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❄️ Trabaja desde Casa Este Invierno — Y Construye Tu Futuro Mientras Lo Haces Remoto. Flexible. Alto Ingreso. Sin Desplazamientos. A medida que bajan las temperaturas, ¿y si pudieras mantenerte cálido y productivo — todo desde la comodidad de tu hogar? Estamos contratando profesionales motivados que desean evitar los desplazamientos, obtener ingresos significativos y construir una carrera a largo plazo sin salir de casa. Ya sea que estés buscando un trabajo secundario remoto o quieras comprometerte al 100%, esta podría ser la opción perfecta para tu invierno (y más allá). 🔍 A Quién Buscamos: Actualmente estamos contratando Agentes de Seguros de Vida Remotos que: Deseen control total sobre su horario e ingresos Puedan comenzar dentro de las próximas 1–2 semanas Sean autónomos, receptivos a la formación y ansiosos por crecer Busquen un trabajo flexible y significativo que puedan realizar desde cualquier lugar Se desarrollen en un equipo virtual de alto rendimiento y con apoyo 🧤 Ideal para cualquiera que quiera mantenerse productivo durante los meses de invierno — sin necesidad de botas para la nieve. 💼 Qué Harás: Trabajarás 100% remoto como contratista independiente (1099) Usarás solo leads entrantes calientes (sin llamadas en frío ni molestar a amigos y familiares) Ayudarás a familias a obtener protección mediante seguros de vida que ya están solicitando Establecerás tus propios horarios y trabajarás desde tu oficina en casa, la mesa de la cocina o el sofá 🔥 Por Qué Te Encantará Trabajar Con Nosotros: ✅ Sin desplazamientos bajo clima helado ✅ Recibirás pagos diarios directamente de las aseguradoras ✅ Trabajarás con leads precalificados — sin contacto en frío ✅ Se proporciona capacitación completa y mentoría (no se requiere experiencia) ✅ Promociones basadas en el desempeño cada 2 meses ✅ Ganas participación accionaria, bonificaciones y oportunidades de liderazgo ✅ Seguro médico opcional ✅ Incentivos como viajes de lujo y premios exclusivos ✅ Sin tarifas iniciales. Sin MLM. Sin rodeos. 💸 Potencial de Ingresos Tiempo Parcial (15–20 hrs/semana): $2,000 – $6,000+/mes Tiempo Completo (35–45 hrs/semana): $8,000 – $15,000+/mes Constructores de Agencias: $25,000 – $50,000+/mes 💡 Tus ingresos son 100% basados en el desempeño. Cuanto más pongas de tu parte, más podrás ganar — sin límites. ❗Esto No Es Para Ti Si: Buscas pago por hora o un salario garantizado No estás listo para actuar en las próximas 1–2 semanas No estás dispuesto a obtener una licencia estatal de seguro de vida (inversión de ~$200) Buscas ingresos sin hacer el trabajo No estás abierto a aprender y crecer ✅ Esto Es Para Ti Si: Quieres quedarte en casa y aún así ganar bien Eres motivado, receptivo a la formación y listo para crecer Quieres una carrera que puedas construir desde tu computadora portátil o sala de estar Prefieres un horario flexible que se adapte a tu vida Valoras la independencia, el impacto y los ingresos ilimitados 📅 ¿Listo para Que Este Invierno Cuentee? Estamos contratando ahora mismo y ayudando a personas a generar ingresos reales — desde casa. 🎯 Agenda tu entrevista aquí: https://calendly.com/kevingeiger-sfg/initial-life-insurance-interview?month=2025-09 👉 Agenda Tu Entrevista ❄️ No pases otro invierno desplazándote entre nieve y barro.

