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¡Homes for Good está buscando un Trabajador de Mantenimiento para unirse a nuestro equipo! PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD: ¡Visite el anuncio de trabajo en nuestro sitio web en para postularse! TRABAJADOR DE MANTENIMIENTO FECHA DE PUBLICACIÓN: Jueves, 25 de septiembre de 2025 FECHA DE CIERRE: Jueves, 9 de octubre de 2025 SALARIO: $20.07 a $26.89 por hora ($41,745.60 a $55,931.20 por año) QUIÉNES SOMOS Homes for Good Housing Agency es una autoridad de vivienda pública de alto rendimiento ubicada en Eugene, Oregon, que presta servicios en todo el condado de Lane (4,600 millas cuadradas). La labor principal de la Agencia es ayudar a los residentes de bajos ingresos del condado de Lane a acceder y mantener viviendas asequibles. Homes for Good ha implementado y continuará implementando un cambio en la cultura laboral que incluye un mayor énfasis en la justicia racial, el servicio al cliente, el control de calidad y el cumplimiento normativo. Homes for Good se apasiona por ofrecer a sus empleados oportunidades para maximizar su crecimiento profesional, al tiempo que experimentan la satisfacción personal de trabajar en una organización orientada a una misión. En Homes for Good, los empleados reciben apoyo y empoderamiento gracias a una cultura colaborativa que define cómo trabajamos juntos con el objetivo común de proporcionar servicios esenciales de vivienda en todo el condado de Lane. Homes for Good es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión en toda nuestra organización y en nuestras prácticas de contratación y promoción. Nos esforzamos por contratar una fuerza laboral representativa de las comunidades a las que servimos, entendiendo que un personal diverso e inclusivo fortalecerá nuestra Agencia. Todos los solicitantes recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género o origen nacional. NUESTRA DIVISIÓN DE VIVIENDA DE APOYO Nuestra División de Vivienda de Apoyo proporciona vivienda y servicios de apoyo directamente a las personas que más lo necesitan, y nuestro equipo multifuncional está dedicado a ofrecer un servicio excepcional al cliente mientras apoya a nuestros residentes en lograr estabilidad y éxito. La División de Vivienda de Apoyo incluye los departamentos de Gestión de Propiedades, Mantenimiento, Servicios a Residentes y Vivienda Permanente de Apoyo. Nuestros programas combinados ayudan a más de 900 hogares a aumentar su estabilidad, acceso a oportunidades y éxito en la vivienda. Los departamentos de Servicios a Residentes y Vivienda Permanente de Apoyo trabajan estrechamente con los residentes para garantizar que sus necesidades básicas sean satisfechas, proporcionan recursos comunitarios y referencias, prevención de desalojos, y apoyan y coordinan programas en el lugar como programas alimentarios. QUÉ HARÁS POR NUESTRO EQUIPO Como parte clave de la División de Vivienda de Apoyo, el Trabajador de Mantenimiento será responsable de realizar tareas de mantenimiento rutinario en propiedades de Homes for Good bajo la supervisión del Gerente de Propiedad asignado. Los puestos de mantenimiento implican un contacto directo significativo con los residentes de las comunidades propiedad de la Agencia. Este puesto trabajará en el lugar con nuestro departamento de Vivienda Permanente de Apoyo y servirá principalmente a nuestra propiedad Bridges on Broadway, aunque también se le pueda pedir que realice funciones en The Commons on MLK o The Keystone. The Commons on MLK es una asociación entre el Condado de Lane, Homes for Good, ShelterCare y Quantum Residential enfocada en proporcionar vivienda permanente a 51 personas crónicamente sin hogar que forman parte del programa Frequent User System Engagement (FUSE) para usuarios intensivos de servicios. The Keystone es un proyecto de 15 unidades de vivienda de apoyo permanente para familias crónicamente sin hogar con hijos. Este proyecto fue financiado a través de fondos especiales PSH de OHCS y OHA, con servicios proporcionados por ShelterCare y gestión de propiedades por Quantum Residential. Bridges on Broadway es una asociación con el Condado de Lane y Oregon Housing and Community Services enfocada en proporcionar vivienda permanente a 56 personas crónicamente sin hogar referidas a través de Coordinated Entry. Este proyecto está en construcción y abrirá en 2025. The Commons on MLK y Bridges on Broadway tienen personal disponible 24 horas al día, con personal de servicios en el lugar de 8 a.m. a 6 p.m. FUNCIONES: Realizar tareas de mantenimiento rutinario en unidades vacías y ocupadas. Realizar tareas rutinarias de limpieza y mantenimiento de terrenos utilizando herramientas manuales y equipos. Aprender el uso y cuidado adecuados de herramientas y equipos. Realizar reparaciones menores de fontanería, incluyendo el reemplazo