Mano de obra general – Se necesitan saludadores amigables para tiendas, hoteles y eventos (Manhattan)

¡Buscamos personas inteligentes, enérgicas y motivadas que puedan confiar en hacer bien el trabajo! Trabajamos en equipo y nos trasladamos en vehículos de la empresa a nuestras citas, y necesitamos saber que se pueden seguir nuestros procedimientos estándar. Por lo tanto, si eres trabajador, puedes seguir instrucciones y tienes una buena ética laboral general, ¡ENTONCES TE QUEREMOS A TI!! ¡LAVAR ALFOMBRAS CON CHAMPU ES PARTE DEL PUESTO! ¡TRANSPORTE PROPORCIONADO! ¡NO SE REQUIERE EXPERIENCIA! ¡TODA LA CAPACITACIÓN PROPORCIONADA Y CONTINUA! Somos una empresa establecida que ha experimentado un aumento en los negocios, ¡y no tenemos suficientes personas para manejar nuestra carga de trabajo! Estamos expandiéndonos en Vancouver y en el área metropolitana de Portland. ¡OPORTUNIDADES DE PROMOCIÓN! Buscamos puestos de nivel inicial a tiempo completo en servicio al cliente / limpieza de alfombras que deben cubrirse inmediatamente en todas las ubicaciones. Las personas que buscamos serán capacitadas para configurar nuestro equipo, explicar los beneficios de nuestro equipo al cliente, conocimiento del producto y cómo ayudar al cliente con el uso de los productos. Si tienes 18 años o más, cuentas con transporte confiable desde y hacia la oficina, tienes apariencia pulcra y puedes comenzar a trabajar inmediatamente, ¡pasa y APLICA AHORA!!! ¡Envíanos un correo electrónico con tu nombre y número de teléfono para programar una entrevista individual!!!

Hola, estamos buscando a una persona interesada en trabajar en un servicio de limpieza de casas. Estamos dispuestos a enseñar si no tiene experiencia. No se necesita experiencia ni estudios, solo tener buena condición física y ganas de aprender. Este es un trabajo físico que requiere energía para mantener el mismo ritmo durante el día. Se necesita atención al detalle y poder seguir y recordar instrucciones. Se espera que, después de la capacitación, pueda trabajar al mismo nivel de rapidez y calidad que los demás. Habrá tiempos de descanso entre casas mientras se viaja, a menos que usted decida conducir, en cuyo caso se le pagará por eso. Buscamos a alguien que pueda trabajar por lo menos de 30 a 35 horas a la semana. El pago comienza en $17 por hora durante el entrenamiento, que normalmente dura entre 1 y 2 semanas. Después, el pago base es de $18 por hora, con aumento si sabe conducir ($19) o si aprende más tipos de limpieza. También hay posibilidad de subir a líder de grupo con mejor pago. El día de trabajo comienza a las 7:00 a. m.. Debe estar listo para ser recogido en Millikan Way o en Beaverton Transit Center. El horario es estable: limpiamos las mismas casas cada dos semanas, pero la hora de salida depende de cuántas casas se limpien ese día. En promedio se limpian dos casas por día y se termina alrededor de las 2:00 p. m., aunque a veces se trabaja hasta las 5:00 p. m.. En pocos casos hay cuatro casas al día, y se avisará con tiempo si se espera salir más tarde. El pago se entrega al final de la semana, el sábado, o el lunes si no se trabaja el sábado. Durante el entrenamiento, el pago se entrega al final del mismo día. Por favor, envíe un mensaje de texto o deje un mensaje de voz para poder devolverle la llamada lo antes posible. (909)-742-9324

Estamos buscando un contratista de mantenimiento a tiempo parcial para nuestra instalación de almacenamiento en Ashville. La carga de trabajo típica es de 10-12 horas al mes. Envíe su información a nuestro correo electrónico o llámenos y alguien se pondrá en contacto con usted respecto al puesto. El pago es de $250.00 al mes. Correo electrónico - manager@storagedepotoh.com Teléfono - 423-502-1250.

