantizar que la comprensión y el manejo de los pedidos sean libres de errores y cumplan con las normativas.  Comenzará a interactuar con miembros del equipo y partes interesadas, sentando las bases para futuras colaboraciones y comunicaciones.  Entre los 3 y 6 meses, usted:  Obtendrá la capacidad de revisar y procesar de forma independiente pedidos de venta estándar y repetibles, así como contratos de ingresos.  Habrá construido relaciones con partes interesadas, mejorando el trabajo en equipo y la eficiencia de los procesos.  Comenzará a comprender las principales normas contables que afectan el reconocimiento de ingresos en Evolv, integrando este conocimiento en el trabajo diario.    Al final del primer año, usted:  Colaborará con el Contador Senior de Ingresos para revisar de forma independiente pedidos de venta, mantener la precisión en los informes de ingresos y garantizar que el proceso de aprobación de pedidos de venta sea eficiente, evitando cuellos de botella. (Este debe ser un objetivo de desarrollo al que aspirar durante el primer año; el Contador Senior de Ingresos deberá enseñar al Contador de Ingresos cómo volverse competente en esto)  Procesará de manera constante contratos rutinarios y mantendrá registros de ingresos precisos con mínima supervisión.  Actualizará fechas de instalación y cumplimiento según las reglas de reconocimiento de ingresos.  Investigará métodos para navegar los sistemas clave, encontrando información relevante de manera eficiente e independiente.  Colaborará con el Contador Senior de Ingresos en análisis puntuales y revisiones de contratos complejos para obtener exposición y ampliar sus habilidades.  Aprovechará oportunidades para incorporar normas contables que afecten el reconocimiento de ingresos en Evolv, integrando este conocimiento en el trabajo diario.    El Trabajo: Lo que hará regularmente Conocimientos Contables:  Registrar y conciliar cuentas de ingresos para contratos estándar de acuerdo con las políticas US GAAP y ASC605.  Identificar y registrar provisiones mensuales.  (Agradable tener) Experiencia previa con normas de reconocimiento de ingresos, especialmente ASC 606. Habilidades de Informes:  Apoyar requisitos puntuales de informes de ingresos con precisión y puntualidad.  Monitorear e informar sobre métricas clave como Ingresos Recurrentes Anuales (ARR), Obligaciones de Desempeño Restantes (RPO) y Unidades Desplegadas. Atención al Detalle:  Revisar pedidos de venta, reservas y contratos, gestionando aprobaciones en NetSuite y Salesforce.  Garantizar precisión en los informes financieros y cumplimiento con estándares contables, incluyendo ASC 606 y ASC 842. Compromiso con el Equipo:  Colaborar con Entrada de Pedidos, Logística y el equipo contable más amplio.  Apoyar la gestión del libro mayor y actividades de cierre mensual.  Actuar como contacto principal para auditores que realicen pruebas de ingresos sobre contratos rutinarios.  Ayudar a Cuentas por Cobrar a resolver problemas de facturación. Desarrollo Personal:  Demostrar entusiasmo por crecer profesionalmente, con oportunidades para expandirse hacia provisiones, gestión de programas de ventas e iniciativas transversales. Adaptabilidad:  Aceptar cambios, mantenerse actualizado con prácticas contables cambiantes y conservar flexibilidad en la gestión de tareas.  ¿Cómo es el liderazgo para este puesto? ¿Cuál es la estructura y cultura del equipo?  Usted se unirá al equipo de Contabilidad y reportará directamente al Gerente de Contabilidad de Ingresos. La cultura del equipo se basa en construir confianza, colaboración, desarrollo continuo mediante amabilidad, autenticidad, coraje, motivación y diversión.    ¿Dónde está ubicado el puesto?  Este puesto está basado en la sede central de Evolv en Waltham, Massachusetts, con una política híbrida que requiere al menos tres días por semana en la oficina. Compensación y Declaración de Transparencia El rango salarial base para este puesto a tiempo completo es de $58,000 - $92,000. Además del salario base, este puesto ofrece un bono objetivo competitivo, acciones y un paquete integral de beneficios. Este rango refleja nuestro compromiso con la transparencia salarial y equidad, en línea con las leyes estatales aplicables. Nuestros rangos salariales se determinan en función de factores como el puesto, nivel, ubicación, referencias del mercado y equidad interna. El rango publicado representa la estimación de buena fe de lo que esperamos pagar por este puesto en todas las ubicaciones de EE. UU. La compensación real dentro del rango se basará en las habilidades, experiencia, educación y ubicación geográfica del candidato.    De acuerdo con las leyes estatales y locales de transparencia salarial, incluidas las de California, Colorado, Massachusetts, Nueva York, Nueva Jersey y otras, divulgamos rangos salariales en todas las publicaciones de empleo y proporcionamos información adicional bajo solicitud.    Durante el proceso de contratación, su reclutador compartirá:      El rango salarial específico para su ubicación preferida    Una descripción general general de nuestros beneficios y ofertas de acciones    Información sobre cómo se toman las decisiones de compensación, incluyendo factores que influyen en el salario inicial    Estamos comprometidos con prácticas salariales justas y revisamos regularmente nuestros programas de compensación para asegurar que sean competitivos, equitativos y estén alineados con nuestros valores.   Requisitos Educación y Credenciales Se prefiere título universitario en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado Se prefiere que los candidatos estén activamente buscando la certificación CPA Conocimientos Contables Experiencia trabajando en un entorno conforme con SOX, ya sea en una firma de contabilidad pública o en una empresa cotizada Experiencia práctica aplicando las normas US GAAP y ASC 606 sobre reconocimiento de ingresos Experiencia con contabilidad de arrendamientos bajo ASC 842 Experiencia preparando o revisando asientos contables, provisiones o conciliaciones relacionadas con ingresos Colaboración y Auditorías Experiencia actuando como punto de contacto para auditores externos en pruebas relacionadas con ingresos Beneficios En Evolv, estamos en una misión para ayudar a hacer los espacios públicos más seguros mediante tecnología de seguridad innovadora. Por eso, buscamos compañeros de equipo futuros que encarnen nuestros valores, personas que:  Hagan lo correcto, siempre;  Pongan a las personas primero;  Lo asuman todo;  Ganen juntos; y sigan siendo   Audaces, manteniéndose curiosos.  Nuestros Beneficios Incluyen:  Acciones como parte de su paquete total de compensación  Seguro médico, dental y de visión  Cuentas de Gastos Flexibles (FSA)  Un plan 401(k) (y coincidencia de la empresa del 2%)  Política de vacaciones ilimitadas   Subsidio trimestral para beneficios y ventajas que más le importen a usted  Reembolso de matrícula para apoyar su aprendizaje y desarrollo continuo  Suscripción a Calm  Evolv Technology (“Evolv”) es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso. Damos la bienvenida y fomentamos la diversidad en el lugar de trabajo, y todas las decisiones laborales se toman sin considerar raza, color, religión, origen nacional, social o étnico, sexo (incluyendo embarazo), edad, discapacidad, estado de VIH, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, condición de veterano, o cualquier otro estatus protegido por la ley en las ubicaciones donde operamos. Evolv no tolerará la discriminación o el acoso basado en cualquiera de estas características. Evolv se compromete a ofrecer una experiencia inclusiva y accesible para todos los solicitantes de empleo, incluidas personas con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable como parte del proceso de solicitud de empleo, comuníquese con nosotros en careers@evolvtechnology.com. Evolv participa en E-verify para todos los empleados tras la finalización del Formulario I-9.