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Remington Mulch Company es una de las mayores empresas de mantillo y productos para jardín en las áreas del norte y centro de Virginia. Somos una empresa familiar fundada en 1989. Estamos creciendo y expandiendo nuestras operaciones y actualmente contratando a varios conductores con licencia CDL clase A para unirse a nuestro equipo e iniciar de inmediato. Este trabajo es local y regional, y usted transportará materiales para jardín entre nuestras ubicaciones en Sterling, Gainesville / Marshall / Fairfax / Springfield / Culpeper y otras. Ofrecemos estacionamiento en Marshall, Elkwood y Fredericksburg. Buscamos conductores dispuestos a trabajar 55-60 horas cada semana, ya que eso es lo que necesitamos. Los beneficios incluyen pago de horas extras después de 40 horas, bonificaciones por seguridad, días festivos pagados después de estar con nosotros durante 90 días, atención médica, 401K y acumulación de tiempo libre pagado, hasta 120 horas/año una vez que haya estado con nosotros. Ofrecemos un salario competitivo basado en la experiencia y el historial de conducción. Pago base de 40 horas, más horas extras = tiempo y medio. Los conductores promedian 60 horas semanales durante todo el año. Debe estar dispuesto a aprender a usar una cargadora frontal para cargar ocasionalmente su remolque o empujar cargas. Se prefiere experiencia con plataforma plana, pero no es obligatoria. Podemos enseñarle si está dispuesto a aprender. Puede utilizar un remolque volquete trasero sin bastidor, un remolque con piso móvil o un remolque de plataforma plana. Lo entrenaremos durante hasta una semana para asegurarnos de que se sienta cómodo y seguro. Otros requisitos: - Se prefiere experiencia de 2 años con licencia CDL clase A - No debe tener antecedentes de DUI ni infracciones de tránsito en los últimos 2 años - Debe proporcionar una copia reciente de su historial de conducir del DMV ¿Interesado? Llame o envíe un mensaje de texto a nuestro gerente de despacho, Conor Murphy, al 703-232-2647 o por correo electrónico a conormurphyrmc@gmail.com

¿Tienes 40 años o más y buscas un trabajo a tiempo parcial flexible y gratificante que realmente importe? En Seniors Helping Seniors® East Bay, estamos buscando adultos mayores activos para apoyar a otros adultos mayores en sus hogares. Si te has jubilado recientemente, estás semi-jubilado o simplemente tienes vocación de servicio, esta podría ser la oportunidad satisfactoria que has estado buscando. Emparejamos a adultos maduros y compasivos con personas mayores que necesitan compañía y ayuda diaria. Es un cuidado no médico que crea una conexión humana real, permitiendo que los adultos mayores envejezcan con dignidad en sus hogares. Muchos de nuestros miembros del equipo dicen que están "devolviendo lo recibido": ofreciendo el tipo de cuidado que esperan recibir algún día. Si esto te identifica, nos encantaría saber de ti. Puedes postular en www.shseastbay.com Por qué este puesto puede ser ideal para ti • Eres un adulto mayor activo o persona madura (40+) aún activo, capaz y que busca un propósito. • Buscas flexibilidad. Trabaja a tiempo parcial según tu propio horario. • Quieres devolver a la comunidad. Entiendes el valor de actuar con compasión y constancia. • Recibirás apoyo. Ofrecemos capacitación remunerada y ayuda con el registro requerido. Como cuidador, ayudarás en tareas domésticas ligeras, preparación de comidas, compañía y cuidados personales como bañar, vestir y apoyo en movilidad. Si eres compasivo, confiable y buscas un trabajo flexible y gratificante, ¡nos encantaría saber de ti! Responsabilidades del trabajo • Desplazarte al hogar de los clientes y brindar cuidado según el horario asignado y el plan de atención. • Ayudar con actividades diarias, incluyendo cuidados personales (baño, vestimenta, aseo personal y apoyo en movilidad). • Brindar compañía y apoyo emocional para mejorar el bienestar de los clientes. • Ayudar en la preparación de comidas, alimentación y recordatorios de medicamentos. • Realizar tareas domésticas ligeras y lavandería para mantener un entorno seguro. • Monitorear e informar cambios en el estado físico, cognitivo o emocional de los clientes. • Transportar a los clientes a citas médicas, compras o eventos comunitarios según sea necesario. • Garantizar un entorno seguro y cómodo en el hogar de cada cliente. • Comunicarse eficazmente con los clientes, sus familias y el personal de la agencia para asegurar una atención de calidad. • Mantener la confidencialidad y respetar la dignidad de todos los clientes. • Documentar las visitas, incluyendo los servicios prestados y las horas de entrada/salida, según la política del HCA. • Informar al supervisor de la agencia sobre preocupaciones ambientales o problemas de seguridad. Postula aquí Educación y experiencia • Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. Habilidades y capacidades • Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizarlas de forma independiente. • Fuertes habilidades verbales y escritas en inglés. • Comodidad al trabajar con poblaciones diversas y mantener la confidencialidad. • Aptitud física para: o Levantar, jalar, empujar y cargar hasta 25 libras. o Inclinarse, alcanzar, agacharse, arrodillarse y girar al asistir a los clientes. o Permanecer de pie, caminar y conducir frecuentemente. • Dominio del uso de computadoras y dispositivos móviles para documentación y comunicación. Requisitos laborales y autorizaciones • Debe estar legalmente autorizado para trabajar en EE. UU. • Aprobar una verificación de antecedentes con el Departamento de Servicios Sociales (DSS) mediante Live Scan. • Registrarse como asistente de cuidado domiciliario ante el Departamento de Servicios Sociales de California (CDSS). -Si no está registrado, se requieren cinco horas de cursos para convertirse en asistente de cuidado domiciliario. • Presentar un examen de tuberculosis negativo con fecha dentro de los últimos 90 días. • Mantener un historial de conducción limpio y contar con licencia de conducir válida de California. • Se requiere transporte confiable con seguro de automóvil vigente. Los detalles descritos en esta descripción de trabajo tienen como finalidad proporcionar una visión general general de las responsabilidades principales de este puesto. Sin embargo, no abarcan todas las tareas que puedan ser necesarias. Se podrán asignar deberes adicionales según sea necesario, incluyendo responsabilidades en otras áreas de la organización para apoyar las operaciones generales. Postula aquí Seniors Helping Seniors es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Más información