de arandelas, destapar inodoros, lavabos, desatorar tuberías de desagüe, reparar fugas en drenajes y suministros de fregaderos, reparaciones en sistemas de riego existentes o líneas de agua con fugas. Realizar reparaciones eléctricas menores de 110v, que pueden incluir luces, enchufes, interruptores y calentadores. Realizar pintura y colocación de baldosas blandas. Verificar y lubricar ventiladores de extracción, motores, limpiar filtros y registros de calefacción. Completar reparaciones menores de carpintería, incluyendo el reemplazo de tablas y postes de cercas, cerraduras, hardware variado, y reparaciones en revestimientos y mosquiteros de ventanas. Jardinería, incluyendo: cortar césped, bordes, podar, deshierbar, rastrillar hojas y eliminar escombros, aplicación de productos químicos adecuados para fertilización, control de malezas e insectos. Realizar tareas generales de trabajador manual y de limpieza, incluyendo la limpieza de edificios y terrenos; eliminación de malas hierbas, hojas, limpieza de canalones y desagües; lavado de ventanas, excavación de zanjas. Responder eficaz y adecuadamente preguntas de solicitantes y residentes. Uso diario del sistema electrónico de órdenes de trabajo de la Agencia. Preparar informes escritos precisos y concisos, artículos y otros documentos. Mantener registros, bitácoras y archivos precisos de las actividades. Realizar operaciones aritméticas. Realizar una variedad de tareas físicas que requieren frecuentes dobleces, agacharse, escalar, arrastrarse y alcanzar niveles por encima del hombro. Utilizar técnicas seguras de levantamiento y transporte. Mantener una asistencia regular y constante y realizar el trabajo sin supervisión directa. CUALIFICACIONES IDEALES: Conocimiento de los principios generales de calidad en construcción y reparación de mantenimiento. Experiencia en trabajos de jardinería, paisajismo y poda de árboles. Conocimiento de los principios generales de gestión de propiedades del sector privado o de bajos ingresos; programas públicos o de vivienda asistida. Conocimiento en el uso de teléfonos inteligentes, tabletas, mensajes de texto, llamadas, búsqueda en internet y otras funciones de dispositivos electrónicos. Uso efectivo de recursos tecnológicos, incluyendo computadoras personales, dispositivos celulares y aplicaciones de software. Experiencia con Microsoft Word, Excel u otros programas de software, a nivel básico o intermedio. Capacidad para interactuar profesionalmente con el público, clientes, personal, contratistas y otros. Disposición para aprender y usar con habilidad los sistemas de órdenes de trabajo y gestión de inventario de la Agencia; aprender e interpretar los programas, políticas y procedimientos de la Agencia. Capacidad para trabajar de forma independiente y cooperar y coordinar eficazmente con los miembros del equipo y otros; reconocer el valor de las diferencias individuales y culturales y crear un entorno de trabajo en el que se valoren las diferencias individuales; comunicarse eficazmente con otros tanto verbal como por escrito. EXPERIENCIA Y REQUISITOS DE FORMACIÓN: Cualquier combinación de experiencia y formación que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades necesarias para desempeñar el trabajo es suficiente. Las combinaciones típicas de formación y experiencia serían: EXPERIENCIA: El candidato exitoso tendrá al menos dos años de experiencia progresivamente responsable y variada en mantenimiento. FORMACIÓN: Es probable que el candidato exitoso tenga un diploma de escuela secundaria o equivalente. Se prefiere, pero no se requiere, formación especializada adicional en mantenimiento y reparación de viviendas. LICENCIA O CERTIFICADO: El Trabajador de Mantenimiento conduce frecuentemente vehículos de la Agencia durante el desempeño de sus funciones. Se requiere poseer o poder obtener una licencia de conducir válida del Estado de Oregon y ser asegurable a tasas estándar para este puesto. ¿QUÉ HAY PARA TI? COMPENSACIÓN: El rango salarial para este puesto es de $20.07 a $26.89 por hora ($41,745.60 a $55,931.20 por año), con un paquete generoso de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión pagado para ti y tu familia después de un mes de empleo, junto con seguro de vida y una contribución del 12% de tu salario mensual a una cuenta de jubilación después de 6 meses de empleo. Homes for Good ofrece un ambiente familiar con opciones de horarios flexibles, un generoso programa de tiempo libre remunerado (PTO) que comienza en 17.33 horas por mes y licencia familiar remunerada. ¡ESTAMOS ENCANTADOS DE QUE ESTÉS CONSIDERANDO POSTULARTE A ESTE PUESTO! LEE LOS DETALLES A CONTINUACIÓN PARA OBTENER INSTRUCCIONES SOBRE CÓMO POSTULAR AL PUESTO PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD: Por favor, visita el anuncio de trabajo en nuestro sitio web en para postularte!