Buscamos un Vendedor de Autos Usados con iniciativa, profesionalismo y motivación para ayudar a los clientes a encontrar el vehículo perfecto, brindando un servicio de primera clase. ¡Si sabes cómo cerrar tratos, generar confianza y aportar energía al lote, queremos contigo! 💼 Lo que harás: Recibir y asistir a los clientes de manera amable y profesional Guiar a los compradores en la selección del vehículo y en el proceso de financiamiento Negociar y cerrar tratos con confianza Hacer seguimiento a prospectos y mantener relaciones con clientes Mantenerse informado sobre el inventario y las promociones actuales 📌 Requisitos: Experiencia previa en ventas de automóviles (se prefiere experiencia en autos usados) Excelentes habilidades de comunicación y negociación Actitud autodirigida y orientada a metas Apariencia y ética profesional Licencia de conducir válida Si estás interesado en ocupar este puesto, envía tu currículum por correo electrónico o envía un mensaje de texto al 215-436-7191 con una breve descripción de tu experiencia relacionada.

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Inauguración - Líderes de tienda automotriz Mavis Tires & Brakes a precios reducidos, líder en el sector de servicios de neumáticos y reparación automotriz, se complace en unirse al área de Lutz, FL con la inauguración de una nueva ubicación de Mavis Tire. Tenemos varias vacantes para personal experimentado en ventas automotrices. Acerca del puesto de Subgerente Como futuro líder de Mavis, el Subgerente apoya al Gerente de Tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis funcione de manera eficiente, segura y efectiva. Utilizando habilidades fundamentales de liderazgo, los subgerentes son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, asegurar la calidad y finalización oportuna de trabajos, satisfacer las expectativas del cliente y la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de neumáticos y recomendar los servicios necesarios de reparación bajo el vehículo. Además, para garantizar la completa satisfacción del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de vehículos de alta calidad, los gerentes de servicio deben dirigir el flujo de trabajo de mecánicos, técnicos de alineación y técnicos de neumáticos, y organizar el trabajo de reparación/mantenimiento de vehículos. Mientras impulsa las iniciativas de ventas de Mavis, los gerentes de servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre reparaciones y mantenimiento automotriz solicitados y/o necesarios, asegurarse de que los clientes estén satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con las expectativas del cliente. Beneficios para empleados En Mavis, entendemos que nuestras personas impulsan nuestro éxito. Proporcionamos a nuestros miembros del equipo salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente de trabajo y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguro médico, dental y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con coincidencia del empleador, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento profesional y ascenso. Requisitos Contratamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de Subgerente / Gerente de Servicio, debe: (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos; y (3) poseer (i) 1 año de experiencia y/o formación en ventas de piezas automotrices y/o neumáticos, (ii) 1 año de experiencia y/o formación en reparaciones/mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, formación y experiencia que demuestre la capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿Qué estás esperando? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS ESTÁN DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente entre durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene alguna pregunta adicional, puede llamar al departamento de reclutamiento sin cargo al # 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la raza real o percibida, color, religión, credo, sexo, embarazo, orientación sexual, origen nacional, edad, ascendencia, etnia, discapacidad, ciudadanía, condición de extranjero, estado civil, estatus de pareja doméstica o de unión civil, situación familiar, estatus de cuidador, estatus militar o de veterano, estatus transgénero, identidad o expresión de género, información genética, característica genética predisponente, estatus como víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, o cualquier otro estatus protegido por leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Se pueden hacer excepciones o modificaciones a ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que necesite una adaptación razonable por: (a) una creencia religiosa sinceramente mantenida, observancia o práctica que entre en conflicto con el horario esperado para un puesto; o (b) un individuo calificado con una discapacidad, a menos que dicha adaptación imponga una dificultad excesiva en nuestra empresa, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Información adicional está disponible contactando a HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por realizar una adaptación/modificación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en las operaciones de nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha ayuda para completar esta Solicitud de Empleo o participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. También haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable a las creencias religiosas sinceramente mantenidas, observancias o prácticas de un solicitante de empleo o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, a menos que la adaptación represente una dificultad excesiva para nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden reportar cualquier caso de discriminación percibida a través de HRConnect llamando sin costo al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información o postularse ahora, debe ir al sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR NO envíe su currículum por correo electrónico ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3878457-15936

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