Instalación Preliminar de HVAC

Técnico Principal Senior de HVAC - Base del Cuerpo de Marines Camp Lejeune ¡Salarios competitivos y asignación para SEGURO! Principales razones para trabajar en EMI Services, una subsidiaria de TechFlow: Aumentos anuales de salario y asignación Trabajo constante, no estacional SIN VIAJES: ¡todo el trabajo se realiza en Camp Lejeune y las instalaciones circundantes! Reembolso de matrícula El Técnico Principal Senior de HVAC instala, modifica y repara sistemas de refrigeración tales como: unidades herméticas, semierméticas, de tornillo, scroll y centrífugas hasta 1100 toneladas; aire acondicionado; sistemas VAV y ventilación; sistemas VRF; unidades CRAC; geotérmicos; enfriadores reversibles; enfriadores refrigerados por aire y por agua; enfriadores de proceso; máquinas de hielo; enfriamiento evaporativo; compresión de aire y sistemas de control relacionados, incluyendo controles neumáticos, DDC y equipos de sistemas de control de edificios. Esta persona realiza tareas avanzadas de instalación que implican montaje, pruebas, calibración y ajuste de sistemas de control de temperatura y sistemas de control ambiental, tales como plantas de aire acondicionado, sistemas de control ambiental de aire, sistemas de distribución de aire e instalaciones complejas de enfriamiento con equipos duales, almacenes especializados refrigerados, instalaciones y sistemas de deshumidificación. Adicionalmente, el Técnico Principal Senior de HVAC instala componentes nuevos o reparados y realiza modificaciones complejas de sistemas y componentes conforme a publicaciones y directrices eléctricas aplicables, y mantendrá y reparará equipos especializados tales como DOAS; sistemas MAU y Pool Pak. Este técnico puede realizar reparaciones complejas de componentes del sistema tales como compresores, condensadores, bombas de calor, líneas de fluido y gas refrigerante, válvulas, medidores, manómetros, termostatos, bombas, enlaces mecánicos, componentes eléctricos, dispositivos de conmutación y control, incluyendo controles neumáticos, variadores de frecuencia, dispositivos controlados digitalmente, sistemas hidrónicos de calefacción, enfriamiento y economización. *Este puesto supervisará técnicos de nivel inferior, trabajadores de mantenimiento general y ayudantes de oficios de mantenimiento. Salario $62.91/hora más $14.75 en beneficios complementarios destinados al seguro y 401k! ¡Vea TODOS los fantásticos beneficios que recibe como empleado de EMI a continuación! Responsabilidades Clave Diagnosticar y reparar diversos sistemas de refrigerante, incluyendo: sistemas de flujo de refrigerante variable, enfriadores, enfriadores reversibles, unidades CRAC Cortar y doblar tubos a la longitud y forma correctas usando equipos y herramientas de corte y doblado, cortar y roscar tuberías usando equipos de roscado mecánico o manual. Unir tubos o tuberías a diversas unidades de refrigeración mediante mangas, acoplamientos o uniones, y soldar juntas usando soplete, formando un circuito completo para el refrigerante, instalar diversas válvulas de refrigerante en los circuito(s) Probar juntas y conexiones en tuberías de refrigerante para detectar fugas usando detector de fugas, verificar ausencia de fugas usando bomba de vacío y prueba de retención de vacío Probar y verificar el funcionamiento adecuado de los componentes, conectar motores, compresores, controles de temperatura, controles de humedad y ventiladores de ventilación Reemplazar controles defectuosos de interruptores automáticos, termostatos, interruptores, fusibles y cableado eléctrico para reparar unidades instaladas Agregar/eliminar freón en sistemas de refrigerante para lograr subenfriamiento y sobrecalentamiento adecuados Observar manómetros de presión y vacío y ajustar controles para asegurar un funcionamiento adecuado Envolver tuberías con aislamiento térmico y asegurarlas en su lugar con cemento o bandas metálicas Instalar, reparar y dar servicio a aires acondicionados, con capacidad de enfriamiento de hasta 1100 toneladas en almacenes, cuarteles y edificios comerciales Preparar órdenes de trabajo y estimaciones de costos de materiales Ayudar en la capacitación de trabajadores de niveles inferiores en técnicas de reparación mecánica Supervisar y liderar a trabajadores de niveles inferiores Realizar otras funciones relacionadas según se asignen Habilidades Esenciales Conocimiento y dominio de las prácticas estándar, materiales, herramientas y equipos utilizados en la solución de problemas, reparación y mantenimiento de equipos HVAC comerciales e industriales Se requiere realizar tareas técnicas individuales con necesidad ocasional de actualizar habilidades para adaptarse a condiciones laborales cambiantes. Las competencias específicas basadas en habilidades necesarias para desempeñar satisfactoriamente las funciones del puesto incluyen: operar equipos utilizados en la instalación, reparación y mantenimiento de equipos HVAC; planificar y gestionar proyectos; preparar y mantener registros precisos; y manejar materiales peligrosos Las competencias específicas basadas en conocimientos necesarias para desempeñar satisfactoriamente las funciones del puesto incluyen: equipos de monitoreo de aire interior e interpretación de datos resultantes; normas para diseño y construcción; códigos de calefacción y aire acondicionado; riesgos y precauciones de seguridad; y manejo y disposición de refrigerantes Conocimiento de las cuestiones de seguridad en el uso de herramientas, equipos y suministros utilizados en la reparación de equipos HVAC Ser adaptable y flexible en situaciones de trabajo PRACTICAR LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO en el uso de herramientas, equipos y suministros utilizados en la reparación de equipos HVAC Incluyendo el uso adecuado de equipo de protección personal (EPP) Requisitos Diploma de escuela secundaria, GED o cantidad equivalente de formación técnica y experiencia Más de 15 años de experiencia AVANZADA en mantenimiento avanzado, reparación, instalación y operación de sistemas comerciales/industriales de calefacción, ventilación, refrigeración y aire acondicionado. La experiencia debe incluir inspección, desmontaje, montaje, reemplazo y reparación de sistemas de calefacción, ventilación, refrigeración y/o aire acondicionado, incluyendo compresores, motores, quemadores, bombas, filtros, conductos, tuberías, válvulas, refrigerantes y sus sistemas de recuperación y recipientes a presión Se requiere experiencia en la instalación, calibración, solución de problemas y reemplazo de sistemas de control Licencia Universal de Refrigeración EPA Licencia de conducir vigente conforme a la Ley REAL ID o estar dispuesto y apto para obtenerla Pasar una prueba de detección de drogas previa a la contratación y verificación de antecedentes Asistencia regular y confiable HORAS EXTRA: Disponibilidad por las noches y fines de semana Ciudadanía estadounidense para obtener y mantener acceso a instalaciones militares Requisitos Físicos Debe poder levantar hasta 50 libras sin ayuda Uso de manos, alcance con manos y brazos, hablar y caminar Períodos prolongados sentado, doblando, agachándose, de pie, girando o agachándose Escalar escaleras e ingresar a espacios confinados Trabajar tanto en interiores como al aire libre en diversas temperaturas (algunas extremas) y condiciones climáticas * Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar exitosamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Haga clic aquí para seguir a EMI Services en Facebook Beneficios Como miembro del equipo en EMI, disfrutará de: Paquete generoso de beneficios consistente con el Acuerdo de Negociación Colectiva Asignación para seguro Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y feriados federales) Discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida temporal Asignación de seguridad Uniformes Aumento anual de salarios y asignaciones ¡Trabajo constante todo el año, nada estacional! Programa de referidos: únase a nuestro equipo y traiga a sus amigos Qué diferencia a EMI EMI es un proveedor líder en la industria de servicios de apoyo a la operación de bases del Departamento de Defensa, mantenimiento de instalaciones y logística. Nuestro objetivo es contribuir a la reparación y mantenimiento de edificios y equipos. EMI ofrece consistentemente ahorros de costos mediante innovaciones de mejor valor y servicios de calidad que superan las expectativas de nuestros clientes. El socio adecuado: EMI ha crecido ganando la confianza de nuestros clientes y la lealtad de nuestros empleados. Hemos ejecutado con éxito más de 60 contratos de servicios y comprendemos los desafíos únicos que enfrenta el ejército actual. Ofrecemos una respuesta excepcional y un fuerte compromiso con la satisfacción del cliente. Demostramos este compromiso obteniendo constantemente algunas de las calificaciones de satisfacción del cliente más altas en la industria. El equipo adecuado: El equipo de EMI incluye a más de 250 profesionales de alto rendimiento, personal administrativo y de oficios desplegados en varias ubicaciones en todo Estados Unidos. En ocasiones, ampliamos nuestras capacidades internas con socios comerciales probados y competentes. El enfoque adecuado: EMI aporta una vasta experiencia y soluciones comprobadas para complementar las operaciones de nuestros clientes. Proporcionamos una plataforma que brinda apoyo perfecto a la misión y un servicio al cliente excepcional en una solución muy rentable y repetible. #emiservices

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¡Aplica hoy y únete a nuestro equipo! Nuestro candidato ideal: TIENE 3+ AÑOS DE EXPERIENCIA COMO LÍDER EN INSTALACIÓN RESIDENCIAL DE HVAC Es una persona confiable y autónoma Brinda un servicio al cliente excepcional Posee cualidades de liderazgo y disfruta trabajar en equipo Desea aprender nuevas ideas, métodos y perspectivas Está disponible para trabajar noches y fines de semana rotativos Requisitos TIENE 3+ AÑOS DE EXPERIENCIA COMO LÍDER EN INSTALACIÓN RESIDENCIAL DE HVAC Altamente organizado y motivado Ser capaz de soportar condiciones de calor, subir escaleras y/o acceder a áticos (si aplica) Excelentes habilidades de comunicación Trabajar bien en equipo Fuertes habilidades para la solución de problemas y diagnóstico Debe tener licencia de conducir válida y poder pasar la verificación de antecedentes previa a la contratación Beneficios Compensación: $80,000 - $150,000/año 401(k) Coinversión en 401(k) Seguro dental Seguro de visión Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre remunerado Programa de referidos Uniforme  Dependiendo del puesto: vehículo de la empresa y tarjeta de gas proporcionados John Stevenson Plumbing, Heating & Air ofrece oportunidades de empleo equitativas a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencias, permisos, compensación y capacitación.

