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Se necesitan cajeros de inmediato en una estación de servicio autoservicio/con tienda de conveniencia muy concurrida. Los horarios disponibles son de 13:00 a 21:00. Buscamos a alguien amable, responsable, honesto y confiable. El salario inicial es de $16/hora o más, negociable según la experiencia. Descripción del trabajo Funciones del cajero -Realizar operaciones matemáticas básicas para cobrar pagos y dar cambio -Operar cajas registradoras, escáneres, balanzas y terminales de tarjetas de crédito/débito -Brindar un excelente servicio al cliente -Manejar cambios y reembolsos de forma rápida y eficiente -Cobrar pagos y empacar compras para los clientes -Mantener el cajón de efectivo preciso -Tomar inventario de los fondos en la caja registradora cuando se requiera durante el turno y generar informes de transacciones -Abastecimiento y limpieza -Mantener el área de caja limpia y ordenada Si está interesado, puede responder a este anuncio con su currículum o una breve descripción de su historial laboral. También puede postularse en persona en Atkinson Sunoco 1 Hall Farm Rd, Atkinson, NH, 03811.

Baystone Property Management LLC es una empresa de administración de propiedades en crecimiento que se especializa en la gestión de propiedades en alquiler en la zona de Concord, NH. Con una reputación de excelencia y un compromiso con la prestación de un servicio superior a nuestros residentes, estamos buscando un Administrador de Propiedades a tiempo completo para unirse a nuestro equipo y continuar con nuestra tradición de excelencia. DEBE tener experiencia en administración de propiedades; por favor no solicite si NO tiene la experiencia requerida. Resumen del trabajo: Estamos buscando un Administrador de Propiedades autónomo y motivado para dirigir una cartera diversa de propiedades, que incluye 88 unidades de alquiler en Concord, Hopkinton, Henniker y Andover, NH. Este papel fundamental implica liderar la gestión fluida y óptima de nuestras propiedades, ofrecer un servicio incomparable a nuestros estimados residentes y mantener altos estándares de satisfacción de los residentes. Si usted es una persona altamente motivada con pasión por la gestión inmobiliaria y busca un crecimiento profesional estable, lo animamos a postularse para este puesto. Responsabilidades principales: Gestión de propiedades: Gestionar las operaciones diarias de una cartera de propiedades, incluyendo mantenimiento, inspecciones y reparaciones. Supervisar al personal del edificio y al personal de mantenimiento, y en ocasiones responder a solicitudes de mantenimiento si es necesario. Se proporcionan todas las herramientas. Monitorear los presupuestos de las propiedades y su desempeño financiero. Publicar y mostrar apartamentos disponibles cuando queden vacantes. Realizar una selección rigurosa de solicitantes e incorporar nuevos residentes. Proporcionar actualizaciones periódicas, informes y recomendaciones al propietario sobre el desempeño de la propiedad. Resolver consultas e inquietudes de los residentes de manera oportuna y profesional. Relaciones con los residentes: Fomentar relaciones positivas con los residentes, asegurándose de que sus necesidades se atiendan rápidamente. Atender y resolver problemas, quejas y solicitudes de mantenimiento de los residentes. Implementar estrategias para mejorar la satisfacción y retención de los residentes. Gestión de proveedores: Colaborar con proveedores y contratistas en proyectos de mantenimiento y mejora de las propiedades. Obtener ofertas competitivas y negociar contratos para garantizar servicios rentables. Asegurar que el desempeño de los proveedores cumpla con nuestros altos estándares. Cumplimiento y legal: Mantenerse actualizado sobre las leyes y regulaciones locales, estatales y federales relacionadas con la vivienda. Garantizar que las propiedades cumplan con todas las leyes y regulaciones aplicables. Gestionar asuntos legales y disputas conforme surjan. Requisitos: Título universitario en Administración de Empresas, Bienes Raíces o campo relacionado (preferido). Amplio conocimiento de software y herramientas de administración de propiedades, incluyendo Buildium. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas. Dominio de la gestión financiera y elaboración de presupuestos. Certificaciones relevantes son un plus. DEBE TENER experiencia en administración de propiedades Para postularse, envíe su currículum junto con una carta de presentación detallando su experiencia relevante en administración de propiedades. Solo se contactará a los candidatos calificados para una consideración adicional. Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $75,000 por año según experiencia Beneficios: Tiempo libre pagado Horario: Lunes a viernes Disponibilidad fuera del horario laboral según sea necesario