Instalador de ventanas con al menos dos años de experiencia. Buena oportunidad de trabajo.

Principales funciones: Preparar y desmontar las mesas para el desayuno cada mañana. Mantener la seguridad y apariencia del comedor y limpiar el área en preparación para el siguiente turno. Esto puede incluir reponer cubiertos, azucareras y condimentos, realizar preparaciones sencillas de alimentos, llenar recipientes de bebidas, fregar, limpiar y barrer, retirar platos sucios de las mesas, transmitir las necesidades de los clientes a la cocina y servir o rellenar bebidas. Funciones adicionales: Brindar un ambiente acogedor y hospitalario a los huéspedes. También se puede asignar al camarero de desayuno responder llamadas telefónicas. Otras funciones pueden ser asignadas por la gerencia. Requisitos de habilidades: Además de la capacidad de realizar todas las funciones asignadas al camarero de desayuno, el empleado debe poseer buenas habilidades de comunicación. Dado que el puesto requiere trabajar en un entorno dinámico orientado al cliente, debe ser cortés, eficiente y amable. Los empleados deben tener una gran capacidad para realizar varias tareas simultáneamente, poder permanecer de pie durante largos períodos, levantar hasta 25 libras y trabajar con productos químicos de limpieza. Es imprescindible presentar una apariencia limpia y profesional. Debe ser puntual y confiable. 25-30 horas por semana.