¿Está listo para una experiencia de vida mejor? Postúlese en línea como Profesional de Apoyo Directo (DSP) en www.ablecolorado.com/Position open until filled Quiénes somos: Una Mejor Experiencia de Vida o ABLE, es un programa diurno para adultos con discapacidades del desarrollo ubicado en Thornton y Grand Junction, CO. ABLE es una empresa familiar que ofrece servicios diurnos y residenciales para adultos con discapacidades en nuestra comunidad. Fomentamos un entorno inclusivo y nos esforzamos por brindar a nuestros clientes experiencias significativas todos los días. Si usted es nuevo en nuestro mundo, aquí tiene una descripción del Programa Diurno ABLE: El horario laboral es de martes a viernes, de 7:30 a.m. a aproximadamente 5 p.m. ¡Así es! Sin lunes, sin turnos nocturnos, sin días festivos, sin fines de semana. Nuestra directora crea un calendario mensual lleno de salidas emocionantes, educativas y recreativas. Los clientes eligen lo que les gustaría hacer, y los Profesionales de Apoyo Directo los acompañan. Los Profesionales de Apoyo Directo (DSP) son la fuerza motriz de nuestro programa diurno. Los DSP conducen vehículos de ABLE desde las casas de los clientes hasta las actividades programadas. Las salidas incluyen bolos, museos, yoga, bibliotecas, comidas en restaurantes, manualidades y mucho más. Los DSP ayudan a los clientes durante las salidas asistiéndolos con normas sociales, manejo de dinero, habilidades sociales y participando en actividades. ¡Siempre estamos buscando nuevos lugares para explorar y nuevas habilidades para aprender! Los clientes que atendemos: Nuestros clientes incluyen adultos con síndrome de Down, autismo, parálisis cerebral, trastornos convulsivos, etc., y llenarán su día de risas. La edad de nuestros clientes oscila entre 18 y 82 años. El Programa Diurno ABLE es un espacio seguro donde pueden ser ellos mismos, mientras se les ofrecen oportunidades para aprender y crecer. Los DSP desempeñan un papel importante al ayudar a los clientes a sentirse aceptados y prosperar en la comunidad. El equipo soñado: Nuestro equipo es un ejemplo vivo de que trabajando juntos podemos crear una mejor experiencia de vida para todos. Nuestros DSP son un grupo divertido, inclusivo y solidario de personas provenientes de todos los ámbitos de la vida y diversas industrias. No se requiere experiencia previa. ¡Nosotros proporcionamos la capacitación! La parte que no es solo diversión y juegos… Los DSP son responsables de apoyar a los clientes que necesitan ayuda con actividades diarias como comer y usar el baño. Brindamos toda la capacitación sobre cómo asistir a los clientes en estas áreas. Los DSP calificados administran medicamentos, brindan primeros auxilios, realizan alimentaciones por sonda G y documentan según las políticas y procedimientos de ABLE. A todos los DSP se les ofrece la oportunidad de obtener la certificación Q-mapped y crecer profesionalmente. ABLE también ofrece oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. ¡Queremos crecer y retener a nuestro talentoso equipo! Requisitos para DSP: • Debe tener al menos 21 años de edad para conducir / personas de 18 años o más pueden postularse • Diploma de escuela secundaria o GED • Debe tener un historial limpio de conducción y antecedentes penales. Se requiere licencia de conducir de Colorado. • Salario inicial de $18/hora-$20/hora – Los empleados a tiempo completo tienen derecho a días libres pagados (PTO) después de 90 días, junto con seguro médico con Kaiser Permanente, Delta Dental, tiempo de enfermedad pagado y un plan IRA simple. Hay puestos a tiempo parcial disponibles, con solo tiempo de enfermedad pagado. Si está interesado en unirse a nuestro equipo, complete una solicitud en www.ablecolorado.com en la pestaña 'Employment'.

