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Buscamos conductores de camión CDL clase A con experiencia y responsabilidad Qué ofrecemos: - Camiones nuevos con transmisión automática - Excelente salario - Desde 70 centavos por todas las millas cargadas y vacías para refrigerados - Desde 65 centavos por todas las millas cargadas y vacías para secos - Rutas dedicadas - Pago adicional por paradas extras - Pago por pernocta - BONO por inspección limpia - CARGA QUE NO REQUIERE MANIPULACIÓN POR PARTE DEL CONDUCTOR - Liquidaciones semanales - Depósito directo - Adelantos en efectivo - Millas excelentes cada semana - Equipos muy bien mantenidos - Permitido mascotas - Forma 1099 - Estamos ubicados en Crest Hill, IL Qué requerimos: - Licencia CDL clase A - Edad mínima: 24 años - Mínimo 1 año de experiencia OTR - Capacidad para aceptar seguimiento en su teléfono (Macropoint, FourKites, Trucker Tools, etc.) - Sin infracciones graves de tránsito en el último año - No aceptamos conductores SAP Si está interesado, llame a Mike al 312-730-0455

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Postúlese ahora Como becario de gerente de tienda, recibirá formación sobre todos los aspectos necesarios para gestionar con éxito una tienda, preparándose así para dirigir su propia tienda. Participará en la supervisión de las actividades diarias de la tienda, garantizando el rendimiento general de la misma, identificando necesidades de personal, gestionando horarios y desarrollando planes de acción operativos, al mismo tiempo que orienta y desarrolla al equipo. Tipo de puesto: Tiempo completo Horas estimadas: 45-50 horas por semana Salario inicial para becario de gerente de tienda: $26.50 por hora Potencial salarial estimado como gerente de tienda en el año 1: Hasta $93,500 (incluyendo salario y bonificación cuando corresponda) *La estimación puede variar según la ubicación Funciones y responsabilidades: Debe ser capaz de desempeñar sus funciones con o sin adaptaciones razonables. • Demostrar constantemente las Mentalidades, Competencias ALDI Acts y Habilidades Profesionales (M.A.P.) tal como se indican para el puesto. • Supervisar las operaciones diarias y el rendimiento del equipo para ofrecer el más alto nivel de servicio al cliente • Comprender la estrategia general de la empresa, así como comunicar y ejemplificar los valores fundamentales de la organización, para crear un sentido de trabajo en equipo y pertenencia entre los empleados • Manejar las inquietudes de los clientes y garantizar una resolución adecuada • Asegurar que la señalización de la tienda se mantenga correctamente en todo momento, así como la calidad y frescura de los productos ALDI • Colaborar en la contratación del personal de la tienda revisando currículos y solicitudes de empleo, así como entrevistando candidatos • Preparar, gestionar y revisar los horarios semanales para asegurar niveles adecuados de personal en la tienda • Establecer y comunicar las responsabilidades laborales y expectativas de rendimiento a los subordinados directos para asegurar una comprensión mutua y resultados deseados • Llevar a cabo reuniones de tienda • Identificar oportunidades de formación y desarrollo que ayuden a los subordinados directos a mejorar su rendimiento • Realizar evaluaciones anuales del desempeño, recomendando al personal de la tienda para promociones o terminaciones según sea apropiado • Cumplir con los presupuestos de nómina y pérdida total de la tienda • Gestionar auditorías de efectivo junto con su líder directo según las directrices de la empresa • Monitorear el entorno competitivo dentro de la comunidad y hacer recomendaciones a su líder directo sobre ajustes necesarios para mantener una posición competitiva • Proporcionar retroalimentación sobre productos a su líder directo, incluyendo recomendaciones sobre nuevos artículos a ofrecer o aquellos que deben discontinuarse • Brindar un entorno seguro para empleados, clientes y proveedores mediante la identificación y corrección de peligros, asegurando la ergonomía adecuada y manteniendo el equipo de la tienda en buen estado de funcionamiento • Supervisar la exposición de productos y mantener niveles adecuados de inventario mediante pedidos apropiados de productos • Realizar conteos e inventarios de tienda y conciliaciones según las directrices de la empresa • Cumplir con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa, manteniendo al mismo tiempo la seguridad y confidencialidad de documentos y datos • Otras funciones asignadas Requisitos físicos: • Capacidad para abastecer mercancía desde la recepción hasta los estantes; capacidad para colocar productos que pesan hasta 45 libras en estantes a diferentes alturas • Necesidad frecuente de sentarse, estar de pie, doblarse, alcanzar, empujar, tirar, levantar, transportar y caminar por la tienda • Debe ser capaz de desempeñar sus funciones con o sin adaptaciones razonables. Calificaciones del puesto: • Debe tener 18 años de edad o más para ocupar este puesto en ALDI • Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en entorno de equipo • Capacidad para proporcionar y guiar a otros para brindar un servicio al cliente rápido y cortés • Capacidad para desarrollar sintonía, confianza y comunicación abierta que mejore el crecimiento y el rendimiento laboral de los subordinados directos • Capacidad para interpretar y aplicar las políticas y procedimientos de la empresa • Capacidad para establecer metas y guiar el rendimiento de los empleados para asegurar la calidad y finalización de las tareas asignadas • Capacidad para evaluar y impulsar el rendimiento propio y de otros • Capacidad para comprender y aplicar principios de gestión relacionados con presupuestos, costos de personal y gastos • Capacidad para operar una caja registradora de manera eficiente y precisa • Capacidad para operar de forma segura y correcta equipos, incluyendo transpaleta eléctrica/manual, fregadora de pisos, prensa de cartón y realizar tareas generales de limpieza según los estándares de la empresa • Capacidad para mantenerse organizado y realizar múltiples tareas de manera profesional y eficiente, siguiendo instrucciones y prestando atención a los detalles • Cumplir con cualquier requisito estatal y local para manipular y vender bebidas alcohólicas Educación y experiencia: • Título de escuela secundaria o equivalente preferido • Un mínimo de 3 años de experiencia progresiva en un entorno minorista • Una combinación de educación y experiencia que proporcione conocimientos equivalentes • Experiencia previa en gestión preferida Viajes: • Los becarios de gerente de tienda a tiempo completo a menudo se formarán en múltiples ubicaciones y deben tener flexibilidad para viajar dentro de los requisitos de la división ALDI ofrece salarios y beneficios competitivos, incluyendo: Plan 401(k) Contribuciones coincidentes de la empresa al plan 401(k) Programa de asistencia al empleado (EAP) Programa nacional de descuentos PerkSpot Además, los empleados elegibles tienen acceso a: Seguro médico, receta, dental y visual Generoso tiempo de vacaciones y 7 días festivos pagados Hasta 6 semanas de licencia parental pagada al 100% del salario Hasta 2 semanas de licencia remunerada para cuidadores al 100% del salario Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida, seguro de vida para dependientes y seguro de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) Seguro de vida a término voluntario ALDI se compromete a brindar igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes. Como orgullosa Empleadora que Ofrece Igualdad de Oportunidades (EOE), no discriminamos por motivos de raza, color, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, religión, sexo, estereotipo sexual, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, discapacidad mental o física, condición médica, información genética, situación militar o de veterano, embarazo (que incluye embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto o lactancia), ni ninguna otra característica protegida. El empleo puede estar condicionado a la recepción por parte de ALDI de un examen de drogas aceptable y relacionado con el trabajo, informe de historial de conducción y/o verificación de referencias, según sea aplicable y permitido por ley.

Desde 1951, American Income Life, una subsidiaria orgullosa de Globe Life (patrocinador oficial de los Dallas Cowboys, Texas Rangers y LA Lakers), ha sido líder en la industria de seguros de vida. Actualmente estamos expandiéndonos y buscamos personas altamente motivadas que prosperen en un entorno orientado al rendimiento. Esta es una posición a tiempo completo, como trabajador independiente (1099) y completamente remota, que ofrece flexibilidad total, potencial de ingresos ilimitado y la libertad de trabajar desde cualquier lugar. Buscamos candidatos con mentalidad emprendedora que estén listos para tomar el control de su futuro financiero mediante una oportunidad basada 100 % en comisiones. Nuestra ventaja única: Operamos en un mercado especializado, atendiendo a más de 30.000 sindicatos, asociaciones y cooperativas de crédito en todo Estados Unidos. Trabajarás exclusivamente con sus miembros para ofrecer beneficios permanentes, sin ningún costo de prospectos para ti. Este mercado integrado y exclusivo te brinda contactos cálidos y precalificados, por lo que no necesitas hacer llamadas en frío, ni buscar prospectos ni comprar leads. Lo que ofrecemos: - Convención anual completa pagada por la empresa (¡Cancún 2026!) - Concursos mensuales de ventas (¡Premios incluyen zapatos de diseñador, relojes, bolsos y más!) - Bonificaciones semanales y comisiones basadas en el desempeño - Potencial de ganancias ilimitado - Ingresos residuales + opciones de vesting - Opciones sobre acciones - Oportunidades de ascenso rápido a puestos de gestión (ascensos en tan solo 90 días) - Seguro de vida pagado por la empresa - Sin llamadas en frío ni prospección: se proporcionan leads exclusivos - Trabaja 100 % virtualmente, desde cualquier lugar - Capacitación virtual integral y práctica - Votada como uno de los 50 mejores "lugares más felices para trabajar" Lo que buscamos Queremos personas que sean: - Emprendedoras con una sólida ética de trabajo - Motivadas por recompensas basadas en el rendimiento - Competitivas y orientadas al éxito - Interesadas tanto en crecimiento personal como en oportunidades de liderazgo - Cómodas trabajando en un entorno remoto y orientado al equipo - Inspiradas por una misión de ayudar a proteger a las familias de clase trabajadora Esto es algo más que un simple trabajo de ventas. Es una oportunidad para construir un negocio, desarrollar habilidades de liderazgo y crear una fuente de ingresos a largo plazo, todo mientras ayudas a otros y transformas vidas. ¿Listo para postularte? Si estás listo para una oportunidad que cambie tu vida, disfrutas trabajar desde cualquier lugar y deseas unirte a un equipo ganador que apoye tu crecimiento y éxito, nos encantaría saber de ti. Postúlate ahora y nuestro equipo se pondrá en contacto contigo para programar una breve conversación y ver si somos una excelente opción mutua.

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