La Ciudad de Springfield busca un Personal de Seguridad para fomentar un ambiente acogedor mientras se mantiene la seguridad e integridad del Ayuntamiento, la Biblioteca, el Museo, los terrenos circundantes y los eventos municipales. El Personal de Seguridad encarna los valores de la ciudad priorizando la construcción de relaciones y la escucha activa para comprender mejor y responder a las necesidades de los demás. Este puesto monitorea activamente las instalaciones, reporta accidentes y daños a la propiedad, y supervisa sistemas del edificio como calefacción y aire acondicionado. El candidato ideal es alguien que demuestre sólidas habilidades interpersonales y de respuesta ante situaciones. Para la descripción completa del puesto de Personal de Seguridad, visite: https://www.governmentjobs.com/careers/springfieldor/classspecs/1478719?keywords=security&pagetype=classSpecifications Educación / Experiencia: La ciudad considerará cualquier combinación equivalente de conocimientos, habilidades, educación y experiencia para cumplir con los requisitos mínimos. Una forma de cumplir con estos requisitos podría incluir: • Diploma de escuela secundaria o GED y 1-2 años de experiencia en seguridad de instalaciones y/o manejo de conflictos. Licencias y Certificaciones: • Obtener certificación en Primeros Auxilios y RCP dentro del plazo designado por la ciudad, y mantenerla durante toda la duración del empleo Podrá darse preferencia por conocimientos y experiencia en: • Experiencia previa como Personal de Seguridad • Oficial de Seguridad Privada certificado por DPSST • Capacitación en primeros auxilios, RCP, patógenos transmitidos por la sangre, salud mental o conductas relacionadas con adicciones • Habilidad para hablar español • Experiencia en resolución de conflictos o tácticas de desescalada Requisitos físicos: • Exposición a enfermedades transmisibles y fluidos corporales • Capacidad visual y auditiva para responder a situaciones críticas • El trabajo se realiza tanto en interiores como al aire libre, expuesto a condiciones climáticas • Flexión, arrodillarse, inclinarse, caminar y levantar objetos • Movilidad y fuerza física/resistencia para responder a emergencias y accidentes Para obtener la lista completa de requisitos físicos, visite: https://www.governmentjobs.com/careers/springfieldor/classspecs/1478719?keywords=security&pagetype=classSpecifications Proceso de selección y entrevista: Los mejores candidatos serán invitados a una entrevista. Como parte de nuestro proceso de selección, será necesario que los candidatos proporcionen los nombres y direcciones de correo electrónico de hasta cinco referencias profesionales (incluyendo a dos jefes) que puedan ofrecer información sobre su desempeño laboral. Para evitar retrasos en el proceso, solicitamos a los candidatos que comiencen a reunir ahora la información de sus referencias (nombre, correo electrónico, datos de contacto y período en que trabajaron juntos). Información adicional sobre la verificación de referencias será enviada por correo electrónico a los candidatos más adelante a través del sistema SkillSurvey Pre-Hire 360. El proceso de selección incluirá: entrevistas, verificación de referencias, investigación de antecedentes; así como también una prueba médica/capacidad física posterior a la oferta (oferta condicional). Todos los procesos de pruebas y selección se realizarán de acuerdo con la Ley de Preferencia para Veteranos en el Empleo Público de Oregón. No indique 'Ver currículum' en la sección de 'Experiencia laboral' de la solicitud. La información que proporcione en las secciones 'Experiencia laboral' y 'Funciones del trabajo' será utilizada para determinar si avanza a la siguiente fase del proceso de selección. La información relacionada con educación y experiencia debe ser verificable en su solicitud para recibir crédito. NOTA: Este anuncio tiene como finalidad servir como guía general descriptiva de reclutamiento y está sujeto a cambios. No constituye un contrato expresado ni implícito. La Ciudad de Springfield es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Cómo aplicar: Visite nuestro sitio web en https://www.springfield-or.gov/city/human-resources/careers/ y haga clic en “Apply for Jobs” para obtener más información sobre este empleo y cómo postularse.