Ritsema Associates ha sido un pilar de excelencia en la industria de la construcción desde 1955. Con una trayectoria construida sobre calidad, integridad e innovación, hemos establecido constantemente el estándar de excelencia en la construcción de interiores comerciales. Estamos orgullosos de ser una empresa propiedad al 100% de sus empleados y de ser reconocidos como una de las mejores y más destacadas empresas para trabajar en el oeste de Michigan. Ritsema Associates busca un Capataz de Viaje motivado y con experiencia para dirigir múltiples proyectos de construcción en todo el norte de Michigan. En este puesto, tendrá la oportunidad de liderar proyectos significativos y de alta calidad que ayudan a moldear su comunidad local, sin tener que pasar ni una sola noche fuera de casa. Viajará localmente dentro de su región, no a través del país, y recibirá compensación diaria por viaje, bonos por desempeño y todas las herramientas y apoyo necesarios para liderar con confianza y éxito en cada proyecto. LO QUE OFRECEMOS • Salarios competitivos entre $25 y $35 por hora, según experiencia • Bono de incorporación de $2,000 • Beneficios para vehículos • Beneficios tecnológicos • Casa todas las noches • Tiempo de viaje pagado • Bonos por desempeño en el trabajo • Herramientas eléctricas, elevadores especiales y equipo de seguridad proporcionados • Crecimiento profesional en una empresa propiedad al 100% por sus empleados • Trabajar para una de las mejores y más destacadas empresas para trabajar en el oeste de Michigan RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES • Gestión del sitio: Coordinar y supervisar todas las actividades en el lugar para garantizar la finalización del proyecto dentro del cronograma y presupuesto. Esto incluye planificar secuencias de trabajo, delegar tareas y monitorear el progreso. • Supervisión del equipo: Liderar y gestionar cuadrillas de construcción, brindando orientación, mentoría y asegurando un alto rendimiento. Resolver cualquier problema o conflicto que surja entre los miembros del equipo. • Control de calidad: Inspeccionar el trabajo para asegurar que cumpla con los estándares de calidad y las especificaciones del proyecto. Implementar acciones correctivas según sea necesario para abordar cualquier deficiencia. • Cumplimiento de seguridad: Hacer cumplir los protocolos de seguridad y garantizar que todos los trabajadores sigan las regulaciones para prevenir accidentes e incidentes. Realizar reuniones y inspecciones de seguridad periódicas. • Comunicación: Interactuar con contratistas generales, capataces, gerentes de proyecto y clientes para transmitir información, proporcionar actualizaciones y resolver inquietudes. Mantener canales de comunicación claros y concisos. • Gestión de recursos: Gestionar materiales, equipos y herramientas en el sitio, asegurando disponibilidad y uso adecuado. Controlar inventario y solicitar suministros según sea necesario. • Documentación: Mantener registros precisos de las actividades diarias, informes de producción y cualquier incidente. Asegurar que toda la documentación se complete y archive correctamente. • Resolución de problemas: Identificar y resolver problemas que puedan afectar los plazos o la calidad del proyecto. Desarrollar soluciones efectivas ante desafíos imprevistos. HABILIDADES Y CALIFICACIONES ESENCIALES • 3 o más años de experiencia como Capataz o Superintendente de Obra en Construcción de Interiores Comerciales • Conocimientos y habilidades en paneles de yeso, estructuras, techos y sellado contra incendios • Ventaja adicional si tiene experiencia en EIFS/DEFS y en enlucido • Competencia para leer planos y especificaciones del proyecto • Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipo • Confiabilidad, profesionalismo y conciencia de seguridad CERTIFICACIONES REQUERIDAS (serán proporcionadas) • OSHA 30 Horas • Primeros Auxilios / RCP • Herramientas Accionadas por Pólvora Hilti • Operador de Elevador Aéreo REQUISITOS • Pre-requisitos • Debe poder aprobar examen físico previo a la contratación y prueba de drogas • Debe poder aprobar una verificación de antecedentes • Este puesto requiere que los empleados provean, mantengan y reemplacen sus propias herramientas manuales. Las herramientas eléctricas, el equipo de seguridad y todo tipo de andamios/elevadores son proporcionados por el empleador • Requisitos físicos • Debe poder levantar regularmente un mínimo de 50 libras y realizar tareas que impliquen agacharse, trepar y girar • Requisitos de viaje • Este puesto implica viajes diarios dentro del norte de Michigan • Debe poseer licencia de conducir válida • Debe tener transporte confiable • Debe poder gestionar 3 o más sitios de trabajo simultáneamente, ubicados a 30 minutos o más de distancia.

Descripción del trabajo: Ritsema Associates ha sido un pilar de excelencia en la industria de la construcción desde 1955. Con una trayectoria basada en la calidad, la integridad y la innovación, hemos establecido constantemente el estándar de excelencia en la construcción de interiores comerciales. Estamos orgullosos de ser propiedad total de nuestros empleados y de ser reconocidos como una de las mejores empresas para trabajar en el oeste de Michigan. Estamos buscando un Capataz de obra experimentado para desempeñarse como líder en el sitio, encargado de supervisar y gestionar proyectos de construcción específicos asignados. El Capataz de obra es responsable de garantizar que todos los trabajos se completen de manera eficiente, segura y de acuerdo con las especificaciones y cronogramas del proyecto. Este puesto requiere liderazgo práctico y una coordinación efectiva de diversas actividades de construcción, incluyendo la supervisión del personal, la gestión de materiales y equipos, y asegurar el cumplimiento de todas las normas de seguridad. Salario: $25/hora - $35/hora Incluye bono de incorporación de $2000 RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES • Gestión del sitio: Coordinar y supervisar todas las actividades en el lugar para garantizar la finalización del proyecto dentro del plazo y presupuesto. Esto incluye planificar secuencias de trabajo, delegar tareas y monitorear el progreso. • Supervisión del equipo: Liderar y gestionar los equipos de construcción, brindando orientación, mentoría y asegurando un alto rendimiento. Resolver cualquier problema o conflicto que surja entre los miembros del equipo. • Control de calidad: Inspeccionar los trabajos para garantizar que cumplan con los estándares de calidad y las especificaciones del proyecto. Implementar acciones correctivas según sea necesario para abordar deficiencias. • Cumplimiento de seguridad: Hacer cumplir los protocolos de seguridad y asegurar que todos los trabajadores respeten las regulaciones para prevenir accidentes e incidentes. Realizar reuniones y inspecciones de seguridad periódicas. • Comunicación: Interactuar con contratistas generales, capataces, gerentes de proyecto y clientes para transmitir información, proporcionar actualizaciones y resolver inquietudes. Mantener canales de comunicación claros y concisos. • Gestión de recursos: Gestionar materiales, equipos y herramientas en el sitio, asegurando su disponibilidad y uso adecuado. Controlar inventarios y solicitar suministros según sea necesario. • Documentación: Mantener registros precisos de las actividades diarias, informes de producción y cualquier incidente. Asegurar que toda la documentación se complete y archive correctamente. • Resolución de problemas: Identificar y resolver problemas que puedan afectar los plazos o la calidad del proyecto. Desarrollar soluciones efectivas ante desafíos imprevistos. HABILIDADES Y CUALIFICACIONES ESENCIALES • Experiencia demostrada como Capataz de obra o cargo similar en construcción comercial. • Dominio en trabajos con paneles de yeso, estructuras metálicas, techos acústicos, sellado contra incendios y andamios. • Experiencia en EIFS/DEFS y enlucido es un plus. • Competencia en lectura de planos y especificaciones del proyecto. • Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. • Debe ser confiable, profesional y consciente de la seguridad. CERTIFICACIONES REQUERIDAS (serán proporcionadas) • OSHA 30 horas • Primeros auxilios / RCP • Herramientas accionadas por potencia Hilti • Operador de plataformas elevadoras REQUISITOS PREVIOS • Debe poder aprobar examen físico previo a la contratación y prueba de drogas. • Debe poder aprobar una verificación de antecedentes. • Debe poder levantar regularmente un mínimo de 50 libras, así como agacharse, trepar y girar. • Licencia de conducir vigente y transporte confiable. • Este puesto requiere que el empleado provea, mantenga y reemplace sus propias herramientas manuales. Las herramientas eléctricas, equipos de seguridad y todo tipo de andamios/plataformas son proporcionados por el empleador.

¿Tienes lo necesario para enfrentar el peor clima del norte de Michigan dentro de un cómodo tanque controlado contra la nieve? Si es así, envíanos un mensaje de texto y comenzaremos las pruebas para héroes. 231-709-0230 La empresa de despeje residencial de nieve más grande, mejor y de más rápido crecimiento en TC está agregando 3 tractores más a su flota y necesitará llenar esos puestos con los 3 mejores operadores en TC. El salario inicial es de $35/hora + bono de asistencia de $3000 Los operadores estarán de guardia y deben poder presentarse a todos los turnos en cualquier momento del día o de la noche desde el 1 de noviembre hasta el 15 de abril. La capacitación remunerada tendrá lugar durante octubre y noviembre. La mayoría de los turnos serán durante las horas nocturnas. Durante tormentas severas, los turnos pueden durar 12 horas o más, con solo 8 horas de descanso entre turnos. Los operadores deben estar físicamente capacitados para operar el tractor de forma segura, reemplazar pasadores de cizallamiento y desatascar sopladores. Los operadores deben estar mental y físicamente aptos para conducir, operar y trabajar en condiciones climáticas adversas. No se requiere trabajo con pala. Los tractores cuentan con cabinas con control climático. No se requiere experiencia, aunque se prefiere experiencia en nieve o con equipos pesados. Los operadores recibirán una capacitación completa sobre cómo operar de forma segura un tractor con un soplador de nieve invertido. Los solicitantes deben ser confiables, conscientes de la seguridad, buenos compañeros de equipo, tener una actitud positiva, aprobar una prueba de drogas y aprobar una verificación de antecedentes. Hay oportunidades de ascenso para personas motivadas. Este es el mejor lugar para trabajar porque solo contratamos personas de buen corazón que se preocupan por los demás, colegas y clientes por igual. Nos ayudamos mutuamente a crecer personal y profesionalmente. Juntos crecemos cada vez más fuertes como individuos increíbles.