Resumen: Mantener equipos de la instalación, incluido el sistema de refrigeración por amoníaco, compresores de aire, sistemas eléctricos y tuberías. Dirigir y supervisar las necesidades y actividades de contratistas según lo indique la gerencia. Realizar todas las tareas de forma segura y oportuna para garantizar el cumplimiento de los objetivos de Calidad, Servicio y Costo. Cumplir con todos los procedimientos operativos estándar y requisitos bajo pautas, y con todas las regulaciones (locales a federales). Requisitos Requisitos mínimos del trabajo: Debe tener como mínimo un diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED). Un mínimo de 5 años de experiencia industrial en operación y solución de problemas de refrigeración por amoníaco. Se prefiere también contar con 2 años de experiencia en mantenimiento, compresores de aire y sistemas eléctricos (hasta 460 V). Capacidad para leer y comprender planos y esquemas. Capacidad para reconocer piezas defectuosas y distinguir sonidos de maquinaria para detectar posibles problemas mecánicos. Capacidad para levantar y transportar 50 libras, trabajar en superficies elevadas y en condiciones de temperaturas y niveles de ruido extremos. Capacidad para leer, escribir, hablar y entender instrucciones dadas en inglés. Se requiere trabajar días festivos según sea necesario. Se requiere trabajar durante paradas programadas de la instalación. Capacidad para trabajar turnos de ocho horas, turnos de doce horas, turno diurno o nocturno u otros horarios según las necesidades del negocio, incluido tiempo extra cuando se requiera. Funciones esenciales: Mantener, operar y solucionar problemas del sistema de refrigeración por amoníaco. Mantener, operar y solucionar problemas de los sistemas de aire comprimido de la instalación. Mantener, operar y solucionar problemas de los ventiladores de ventilación de la instalación. Utilizar computadoras y software asociado para operar equipos utilitarios de la instalación. Restaurar los servicios de la planta, incluidos sistemas de distribución de energía hasta 460 VAC, tras interrupciones del suministro eléctrico. Utilizar un programa CMMS para completar con precisión mantenimientos preventivos, correctivos y proyectos. Trabajar con líderes del almacén para mejorar la eficiencia del equipo. Informar al Gerente Regional de Mantenimiento sobre la finalización de cualquier tarea asignada. Mantener buenas prácticas de limpieza en el taller y en la sala de equipos. Recorrer completamente el techo inspeccionando equipos e investigando fugas según lo programado. Ayudar con reparaciones y mantenimiento del edificio de la instalación. El técnico de refrigeración es adecuado para usted si tiene: Fuerte gestión del tiempo. Capacidad para construir consenso y fomentar relaciones positivas, así como comunicarse entre áreas funcionales a todos los niveles. Capacidad para mantenerse bien organizado y orientado al trabajo en equipo. Capacidad para obtener resultados en un entorno exigente y acelerado. Iniciativa personal con una sólida ética de trabajo. RETA CARO/CIRO es un plus. Beneficios Beneficios: 401(k) con coincidencia del empleador Seguro médico/dental/de visión Programa de asistencia al empleado Seguro de vida Tiempo libre remunerado Licencia parental Horario: Tiempo completo Turno de 8 horas De lunes a viernes, primer turno Horas extras según sea necesario

MIEMBRO DEL EQUIPO - PARA LIMPIEZA DE CASAS Y OFICINAS - SE REQUIERE BILINGÜISMO - BILINGÜE (DEBE HABLAR COMO MÍNIMO 50 % ESPAÑOL Y 80 % INGLÉS), TRABAJO DE LIMPIEZA Y CONTROL DE CALIDAD INVOLUCRADO - EXPERIENCIA EN LIMPIEZA ES UN PLUS, PERO SE ENTRENARÁ A LA PERSONA ADECUADA, DEBE TENER LICENCIA DE CONDUCIR DE COLORADO, PERO USARÁ NUESTROS VEHÍCULOS, BUSCAMOS A ALGUIEN QUE TRABAJE BIEN CON OTROS PARA UNIRSE A NUESTRO EQUIPO DIVERTIDO. EL PAGO COMIENZA EN $17.00 A $19.00 CON PROPINAS, NUESTROS EMPLEADOS GANAN EN PROMEDIO DE $20 A $24 POR HORA CON PROPINAS. POR FAVOR LLAME AL #720 314 -4989 HADA