Mas-Con Corp está buscando albañiles calificados, ayudantes (trabajadores) y operadores de grúa a tiempo completo para un gran proyecto de albañilería en Littleton, NH. El proyecto continuará durante el invierno. La compensación se basa en la habilidad y experiencia, se ofrecen beneficios disponibles para empleados a tiempo completo. ¡Se ofrece un diámetro de $50 diarios para estos puestos! Mas-Con Corp es una de las empresas de albañilería comercial más grandes de Nueva Inglaterra y ha estado sirviendo a la región del norte de New Hampshire por más de 40 años!

Estamos buscando una persona feliz y entusiasta para trabajar en una clínica pediátrica. Las responsabilidades incluyen saludar a los pacientes, responder teléfonos, programar citas, ayudar con tareas administrativas y limpieza ligera (sacar la basura, aspirar).

Area HomeCare & Family Services, Inc. ofrece servicios no médicos de cuidado en el hogar a personas mayores de bajos ingresos y adultos con discapacidades o enfermedades crónicas, en todo el condado de Rockingham. Area HomeCare, fundada en 1972, cuenta con muchos empleados dedicados, algunos de los cuales han estado con la agencia durante más de treinta años. Considere unirse a nuestro equipo y marcar una diferencia positiva en la vida de otras personas. Actualmente, Area HomeCare está buscando un miembro del personal de apoyo administrativo para unirse a nuestro equipo de cuidado domiciliario. La persona debe ser paciente, empática y tener sólidas habilidades interpersonales. El puesto requiere mucho uso del teléfono, y la persona interactuará directamente con empleados y clientes, organizando horarios de proveedores y clientes. Se valora experiencia previa en oficina. El candidato ideal estará disponible de lunes a viernes de 10:00 a.m. a 4:00 p.m. con cierta flexibilidad. Este es un puesto de nivel inicial con posibilidad de crecimiento, y se requiere educación secundaria o equivalente. Los empleados que trabajen treinta horas o más por semana califican para pago de vacaciones, y todos los empleados acumulan tiempo de vacaciones y días de enfermedad pagados. Comuníquese con MaryJane Walsh, Directora del Programa, al (603) 436-9059, extensión 1209, para obtener más información y programar una entrevista.

Descripción general: Responsable de solicitar y mantener negocios para todos los productos de Loon Mountain proporcionando información sobre servicios y actividades en el complejo, tomando reservas grupales y trabajando con el equipo de ventas para generar nuevos negocios. Como organización centrada en el cliente, una parte crucial del trabajo de cada empleado es atraer y retener huéspedes. Responsabilidades: Gestionar llamadas telefónicas para proporcionar información sobre servicios y actividades en el complejo y en la zona circundante, realizar ventas y tomar reservas para boletos de ascensor, alquileres y lecciones Según sea necesario, actuar como miembro activo del equipo de ventas respondiendo llamadas, tomando reservas grupales y ayudando generalmente a la Oficina de Ventas con diversas actividades de ventas (por ejemplo, envíos postales, servicios al cliente y eventos especiales) Introducir datos y mantener diariamente las entradas de la base de datos Debe estar actualizado sobre las actividades departamentales del complejo (por ejemplo, tarifas, alquileres, lecciones y eventos) Contribuir al esfuerzo del equipo participando en el intercambio de funciones, asumiendo responsabilidad por la limpieza del complejo y la seguridad de huéspedes y empleados; participando en reuniones de seguridad; aceptando tareas diversas; mantener una actitud y comportamiento positivos y amigables en todas las interacciones internas y externas Cumplir con los objetivos de nivel de servicio y metas departamentales establecidos por el supervisor directo Requisitos: Para desempeñar este trabajo con éxito, el individuo debe ser capaz de realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED); o entre uno y tres meses de experiencia relacionada y/o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia.