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Director, Programas de Conservación (oeste de Marin)

$135,000-147,000/año

11401 CA-1, Point Reyes Station, CA 94956, USA

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Descripción

MALT es una organización sin fines de lucro creada en 1980 por una coalición de ganaderos y ambientalistas para proteger permanentemente las tierras agrícolas del condado de Marin. Algunos de los productos lácteos y quesos más aclamados del Área de la Bahía, carnes de animales criados en pastizales y cultivos orgánicos se producen en tierras agrícolas protegidas mediante las 93 servidumbres agrícolas de conservación de MALT. Como una innovadora organización de confianza sobre tierras agrícolas, MALT opera en la intersección entre agricultura y conservación. Nuestra misión es proteger permanentemente las tierras agrícolas del condado de Marin para su uso agrícola. Nuestro compromiso es con la salud a largo plazo de la tierra misma, así como con los agricultores y ganaderos que trabajan en ella. El Director de Programas de Conservación formará parte de un equipo dinámico que trabaja para proteger permanentemente las tierras agrícolas de Marin para su uso agrícola, de manera que se beneficien comunidades saludables, agua y aire limpios, hábitats diversos, agricultura sostenible y regenerativa, y resiliencia climática. MALT ha protegido permanentemente más de 58.739 acres del diverso mosaico del oeste de Marin compuesto por praderas costeras, bosques de encinas, tierras de pastoreo y espacios abiertos pastoriles. MALT está comprometida a apoyar la gestión sostenible, la agricultura beneficiosa para el clima y la agricultura regenerativa en el condado de Marin, incluyendo prácticas agrícolas y de pastoreo que reconstruyan la materia orgánica del suelo y mejoren la biodiversidad del suelo para capturar carbono y mejorar el ciclo del agua. Damos la bienvenida a personas de todos los orígenes, identidades y creencias para que se unan a nosotros en lograr nuestra misión de proteger permanentemente las tierras agrícolas de Marin para su uso agrícola. MALT está comprometida con un lugar de trabajo diverso, equitativo e inclusivo en el que todos sean bienvenidos, valorados y apoyados. Somos un equipo que trabaja juntos para alcanzar nuestros objetivos. Reconocemos que los equipos diversos son los más fuertes y animamos a personas de todos los orígenes a postularse. Le invitamos a unirse al equipo de MALT: un personal dinámico y apasionado que se preocupa profundamente por nuestra misión y por los demás. El Puesto El Director de Programas de Conservación es un cargo de nivel superior, responsable de desarrollar e implementar estrategias que construyan soluciones sólidas y resilientes de gestión de tierras para ayudar a preservar la agricultura, proteger la biodiversidad y fortalecer la resiliencia climática en tierras productivas del condado de Marin. El Director de Programas de Conservación reporta directamente al Director Ejecutivo y gestionará un equipo de uno (1) a tres (3) empleados, además de actuar como mentor y colaborar con personas no bajo su supervisión directa para fortalecer a la organización en su conjunto. Este es un puesto de tiempo completo exento con horario flexible que combina trabajo presencial y remoto, que requiere presencia semanal en la oficina de MALT en Point Reyes Station y en la comunidad del oeste de Marin. Sobre Usted --Título universitario (BA/BS) en un campo relacionado y un mínimo de 10 años de experiencia exitosa en práctica de conservación o campo relacionado, preferiblemente en organizaciones sin fines de lucro, o una combinación equivalente de educación y experiencia suficiente para desempeñar con éxito las funciones esenciales del trabajo. --Un mínimo de 5 años de experiencia en supervisión, incluyendo motivar, liderar, establecer objetivos y gestionar el rendimiento. --Experiencia gestionando e implementando proyectos complejos y múltiples, incluyendo la gestión de finanzas, coordinar el trabajo de colegas y socios, y participar directamente cuando sea necesario. --Experiencia en desarrollo de asociaciones y gestión de proyectos con socios sin fines de lucro, grupos comunitarios y agencias gubernamentales. --Líder altamente colaborativo con trayectoria demostrada en las comunidades de conservación y confianzas sobre tierras. --Sólido historial de resultados obtenidos. --Experiencia demostrada en seguimiento, solicitud y gestión de fuentes de financiamiento públicas y privadas, incluyendo gestión financiera y coordinación del trabajo de otros profesionales y socios. --Capacidad para generar confianza y trabajar con agricultores y la comunidad agrícola. --Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita; dominio demostrado en sistemas operativos Windows, Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.), Google Suite, experiencia deseable con Monday.com y Slack. Principales Responsabilidades/Funciones Esenciales --Dirigir y gestionar un equipo para promover buenas prácticas de gestión agrícola eficiente y efectiva, maximizando la biodiversidad, la resiliencia climática y las prácticas de custodia regenerativa. --Trabajar en colaboración con el Director Ejecutivo y el Equipo Directivo para identificar, establecer e implementar objetivos y estrategias programáticas. --Fomentar la colaboración entre áreas y liderar proyectos del equipo relacionados con resiliencia climática, biodiversidad, mejores prácticas de gestión de tierras y otros temas relevantes para la misión de MALT. --Realizar un seguimiento activo y presentar conjuntamente solicitudes de financiamiento público y privado para programas de conservación. --Cultivar estratégicamente asociaciones con individuos, agencias y organizaciones, incluyendo presentar el trabajo de MALT ante audiencias externas según sea necesario. --Desarrollar y gestionar relaciones con gestores de tierras, propietarios, socios y la comunidad agrícola, representando a MALT en las comunidades del oeste de Marin y vecinas. --Planificar, gestionar, presupuestar e implementar programas de conservación, lo que incluye personal especializado en custodia de tierras y ciencia de la conservación. Los proyectos actuales incluyen, entre otros: *Los programas de subvenciones en crecimiento de MALT, incluido el Programa de Asistencia para la Custodia y el programa de pequeñas subvenciones, que otorga aproximadamente $600,000 anuales. *Un programa de asistencia técnica para proporcionar a agricultores y ganaderos los conocimientos y herramientas necesarias para conservar, mantener y restaurar los recursos naturales en sus tierras y mejorar la salud de sus operaciones futuras. *Apoyar el monitoreo de servidumbres de conservación para verificar el cumplimiento y colaborar con el equipo de Protección de Tierras de MALT para identificar prioridades de custodia y conservación en las servidumbres basadas en datos de monitoreo. Compensación y Beneficios Este es un puesto de tiempo completo exento con horario flexible que combina trabajo presencial y teletrabajo, que requiere presencia semanal en la oficina de MALT en Point Reyes Station, en la comunidad del oeste de Marin y algunas colaboraciones presenciales con grupos de interesados, incluidos donantes, agricultores, socios y miembros de la comunidad. Rango Salarial: $135,000 - $147,000 Beneficios: Seguro Médico Seguro Dental Seguro de Visión Seguro de Vida Discapacidad a Largo Plazo FSA Cuidado de Niños FSA Médico Tiempo Libre Pagado 403(b); Aporte Patronal a 403(b) Programa de Asistencia al Empleado

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Ubicación
11401 CA-1, Point Reyes Station, CA 94956, USA
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Coordinador de Oficina y Eventos para Big Brothers Big Sisters (Eureka)
Reporta a: Director Ejecutivo Trabaja en coordinación con: Personal y voluntarios de la agencia Horas por semana: 32-40 Compensación: Desde $21.50/hora Para postularse: Envíe por correo electrónico una carta de presentación, currículum vitae y al menos 3 referencias no personales a office@ncbbbs.org. No se considerarán currículos sin carta de presentación. Por favor, no llamar por teléfono. La posición estará abierta hasta que se cubra. Resumen del puesto: Este puesto es responsable del funcionamiento general diario de esta organización comunitaria sin fines de lucro. Esto incluye todos los aspectos del apoyo administrativo para las actividades y programas de la agencia según lo asignado por el Director Ejecutivo, incluyendo pero no limitado a monitorear los teléfonos y correos electrónicos de la oficina, procesamiento de textos, diseño gráfico, entrada de datos, fotocopias, archivos, mantenimiento y conservación general de la oficina, y conservación de registros. Además, el Coordinador de Oficina y Eventos apoyará la planificación y ejecución de todos los eventos especiales, así como ayudará a identificar y desarrollar oportunidades estratégicas de participación y recaudación de fondos. Cualificaciones mínimas Diploma de escuela secundaria o equivalente Antecedentes claros y verificación de huellas dactilares Debe estar dispuesto a tener contacto extenso con el público Interés en trabajar en el campo sin fines de lucro apoyando la Misión y Visión de BBBS Capacidad para mantener estándares profesionales de trabajo con poca o ninguna supervisión Optimista, organizado y colaborativo Compromiso con un excelente servicio al cliente Dominio del paquete Microsoft Office y Google Docs Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita Disposición para trabajar ocasionalmente fines de semana y horas extendidas para eventos especiales. Funciones y responsabilidades esenciales Administración general: Responder todas las llamadas entrantes y derivarlas al personal correspondiente Realizar llamadas salientes según se solicite Procesar todo el correo entrante y saliente Actualizar publicaciones en el sitio web y redes sociales Archivar y fotocopiar según sea necesario Ayudar en el mantenimiento de registros/agencia y base de datos Coordinar envíos postales según sea necesario a familias, donantes y voluntarios Pedir y mantener suministros de oficina Recibir y registrar pagos Registrar donaciones, tanto en efectivo como en especie Brindar asistencia administrativa al Director Ejecutivo y al personal del programa según sea necesario Mantener el orden y limpieza de la oficina Todas las demás funciones asignadas Recaudadores de fondos y actividades especiales: Coordinar eventos de recaudación de fondos Solicitar donaciones, patrocinadores de eventos y equipos de recaudación de fondos Reclutar y coordinar voluntarios y sus funciones durante los eventos de recaudación de fondos Redactar cartas y correos electrónicos, coordinar envíos masivos y facturaciones Mantener la base de datos de voluntarios y donantes e ingresar datos Mantener listas de distribución por correo electrónico Promocionar recaudaciones de fondos y actividades de la agencia Trabajar con el personal del programa para organizar participantes en eventos especiales Distribuir folletos, carteles y boletos según sea necesario Todas las demás funciones asignadas Apoyo al programa: Procesar todas las consultas y solicitudes de clientes y voluntarios Ayudar con las llamadas de referencia de voluntarios Mantener la precisión y confidencialidad de los registros de clientes y voluntarios y la información de la base de datos Imprimir y publicar incentivos de aniversario y cumpleaños Mantener a los voluntarios de incentivos Todas las demás funciones asignadas Conocimientos, habilidades y capacidades asociadas a este puesto incluyen: • Excelentes habilidades de servicio al cliente. • Contribuir a mantener una moral positiva en la oficina, incluso frente a altos volúmenes de trabajo y períodos desafiantes. • Capacidad para redactar y componer correspondencia e informes estándar. • Capacidad para manejar eficazmente una amplia gama de contactos interpersonales, incluyendo aquellos en niveles superiores y aquellos sensibles por naturaleza. • Debe prestar atención al detalle y trabajar eficazmente de forma independiente así como dentro de un entorno de equipo • Esencial la confidencialidad y discreción. • Capacidad para trabajar eficazmente en una organización pequeña pero dinámica. • Paquete Microsoft Office, incluyendo combinaciones de correspondencia, Sales Force y herramientas de recaudación de fondos. • Capacidad para interpretar y aplicar políticas, leyes y regulaciones que rigen la donación benéfica. • Capacidad para realizar cálculos matemáticos empresariales estándar, tales como calcular ratios y porcentajes, registrar datos financieros y hacer proyecciones simples. • Experiencia con bases de datos relacionales. • Capacidad para contribuir eficientemente a múltiples proyectos, establecer prioridades adecuadas y cumplir plazos concurrentes. • Usar lógica y razonamiento para identificar oportunidades de soluciones alternativas, conclusiones, o enfoques ante desafíos. • Demostrada sensibilidad hacia perspectivas y experiencias interculturales.
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Gerente de Hogar Residencial Domiciliario (Vivienda en el lugar) (Honolulu)
Sobre la empresa: The Arc en Hawái es una organización sin fines de lucro con 70 años de historia en Hawái. Ofrecemos servicios residenciales y diurnos para adultos con discapacidades intelectuales y del desarrollo (IDD). Nuestra misión es apoyar la inclusión y participación de personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo en sus comunidades respectivas durante toda su vida. Puesto: Estamos buscando un Gerente de Hogar para nuestro hogar residencial domiciliario en el área de Punchbowl. El gerente vivirá en el lugar y tendrá sus propias habitaciones dentro del hogar. Las responsabilidades incluyen capacitar, educar y supervisar al personal de apoyo directo. El Gerente del Hogar será responsable de garantizar que los residentes tengan un entorno seguro, protector y normal que permita el crecimiento y desarrollo, la privacidad y confidencialidad, así como un sentido de pertenencia y familia. Tipo de empleo: Tiempo completo, exento Horario de trabajo: Debe estar disponible para trabajar turnos flexibles, incluyendo fines de semana, noches, guardias nocturnas y días festivos. Debe poder responder a llamadas de emergencia las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Salario: $48,000 por año Requisitos: • Diploma de escuela secundaria o equivalente (GED) • Licencia de conducir del Estado de Hawái • Teléfono inteligente • Al menos 2 años de experiencia voluntaria o laboral ayudando a personas con discapacidades intelectuales o del desarrollo • Experiencia en la gestión de un hogar, preparación de comidas y labores domésticas • Capacidad para conducir una furgoneta de forma segura • Buenas habilidades verbales, escritas e interpersonales; actitud positiva, servicial y paciente; capacidad para elaborar presupuestos y utilizar chequera; buen criterio • Capacidad para organizar, priorizar tareas y cumplir plazos • Dominio de programas informáticos relacionados con las funciones del trabajo • Capacidad para operar con soltura máquinas de oficina estándar, electrodomésticos comunes y dispositivos de asistencia, incluyendo elevador Hoyer, silla de ruedas, andador y cinturón de traslado • Capacidad para levantar, empujar y tirar intermitentemente hasta 50 libras con mínima ayuda • El gerente del hogar debe vivir en la casa que está supervisando. Autorizaciones laborales (condiciones de empleo): • Prueba de drogas previa al empleo • Evaluación física • Prueba de tuberculosis (PPD inicial en dos etapas, anual en una etapa) • Certificación en RCP y primeros auxilios • Verificación de antecedentes penales • Registros de Servicios de Protección al Adulto (APS) y Abuso y Negligencia Infantil (CAN) • Huellas dactilares FBI • Licencia de conducir válida y historial de conducción limpio (o nivel aceptable de infracciones) • Debe mantener actualizadas todas las autorizaciones laborales • Debe completar toda la capacitación requerida (pagada) ***La prueba de drogas, evaluación física, huellas dactilares FBI/APS/CAN/verificación de antecedentes penales y certificación en RCP/Primeros Auxilios son pagadas por The Arc en Hawái.*** Responsabilidades: (incluye pero no se limita a) • Supervisa y orienta diariamente al personal para asegurar que se sigan los procedimientos, programas y protocolos adecuados. • Asegura que el personal respete los derechos de los residentes protegiéndolos del abuso, negligencia y condiciones peligrosas o riesgosas, y siguiendo los procedimientos establecidos de notificación. • Asegura que el personal proteja la confidencialidad de toda la información médica protegida y registros de los residentes contra acceso o divulgación no autorizados. • Entrevista y contrata personal para el hogar a partir de solicitudes recibidas interna y externamente. • Capacita al nuevo personal sobre los procedimientos y protocolos adecuados. • Asegura que el personal mantenga condiciones ordenadas, limpias y sanitarias en el hogar, terrenos y áreas circundantes. • Asegura que los problemas de mantenimiento o reparación de instalaciones se reporten oportunamente. • Participa en el desarrollo y aplicación consistente del Plan Individual de Servicios (ISP); organiza y sigue con las necesidades dentales, médicas, psicológicas, recreativas, sociales u otras de los residentes según lo establecido en el plan implementado por el personal. • Solicita medicamentos para los residentes según sea necesario y realiza seguimiento con la enfermera o médico si hay efectos secundarios. • Compra artículos personales para los residentes cuando sea necesario. • Gestiona las cuentas financieras de los residentes y las cuentas financieras del hogar mensualmente y envía informes al departamento fiscal de manera oportuna. • Sube y codifica los gastos del hogar usando la aplicación Visa Clarity de manera oportuna. • Asegura que el personal implemente adecuadamente los programas de tratamiento específicos para cada residente y recolecte y documente consistentemente datos sobre metas individuales. Supervisa el mantenimiento de los registros de los residentes, incluyendo información médica actualizada, detalles del programa diurno, información de emergencia, notas de progreso y hojas de recolección de datos. • Implementa menús que proporcionen comidas equilibradas y nutritivas para los residentes. Asegura que el personal prepare adecuadamente las comidas, especialmente para residentes con necesidades especiales de consumo alimenticio. Realiza todas las compras para el hogar. • Interactúa con padres, tutores, miembros del equipo interdisciplinario y otras personas relacionadas según sea necesario. • Asegura que todo el personal cumpla con todas las políticas de The Arc en Hawái y con las autorizaciones laborales anuales. • Revisa y aprueba oportunamente las solicitudes de tiempo libre remunerado (PTO) y las hojas de registro de horas del personal. • Conduce furgonetas de la empresa para transportar a los residentes. Cualificaciones preferidas: • 2 años de experiencia en supervisión Beneficios ofrecidos: • 15 días festivos pagados • Generoso tiempo libre remunerado (PTO) que comienza a acumularse desde la fecha de contratación (17 días ganados en el Año 1, 22 días en el Año 3, 25 días en el Año 8) • Cobertura médica (médica, farmacéutica, visual, dental) • Aflac • Seguro de vida (si toma nuestra cobertura médica) • Plan 401(k) con coincidencia del empleador • Programa de referidos *EOE / Entorno de trabajo libre de drogas Instrucciones para postularse: Visite nuestro sitio web (https://thearcinhawaii.org/employment/) para completar una solicitud.
57 S Kuakini St, Honolulu, HI 96813, USA
$48,000/año
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