Resumen: Como Supervisor de Distribución, usted impulsará el desempeño, garantizará la seguridad y apoyará una cultura positiva centrada en el equipo en un centro de distribución sindicalizado, planificando y coordinando las actividades diarias. Aspectos destacados: 1. Dirigir equipos en un almacén de comestibles, garantizando operaciones eficientes 2. Fomentar un entorno laboral positivo y promover la satisfacción de los miembros del equipo 3. Coordinar las actividades laborales y brindar una dirección clara a los miembros del equipo Solicitar ahora Resumen del puesto American Seaway Foods, un almacén de Giant Eagle en Bedford, OH, cuenta tanto con un área de comestibles como con un área de productos perecederos. Esta instalación se encarga de seleccionar y distribuir productos a 157 ubicaciones de tiendas propias. Como Supervisor de Distribución, desempeñará un papel fundamental en el corazón de nuestras operaciones. Impulsará el desempeño, garantizará la seguridad y apoyará una cultura positiva centrada en el equipo en un centro de distribución sindicalizado. En este puesto, planificará y coordinará las actividades diarias, aportará energía al piso de trabajo y ayudará a lograr sólidos resultados operativos, manteniendo a su equipo y procesos funcionando de manera eficiente. Este puesto se centra en dirigir equipos dentro del almacén de comestibles, cuya temperatura ambiente se mantiene durante todo el año. El turno 1 consiste en una semana laboral de 4 días, con un horario típico de 6:00 a. m. a 5:00 p. m. Descripción del puesto El puesto de Supervisor de Distribución para el turno 1 en American Seaway Foods ofrece: 3 días libres por semana Remuneración competitiva — pagada semanalmente Cobertura médica, dental, visual y de medicamentos recetados Un entorno laboral de apoyo centrado en su desarrollo Requisitos del puesto Experiencia requerida: 3 a 5 años Experiencia deseada: 3 a 5 años de experiencia supervisando almacenes Capacidad demostrada para liderar en un entorno de alto volumen e impacto significativo Responsabilidades del puesto Planificar y coordinar las actividades laborales de los miembros del equipo del centro de distribución integrando el uso de sistemas de gestión de mano de obra y de inventario. Programar a los miembros del equipo de distribución y asignar tareas para garantizar que se cumplan eficientemente las demandas de producción. Brindar una dirección clara a los miembros del equipo para cumplir con los requisitos de los clientes, las demandas de producción y los objetivos de la empresa. Mantener una presencia constante en el piso del almacén para observar, supervisar y orientar el desempeño laboral de los miembros del equipo del centro de distribución. Utilizar sistemas de informes para proporcionar al gerente del turno y a otros gerentes departamentales cuentas precisas de las actividades de producción. Comunicarse con las tiendas, proveedores externos y otros departamentos del centro de distribución para garantizar que se cumplan los requisitos de producción y los de los clientes internos y externos. Fomentar líneas abiertas de comunicación con otros gerentes de turno, supervisores y subordinados para asegurar la cohesión y el funcionamiento seguro y eficiente del centro de distribución. Buscar y fomentar relaciones laborales positivas con nuevos y actuales miembros del equipo y representantes sindicales para promover la satisfacción de los miembros del equipo y aumentar la retención. Aplicar habilidades de resolución de problemas y manejo de conflictos, y elevar las situaciones al gerente del turno, al gerente de operaciones y/o al departamento de recursos humanos cuando corresponda. Demostrar y promover una conducta ética y profesional. Tener flexibilidad en los horarios, con disponibilidad para trabajar todos los turnos, fines de semana, días festivos y horas extras cuando sea necesario. Aplicar y mantener de forma constante el cumplimiento del acuerdo laboral. Comunicar y hacer cumplir las políticas y procedimientos federales, corporativos y de la empresa. Promover las directrices de seguridad y productividad para reforzar y reconocer buenos hábitos de trabajo, identificar necesidades de capacitación o iniciar acciones correctivas para los miembros del equipo. Fomentar líneas abiertas de comunicación con otros departamentos, el gerente del turno y los compañeros de trabajo para garantizar la cohesión y el funcionamiento seguro y eficiente de la instalación. Realizar proyectos especiales según sea necesario y se le asignen. Sobre nosotros En Giant Eagle creemos en nutrir los momentos de la vida, grandes y pequeños, porque importan. Nos esforzamos por liderar en calidad, servicio y valor cotidiano. Lo más importante es que la compasión, el cuidado y el respeto que nuestros miembros del equipo demuestran entre sí y en nuestras comunidades es lo que realmente nos distingue. Aquí encontrarás un lugar para triunfar, crecer y ser mejores juntos. Si deseas generar un impacto real, pertenecer a una comunidad solidaria y construir una carrera significativa, te invitamos a desarrollar tu futuro con nosotros — porque tú importas. El rango salarial para este puesto es de $56500.00– $75300.00 por hora/año. Este rango representa la remuneración base anticipada para este puesto. La remuneración real se determinará según factores como la experiencia, las habilidades, la educación y la ubicación. Los empleados elegibles podrían recibir seguros de salud, visión y dental, tiempo pagado personal/enfermedad, plan de ahorro para la jubilación 401(k), posibilidad de bonificación, licencia por duelo pagada, vacaciones y días festivos pagados. Solicitar ahora
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