Visite este enlace para obtener todos los detalles del trabajo y solicitar: https://hummingbirdwholesale.bamboohr.com/careers/44?source=aWQ9MjU%3D

El Departamento de Policía de Springfield está limitando la cantidad de veces que un solicitante puede postularse al mismo trabajo. Los solicitantes no pueden volver a postularse al mismo puesto dentro de los 2 años si han participado en la entrevista con el Jefe y no han sido seleccionados. Los solicitantes que vuelvan a postularse dentro de este período no serán considerados. La Cárcel Municipal de Springfield comenzó a recibir reclusos el 29 de enero de 2010. La instalación de 100 camas es la cárcel municipal más grande del estado de Oregón. Para obtener más información excelente sobre la Cárcel Municipal de la Ciudad de Springfield, visite: https://springfield-or.gov/city/police-department/municipal-jail/ La Cárcel Municipal de Springfield aloja a reclusas. De acuerdo con la Ley Federal PREA de 2003, se puede dar preferencia a las solicitantes mujeres para cumplir con los requisitos del puesto y las normas correccionales. Requisitos mínimos para Oficial de Detención de Springfield: • 21 años de edad al momento de la designación • Diploma de escuela secundaria o certificado de GED de una escuela acreditada • Licencia de conducir de Oregón vigente al momento de la designación • Ciudadano de los Estados Unidos, o obtener la ciudadanía dentro de un año de la designación • Sin condenas por delitos graves • Capacidad para pasar una investigación de antecedentes • Debe pasar un análisis de drogas previo al empleo • Obtener la certificación DPSST como oficial correccional o completar con éxito la certificación de oficial correccional del Estado de Oregón DPSST dentro de los doce (12) meses posteriores a la fecha de nombramiento. • Capacidad para cumplir con los requisitos físicos, médicos y psicológicos del puesto (ver Regla Administrativa de Oregón 259-008-0010 Estándares Mínimos para el Empleo como Oficial de Aplicación de la Ley: https://www.oregon.gov/DPSST/Pages/default.aspx ) • Abstenerse del uso de productos de tabaco mientras esté de servicio • Capacidad para trabajar turnos rotativos y asignaciones, presentarse al trabajo en cualquier momento que surja una emergencia y trabajar horas extras con poca o ninguna notificación Para la descripción completa del puesto de Oficial de Detención, consulte la página de clasificaciones de la Ciudad: https://www.governmentjobs.com/careers/springfieldor/classspecs/1335911?keywords=detention%20officer&pagetype=classSpecifications Esta convocatoria requerirá pruebas escritas y físicas. Reserve las fechas indicadas a continuación, en caso de que sea invitado a realizar las pruebas. Todos los procesos de evaluación y selección se realizarán de acuerdo con la Ley de Preferencia para Veteranos en el Empleo Público de Oregón. Pruebas: Las pruebas escritas y físicas están programadas tentativamente para el sábado 8 de noviembre de 2025. Se le exigirá mostrar una identificación con fotografía en el momento de la prueba escrita. Todos los candidatos deben estar presentes para completar las pruebas escritas y físicas. NO SE ACEPTARÁN PUNTUACIONES ORPAT ANTERIORES. La prueba física consistirá en la Prueba de Aptitud Física de Oregón (ORPAT): https://www.oregon.gov/dpsst/cj/pages/orpat.aspx Juntas orales: Se llevarán a cabo juntas orales (entrevistas) para los solicitantes que aprueben con éxito las pruebas escritas y físicas. Tentativamente, las juntas orales se programarán para el domingo 9 de noviembre de 2025 (al día siguiente). NOTA: Las pruebas escritas y ORPAT para Oficial de Policía y Oficial de Detención ocurrirán el mismo día. Se anima a los candidatos que deseen ser considerados para ambos puestos a postularse a ambos, y se harán arreglos para que los candidatos completen las pruebas para ambos puestos. No indique 'Ver currículum' en la sección de 'Experiencia laboral' de la solicitud. La información que proporcione en la 'Experiencia laboral' y 'Funciones del trabajo' de la solicitud se utilizará para determinar si pasará a la siguiente fase del proceso de selección. La información relacionada con educación y experiencia debe ser verificable en su solicitud para recibir crédito. NOTA: Este anuncio tiene como finalidad servir como guía general descriptiva de reclutamiento y está sujeto a cambios. No constituye ni un contrato expreso ni implícito. La Ciudad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Cómo postularse: Visite nuestro sitio web en https://www.springfield-or.gov/city/human-resources/careers/ y haga clic en “Apply for Jobs” para obtener más información sobre este trabajo y cómo postularse.