Gerente de Oficina – Concesionario de Autos Usados Descripción del Puesto: Buscamos un Gerente de Oficina meticuloso y altamente organizado para supervisar las operaciones administrativas diarias en nuestro concesionario de autos usados. El Gerente de Oficina desempeñará un papel clave en la gestión del inventario del concesionario, procesamiento de facturas, pedido de repuestos para vehículos, realización de funciones de agente de títulos y seguimiento de gastos. Esta persona garantizará el flujo adecuado de las operaciones de oficina, mantendrá el cumplimiento de los requisitos del concesionario y del DMV, y brindará apoyo a los equipos de ventas y servicio con documentación precisa. ________________________________________ Principales Responsabilidades: • Gestión del Inventario o Mantener registros precisos del inventario de vehículos (compras, ventas y transferencias). o Conciliar el inventario físico con los registros del sistema. o Hacer un seguimiento de los vehículos a través del proceso de ventas, desde la adquisición hasta la entrega. • Gestión de Facturas y Gastos o Preparar, revisar y procesar facturas de clientes y proveedores. o Supervisar cuentas por pagar y cuentas por cobrar, asegurando pagos oportunos. o Registrar y hacer un seguimiento de los gastos del concesionario con fines de informes y presupuestos. • Funciones de Agente de Títulos o Procesar títulos de vehículos, matrículas y liberaciones de gravámenes conforme a las regulaciones del DMV. o Garantizar la transferencia oportuna de propiedad para todos los vehículos vendidos. o Mantener registros de títulos precisos y bien organizados. • Repuestos y Pedidos o Coordinar el pedido de repuestos y suministros para el servicio y la reconstrucción de vehículos. o Mantener relaciones con proveedores y negociar precios cuando sea necesario. o Hacer un seguimiento del uso de repuestos y conciliar facturas con pedidos. • Soporte Administrativo o Preparar informes financieros y operativos para la gerencia. o Mantener sistemas de archivos organizados (digitales y físicos) para documentos del concesionario. o Brindar apoyo al personal de ventas y servicio con la documentación requerida y tareas de oficina. • Cumplimiento y Mantenimiento de Registros o Garantizar el cumplimiento de las regulaciones estatales y federales, incluidas las del DMV, impuestos sobre ventas y normas contables. o Mantener la confidencialidad de información financiera y de clientes sensible. ________________________________________ Requisitos: • Experiencia previa en un puesto administrativo dentro de un concesionario automotriz (preferible). • Conocimiento de los procesos y requisitos de cumplimiento del DMV relacionados con títulos/matriculaciones (preferible). • Dominio de sistemas de gestión de inventario y contabilidad de oficina (por ejemplo, Sistemas de Gestión de Concesionarios, QuickBooks o similares). • Excelentes habilidades organizativas, resolución de problemas y capacidad para manejar múltiples tareas. • Gran atención al detalle y precisión. • Dominio de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) y competencia general en el uso de computadoras. • Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico. ________________________________________ Entorno y Horario de Trabajo: • Puesto de tiempo completo; horario habitual de oficina del concesionario (incluyendo sábados). • Trabajo en oficina con interacción frecuente con los equipos de ventas, servicio y gerencia. ________________________________________ Compensación y Beneficios: • Salario competitivo según experiencia. • Posibles bonificaciones basadas en el rendimiento.

Se necesitan instaladores de puertas (Puertas exteriores, de patio, interiores, de granero, contra tormentas y de seguridad) RFI facilita más de 400.000 instalaciones anualmente en todo el país. Con una red de más de 1.500 contratistas independientes, ofrecemos servicios de instalación para más de 20 productos diferentes de mejoras para el hogar, incluyendo puertas, ventanas, revestimientos, cocinas, baños, armarios y más. ¿Busca expandir su negocio existente o abrirse paso como empresa nueva? ✓ RFI ofrece oportunidades ilimitadas y potencial de crecimiento. ¿Busca aumentar sus ingresos actuales? ✓ RFI le proporciona ingresos adicionales mientras continúa operando su negocio actual. ✓ RFI ofrece ingresos complementarios para contratistas experimentados que deseen realizar mediciones e instalaciones de puertas contra tormentas/seguridad también. ¡Esta es una excelente manera de aumentar sus ingresos trabajando de forma independiente! ¿Cansado de perseguir sus pagos? ✓ RFI ofrece pagos constantes. Realizamos depósitos directos cada dos semanas tras la finalización del trabajo. ¿Cansado de invertir en marketing y publicidad? ✓ Con RFI no es necesario hacer marketing. Contamos con socios comerciales nacionales que invierten millones en marketing y publicidad. Las oportunidades de negocio se le proporcionan gratis. ¿Está perdiendo tiempo haciendo estimaciones gratuitas en hogares que no se convierten en trabajos reales? ✓ Sin llamadas frías, sin visitas puerta a puerta, sin ventas. Nuestros clientes acuden a nuestros minoristas porque ya están listos para comprar. Usted toma las medidas; ellos cierran la venta. ¡Nosotros pagamos por las mediciones! Requisitos • Debe ser capaz de pasar una investigación detallada de antecedentes. • Se prefiere un mínimo de 5 años de experiencia en la instalación de puertas y/o carpintería de molduras. • Vehículo, remolque o algún medio para transportar los productos a los lugares de trabajo. • Debe proporcionar sus propias herramientas, por ejemplo: herramientas para carpintería de molduras/instalación de puertas. • Acceso a un teléfono inteligente y/o tableta, así como a una computadora con conexión a internet. • Certificación EPA o RRP estatal (Prácticas de trabajo seguras contra el plomo). Podemos ayudarle a obtener la certificación si es necesario. • Licencia y seguro (según los requisitos locales/estatales)