ColdFire Public House busca personas apasionadas por la cerveza artesanal y la hospitalidad. Estamos buscando cubrir todos los puestos del frente de casa: anfitriones, repartidores de comida, ayudantes de barra, meseros, bartenders y gerentes ColdFire comenzó como una cervecería artesanal ubicada en Eugene, Oregon. Fuimos fundados bajo el principio de calidad inquebrantable: nunca sacrificar el sabor por volumen. Evitamos con orgullo el uso de atajos o ingredientes adicionales que comprometan nuestros valores. En nuestras cervezas, buscamos combinar estilos europeos tradicionales con ingredientes y métodos contemporáneos. En ColdFire Public House aplicaremos la misma dedicación a la calidad inquebrantable en nuestra comida, bebidas y, sobre todo, en la hospitalidad. Nuestra comida estará basada en el poder del fuego y la fermentación para transformar ingredientes simples en platos memorables. Nuestro programa de bebidas se centrará en nuestra galardonada cerveza, junto con vino, cócteles y bebidas sin alcohol que cumplan con el mismo nivel de calidad y sabor que buscamos en nuestra cervecería. La hospitalidad familiar es el corazón de todo lo que buscaremos lograr. Una gran hospitalidad proviene del respeto; buscamos personas que se esfuercen por mostrar un gran respeto hacia las personas y los productos que sirven y con los que trabajan. Nuestro objetivo es hacer de nuestro restaurante un lugar donde todo tipo de personas puedan disfrutar, y daremos prioridad al delicioso, la consistencia y la bondad por encima de la moda, la 'modernidad' y la pretensión. Un ambiente familiar es el centro de lo que estamos construyendo. Buscamos personas apasionadas por la cerveza artesanal que compartan esa pasión con cada cliente, ya sean amantes de la comida, conocedores de cerveza o principiantes.

Fabricantes e instaladores de encimeras – Pago según experiencia. Estamos buscando contratar fabricantes e instaladores de encimeras para unirlos a nuestro equipo en rápido crecimiento. Trabajarás con nuestro equipo divertido y amable fabricando e instalando encimeras de cocina y baño para nuestros clientes contratistas y minoristas. Aquellos con experiencia básica en construcción, azulejos, fabricación o trabajo manual están invitados a postularse, al igual que fabricantes e instaladores experimentados de encimeras. El candidato ideal para este puesto tendrá: - Licencia de conducir válida. - Una buena ética de trabajo y una actitud positiva. - Buen servicio al cliente y habilidades interpersonales. - Disposición para aprender y seguir los valores, procesos y procedimientos de nuestra empresa. El salario es competitivo y basado en la experiencia, con aumentos ofrecidos según tu contribución a la empresa y tu disposición para aprender y desarrollar nuevas habilidades. Ofrecemos tiempo libre pagado, pago por días festivos y bonificaciones anuales. Nuestro trabajo se realiza principalmente en las áreas de Eugene, Springfield, Florence, Corvallis y Roseburg. Por favor llama o visita World Wide Granite en 4091 W 11th Ave en Eugene, OR (541-689-1700) o responde a esta publicación con un currículum o una breve descripción de tu experiencia relevante. También incluye un número de teléfono y una dirección de correo electrónico donde puedas ser contactado para una entrevista. ¡Gracias!